第一篇：我的競職演講稿

各位領導、評委，各位同仁：

我做總編辦主任工作有三個優勢：一是廣播電視業務比較熟，我的競職演講稿。從事新聞工作24年，獲得過中國新聞獎和中國廣播獎，5件吉林新聞一等獎，為中央臺省臺撰寫過大型直播活動的策劃書，獲獎的作品題材也很廣，有消息、新聞專題、評論、現場直播等，在前郭臺的時候經常為電視撰稿，到總編辦后對電視節目也有了更深入的研究和探討。二是有管理經驗。從市臺成立到總臺成立11年間，我始終擔任電臺新聞中心主任，總臺成立后又親身實踐了總編辦工作。三是有事業心和責任感。不論在曾經處于低谷時的廣播電臺，還是在被人認為是默默無聞的總編辦崗位，我始終堅信：不論你在哪個崗位，只要他存在就有道理，只要你有為就有用，有用就有地位，大家就會需要你重視你。

特別是我過去的三年，是我繼續做好這項工作的基礎。我能夠認真履行競爭上崗時許下的諾言，基本實現了自己提出的各項工作目標：目前，以《總臺部門工作運行機制》、《總監、主任負責制》和《總臺部門工作考核辦法》為核心的總臺運行管理機制已經建立健全，從運行效果看，體現了改革的精神，適應了發展的要求；以《總臺廣播電節目管理規定》和總臺廣播電視節目抽查評估為主要手段的節目入口到出口的內部管理體系已經形成，保證了節目質量的穩步提高，并為節目的社會化監督、市場化管理打下了基礎，積累了經驗；以“傳達落實”、“協調服務”和“監督管理”為重點的新體制下總編辦工作開創了新局面。為適應新體制和設備數字化新模式，實現廣播電視節目的編排、編單、包裝炒作和運行管理的一體化，確保了節目的安全優質傳輸。

大家知道，我過去沒做過總編辦工作，是三年前的改革把我推到了這個崗位，是領導的信任和同仁的厚望堅定了我干好這項工作的決心和信心，演講稿《我的競職演講稿》。當時，新體制剛剛形成，千頭萬緒扎到總編辦，局和臺之間的關系需要協調，總臺與部門之間的關系需要協調，部門與部門之間的關系需要協調，總編辦與部門之間的關系也需要協調。就說節目編排，當時正趕上全臺設備的數字化改造，體制新、設備的運行模式新，而運行機制還是老一套，節目運行的各環節職責不明、管理脫節。

怎么辦，馬上出臺規章制度來不及，因為規章制度它至少需要調研、設計、論證以及試行的過程。當時臺領導找我談這些事的時候，我就感到，總編辦就應該責無旁貸地牽頭解決這些燃眉之急，按照問題的輕重緩急情況進行排隊，集中精力一個一個解決。先要拿出既簡單而又可操作管用的東西來，指出各部門新體制下工作運行的線路，也就是第一個出臺的《總臺部門工作運行機制》。為了制定這個機制，我通過個人關系去省臺和長春市臺，拜訪相關領導和業務人員，同時通過傳真、郵件等形式要來延邊、白城等臺的相關材料。運行機制的實施，為各部門提供了工作的原則和思路，從此很多問題他們可以靠部門的創造性工作去解決和把握了。

如果把總臺的各項規章制度的整體框架拿點和面比喻的話，那么運行機制以其涵蓋面廣應成為面，但是它只是給各部門工作應遵循的底線、原則和思路而已，在關鍵細節和主要環節上的定性量化不夠，缺乏權威性和可操作性，一個運行機制還不能解決給“定心丸”、突出責任、監督權力的問題，所以又著手制定實行了《總監、主任負責制》、出臺了《廣播電視節目管理規定》、《總臺部門工作考核辦法》等。這樣，建構了點面結合的規章制度體系，全臺上下各崗位的角色定位明確了，新體制運行的頭緒逐漸理清。

《總監主任負責制》，把部門的責權利進一步統一起來，把人財物處置權直接落實給總監主任，比如節目設置權、采編播錄制權、設備使用管理權、內部人員的選擇調度權、節目費用、效益工資和創收資金的分配權等都下放到部門，為總監主任行駛權利承擔責任提供了政策保證。《節目管理規定》，明確了節目的審批、生產、審查、調整、編排、播出各環節的程序、標準和職責。同時在每個環節都附有定性量化的獎罰細則。而《考核辦法》則明確了這些規章制度由誰來監督執行和驗收，工作的好壞與每個人的效益工資、創收所得等掛鉤，總臺考核總監主任，總監主任考核部門員工，突出節目生產節目質量考核，每月考核一次并兌現獎罰。

當然，這些規章制度的出臺并實行不是一蹴而就的，在制定過程中，臺里多次開會專門研究，臺領導出思路、定原則，同時多次征求各部門的意見和建議。另外，我能夠抽出專門的精力來研究全臺性的問題和工作，這里還要感謝總編辦的全體員工對我工作的支持。日常的節目運行、部門考核、節目抽查、收發打字等具體工作，他們都能各負其責，團結敬業，讓我放心。

所以，如果我能繼續擔任總編辦主任的話，一定要珍惜這些有利條件和大家給與的機會，為松原廣電的改革和發展做出更大的貢獻。

我對總編辦今后工作定位可用三句話來概括：傳達落實、監督管理和協調服務。傳達落實就是，要發揮總編辦作為總臺綜合部門的作用，通過部門考核監督執行總臺的各項規章制度，同時要認真落實總編輯交辦的工作任務。把握的原則是，傳達要準確及時，落實要不折不扣。監督管理就是，要發揮總編辦作為總編輯業務辦公室的作用，適時啟動品牌戰略，集中精力抓好節目的質量檢查和節目的運行管理。這是總編辦工作的重點，通過節目質量評估體系的完善和運行，促進節目質量的穩步提高，不斷擴大收聽收視市場。通過認真執行節目管理規定，確保節目的安全優質播出。協調服務就是，總編辦要確立全心全意為部門服務、為節目服務的意識，通過協調妥善解決部門提出的相關問題，對普遍存在的問題爭取從全臺高度加以解決，促進部門工作的順利開展。通過包裝炒作提供宣傳服務，通過刻錄帶盤、打字收發等提供辦公服務，通過研究探討欄目、節目提供業務咨詢。

總之我要把總臺的目標作為工作的最終目標，把部門的目標作為工作的間接目標，要把對臺長負責與對事業負責結合起來，要把對總臺負責與部門負責結合起來，全心全意依靠總編辦全體員工，完成提出的任務，履行許下的承諾。

第二篇：我的競職演講稿

我的競職演講稿

尊敬的各位領導，您們好！我叫CQH，36歲，中共黨員，大專文化，九四年DY財校畢業后進入DY市工商局，先后在HJH所，JSD所，JH所，LQ所，TCS分局WR所工作，期間，九八，九九連續兩年被評為先進工作者，0八年被評為優秀公務員，一0年被市局評為辦案能手，一一年被市局評為市場監管能手，這些榮譽的獲得是市局，分局和所對我工作的肯定。光榮已成為過去，我期待在以后的崗位上能有更多的輝煌！

我現在的崗位是開發區黃金山工業新區轄區內的企業的日常監管工作。如何管理呢？首先從服務入手，服務就是管理。如何高效的為企業服務呢？古語云：工欲善其事，必先利其器。（后面省去999個字）。。

對于我今天競聘TCS所副所長的職務，我的優勢在于以下四點：一：豐富的工作經驗。十七年的基層工商所工作，把我鍛煉成一名多面手，能適應基層工商所的任何一個崗位。二：較強的工作能力。無論是市場主體的監管，執法辦案；還是檔案的建立，文秘寫作我都能輕松應對。三：有強烈的事業心和責任感。對自己的工作做一行愛一行，干一行專一行。四：有較好的年齡優勢。男兒三十正當強，精力充沛。

如果我今天有幸勝出（沒有如果了），我將擺正位置，當好配角，配合所長把TCS所的各項工作走在分局的最前列；假如我不幸被淘汰，也不會氣餒（不氣餒是假的），畢竟我努力過，我也不會一無所獲，因為我收獲了信心。我的演講完了，謝謝！

第三篇：競職演講稿

競職演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家早上（下午）好！

我叫李光耀，現在監獄醫院從事管教工作。我參加競爭的崗位是監獄醫院改造副院長一職。首先，我要說我很榮幸能成為普洱監獄警察隊伍這個大家庭中的一員，另外更要感謝監獄領導和同志們給予了我這個展示自我的機會。參加競爭上崗，是機會、是挑戰、也是一種責任。我想這是一次提高自己的機會，是一種自我挑戰，也是為普洱監獄穩定發展作貢獻的一份責任。所以，今天我站到了這里。

我生于1975年12月，原籍臨滄云縣，白族，中共黨員，1995年畢業于云南省司法警官學校，同年七月在云南省小龍潭監獄參加工作，現為主任科員。此次參加競爭上崗，我認為自己有以下條件：

一、思想上進、政治素質過硬

在父母的培養和教育下，我從小就有了愛勞動、勤儉、自立以及孝敬父母等一些基本素質的養成。隨著年齡的增長，也逐步形成了我的理想，那就是做一名軍人或是警察為祖國貢獻力量。所以，我為自己能成為一名警察、一名監獄人民警察而自豪！并立志為這個理想和事業奮斗終身。從求學時期到參加工作，我都能嚴格要求自己，努力提高自己的思想境界和道德修養，積極上進。參加團組 1

織我能竭力為團組織出力獻策，多次評為優秀團干部，其中一次評為省監獄局優秀團干部。工作中，任勞任怨，不計個人得失，從未受過處分，努力追求和兌現作為監獄人民警察的奉獻精神。我用自己踏實的工作、不斷的學習和追求表明了自己積極的態度，在領導和同志們的關心幫助下，我的政治素質和思想修養也在不斷的礪煉中得到了提高。如今我已成為光榮的中國共產黨的一員。

二、業務基礎扎實，工作經驗豐富。

工作十五年，是我不斷成長的過程，也是我不斷學習提高的歷程。我帶過班，干過管教，也曾擔任過分管改造的副分監區長。接觸過的業務有汽車修理、煤礦剝離生產、采煤生產、來料加工生產、育新藝術團管理等，當然實際工作主要還是組織罪犯勞動和教育引導他們。在多年的工作中，我逐步得到了鍛煉，業務能力有了一定提高。在不斷的學習和礪煉中，在領導的關心、同志們的幫助下，我也取得了些許成績。曾獲記剝離生產質量標準化三等獎，多次被評為先進工作者。在擔任分管改造的副分監區長期間，曾有關于長刑罪犯改造的論文獲一等獎，有關于獄內來料加工生產設想的論文獲金獎并在獄內交流。因教育挽救了兩名已被家人視為不可救藥的罪犯，罪犯家屬專程分別從湖北武漢和云南路南送來了兩面向監獄警察表示感謝的錦旗。這都得益于平時教育改造罪犯工作中愛心、誠心和恒心的付出，得益于各項業務工作中的認真、仔細和嚴格的要求。這許許多多工作實踐的積累，將為我今后更好的做實做好工作打下了基礎。

三、積極樂觀，好學上進，適應能力強。

我性格活潑開朗，好與人相處，更有一股積極上進的勁頭，所以做事努力，不畏艱辛。我相信，學如逆水行舟，不進則退。工作生活亦然如此。這即所謂與時俱進，不然怎能跟上時代的步伐，適應新形勢的要求。單位組織的各種活動和學習，我都愿意參加，并積極參與，對新生事物，我有著濃厚的興趣。我參加了原單位的足球協會、音樂協會、攝影協會，分別有獲獎，還多次被評為工會積極分子。我于2003年取得中央民族學院云南民族學院法律函授專科文憑，08、09年分別到浙江大學和保定中央司法警院考察培訓，目前剛畢業于云南師范大學應用心理學本科函授班。不斷的學習讓我得以不斷的進步，我將繼續努力，堅持以學習的態度面對工作和生活。

當然，我還有許多的缺點和不足，比如知識面窄、創新意識不足、業務能力有待提高、處事急燥等，但有你們的支持和幫助，我會認真總結，開展自我批評，努力學習改正，不斷提高。我相信，人生就是一個不斷學習提高的過程，知識和素質都是要靠不斷的積累得來的。但個人的素質再好、能力再強，也不可能包攬所有的事，不可能面面俱到。所以團隊的力量就顯得尤為重要。我相信自己，相信領導和同志，但更相信我們這個團隊的力量。試問置身于這樣一個團結、堅強、奮進的團隊，我們怎能不上進，怎能不提高；擁有這樣的戰斗團隊，我們何懼之有，何愁普洱監獄穩定發展之事！

如果我能競爭上崗，我將在自己多年工作經驗的基礎上，嚴格

要求自己，繼續學習，不斷提高，戒驕戒躁，努力做到：

一、堅持黨性、堅持原則，遵守組織紀律。

作為監獄人民警察這個紀律部隊中的一員，我將深刻領會“令行禁止”的涵義，作為一名中層領導干部，我將嚴格遵循組織紀律的要求。嚴格要求自己，不斷提高自己的政治敏銳性和政治素質。

二、找準位置，當好副手。

我認為，無論是領導崗位還是其它崗位，都只是分工的不同，每個人在不同的位置，都有其不同的價值和作用。而不同崗位上的人，又肩負著不同的責任。作為副職，基本要求就是要配合正職領導開展和落實各項工作和制度要求，以努力完成好上級領導交給的任務。我將積極團結同志，努力協調好領導與領導、領導與下屬之間的關系，為營造和諧團體，打造有戰斗力的隊伍做出自己的貢獻。我是一顆螺絲釘，但我要努力發揮自己螺絲釘的作用，用自己的實際行動和不懈的努力做實做好事情。

三、加強業務學習和鍛煉，扎實做好基礎工作。

分管改造工作，就要切實做實做足罪犯的教育管理。除日常的各種業務報表及版本外，抓好罪犯信息員、耳目的管理，做好針對性的談話教育以及落實其它各項監管防控措施，都是重中之重，都必不可少。我將努力做到及時準確掌握犯情，及時處理，也為職能科室和監獄采取相應措施提供依據。并將帶動其他警察一起開好犯情會、用好使用力量，增強警察的危機意識和責任意識。規范工作行為，提高工作效率，為確保兩個安全打下堅實的基礎。

我相信自己能當好這個副手，發揮自己應有的作用，配合監獄醫院正職領導開展和落實工作，努力完成好監獄下達的各項任務。如果未能競爭上崗，我也絕不氣餒，決心一如既往的堅持健康積極的工作作風和生活態度，用自己不斷的努力積累自己的幸福，用自己堅持不懈的學習提高和踏實工作為普洱監獄的穩定和發展添磚加瓦，在平凡的崗位上體現自己的價值。當然，我的成長和進步離不開你們的支持和幫助，衷心希望得到你們的幫助和督促。你們的鼓勵亦或是批評指導，都將是我不斷前進的動力。這就是我參加競職的決心和態度，謝謝大家！

李光耀

第四篇：競職演講稿格式

隨著《干部任用條例》的頒布實施，公開選拔、競爭上崗已成為任用領導干部的重要方式。在這個過程中競職演講是其中重要的一環，演講成功與否對競職有著直接的影響，而演講要好，首先要有一篇好的演講稿，因此，在競職中寫好演講稿是非常關鍵的。

那么，怎樣撰寫競職演講稿呢？

根據多次參加黨政機關錄用公務員和公開選拔處級以上領導干部及競爭上崗的經驗，我覺得要撰寫好競職演講稿，應把握以下幾點：

首先，要有的放矢。具有針對性。也就是要搞清所競選的職位的條件及要求，看自己是否符合，是否具有實力、有信心競爭。如符合，就要把握機會，積極勇于參與競爭，樹立“我能行”的堅定信念。

其次，要盡可能地多了解一些同一職位的競爭對手情況。只有知己知彼、了解他人，才能揚長避短，充分發揮和展示自身的長處。特點和優勢，贏得主動。

第三，要詳細了解自己的聽眾對象。聽眾的文化層次、職務，他們對演講者的要求與期盼，他們的偏愛與聽講的習慣以及他們的欣賞品味等，做到心中有數。在此基礎上，再有針對性地進行構思和草擬演講稿。

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競職演講格式：

一是引言部分，即開場白。一個好的開頭，就能首先抓住聽眾，使之產生興趣和好感。應采取開門見山，明確宗旨的手法，力求簡煉、明白、具有新意和吸引力

二是主體部分。這是演講稿的核心。竟職演講主體部分一般是由兩方面內容組成的，一方面，要簡單介紹自己的基本情況，包括自然情況，工作、經歷，獲得的各種榮譽等；另一方面是講述競職理由和實施目標。理由要充分，目標要明確，重點要突出，主次要分明，不要貪多求全、面面俱到。內容要具體，宜近不宜遠，要符合實情，貼近實際，要讓人感到你描繪的是一張美好藍圖，又是通過努力能夠實現或達到的，而不是紙上談兵。

三是結尾部分。明確表示竟職后的態度。要貼切、自然、真誠、可信、富于情感。

競職演講，區別于抒情或事跡演講，多用陳述性說明性的語言。脫稿講最好。演講時應心態平和，真誠、謙虛和自信。演講稿長短可根據各自要求而定，不宜過長。一般在2000字，10—13分鐘為宜。

另外，需要強調的是，演講稿要自己撰寫，應該突出自己的特點。演講內容、語言風格、性格氣質，必須是真實的你而不是別人，切忌成為“通用稿”，誰用都適合。

第五篇：競職演講稿-

競職演講稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好，首先，非常感謝組織為我們提供了這么好的平臺和競爭機會，競爭不是爭奪權力，而是一種責任、一種奉獻、是對事業熱愛的表現，我競職的是====職位，我的競職演講內容分為四部分，一是個人基本情況，二是工作業績和存在的不足和缺點，三是競爭上崗的理由，四是工作設想。

一、個人基本情況：

我叫---，----年-月-日出生，======人，大專文化程度，中共黨員，===年=月參加工作，現系===，任=====崗位。

二、工作業績和存在的不足和缺點

參加工作九年以來，我工作兢兢業業，任勞任怨，受到了同事和領導的好評，曾=次考核被評為優秀公務員、先進工作者，曾兩年被評為生產崗位能手，尤其在擔任=期間，我恪守職責，較好的完成了監區下達的生產任務指標和各項工作任務，在===組織的“技能大比武”活動中，獲得==第一名，為==爭得了榮譽。

當然成績和榮譽只能說明過去，而我今天選擇一條崎嶇而艱難的道路，對我來說也是一片嶄新的領域，但我又信心有決心為我所做的選擇去付出、去努力，在人生道路上，長長會有許多更高目標等到這我們去攀登，常言說：人比山高，腳比路長，只要不斷的挑戰自我、超越自我，就一定會達到成功的頂峰。

三、競爭上崗理由

1、強烈的事業心和責任感使我擔任本職位具備的首要條件。

2、我畢業于=======學院，為我擔任本職務奠定了扎實的管理方面基礎。

3、精益求精、刻苦鉆研是我的特點，在擔任生產主隊長期間，我在干好本職工作的同時，刻苦鉆研生產工藝技巧，五年多來通過自學和請教，熟練掌

握了多項生產技能和技術，為====生產效益的進一步提高打下了良好基礎。

4、工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見，并能身體力行，充分發揮自己的主觀能動性，創造性的開展工作，也能團結同志，以大局為重，全力支持領導工作，這都是一個==領導應該具備的基本素質。

如果我今天競職演講能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持，我不會辜負領導和同事們的期望，我將在自己競聘的崗位上，盡自己全部力量，干好本職工作，讓領導放心，讓同事們放心。

四、工作設想

1、俗話說“打鐵先得自身硬”，作為監區領導，必須要有過強的業務知識和管理能力，才能起到指導和協調作用，自己現在掌握的==管理和生產經營知識，遠遠不夠，所以我將在工作中，加強學習，提高業務能力，使自己盡快進入角色，但當起==領導的重任。

2、“眾人拾柴火焰高”，在工作中我將依靠大家力量、依靠集體智慧，調動====的工作積極性和主觀能動性，共同努力，圓滿完成各項工作任務。

無論這次競職結果如何，都對我是一次鍛煉和考驗，我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責的做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是在其職位上實現自己的人生價值，更好地為黨工作，為====事業的全面發展盡自己的一份力量。

謝謝大家！

====年=月=日