第一篇：個人簡歷（十八）人力資源助理

本人概況

姓名：XXX

性別：女

民族：漢

政治面目：群眾

學歷(學位)：本科

專業：經濟信息管理

聯系電話：12345678

手機：1390111123

4聯系地址：北京市東城區XX大街10號

郵編：100007

Email

Address：

12345678@sohu.com

呼機：66806688-1234

教育背景

畢業院校：遼寧大學

1994.9--1997.7

貨幣銀行專業

本科

另：其他培訓情況

*熟練使用Word,Excel,power

point,E-mail軟件及其它辦公設備

*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

*掌握一定財務知識

工作經歷

*1999.4---至今

XX外資企業

人力資源部

總監個人助理

協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室

*1997.9---1999.3XX日化公司

銷售見習助理

協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。

個人簡介

擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

本人性格

開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

另：

最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

第二篇：人力資源助理個人簡歷

人力資源助理個人簡歷范文

姓名： 王小姐籍： 中國

目前住地： 廣州 民族： 漢族

戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm46 kg婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 歲

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政/人事類：人事專員、工作年限： 4 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州 佛山工作經歷：

公司名稱：***（廣州）電子有限公司起止年月：2009-09 ～ 2010-04 公司性質： 外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備擔任職務： 人力資源助理

工作描述： 1.制定和完善公司相關規章管理制度

2.員工人事資料的建立及維護

3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理

4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續辦理

5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠

6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作

7.負責員工的招聘，熟悉網絡招聘、人才市場招聘等相關招聘渠道

8.員工工資計算

9.熟悉勞動法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關政策

離職原因： 個人發展

公司名稱：**集團起止年月：2006-04 ～ 2009-08

公司性質： 中外合資所屬行業：鞋業/皮具/玩具

擔任職務： 人事主任

工作描述： 1.制定和完善有關公司規章管理制度;

2.員工人事資料的建立及維護;

3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理;

4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續辦理;

5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保

及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠;

6.根據公司各部門人力資源需求，上網查找簡歷或出差各人才市場，為其提供合適人選;

7.熟悉高校畢業生的招聘流程;

8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;

9.熟悉勞動法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關政策.離職原因： 個人發展

公司名稱： 起止年月：2005-05 ～ 2006-03東莞力嘉玩具有限公司

公司性質： 中外合資所屬行業：鞋業/皮具/玩具

擔任職務： 人事部文員

工作描述： 1.員工檔案管理;

2.員工廠證辦理;

3.公司員工入離職等相關手續辦理;

4.員工勞動合同整理及保管工作;

5.搜集工作相關的政策信息;

6.完成上司交付的各項工作.離職原因： 個人發展

教育背景

畢業院校： 廣東培正學院

最高學歷： 大專 畢業日期： 2005-06-01

所學專業： 工商管理 第二專業：

培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構）專 業 獲得證書 證書編號1999-09 2002-06 梅青中學 理科 高中

2002-09 2005-06 廣東培正學院 工商管理 大專

語言能力

外語： 英語 良好

國語水平： 優秀 粵語水平： 優秀

工作能力及其他專長

1.有4年人事行政工作經驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;

2.能獨立處理各項人事問題;

3.熟悉勞動法規;

4.能熟練操作辦公室軟件.詳細個人資料

本人性格開朗,對工作認真、細心，責任心強，能吃苦耐勞；有較強的服務意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優秀的組織判斷能力；熟悉各項規章制度及辦公室軟件。

第三篇：人力資源助理個人簡歷

人力資源助理個人簡歷范文

姓名： 王小姐籍： 中國

目前住地： 廣州 民族： 漢族

戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm46 kg婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 歲

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政/人事類：人事專員、工作年限： 4 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州 佛山工作經歷：

公司名稱：***（廣州）電子有限公司起止年月：2009-09 ～ 2010-04 公司性質： 外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備擔任職務： 人力資源助理

工作描述： 1.制定和完善公司相關規章管理制度

2.員工人事資料的建立及維護

3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理

4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續辦理

5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠

6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作

第四篇：人力資源助理

人力資源助理，人事助理和行政助理工作的職責分別

人力資源助理的職責：

1、協助人力資源科科長實施本部門工作計劃

2、協助制定完成本部門人力資源的規劃與實施，輔助領導完成人員招募、績效、薪資等工作

3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數據資料

4、在領導指導下完善公司各項人力資源管理規范或制度，并督促各部門落實

5、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉正、合同、離職等手續辦理

6、負責員工培訓工作的計劃、組織、協調和管理

7、具體實施公司的各項人力資源政策

8、輔助完成公司各項大型會議的策劃與組織

9、完成領導交辦的其他工作

人事助理崗位職責

（一）制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

（二）按照 公司制定的組織結構及發展，擬定公司人力資源民展規劃。

（三）督查招聘的進度和質量，負責招聘面試。

（四）負責勞動關系管理，協調／解決勞資關系糾紛。

（五）制定合理、有效的績效評估制度。

（六）制定公司的培訓體系，并組織實施。

（七）制定合理的、有競爭的薪酬制度。

（八）負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫。

（九）領導交辦的其他工作。

行政助理主要職責：負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動的策劃；負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

第五篇：人力資源個人簡歷

人力資源個人簡歷模板(1)

人力資源個人簡歷模板2017

姓

名：xxx性

別：女

婚姻狀況：未婚民

族：漢族

戶

籍：廣東-東莞年

齡：23

現所在地：廣東-東莞身

高：160cm

希望地區：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理

教育經歷

2008-09～2011-06南海東軟信息技術職業學院人力資源管理大專

2005-09～2008-07東莞市橫瀝鎮橫瀝中學歷史高中

**公司

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員

工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：

關于招聘與培訓

1、人員的招聘

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉正、離職的辦理

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

5、員工的入職、崗前、在職和培訓

關于考勤

1、每月考勤報表的核算與統計

2、每天人員出勤情況的處理

3、各部門加班時間的統計與分析

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統

6、績效獎、年終獎的核算

其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進

2、組織架構圖的編寫與變更

3、參與相關管理辦法的變更

4、起草各種公司文件、公告

5、勞資關系的處理

6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件

**公司

公司性質：外資企業行業類別：原材料及加工

擔任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員

工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓;

2、對員工的考勤管理;

3、員工入職和離職手續的辦理;

4、人員的異動、調薪手續的辦理;

5、負責每月員工薪資的核算;

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;

9、協助績效制度的制定和改善;

10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;

11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;

12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

技能專長

專業職稱：

計算機水平：高校非計算機專業二級

計算機詳細技能：熟練運用

oFFIcE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統的操作。

技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：口語一般

英語：良好

求職意向

發展方向：繼續在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。

其他要求：購買社保;每周休息。

自身情況

自我評價：熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對EXcEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協調，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果

斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業有高度的認同感和歸屬感。

人力資源個人簡歷模板2017

自我評價

3年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現代企業人力資源管理理念。

個人信息

姓名：XXX

性別：XXX

年齡：XXX歲

E-mail：XXXXXXXXXX

聯系電話：XXXXXXX

地址：XXXXXX大街XXX號

郵編：XXXXXX

工作經驗

XXX年XXX月——現在 XXXXXXX發展有限公司

人力資源專員

職責：

主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;

策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;

為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;

熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;

辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;

XXX年XXX月——XXX年XXX月

XXXX股份有限公司

人事部助理

職責：

協助經理制度公司招聘制度和招聘流程;

對職位進行分析及員工滿意度調查;

負責員工的招聘及培訓工作;

參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計;

負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作;

教育背景

XXX年XXX月——XXX年XXX月

XXX大學

XXX經濟

本科

職業特長和技能

熟練使用各種辦公軟件;

熟悉國家的各項勞動政策法規，對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;

有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISo9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

期望工資與上班時間望有機會面談。