第一篇：20111009-信息學院、公管學院安排部署“改進工作作風,加強學校管理”工作

信息學院、公管學院安排部署 “改進工作作風，加強學校管理”工作

作者：信息學院 公管學院 | 添加日期：2011-10-09 | 編輯者：李琛 | 最后修改時間：0000-00-00 | 點擊次數：3

4日前，我校信息科學與技術學院、公共管理學院分別召開黨政聯席會議，專項部署落實“改進工作作風，加強學校管理”工作。

信息學院會議要求全院上下進一步解放思想，務求實效，緊扣“圍繞中心工作、服務學院發展”這一大局，突出學科建設、人才培養、教學研究等重點工作，在優化人才培養模式、強化教學過程管理、加強學生專業教育和職業生涯規劃等方面創新性地開展工作，使廣大教職員工的思想境界明顯提升，工作作風明顯改善。會后，學院召開了黨委中心組學習討論會，要求各支部結合黨組織自身建設、學院的中長期發展、科研團隊建設、十二五規劃和211重點學科建設等中心工作展開；行政干部和輔導員要努力提高政策水平、管理能力與理論水平，加強服務意識、責任意識和執行能力；要求各系、部、中心通過不同層次的學習和討論活動，認真自查，找準不足，積極整改，公開承諾，促進全院工作作風的好轉，有力推動學院黨建、教學、科研等方面工作的發展。

公共管理學院會議要求班子成員進一步深入學習《中共西北大學委員會西北大學關于開展“改進工作作風，加強學校管理”活動的通知》和喬學光書記在動員會上的講話精神，充分認識到改進作風加強管理活動的重要意義，并就學院在管理、服務等方面存在的問題進行了認真討論，對接下來的工作開展做了詳細安排部署。會后，學院開始全面開展專項活動，力求使公共管理學院在工作作風和管理規范方面邁上一個新的臺階。

（劉艷許博）

第二篇：公管學院入黨轉正材料

入黨轉正材料

1.轉正申請

2.全年總結

3.思想匯報（3篇）

轉正申請（3000字左右）

敬愛的黨組織：

我于XXXX年XX月XX日被批準為中共預備黨員，至今年XX月XX日為止預備期滿一年。現在，我向黨組織鄭重提出轉為中共正式黨員申請。

……………………

……………………

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

（日期要大寫）

全年總結（2000字左右）

我在一年的預備期內，…………………

……………………

XXX

XXXX年XX月XX日

思想匯報（3篇）

敬愛的黨組織：

XXXXX

匯報人：XXX 二00九年XX月XX日

（日期要大寫）

第三篇：改進工作作風,加強學院管理。問題查擺匯報

共青團---------------委員會

——關于“改進工作作風，加強學院管理”問題查擺匯報 尊敬的院黨總支：

根據《中共---------------委員會關于開展“改進工作作風，加強學院管理”活動的通知》中“查擺問題階段”的工作安排，秉承著“黨有號召，團有行動”的工作理念。院團委迅速展開行動。及時號召團學各部門召開部門主題會議并向各部門下發活動通知。2011年10月17日院團委常委召開專門會議就團學目前存在的各方面問題進行討論與分析。各常委積極發言，深刻查擺并分析當前團學發展方向、團學各部門發展展望以及各部門存在的問題。10月18日團委學生會分別召開了副部級以上干部會議。各副部級以上干部根據各常委所反映的各項問題以及各種思路展開積極深刻的討論。隨即，各部門召開了部門會議并將部門查擺問題形成書面材料上報。院團委在廣泛征求各方面意見和建議的基礎上，進行全面剖析和總結，現將查擺結果梳理如下：

一、管理體制方面：

1、競爭機制和激勵機制尚不完善，獎懲制度還需進一步細化，最

大限度調動干部工作的積極性。

2、學生干部的歸屬感和榮譽感還不夠強，干部責權有待于進一步

明晰。

3、制度執行力度還需加強。

二、工作紀律方面：

1、各項紀律制度還不能被嚴格遵守。

2、督導工作仍需進一步系統化加強。

三、干部作風方面：

1、引導青年、服務青年的意識還不夠強烈，思想引領工作有待于

加強。

2、各部門普遍存在干部工作浮躁不踏實。

針對以上問題，團委常委對其逐條對照，全面剖析。特提出以下改進措施：

1、完善團學當前競爭機制、激勵機制以及獎懲機制。

2、組織開展干部培訓，全面提高學生干部綜合素質，逐步改進工

作作風。

3、強化紀律意識，提高團學各部門學生干部的執行力。

4、暢通團學各部門工作流程，明確各級學生干部工作職責

5、完善管理體制，加強干部隊伍建設。

6、嚴格進行監督管理，加強紀律考核，落實獎懲制度。

共青團-----------------------------委員會2011年10月23日

第四篇：學院迎新工作安排

關于做好2012級新生迎新工作的通知

各部門：

2012級新生分兩批次報到，專科將于9月3—4日報到，本科將于9月8—9號報到。為做好今年的迎新工作，結合我院實際情況，特制定本計劃。

一、工作目標

積極營造和諧、熱情、青春的校園迎新氛圍，創造安全穩定的校園環境；服務第一，樹立學校良好的形象，為新生及家長排憂解難；認真準備，把新生入學的各項工作落到實處，確保今年迎新工作圓滿完成，讓學生滿意、讓家長放心。

二、組織機構

成立2012級新生迎新工作領導小組，全面負責新生入校工作。組長：

副組長：

成員：

牽頭部門：

三、具體工作

根據新生進校時間的不同，2012級新生迎新工作分為兩個階段，第一階段是專科生迎新階段，第二是本科生迎新階段。具體情況為：專科生９月

3、４日正式報到，地點在中原路校區；本科生９月８、９日正式報到，除國貿、英語專業新生在中原路校區報到，其他在隆

中校區報到。

一、迎新準備工作（自８月30日至新生報到前）

1、營造濃厚的迎新校園氛圍。

學工處依托校園廣播臺、櫥窗、和懸掛橫幅，突出宣傳理工學院辦學特色及取得成績，同時，制定、放置導引路線標志，印制新生入學指南，方便新生入校及適應大學生活；各系部通過宣傳展板宣傳本系的情況：專業設置、學生管理、學生活動等，為將來新生安心學習、盡快融入校園打下基礎。

宣傳內容：橫幅內容“熱烈歡迎新同學”，空飄內容“新起點 新生活 新目標 新人生”“愛自己愛父母愛學校愛祖國”，櫥窗內容：201２屆畢業生考研及專升本喜報。各系部宣傳板內容自定。（責任人：）

2、新生宿舍的安排及迎新后勤保障。

中原路校區學工處統籌新生宿舍安排，盡量按照專業集中分配，各系部做好詳細記錄，迎新工作完成后統一匯總備份并抄送后勤處。（責任人：）

隆中校區9月７日前將寢室分配方案和鑰匙發放到各系輔導員手中，并及時與湖北文理學院學工處、公寓管理中心、各系溝通協調。（責任人：）

迎新期間，學校各項后勤保障工作由后勤處負責。（責任人：）迎新工作領導小組分別在9月2日和9月７日上午10：00對各項準備情況進行檢查。

二、新生接待工作

新生接待分集中接待和提前（或延后）接待兩種形式。此項工作由學工處、隆中管理部牽頭，其它部門配合完成，具體如下：

1、提前（或延后）接待

對于在規定報到時間提前或延后到校的新生，分別在二個校區大門口設立臨時接待處，安排學生會干部值班，各相關部門此前應做好接待新生的各項準備工作。

2、集中接待

專科：9月３日—9月４日，本科：9月８日—9月９日；

設立校外和校內接待點。

1）校外接待

校外接待由院辦、學工處負責。

院辦：負責迎新車輛的安排（責任人：）。

學工處：負責安排、培訓在襄陽火車站、襄陽東站和汽車站迎新人員，負責在車站迎接理工學院學生，負責迎新場地接洽（責任人：耿幫才）。

2）校內接待

校內接待由學工處、隆中管理部、各系部、院辦、招就處、財務處、后勤處、教務處、圖書館、各系部負責，具體任務如下：

三、各部門工作任務及要求

學工處、隆中管理部：負責組織迎新工作人員導引報道程序、協助做好安全防范工作、制作宣傳材料、購置并配送迎新用品（迎新工

作牌、各系部標志、學校層面的宣傳板）、宿舍安排和協調、收取并辦理生源地貸款手續、協調各贊助單位的贊助及相關事項，負責迎新總服務臺的布置、迎新用水用品的配送、校外車站迎新點的接送、安排優秀學生配合其它部門迎新（后勤處迎新人員、收費處迎新人員）、學生會各種宣傳材料的準備等。負責做好迎新期間的宣傳播音。（責任人：耿幫才、羅明琳）

各系部：負責系部迎新接待點的布置，登記系部新生人員名單及學生基本情況、收取學生檔案、具體安排宿舍等，實現迎接、辦理報到手續、領取物品、送到宿舍等“一條龍”服務。（責任人：各系輔導員）

院辦：負責組織、協調，解決各部門迎新中的困難，安排調度迎新車輛。（責任人：）

招就處：查驗錄取通知書，發新生報到手續單，適時關注新生信息管理。（責任人：）

財務處：收學費、住宿費、教材費等。（責任人：）

教務處：負責發放學習機；為新生及家長提供有關專業咨詢服務。（責任人：）

后勤保衛處：負責收取代收費，為新生發放鑰匙、辦理飯卡、分發校服、軍訓服等，負責迎新人員的工作餐；收錄取通知書，戶口遷移費、（含遷出遷入）辦理戶口遷移手續，新生家長車輛管制，并重點做好新生進校期間的安全保衛工作。（責任人：）

圖書館：協助和支持各部門做好迎新工作。

四、報到流程

第一步：新生憑《入學通知書》領取新生報到手續單；

第二步：到各系接待處報道注冊、安排住宿、填寫新生詳細信息、上交學生檔案、轉交組織關系，由各系迎新學生帶領完成以下手續。

第三步：到繳費窗口1-3繳納學雜費（學費、書費、住宿費）等各項費用；

第四步：到繳費窗口4-5交臥具費、保險費、軍訓服裝費、接收機費、戶口遷移費、體檢費。

第五步：領學習機；

第六步：領取軍訓服；

第七步：領取臥具、方凳；

第八步：到各公寓大門值班室領鑰匙，進宿舍入住。

五、有關要求

1、各系部根據自己系部實際情況設立接待臺，制作宣傳板，安排學生干部和志愿者；

2、切實做好迎新期間在校生的管理工作；

3、注意迎新期間校內的安全問題，可由學生會、各系部學生干部組成巡邏隊，協助維持校園秩序、學生公寓的安全防護等；

4、接待工作開始后，各系部每天統計報到學生人數并匯總上報學工處。

5、各迎新點在迎新期間作息時間為早上7：30開始，晚上堅持到10：30。

6、各專業輔導員老師請在迎新的每天晚上深入新生寢室，了解情況，解決問題。

７、各部門要積極配合，相互協調，切實保證迎新工作圓滿完成。８、各部門要針對迎新工作專門召開會議，做好相關工作任務的落實工作，以良好的精神面貌和充分的準備做好迎新工作。

９、學工處、隆中管理部、教務處及各系部要結合本單位工作實際做好新生入學教育的方案，保證新生進校后各項活動有效開展。教務處、學工處要做好統籌工作。其中學工處要重點做好入學教育和軍訓工作，教務處重點做好專業教育和專業咨詢會工作。

第五篇：公管學院掛鉤班級制度

為加強班級學生思想政治工作教育和入黨積極分子的培養教育工作，創建良好的班風、學風、特制定本制度。

第一條掛鉤工作以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導。

第二條掛鉤黨員以全心全意為同學服務為宗旨開展工作。

第三條掛鉤黨員的工作任務是：

（一）了解掛鉤班級學生的思想、學習、工作狀況，反映他們的意見、要求和思想情緒、做好他們的思想政治工作。

（二）幫助掛鉤班級學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高他們的政治覺悟。

（三）引導掛鉤班級學生明確學習目的，完成學習任務，努力成為社會主義“四有新人”。

（四）根據黨支部的部署，參加掛鉤班級的團支部會議和班會，積極支持其班委會開展工作，具體指導團支部搞好建設，幫助掛鉤班級創建良好的班風、學風。

（五）加強掛鉤班級對黨的路線、方針、政策、國內外時事的輔導和學習，是他們了解黨的性質、宗旨、指導思想、權利義務和黨的歷史等基本知識。

（六）向掛鉤班級介紹入黨的基本程序，指導有入黨要求的進步團員群眾寫好入黨申請書，推薦符合條件的同學參加黨校培訓，加強對入黨積極分子的培養教育工作，堅定他們加入中國共產黨的決心，積極配合黨支部對入黨積極分子的考察，推選優秀的入黨積極分子加入中國共產黨。

（七）每月至少一次到掛鉤班級了解情況，認真填好《入黨積極分子情況考察表》，每月最后一天向黨支部提交掛鉤班級學生上交的入黨申請書、思想匯報等材料，定期向黨支部書面匯報掛鉤情況。

（八）完成黨支部安排的其他工作。

第四條掛鉤黨員向黨支部書書面匯報掛鉤情況應包括以下內容：

（一）掛鉤班級的思想、學習、工作、生活等總體狀況和班風、學風建設情況。

（二）掛鉤班級團支委、班委會開展工作的情況和效果。

（三）入黨積極分子的培養教育工作情況和在思想、學習、工作、生活作風等方面的表現以及群眾基礎和特長、優缺點等情況。

（四）對黨支部開展工作的建議和意見。

（五）其他有必要說明的情況。

第五條掛鉤黨員應不斷加強政治理論和黨務知識的學習，不斷加強自身的黨性修養，以身作則，起好模范帶頭作用。

第六條在掛鉤工作中表現突出，符合以下條件的掛鉤黨員，按30%的比例由黨支部委員會評定優秀掛鉤黨員給予表彰。

（一）思想積極要求進步，認真學習政治理論和黨務知識，有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，組織紀律性強。

（二）工作認真負責，踏實肯干，較好完成黨支部安排的掛鉤任務，所掛鉤班級有較好的班風、學風，無違反法律法規和校規校紀事件。

（三）深入群眾，與掛鉤班級黨員群眾打成一片，受到掛鉤班級黨員群眾的一致好評。

（四）成績優良，學期（學年）成績和綜合測評在班內排名前50%，無重修科目。

（五）生活艱苦樸素，作風正派。

第七條掛鉤班級的黨員應積極配合掛鉤黨員工作，并對掛鉤黨員進行監督，及時向黨支部委員會反映有關情況。

第八條本制度由公共管理學院黨委解釋。