第一篇：電信學院學生會微博管理制度

計算機與電子信息學院

學生會微博管理制度

現如今，隨著新興媒體在人們日常生活中越來越廣泛的應用，尤其是微博這一新興網絡媒介更在大學生校園生活中受到日益的追捧，為了能夠將這一媒體得到充分恰當的應用，及時反映時下新聞趣事，傳播積極有益的信息，我院特制定出學生會微博管理制度。以下是相關條例內容：

一、微博開通宗旨：

1、學生會微博將及時發布學院最新動態、展示學院發展成就、彰顯學院發展特色、凝聚校友力量，努力成為廣大師生、校友和社會各界了解學校、關注學校的重要平臺和展示學院形象、加強對外交流與溝通的“重要窗口”。

2、管理員微博發布信息時必須嚴格遵守國家有關法律、法規規定，不得發布違反法律、法規及各類規范性文件有關規定的信息。

二、微博發布的相關規定：

1、學院與其下屬機構必須及時更新有關信息，重點包括：各活動與比賽

信息、照片及視頻。

2、關注時事，發表同學們有興趣的博文，對學生的提問與評論予以重視并進行相關解說。

3、發表的博文需健康積極，不含污言穢語；不得隨便轉發不良信息的博文。

4、微博管理員不可以用個人名義發表相關文本及評論。

5、學院學生團委會以及學生會各部門微博也需在遵守此條例規定，在此基礎上發表各自博文，互相支持，充分發揮微博集體力量。

6、微博內容：

必須保持原創；可以與自身部門、學生會、學院、學校有關；轉發時應多轉發有意義的博文；也可以是其它部門的活動宣傳；或是其它學院、其它學校

乃至網絡社會上的的公益性或者勵志性微博。

7、微博運營時間及頻率：

（更新最優）有規律地進行更新，盡量能每一兩天更新一條，一小時內不要連發兩條。（效果最佳）盡量選擇在下課、午休、晚上，這些高峰時間發微博。

8、微博管理員不得在微博上散布有害于學校，學院的謠言，若經發現，情節嚴重者，將給予其相應處分或追究其法律責任。

附：此文件條例規定也將適時予以一定修改。

計算機與電子信息學院學生會

二〇一二年五月七日

第二篇：電信學院團委學生會管理制度

管 理制度匯編

電子與信息工程學院團委學生會

2011年3月

一、機構簡介

電子與信息工程學院團委學生會是在電子與信息工程學院黨委和團委老師的1）指導下開展工作的。其工作職能是：圍繞本院中心工作收集反映同學們的心聲，2）幫助解決同學們在學習生活中的困難和問題；上傳下達、下情上報、上下溝通，為本院師生建立良好的溝通紐帶；3）通過開展各種活動，發揮團委學生會的自身優勢，提高我院師生的精神文化水平。本院團委學生會是在團委副書記和學生會主席直接領導下開展各項工作，設有團委辦公室（秘書處）、組織部、宣傳部、社會實踐部、策劃部、文藝部、學生會辦公室、生活部、宿管部、學習部、女生部、考評部、體育部、治保部、勤工部、語工部共16個職能部門（其中團委會6個部門，學生會10個部門）。

二、各部門職能

各部門要以團委學生會的整體工作計劃為中心來開展本部門工作，服從整體工作安排，積極完成臨時工作任務。各部門職能如下：

團委會

團委辦公室（秘書處）

1.協調各部室之間的關系，做好大型活動的人員調配工作； 2.收集、催交各部門各次活動計劃、總結等材料； 3.負責團委學生會辦公用品的購置及管理； 4.負責學生干部值班的安排和監督，制作各種表格；

5.做好每次院學生干部會議及各類活動的考勤記載和會議記錄； 6.協助團委各部門完成日常各項工作； 7.負責學生干部檔案的建立和整理工作。組織部

1.負責傳達校團委組織部關于各項團組織活動（如團活動的時間、內容）； 2.做好每年的團員檔案清理，整理青年花名冊、全院學生干部花名冊及本院學生聯系方式；

3.同院團總支各部門一起商討并制定各項團組織活動的實施方案，活動結束后，寫出書面總結材料；

4.配合校團委組織部，組織本院各班團支書檢查團活動； 5.收繳本院各班團員團費； 6.幫助新老生辦理團組織關系；

7.負責每學年本院團組織達標爭優和團員評議工作，并組織書面文字材料。宣傳部

1.定期召集各班宣傳委員會議，及時傳達校黨委宣傳部和校團委有關宣傳工作的指示，并結合本院實際研究如何落實；

2.與校學通社保持聯系，并組織各班同學積極向廣播臺、校報投稿； 3.負責本院開展的活動及先進人物、事跡的宣傳報導；

4.組織本院各班學生積極參與校內外各種征文活動、書畫競賽、師范技能比賽等，并負責征集作品；

5.組織和培養一批具有繪畫、寫作、演說能力的宣傳人才； 6.協助生活部進行宣傳用品的購買并負責保管。社會實踐部

1.每月至少組織一次青年志愿者（社會實踐）活動；

2.負責暑期社會實踐活動的計劃、宣傳、組織、總結和表彰等各項工作； 3.組織本院學生積極參與學校開展的各種公益活動，并爭取做出成績。文藝部

1.組織本院學生開展有益身心健康的文藝活動（如舞蹈、唱歌、小品、相聲、話劇、戲曲等）；

2.負責本院的迎新晚會、畢業晚會、元旦晚會等節目的編排和演練工作； 3.積極參與學校舉辦的大型文娛活動，挖掘并培養本院具有文藝特長的人才,并建立文藝人才數據庫；

4.將文藝和體育有機的結合起來，促進本院文體的發展。策劃部

1.負責為校級及院級各個活動出謀劃策，積極創新，使活動更加豐富多彩且又富有吸引力；

2.組織策劃一些別出心裁的活動來豐富同學的課外生活； 3.負責為院級活動尋找贊助商，爭取活動經費。

學生會

學生會辦公室

1.協調各部室之間的關系，做好大型活動的人員調配工作； 2.收集、催交各部門各次活動計劃、總結等材料； 3.負責團委學生會辦公用品的購置及管理； 4.負責學生干部值班的安排和監督，制作各種表格；

5.做好每次院學生干部會議及各類活動的考勤記載和會議記錄； 6.協助學生會各部門完成日常各項工作； 7.負責學生干部檔案的建立和整理工作。生活部

1.每周負責組織本院學生參加校園衛生的打掃，并對衛生清掃的情況進行評分； 2.負責本院所有大型活動的后勤工作；

3.負責團委學生會各項學工用品的購買和各部門活動經費的申報； 4.定期檢查各班班費的使用情況，并將檢查結果向學工辦匯報；

5.協助后勤服務集團做好后勤管理工作，搜集和傳達本院師生對后勤工作的意見等。宿管部

1.負責每周的衛生檢查（本院自主檢查和學校組織檢查）工作，并將檢查結果匯報和通報；

2.協助院領導和老師下寢視察，做好寢室的安全管理工作； 3.做好本院文明寢室評比和獎勵工作。學習部

1.定期主持召開各班學習委員會議，分析總結同學們的學習情況，并向院領導匯報；

2.組織英語四、六級考試和全國計算機等級考試等相關考試的宣傳、報考及證書發放工作；

3.大力宣傳并組織本院學生參加各種競賽活動，組織學生進行相關課程的選取和報名等工作；

4.學期結束，按教務處和院內要求定期組織各班學習委員對本學期的各門課程開展評教評學活動；

5.定期組織召開學習座談會和學習經驗交流會，推廣科學的學習方法； 6.完成本院學風建設的各項工作。女生部

1.做好全院女生工作，全面了解本院女生的學習、生活、思想情況，并將實際情況及時向學工辦相關老師匯報；

2.針對本院實際情況開展旅生活動，關注女生心理健康問題；

3.組織女生積極參與本院各項活動，并協助體育部搞好女生體育項目的訓練?？荚u部

1.配合校考評部做好本院晚自習、節假日返校、大型集體活動等的考勤工作； 2.做好本院開展各種活動中各班級學生參與情況的考勤工作；

3.檢查和督促全院各班做好晚自習的出勤情況記載，每周一小結，每月一總結，并及時向院領導、輔導員、班主任匯報結果； 4.每周向學生工作處匯報本院學生的動態。體育部

1.積極配合校學生會體育部工作，搞好本院各項體育工作，組織安排各項體育活動（如運動會、新生球賽、畢業生球賽等）。

2.積極宣傳和組織本院學生參加學校及本院組織的各種體育競技活動； 3.自行組織或與其他院部聯合組織一些體育活動，增強本院學生的體育運動熱情；

4.組織本院同學積極參加體育鍛煉，發掘本院的體育人才。治保部

1.在大型活動中做好治安管理及布置和收場工作；

2.組織開展安全教育和心理健康講座，增強本院學生的安全意識，做好心理異常學生的檔案建立和幫扶工作； 3.做好安全信息員的選拔和評比工作；

4.協助保衛處做好本院學生寢室及校內的治安保衛工作；

5.督促各班學生簽署安全責任狀等相關安全協議，加強防火、防盜、防止發生人身財產事故的宣傳。勤工部

1.做好我院各班貧困生信息的統計和匯總工作；

2.協助相關老師組指導本院學生參加助學貸款；

3.對各班的各類獎學金、助學金及助學貸款的信息進行統計、核對和匯總等工作； 4.組織本院學生開展大學生生涯設計工作； 5.及時統計出本院學生科技創新的項目和成果；

6.全面做好院領導、輔導員、班主任與同學們之間的信息傳遞工作。語工部

1.積極配合校語委、組織好本院“推廣普通話”的工作。

2.指導各班班委做好“三字一話”（鋼筆字、毛筆字、粉筆字，普通話）的推廣工作，為大院朗誦、三筆字比賽等活動做相應準備；做好語言文字規范化工作，在本院組織開展豐富多彩的語言文字活動；

3.做好普通話等級考試的宣傳、報考和證書發放工作； 4.挖掘、培養語言功底優秀的人才。

三、各成員職責

? 團委副書記

1． 在院黨總支和院團委書記的直接領導下，全面負責本院的共青團工作； 2． 根據校團委的指示精神及工作目標，制定本院團委會工作計劃，并組織計劃的實施；

3． 指導、協助本院各班團支部工作；

4． 協調團委會各部門之間的關系，并配合院學生會努力做好本院學生管理教育工作；

5． 定期主持召開院團委會及各班團支部會議，總結經驗，研究問題，不斷改進團的工作；

6． 經常向院領導、輔導員匯報學生思想動態，提出合理化建議。7． 與校團委及其它院系團委會保持工作聯系；

8． 積極配合校團委開展工作，研究貫徹學校各部門布置的各項任務； 9． 協助本院完成下屆團委會干部的推薦、考察及選拔工作。? 學生會主席

1.負責院學生會的全面工作，并主持召開院學生會全體干部會議、各部部長會議、例會等，討論制定院學生會工作計劃，布置各項工作任務；

2.帶領學生會各部門的學生干部，具體組織落實校團委、學工處以及本院下達的各項工作任務；

3.每學期督促各部門完成工作計劃，指導各部門的開展工作，組織計劃的實施，并檢查和總結開展的活動情況，對存在的問題提出改進措施；

4.掌握學生會的整體工作狀況和動向，定期向院領導及輔導員匯報工作完成情況及學生干部的思想狀況；

5.代表院學生會參加校學生會有關會議，并及時傳達有關會議精神，吸取兄弟院系的經驗教訓，促進本院學生會的完善和發展；

6.直接指導監督本院全體學生干部的工作，認真協調各部、各班的實際工作，并接受全院學生的監督；

7.積極配合校學生會開展工作，研究貫徹學校各部門布置的各項任務； 8.協助本院完成下屆學生會干部的推薦、考察及選拔工作。? 學生會副主席

1.協助學生會主席，負責分管的學生會部門工作； 2.熟悉各部門的情況，積極開展工作；

3.加強對各部門工作的檢查、監督，對工作中出現的問題要善于發現，正確處理，及時匯報；

4.完成主席交給的其他工作任務，主席不在時，受主席委托執行主席職權。? 部長（副部長）

1.完成本部門學期（）工作計劃及總結，制定重要活動的策劃方案及經費預算；

2.主持本部門的日常工作和例會，不定期對本部門各成員的工作情況進行檢查； 3.定期向上級匯報工作，并向本部門傳達新的工作指示；

4.多與部門成員交流，關心大家的學習和生活，激勵大家的工作熱情和積極性； 5.及時發現和解決部門內存在的問題，多聽取大家的意見，采用比較合理和有利于部門發展的建議；

6.負責本部門新生干部的招聘，掌握各成員的表現情況，對部門重要學生干部進行培養。? 干事（助理）

1.服從部長（副部長）的工作安排，團結工作，維護本部門及團委學生會整體

形象；

2.做好自己的本職工作，不可擅離職守，如有問題和好的建議應及時上報； 3.定期匯報自己的工作情況。

四、工作和值班要求

（一）、工作

1.發揚團隊合作精神，不搞內部分化，對待老師和同學要表現出學生干部的良好形象；

2.工作態度要認真，務實創新，講效率，講質量；

3.遵守開會紀律，不遲到、早退或缺勤，集體活動非特殊情況不準請假或缺勤； 4.堅守自己的崗位，不玩忽職守，服從統一安排。

（二）、值班

1.院辦值班要按時到場，嚴格按值班表規定執行，不可隨意請假，更不得無故缺勤，并按要求完成老師布置的任務；

2.值班時要保持安靜，保持辦公室衛生，可邊值班邊自習，樹立良好形象。

五、例會制度

1.團委學生會每兩周召開一次例會，時間定于周日下午7：30，各部門可根據本部門情況自行開展本部門例會；

2.每次例會要求全體學生會成員到會，無特殊情況不可請假、遲到、早退或缺席，由學生會（團委）辦公室做好例會的考勤工作； 3.例會期間，不得做與工作無關的事情，手機應調為靜音狀態；

4.每次例會主要學生干部要提前5至10分鐘到場，其他成員要提前2至5分鐘到場，點名時未到以內視為遲到；

5.每次例會團委辦公室和學生會辦公室都應做好會議記錄，其他學生干部也要做好會議筆記；

6.例會中要做工作匯報，制定下階段的工作計劃；

7.例會發言要簡明扼要，提高效率，時間一般不超過2小時（特殊情況可適當延時）；

8.其它會議紀律要求與例會相同，流程由會議內容而定。

六、工作匯報制度

為加強內部管理和建設，使領導及時掌握和指導團委學生會工作情況，必須形成一定的工作匯報制度：

1.每位學生干部開學初都應寫一份新學期工作計劃，期末交一份工作總結； 2.部長應定期向主席團或學工辦老師匯報工作情況，書面和口頭匯報均可； 3.各部部長要在每次例會中匯報工作情況，每月要進行一次本部門工作總結； 4.所有學生干部要定期的匯報自己的學習、生活、工作和思想情況。

七、獎懲制度

對違反紀律或表現較差的學生干部，將給予相應的處罰，對表現出色者也會給予相應的獎勵：

（一）、學生干部由于工作等原因出現錯誤，造成不良影響，如未產生嚴重后果，按照《電子與信息工程學院團委學生會量化積分細則》進行扣分處理。

（二）、有以下情形之一者，取消其評優及加分資格，另對其進行勸退（或強退）處理：

1.不接受或不能按時完成組織分配的任務，無故不參加本部門會議或各項活動達三次者；

2.由于未能及時完成工作或工作完成不合格而造成不良后果者； 3.一個月內兩次例會無故未到者，一學期累計3次例會無故未到者； 4.工作消極怠慢，屢教不改者；

5.向外對本部門做反面宣傳，嚴重損害團委學生會整體形象者； 6.違反校紀校規，情節嚴重，受到警告及警告以上處分者； 7.專業課及必修課一學期達兩門重修者； 8.每學期考核積分位居最后10名者。

（三）、在工作中表現出色，考核積分位居前列者，將在評優時優先考慮。

電子與信息工程學院團委學生會

2011年3月

電子與信息工程學院團委學生會量化積分細則

為了嚴明本部門內紀律制度和評優評先的公平性，同時為了激發大家的積極性，提高工作效率，特制定一下量化積分細則。（以100分為基準進行加減分）

一、扣分

1.所有集體會議，遲到或早退者扣1分，請假扣1分，缺席扣3分，一個月內請假達三次者另扣2分；

2.院辦值班遲到或早退者扣2分，中途擅離職守扣2分，請假扣2分，缺勤扣5分，若造成不良影響或嚴重后果，另作紀律處分；

3.值班者要積極協助老師完成臨時任務，若完成不利，視情節扣1——3分； 4.值班者在值班期間應做好辦公室內衛生，否則扣1分；

5.值班者若有損害學生干部形象（如穿拖鞋值班、待人不禮貌等）的行為，扣3分；

6.不服從上級調配者，視情節較輕者扣3——5分，情節嚴重者另作紀律處分； 7.不按時完成組織分配的任務者，每次扣2分，情節嚴重者，另作紀律處分； 8.因工作失誤造成不良影響者，每次扣2分，必要時需做書面檢討； 9.未能積極參與學生會組織的活動者，每次扣2分； 10.開會期間，擾亂秩序者，視情節扣1——3分； 11.故意損壞公共財務者，視情節扣1——5分。

二、加分

1.對學生會發展提出好的建議者，經采用后加2——5分； 2.提前按質完成工作任務，并得到較好評價者，加2——5分； 3.能積極主動協助其它部門工作者，加1——3分； 4.工作中表現突出者，加3——5分；

5.通過英語四級者加5分，通過英語六級者加10分，通過計算機二級者加5分；

6.連續一個月內沒有扣量化積分者，加3分。

電子與信息工程學院團委學生會

2011年3月

第三篇：微博管理制度范文

微博管理制度

一、微博開通宗旨

1、以實名制開通的公司官方微博必須及時發布公司最新動態，展示公司發展成就，彰顯公司發展特色，凝聚微博粉絲力量，努力讓廣大車友和社會各界了解公司。

2、管理員微博發布信息時必須嚴格遵守國家有關法律、法規規定，不得發布違反法律、法規及各類規范性文件有關規定的信息。避免因觸犯法律法規出現被關閉微博的現象。

3、公司各人員的微博用戶（粉絲）應嚴格遵守國家信息發布的相關法律規定，不得在微博上發布、傳播任何違反法律、法規等規范性文件規定的信息。

二、微博發布的相關規定

1、以實名制開通的公司官方微博必須及時更新有關信息，重點包括：各活動與車型信息、照片及視頻。

2、關注時事，發表微博粉絲感興趣的博文，對粉絲的提問與評論、轉發予以重視并進行相關解說。

3、發表的博文需健康積極，不含污言穢語；不得隨便轉發不良信息的博文。

4、以實名制開通的公司官方微博管理員不可以用個人名義發表相關本文及評論，不可以發布赤裸裸的促銷信息。

5、以個人名義開通的私人微博也需遵守此條例規定，在此基礎上發表各自博文、互相支持，充分發揮微博集體力量。

6、以實名制開通的公司官方微博內容：必須保持原創，可以與公司車型、活動等動態信息有關。轉發時應轉發有益的博文；也可以是同品牌其它公司的活動宣傳；或是汽車官方微博、廠家官方微博乃至網絡社會上的宣傳性、公益性或者勵志性微博。

7、微博運營時間、頻率及人員激勵機制：

（更新最優）有規律地進行更新，盡量能一天更新兩條（原創），轉發三條，一小時內不要連發兩條。（效果最佳）盡量選擇在上午10—12點，下午3點—6點，這些高峰時間發微博。對于連續一個月能堅持其嚴格按照以上時間發布微博的人員，予以100元獎勵。

8、公司微博粉絲不得在微博上散布有害于公司、奇瑞品牌的謠言，若經發現，情節嚴重者，將給予其相應處分或追究其法律責任。

附：此文件條例規定也將適時予以一定修改。

第四篇：電信學院學生會工作制度

電信學院學生會工作制度

《電信學院學生會工作制度》是基于以往工作中的經驗制定

組織制度

電信學院學生會由主席團、辦公室、生活部、自律部、宿管部、學習部、體育部。主席團設主席1人、副主席1人，各職能部門設部長兩人。

1、學生會主席是學生會的最高決策者，負責學生會的整體工作，制定本學年的工作計劃，指導各職能部門工展活動。負責召集和主持部長會議、代表學生會參加各種組織舉行的會議和活動。行使代表權、決策權，定期向系部匯報工作。

2、副主席協助主席做好各項工作，分管各職能部門，負責學生會的日常管理，監督學生會成員的紀律遵守情況，幫助各部部長完成各項工作。對違紀成員做出及時處理，及時向主席匯報工作的執行、開展情況。

3、各部部長在主席團的指導下認真負責、活潑大膽、創造性地完成各項工作。堅決服從指導老師、主席團的合理安排，不斷提高和加強自身的能力及政治修養。

4、各部門干事負責協調和幫助部長工作，通過鍛煉不斷提高自身工作能力。

5、學生會職能部門的靈敏量和類型在每屆學生會原則上應是固定不變的，但如有確實需要可由當屆學生會主席提出申請，上報系部批準 后方可增刪。

例會制度

1、例會開始前一分鐘由辦公室考核應到例會人數、實到例會人數，確認曠會、請假及遲到人員并進行登記。

2、參加會議人員需準時到會，不得無故缺席、遲到、早退，遲到三次、曠會兩次者按程序免職。

3、凡不能參加例會的學生會成員一律須向輔導員書面請假，請假須本人持假條提前交辦公室，經辦公室批準后方可，會后不補假。不準捎假，否則捎假人與請假人等同處理。

4、5、召開大例會時各部維持各部紀律，例會時各部按秩序就座。召開例會時不準穿拖鞋、短褲，不準抽煙、吃東西，不準大聲喧嘩、說臟話，嚴禁袒胸赤身，嚴禁酒后參加例會，嚴禁例會時追逐打鬧，提倡文明用語。

6、召開例會時要保持會場安靜，遵守會場紀律，同時做好會議記錄，會議記錄辦公室會進行不定期檢查，晚交兩次，不合格三次或拒交者按程序免職。

7、開會期間要求出席者遵守會議紀律，禁止做與會議無關的事情。如：學習、睡覺、看書、玩手機等。

8、例會期間，各成員須自覺關閉通訊設備或調至靜音，以免干擾會議進程.2

9、各部門例會應固定時間、地點，若有變動，提前報與辦公室。例會當天應于系辦通知，班級負責人應傳達到位。

10、各班班委屬于學生會成員，準時參加所屬部門例會，并遵守所屬部門制定的規章制度。

11、例會的內容主要為總結上周的工作，布置本周的工作。

檔案管理制度

一、工作計劃及總結管理。

1.學生會各職能部門每學期初必須遞交一份工作計劃以及各月份計劃總結、量化考核、活動策劃總結以及活動資料等。

2.辦公室在學期初根據各部工作制定本學期的工作方案，并在期末作工作報告。

3.各部門舉辦活動之前將詳細的活動計劃和經費預算交與辦公室，由辦公室查閱后交主席團討論，并申請批準。

4.各部門活動舉辦之后及時總結，并交由辦公室存檔。

二、系部下達的正式文件指定負責人，并且經手人簽字，由辦公室統一存檔。

三、各部門的工作檔案包括組成成員、部門職能與所開展的工作、取得的成果及工作計劃。

四、檔案格式應由電子版本和紙制版本組成。

財務制度

一、辦公室主任負責管理學生會的財務。

二、學生會經費原則上不作工作外開支，使用經費嚴格依照學校財務制度，各部門開展活動前一個星期，應先擬一份經費預算報告，交與黃科長審批，確認執行后方可報銷。

三、經手財務的有關人員必須按照嚴格的財務手續辦理財務事項。

1.報銷單據必須是發票（如果是收據，須在二十元以下，否則不給予報銷）

2.報銷單據應有經手人簽名、黃科長簽名。

3.凡辦理現金預支手續的要在三十天內辦理報銷手續。

四、負責財務工作的干部要定期結帳，對帳本整理、保存，無關人員不得干涉。過期單據須經指導老師、主席簽收后方可報銷，有關人員定期查帳時應按制度履行手續，凡借取財務帳章、帳本者須對其負責。

五、學生會的財務工作接受學校財務部門和廣大同學的監督, 進行不定期的財務檢查，對違反財務制度的干部，視其情節輕重分別給予警告，上報有關部門給予處罰。

學生會工作制度的執行和監督

學生會工作及制度監督由主席團和辦公室負責，由主席擔任總負責。負責監督學生會各職能部門制度的建設及實行情況、活動開展情況，對一些違反紀律的現象進行嚴格核查和處理，相關人員由辦公室給出處分提案，再經主席團討論做出決定。辦公室對學生會制度不健 全的方面及時給出解決方案，并上報學生會主席團，以完善學生會制度。

電信學院學生會

二〇一二年六月四日

第五篇：微博協會管理制度

微博協會管理制度

一、總則

湖南工業大學微博協會接受湖南工業大學社團聯合會領導及指示。

二、宗旨

以微博之力促進校園蓬勃發展,拓展微博文化魅力。

三、目標

在校內成為一個被微博文化愛好者熱愛、擁護，受到全校師生認可的一個擁有高水平人才和能夠舉辦優秀活動的一個校園優秀協會。校外為湖南公俄大學爭取更多榮譽，為校爭光，使湖南工業大學的微博文化得到社會的認可，最終為學校樹立一面旗幟。

四、發展

通過協會培訓、活動等方式培養一批媒體技術和微博營銷人才，建成一支高水準微博文化、微博應用開放、微博營銷團隊，打造一個新潮的校園媒體。通過協會運作活動，加強同學們的溝通交流，豐富校園生活。

五、日常工作

1.協會微博的運營。實時發布學校及學生動態，準確報道校內外突發事件，宣傳校內活動，維系老師與同學、校友之間的紐帶。

2.提供微博大屏幕。在各項大型活動會場加入微博墻，通過現場參與者發布的微博或短信實況直播現場情況，活躍現場氣氛。

3.新浪微博校園認證。對于校園官方組織或名人進行微博加v身份認證。

4.舉辦線上線下活動。通過微博發起校園活動，豐富同學校園生活，提高協會知名度，擴大微博文化影響力。

5.協會其他自有活動。

六、管理制度

1.內設機構

設立會長一名，副會長兩名，團支書一名。設立活動部，宣傳部，運營部，行政部四個部門。

2.部門職責

活動部：負責組織策劃開展協會的線上線下活動；負責洽談微博大屏幕及其活動。

宣傳部：負責協會各項宣傳活動，如公示海報，先上海報等。運營部：負責協會官方及旗下賬號的運營。

行政部：負責人員制度管理，物料保管及財務賬務管理。

3.人員管理

（1）協會成員要求品德優良，愛好微博，自愿申請加入和退出；

（2）每兩周召開一次例會，分配近期工作安排，并對協會成員進行到會考核；

（3）協會各部成員分工明確，服從安排，若對協會管理有意見或建議可直接提出。

4.本管理制度最終解釋權歸湖南工業大學微博協會。