第一篇：學生聯合會納新策劃書

學生聯合會納新策劃書

活動前言：金秋的伊犁師范學院，又迎來了一批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院學聯的工作帶來新的活力和希望，讓伊犁師范學院的精神永存！

一、納新目的為了保證校學生聯合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生聯合會的工作，實現學聯干部的新老交替，培養和壯大學聯干部隊伍，保證學聯工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、納新對象

13級新生及12屆老生

三、納新時間及地點

時間：2013年*月*日—*月*日（待定）

地點：（待定）

四、納新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

五、納新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學聯組織進行面試，合格后經主席團批準方可進入學聯工作。

六、納新數量

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

七、崗位設置

各部部員

八、納新流程

(一)前期策劃宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

2、宣傳要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在公寓區門口等多處張貼海報進行前期宣傳。

（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

3、時間

月 日——月 日

4、其他可行性措施

（1）月 日— 月 日，如果情況允許（例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓），學聯各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名階段

（1）月？日早上，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數量的桌椅到公寓區門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學聯的具體運作，學聯的部門設置，學聯的工作成績，學聯的發展方向，學聯工作人員的要求等問題給予解答。

（3）月？日上午，招新工作正式開始。

（4）工作開始后，各部門可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

（5）應聘者可以在各部處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，要及時通知應聘者參加面試（具體面試安排在下一部分）。

（6）晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回校學生會辦公室，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

（7）次日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（1）值班人員負責看管桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

（2）組織部安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（3）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

（4）秘書處負責招新表的發放和統計工作。

（5）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

（二）面試階段

初試：

面試時間：**日（待定）

面試地點：（待定）

面試資格：參加過填寫報名表，并且公布進入初試的復試（筆試）：

復試時間：**（待定）

面試地點：（待定）

面試資格：在初試中勝出的同學參加復試

九、綜合評定

（一）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

（二）召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

十、結束本次學生聯合會納新工作

附：

組織機構設置：

校團委老師：

招新委員會：

組長

副組長：

第二篇：納新策劃書

青年志愿者協會

2011級山西師大青年 志愿者協會納新活動

策 劃 書

山西師大校青協 2012年9月17日

青年志愿者協會

一、活動背景：

在過去的一年里，青年志愿者協會在2011屆團隊的領導下，全體會員共同努力，策劃并組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。我們青年志愿者協會雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，獲得了喜人的成果，同時為廣大學生提供一個奉獻愛心的舞臺，也讓更多同學能有機會鍛煉自我。為了將青協的精神繼續發揚下去，我們將在新的一學期中吸收部分新生力量，繼續將我們的愛心延續下去！

二、活動目的：

青年志愿協會一年一度的納新活動是關乎其來年工作開展的重要活動，是協會可持續發展和不斷壯大的源泉。

1、宣傳我們青年志愿者協會的核心文化，讓廣大新生認識、了解。擴大青協的影響力。

2、吸納挑選一些有才華、有能力的同學到我們的協會，為我們協會的發展展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺。

三、招新對象：

具有山西師范大學正式學籍的在校全日制大一新生。

四、招新時間：

2012年9月x日——2012年9月x日。

五、招新地點：

1、學校西平房23號前青協納新點

2、面試地點屆時具體通知

六、活動前期準備：

1、將納新所需設施準備齊全，例如帳篷，桌椅，條幅，報名表，登記冊等。青年志愿者協會

2、安排納新期間的值班表，堅持簽到，保證報名期間，面試現場，都有相關人員按時就位。

3、及時確定面試時間，提前審批面試教室。

4、將納新期間所有支出全部登記在冊，以便最后統計財務花費。

七、活動內容及具體流程：

（一）印發宣傳單和海報：

1、制作了青協的宣傳冊和宣傳海報，并利用課余時間時，安排青協成員直接與新生接觸，交流。

2、制作刊板由協會簡介、宗旨、特色、青協精英薈萃等各具特色、富有創新的內容組成，讓新同學通過展板便可對青年志愿者協會有一定的認識和了解。將協會的風采展現在學生面前。

（二）招新：

1、設立報名登記處，發放報名表，有工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關于青協各部門的設置情況、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解，以便更加合理地選擇所報選部門。并及時將已經交回的報名表進行整理。

備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。合理安排值班人員，采取輪流制，保證納新現場至少有四人接待。保證現場秩序井然。

2、報名表截止收回后及時進行分類統計整理，做出報名登記表單，統計面試總人數，繪制成表格形式，分批次通知面試時間、地點。通知方式為短信通知和公告欄內公示。

（三）面試階段 招新要求：

1、有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者；

2、服從安排、以集體團隊利益為重者；

3、工作積極、敢想敢干、有理想者

面試由初試和復試兩個階段組成。

1、初試階段 報名人員按部門分類，只是分為幾組即可。面試包括簡短演青年志愿者協會

講和提問兩部分。候選者先進行2-3分鐘演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優勢和今后的工作打算等。在演講結束后由面試的部長向候選者隨機提出問題。面試時間為：X年X月X日

2、復試階段 復試階段將參加人員按部門進行分類，統一由主席，理事會進行綜合考評。主要考察方式為提問，以及有關各部門工作的能力測試?？荚嚨攸c和考試時間屆時另行通知。

備注：合理安排面試時間，因為在大一新生軍訓期間，所以時間盡量安排在晚上進行。依據參見面試人數決定分組。

面試時間提前前一天進行通知，為保證報名人員可以及時參加面試。面試結果會在兩天內 公示在校青協辦公室前面的版面上，提醒同學們及時查看。

八、注意事項及其他

1、提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作 物品申請的詳單需活動實施前具體列出。

2、在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權。

3、每一輪面試前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公示。注意競選期間的紀律與秩序維護問題。

4、在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性。

5、注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式。

6、面試后及時公布各部門納新人員名單。

7、活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

8、關于納新活動的進一步情況，請同學們密切關注校青協辦公室前面的版面通知。

九、經費預算

500元（報名表，條幅，礦泉水）

第三篇：納新策劃書

2012——2013學夢軒文學社納新策劃書

一、社團簡介：

夢軒文學社是渭南師范學院團委領導下的一個以文學為中心的學生社團。年輕的夢軒文學社以“豐富大學生活，提高文學素養，為廣大文學愛好者平等互助的才華展現舞臺”為宗旨。走過了4年，憶往昔，風雨征程，萬丈豪情；看如今，年輕的夢軒人為了夢想不懈奮斗！

二、前期總結：

我社團在2011——2012學活動豐富且精彩，深受廣大師生好評。尤其在“慶祝建黨90周年暨《新風報》首發活動”中，影響范圍很廣，也以自己不懈的努力獲得了“渭南師范學院十佳學生社團”的榮譽稱號，這是對我們社團上一學年來所有工作的最好證明。自從建社以來，總院、二級學院領導的關心，以及老師們辛勤的指導為我們社團插上了騰飛的翅膀，夢軒文學社已經成為學院里的一道靚麗的風景線。經過又一年的發展，現已具有較大規模，并已成為學校最有影響力的社團之一。我們現在是四星級社團，但我們正在積極申請五星級的大社團，我們一定會用自己的努力證明我們可以而且能夠肩負起這個重擔，為廣大學生服務，努力把我們社團的影響力擴展到校外，甚至更遠。

三、后期策劃：

新的學期開始了，新的號角又一次吹響了，我社團已經做好了準備，用積極有效的納新方式，為廣大新生搭建一個展現自我、發展自我的優秀平臺，為我們學校眾多社團做出一個優秀的榜樣。具體步驟如下：

1、召開社團委員大會，進行人員分工。按總人數與納新總日期把人員進行具體有效的分組，展開前期宣傳與納新活動。

2、進行橫幅與海報宣傳，預計在一、二餐門口各拉一條橫幅，并張貼海報。

3、拿出社團印刷的《陽光》、《新風報》、《陳詞賈調》等刊物為社團進行積極有效的宣傳。

4、按照團委老師和社團聯合會的具體要求，在九四環路進行設點納新，并有專門負責人向學生介紹社團及社團性質和活動規劃。

5、全力配合團委老師、社團聯合會和兄弟社團的活動，爭取把納新活動進行順利成功。

渭南師范學院夢軒文學社

2012年9月25日

第四篇：納新策劃書

納新目的：

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

一、招新細則：

（一）招新對象：10級新生。

（二）招新要求：

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數：

根據部門內部的討論將人數計劃納新到5人。特將此數據初步計劃招收人數上報主席團。

（四）招新形式：

為了更好的發展我部門禮儀隊，在新生到來之際，我部門將派人在新生軍訓之時就挑選出數名形象和素質比較好的新生，然后經過兩輪面試，篩選出最好的幾位禮儀小姐

（五）招新時間及地點： 時間：九月份

地點：由主席團決定（禮儀隊由部門自己決定）

（六）聯系電話：

王彬斌：*** 郭雪芬：***

二、招新流程：

（一）前期宣傳：

1、具體流程：

（1）宣傳部利用海報的形式告知學生會招新的信息。（2）部門各成員利用宣傳的形式傳播招新信息，并且詳細介紹部門的職責。

2、要求：

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學院宣傳欄、教學樓、宿舍樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）在利用宣傳欄發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體將部門的職能做一一介紹，方便大家了解我部門。

4、其他可行性措施：

部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。(二)報名初階段：

（1）軍訓期間由負責人統一安排部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）由負責人安排在招生辦前組織會場，部門的部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。（3）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

（5）工作開始后，部門人員可以向有意向應聘本部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

（6）應聘者可以在部門人員處填寫納新報名表，根據上交時間和應聘選項，通知應聘者在指定時間與地點進行面試。

（7）晚上，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

（三）面試內容：

（1）簡單自我介紹及工作設想（3到5分鐘）。（2）應聘者回答評委的問題。

（3）禮儀的需更加嚴格的篩選，對身高、體重、形象進行選拔。（4）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

（四）審核確定人員名單

部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定本部門人選名單，并上報主席團。

三、總結本次校學生會招新工作

廈門東海學院學生會女生部 2009年6月15日

第五篇：納新策劃書[模版]

《xx》納新策劃書

新學期已經開始，為招聘新一批優秀干事，更是為我部門新學期各項工作順利開展奠定堅實基礎，特制定納新策劃書，提前做好本學期納新規劃工作。

一、部門簡介：

《xx》雜志社隸屬系學生會部門之一。于xxxx年自主創辦、xx院長親自命名，以促進文化交流，探索求知為宗旨，努力培育高校深厚的文化氣氛與人文傳統，提升大學生的審美品格與文化，精神修養層次。雜志在創刊過程中不斷探索與超越，不斷進行創新與改革。先雜志主要分為六個欄目。

二、納新時間：

2013年9月22日

三、納新地點：

xxxx

四、活動對象：

2013級新生

五、活動安排：

1.前期宣傳：在一食堂二食堂張貼海報，學校廣播站進行宣傳。

2.具體流程：

（1）有意參加雜志社的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格。

（2）各欄目統計報名人數，整理報名表格，由欄目的編輯負責候選人面試，每個欄目計劃吸收4~6名部員。

六、報名條件：

1.在籍學生；

2.履行職責，堅持講學習、講團結、講方法、講大局；

3.具有為全系學生服務的觀念和決心；

4.有興趣，有強烈的集體意識和工作責任感。

七、面試階段：

1.第一次面試：

①主要內容：

（1）自我介紹

（2）對欄目的認識和工作設想

（3）個人優勢

②欄目編輯現場提問，最多不得超過三個問題。

【注】：若所報崗位有名人訪談，需準備2分鐘左右演講；對通過第一輪面試者考核，任寫一篇文章，字數不限，原創手寫稿，交與各班負責人處。

2.第二次面試：

① 時間：09月25日

② 入選條件：筆試合格

五、納新后續：

1、各部門確定部員后，將名單上報系里。

2、納新工作完成后，及時召開部員大會，讓大家互相認識、進一步了解《xx》，同時動員大家積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

具體流程：

1.18號領取納新表；

2.將納新表在21號晚上之前交予收表處（各班負責人，負責人給班助）；

3.22號到達納新地點后，候選人依據第一志愿在各欄目位置按照名單順序就坐；

4.各欄目三人一組進行面試。

5.若有第二第三志愿者，可在相應欄目位置就坐繼續參加面試；

6.面試結束后，需在25號之前將原創手寫稿交予各班負責人處；

7.10月1日假期結束后，公布入選名單。