第一篇：經濟與管理學院學生會部長考核辦法

經濟與管理學院學生會部長考核辦法

一、考核目的：旨在全面了解、掌握學生干部的綜合素質，幫助學生干部正確的認識自己，發揚優點，彌補不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。考核結果將納入學生會內部檔案。

二、考核組組成人員：主席團成員以及學院老師

三、考核對象：經濟與管理學院學生會各部部長

四、考核時間：每學期考核一次，在學期末進行。

五、在任期間內有下列行為之一者應施行一票否決：

1、嚴重違反學校和學院紀律或學生會有關制度的2、不認真履行職責屢教不改者，或確實缺乏履行能力者

3、不服從領導或不執行學生會決議者

4、玩忽職守，不負責任造成重大影響或損失者

5、無故不參加集體活動達到規定數量者（3次）

六、考核內容：思想作風、文化水平、工作任務及服務態度、工作能力、工作業績等方面。

七、考核方式：由考核小組成員分別評分，以平均分記分。

八、考核內容的分值及打分標準：

1、思想作風（10分）

采用逐減法，每位部長的滿分為10分，酌情扣分，扣完為止。（凡是表現不良被老師或同學投訴者，扣 5 分 / 人。生活行為不檢點、作風不正派，有損學生會干部形象者，提交主席團處理。）

學習成績：有無不及格科目：一門不及格的減一分，減完為止。

3、工作任務及服務態度（48分）

（1）工作完成及態度

①、思想端正，作風正派，有正義感。政治上積極要求上進，能起到表率作用。

②、在職期間，工作積極進取，表現良好且無不良記錄。

③、在工作中，能發現問題能及時解決問題，使工作能圓滿完成。④、能經常向主席團匯報工作交流思想。

A學生會干部有損于學生會干部形象的視情節輕重

B學生會各部門開展大型活動或重大決定時未與老師或主席團匯報而開展工作

C搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的D各部門每學期結束前夕未整理好本部有關文件（包括計劃、總結、制度、干事名單等）并未存檔

（2）、工作責任心和態度（4分）

（由學生會主席團給予評分）

（3）、考勤紀律（30分）

①無故不參加學生會干部召開的會議一次扣5分，無故遲到、早退每次扣3分，事先請假每次扣0.5分（除公事外），病假（證明）不扣分（要事先請假）。

②無故不參加學生會集體活動的每次扣5分注：以上由秘書部記錄，有不服從安排的每次扣2分，扣完為止。

4、工作能力（12分）

（1）、對所做的每項工作有計劃，安排周密，方法妥當

（2）、有權衡利弊、正確處理個人與集體的關系

（3）、有妥善處理同學之間發生的矛盾及各類突發事件的能力

（4）、協調本部門與其他部門關系的能力

5、工作業績（20分）

（1）、活動質量（6分）

① 活動是否產生良好效果（6分）

（2）、本部門工作完成情況（10分）

①圓滿完成（10分）

②部分未完成：部門之間工作不配合，部門內部不團結，在工作上發生矛盾，經協調后仍不顧大局者扣 5 分 / 人次，導致工作不能正常 運行且構成嚴重后果者扣 10 分 / 人次。

③工作不認真、不主動、不以身作則，并無故推卸責任者，—2分/次;工作徇私、隱瞞真實情況者，—2分/次。

（3）、工作創新（4分）

工作做的有創新起到良好效果（4分）。

九、干部考核的獎懲

1、凡考核為優秀的學生會成員，予以一定的表彰和的獎勵。

2、一個學期的考核分低于80分者，本學期末不能參與優秀學生干部的評選；低于70分者，寫檢討書并貼于辦公室內；低于60分者，給予公開批評，并且自動退會。

第二篇：經濟與管理學院學生會工作總結

經濟與管理學院學生會主工作總結 回顧過去的四個月，學生會的工作由一片空白到豐富多彩，不論是我自身，還是學生會都發生了很大的變化，對于本學期學生會的工作歷程和基本經驗，我感觸良多，為了在未來工作中取得更大的進步，現對本學期學生會工作做以總結。本總結共分三方面：

一、部門活動；

二、學生會的成績與不足；

三、下學期工作展望。

一、會內活動

辦公室：從炎熱到寒冷，辦公室一如既往的跟聽其他各部門例會，了解各部門的紀律與最新動態，使得整個學生會有條不紊的向前發展。在10月中下旬，由辦公室主要負責的?弘揚民族精神?演講比賽在鐘樓301成功舉辦，在舉辦過程中辦公室的6名干事分工合作，有人計時，有人制作ppt，有人維持會場紀律，有人算分、抄分，整個活動體現了團隊的力量。在主席團的指導下，辦公室制定修改了學生會職責與制度，并得到了很好的實施。辦公室還制定了辦公室值班表、例會表、筆記本封面、學生會成員通訊錄等一系列文本工作。同時，辦公室每天每個時期都安排人查看辦公室值班情況，督促了值班情況的更好完成。其次辦公室主要負責了會場的布置，首屆拔河比賽、學生會茶話會會場等，都各負其責，維持會場的整潔，還有物資的采購，在會場布置方面，會場的打掃辦公室的每位成員都積極主動，為每個活動開始前就營造了一個良好的氛圍。學習部：學習部每周每天的考勤匯總工作，每天堅持查，天天如此，工作中必然會感覺辛苦，但是，所有人都堅持到了最后。話說?堅持就是勝利?。對于學習部每個人來說，只要學生一天不停課，服務學生工作就沒停歇。除了每天的考勤工作之外，還進行了全面大檢查，一次性將所有的班級查到，不管天寒地凍還是刮風下雨，考勤工作從未間斷過，或許，正是因為那種責任驅使著學習部的每一位成員，我院考勤率才能在每周的大院評比中名列前茅。為了迎接英語三級考試，特邀請英語專業的優秀教師許明麗老師給同學進行了一次備考?英語三級?講座，為各位同學們講解了考試的備考策略，與此同時，也增加了各位學友們的學習激情和學習主動性。

宿管部：定期開會，及時總結工作、布置任務，堅持了例會制度，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平，宿管部還要求各干部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會，在寢室衛生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使經濟與管理學院能在總院中占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。寢室文化方面：本學期舉行了?和諧寢室?評比活動,主要對象是10級新生，也包括各級老生。在?和諧寢室?創建活動中，同學們積極裝扮寢室，以自己獨特的風格來裝飾。通過舉辦這次?和諧寢室?評比大賽，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。

勞動部：每天按時檢查我院教室衛生，對于我院的環境保持清潔，發現不凈的地方盡快打掃。在與其他院系比較，勞動部從與各院的衛生比較也體現了自己的優勢和不足，通過本部成員的商討，大家各抒己見以為搞好本系的衛生環境為目的，通過一段時間的努力使原來的不足得以改善。勞動部針對存在的問題進行每日早、晚各檢查一次，并于每周一下午進行一次徹底大掃除。每周末對各班衛生做一次總結，可以作為評比?先進班級?的參考資料，爭取把這項工作推上一個新的臺階。這學期還積極配合了大院義務勞動的檢查，從活動中我們發現很不多不足，部門成員的主人翁意識不強，紀律性和時間觀有待提高。

財務部：在過去一個學期帶領大一干事針對大

一、大二各班班費進行清查，嚴格把關學生會里面的每一分開銷，做好收據的登記，賬目透明公開化。

文體部：本學期開學前期，文體部舉辦了?經濟與管理學院首屆迎新乒乓球賽?，對活動流程策劃、安排及組織參賽球員的征集，此次活動的舉辦起到了迎接新生，豐富學生體育文化生活，健身益智的目的。接下來是12月初舉辦的?經濟與管理學院拔河比賽?，次活動是本著?友誼第一，比賽第二?的原則舉行，以此增進本院各兄弟班級之間的友誼賽，拔河賽之后的是學生會茶話會，此次茶話會也增進了成員們之間的交流，更使部門之間相互了解。12月24日，在學生會堂舉行了一年一度隆重的?圣誕晚會?，晚會是由學生會與團委合作舉辦，體部主要負責與團委文體部合作負責節目、舞臺方面，同時文體部在刻苦排練下，也推出一個特色舞蹈作為經濟與管理學院學生會代表節目。

外聯部：由于外聯部工作的特殊性，需要較多人和較多時間投入工作，干事也都得到了一定的成長和鍛煉，外聯部今年一改往年作風，給所有人加入外聯部的機會，讓志愿加入外聯部的人，在外聯部工作一段時間，充分了解和學習外聯部的工作，由他們的表現和工作感受決定他們是否適合外聯部的工作，在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯工作外，還積極配合學院的各種活動：如剛開始的乒乓球賽‘拔河比賽拉’圣誕晚會。目前為止，外聯部一共拉到了15條橫幅，現金200元，云南白藥試用裝一套，以及若干小禮品

紀檢部：學期初紀檢部讓新成員的紀律等各方面需要培養故紀檢部聯合其他一些部門組織進行了干事紀律培訓大會，十月中旬學生會為提高學生干部的綜合素質組織學生會全體成員進行晨跑，在此期間我們紀檢部成員負責每天各部門的簽到及會牌檢查情況，隨著部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員開始配合學校完成各項活動，在每個部門不管大小活動只要需要紀檢部來維持紀律她們都能準時到達，與此同時紀檢部還分配干事每周跟蹤監督其他部門的例會，檢查該部門出勤表現情況、例會參加情況。紀檢部每周總結一份周總結在部長級例會上進行公布，在這一學期共開出學生會干事一名9，每周五晚上,紀檢部都要召開一次討論會,在會議上,她們將對前一周的檢查情況進行評價,指出不足之處,共同解決,并且共同提出下周的計劃。女生部：這一學期積極配合學生會各部門開展工作，認真完成各項常規工作：

1、學生會各活動的禮儀工作，協助學生會其他部門及社團協會做好各類活動的禮儀工作，體現學生會的良好形象。

2、積極參加學生會組織的各項文體育活動，如拔河比賽、心靈運動會賽等。

3、為了提高我院女生的動手能力，女生部在這學期里參加大院舉行了女子籃球大賽，并且取得第三名的優秀成績。

心理咨詢部：是主要常規工作及職能即調查并整理經濟與管理學院學生的心理健康狀況信息，建立心理健康資料網絡，幫助學院及時掌握學生的心理健康動向，預防及干預心理危機的產生。心理部主要結合各班心理健康委員反映上來的情況，經調查核實并整理相關信息上報給學院，填寫心理記錄本予以備份并上交學校心理健康中心。實踐證明，我們還應該努力加強與各班級及學生的溝通與交流，加大心理健康知識的相關宣傳，促使工作能更好的開展并取得好的成效。心理部與女生部聯合舉辦了女子籃球賽，把我院籃球愛好者積極組織在一起，組編了自己的籃球隊，與學院其他院系進行比賽，取得了優異的成績。心靈運動會運動會是我們全校無論是老師還是同學都十分注重的大型團體活動,不僅僅能鍛煉個人,更加能體現團隊意識與服務意識,增強同學們的凝聚力與奮斗精神，心理部更要不斷地提高自身的素質才能把工作做得更好，才能更好地服務同學。

網絡技術部：配合其他部門打印文件，在本部門成立宣傳小組并連續展出了多期海報在整個學生會中起到了很大的作用。

人力資源部：每周例會是人力資源部必不可少的工作，在這期間部門成員對工作的不盡心或者對工作的態度懶散影響到自身情緒，所以，經過多次例會之后也成員深刻意識到不能因為個人情緒影響到他人情緒，平時的工作中保持緊密的團結，每個人在工作中都應該增強個人的主觀意識，面對現場臨時事件發生時，能夠從容地個人獨自解決，并且在工作中應該表現出積極的主動地位而不能一味地處于被動地位。

二、取得的成績與不足

㈠、成績 學生會通過積極組織參加校級的多項活動，以不同的形式、從不同的側面大力宣傳了我院學生會特色。從開學的默默無聞到晨練的一鳴驚人，經濟與管理學院學生會在全校的知名度日漸提高，其他學院的同學對經濟與管理學院學生會的態度也由?鼓勵?型向?羨慕?型轉變。

學生會各部都在努力的獨立策劃活動。學生會所做的一切工作都是從零開始，各部開展活動更是在摸索中前進，走一步看一步。各部獨立開展活動時，雖然有一些挫折，但更多的是成功，更重要的是，大家通過這些活動得到了鍛煉，積累了經驗，為未來各項工作的開展提供了良好的基礎，就像開學之初楊劍科長所說，我們經濟與管理學院學生會與其它學院的學生會是不一樣的，我們學生會增設的部門多，但目的只有一個都是為了同學服務，而且在學生會各項活動的開展過程中，并不因為部門多而亂，而是大家變得更加團結，雖然也遇到了各種各樣的困難，但大家始終沒有放棄，而且是負責任地開展著各項活動。活動在開展，團結在增強，責任心也在步步提高，不言放棄的信念更在延續。

㈡、不足

1、各大型活動的相互配合、人員調動、部門協作還不完善。我們知道一個大型活動的舉辦涉及到方方面面的工作，比如前期的宣傳策劃、中期的組織實施、后期的總結宣傳，還有活動的現場布置、主持人、禮儀、話筒音響設備等，需要各個部門的團結協作，那個環節出問題都會影響活動的整體質量。但是現在卻出現這樣一種現象：那個部門搞活動，那個部門就特別積極特別用心，而其他的部門則不是那么用心或是不管不問等，這樣很不利于活動的開展。

出現這種情況的最主要原因是：舉辦活動的部門總是把活動當成是自己的，他們一方面需要大家的協助和支持，一方面又不想大家干預的太多，總想什么都根據自己的思路走，這樣很不利于集思廣益，而且長期下來就出現了上邊的情況。我們之前一直強調大型活動是由學生會主辦，某個部門或者某幾個部門共同承辦，還有協辦方贊助方等，目的就是要調動集體的力量，團結協作把活動搞好。以后的工作中，我覺得大型活動可以成立專門的委員會，負責整個活動。

2、部分計劃工作在實際中沒有得到落實。雖然說?計劃趕不上變化?，但我們的工作計劃缺少實際的可操作性，有些計劃太過空想，并不能在具體工作中起到指導作用。我認為原因主要有兩方面：一個是大家在做工作計劃時沒有充分認識到工作計劃的重要性，只是把它當做工作計劃來做；另一個就是個大家站的高度還不夠、水平有限、對部門的把握不足，而且沒有得到相應的指導和可參考的材料。以后的工作中，要讓大家充分認識到工作計劃的重要性，結合多方意見建議制定一個合理完善的工作計劃，并且應該做到?低起點，高要求?。做好力所能及的工作，在條件允許的情況下，再去謀求更高更深的發展。工作計劃是一學期工作的總綱，學期結束時，不免會讓人將實際工作情況與之做對比，如果發現很多計劃都沒有實現，難免會產生心理落差。

3、各分管副主席的職責與工作意識。一直以來，我們主席團內部都不缺乏交流，只是在上情下達上出現一些問題。作為副主席，我們的職責就是協助主席做好工作，明確責任分工，主抓分管部門的各項工作和活動。副主席和辦公室一樣，都是聯接主席團和各部門的紐帶，最關鍵的就是要做好?上情下達?。這方面，我做的不夠好，很多事情各部門都不了解，更別提開展工作了。

每次開完會后，副主席都應該把上級及主席團的工作計劃、布置得任務及指導意見及時地反饋給各部門的負責人。讓各部門明確自己要做什么，怎么做。團總支學生會雖然分部，但工作不是由哪一個部門壟斷就能做好的。這就需要各部門之間加強協調與配合。副主席首先應該指導部門工作人員樹立合作意識，主動和其他部門聯系。在受到阻力時，可以由分管副主席負責出面調解。

4、提高學生參與活動的積極性。在這里，我想指出的一點是，有時不是同學們不去參與，而是我們的宣傳工作不到位，可能有些同學都不知道什么時候在什么地方舉辦什么活動。這一點就需要我們深刻反省了。

在以后的工作中，一定要注意信息的及時發布和宣傳輿論，這很重要。

5、注重工作細節的把握。通過我對各部門在做具體工作過程的了解，我覺得我們應該加強工作細節的把握。我們參加的大部分活動都是本著學習的態度，這樣，過程就顯得比結果重要得多。也可以說現在我們是在積累經驗，為以后更好地工作打下堅實的基礎。（1）注意每次活動資料的保存。其實在開學之初的工作計劃中就提到過，?要注重保存每一次活動的原始資料?。但是實際工作中，仍然缺少這方面的重視。（2）前期策劃與后期總結的完善。在前期策劃方面，這學期做得還可以，各部策劃時都很認真，只是處理一些細節問題上，比如宣傳，如何提高同學參與的積極性等細節上還有待提高。但是后期的總結做得不好：一是總結不及時，二是總結不認真。每次都需要上面催促，有的則是直接粘貼復制。

6、加強學生會成員的形象建設。、學生會是代表廣大學生利益的組織，其宗旨是服務學生。學生會成員理應是一批思想道德素質高，個人作風過硬的學生骨干，在各方面都起著模范帶頭作用。成員的作風在很大程度上代表著整個學生會的形象。比如，簽到出勤方面。有的成員只是簽個到就走人，或者上到一半的自習，很隨意地就離開了。既然定了制度，就是要以此來約束學生會成員的行為，如果都那么漠視這些規章制度，那么我們有什么必要制定，又有什么資格去要求別的同學去遵守呢？

學生會成員一定要加強紀律性教育，首先就是作為主席團的我們要以身作則。

7、各項規章制度還不完善，本學期我們已經制定了一些，但是還有缺陷不完善，諸如評優評先和獎懲機制、主席團和部長級換屆、招新工作和人才選拔等；檔案資料的整理重視不夠，諸如工作計劃工作總結和活動策劃活動總結等，很多人認識不到它的重要性，消極怠工；新聞宣傳不及時不到位，沒有充分調動大家的積極性和所有力量，新聞質量不高；注意部門和整個學生會的長期規劃，工作經驗的積累，整個學生會的傳承和發展，只有站在巨人的肩膀上才能看的更高走的更遠。

三、下學期的工作展望

本屆學生會是經濟與管理學院第二屆學生會，我們所有的工作成果和經驗教訓，都必將成為日后各屆的寶貴財富。

1、繼續完善規章制度、加強自身建設，建立一支精干的學生干部隊伍，為以后工作的開展奠定基石；

2、打造學生的文化活動，積極開展具有我們經濟與管理學院學生會特色的活動，更多的吸引同學們的目光，得到同學不變的支持，讓這些活動的影響力能達到更長久的效果；

3、我們要更加注重保存每一次活動的原始資料，為舉辦第三屆、第四屆……做以準備；

4、對同學們的意見，我們應建立一個保密機制，并對意見進行及時反饋；

5、積極?走出去，引進來?，主動與其他學院學生會進行交流，走訪其他學院，有選擇的參加其他院部組織的活動，邀請他們參加我們的活動，加深與其他學院的感情，擴大彼此合作空間，以實際行動支持其他學院的工作。大學是一個充滿夢想的地方，但同時我們也就背負了更多的期冀，懷揣著更大的理想，在壓力和動力之下痛苦并快樂著，我們為此而喜怒哀樂，但是有一點，既然選擇了遠方，我們只需風雨兼程。

經濟與管理學院學生會正處于成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某種程度上說是必然的，沒有今天的經驗教訓的積累，我們如何期待明天的輝煌呢？ 四個月來，我們學生會的每一項活動的順利進行，均離不開院領導的正確領導，離不開科長的具體指導，離不開校學生會及各其他學院學生會的支持和幫助，更離不開全體學生會干部的努力和奉獻。總結人：楊苡 0一一年一月六日 二

第三篇：經濟與管理學院學生會模塊工作總結

經濟與管理學院學生會工作設想

一、樹立團學品牌。

基于九院的商理特色，我們積極打造我院精品活動并配合大力宣傳，如產品發布、CIS大賽等活動。擴大活動影響范圍，努力把經管的活動打造成校園的經典活動，提高全校參與度。同時也注重加強與校團委、校學生會、其他各院學生會以及其他高校商學院之間的交流，為經管學子創造更多的機會和發展平臺。

二、加強人員培訓

學生會充分利用青共校、二級團校、各校園講座等平臺加強人員培訓。從常委、正副部長到干事進行分層次多角度培訓，將以往的培訓資源整合，做到周期化、精品化、全面化、細致化。構建“T字形”人才框架，充分穩固組織人員結構，確保組織穩定發展。通過培訓增加人員的存在感和歸屬感，在“三實一新”的培養理念下使所有成員素質更上一層樓。

三、明確部門定位

部門是學生會存在的表現形式，健全學生會的各項職能和制度，加強學生會的自身建設，制定較為完善的工作制度，是學生會開展工作的前提和有效保障。明確各部門定位，確定各部門職責，制定明確的建制分工使各部門充分配合、各司其職、共同發展，進而確保院學生會的發展欣欣向榮。

四、深化考核制度

采取360度全方位多維度考核方式，按規定時間地點嚴格對各級學生干部進行深層次多方位的考核，以評促建、以評促改、以評促進。通過考核制度，充分打造一支紀律嚴明、作風頑強、態度負責的學生干部團隊。

五、加強與其他院校商學院的聯系

這一年院學生會充分在南京市大學生商院聯盟中發揮了積極作用。在與其他院校的交流中，更好的學習與完善，從而成為南京市商院聯盟中的領軍性學院代表。積極參與在寧其他高校舉辦的各項活動，增進兄弟院校間的友誼并在活動中取得了優異的成績。

六、正確引導入學生會動機，培養干部工作熱情

進入學生會不是升官發擦掉捷徑，只有認真為廣大師生工作的人才才是真正的人才。在面臨諸多挑戰的社會中，為個人利益辦事并非自私自利，關鍵在于正確處理好個人利益與國家利益、集體利益的關系。在學生會中工作，要本著為師生工作的原則，只有在集體利益的前提下，同學才會支持學生會工作，肯定學生會先進性。首先要重視新進干事的培養，挑選同學心目中有責任心、有能力的人來擔任學生會職務，明確學生會管理制度各個條款要求嚴格遵守，介紹學生會各個部門優秀工作表現及工作內容和基本情況，工作中的吃苦耐勞，需從瑣事做起。其次，以身作則、言傳身教是培養干部的最優途徑，要認真聽取普通同學的意見，把民意調查落實到使實處。另外，對個別同學意見較差的學生干部需要個別談話，給他們改正的機會，以個人

利益為先的學生干部損害了集體利益，自私的人格受不會被社會接納的。

七、完善學生會制度

其一，進一步嚴格規定考勤制度。其二，策劃方案要求做的具體詳細，分工明確，減少宣傳和浮夸詞句，在創新設想方面要切實考慮到活動經費和人力的問題，對于有建設性的想法，要有具體實施辦法。其三，管理和布置好活動經費，給外聯部以充分時間去拉贊助。其四，各部門內部做好交流，定期見面商討事宜。其五，要求組織部提高協調各部門工作的能力，是各個成員的力量得到發揮。

八、信任并培養學生會干部獨立處理問題的能力

調動每一位學生會成員的工作熱情，根據每位成員的興趣愛好及特長，給予獨立工作的機會。千里之行，始于足下。告誡各位學生會成員要踏實工作，從小事做起，逐步積累經驗，培養獨立處理問題的能力。相信在各位優秀學生干部的帶領下，會產生更多積極為校園文化建設做貢獻的同學。

第四篇：經濟與貿易管理學院學生會章程

經濟與貿易管理學院學生會章程

第一章 總則

第一條 經濟與貿易管理學院學生會是衢州學院團委學生會直接領導下的學生組織，接受經濟與貿易管理學院團總支的直接領導。

第二條 學生會的宗旨：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持四項基本原則，全心全意為全體學生服務，代表廣大學生利益，反映學生意愿，做好老師與學生之間的溝通，充分發揮橋梁紐帶作用，積極發揮學生“自我管理、自我教育、自我服務”的三自作用，促進學生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發展。

第三條 基本任務：

（一）以自我教育、自我管理、自我服務為方針，廣泛開展各種生動活潑，健康有益的校園活動，創造良好的學習生活環境，為同學的成長成才服務。

（二）全心全意為同學服務，切實關心同學的學習和生活，在維護國家和人民利益的前提下，表達和維護學生的正當利益。

（三）溝通學院黨政部門與同學之間的聯系，促進同學之間、同學與教職工之間的團結，發揮橋梁與紐帶作用，積極參與學院民主管理。

（四）加強同兄弟院系以及其他學生組織的聯系與交往，達到提高思想覺悟、陶冶道德情操，廣闊知識視野之目的。

第四條 學生會的工作實行負責制，即干事對副部或部長負 責，副部對部長負責、部長對副主席或主席負責、副主席對主席負責、主席對分團委（團總支）負責。

第五條 學生會的工作接受廣大同學的監督、批評與指正，廣泛吸取同學的建議與意見。

第二章

學生會干部的任職情況

第一條 學生會干部任職必須具備以下條件：

（一）堅持四項基本原則，有堅定的政治方向，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有一定的理論水平。

（二）學習目的明確，態度認真，勤奮刻苦，學習成績在班級前列；

（三）積極主動地組織和參與各類學生教育管理服務工作，有強烈的工作責任心和較高的工作能力；

（四）自覺遵守國家法律和學校各項規章制度，具有良好的道德修養，沒有違紀和不良行為記錄；

（五）有團隊精神，善于合作，敢于競爭；

（六）有創新精神，善于思考，勇于開拓；

（七）有奉獻精神，服務意識，不計個人得失，在同學中有較高的威信。

（八）符合上述條件并取得我校學籍的我院在校大學生，承認本會章程的均可以成為本會成員；但受到過留校察看以上處分者除外。

第二條 成員的基本權利：

（一）通過符合本會章程規定的民主程序，討論和決定本會重大事務，享有參加本院學生會組織的各項活動的權利。

（二）有權通過各種正當途徑和方法對本院學生會各級組織和干部及其工作進行監督批評和提出建議。

（三）在本院學生會內享有平等的選舉權與被選舉權。

（四）受到不公正待遇時，有權請求幫助和保護；在學習、生活等方面遇到困難時，有權請求幫助解決；本院學生會各級組織必須認

真對待。

（五）受到留校察看處分者，在察看期間不享有上述權利。第三條 成員的基本義務

（一）遵紀守法，起帶頭作用，嚴格遵守學校的各種規章制度以及學生會工作原則和組織紀律。

（二）積極貫徹執行學生會的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務。

（三）顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。

（四）工作作風正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取他人意見，知錯即改，實事求是。

（五）勇于承擔責任，關心下級干部、同學的思想、學習、生活和工作。

第三章

學生會干部的選撥與管理

第一條 學生會干部的選拔，必須堅持民主集中制的原則，在公平、公正、公開的前提下擇優錄取，嚴格執行學生會干部任職條件。

第二條 選拔學生會常委的基本方式是競聘上崗，程序如下：

（一）在經貿學院內符合條件的學生中進行公開選拔，有意擔任學生會常委的同學填寫經貿管理學院學生會競選報名表；

（二）由經貿管理學院學生會組織面試，評審時考查的主要內容是：工作思路、工作方法及任職后的工作計劃、分析解決問題的能力、業務知識的掌握情況、協作能力、應變能力、語言表達能力以及儀表氣質等；

（三）綜合測評競崗人員，組織審查并確定名單，在全院予以公示，接受全院學生的監督和建議；

第三條 學生會干部的選拔、考核、免職由學生會主席團提請，經貿管理學院學生會按章程及程序辦理。

第四條 學生會對工作積極，成績突出的成員予以通報表揚，并在期末綜合測評中按學生會規定給予適當加分。

第五條 根據各職能部門的工作成績、活動效果，由主席團根據學生會規定在學期末對學生會各部門進行綜合評定，評出部分優秀部門。

第六條 對工作作風散漫、不負責任和無故缺勤會議三次及以上者予以警告，內部通報批評，態度惡劣或失職者，予以學生會內部停職反省。

第七條 經考核，對不合格的學生會干部要實行免職，具體要求如下：

（一）免職程序：主席團對擬罷免的學生會學生干部平時表現予以查證，形成書面材料，由學生會全體進行審議，通過撤職決定，報經貿管理學院團總支書記審批；

（二）學生會學生干部在任職期間，出于個人原因或其他原因不愿或不能再擔任職務者，作自動辭職處理。程序如下：由本人向組織提出申請，主席團審議通過，報團總支書記審批。

第八條 由于違紀被免職的學生會干部，違紀情況記入個人檔案。

第四章

第一條 學生會組成：

經濟與貿易管理學院學生會由主席團和辦公室、學習部、組織部、體育部、生活部、宣傳部、紀檢部、文藝部、實踐部、社團部十個部門組成。

第二條 各部門職責：

學生會機構設置及其職能

（一）團總支副書記工作職責

1．在校團委和院黨政的直接領導下，結合學院實際情況，圍繞學生的培養目標，研究并提出分團委工作方案，制訂并實施或學期的工作計劃。

2．做好黨的助手和后備軍，堅決執行黨的方針、政策，積極響應黨的號召，做到黨總支有號召，團總支有行動。

3．掌握團員青年的思想、學習、工作情況，配合院黨總支的工作，做好經常性的思想政治工作，開展有益于發民團員身心健康的各項活動，代表和維護青年學生利益。

4．做好每學期工作計劃、總結以往工作，廣泛聽取意見，并吸納好的建議。

5．負責在團員青年中開展定期、有組織、有計劃的政治學習活動，營造積極的政治學習氛圍。

6．搞好分團委的自身的組織建設和作風建設，發揮集體領導作用，協助其他學生會部門搞好工作。

7．負責對各班團支部的考核，組織團總支各類先進的評比及表彰。及時、認真、負責地開展推薦優秀團員入黨的工作，為黨輸送優秀青年。

8．加強同其他院分團委、學生會及其他部門的橫向聯系，加強交流，促進工作的開展。

9．主持分團委日常工作，完成院、系領導交給的其它任務。

（二）學生會主席工作職責

1．負責主持學生會的全盤工作，參與系部有關學生事務的管理，維護學生利益，指導、幫助、督促學生會各職能部門開展工作，協調各方面關系，及時處理有關學生會管理組織、內部成員調配、大型活動的統籌安排等具體問題。

2．研究決定學生會建設、改革、發展以及管理工作的指導思想和重大問題，及時向院黨委匯報學生會工作。

3．負責學生會內部的思想、組織、制度和作風建設。4．按時做出學生會工作計劃，定期做好學生會工作總結。5．定期召開部長聯席會議，不定期召開部長、班長會議，聽取工作匯報及布置工作任務，廣泛聽取意見和建議。

6．全權監督指導學生會各部門所承辦的大型活動，并帶領各部門干部走出請進來，吸取兄弟系、院校的工作經驗教訓，促進學生會的完善和發展。

7．組織檢查各部門工作，團結學生會的各部門成員，及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，以利于工作的順利有效的開展。

8．負責組織開展學生會的對外聯絡，對外合作。督促、指導副主席做好分管部門的工作，組織學生會的活動、培訓和學習。

（三）學生會副主席工作職責

1．學生會副主席是主席的得力助手和參謀，協助主席做好所分管部門的工作，積極支持主席的意見和決定。當主席工作出現不妥或遺漏時，應及時給予提示與提醒，以便工作順利進行，要團結所分管部門的成員，工作中堅持原則，身先士卒，與群眾打成一片，不做甩手干部。

2．堅持參加分管部門的工作和活動，并給予指導和幫助，及時向主席匯報所分管部門的工作情況，寫出工作計劃和總結。

3．當遇到突發事情而主席不在場時，副主席要履行主席的一切職責，及時解決或緩解問題，并盡快向主席或上級部門匯報情況。

4、管理全系副班長、心理委員，認真查閱月末總結，并指出或解決相關問題。

5．完成主席臨時交辦的各項工作任務。

（四）辦公室工作職責

1、準確及時召集各種會議（委員例會、班長例會），做好每次開會記錄和會議考勤工作；

2、起草完善制定系團總支書學生會各項工作制度、考評制度，確保各項工作有章可依及其高效性；

3、建立并管理系團總支書學生會工作檔案； 4.協助系輔導員開展每年一次的學生綜合考評工作；

5、充分發揮辦公室職能，協調各部門之間的活動，發揮中樞協調的作用；

6、做好系學生干部的檔案管理及干部考核；

7、起草、下發系團總支學生會的有關文件；

8、根據系團總支學生會的客觀情況，制定工作計劃和工作總結；

9、負責系團總支學生會財務工作（月末收齊，統一報銷）；

10、負責督促系團總支學生會各項制度的落實。

（五）組織部工作職責

1．負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。

2．加強與學院各班團支書的聯系，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。

3．配合學生會其他部門更好的組織，完成各種活動。4．負責完成分團委交辦的其它事務。

（六）宣傳部工作職責

1．圍繞黨的路線，方針和政策進行宣傳。

2．根據我院特色，保質保時，做好宣傳板的宣傳，擴大我院影響。

3．對一些重大的節日，實事進行及時準確的宣傳。

（七）學習部工作職責

1．主動配合院領導搞好教學改革和教學活動，認真收集同學對教學的建議和意見，以及學習方面的情況，及時向院領導反映。

2．認真總結同學在學習中的經驗，舉辦各類與學習有關的座談會、討論會和經驗交流會等一系列活動，提高同學的學習積極性和效率。

3．負責組織我院學生參加學院各種有助于開拓知識面的競賽活動。

4．組織好信息員隊伍，加強學院教學監督。

5．負責帶領全體成員及各班班委，抓好考勤檢查、評比工作。做好學生出、缺席記錄，結果每周上墻，上報學生工作辦公室。

6．定期召開各班學習委員例會，指導和幫助各班學習委員展開工作。

7．成立考研小組，并做好小組建設與指導工作。

（八）體育部工作職責

1．制定體育部的工作計劃，搞好工作總結，帶領學生積極參加學校的各類大型體育活動。

2．搞好體育部內部的組織思想建設，嚴格要求自己以身作則。組織群眾性體育活動，幫助同學們增強體質，活躍校園生活，舉辦各類業余體育比賽，并倡導良好賽風。

3．組建好學院的籃球隊、足球隊、田徑隊。有計劃、有步驟的開展訓練，定期召開各隊隊長例會，合理安排訓練、比賽時間，制定出比賽規則、獎勵措施，提倡“友誼第一，比賽第二”的賽風。

4．完成上級臨時交辦的工作任務。

（九）文藝部工作職責

1．組織同學開展內容健康、藝術性較強和具有民族特色的文化娛樂活動，豐富同學的課余生活，不斷提高我院文娛水平。

2．負責組織我院學生參加學院的各種文娛活動。3．舉辦全院性的文娛活動，不斷挖掘和選拔文娛人才。4．聯系和組織校內外各單位的文娛聯歡活動。5．指導和幫助各班文娛委員開展工作。

（十）生活部工作職責

1．熱心為同學服務，改善同學們的生活環境。

2．與廣大同學和學校后勤等部門建立經常性的聯系，及時反映學生有關生活方面的合理要求，以便院改進后勤工作，維護學生利益。

3．組織好同學與院后勤等部門的對話活動，以便提高后勤特別是學生伙食管理水平，使同學們了解食堂工作。并組織同學開展幫廚、維護就餐秩序等多種有益活動，增加學生和后勤職工之間的相互了解、相互配合、相互支持。

4．通過組織部分同學參加院后勤工作管理等措施，協助學校搞好食堂和宿舍的民主化管理。

5．深入同學之中，做好困難學生的信息搜集工作，及時向有關部門推薦困難學生參加勤工助學活動。

6．做好本院學生家教情況統計，并及時上報院學生會備案。

（十一）紀檢部工作職責 1.不定期地檢查夜不歸宿； 2.協助系里處理各種違紀事件； 3.班委考核.與體育部一同監督打卡紀律與秩序

（十二）社團部工作職責

1．負責指導、管理和服務學院的各類社團，并做好社團對外宣

傳工作，加強社團管理工作學習,增進社團之間的相互交流。

2．負責全院學生社團的申請登記、注冊審批等組織管理工作，建制建檔。

3．負責社團的整合、重組工作。

4．加強院社團與校社團聯合會的協調與聯系。5．組織各社團相關的各項活動的組織與安排。

6．做好學院優秀社團的評比工作、組織申報校級、省級優秀學生社團工作。

（十三）實踐部工作職責

1.本部定期開展活動讓同學接觸社會、了解社會、服務社會，同時增強自身能力；

2.開展“區校共建”活動，服務社會，不斷開拓服務基地； 3.負責聯系贊助商，為系重大活動獲取經費支持，同時充分了解學生會的各項活動，為其所舉辦的活動提供盡可能大的經濟支援；

4.在對外的活動過程中，確定長期合作伙伴并保持良好關系，為我系在校園內的系列活動或對外的形象活動提供堅強后盾；

5.組織安排好大學生暑期社會實踐工作，并組織對實踐論文評優；

6.發揮專業優勢，組織安排學生參加專業特色的實踐活動； 7.勤、助、代工作。

第五章

附則

第一條 本章程由經貿管理學院學生會執行。

第二條 章程最終解釋權歸衢州學院經濟與貿易管理學院學生會。

經濟與貿易學院團總支學生會 2011年2月

第五篇：旅游與經濟管理學院學生會考勤制度

旅游與經濟管理學院學生會考勤制度

為協調旅游與經濟管理學院學生會主席團與各部門之間的工作，在各部之間建立緊密的紐帶，保證學生會工作正常運行，能更好的為廣大師生服務，特此制定“100分考勤”制度，內容如下：

1、例會制度：每周日晚上6:30在學生會活動室召開例會，無故不到者扣兩分，遲到一次扣一分，遲到五次算一次無故曠會，三次無故不到者取消一年評優評先的資格，五次不到者自動退出學生會！

2、大型活動人員到位制度：每次大型活動，主席團安排各部門在秘書處簽到。一共簽到兩次，活動前一次，活動結束后一次！少一次按未到處理，活動結束后由秘書處統計到位結果，無故不到者扣三分，遲到一次扣一分，遲到三次者按一次未到處理，三次無故不到者取消一年評優評先資格，五次不到者自動退出學生會！

3、內部集合制度：每次內部集合，主席團安排各部門在秘書處簽到。簽到一次，集合結束后由秘書處統計到位結果，無故不到者扣三分，遲到一次扣兩分，遲到三次者按一次未到處理，三次無故不到者取消一年評優評先資格，五次不到者自動退出學生會！備注：

1、希望各位嚴于律己，爭做表率！

2、表現優秀者，可以酌情加分！

3、此考勤制度將作為評優之重要依據！

4、此考勤制度自公布之日起開始實施！

旅游與經濟管理學院學生會制