第一篇：年度公司學雷鋒活動總結

公司學雷鋒活動總結

月日，公司在召開了2012年學雷鋒活動座談會，會議由公司主持，總經理、工會主席出席了會議，共有公司35歲以下團員青年32人參加。

會議首先由同志帶領大家共同學習了雷鋒同志的先進事跡，并就團員青年如何加強自身素質建設，提高業務能力，發揮突擊隊作用等方面上了一堂生動的團課，結合學習雷鋒精神應用到日常工作，詮釋了雷鋒精神與企業文化建設的相關性。同志還重點傳達了集團公司團代會的會議精神，要求廣大團員青年以學雷鋒活動為契機，認真開展對集團公司團代會會議業精神的學習。他說，在過去的一年里，公司員工能夠把學習雷鋒精神、開展學雷鋒活動作為一種常態意識，貫穿到了日常的工作中。從工作中的加班加點、時常關心新員工的生活學習、幫助老員工分擔體力勞動等，雖然這些都是小事，但無不體現了金和公司員工處處以雷鋒同志為榜樣，把雷鋒精神貫穿到日常小事中去。更在全公司倡導節能減排、關注環保等活動中立足實際踐行雷鋒的“勤儉樸素、厲行節約”精神；結合崗位職責和技術技能要求，學習雷鋒“釘子”精神，鉆研技術，學習業務，提高了員工技能素質；結合和諧建企，用雷鋒同志“助人為樂、為人民服務”精神，組織青年員工整理現場鐵線等活動，發揚了雷鋒同志“一心為公、服從集體”的奉獻精神。我們應深刻理解精神實質，把學雷鋒活動重在行動上，貴在堅持下，堅決杜絕了“雷鋒三月來，四月走”的不良風

氣。

公司總經理同志也和與會的眾多年輕員工進行了廣泛深入地交流。總經理提出：學習雷鋒不要在乎所作事情的大小，而要在乎于堅持。人人都做一件小事，堅持做，那么企業也會因為這一件件的小事而成就大事。他說，學雷鋒活動由于各部門領導的重視，公司每個部門緊密配合，積極組織發動，涌現了一大批優秀個人和先進集體。他希望公司各部門今后仍要緊密結合實際開展學雷鋒活動，要將學雷鋒活動與建設和諧企業相結合、與學習技術、鉆研業務、建設學習型人才相結合、與培養企業員工優良作風相結合、與干好本職工作相結合、與學習身邊的先進人物、優秀事跡相結合，立足本職，踏實工作，為企業發展做出更大的貢獻。

在活躍的氣氛中，與會人員暢談了學雷鋒活動的心得體會。他們或結合自身的感受，或現身說法，或結合公司實際，表達了自己對新時代如何堅持學習雷鋒精神，把雷鋒精神發揚光大的心聲。一番番樸實的話語引起與會者的強烈共鳴，贏得了一陣陣熱烈的掌聲。

會后，團員青年們又自發對辦公區的衛生進行了清掃，為上下班同事的通行提供了更多的便利。相信公司的團員青年們會把“雷鋒精神” 融入到工作中，做一顆“永不生銹的螺絲釘”，做出成績，回報公司和社會。