第一篇：學生會留任工作計劃書

工作計劃

我特此申請留任學生會，工作計劃如下。

一、主席團內部：1）協調學生會各部門關系，促進各部門相互配合共同開展工作。多多開展聯誼、友誼賽等以促進各部門之間的團結度。每位副主席明確分管不同的部門，真正負責起來，并與各自負責的部門經常聯系，了解近況和認真發現觀察存在以及需要解決的問題，就像全運會在先前準備的工作中，每天都有人將自己發現的在準備工作中還存在的問題上報，直截了當，清楚明了，使得問題可以及時準確的得到解決，為完美一步步打下堅實臺階。2）定期與老師溝通匯報，使得老師清楚了解學生會的近況，以指導開展工作。

二、會議制度：1）主席團定期召開內部會議，各副主席商討各自分管部門近期的工作情況，大家共同討論發現問題解決問題。整理記錄及時向老師匯報。2）學生會每兩周召開一次全體會議，向大家說明近期工作計劃，讓每位學生會成員了解自己部門的活動，知道自己可以做什么，該做什么。真正是學生會變成每個人的學生會，使得每個想得到鍛煉的人可以有事可做，提升自己的能力，獲得成功。3）嚴格會議紀律，由秘書處負責每次會議的點名查到，無故不到三次以上者，被視為自動退出學生會。強調紀律，無規矩難成方圓，紀律就代表著效率，使學生會成為一個紀律嚴明的組織。4）各部部長自行決定本部內部召開會議的時間，但是要定期上報各部近況。

三、活動的開展：1）新學期開始，首先的問題是新生入學。可以借鑒上一年的成功經驗，由學生會總負責，其他各大組織協調輔助，迎新期間強調接待態度問題，確保給新生和家長們留下一個良好的印象。不給濟大抹黑。2）新一屆的納新工作。學生會各部門應提前完成新一屆的納新工作牌，在新生入學登記完成后盡早余個宿舍樓下進行宣傳。

*納新工作由新生軍訓完后正式開始，各部門定好納新人數，堅決杜絕超過指定人數，因為經過這學期發現，招的人數過多反而縱容一些人在其中偷懶無所事事，得不到應有的鍛煉。納新的評委由各部副部長及以上級的人負責，每人都有投票評選的權利，最后由各部自己統計，取票數高的同學，這樣可以較大意義上杜絕主觀因素，做到公平公正。

*制定值班表，空課表，成員聯系表。我覺得應該給每位成員一份，不僅有助于成員之間的聯系，還有助與日常各部門之間工作的開展。整理好之后最后整理匯給老師。并留備份，認真保存到學生會會志。*召開新一屆學生會成立大會。會議主要應該向同學們說明學生會的紀律要求，基本禮貌，以及明確學生會的各部門職責要求。

3）本學期預備開展的活動：*開展新生交流會，促進大一新生對大學的認識，及早明確自己的學習目標、熟悉大學生活，步入正軌。*鑒于全運會于十月十六日在濟南開幕，可以積極響應號召，以此為背景舉行全運會知識競賽和體育比賽，提高同學們的身體素質水平，號召同學們做好東道主，熱情參與到志愿者服務活動中去，展現當代大學生風采。

*為了讓大一同學熟悉順利并通過計算機一級、英語四級考試，可舉辦模擬考試活動，也可以提醒同學們提早準備。

4）各部寫好自己的活動計劃，每學期至少組織開展一次活動。秘書處負責記錄總結好活動過程和總結，入檔。

還有很多的不足、缺點和不成熟，我會慢慢學習，改正并提高。

石聲琮

2009年6月12日

第二篇：學生會辦公室留任工作設想

目錄

一、對辦公室的認識2

二、工作設想2

（一）財務報賬2

（二）文書撰寫工作3 1.公郵的整理3 2.關于校會文字撰寫規范的改進3 3.工作手冊3

（三）日常工作4

（四）物資保管與借用4

（五）活動4 1.Office培訓4 2.迎新活動5 3.第六次學生代表大會

5（六）納新5

（七）部門建設6 1.干事基本素質培養6 2.互動交流7 3.部門聯誼7 4.辦公室人人主頁7 5.校會回憶薄7 第六屆第一任辦公室工作設想

不知不覺,進入辦公室即將年滿一年。從第一次邁進辦公室懵懂到在辦公室無數次工作中的歷練，我在這個溫馨的大家庭里認識了很多優秀的人，獲得了意想不到的收獲。從當初滿懷期待的加入辦公室，到真正了解辦公室并為之努力付出，在這個過程中我和我的朋友們一起奮斗著，成長著，感受過歡笑，體驗過淚水，但我們彼此都很享受這個過程。我想這一切樂在其中的原因都是我們對學生會這個組織由衷的喜愛吧，也正源于這份愛，所以我想留下來繼續為他獻出自己的一份綿薄之力。

一、對辦公室的認識

辦公室是校會的一個綜合性職能部門，是聯系主席團和各部門之間的橋梁，它主要負責有：

1.開展學生會與各院系其他組織的合作，及時協調解決各種問題； 2.協調各部門合作，及時了解各部門的工作進度，進行定期總結與存檔并進行校會工作手冊的撰寫；

3.管理校會財物，落實物資借用條例； 4.匯報經費使用情況，規范報賬形式； 5.規范校會書寫規范，起草各種文件、通知。

我認為，辦公室作為校學生會一個綜合性職能部門，既要秉持著校會嚴謹認真務實的態度，又要不失一種作為樞紐部門的親和力。而對于一個部門的發展，最重要的就是“去其糟粕，取其精華”，在工作中不斷總結，不斷完善。

作為一個組織、一個部門，每項工作都不可能以一己之力完成，辦公室有三個主任，在決策方面，只有三個人團結合作，互補互助，才能更好的完成工作。我認為如何盡快度過三人工作的磨合期也是值得考慮的一件事情，無論其他兩個人是誰，我都會盡快度過與他們的磨合期，以最優的狀態投入工作。

二、工作設想

（一）財務報賬

報賬工作一直是辦公室的工作重點，也一直是一個繁瑣卻又至關重要的環節。首先，預算不足一直是一個普遍問題，因此也就更要求把每一分錢花在刀刃上，校會共有8個部門，不多但也不少，每個部門報賬上來難免會有一些賬難平。為了應對這種情況，辦公室平時應該及時和各部門強調好什么可以報什么不可以報，隨時告知各部團委報賬的最新要求，將新要求（包括發票和收據的填寫規則）發放到各公郵。另外強調一定要將報賬發票和收據完整上交到辦公室，盡全力減少“我花了錢，卻不給報賬”這種情況的發生，與此同時辦公室會將每月的報賬相關資料備案保存好，以便審查，隨時整理各部門賬務狀況。其次，辦公室會協助社工管理好贊助費，以及各部門的報賬情況，辦公室也有責任在去團委報賬前審查當月報賬情況。

（二）文書撰寫工作

相比于大型的活動，辦公室更偏重于文書的處理，文書的整理這一方面可以說是辦公室日常接觸最多的一塊，要求的便是謹慎認真并且高效的完成，真正的做到減少返工次數，減少錯誤率。辦公室平時主要負責全校通訊錄、會議記錄、工作總結、工作計劃、工作手冊、預算報賬等。格式的規范化主要表現在編制撰寫規范和制定一系列的模板，具體工作設想如下：

1.公郵的整理

第六屆第一任工作開始之前對辦公室公郵進行分類整理，將各部門的郵件進行分類，整理出最新的各種模板，包括：各部門文字撰寫規范；工作總結、工作計劃、辦公室值班安排、工作手冊、精英沙龍記錄格式；請假條；部門預算及報賬格式；校會印章的保管與使用規則以及通知公告的張貼格式與注意事項等，并發到各部門公郵與大家共享。

2.關于校會文字撰寫規范的改進

現在的撰寫規范規定了各類標題以及正文的字體字號，標題序號書寫格式，符號書寫格式，段落格式。我的設想是：在現有文字撰寫規范的基礎上，增設對頁邊距、頁眉頁腳頁碼、校會水印、封面格式的規定。這樣可以使校會的文書更加統一化，更加規范化。

3.工作手冊

工作手冊的撰寫是一項貫穿任期始終的工作，干事要不斷跟進各部門的活動，主任也要一遍遍的審核工作手冊，工作量比較大。越大的工作量越能體現出一個人的耐性與毅力，工作手冊會秉持著傳統有序進行。

（三）日常工作

辦公室的日常工作有每周的例會，每周主任例會的會議記錄，校會辦公室H444的值班。首先，例會出勤率的保證是辦公室工作有序高效完成的前提，每周例會都應該準確向干事傳達主任例會的精髓，同時例會中要求干事有記筆記的習慣。其次，每周主任例會的時候，為了避免一些突發狀況，每次做會議記錄的干事應該攜帶幾張請假條。

（四）物資保管與借用

校學生會辦公室H444的管理要嚴格、明確與規范，我參與過辦公室物資大整理，現在已經將辦公室物資劃分為ABCD區，并且將常用區柜子等進行了編號與功能的標注，打印了物資統計表。辦公室對于物資借用有比較完備的物資借用管理規范，物資管理以及借用狀況也比較令人滿意，在新一任也將繼續保持這種良好的現狀。H444鑰匙的配備為：主席團、辦公室主任每人一把，辦公室干事共一把，交由每周輪流通訊員保管，可以較好地完成物資的借用。但是對于H444出借作為化妝間這一方面，還有一些問題亟待解決。每次出借為化妝間后，歸還時間往往過晚，歸還之后也很臟亂，需要我們自己進行打掃，如果讓干事值班，雖然可以避免衛生問題，但是卻很耽誤時間。所以我的設想是：重新撰寫一份H444借用條例，將申請表發放到學生會官網。學生組織想要借用H444必須提前三天申請，并且由主席和辦公室主任審閱。通過后，必須和學生組織強調借用時間，并要求他們保持衛生，可以讓干事時不時去辦公室看一眼并督促他們。而社團等想要借用H444，如果沒有特殊情況或者需要，一般不予出借。

（五）活動

1.Office培訓

Office培訓的目的是提高校會內部以及各學生組織文書撰寫水準，普及Office以及策劃的基礎知識。在這一年包括Word、Excel、PowerPoint、策劃四個部分，由回訪調查問卷的統計結果看來，由于培訓時間較短，同學們個別反應講解語速過快，沒有跟上講解同學的速度。而對于Office培訓這個活動本身，我認為它還有很大的成長空間，Office培訓可以擴大它的規模，不僅僅局限于校會內部和部分學生組織，也可以遍及其他校級組織與各院學生會，學時可以從1講增加到2~3講。Office培訓活動規模的擴大必然引起工作量的增加，所以我的設想是提 前做好充足的準備，想好Office培訓要講什么，怎么講，在那講，給誰講。講解的內容可采取廣泛征集同學意見的方式，力求將同學最想聽的部分講出來。提前做好Office培訓的宣傳工作，可以通過校園微信平臺和人人主頁介紹Office培訓活動、參將的人員要求以及報名方式，讓更多的人了解這個活動，也更了解校會。

2.迎新活動

迎新活動可以說是辦公室最大的活動，旨在讓新生及家長熟悉校園、向新生介紹校會。迎新活動的準備時間最長，工作也最多，主要包括地圖冊和卡貼的制作、信息的收集匯總工作、咨詢處的搭建工作、咨詢處物品的準備工作、突發情況預想和解決工作等。這次活動雖然比較成功，但也在活動中發現了一些問題，例如搭建咨詢點出現了一些問題，一是沒有考慮到天氣的原因；二是迎新咨詢點的標志不夠注目等。這些問題會在下一年得到有效的處理，在工作中發現問題，不斷提高工作質量，這樣活動才會越辦越好。

對于迎新活動，我有一個突破性的想法：紙質版的地圖雖然做工精美，但畢竟不方便查閱與尋找。作為計算機專業的一名學生，我知道計算機學院有實驗室是在制作手機軟件并向外推銷。我們可以代表學校跟實驗室的老師談談，看他們可不可以為我們學校制作一款校園導航手機軟件，如果可以談成，想必會為校會的新生導游活動添光添彩。

3.第六次學生代表大會

學生代表大會由于是五年才舉辦一次，我們這一次也是在摸索中艱難前進。從策劃的擬定到實施，每一步都經過了無數的努力。大會扔在籌備中，我們會在工作中邊總結邊改進，使大會圓滿成功。大會結束后，我們會把資料都妥善的保管好，為下一屆做一個參考，避免他們發生和我們一樣的情況。

（六）納新

參考去年的工作量與工作情況，辦公室今年納新人數為10~13人。納新的地點初步定在學子四樓。面試的大方向要遵循主席的要求，我們納新的部員不一定是最好的，但一定要是最適合辦公室的。根據一年的辦公室工作經歷，我的設想是，第六屆第一任的辦公室優先考慮具備優秀素質的干事，具體表現為：

1.辦事沉穩，細心謹慎，不浮躁； 2.為人真誠，對待工作要有耐心，有熱情； 3.有團結合作的精神；

4.有一定的Office基礎，可以盡快投入到辦公室的文書工作當中； 5.有較好的溝通能力，最好可以帶動一個群體的氛圍； 6.成績上不能出現掛科；

在面試中，著重考量他們的以上特點，力求招納最適合辦公室的孩子來開展辦公室新一年的工作。

納新的前期準備工作有納新宣講會的準備，還有面試地點的布置。沒有經歷過這些，可能對工作不是很熟悉，我會多向我的主任詢問，與其他部門一起，力求把納新工作做到最好。

（七）部門建設

希望干事在經歷一年的鍛煉后，能增強與人交流的能力，做到遇事沉著冷靜，隨機應變，為自己以后事業生涯的發展打下良好基礎。在工作中與各種人打交道的過程中，能逐步提高自己的能力，在待人接物方面做的更好，并且在為人處世方面形成自己新的獨到的見解。最重要的一點是在辦公室工作學習了一年之后，要讓干事們能在辦公室體驗到家的感覺，收獲到真摯的友誼。1.干事基本素質培養

（1）禮貌：禮貌素質體現在細節上，人們往往從一個小小的細節上發現一個人是否懂禮貌，一個有禮貌的人給人的第一印象很好，所以對部員的禮貌培養事關重要。在此之前要求干事盡早熟記主席及部長的面孔，遇到主席部長要打招呼。這不僅僅是個人禮貌的問題，更是一個部門一個組織的禮貌問題。（2）時間意識：強調守時的重要性，準時是一個人最基本的素質。規定部員在部門例會、參加活動時務必做到守時，最好做到提前入場，除有緊急情況外，不準請假，不能遲到，并且收發通知時，要有意識的避開上課時間休息時間。

（3）工作素質：在完成主任下發的工作時，明確好驗收時間，如果沒有特

殊情況，要在規定時間內完成工作，不能一拖再拖，讓主任一催再催。2.互動交流

（1）談心工作 干事進入辦公室后定期進行談心工作，了解干事內心的真實想法，保證干事工作的積極性，及時了解干事們對主任以及整個辦公室的意見。讓每個干事在辦公室中不僅可以高效有序的完成工作更能從中得到自己真正想要的。

（2）部門聚餐

在節假日組織部員出去聚餐，增進辦公室之間的友誼，讓部員體會到家一般的感覺。3.部門聯誼

校會是一個團結的大家庭，適當的聯誼不僅會使部門之間的合作變得更加融洽，還會使干事們之間的聯系更加密切。聯誼的形式可以多種多樣，如聚餐、海邊燒烤、海景房。聯誼之后可以將照片制作成電子相冊，供大家欣賞和回憶。4.辦公室人人主頁

辦公室人人主頁不屬于服務類，關注的人不是很多，更新也不是很及時。對于這個問題，我認為應該從一下幾方面改進：

（1）辦公室活動雖然不多，但是人人卻是一個很好的宣傳平臺，我認為首先需要加強辦公室活動在人人的宣傳狀況，其次注重人人上與同學們的互動；（2）每天發早晚安人人，富有一定的生活哲理并貼近大學生生活；（3）發布一些與Office軟件有關的實用小技巧，每天一小條；（4）最好可以發布一些求職招聘的面試技巧等來增加關注度。5.校會回憶薄

有新鮮血液注入校會的同時，便有老一任主席或者部長的卸任。我們在懷念過去的同時更需要的也是他們的經驗與教訓。我的設想是由辦公室訂制一本手抄本，里面包含一些值得回憶的照片和離開校會的主席或者部長想對下一屆說的話。在回憶過去的同時，我們更要昂首向前，不要在同一個地方跌倒兩次，我們要做的是吸取過去的經驗與教訓，努力讓校會變得更好。

回顧一年，有成功的喜悅，也有遺憾的淚水。辦公室的每一份工作，在考驗綜合權衡能力的同時也需要一種耐心和責任感。為了辦公室工作有條不紊的進行，必須要有嚴格的工作制度、明確的管理思路和大方向。下一任工作中，辦公室會內外兼顧，對內注重干事的培養與相互交流溝通，對外加強與其他部門的聯系和 溝通，充分體現辦公室的職能所在。因此，希望主席們可以給我這個機會，讓我擔任下一任的辦公室主任，為校學生會貢獻出自己的一份力量！

第三篇：學生會留任工作設想

學生會留任工作設想

其實在校會一年中，讓我感受到的不僅僅是不一樣的風采，而是還讓我收獲到了一份厚厚的綠人情懷。盡管走在學生服務道路并不容易，但是一年來的學生工作寶貴經驗讓我的羽翼更加豐滿，讓我學會能站在一個更高的角度看待事情。如今的我，暗下決心，希望向更高的理想出發，把辦公室建設得更好。

（一）部門定位

###是一個有著優良傳統作風、深厚文化底蘊的部門。目前，辦公室具有####基本職能。辦公人一直秉承著實事求是，求真務實的精神，我們口號是“######”。今后希望辦公室繼續堅持落實好本職工作，秉持辦公精神的，同時積極配合、協調校會的各類活動。

（二）部門內部建設

毋庸置疑，對于一個高效的團隊，一個良好的部門內部建設是必不可少的。第一步是抓好招新工作。首先，在招新的時候，應該加大部門的宣傳力度，可通過掃樓、校巴欄宣傳單、新生的班級活動中插話介紹、微信和微博等公共平臺推送，只有把宣傳做到位才能廣攬人才。其次，根據不同的工作性質選拔適合的人才，盡量兼容多種性格人才，有利于有部門新的構想與創作。

第二步是部門內部聯系。一個高效優秀的團隊需要的不僅僅是優秀的人才還需要很好的凝聚力。在加強辦公室這個家庭內部聯系方面，我的設想主要為四點：

1、迎新工作后，開展一個主要以游戲形式的部門培訓，促進大家互相認識的同時也可以打下友誼的基礎。

2、每兩周部門定點聚會。

3、定期組織部門出外工作或者開展聯誼活動例如唱K、聚餐等，能起到鼓舞部門士氣的作用。

4、鼓勵部門的干事、副部之間一起參與學校的各類競賽，增強協作能力。第三步延續辦公室公文培訓。在干事公文寫作培訓方面，設想主要為三點：

1、要求干事每周上交至少一篇的時評，提高文書寫作能力的同時也可以加強政治覺悟。

2、有針對性的開展一次辦公室的公文培訓。

3、定期的例會，要求干事寫會議紀要。

第四步增進副部間的交流。

1、副部可以每周定期相約，互相商討部門各項工作開展情況，讓每個副部對部門的整體有所了解。

2、定期對干事所提交的公文進行批改，讓其了解優點與缺點，更好的落實以后的工作。

（三）部門工作方面

第一步做好傳承工作。希望能以做到一個副部帶幾個干事的形式，做好相關工作的傳承與講解，改進以往的不足，將工作做得更加完善。

第二步完善資料歸檔制度。網盤資料歸檔工作剛剛起步，相關的制度，內容并不完善，在下一任中可重點將這份工作落實到位，細化制度，完善不足，同時加強對各個部門的辦公室專員培訓。

第三步值班制度安排。在半中值班的問題依然存在，應該適當的修改值班制度，征集各部門意見，使值班制度更加人性化、規范化、細化化。

（四）校會交流方面

現在校學生會提倡的是大校會理念，我覺得應該要充分促進各部門的關系，加強大校會的凝聚力才能更加好地發揮每個部門的優勢。關于加強校會交流方面，以下是我的幾點工作設想：

1、不定期舉辦校會聯誼活動，例如本中的籃球賽聯誼和火鍋聯誼等。

2、以副部帶干事的形式，開展部門之間的聯誼活動。

3、在開展項目組工作的時候讓盡量多的部門成員參加，增加部門間的工作合作機會。

4、開全干會的時候不妨打破部門局限，采用抽簽形式入座，增進部門與部門之間的交流。例如在##舉辦的全干會。

5、副部積極鼓勵部門干事參加校會活動的報班工作，使干事能夠多在工作接觸其他部門的小伙伴。

第四篇：學生會留任意向書

經濟與工商管理學院學生會

申 請 書

申請人：經濟與工商管理學院20##級##專業 ### 二零一二年六月

目錄

個人簡介·············································（3）具體工作列表·········································（4）工作匯報·············································（6）對團學聯的認識及留任動機·····························（7）今后工作的設想和努力方向·····························（8）

個人簡介

姓名： 性別： 民族： 政治面貌 出生年月： 籍貫： 所在院系： 專業： 現任職務： 個人簡歷

時間 所在學校

具體工作列表 1.2011年10月參加學生會招新，并光榮的成為宣傳部的一名干事，開展宣傳部的各項工作，直到現在。2.2011年10月至今，常規工作：記錄宣傳部的的各項會議內容，拍攝各部所組織的活動照片.3.2011年10月協助體育部完成“##杯”足球賽的開展工作，并為此次比賽拍攝了照片，制作了展板。4.2011年11月，協助生活部完成“宿舍文化節”的部分宣傳工作，并為此次活動拍攝了照片，制作了展板 6.2012年3月協助體育部完成“##杯”足球賽的開展工作，并為此次比賽拍攝了照片，制作了展板。10.2011年3坐場“希望杯”籃球賽，配合生活部做后勤工作。11.2011年4月，在“####”大賽中做好宣傳工作及后勤服務。

工作匯報

尊敬的學院領導、主席： 您們好！

時光流逝，歲月不再。轉眼間我們已經走過了山大的第一個學年。在這一年里，我們共同走過了沉悶，彷徨，成功，喜悅，迎來了新的 2012年。在學生會工作的一年時光中，在老師、主席、部長的帶領下，我學習到了很多，領悟到了很多，經歷了很多人生中的第一次，向老師學長學姐學到了很多重要的人生道理和知識。

回首這一年，從去年的10月份，我信心十足參加學生會的招新，經過初試和復試，我很榮幸的成為咱們學生會宣傳部的一名干事。從此，在龐珺升部長的領導下，展開工作。在這里我各方面的能力都有所提高，認識了更多的學長學姐，從他們身上我學到了很多東西——堅持，負責，紀律，創意，踏實。在學生會這個組織中，在大家的幫助下，我努力發揮自己的潛力，鍛煉自己，服務同學。

在主席和部長的帶領下，我們經管院學生會開展了一系列有特色的活動，從基本的宿舍文化節到挑戰職場的組織，從中我得到了很多鍛煉的機會，自身素質也得到了明顯的提高。經過這一年的相處，我深深愛上學生會這個溫暖的大家庭，不得不說它已經成為我生命中一個重要的組成部分。它帶給我寶貴的人生財富和經驗歷程。我相信，經過這一年的鍛煉，在明年的日子里，我能夠為學生會做得更多，更好。

對學生會的認識及留任動機 這一年的工作使“學生會”這個神圣的名詞在我心中留下了深深的烙印。在我理解它是一個連接師生，服務師生，鍛煉同學的工作組織能力并開展自我管理的學生機構。它是一個鍛煉大家的搖籃，是一篇二：學生會留任申請書

申請書

尊敬的物電系學生會：

作為物電系勞衛部已經將近一年了，這一年以來，我對勞衛部的工作以及活動程序也已經比較了解，因此，我想申請物電系勞衛部部

長，留在學生會，繼續為同學們以及學生會貢獻自己的一份力量。

學生會是由學生組成的一支為同學服務的強有力的團隊，在學校

管理中起很大的作用，在同學中間也有不小的反響。“學生會”是為 同學們服務的一個組織，它連接學校與學生，是一個學生自己管理自

己的組織。作為學生會的一員，就要為同學們服務，為同學們做事。

我認為要加入學生會，要有基本的思想，有一定的能力。

而作為一個好的學生會干部，更應該統籌兼顧，平衡好學習和工

作的關系，在同學們當中起到模范帶頭作用。每一個學生會干部都應

該清楚地認識到這一點，也應該認真地做到這一點。我深刻的明白，作為一名干部，你就要承受別人所承受不了的東西。雖然在我們部里，這一年并沒有很多的工作，最大的活動就是每周的大掃除檢查。但這

些讓我發現了自己，突破了自己，融入到學生會這個團體中，除了能

以自身所長為同學們服務外，還能過早工作實踐中吸取，借鑒和學習

他人的長處，不斷提高個人素質，培養良好的人際關系。我要進一步的完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的人際交往

能，更好的與學生會其他部門配合，提高工作熱情，以飽滿的熱情和

積極的心態去對待每一件事情，要在工作中銳意進取，虛心向別人學習，并且富有主見。我學會了怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣和

同事協作盡全力完成好工作，怎樣增強與其他部門之間的配合協作與

友誼，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾,怎樣尊重他人的想法，怎 樣解決一些矛盾。

只有站得更高才能看得更遠，我希望可以在更高的位置上發揮

更大的作用，把我們學生會中的各項工作做得更好，希望學生會團總

支給我這次機會！2010級自動化二班

符慶偉

2011-5-23篇三：學生會留任申請書

留任申請書

尊敬的主席團成員及各部部長：

我是11級市場營銷一班的鄧華宇，在大一期間在學生會干事一職。這一年以來，我對我們部的工作也已經比較了解，因此，我想申請紀保部部長，留在學生會，繼續為同學們以及學生會貢獻自己的一份力量。

我系學生會是由學生組成的一支為同學服務的強有力的團隊，在學校管理中起很大的作用，在同學中間也有不小的反響。“學生會”是為同學們服務的一個組織，它連接學校、系部與學生，是一個學生自己管理自己的組織，在領導及老師的帶領下，組織及管理好系部各項常規工作。向上，它反映學生們的思想狀況和成長歷程；向下，它傳達學校的規章制度和管理意向；向內，它組織同學參加各種有益身心健康的文體活動。橋梁和紐帶的作用是學生會存在的基礎；自我鍛煉，提升自我素質的意義是學生會不斷發展的動力源泉。作為學生會的一員，就要為同學們服務，為同學們做事。我認為要加入學生會，要有基本的思想，有一定的能力。

在思想方面，我有堅定且正確的政治方向，擁護黨的領導。同時，我熱愛學校，遵守校規，尊敬師長，團結同學，樂于助人，熱愛勞動，遵守公共秩序，對自己的思想道德規范嚴格要求，堅持做一個思想道德合格的學生。在學習方面，我也一直做到不遲到，不曠課，不掛科。

由于個子比較矮，所以我經常告訴自己“別人走一步的距離，我可以走兩步，別人伸手能摸到的地方，我可以跳著去摸。假輿馬者，非利足也，而致千里，假舟楫者，非能水也，而絕江河，我為什么不能憑借外物來達到我想要的高度呢？”正所謂“勤能補拙，熟能生巧”，我一直堅信憑借自己踏實苦干的精神，一定能夠創造出輝煌的人生。

而作為一個好的學生會干部，更應該統籌兼顧，平衡好學習和工作的關系，在同學們當中起到模范帶頭作用。我們學生會的干部都應該清楚地認識到這一點，也應該認真地做到這一點。我深刻的明白，作為一名干部，就要比別人承受更多的東西。

雖然在我們部里，這一年并沒有特別的工作，就是堅持每周二、周四周日晚上檢查經管系男生寢室的晚歸情況，不論刮風下雨我都按時完成任務，但是通過這一年來的工作還是讓我學會了：堅毅、團結、以及擁有一顆責任心。

通過這大半年的工作，我發現我所做的或許遠遠不夠優秀的標準，但卻正是它使我正視自我，讓我發現了自己，突破了自己，融入到學生會這個團體中，除了能以自身所長為同學們服務外，還能過早工作實踐中吸取，借鑒和學習他人的長處，不斷提高個人素質，培養良好的人際關系。我要進一步的完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的人際交往能，更好的與學生會其他部門配合，提高工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情，要在工作中銳意進取，虛心向別人學習，并且富有主見。我學會了怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣和同事協作盡全力完成好工作，怎樣增強與其他部門之間的配合協作與友誼，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾,怎樣尊重他人的想法，怎樣解決一些矛盾。如果我當選的話，我想對未來的工作提幾點設想： 1.要搞好與新一屆干事的關系，平時要多去了解，關心他們，讓他

們感覺到部里的溫暖，也可以在工作中更好的進行團隊協作，更有效率。2.按時按量的完成上級安排的任務 3.不斷地虛心學習，不斷向學長們學習，借鑒他們的經驗，把本部的工作做得更好。只有站得更高才能看得更遠，我希望可以在更高的位置上發揮更大的作用，把我們學生會中的各項工作做得更好，希望學生會主席團給我這次機會！2011級市場營銷一班 鄧華宇篇四：學生會留任工作計劃書

工作計劃

我特此申請留任學生會，工作計劃如下。

一、主席團內部：1）協調學生會各部門關系，促進各部門相互配合共同開展工作。多多開展聯誼、友誼賽等以促進各部門之間的團結度。每位副主席明確分管不同的部門，真正負責起來，并與各自負責的部門經常聯系，了解近況和認真發現觀察存在以及需要解決的問題，就像全運會在先前準備的工作中，每天都有人將自己發現的在準備工作中還存在的問題上報，直截了當，清楚明了，使得問題可以及時準確的得到解決，為完美一步步打下堅實臺階。2）定期與老師溝通匯報，使得老師清楚了解學生會的近況，以指導開展工作。

二、會議制度：1）主席團定期召開內部會議，各副主席商討各自分管部門近期的工作情況，大家共同討論發現問題解決問題。整理記錄及時向老師匯報。2）學生會每兩周召開一次全體會議，向大家說明近期工作計劃，讓每位學生會成員了解自己部門的活動，知道自己可以做什么，該做什么。真正是學生會變成每個人的學生會，使得每個想得到鍛煉的人可以有事可做，提升自己的能力，獲得成功。3）嚴格會議紀律，由秘書處負責每次會議的點名查到，無故不到三次以上者，被視為自動退出學生會。強調紀律，無規矩難成方圓，紀律就代表著效率，使學生會成為一個紀律嚴明的組織。4）各部部長自行決定本部內部召開會議的時間，但是要定期上報各部近況。

三、活動的開展：1）新學期開始，首先的問題是新生入學。可以借鑒上一年的成功經驗，由學生會總負責，其他各大組織協調輔助，迎新期間強調接待態度問題，確保給新生和家長們留下一個良好的印象。不給濟大抹黑。2）新一屆的納新工作。學生會各部門應提前完成新一屆的納新工作牌，在新生入學登記完成后盡早余個宿舍樓下進行宣傳。*納新工作由新生軍訓完后正式開始，各部門定好納新人數，堅決杜絕超過指定人數，因為經過這學期發現，招的人數過多反而縱容一些人在其中偷懶無所事事，得不到應有的鍛煉。納新的評委由各部副部長及以上級的人負責，每人都有投票評選的權利，最后由各部自己統計，取票數高的同學，這樣可以較大意義上杜絕主觀因素，做到公平公正。*制定值班表，空課表，成員聯系表。我覺得應該給每位成員一份，不僅有助于成員之間的聯系，還有助與日常各部門之間工作的開展。整理好之后最后整理匯給老師。并留備份，認真保存到學生會會志。*召開新一屆學生會成立大會。會議主要應該向同學們說明學生會的紀律要求，基本禮貌，以及明確學生會的各部門職責要求。3）本學期預備開展的活動：*開展新生交流會，促進大一新生對大學的認識，及早明確自己的學習目標、熟悉大學生活，步入正軌。*鑒于全運會于十月十六日在濟南開幕，可以積極響應號召，以此為背景舉行全運會知識競賽和體育比賽，提高同學們的身體素質水平，號召同學們做好東道主，熱情參與到志愿者服務活動中去，展現當代大學生風采。*為了讓大一同學熟悉順利并通過計算機一級、英語四級考試，可舉辦模擬考試活動，也可以提醒同學們提早準備。4）各部寫好自己的活動計劃，每學期至少組織開展一次活動。秘書處負責記錄總結好活動過程和總結，入檔。

還有很多的不足、缺點和不成熟，我會慢慢學習，改正并提高。

石聲琮

2009年6月12日篇五：留任意向書

留任意向書 本人有意留在浙江財經學院軍事愛好者協會辦公室。

協會工作設想：

新學年，新氣象，在新學期的開始，軍事愛好者協會要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度；要總結以前工作中的失誤，爭取在新學期中把社團的各項工作做得更好，將本社團工作再上一個新臺階。

一、工作思想

以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，學習《江澤民文選》重要精神，本著更好的為同學服務的態度，將常規工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事是工作能力，完善部門的工作制度，更好地發揮學生社團的作用，協助校團委，社聯譜寫出輝煌的工作樂章。

二、工作宗旨 本協會會以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導、服務、協調、監督和考核各干事，組織全體會員廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、實踐活動。

三、工作主題

在校團委老師的領導下，圍繞社聯的具體工作安排，以社團發展

為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團活動為手段，以社團穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設；加強我社團的監管力度，為我校的第二課堂文化建設貢獻出我社團的全部力量。

第五篇：學生會留任申請書

申請書

尊敬的學生會團總支：

作為學術科研部助理已經將近一年了，這一年以來，我對我們部的工作以及活動程序也已經比較了解，因此，我想申請學術科研部副部長，留在學生會，繼續為同學們以及學生會貢獻自己的一份力量。

學生會是由學生組成的一支為同學服務的強有力的團隊，在學校管理中起很大的作用，在同學中間也有不小的反響。“學生會”是為同學們服務的一個組織，它連接學校與學生，是一個學生自己管理自己的組織。向上，它反映學生們的思想狀況和成長歷程；向下，它傳達學校的規章制度和管理意向；向內，它組織同學參加各種有益身心健康的文體活動；向外，它聯系校際組織參加社會公益活動。橋梁和紐帶的作用是學生會存在的基礎；自我鍛煉，提升自我素質的意義是學生會不斷發展的動力源泉。作為學生會的一員，就要為同學們服務，為同學們做事。我認為要加入學生會，要有基本的思想，有一定的能力。

在思想方面，我有堅定且正確的政治方向，擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，堅持馬克思主義，堅持毛澤東思想，堅持中國特色社會主義體系。同時，我熱愛學校，遵守校規，尊敬師長，團結同學，樂于助人，熱愛勞動，遵守公共秩序，對自己的思想道德規范嚴格要求，堅持做一個思想道德合格的學生。在學習方面，我一直堅持不遲到，不曠課，不掛科。

由于個子比較矮，所以我經常告訴自己“別人走一步的距離，我

可以走兩步，別人伸手能摸到的地方，我可以跳著去摸。假輿馬者，非利足也，而致千里，假舟楫者，非能水也，而絕江河，我為什么不能憑借外物來達到我想要的高度呢？”正所謂“勤能補拙，熟能生巧”，我一直堅信憑借自己踏實苦干的精神，一定能夠創造出輝煌的人生。

而作為一個好的學生會干部，更應該統籌兼顧，平衡好學習和工作的關系，在同學們當中起到模范帶頭作用。每一個學生會干部都應該清楚地認識到這一點，也應該認真地做到這一點。我深刻的明白，作為一名干部，你就要承受別人所承受不了的東西。

雖然在我們部里，這一年并沒有很多的工作，最大的活動就是學術報告會日語專題。盡管當時大多數時候只有學長學姐在做事，我沒怎么幫忙，但還是學到了不少東西。

首先，要對這次活動進行討論。先要有一個簡單的草稿，然后最后再對一些具體的問題進行預想，比如到時候會發生什么突發情況，一旦發生了怎么樣去解決問題等都在考慮范圍內。盡量把所有會發生的情況都考慮到，以免活動舉行期間遇到一些很棘手的問題。

然后，就要開始寫策劃書了。對于策劃書，基本上包括前期準備、流程和預算，另外再加上活動背景、目的，資源需要，活動主要負責人以及參與者等。其實不是很正規的策劃書內容不是很在乎有多少，只要把整個活動的過程寫出來就好了。然后把策劃書交到秘書處，由秘書處負責申請教室，通知各班同學等工作。我們只要開始準備就好了

接下來就是舉辦活動了。舉辦活動要先布置會場，盡管這一環節

我們沒怎么幫忙，但是看到部長一個人忙來忙去，又幫不上忙，心里還是挺著急的。看到部長有條不紊把會場布置得像模像樣的心里很佩服，也學會了怎么布置會場。在嘉賓到了之后，要有迎賓員到門口迎接嘉賓，請他們入座。由主持人宣布會議開始，就基本上按照策劃書上運行。但是如果發生了什么突發事件，就要看事前的準備和現場的應變能力了。其實這也是一個很鍛煉人能力的機會啦。在活動期間要注意拍照，以后會有用的。在活動結束之后，也要和嘉賓合影，以留作后用。

最后就是收拾會場。嘉賓走后，活動結束了要把會場恢復原樣。通過這大半年的工作，我發現我所做的或許遠遠不夠優秀的標準，但卻正是它使我正視自我，讓我發現了自己，突破了自己，融入到學生會這個團體中，除了能以自身所長為同學們服務外，還能過早工作實踐中吸取，借鑒和學習他人的長處，不斷提高個人素質，培養良好的人際關系。我要進一步的完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的人際交往能，更好的與學生會其他部門配合，提高工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情，要在工作中銳意進取，虛心向別人學習，并且富有主見。我學會了怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣和同事協作盡全力完成好工作，怎樣增強與其他部門之間的配合協作與友誼，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾,怎樣尊重他人的想法，怎樣解決一些矛盾。

如果我當選的話，我想對未來的工作提幾點設想：

1.要搞好與新一屆助理的關系，最好是一周或者是兩周一聚，平時

要多去了解，關心他們，讓他們感覺到部里的溫暖，也可以在工作中更好的進行團隊協作，更有效率。

2.我部最為重要的活動就是學術報告會，考研交流會，“挑戰杯”論文大賽，“ACTS”英語口語大賽等，我認為在明年可以把學術報告會提到上半學期來做，最好英語，法語各辦一場，再就是考研交流會，這是我們部里很重要的活動。現在也快要舉辦了，等考研的學長學姐成績出來，我們就可以邀請他們來給我們傳授一下考研的經驗，使我們考研的機會大大提高。

3.再就是這些論文，英語口語大賽，可以積極的帶領助理去參加，搞出一些學術氛圍，不斷提高自己和助理的能力和水平。4.最后就是不斷地虛心學習，不斷向部長，原部長，大三部長學習，借鑒他們的經驗，把本部的工作做得更好。

只有站得更高才能看得更遠，我希望可以在更高的位置上發揮更大的作用，把我們學生會中的各項工作做得更好，希望學生會團總支給我這次機會！

外國語學院 2010級英本一班 XXX