第一篇：材料學院團委學生會工作守則

材料學院團委學生會工作守則

第一章 總則工作宗旨：熱心為同學服務，維護廣大同學的正當權益和要求。工作原則：志顧慮高遠，開拓創(chuàng)新，盡職盡責。管理原則：人性管理，以心交心；民主集中，獎罰分明。工作目標：<1> 高效率，高質量，高進度，樹立我院良好形象。

<2> 實現會員的自我管理、自我教育和自我服務，為會員提高民主素質，樹

立科學精神，全面成才創(chuàng)造良好條件。口號：高效、務實、創(chuàng)新

第二章團委學生會干部守則學生會干部要有獨當一面的工作能力，認真負責地完成組織交給的任務。學生會干部要樹立全局觀念，服從組織安排，應積極參與學生會舉辦的大型活動，勇挑重擔，不回避工作中遇到的困難。學生會干部應具備協(xié)作配合精神，同舟共濟，對其它部門的工作應積極配合，互相幫助，不允許拉幫結派。學生會干部應嚴格要求自己，起模范帶頭作用，處理好學習與工作的關系，學習上刻苦奮進，工作上認真負責，在學生中樹立良好形象，規(guī)范行為舉止，勇于開展批評與自我批評，勇于同不良行為作斗爭。學生會干部應保守秘密，遵守組織紀律，秉公辦事，不徇私舞弊，全心全意為同學服務。

第三章學生會人員規(guī)范管理辦法學生會人員常規(guī)管理即“出勤制度”，“績效制度”，“獎懲制度”，是學生會正常運轉的關鍵。學生會對日常工作進行嚴格管理，任何人在會議及活動時都不得無故遲到或缺勤。（具體制度看獎懲制度）學生會績效制度按學生會成員工作成績記載，它將作為評選先進部門或先進個人的評估資料，評估內容有：

（1）各部門的工作計劃及完成情況。

（2）各部門人員本質工作完成情況。

（3）主席團對各部門工作績效的評估，部長對部員的評價，部員對部長的評價及部員之

間的評價。

（4）以上規(guī)定對學生會部門及個人的管理辦法將由主席團組織各部代表操作執(zhí)行，其它

任何個人或部門不得干預。

第四章學生會會議制度

學生會的會議應遵循“高效務實，切實解決問題”的原則。會議分班長、書記及其以上全體干部會議，主席團會議，部長會議和各部門內部工作會議。學生會每周召開一次部長例會（時間地點待定），辦公室負責會議記錄。部長會議需提前五分鐘到達會議地點，并及時簽到。各部部長不得無故遲到或缺席會議，如有特殊情況需提前向主席團或辦公室請假。部長在一學期內缺席或遲到三次者在部長例會上做書面檢討，四次獲四次以上者主席團考慮其任免問題。部長例會上，各部長需對上周進行工作總結，并提出下周工作設想。各部例會由部長負責召開，每周至少兩次。各部部長把會議時間地點提前報告辦公室。會議開始前所有參加人員在負責會議記錄同學處簽到，會后將會議記錄交于辦公室，由辦公室成員負責整理并載入檔案。每學期的各部例會主席團成員必須參加三次以上，并不定期抽查各部活動。6 主席團會議由主席負責召開。如遇臨時大型活動或特殊事件，會議安排另行通知。

第五章學生會檔案制度

為使學生會成員的表現有一客觀的評價標準，使學生會的制度完善規(guī)范，做到真正的有章可循，獎罰分明，將制定如下制度：檔案管理工作統(tǒng)一由辦公室負責，辦公室對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結。此外，吸取各部的意見和建議，及時總結經驗，保障學生會的工作順利進行。學識會檔案分類為：各部門及其干部檔案類、工作計劃及活動內容類、工作總結類、獎懲制度類，共四類。有關檔案都將據此分類。學生會各部每學期工作伊始都應向主席團呈交一份詳細的工作計劃，做出本部在未來一學期的工作設想。各部門每次活動之前要向主席團上交活動立項表及預算。經過審核后轉交辦公室存檔備案：活動之后兩周內需向辦公室上交活動總結及活動相關文字資料和影像資料保存?zhèn)浒浮W生會每次納新完畢后，辦公室都要將新納入同學建立及相關資料保存?zhèn)浒浮? 每屆學生會成立后，辦公室都要將所有成員資料（書面及電子版）收集保存?zhèn)浒浮? 各類檔案是對各部門工作表現作綜合評價的重要依據，也是對學識會干部進行考核和評價的依據。學生會集體獲得的獎品、紀念品及報刊文獻，有學生會辦公室集中后保存。9 未經主席團和辦公室同意，任何人不得以私人借口私調檔案。

第六章學生會的監(jiān)督和考核辦公室對主席團幾個部門的日常工作進行監(jiān)督。辦公室每周查看以上各項管理記錄，對學生會人員的工作情況進行評估，并將整理結果記錄在檔案中。主席團組織各部代表將在學期中和期末進行干部考核和評優(yōu)。對工作突出的干部予以表彰：對不稱職的干部通報批評或給予其它處分。主席團的工作情況有學生會全體成員進行監(jiān)督。

第七章學生會獎罰制度

學生會全體成員以全院同學的權益以及學生會整體形象為重，服從學生會的領導和工作安排。每學期期末，主席團在聽取工作意見后決定對在該學期中工作表現出色且學習成績優(yōu)秀的成員予以物質和精神上的獎勵。每學期期末，主席團將對在該學期中能策劃出有創(chuàng)意的活動并能成功舉行的部門予以一定的獎勵。經主席團評定，工作有一次重大失誤者記過一次，有重大失誤兩次者將開除學生會。開除決定將通報個人并公布于眾。學生會各種會議應準時出席，無故缺席達兩次者記過一次，無故缺席達到三次者將開除學生會。請假找簽到的負責人，必須提前交請假條，逾期按缺席處理，請假條必須有負責人的簽名。請假條由負責人妥善保管。學生會各種活動應準時參加，遲到者和無故缺席者按會議缺席對待。會員一年內有兩門課或兩門以上不及格，必須退出學生會。對工作態(tài)度散漫，工作不負責任的學生會成員進行記錄，并在每次部長級會議上通報。8 辦公室對各部門的工作情況經行監(jiān)督及時發(fā)現問題，報主席團，提出意見。9 其它情況有主席團組織各部代表討論后做出相應處理。

第八章學生會運作活動的相關事宜方案確立前把活動立項表、預算等有關情況以書面形式上交主席團討論：并及時與學生會指導老師匯報溝通。方案確立后，由主席對各部門分配具體工作，各部門要各負其職、分工協(xié)作。活動進行中，主辦部門和信息組（宣傳部、記者團）要及時收集各種活動記錄，包括文字及影像材料。活動結束當天最晚次日中午，活動主辦部門必須將活動報道交至學生會指導老師處。主辦部門要總結整個活動，將活動獲得的經驗及時總結，在兩周內將總結以書面或電子版的形式送交辦公室（活動總結要包括：活動時間、地點、組織部門及參加人員，活動過程記錄，取得成績或活動成果，從中有何經驗總結等）。活動完畢后，保存活動資料（計劃、總結、橫幅、彩噴等）并交于辦公室備案。

第九章學生會評比事宜辦公室在期末要組織各部門對全體學生會成員進行期末總評，并與主席團商定結果，對優(yōu)秀的部門和先進個人進行一定的精神或物質獎勵。評比細則見附錄——《材料學院團委學生會評比條例》。如有學生會成員對評比結果持不同意見，則直接向學生會指導老師反映意見。4 每學期評比結果由辦公室負責保存?zhèn)浒?/p>

第十章附則以上各項制度解釋權屬于福州大學材料學院團委學生會。此條例自公布之日起執(zhí)行。

2006

材料學院團委學生會 年9月

第二篇：學院團委學生會工作規(guī)章制度

華南師范大學軟件學院團委學生會工作規(guī)章制度

-------2013.11.0

1第一章 總則

為了保證華南師范大學軟件學院團委，學生會工作正常順利地開展、加強院學生會的內部管理、提高團委，學生會干部的思想素質和工作能力、強化院團委，學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護學院同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章 例會制度

例會是團委，學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

會議參加者必須履行好的職責：

（一）每周星期六晚召開例會，例會分為兩種：正式例會（每周必須一次）與普通例會（根據實際需要）。正式例會的召開地點在院團委，學生會辦公室。要求各成員嚴格要求自己，做到不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批準，不得由他人代請，并向秘書長提交正式申請假條。

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，指出工作問題，提高會議效率。各部門部長需輪流發(fā)表上一周工作總結，并提出自己下一周工作設想。

（四）出席會議時全體到會成員必須帶上筆只和學生會統(tǒng)一的筆記本，并做好會議記錄，便于會后的互換交流溝通。

（五）會后，學習部有關人員做好例會記要總結，并在第二天向主席團上交書面總結文書。

第三章 工作制度

工作制度是為確保工作的順利運行而制定的規(guī)則。各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作，堅守工作崗位，遵守工作流程。

（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交到秘書長處，由主席團審批修改通過后電腦存檔。

（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交到秘書長處，審批修改通過后電腦存檔。

（三）各部組織活動前兩周必須向主席團提交正式工作計劃，活動結束后兩天之內交必須向主席團提交正式工作總結。

（四）各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，團結互助，對主席團分配的工作須在規(guī)定限制時間內認真負責的完成，不得拖延。

（五）各部門必須積極與班委進行交流溝通，定期和班委了解班內發(fā)展動態(tài)，保證院內事務正常下達，有效率進行，圓滿完成。

（六）每個部門每半個月輪流負責弄好電子檔案制度，把這半個月內的重要書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

（七）各部起草工作計劃、總結等文件時要求格式正式規(guī)范，字跡工整、內容合理、切實可行。

第四章 財務制度

（一）團委，學生會經費在學院老師、各同學的監(jiān)督下獨立支配。

（二）團委，學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，由秘書長與公關實踐部部長對財務實行統(tǒng)一管理，并每個月末向大眾公開一份本月財務報告表。

（三）團委，學生會各部門日常開支須提交正式的文件申請，由主席團和主管老師審核、批準、報銷。

（四）團委，學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由公關實踐部統(tǒng)籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發(fā)票或收據交由團委，學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

（五）團委，學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，由主席團指定辦公室及進行審計和各部門互相監(jiān)督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。

（六）團委，學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費非特殊情況不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須向主席團申請批準。

（七）公關實踐聯(lián)系贊助的時候，時刻謹記要維護學院根本利益，遇到原則性問題時須知告與主席團組織討論，同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。

第五章 考核制度

（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，按本制度規(guī)定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

（2）考核對象：學生會所有成員。

（3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在80分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，將給予獎勵。60分以上的為合格。

（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

（1）有以下情況者給予扣分：

①每學期初團委，學生會干部根據學院工作重點和團委，學生處工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

a 寫標準計劃或總結的每缺一份，扣3分。

b 工作計劃或工作總結不夠認真的，扣1-2分。

c 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1-2分。

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

a 缺席一次 扣2分。

b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

c 遲到、早退一次各扣1分。

③團委，學生會干部、干事有損于團委，學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2-4分。

開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3-5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

a 無故缺席者：扣4分。

b 遲到且表現不好者：扣2-4分。

c 遲到但表現良好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加5-10分。本部門工作不起色扣5-10分。

（2）其他部門認為某部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2-5分。

（3）其他部門部長認為某部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2-5分。

（五）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2-4分，本部門工作不起色：扣3-5分。

（2）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2-4分。

第六章 學生會評優(yōu)制度

（1）每月進行一次評優(yōu)活動，名額兩個部門，各部的評優(yōu)由主席團成員負責。

（2）部門入選必須符合以下要求：

a 院內會議保持全勤，例會中積極發(fā)言，能提出自己獨特見解。

b 積極配合各主席團開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

c 不得有違紀行為，尊重各部部長、及主席團成員。

第七章 附則

（一）本制度由華南師范大學軟件學院團委，學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

第三篇：學院團委學生會上半年工作安排

學院團委學生會上半年工作安排

自新一屆學生干部任命以來，在上級領導的支持和關懷下，以主席團牽頭,廣大學生干部團結一致，積極進取，努力創(chuàng)新，在工作中取得了良好成績，得到學院領導、老師和廣大同學的認可。在新的學期，我們將沿襲我院學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結上學期的工作經驗，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。xx年第十屆學生會將以“團結、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標，制定圍繞“一切為了學院，一切為了學生”為主的xx年學生會工作計劃。具體細則如下：

一、思想教育

在原有思想教育工作計劃基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現“全心全意為全體師生服務”的根本任務。

1.積極配合學院的學習活動和思想政治以及紀律整頓等工作計劃，使我校學生干部起到表率作用。每月一篇思想匯報由主席團查收，及時將學生干部思想動態(tài)反映給上級。

2.舉辦富有我院特色的校園文化娛樂活動，為廣大同學提供創(chuàng)新的實踐舞臺，培養(yǎng)廣大同學積極探索、勇于求實的精神。

3.主席團各部們組織院系交流會，加強與各系部、社團及學院各學生部門的交流與合作，以便更好的傳達上級各項精神，開展校園文化生活，支持和幫助各系部、社團及學校有關部門開展各類豐富同學生活、富有教育意義的活動。

4.院團委組織全院學生干部進行學生干部日常工作及思想道德培訓，提高學院學生干部工作水平，和道德素養(yǎng)。更好更快的開展學生工作。

二、繼續(xù)貫徹落實分工負責制度：

在學生會主席及各部部長全面負責的前提下學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。

1．主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。由辦公室起草各類文件并及時通知到學生干部。

2．副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。不定期進行思想工作交流，加強組織緊密性。

3．在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。各部門之間一學期至少兩次工作交流。

4．各部部長負責本部及各部相關聯(lián)的工作，部門內部也實行具體分工負責制。副部長落實好基本工作，做到嚴格要求，追求效率和質量。

三、學風建設

本學期，我們將充分發(fā)揮學生會的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風。

1.利用學生會各種宣傳工具全方位、多層次地進行宣傳發(fā)動，弘揚正氣，努力營造濃厚的“學風建設”氛圍。

2.定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。具體為兩周一次全體例會，如有改變另行通知。

3.圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業(yè)技能競賽，提高學生綜合能力。

4.認真對待檢查評比工作，做詳細記錄，對比各系部、社團及其他學生機構，具體情況具體分析，尋找差距，提高整體水平。

5.每月進行部門及干部考核，及時反映干部情況，鼓勵和正確教育部分干部。

6.探索新的院團委學生會學生自治機制，調動廣大同學參與學院建設的積極性。

第四篇：學院團委學生會上半年工作安排

自新一屆學生干部任命以來，在上級領導的支持和關懷下，以主席團牽頭,廣大學生干部團結一致，積極進取，努力創(chuàng)新，在工作中取得了良好成績，得到學院領導、老師和廣大同學的認可。在新的學期，我們將沿襲我院學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結上學期的工作經驗，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。xx年第十屆學生會將以“團結、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標，制定圍繞“一切為了學院，一切為了學生”為主的xx年學生會工作計劃。具體細則如下：

一、思想教育

在原有思想教育工作計劃基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現“全心全意為全體師生服務”的根本任務。

1.積極配合學院的學習活動和思想政治以及紀律整頓等工作計劃，使我校學生干部起到表率作用。每月一篇思想匯報由主席團查收，及時將學生干部思想動態(tài)反映給上級。

2.舉辦富有我院特色的校園文化娛樂活動，為廣大同學提供創(chuàng)新的實踐舞臺，培養(yǎng)廣大同學積極探索、勇于求實的精神。

3.主席團各部們組織院系交流會，加強與各系部、社團及學院各學生部門的交流與合作，以便更好的傳達上級各項精神，開展校園文化生活，支持和幫助各系部、社團及學校有關部門開展各類豐富同學生活、富有教育意義的活動。

4.院團委組織全院學生干部進行學生干部日常工作及思想道德培訓，提高學院學生干部工作水平，和道德素養(yǎng)。更好更快的開展學生工作。

二、繼續(xù)貫徹落實分工負責制度：

在學生會主席及各部部長全面負責的前提下學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。

1．主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。由辦公室起草各類文件并及時通知到學生干部。

2．副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。不定期進行思想工作交流，加強組織緊密性。

3．在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。各部門之間一學期至少兩次工作交流。

4．各部部長負責本部及各部相關聯(lián)的工作，部門內部也實行具體分工負責制。副部長落實好基本工作，做到嚴格要求，追求效率和質量。

三、學風建設

本學期，我們將充分發(fā)揮學生會的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風。

1.利用學生會各種宣傳工具全方位、多層次地進行宣傳發(fā)動，弘揚正氣，努力營造濃厚的“學風建設”氛圍。

2.定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。具體為兩周一次全體例會，如有改變另行通知。

3.圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業(yè)技能競賽，提高學生綜合能力。

4.認真對待檢查評比工作，做詳細記錄，對比各系部、社團及其他學生機構，具體情況具體分析，尋找差距，提高整體水平。

5.每月進行部門及干部考核，及時反映干部情況，鼓勵和正確教育部分干部。

6.探索新的院團委學生會學生自治機制，調動廣大同學參與學院建設的積極性。

四、文體活動

通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的學習文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學院的凝聚力，提高我校師生的身體素質。

1.由主席團分管主席負責，文藝部、體育部和宣傳部三個部門為主其它部門協(xié)助，開展有聲有色的文體活動，本學期的工作重點是“七一”文藝匯演，具體事項由文藝部和宣傳部共同負責。

2.開展各種體育活動舉行院系交流賽，豐富同學文化生活，增強學生體質，迎接新的挑戰(zhàn)。

3.由組織部組織每月系部考核，分為系部文體活動與班體活動。及時上交結果給上級。

4.院團委學生會網站及時更新，讓同學們學習、生活、活動，與大家分享。

五、生活方面

本學期學生會將對學生住宿和學生飲食方面加強治理，根據學校現在存在的問題和實際情況，院學生會生活部及各系部生活部結合后勤處，以院學生會為主體，各系部認真配合的方法，力求公平、公正、公開、透明，責任到人，對寢室和伙食進行檢查和監(jiān)督，讓學生在學院有一種家的感覺。

1.院學生會生活部及各系部生活部結合后勤處進行食堂滿意率調查。為同學們解決就餐時出現的問題，并監(jiān)督食堂的伙食質量，確保同學們吃上健康美味的飯菜。

2.全院學生宿舍衛(wèi)生檢查，對于宿舍的內務問題，要定期進行全方位多層次的檢查評比，提高要求和檢查規(guī)則，使宿舍衛(wèi)生水平達到新的層次，全面提高學生的綜合素質和自理能力，養(yǎng)成良好的生活習慣。

3.各系部教室衛(wèi)生檢查，做到公平、認真、負責。及時上交檢查結果給上級領導及各系部。以確保同學們有良好的學習環(huán)境。

六、紀律方面

堅持公平、公正、公開的原則，做好各種檢查記錄，對同學們在學院紀律進行監(jiān)督，對出現的違紀現象和不良風氣予以及時處理和糾正，切實做好紀律檢查工作。

1.每周升旗抽查，各系大一，大二分別抽取，及時上報結果給上級領導及各系部。

2.上課紀檢抽查，每周隨機時間抽取各系部1～3個班級上課紀律、到勤情況。及時上報結果給上級領導及各系部。確保學院學風建設。

3.及時了解同學們的意見和建議，通過與同學的交流加強部門的管理，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

（二）XX年理工大學學生會半年工作計劃書

時光荏苒，輝煌的歷史即將碾做回憶，新的一年正在向我們招手。回首過去，展望未來，在新的一年里，xx理工大學學生會將繼續(xù)繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，在校黨委的領導和校團委的直接指導下，緊密圍繞社會主義“大愛”精神導向，大力弘揚我校“明德任責”校訓，“好學力行”校風，努力實踐“自我教育、自我管理、自我服務”的工作方針，認真貫徹“全心全意為同學服務”的宗旨，以期實現學生工作的新跨越。我校學生會在XX年的工作中充分發(fā)揮了“學生之家、師生之橋、干部之校”的重要作用，在XX年的工作中，校學生會更要展示出新的活力。在XX年構建“人力資源管理年”的基礎上，校學生會要進一步深化改革、完善體制，開創(chuàng)XX年學生會“組織建設年”的工作新局面，構建“學習型學生會、基層型學生會”，不斷提高我校學生自我教育的程度，加強自我管理的力度、提升自我服務的質量，切實提高我校學生的綜合素質，培養(yǎng)大批“雙強雙優(yōu)”型學生干部與思想堅定的馬克思主義者，為百年母校的新跨越貢獻力量。

一、優(yōu)化思路、完善體制，讓學生會在和諧的體制下穩(wěn)中求進。

在完善體制建設過程中，堅持貼近實際、貼近生活、貼近學生。以調研為基礎，對學生會的部門進行有目的的增減與整合，對部門的職責進行進一步修訂，做到“學生工作不遺漏，部門職責不重復”。進一步開拓科技創(chuàng)新方面的工作領域，多途徑、廣視角的開展學生工作，增強學生工作立體感，使我校學生會在健全、和諧的體制中穩(wěn)中求進，不斷創(chuàng)造嶄新的業(yè)績。

二、加強文化建設，“快、準、穩(wěn)”地實現學生工作的可持續(xù)發(fā)展。

一年的發(fā)展靠的是機遇，三年的發(fā)展靠的是領導，五年的發(fā)展靠的是制度，百年的長盛不衰靠的則是文化。因此，要實現學生會自身的可持續(xù)發(fā)展，便要不斷完善學生會組織文化建設。

在放假期間，由辦公室繼續(xù)主持修訂《學生會學習手冊》，并著重對其中《部門考核制度》、《辦公室制度》、《活動審批制度》、《部門職責》等進行完善，讓學生會成員開展日常工作有據可依。為學生會的文化建設奠定基礎。

充分發(fā)揮學生會的優(yōu)勢，組織全校各級學生會組織，通過學院主席例會、部長例會、校學生會全體例會等方式，加強思想引領與思想交流，提高廣大學生干部的理論素養(yǎng)。定期學習當前我國的重大理論熱點和黨中央，團中央，各級學聯(lián)以及校黨委，團委的重要文件精神。引導學生干部爭做“雙強雙優(yōu)”型學生干部，培養(yǎng)大批堅定的青年馬克思主義者。

落實主席團日常帶班制度以及與部門座談工作，并以此為契機，加強主席團與基層干事之間的交流和溝通，以助于決策層盡早發(fā)現問題、解決問題，向學生會中層干部傳授管理思想，同時這也是手把手加強基層成員思想文化建設的重中之重，有助于為學生會的文化建設營造良好氛圍。

在新學期中定期開展學生干部培訓活動，由學校相關領導老師針對社會事實、思想建設、學生工作、文學素養(yǎng)、文明禮儀等不同方面對學生干部進行培訓。繼續(xù)落實“青馬工程”的培訓計劃，扎實推進馬克思主義中國化、時代化、學生化，以講座、哲學社會科學報告會、研討會為載體，進一步鞏固馬克思主義在高校意識形態(tài)的主導地位，推進馬克思主義體系走進校園、走進學生心中，增強科學理論教育引導廣大學生的作用。

通過制度建設，思想交流，干部培訓等多種文化建設方式，提高了學生會成員對學生工作的認識，有效提升學生會成員組織文化內涵，促進學生會日常工作的“快”速落實，學生會目標的“準”確實現，學生會工作業(yè)績的“穩(wěn)”步提升，從而開創(chuàng)以文化塑造人，反之以人完善文化的良性發(fā)展局面，在組織文化的傳承與發(fā)揚中實現學生會的可持續(xù)發(fā)展。

三、以文娛活動為契機，做好學生精神文明建設。

努力踐行“全心全意為同學服務”的理念，以豐富多彩的課外文化活動為載體，著力構建具有河南理工大學特色的大學生課外文化素質教育體系，共同譜寫我校校園文化建設的新篇章。

1、在上一屆“菁菁校園”生活文化節(jié)、“文明自律，你我同行”文明自律宣傳周、“權動校園”系列活動成功舉辦的基礎上，進一步拓寬服務道路，充實服務體系，做好屆次性活動的繼承和發(fā)揚工作，更好的豐富理工學子的校園文化生活，弘揚大學生活文化主旋律。

2、做好第五屆“炫影show”主持人大賽的籌備工作，選拔一流的校園主持人才，充實我校優(yōu)秀主持人隊伍。

3、做好本屆科技文化藝術節(jié)的籌備工作。

4、在四、六級考試前夕，根據廣大同學的需要，適時邀請業(yè)內著名講師為同學們舉辦英語四、六級講座及考研講座，及時有效的將最新應考信息、技巧傳達給所需學生，為學生的應考道路指明方向。

5、通過開展第四屆英語寫作公開賽，促使更多學生積極學習英語、真心熱愛英語，豐富同學們的第二課堂。

6、開展“百年理工，名師講壇”系列活動，邀請社會各界成功人士，通過舉辦講座，對在校學生的學習、生活、工作、娛樂等方面進行理論化指導，豐富同學們的第二講堂。

7、以廣大在校女生的切身利益為出發(fā)點，積極吸取前兩屆女生節(jié)系列活動的經驗教訓，舉辦好第三屆“天之嬌女”女生節(jié)系列活動，進一步營造積極向上、健康高雅、充滿活力的校園文化氛圍。

8、開展好第八屆“理工杯”球類比賽，增進各學院之間的聯(lián)系與感情，號召廣大同學在體育活動中培養(yǎng)團隊精神，增強體魄。

9、籌備寒、暑假社會實踐活動，以了解社會、服務社會為主要內容，以服務新農村、共建和諧社區(qū)為目標的青年志愿者活動為載體，多渠道多方式引導廣大同學走出校門、深入基層、深入群眾,在實踐中受教育、長才干、做貢獻。

10、發(fā)掘首屆“感動理工十大學子”的優(yōu)缺點，力爭在第二屆中獲得長足進步，切實提高該活動的影響力與引領作用。

11、舉辦融知識性、趣味性和技能性為一體的元旦游園活動，豐富同學們的課余文化生活。

四、統(tǒng)籌運作、外塑形象，提升學生會的引領作用。

在對學院活動的整體指導上，加強力度、優(yōu)化方法，促進整個學生會系統(tǒng)的健康、有序發(fā)展。認真落實《院會考核制度》，并做好其修訂工作，定期對考核成績進行公示，形成實事求是、以考促建的良好風氣，給院學生會提供公平競爭的平臺與展示自我學生工作成績的舞臺，發(fā)揮自由競爭的優(yōu)勢與榜樣的作用，促進其優(yōu)勢互補、積極結合、共求進步、共謀發(fā)展，讓校學生會真正成為學生工作的領路人。

做好XX年《新生入學寶典》的贊助、文字起草、內容征集等工作，提升高度、完善內容，讓該書成為新老學生思想交流的平臺，幫助新生更好更快的融入大學生活，進一步提升學生會的引領作用。

以學習部的“學習委員交流活動”為試點，積極開展“基層工作”。讓宣傳部、文藝部、體育部、生活部等部門走進班級，開展基層活動，堅持“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在基層”的工作方針，為廣大同學解決學習、生活等實際問題，在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，以“全心全意為同學服務”為出發(fā)點，讓基層工作托起學生會嶄新的明天。

與后勤集團密切溝通，立足全校同學生活權益問題，通過深入調研與研討、深化宣傳、生活權益問題征集等方式讓廣大同學增強意識，提高覺悟，學生會通過合理途徑解決問題，達到維護廣大同學權益、利益的目的。同學生處等黨群、行政對口部門保持良好關系，保證學生會工作與學校工作步調高度一致，實現學生工作的實時性、高效性。

五、承前啟后，繼往開來。

在XX年學生會構建“人力資源管理年”的基礎上，進一步深化改革、完善體制，開創(chuàng)XX年學生會“組織建設年”工作的新局面，以學生會文化建設為中心，基層工作為出發(fā)點，構建“學習型學生會、基層型學生會”，不斷提高我校學生自我教育的程度，加強自我管理的力度、提升自我服務的質量。在“組織建設年中”，以《學生會學習手冊》為出發(fā)點，進一步完善內部管理及獎懲制度，提高學生會成員的積極性與凝聚力，在日常工作中以例會、部門座談為契機，深入倡導“學習能力壓倒一切”的學習及工作理念，樹立“扎根學生、聯(lián)系學校、服務第一”的公仆觀念，切實培養(yǎng)政治強、品德優(yōu)、能力強、學習優(yōu)的“雙強雙優(yōu)”型學生干部，努力達到強化學生干部精致管理，完善學生組織隊伍建設的工作目的。

五、其他工作

1、完成校黨委、校團委交辦的其他工作。

2、積極配合團市委完成焦作市學生聯(lián)合會開展的相關工作。

（三）XX年新一屆院學生會上半年工作安排

作為新一屆院學生會，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆院學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去、展望未來，第二屆學生會將以“團結、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”為主的工作計劃。

一、分工負責制度：在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，院學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。

1．主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。

2．副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。

3．在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。

4．各部部長負責本部及各系相關委員的工作，部門內部也實行具體分工負責制。

二、思想教育

在原有思想教育工作計劃基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現“全心全意為全校師生服務的根本任務。

1.積極配合學院的思想政治工作計劃，使我院學生干部起到表率作用

2.舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動，為廣大同學提供科技創(chuàng)新的實踐舞臺，培養(yǎng)廣大同學積極探索、勇于求實的精神。

3.加強學院與各系（院）之間的交流與合作，支持和幫助各系（院）開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。

三、學風建設

在本學期，我們將充分發(fā)揮學生會的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風

1.利用學生會各種宣傳工具全方位、多層次地進行宣傳發(fā)動，弘揚正氣，努力營造濃厚的“學風建設”氛圍

2.定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。

3.圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業(yè)技能競賽，提高學生綜合能力

四、文體活動

通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的課余文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學院的凝聚力，提高全院師生的身體素質

1.組織開展校內活動，增強全院同學的素質

2.組織我院同學參加校運會，力爭在上屆基礎上取得更好成績

3．認真配合院里舉行的大型文藝晚會。

五．生活方面，本學期學生會將聯(lián)合各系（院）對學生住宿和學生飲食方面加強治理，根據學校現在存在的問題和實際情況，院學生會結合后勤處，以院學生會組織系學生會為主體，各系（院）認真配合的方法，對寢室和伙食進行檢查和監(jiān)督，讓學生在學校有一種家的感覺

1．組織成立伙食委員會，不定期的對伙食進行檢查和監(jiān)督

2．組織成立宿舍治理委員會，對寢室的住宿和衛(wèi)生進行綜合考評。

六、精神文明建設，本學期學生會將加強各系間的聯(lián)系，切實履行“全心全意為全校師生服務”的宗旨。通過各系創(chuàng)優(yōu)工程提高全院同學的整體素質，加強我院的學風建設工作。

1.通過對宿舍成員思想、紀律、學習、衛(wèi)生等方面考察，推出星級宿舍評選制度

2.展開學生教研工作計劃，舉辦符合不同年級需要的、貼近同學生活的校園文化活動

3.探索新的學生治理機制，調動廣大同學參與班級建設的積極性。

七、畢業(yè)生工作

針對各系（院）的實際情況，院學生會盡力為在校畢業(yè)生多提供就業(yè)信息和就業(yè)崗位，使xx屆同學文明離校，并愉快地走上工作崗位。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在這萬象更新的時刻，我院學生會將繼續(xù)以自我服務、自我治理、自我教育的宗旨，傳承成功經驗，開拓創(chuàng)新，在配合學院各項工作的同時，加強對學生會內部的治理，為我院的學風建設添磚加瓦，最終實現全心全意為全校師生服務的根本任務。

最后我們學生會將以熱情的服務，端正的態(tài)度。為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務。希望全校的老師和學生能給我們學生會以支持和鼓勵，同時我們學生會也希望全校的老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議，我們一定會努力的去做，去改正。只有改正了錯誤和不足，我們才能會進步，會得到成長。

第五篇：貴陽學院團委學生會工作職責(草案)

貴陽學院團委學生會工作職責（草案）

共青團貴陽學院委員會、大學生聯(lián)合會是在黨總支的領導下、在院團委的指導和協(xié)助下獨立開展工作的群眾性組織，是學生與學院之間的重要橋梁。團委學生會遵循“執(zhí)行學院決議，服務全院師生”的工作理念，所有部門應密切聯(lián)系各年級各班委等，努力創(chuàng)造我院的優(yōu)良學風，服務我院學生的在校生活。為規(guī)范貴陽學院團委、學生會各部門工作，特制定本規(guī)程。

第一章團委學生會機構、人員設置

團委學生會主席團：院團委書記、團委副書記、學生會秘書長及主席等

團委各部門：辦公室、組織部、宣傳部、社會實踐部

學生會各部門：秘書部、宣傳部、學習部、文藝部、體育部、生活部、網絡信息部

第二章具體職責

第一則主席團

1.在校團委學生會的領導下，總體負責團委學生會的全部工作，及時做出團委學生會的遠期工作規(guī)劃和近期工作安排，指導各部門完成并定期接受各部門的工作匯報，督促評估各部工作開展情況，為其下階段的工作提出遠期規(guī)劃；

2.定期做好學生會工作總結，及時把有關情況向上級部門匯報；

3.定期召開各部門學生會例會，聽取工作匯報及其近期工作任務，并指導各部門做好工作；

4.指導、幫助、督促團委、學生會各部門開展工作并協(xié)調好關系；

5.完成校團委學生會交辦的其它工作。

第二則團委

一、團委職責

1.服務于校團委的中心工作，團結和帶領廣大團員青年圍繞中心工作，認真履行職責，發(fā)揮團員青年的主力軍作用；

2.負責組織實施學生思想政治教育工作、學生思想狀況調研，開展學生思想政治教育活動，并對廣大團青年進行素質教育，負責大學生素質拓展計劃的實施；

3.利用團的宣傳陣地積極向團員青年宣傳黨的方針政策、國內外形勢、學校發(fā)展和學生學習生活動態(tài)以及其他社會信息；

4.做好團員的發(fā)展、注冊、評議、團員統(tǒng)計、團費收繳、組織生活、團干部考核培訓、團組織關系轉接、團內教育和違紀處理等工作；

5.負責校級優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、先進團支部的評選工作；

6.組織團員青年開展豐富多彩、富有特色的校園文化活動，營造健康、活潑、向

上的校園文化氛圍；

7.組織學生開展社會實踐和志愿服務活動；

8.完成學校和上級團組織交辦的其它工作。

二、團委各負責人職責

團委書記主要職責

1.認真貫徹黨委和上級團組織的工作指示精神，認真履行《團章》及有關團的決議和規(guī)定，主持團委全面工作，協(xié)助黨委做好團員和青年的工作；

2.定期主持召開團委工作例會，部署、督促和檢查各項工作；

3.負責團員教育、團內評優(yōu)和“推優(yōu)”工作；

4.負責策劃、制定校園文化活動的計劃，并監(jiān)督實施，推進素質教育；

5.負責團的活動經費的收支審批；

6.負責本單位的廉政建設和作風建設；

7.負責加強與有關部門的工作聯(lián)系，爭取相關部門給予工作上的支持；

8.完成領導及上級團組織交辦的其它工作。

團委副書記主要職責

1.全力協(xié)助書記開展工作，并及時向書記匯報；

2.處理團委日常管理工作，制訂、實施團委工作計劃，協(xié)調團委與學生會各部門關系，完成學院黨總支、團委交辦的工作任務，負責考核各部部長和各班團支部書記；

3.負責指導院學生會、學生社團開展工作，并負責指導學生社會實踐和青年志愿者活動；

4.負責學生干部的選拔、教育、培養(yǎng)，關心其思想狀況及政治上的成長，定期向書記匯報其工作情況；

5.負責團委檔案的收集、整理工作；

6.負責團委報刊發(fā)行和對外宣傳工作；

7.完成書記交辦的其它工作。

第三則學生委員會工作職責

院學生會以“自主創(chuàng)新、自行管理、自我教育”為工作原則。以“全心全意為同學服務”為工作宗旨，積極開展學習、實踐、文體、公益勞動等各項活動，促進全院同學身心健康發(fā)展，及時向上級組織反映同學的建議、意見和要求，維護同學正當利益，在全員范圍內創(chuàng)建團結、勤奮、務實、誠信的良好學風，維持學院教學和生活秩序，與團委一起，全心全意為廣大同學服務。

一、學生會主席職責

1.認真落實學院團委交辦的各項工作；

2.負責學院廣大學生活動的組織,策劃工作；

3.組織學生會內部的日常思想教育工作,掌握全體成員的思想動態(tài).并及時向團委反饋；

4.圍繞學院工作中心制訂學生會活動的整體計劃；

5.支持學生會日常工作,協(xié)調各部之間的關系監(jiān)督各部工作的落實與開展情況；

6.代表學生會協(xié)調與學院相關的工作,積極開展與兄弟院校的校際交往；

7.負責學生會干部的選拔,推薦及考核工作；

8.負責學生會經費使用的審批及監(jiān)督有關人員搞好物品的管理及使用；

9.主持學生干部例會,傳達有關重要的文件精神；

10.對有突出貢獻或違反有關規(guī)定的學生會干部提出表揚或批評，建議上級有關部門給予一定的獎勵或懲處。

二、學生會各部門職責

組織部工作職責

1.熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況；

2.嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作，做好團組織、團員的檔案建立和管理工作；

3.督促檢查團支部組織生活開展情況；協(xié)助團委做好團總支平時考核工作；負責學生干部培訓班的組織工作；推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作；

4.做好組織工作及學生會各部門工作的各種數據統(tǒng)計和材料收集工作；

5.參加各類會議，對會議的時間地點以及會議內容均進行詳盡記錄；

6.各種活動的倡議書、宣言等文字類的公眾發(fā)言稿件，均由組織部全權進行撰寫；抓好團屬宣傳陣地建設，負責和指導校報的出版發(fā)行；

7.各成員要求具有一定的文字駕御能力，口頭表達能力和一定的政治敏感性，能及時

準確有效的反映當前思想動態(tài)；帶領學院廣大團員青年進行學習小組學習，從而加

強我院廣大團員政治敏銳性和高度的時代責任感；

8.開展豐富多彩的團會活動。

秘書部職責：

（1）協(xié)助學生會主席制定學生會工作計劃，并檢查督促工作落實情況，搞好學生會每月、學期、學年工作總結、評比，經常向主席匯報。（2）協(xié)助主席召開學生會例會，協(xié)調各部工作。（3）定期向黨、政、團組織匯報學生會工作情況，聽取上級指示意見。（4）搞好對外聯(lián)系及公關工作，搜集、掌握有關信息，當好主席參謀。（5）協(xié)助校系有關部門抓好學生會紀律，并根據本系實際，制定有關規(guī)定。（6）協(xié)助團組織有關管理部門處理學生糾紛等問題。（7）定期舉辦新聞專刊，向學生通報工作情況，舉行學生座談會，聽取同學對校系工作及學生會工作的意見。（8）負責學生會各類文書工作、檔案管理等及日常工作。（9）完成系領導、學生會主席交辦的各項工作。

學宣部工作職責：

對內

1.利用海報、傳單、校記者站、報刊等一系列宣傳方式，為學生會所舉辦的各項活動制造聲勢，擴大影響，保證活動的正常進行；

2.及時傳達學校內部與學生有關的各項政策、決議以及會議精神；

3.隨時關注社會時事，及時宣傳報道相關資訊；

4.貼近同學生活，積極宣傳身邊的優(yōu)秀學生，為廣大同學樹立榜樣。

5.配合學校的學風建設，開展多種學習競賽、知識競賽、講座等活動，增長知識，提高素質；

6.積極與各系部聯(lián)合開展專業(yè)競賽，提高學生的專業(yè)技能；

7.舉辦演講賽、辯論賽等活動，豐富同學課余生活，增強同學學習興趣；

1.深入社會，與企業(yè)單位建立良好長期關系，組織學生進行參觀和社會實踐活動；

2.充分發(fā)揮知識力量，并不斷吸取有益經驗；

3.通過報刊、網絡、媒體等多渠道，多領域的發(fā)布學習信息，開展宣傳活動；

4.與各個媒體通力合作，多方位多渠道地宣傳沈陽航空職業(yè)技術學院；

5.通過與媒體的合作，從中學習優(yōu)秀經驗，把我院的宣傳定位在“高、精、優(yōu)”的品位上；

6.建立合作關系，發(fā)展合作伙伴，及時向校內學生宣傳外界有利于大學生生活和素質的活動。

7.搞好本部門建設。

文藝部工作職責

1.組織開展全院性文藝活動；

2.負責組織重大節(jié)日的慶祝活動及文藝演出；

3．舉辦“學院文化藝術節(jié)”，面向全院師生，內容豐富多彩，如游園活動，化妝舞會等；

4.負責舉辦各類藝術講座，組織開展各種有益的積極向上的群眾性文藝活動，如健美操，搏擊，街舞等，幫助同學們活躍身心，陶冶情操；

5.選拔優(yōu)秀人才，組織具有一定質量的各種藝術類團體；

6.負責對藝術團內各成員進行訓練，提高各團體質量。文藝部下設一個藝術團，該藝術團包括樂隊、舞蹈隊、曲藝團等；

7.負責指導文藝類社團的工作開展。

體育部工作職責

1．了解同學們對學校各類體育活動的意見和要求，并積極向學校有關部門反映，不斷改善體育設施，推動學校體育活動的開展；

2．運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉；

3.普及體育基本知識和技能，培養(yǎng)和儲備各項賽事的裁判人員；

5．協(xié)助其他各部門開展工作，完成上級交辦的其他任務；

6.搞好本部門建設。

生活部工作職責

1.參與寢室衛(wèi)生及安全設施的管理,對宿舍樓內公共設施管理及損壞情況反饋給學院主管部門；

2.每周對寢室進行衛(wèi)生檢查，并及時公布檢查結果，關心并幫助解決同學們的生活問題；

3.組織廣大住宿生進行各種寢室文化活動；

4.了解貧困生的思想、生活狀態(tài)，盡可能的提供和創(chuàng)造勤工儉學機會，幫助解決其生活困難；

5.定期組織生活部例會,傳達上級有關文件精神,了解住宿生的思想狀況；

6.協(xié)助學生會其他各部完成上級交給本部的各項任務。

網絡信息部工作職責

1．設計、維護和管理團委、學生會網站，及時發(fā)布團學系統(tǒng)的新聞公告及相關工作信息；做好團內系統(tǒng)的信息整理、上報及歸檔工作。

2．保障團學系統(tǒng)辦公室計算機系統(tǒng)及相關設施的良好運行。

3．為學校各種學生活動提供計算機及網絡技術支持。

4．認真作好團學系統(tǒng)內的網絡信息安全監(jiān)控，發(fā)現問題及時匯報。

5．發(fā)掘和培養(yǎng)學生中的計算機及網絡專門人才，組織和培訓有關人員，加強工作能力與業(yè)務素質。

6．完成上級領導交辦的其它工作。

貴陽學院團委、學生聯(lián)合會