第一篇：外聯部2009-2010學年第二學期工作計劃

外聯部2009-2010學年第二學期工作計劃

外聯部上學期在祝亞軍部長的帶領下，通過全體成員的共同努力順利完成上學期工作后，為始下學期活動有序開展，在新學期開學之際，現制定如下計劃。

一、外聯部本學期的工作目標

外聯部本學期通過全體成員的共同努力，出色完成部門的本職工作，做好學生會與外界交流的窗口。在年終考核時以優秀部門通過達標，并培養一大批優秀的干事，為下一屆學生會做好人才儲備。

二、日常工作如下

(一)(二)嚴格實行例會制度、活動考勤制度； 出色完成學生會主席團分配的工作，并作好反饋工作，及時向分管副主席及主席匯報工作。

三、本學期主要活動

(一)(二)

(三)參加團學辯論賽，在3月份的前三周； 承辦上海瘋狂英語講座，在3月的第三周； 綠眼睛系列活動的中負責與綠眼睛環保組織的聯系以及“給我一雙綠眼睛”西溪低碳行中負責與西溪濕地的聯系；(四)

(五)畢業生晚會中完成相應分配的工作； 拉贊助方面；

贊助方面工作依舊是本學期外聯的工作的重點，有院院杯籃球賽隊服、西溪濕地的贊助、畢業生晚會的贊助。

拉贊助方面主要做出如下改進：

1.培養拉贊助的精神，那就是不拋棄、不放棄；

2.注重形式方法的創新。

四、部門內部建設

(一)制度建設

1.完成外聯部工作制度，規范外聯部的日常工作，量化干部考核，干部考核有據可依，避免部門工作的個人主義，使外聯部工作高效、有序進行；

2.完成外聯活動工作指南，使外聯部在對外交流及贊助方面有章可循、有計劃地開展工作；

3.嚴格推廣實行學生會的各項制度，使學生會的各項制度建設深入人心。

(二)干事培養

1.提醒干事平衡好學習及工作，給自己做好明確的角色定位，規劃好自己的時間；

2.部長及副部將進行合理的授權，給干事提供更多的鍛煉機會，學會主動獨立的來承擔事務；

3.增強與學生會其他部門及二級學院學生會之間的交流，開闊自己的視野，全面了解學生會的工作，改進工作方

法，注重工作的創新及效率。

五、對外交流

(一)與學生會其他部門之間的交流，如以干事互換的形式，或者每星期其他部門推薦一名干事共同參與拉贊助；

(二)與其他學生組織的交流，預計在三月份的第三周與校外聯

部以及社聯外聯部開展交流活動，希望通過本次交流達到以下目的：

1.通過與校外聯部、社聯外聯部的交流，相互之間學習，拓寬外聯部的工作視野，增加工作效率及創興性；

2.通過交流樹立工程學院學生會的良好形象，讓更多的人了解工程學院的良好工作作風；

3.鍛煉外聯部學生干部的能力，使其對外交際能力得以提高。

(三)增進校外社會各界的交流

總之，外聯部本學期將以良好的精神面貌投入到工作中，相信通過全體成員的共同努力，外聯部將越做越好，為學生會做出相應的貢獻。

部長：尉偉偉副部長：黃艷文、黃濤二○一○年三月七日

第二篇：外聯部2009——2010第二學期工作計劃

電子電氣工程學院學生聯合會

外聯部2009-2010學年第二學期工作計劃

一、工作背景

外聯部是學生會的重要職能部門之一，外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生一定影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作運轉得更加有效。在新一學期到來之際，先擬定這學期的工作計劃。

二、人員編制

（一）部長：1名

負責整個部門工作的協調、管理和開展。

（二）副部長：1名（禮儀部部長）協助部長工作并主要負責禮儀方面的工作。

（三）干事：6名 主要負責部門外聯活動策劃，外出尋求商家贊助和支持。

（四）禮儀部：4名。

三、贊助工作流程

（一）活動策劃。

（二）人員安排。

（三）外出工作。

（四）活動組織、開展。

（五）工作總結、金費結算并備案。

四、部門管理

通過內部工作章程和條例的制訂和完善，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

（一）獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴于律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。贊助費的20%作為拉到者獎金。

（二）工作程序化、規范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛煉的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。

（三）競爭機制。有競爭才有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。

（四）持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓并備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。

五、工作計劃

（一）爭對學校、學院活動的相關拉贊助的計劃：

這個學期的任務算來還是比較繁重的。需要我們部門下大力氣、花功夫去做才能做好。所以，針對各個不同活動的性質，我們都會有不同的針對性來爭取獲得更多的贊助，和更大的企業合作，擴大學院的影響。以下是針對不同活動的一些粗略策劃：

1.首先完成內部人員的組建問題、對本部有關人員進行外聯方面的培訓。

2.文藝活動類：諸如：周末文化廣場、紅五月合唱比賽。此類文藝類的活動，我們主要對一些藝術類的企業來進行贊助策劃，例如影樓、服飾店、化妝品店等。

3.體育活動類：諸如 籃球比賽，足球比賽。體育類的活動，我們的主要對象集中在飲品和體育用品上，爭取在最大程度上減輕學院的相關開銷。

4.外聯部可以牽頭搞一些活動，與一些商家達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯系。（比如在策劃電腦知識競賽，與電腦商家達成協議。）

（二）禮儀方面 1.完成禮儀的培訓

2.對于學院、學校的一些活動確保禮儀的到位

六、總結

外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關系、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛煉，讓兄弟系院系更好地了解我們電子電氣工程學院。外聯部應該配合團總支學生會各部門的工作安排,積極為本學院舉辦的活動。

以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。

重慶文理學院

電子電氣工程學學生聯合會（外聯部）

二○一○年三月三日

第三篇：外聯部2010-2011學年第二學期工作計劃

蘭州商學院信息工程學院 2010-2011學年第二學期

一、指導思想工 作 計 劃信息工程學院 外聯部2010年9月18日

2010年9月初，蘭州商學院信息工程學院團總支學生會迎新工作火熱進行，學生會外聯部在2010-2011學年的工作也由此拉開了序幕。

在2010-2011學年，外聯部的主導思想是緊緊圍繞團總支學生會的工作安排，最大限度的發揮外聯部外交公關的作用，盡職盡責，服務全校學生，為團總支學生會做出更多的貢獻；同時，配合其他各部出色完成團總支學生會安排部署的各項活動，充分發揮余熱，與個兄弟部門同心協力推動我學院學生活動的高效進行。

在2010-2011學年，我外聯部的工作主要分為三方面:

1、做好外聯部的本職工作，與外界聯系，提高我學院的知名度；

引進社會知名企業與我院學生會的溝通聯系；使我學院學生

盡早接觸社會，了解社會，為今后畢業走向社會奠定基礎。

2、幫助其他各部出色完成學院團總支學生會對團學工作的安排

部署，發揮余熱，豐富我院的校園活動。

3、對我部新招干事提供更多學習鍛煉機會，使其迅速成長，完

善其自身的發展；同時，在下一能夠更好的為團學工作

作出貢獻提供新鮮充實的血液。

二、人員編制

本屆外聯部下設正部長一名，副部長兩名，共招收新干事12名。按工作內容進行分工，力求使部門和諧融洽，每個人都有工作，都得到鍛煉和展現的機會。

三、部門管理

通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

1、工作程序化、規范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛煉的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。

2、競爭機制。有競爭才有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。

3、持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓并備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。

4、培養成員參加校園活動的積極性，使外聯部成員得意在學院的各種活動中展現自我。

四、關于部內的自身建設:

1、優化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好；

2、部門內部在活動中的分工要明確，細致，各行其事；

3、外聯部平時應有一定的本市商家的資料，如聯系電話、地址以及商家負責人聯系方式等以備不時之需；平時手中應有多種成型的策劃方案及合同，可作不同活動和廠商合作方案使用；

4、部門成員要定期召開小型會議，明確分工。

5、確認本學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

6、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，迎新晚會、十月活動月等，力爭把信工學院品牌活動推到全院活動的最前端。

7、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務。

8、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。

9、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。

10、每次活動之前召開統籌會議，結束之后召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。

11、可舉行一到兩次出游或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。

12、跟學院學生組織的其他部門搞好關系，以求外聯部向更好的方向發展。

五、外聯部2010-2011學年第一學期工作活動安排

講座

針對信工學院學生專業，我部每學期會邀請蘭州市知名教育機構來我校進行講座，希冀拓寬同學們的專業知識，以及對計算機領域的了解。

本學期我們計劃邀請IBM、北大青鳥等教育機構為本院學生開展

講座。講座的內容加強整個信息工程學院學生對IT產業的了解與認識，幫助了大四學生在即將面臨的就業面前能正確的選擇與IT有關的職業。

同時我們邀請方正培訓公司針對計算機等級考試的講座，增加同學們對計算機等級考試的了解。同時我們計劃邀請新東方等英語教育機構為熱愛英語學習并竭力提高英語水平的同學，提供一個新的途徑。

院運動會

院運動會的舉行，旨在讓大家通過體育競技來鍛煉身體。我部全體干事將會為了讓院運動會高效、成功的舉行，去聯系一些關于飲品的商家，為校運動會爭取一些比賽飲品。我們將通過這種方式為運動員們加油！與此同時，我們將通過這一次的活動鍛煉我部干事的公關能力。

營銷大賽

營銷大賽打破了目前已經存在的絕大多數大學生課外活動重理論輕實踐的現象，將活動置于真實的社會環境中，帶領學生走出校園，走出書本，走進現實，走進社會。鍛煉在校學生為學為用的綜合能力，強調學有所得，學以致用。開辟“第二課堂”，同時為企業發掘人才，為社會培養人才，為大學生就業提供一種新途徑。

本次大賽我們將其定位于以專業營銷知識為基礎，以實際銷售為手段，從基礎工作做起，強調社會經驗的積累，最終達到使參賽學生

整體綜合素質得到鍛煉提高這一目的。

六、結語

外聯部創新，活潑，團結，積極。外聯部人秉承著低調做人，高調做事的原則，銳意進取，同舟共濟，勇于創新。本屆外聯部全體成員洋溢著熱誠與激情，團結一致，希冀在這一學年中不僅高水平地完成計劃內的工作，還能不斷充實我們的外聯文化，對外提升我學院的知名度，將我部的公關作用發揮到最大。

信息工程學院 外聯部

2010年9月9日

第四篇：外聯部2011至2012學年第二學期工作計劃

外聯部2011至2012學年第二學期工作計劃一：工作背景外聯部是校區學生會外聯內引的一個窗口。對外外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決學生會工作經費問題，對于一個團體與活動來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作 做得好壞與否，對整個學生工作、學生活動會產生重大影響；對內外聯部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門、主席團以及校區其他學生組織的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。本學期初就校區具體情況，先擬訂一下新一期的工作計劃：

二：主要工作內容

（一）外聯部的拉贊助工作應該做到是可持續性的。

1、在平時就應密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。例如，校區南區外優樂匯商業區即將運轉，在開業之前我們就應做好相關調查結合校區政策與活動需求整理出潛在贊助商名單，并進一步與其接觸，做好拉贊助準備甚至可以進一步形成長期合作關系。每次贊助后整理更新贊助商名單方便日后工作展開。

2、外聯部可以牽頭搞一些活動并爭取商家的支持與贊助，從而穩定部分贊助商。為校區大型活動做鋪墊。

(二）：關于外聯自身建設

1、擴大校區外聯部影響。主要是通過承辦在校內較有影響的活動來達到目的.目前的設想有,通過我們外聯自己或與其他部門配合舉辦大型的活動,加大宣傳,擴大影響力。

2、內部組織建設。部門內部進行恰當分工分組，結合干事自身特點，分工細致，各行其事，事情負責到人。從而調動干事工作熱情，提高工作效率。

3、外聯組平時應有一定的南昌本地廠商資料，以備不時之需，結合不同活動需求將本地贊助商有效分組。

4、觀察并了解每一位干事特點，將其中表現優秀工作積極者重點培養，慢慢讓干事接觸部門核心工作進而為外聯為校區團委學生會培養優秀可用人才。

5、積極配合校區各大活動，服從并盡最大努力完成每次活動應完成的任務，配合團委學生會其他部門工作，做好外聯對內聯系工作。

三、總結

以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助校區團委學生會工作。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。

東華理工大學南昌校區學生會外聯部

2012年2月18日

第五篇：2006--2007第二學期學生會外聯部工作計劃

2006--2007第二學期學生會外聯部工作計劃

新的一屆，新的起點，新的成員，新的希望。隨著新一屆學生會的成功組建，外聯部以新盈的的姿態出現了，新一屆外聯部將本著求實，創新，積極。靈活的工作態度做好我們的本職工作。外聯部以“對外聯系，展示風采，吸取精華”為工作宗旨，為了跟好的開展外聯工作將工作計劃如下：

第一：確定部門內的各成員的職責。

第二：我部發展與其他高校的友好關系，通過與其他高校的聯系交流，把其他高校的特色引入我校，把我校的物色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生海參，擴展同學的視野，加強高校間同學的聯系交流的目的。第三：要加強與其他部門的聯系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為交大和同學服務。

第四：要緊跟學校的步伐，了解社會動態，讓同學們有一個了解社會、接觸社會的機會，提高我校學生素質，使我校的教學工作更上新臺階。第五：制定完整的部門規章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯系工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校后，亦及時作總結、匯報。第六：市場發展戰略要科學、市場調查要深入，外聯工作要深入。充分利用各種社會資源，打開外聯突破口。

以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地憑借好部門的常規工作。以開拓分明新的精神協助團總支、學生會工作。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。

外聯部