第一篇：學生會主席競選工作計劃

工作計劃

1、首先從自身做起，嚴于律己,求真務實，公正辦事, 杜絕私心，充分聽取老師和同學們的意見，盡快完成部長到主席角色的轉變。

2、帶領學生會成員及時完成學院交給我們的各項工作，組織好迎接新生、迎新晚會、辯論賽等各項活動，繼承和發揚上屆學生會的優良傳統，并在此基礎上開拓創新，如招新方式的改良等。

3、做好學院老師和同學們之間的橋梁工作，使學生會成為師生之間的紐帶。

4、明確自己的工作角色，把握好學生會的大方向，事事以集體利益為重，做好領航員，下放權力，支持部長們的工作，讓部長們可以更好的發揮作用，并在適當的時候予以幫助，同時定期向學院老師匯報學生會的工作情況，并請老師對學生會的工作及舉辦的活動進行點評和指導。

5、在學生會的工作中，遇到問題及時與另外兩位主席溝通交流，盡快拿出合理的解決方案，避免信息滯后、決策延遲、意見不一致等問題造成的工作推遲及各部門的沖突。

6、及時協調好學生會各部門之間的關系，使學生會各部門在做好自己部門工作的同時，能給予其他部門力所能及的幫助。學生會里沒有哪一個部門是孤立存在的，只有團結起來，才能更好的完成學生會的工作。

7、提高學生會的工作效率，明確分工和規章制度，培養每一個成員的工作能力，更好更快的完成學生會的工作，避免耽誤太多學習的時間。同時在安排活動的時候應考慮工作的密集程度以及每個部門工作的強度，以免干事工作量太少或負擔太重，效用遞減過快。

8、工作要系統化、條理化。工作之前有計劃，為了一年工作的順利進行，從換屆后就要做好學生會全年的工作規劃，招新后即開始辯論隊的招新，禮儀隊的培訓，朗誦選手的培訓等工作；工作之中有宣傳，利用海報、網絡等宣傳方式擴大學院學生會在工大的影響力；工作之后有總結，及時的總結可以吸取教訓同時為后面的活動積累經驗。

9、每周定期召開學生會部長例會，及時將任務布置下去，并在例會上總結上一周的工作。

10、不要為了辦活動而辦活動，相反應該適當減少一些活動，同時將一些小活動進行合并，提高活動的質量，同時還要盡量減少因為活動而造成的同學們不必要的曠課及學習時間的大量縮減，不要讓同學們為了舉辦及參與活動而搞的身心疲憊，無法專心學習，那樣就違反了辦活動的初衷。同時還要調動同學們的積極性，適當給與獎勵，如給與學分獎勵及評優參考等。

11、給與學習、體育類的活動更多的關注，大學畢竟還是學校，學習類的活動可以提高同學們的文化水平，提升同學們的道德素質，我們還應該盡可能的舉辦一些集學習文藝于一體的大型活動，體育類的活動可以讓同學們強身健體，身體是革命的本錢。

12、做強我們學院的特色活動，比如科技類活動。機械學院是我校工科中優秀的學院之一，科技類活動是我們所擅長的，其價值不僅僅在于豐富了課余生活，更是培養了同學們的興趣，提高了同學們的動手能力，使同學們將課堂上學習到的理論知識與實際動手動腦相結合，更好的完成本專業的學習。

13、學生會是一個先進的學生組織，所舉辦的活動必須都是為了服務同學，提高同學們的自身水平和道德素養，因此所有活動和所涉及到的節目必須經過嚴格篩選，雖然機械學院男生居多，但是應該更要注重活動的品質，反串黃色類的節目應當盡量減少，太多了就會使一個活動失去了它自身的價值。

14、進一步加強學生會與學院各個班級及其他學院之間的交流與合作，取長補短，雖然困難重重，但是仍然要敢于嘗試。

15、每個學期要舉辦一次學生會的內部活動，增強學生會的凝聚力，同時使學生會的成員彼此之間相互熟悉，結交朋友，交流經驗，更好的為學院及學生會工作。

16、學生會的活動都需要資金，但是一定要合理分配資金到每個部門及每個活動，同時記好賬目，做出嚴謹的資金規劃，不要前期過度消耗資金導致后期的資金不足，最終使學生會的活動停滯。賬目要定期向老師匯報，向整個學生會公開，做到公平化、透明化。

17、加強學院學風建設，學風建設應該從大一新生剛入學時就開始，他們剛上大學，思維想法還不成熟，此時舉辦利于學風建設的活動，采取相應促進學風建設的措施，才會讓他們在大學四年中重視學習，而不是在享受和游戲中度過。

18、關注學院的四六級通過率，幫助老師加強晨跑晨讀的檢查力度，完善上課出勤率的檢查制度，定期做好百詞測驗等四級考核工作，并將考核情況及時的反饋給學院和各班級，使四級通過率在我任職期間有一個嶄新的飛躍。

19、加強和諧宿舍建設，宿舍是大學生待的時間最長的地方之一，因此宿舍的環境衛生情況、學習氣氛等就相當重要了，應該完善相關的規章制度，并帶領學生會成員加大宿舍的定期檢查及抽查力度。

20、關注學生會成員的學習成績，不能因為學生會的工作造成學生會成員大量的缺課，導致期末考試大面積掛科，學生會成員應該在各個方面做出表率，工作學習兩不誤，因此應該加強部門學習氣氛的建設，年終對學生會成員的學習成績進行考察，大面積掛科的成員應該采取相應措施。

21、建立主席團信箱，使同學們可以多一條途徑反映身邊的問題及自身的疑惑，由主席團整理這些問題并及時與老師進行溝通，盡快的幫助同學們解決問題，消除煩惱。

22、完善學生會的各項制度，同時整理學生會一年來的工作文獻，如檔案、策劃、總結等，為下一屆學生會留下充足的資料，讓他們可以少走彎路，更順利的為學院做出更大的貢獻。

第二篇：學生會主席競選工作計劃

學生會主席競選工作計劃

工作計劃

1、首先從自身做起，嚴于律己,求真務實，公正辦事, 杜絕私心，充分聽取老師和同學們的意見，盡快完成部長到主席角色的轉變。

2、帶領學生會成員及時完成學院交給我們的各項工作，組織好迎接新生、迎新晚會、辯論賽等各項活動，繼承和發揚上屆學生會的優良傳統，并在此基礎上開拓創新，如招新方式的改良等。

3、做好學院老師和同學們之間的橋梁工作，使學生會成為師生之間的紐帶。

4、明確自己的工作角色，把握好學生會的大方向，事事以集體利益為重，做好領航員，下放權力，支持部長們的工作，讓部長們可以更好的發揮作用，并在適當的時候予以幫助，同時定期向學院老師匯報學生會的工作情況，并請老師對學生會的工作及舉辦的活動進行點評和指導。

5、在學生會的工作中，遇到問題及時與另外兩位主席溝通交流，盡快拿出合理的解決方案，避免信息滯后、決策延遲、意見不一致等問題造成的工作推遲及各部門的沖突。

6、及時協調好學生會各部門之間的關系，使學生會各部門在做好自己部門工作的同時，能給予其他部門力所能及的幫助。學生會里沒有哪一個部門是孤立存在的，只有團結起來，才能更好的完成學生會的工作。

7、提高學生會的工作效率，明確分工和規章制度，培養每一個成員的工作能力，更好更快的完成學生會的工作，避免耽誤太多學習的時間。同時在安排活動的時候應考慮工作的密集程度以及每個部門工作的強度，以免干事工作量太少或負擔太重，效用遞減過快。

8、工作要系統化、條理化。工作之前有計劃，為了一年工作的順利進行，從換屆后就要做好學生會全年的工作規劃，招新后即開始辯論隊的招新，禮儀隊的培訓，朗誦選手的培訓等工作；工作之中有宣傳，利用海報、網絡等宣傳方式擴大學院學生會在工大的影響力；工作之后有總結，及時的總結可以吸取教訓同時為后面的活動積累經驗。

9、每周定期召開學生會部長例會，及時將任務布置下去，并在例會上總結上一周的工作。

10、不要為了辦活動而辦活動，相反應該適當減少一些活動，同時將一些小活動進行合并，提高活動的質量，同時還要盡量減少因為活動而造成的同學們不必要的曠課及學習時間的大量縮減，不要讓同學們為了舉辦及參與活動而搞的身心疲憊，無法專心學習，那樣就違反了辦活動的初衷。同時還要調動同學們的積極性，適當給與獎勵，如給與學分獎勵及評優參考等。

11、給與學習、體育類的活動更多的關注，大學畢竟還是學校，學習類的活動可以提高同學們的文化水平，提升同學們的道德素質，我們還應該盡可能的舉辦一些集學習文藝于一體的大型活動，體育類的活動可以讓同學們強身健體，身體是革命的本錢。

12、做強我們學院的特色活動，比如科技類活動。機械學院是我校工科中優秀的學院之一，科技類活動是我們所擅長的，其價值不僅僅在于豐富了課余生活，更是培養了同學們的興趣，提高了同學們的動手能力，使同學們將課堂上學習到的理論知識與實際動手動腦相結合，更好的完成本專業的學習。

13、學生會是一個先進的學生組織，所舉辦的活動必須都是為了服務同學，提高同學們的自身水平和道德素養，因此所有活動和所涉及到的節目必須經過嚴格篩選，雖然機械學院男生居多，但是應該更要注重活動的品質，反串黃色類的節目應當盡量減少，太多了就會使一個活動失去了它自身的價值。

14、進一步加強學生會與學院各個班級及其他學院之間的交流與合作，取長補短，雖然困難重重，但是仍然要敢于嘗試。

15、每個學期要舉辦一次學生會的內部活動，增強學生會的凝聚力，同時使學生會的成員彼此之間相互熟悉，結交朋友，交流經驗，更好的為學院及學生會工作。

16、學生會的活動都需要資金，但是一定要合理分配資金到每個部門及每個活動，同時記好賬目，做出嚴謹的資金規劃，不要前期過度消耗資金導致后期的資金不足，最終使學生會的活動停滯。賬目要定期向老師匯報，向整個學生會公開，做到公平化、透明化。

17、加強學院學風建設，學風建設應該從大一新生剛入學時就開始，他們剛上大學，思維想法還不成熟，此時舉辦利于學風建設的活動，采取相應促進學風建設的措施，才會讓他們在大學四年中重視學習，而不是在享受和游戲中度過。

18、關注學院的四六級通過率，幫助老師加強晨跑晨讀的檢查力度，完善上課出勤率的檢查制度，定期做好百詞測驗等四級考核工作，并將考核情況及時的反饋給學院和各班級，使四級通過率在我任職期間有一個嶄新的飛躍。

19、加強和諧宿舍建設，宿舍是大學生待的時間最長的地方之一，因此宿舍的環境衛生情況、學習氣氛等就相當重要了，應該完善相關的規章制度，并帶領學生會成員加大宿舍的定期檢查及抽查力度。

20、關注學生會成員的學習成績，不能因為學生會的工作造成學生會成員大量的缺課，導致期末考試大面積掛科，學生會成員應該在各個方面做出表率，工作學習兩不誤，因此應該加強部門學習氣氛的建設，年終對學生會成員的學習成績進行考察，大面積掛科的成員應該采取相應措施。

21、建立主席團信箱，使同學們可以多一條途徑反映身邊的問題及自身的疑惑，由主席團整理這些問題并及時與老師進行溝通，盡快的幫助同學們解決問題，消除煩惱。

22、完善學生會的各項制度，同時整理學生會一年來的工作文獻，如檔案、策劃、總結等，為下一屆學生會留下充足的資料，讓他們可以少走彎路，更順利的為學院做出更大的貢獻。

薦“學生會主席工作規劃三則”學生會工作計劃

薦“大學生考研復習工作計劃”學生會工作計劃

薦“大學英語系學生工作計劃”學生會工作計劃

薦“學校首屆學生會工作計劃”學生會工作計劃

薦“高校生美術協會學期工作謀劃”學生會工作計劃

第三篇：競選學生會主席的工作計劃

工作計劃

1、首先從自身做起，嚴于律己,求真務實，公正辦事, 杜絕私心，充分聽取老師和同學們的意見，盡快完成部長到主席角色的轉變。

2、帶領學生會成員及時完成學院交給我們的各項工作，組織好迎接新生、迎新晚會、辯論賽等各項活動，繼承和發揚上屆學生會的優良傳統，并在此基礎上開拓創新，如招新方式的改良等。

3、做好學院老師和同學們之間的橋梁工作，使學生會成為師生之間的紐帶。

4、明確自己的工作角色，把握好學生會的大方向，事事以集體利益為重，做好領航員，下放權力，支持部長們的工作，讓部長們可以更好的發揮作用，并在適當的時候予以幫助，同時定期向學院老師匯報學生會的工作情況，并請老師對學生會的工作及舉辦的活動進行點評和指導。

5、在學生會的工作中，遇到問題及時與另外兩位主席溝通交流，盡快拿出合理的解決方案，避免信息滯后、決策延遲、意見不一致等問題造成的工作推遲及各部門的沖突。

6、及時協調好學生會各部門之間的關系，使學生會各部門在做好自己部門工作的同時，能給予其他部門力所能及的幫助。學生會里沒有哪一個部門是孤立存在的，只有團結起來，才能更好的完成學生會的工作。

7、提高學生會的工作效率，明確分工和規章制度，培養每一個成員的工作能力，更好更快的完成學生會的工作，避免耽誤太多學習的時間。同時在安排活動的時候應考慮工作的密集程度以及每個部門工作的強度，以免干事工作量太少或負擔太重，效用遞減過快。

8、工作要系統化、條理化。工作之前有計劃，為了一年工作的順利進行，從換屆后就要做好學生會全年的工作規劃，招新后即開始辯論隊的招新，禮儀隊的培訓，朗誦選手的培訓等工作；工作之中有宣傳，利用海報、網絡等宣傳方式擴大學院學生會在工大的影響力；工作之后有總結，及時的總結可以吸取教訓同時為后面的活動積累經驗。

9、每周定期召開學生會部長例會，及時將任務布置下去，并在例會上總結上一周的工作。

10、不要為了辦活動而辦活動，相反應該適當減少一些活動，同時將一些小活動進行合并，提高活動的質量，同時還要盡量減少因為活動而造成的同學們不必要的曠課及學習時間的大量縮減，不要讓同學們為了舉辦及參與活動而搞的身心疲憊，無法專心學習，那樣就違反了辦活動的初衷。同時還要調動同學們的積極性，適當給與獎勵，如給與學分獎勵及評優參考等。

11、給與學習、體育類的活動更多的關注，大學畢竟還是學校，學習類的活動可以提高同學們的文化水平，提升同學們的道德素質，我們還應該盡可能的舉辦一些集學習文藝于一體的大型活動，體育類的活動可以讓同學們強身健體，身體是革命的本錢。

12、做強我們學院的特色活動，比如科技類活動。機械學院是我校工科中優秀的學院之一，科技類活動是我們所擅長的，其價值不僅僅在于豐富了課余生活，更是培養了同學們的興趣，提高了同學們的動手能力，使同學們將課堂上學習到的理論知識與實際動手動腦相結合，更好的完成本專業的學習。

13、學生會是一個先進的學生組織，所舉辦的活動必須都是為了服務同學，提高同學們的自身水平和道德素養，因此所有活動和所涉及到的節目必須經過嚴格篩選，雖然機械學院男生居多，但是應該更要注重活動的品質，反串黃色類的節目應當盡量減少，太多了就會使一個活動失去了它自身的價值。

14、進一步加強學生會與學院各個班級及其他學院之間的交流與合作，取長補短，雖然困難重重，但是仍然要敢于嘗試。

15、每個學期要舉辦一次學生會的內部活動，增強學生會的凝聚力，同時使學生會的成員彼此之間相互熟悉，結交朋友，交流經驗，更好的為學院及學生會工作。

16、學生會的活動都需要資金，但是一定要合理分配資金到每個部門及每個活動，同時記好賬目，做出嚴謹的資金規劃，不要前期過度消耗資金導致后期的資金不足，最終使學生會的活動停滯。賬目要定期向老師匯報，向整個學生會公開，做到公平化、透明化。

17、加強學院學風建設，學風建設應該從大一新生剛入學時就開始，他們剛上大學，思維想法還不成熟，此時舉辦利于學風建設的活動，采取相應促進學風建設的措施，才會讓他們在大學四年中重視學習，而不是在享受和游戲中度過。

18、關注學院的四六級通過率，幫助老師加強晨跑晨讀的檢查力度，完善上課出勤率的檢查制度，定期做好百詞測驗等四級考核工作，并將考核情況及時的反饋給學院和各班級，使四級通過率在我任職期間有一個嶄新的飛躍。

19、加強和諧宿舍建設，宿舍是大學生待的時間最長的地方之一，因此宿舍的環境衛生情況、學習氣氛等就相當重要了，應該完善相關的規章制度，并帶領學生會成員加大宿舍的定期檢查及抽查力度。20、關注學生會成員的學習成績，不能因為學生會的工作造成學生會成員大量的缺課，導致期末考試大面積掛科，學生會成員應該在各個方面做出表率，工作學習兩不誤，因此應該加強部門學習氣氛的建設，年終對學生會成員的學習成績進行考察，大面積掛科的成員應該采取相應措施。

21、建立主席團信箱，使同學們可以多一條途徑反映身邊的問題及自身的疑惑，由主席團整理這些問題并及時與老師進行溝通，盡快的幫助同學們解決問題，消除煩惱。

22、完善學生會的各項制度，同時整理學生會一年來的工作文獻，如檔案、策劃、總結等，為下一屆學生會留下充足的資料，讓他們可以少走彎路，更順利的為學院做出更大的貢獻。篇二：競選院學生會主席工作計劃書

競選院學生會主席工作計劃書

一個月前在院學生會換屆選舉之際我嘗試著競選了學生會主席，可因身為大一新生而未能如愿，但寫下了這份學生會主席工作開展動向，向各位朋友分享：

一、院內工作

1、加強新干部團隊的奉獻意識和團隊意識，盡快形成凝聚力。

2、強化學生會干部的競爭意識。

3、培養廣大教科院同學愛校愛院意識，調動廣大同學尤其是09級新生的活動熱情和06級同學的學習考研氛圍，爭取使06級同學考研率創歷史新高，以獲得教科院文化活動與學習雙贏的局面。

（2）、安全穩定方面 06、08級輔導員老師換新，學生會干部換屆，當前時期我院安全穩定工作不可忽視。由宣傳部負責安全常識宣傳工作，由生活部、自律委負責檢查落實。

（3）、服務

1、服務于廣大教科院同學，做好信息傳達等工作。多與廣大同學溝通交流以獲得工作支持和建議。

2、致力于工作落實，忠心于院特色文化建設。配合馬書記、李老師搞好工作。

（4）、活動組織

1、做好活動計劃、安排、總結工作

2、打造一流社團文化，支持援孤社、仕達社團、啟航文學社活動發展

3、推出、推廣有影響力的特色活動，如百家講壇、知識競賽等，多請校領導蒞臨參觀。

4、樹立大目標，帶領教科院敢于拼搏，爭當領頭羊。

（5）、宣傳

追求活動質量的同時還要注重活動宣傳，活動宣傳可看成是活動舉辦的后期工作。爭當藍天網的“常客”。具體計劃：

1、狠抓落實院宣傳小組后期組建工作。

2、鼓勵每班都有小型宣傳小組，班級活動不可小視，也需多加宣傳，重點打造教科院校級先進班集體。此外，還要建立院—班宣傳人員交流機制。

（6）、建議：

鼓勵教科人創辦社團，以增強同學參加社團活動的熱情，趕超文學院的社團文化。校團委計劃今年將我校社團擴增到100個，而目前只有67個，我院若在這個“百團計劃”中做突出貢獻也可獲得校團委的青睞。

二、院外工作：

（1）、多于其他優秀院系的學生會交流工作經驗。吸取+創新=提高+趕超。

（2）、多與校學生會交流，保持聯系。

（3）、定期向校團委回報我院工作，征求指導和建議，要獲得校團委的注意。

三、校外工作：

以“品牌活動”為先導，在校團委領導下，讓教科院走出學校，走向社會。篇三：競選院學生會主席工作計劃書

競選院學生會主席工作計劃書

一個月前在院學生會換屆選舉之際我嘗試著競選了學生會主席，可因身為大一新生而未能如愿，但寫下了這份學生會主席工作開展動向，向各位朋友分享：

一、院內工作

（1）、思想方面：

1、加強新干部團隊的奉獻意識和團隊意識，盡快形成凝聚力。

2、強化學生會干部的競爭意識。

3、培養廣大教科院同學愛校愛院意識，調動廣大同學尤其是09級新生的活動熱情和06級同學的學習考研氛圍，爭取使06級同學考研率創歷史新高，以獲得教科院文化活動與學習雙贏的局面。

（2）、安全穩定方面 06、08級輔導員老師換新，學生會干部換屆，當前時期我院安全穩定工作不可忽視。由宣傳部負責安全常識宣傳工作，由生活部、自律委負責檢查落實。

（3）、服務

1、服務于廣大教科院同學，做好信息傳達等工作。多與廣大同學溝通交流以獲得工作支持和建議。

2、致力于工作落實，忠心于院特色文化建設。配合馬書記、李老師搞好工作。

（4）、活動組織

1、做好活動計劃、安排、總結工作

2、打造一流社團文化，支持援孤社、仕達社團、啟航文學社活動發展

3、推出、推廣有影響力的特色活動，如百家講壇、知識競賽等，多請校領導蒞臨參觀。

4、樹立大目標，帶領教科院敢于拼搏，爭當領頭羊。

（5）、宣傳

追求活動質量的同時還要注重活動宣傳，活動宣傳可看成是活動舉辦的后期工作。爭當藍天網的“常客”。具體計劃：

1、狠抓落實院宣傳小組后期組建工作。

2、鼓勵每班都有小型宣傳小組，班級活動不可小視，也需多加宣傳，重點打造教科院校級先進班集體。此外，還要建立院—班宣傳人員交流機制。

（6）、建議： 鼓勵教科人創辦社團，以增強同學參加社團活動的熱情，趕超文學院的社團文化。校團委計劃今年將我校社團擴增到100個，而目前只有67個，我院若在這個“百團計劃”中做突出貢獻也可獲得校團委的青睞。

二、院外工作：

（1）、多于其他優秀院系的學生會交流工作經驗。吸取+創新=提高+趕超。

（2）、多與校學生會交流，保持聯系。

（3）、定期向校團委回報我院工作，征求指導和建議，要獲得校團委的注意。

三、校外工作：

以“品牌活動”為先導，在校團委領導下，讓教科院走出學校，走向社會。篇四：學生會主席工作設想及計劃

主席團競選文件

——在機會、挑戰、創新并存的新一年 by 第九屆嶺南（大學）學院珠海校區學生會 文娛部 古迎

嶺南學院珠海校區團總支、學生會換屆選舉候選人自薦表

嶺南學院2009學珠海校區團總支、學生會換屆選舉籌備委員會 2010.6 目錄：

一、學生會的定位

二、主席團的定位

三、內部建設

四、制度建設

五、部門建設

六、活動規劃

七、學生會的換屆與招新

一、學生會的定位

繼續秉持嶺南學院學生會的宗旨：全心全意為嶺院學生會服務，同時堅持學生會“share life share love”的理念。

1、服務嶺院同學，為同學們提供幫助的同時增添同學們日常生活的樂趣。

2、學院老師與同學溝通的橋梁之一

3、鍛煉與培養干事能力的平臺

4、結交朋友知己，增廣見聞，分享經驗、交流心得的一個平臺

1、擴大嶺南學院在珠海校區的知名度以及影響力

2、提供一個平臺給干事與外院學生會交流、合作，共同成長

二、對主席團的定位

主席團是學生會的核心與基礎，擔當著重要的角色，我認為主席團要充當的角色有一下10個

1、奠基者：主席團雖然是學生會的高層管理人員，但是在整個團體當中起到的是最基礎

的作用，必須牢牢地把握住學生會的發展方向以及發展理念，才能指導學生會向更高的層次發展。同時主席團是部長和干事們最堅實的后盾，讓部長和干事們工作起來有安全感，可以放心地去做，讓他們能有一種感覺：無論出了什么狀況，至少還有主席團能夠撐著。

2、拓荒者：盡管嶺院學生會已經發展到相對成熟的階段，但是前路依然需要我們摸索著

前進，而主席團就是這條學生會發展之路的拓荒者。只有當主席團找到正確發展之路并開拓這條路，才能讓學生會的發展力量，即部長和干事們在這條路上走得更好，走得更遠。雖說嶺院學生會已經發展得相對成熟，但是還是有很多方面可以開拓創新，例如與團總支以及其他學院學生會合辦活動等等，需要主席團做好“拓荒”工作。

3、領航員：主席團應該具備有大局觀，做好外部規劃的同時注重內部建設，對于學生會

的工作以及建設起到主導作用。并且能夠團結凝聚整個學生會，讓學生會的部長、干事能有一個清晰的目標，團結學生會可團結的力量，共同完成這個目標。

而領導工作中最重要的是做好領導部長的工作，只有當充分發揮好部長的力量，才能使學生會發揮其最大的效用。

對于學生會制度的建設中所提出的新的工作方式要起到帶頭作用，引領學生會篇五：學生會主席工作計劃

學生會主席工作計劃

進入學院學生會已經大約有一年半的時間，經歷了大大小小的事務，對學生會的工作也有了自己的看法。現在，學生會要進行換屆，我競選的是主席職務，下面是我的一些看法和工作計劃。

一． 對學生干部的認識和要求。首先談談我對學生干部的看法，也是我對學生會成員的要求。學生干部是一種榮譽，但更是一種責任。學生干部首先是一個學生，從這一方面來講我們沒有什么特權，但是部分學生干部卻忽視了這一點，認為自己是學生干部就很了不起，不在乎同學們的意見，粗暴處理事情，這是不可取的，是對“學生干部”的誤解。其次，學生干部又是一個干部，干部就要起模范帶頭作用，帶頭遵守紀律，帶頭做事，關鍵時刻要有干部的樣，能夠挺身而出，不能退縮。平時做工作不能只起指揮作用，要在指揮的同時與其他同學一起把工作完成。

二． 三大工作重點。

（一）處理好學生會成員與普通同學的關系

處理好學生會成員和普通同學的關系，首先要讓學生會成員樹立為同學服務的思想，要讓他們意識到服務同學的重要性。學生會是連接學院與學生的橋梁和紐帶，是學生自我管理、自我監督的組織。學生會的宗旨是為廣大同學服務，為同學做一些實實在在的事，營造一個良好的學習、生活、休息環境。其實我們現在所做的事就是為同學服務，但是可能部分學生干部忽略了這個本

質，他們只是純粹的做工作，為了什么不清楚，應該收到什么效果也不明白，他們認為只做好自己熟悉的那幾件事就行了，這是不對的。為同學服務要從每一件小事做起，比如，宿舍走廊的燈壞了，我們就應該及時通知樓管維修；教室的桌椅壞了，我們應該及時報修；對同學意見較大的食堂飯菜質量和價格，我們應該主動報告學院，配合學院采取相應措施。這些事都是我們沒有接到任何通知而應該主動去做的。所以，我們要踏踏實實地做好每件小事，而不只是局限于部門內部的事。

（二）為學院爭取更多的榮譽 榮譽的多少是衡量學院學生工作質量的重要標準，學院的很多學生工作是由學生會具體執行的，所以榮譽的獲得是與學生會的工作緊密相關的。為同學服務和為學院爭取更多榮譽是學生會工作的重要所在，這兩點是相輔相成的。處理好了學生會成員與普通同學之間的關系，為同學做的事多了，同學們滿意了，自然會積極配合我們參加各項活動，從而爭取榮譽。反之，我們贏得了榮譽，這也是學生會成員與普通同學共同努力的結果，他們的積極性也會提高。

學院榮譽的獲得要依靠整個學生會成員的合作，不是單個人所能完成的，所以要充分發揮學生會的團隊作用，共同完成某一大型活動。要狠抓一些影響比較廣的活動，如運動會、健美操、歌唱比賽等，同時探索出一些比較合適的獎勵機制。我們要總結以前的經驗教訓，改進工作方法，結合新的情況，充分發揮我們的主動性，我們是可以爭取更多榮譽的。

（三）培養委員

我的目標之一就是把學生會委員培養成一批又較高素質和能力的學生干部，讓他們能夠獨立的完成某項工作。換屆之后，工作大部分可有委員來做，部長起引導作用。一定要開發出委員們的潛力，發掘新的人才，要把他們的自主性充分發揮出來，不要給他們太多的限制，要讓他們學會如何思考做事，而不應該讓他們只是純粹的執行。

學生會內部實行部長負責制，這就要求部長對一學期的工作有個規劃，具體如何實施可由委員策劃，部長根據以往的經驗教訓監督和引導。讓每個委員在一年之后能感受到自己明顯的進步，能夠支撐起自己部門的工作而又不局限于自己部門。

三． 學生會的管理

（一）學生會的氛圍和凝聚力

學生會的氛圍應該努力營造家庭般的溫暖，提高學生會成員的凝聚力和團結協作能力，充分發揮學生會的團隊作用。可以舉辦一些多部聯合的活動和內部的娛樂聯歡活動，增加大家的互動性，增強聯系，提高合作水平，既有利于工作的開展，也有利于友誼的提高。(二)充分發揮主席團的作用

主席團領導整個學生會的工作，并負有最終責任。應該充分發揮各位副主席的協助作用，副主席分管各個部門，對部門工作起

指導作用，同時要認真聽取各位副主席的建議，共同把學生會建設的更美好。

（二）樹立三種意識

引導學生會成員樹立三種意識：效率意識、過程意識和結果意識。首先我們要意識到效率的重要性，在保證質量的基礎上盡量提高工作效率，平時工作不拖延，減少各個部門給班委重復開會的次數。過程意識是對學生會成員自己來說，我們要想提高自己的能力必須在做工作這一過程中主動的去思考，而不只是純粹的執行任務，只有在這個過程認真思考了，我們才會發現哪里不足，才有利于我們自身的進步。引導學生會成員樹立結果意識，讓他們意識到做工作就要做好，接了任務就要完成。無論是現在還是將來就業后的工作，上級所要的就是圓滿的結果。只有意識到結果的重要性，才會更有效率的工作，才會在工作中認真思考如何取得圓滿結果。

（三）對學生會成員的考核

探索出一個適用于學院學生會成員的比較公平的考核制度，既要調動他們的積極性，又要保證把工作做好。同時，探索出對工作比較出色的學生會成員的獎勵制度和對那些不怎么做工作的學生干部的處罰制度，實現較好的公平和公正，提高大家工作積極性。

（四）學生會管理同學的方式

學生會管理同學要有我們的原則，我們應該溫和對待同學，本著服務同學的思想，處理好與普通同學的關系，避免與他們產生矛盾而對立。對那些偶爾犯錯的同學以說服教育為主，對那些屢教不改、大錯不犯小錯不斷的同學我們要探索出一套適用于他們的處罰機制。

（五）加強宣傳

以上是我的一些看法，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我需要一個更高的平臺來實行以上計劃，繼續為學院學生工作的開展做出努力。

第四篇：競選學生會主席

學生會主席競選

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家好!

首先感謝學院給我這樣一個來展示自我的機會。這對我來說不僅是一次機遇，更是一種挑戰。

大家對我并不陌生，我是劉洋，15級自動化班，今天我競選的職位是：學生會主席。我在這里想說四點內容：一是我對學生會工作的整體認識，二是我擔任此職的優勢。三是我通過與咱們學院同學聊天了解到目前學生會存在的問題，四是我未來的工作理念與工作計劃。

我談一下我對學生會主席這一職務的認識：總的概括為6個字“服務、管理、交流”服務，即為同學服務，為學院服務。管理，即協調學生會內部關系，促進各部門權責分明，管理大小活動開展。交流，促進學生之間的交流，促進學生會與其他學院學生會的交流

我認為我的優勢大體上有四點，一、創新能力，作為自動化班的學生，本身學的就是一個創造性極強的專業，加上我喜歡創新，所以創新能力是我最大的優勢。

二、善于溝通交流，作為一個班長，我善于和老師同學溝通交流，并能及時把老師的安排清楚地交代給同學們，同時也會及時向老師反映同學中存在的問題，這正是一個主席所必需的。

三、團結中保持原則性，我個人認為我是一個原則性比較強的人，我會根據老師的安排合理籌劃各項事務，但我也會適度采納合理的意見，以此更好的完成工作。

四、我能合理安排時間，作為班長，我在這兩年學會了如何合理安排時間，以此保證學習和工作的合理搭配。

在和咱們系同學在閑暇時間交流大概認識到學生會以下問題：

1、學生會舉辦的活動多，但對有的同學說不太感興趣的，自然同學積極性不高。

2、學生會沒有把學生和學院聯系起來，反而是分割開來，咱們學院大部分不再學生會任職的同學，從來不關心學院的活動，倒是帶著對學生會的一個排斥心理。

3、學生會機構過于龐大，不便管理，給大家的印象是這些人是為德育積分而來為榮譽來工作的，當然大家好多也是這樣想的，背離了服務這一宗旨。

4、學生會內部矛盾，一旦牽扯到問題，大家想到的是怎么告訴老師這事跟我沒有關系，而不是去及時的去補救，勇敢的承擔責任。在這里我不想說我都做了哪些具體的工作，因為工作本身只是表面性的，我真正看重的是工作背后所體現的個人素質以及工作理念，所以在今天這樣一個場合下我更愿意和大家一起分享我的工作理念。

談到我的工作理念，其核心就是四個詞：自信、真誠、負責、公正。也就是說，對待自己要自信;對待他人要真誠;對待工作要負責，對待問題要公正。我相信，現在在學生會里每一位成員都有他獨特的一面。我們首先要對自己的能力有信心，這才能讓我們堅信我們可以把工作做好。要做好工作，除了信心，還要有責任心，責任心除了體現在我們對工作認真、耐心的態度，更體現在敢于承擔自己在工作中的失誤上，在任何時候都要勇于承擔責任，而不是互相推諉。最后，也是我認為最重要的一點，就是真誠，以前我只是認為誠信是一種重要品質，但在學生會的工作中，我真正感受到真誠的重要性，在與人交流上，真正可以幫助我們的就是我們這顆真誠的心!所以，總結來說就是，自信、真誠、負責，公正是我們在學生會成長的根本，也是我對學生會今后工作的核心理念。

在大二這一年擔任生活部部長的工作中，我得到了不少的鍛煉，從中學到了很多知識，積累了豐富的經驗，這也培養了我務實，穩健工作風格，我相信這樣的工作風格將會使我的工作更加有條不紊，井然有序。

如果我能有幸當選學生會主席，我的工作計劃主要如下：

一、進一步完善學院規章制度、合理分配人員。加強學生干部作風建設，組建一個優秀的學生組織。首先我將加強例會制度和活動出勤考核的執行。就目前來看，學生會人員有60人之多，有時出現人員分配不明的問題。例如院系運動會上，很多部口的分配不太明確導致了不少的麻煩。我將對目前院學生會職能部門明確分工以提高各部門的工作效率。其次，我將廣泛了解學校和其他學院學生會的機構設置、工作制度等方面的情況，取長補短，使學生會更加正規化與標準化。

二、常規工作具體化，工作要求系統化。要追求效率與質量的統一協調。

在新一屆學生會成員確立之初，我將以學院的工作計劃，制定學生會的年工作計劃，并落實到相關部口，同時由部長再分配到相關人員。讓每位成員明白在任何一階段學生會的工作重點。對于平時的工作，也要做到計劃、宣傳、總結的良好循環。為保證活動質量，工作計劃的切實執行，每一項活動都將安排成員進行監督與協助。

三、加強交流合作、激發工作熱情。學生會的交流合作主要包括三個方面即內部各部口間的交流、普通同學的交流、我院與外界學院的交流。

1、對于內部交流，保證每一位學生會干事都有充分的發言權、知情權和參與權，加強主席團與每一位干事的溝通，以此促進學生會團結、和諧的良好氛圍。這一點正是我們學院目前所缺少的，這也是為什么在工作時，好多部口的干事不知道在做什么的原因，這從另一方面也不利于學院的團結。

2、對于同學的交流，通過定期舉辦座談會，如在學生會例會時不妨也在每個班邀請幾位普通同學來表達一下他們的意見，從而讓學生會更進一步了解學生需求、并解答學生疑惑。為下一步開展更加有益的活動打基礎。

3、對于我院與外界學院的交流，我將在每周的學生會例會上與其他院系交流經驗取長補短，并向他們宣傳我院的優勢，以交流的形式促進其發展才能加快前進的腳步。

四、發展我院特色文化，增強我院創新能力。我院是全校唯一工科專業學院，利用專業優勢，創作科技發明，發展和創新是一個組織保持活力的必要條件。學生會的工作也要利用這次學生會改革的機會，改革創新。

以上就是我對學生會的未來建設的一些想法。我會盡我所能，認真務實的工作，我希望能與大家一起，共同發展我們機電學院學生會，共創機械與電氣工程學院更加美好的明天！

機械與電氣工程學院

劉洋

2017年5月10日

第五篇：學生會主席競選

尊敬的學校領導和同學們：

我叫XXX，是大二國貿的一名學生。

既然是花，就要開放；既然是樹，就要長成棟梁；既然是石頭，就要鋪成大路。那么，作為一名學生，我就要競選學生會主席，我就要成為一名出色的領航員！我有足夠的自信與能力來勝任這個職務。首先，我有足夠的工作熱情。我認為一名好的學生干部最首要的就是要有工作熱情，熱情是工作的原動力。擁有了熱情才能主動服務于同學，擁有了熱情才能成為同學的朋友，進而成為老師的助手！其次，我深知團隊合作以及民主決議的重要性。一座大廈不可能只由一根柱子來支撐。正如馬克思，恩格斯所說：只有在集體中，人才能獲得全面發展才能的機會。可見一個人的能力是有限的。要想搞好一個組織，就得分工合作，團結團隊的最大力量，進而更好的建設好學生會！第三，我具備了一定的組織，領導，協調和宣傳等方面的能力。高中三年里，我一直是班委會成員，負責了大部分的班級事務。我深刻了解到：學生會主席就相當于一名領航員。只有組織好學生會，領導和協調好各個部門的工作，盡心盡職地完成自身的工作，才能真正做到服務于廣大同學。第四，身為組織負責人，就應當事事以大局為重，一切以集體利益為主！這就要求有高度的責任感和吃苦耐勞的精神！同時，我會不斷地學習.武裝自己，努力在各方面充實自己，開拓創新，以便進一步地建設好學生會，從而更好地服務于同學們！

學生會的核心是學生，學生會作為學生的一部分，就要做好老師和同學之間的橋梁！

一、一個組織的強大同其內部組員的良好的個人素質及完善的協調合作是分不開的。所以在我作為學生會主席期間，內部建設是必須的，重要的！

在內部建設方面，首先，各個部門成員的素質提高是保持組織活力的基本保證。學生會的內部成員必須有過硬的組織策劃能力。要能夠具有獨當一面的氣魄！

其次，合適的禮節是一個部門精神狀態的良好體現。作為一個先進集體的成員，恰當的禮儀，是保證工作順利進行的潤滑劑。禮儀的合適運用，也能體現出一個人的修養，給人耳目一新的感覺。

最后，靈活的知識運用也是保持組織先進性，創新性的標志。百花齊放的校園生活中，能夠保持自身的創新以及把握先進方向是組織發展的關鍵。

二、作為一個學生會組織，其內部的團隊協作以及同豐富的社團活動是其保持與時俱進的關鍵。所以在我作為學生會主席期間，要加強這方面的工作。

第一，學生會是一個團體。各個部門都是不可或缺的組成部分。因此，內部的良好協調將成為我們走向成功的基礎。作為主席，就要有能夠協調學生會內各個部門的能力，良好的分工協作是保證工作順利進行的前提。

第二，校園活動要向創新性，多樣性發展。組建各類社團，以社團為載體，組織各項活動。

假如我有幸競選成功，我將首先抓好文化專業知識的學習，不辱一名當代大學生的使命；其次是在校學生會及老師的指導下，認真履行自己的職責，踏踏實實地做好每一項工作。當然，在各位領導和同學面前，我還是一個才疏學淺的新兵，可是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試。記得有個哲學家說過，給我一個支點，我將撬起整個地球。我也想說，請你們給我這個支點，我將不辜負你們的信任和期望。

謝謝大家