第一篇：學生會主席團問題總結

1.你對這個部門有什么了解

2.你為什么想要進入這個部門

3.假如你通過了你會怎么做 有什么想法

4.對于進入這部門你有什么優勢

5.進入秘書部這個部門 以后會有繁瑣的工作 你怎么看

6.你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法?

7.如果你這次沒有進入XX部呢

8.你為什么要加入XX部?(判斷 溝通能力和口才)你對XX部了解有多少

9.我們這個部的工作很XX的,你能做過來么

10.你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎?(加入部門的目的)

11.你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?（應變能力）

12.你怎么協調各個部之間的關系?（處事能力）

13.你進入學生會后有什么設想?（看有無目標）

14.你進入學生會后的第一件事情會做什么

15.你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優秀者優先考慮）

16.你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作（工作能力）

17.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待

18.對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作

19.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

20.談談你對@@部的認識

21.假如這次失敗了，你會怎么做（有無自我檢討的心態）

22.你進學生會的目的是什么

23.談談你對學生會的理解和認識

24.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

25.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓

26.對你影響最深的一句話

27.對你影響最深的一個人（回答的人一定要給你有很深的影響！）

28.自己的優缺點為何

29.如果你沒有選上，而是調到其它部門去，你會怎么做

30.你有什么業余愛好

31.你最崇拜誰

32.談談你的缺點

33.如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦

34.認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識

35.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎

36.進入XX部你覺得你有那些優勢

37.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的38.如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦

39.你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作

40.如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理

41.你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響

42.既然你想入學生會，那你對學生干部有什么認識？

43.你能給學生會帶來什么新的元素?

44.你認為這個部門的主要職能是哪些

45.當意見不統一時該怎么辦 或者說 比如說有活動 然后你又有課 你會怎么選擇

第二篇：學生會總結2012主席團

2011-2012學生會主席團第二學期計劃

冬去春來,楊柳吐綠,溫暖的春風吹綠了一望無際的麥田,吹皺了靜靜流淌的河水，甘美的春雨，像蛛絲一樣輕，想針見一樣細，線一樣長。在這美麗的春天里，學生會就像美麗的花苞，正在慢慢地綻放著。在馮書記和學校的領導下，學生會已經成長了六年，在這六年的風風雨雨中，學生會辦得有聲有色。這學期，我們學習前輩的經驗，準備開展這學期的工作，從而制定下學期工作計劃使我校學生會的工作再上新的臺階。

一、加強組織和自身建設

學生干部的素質如何，直接關系到學生會各項工作的落實，直接關系我校學生會干部在同學中的凝聚力和影響力。對于學生會干部來說，學生會干部，既是學習鍛煉的崗位，同時也是“文明班評比”的仲要崗位。所以我們要做到公平、公正、公開，做到絕不徇私。同時我們要以三個“始終”為終旨來工作：1.始終堅持熱愛團委、學生會事業，勤奮工作，自覺奉獻。2.始終堅持竭誠為同學、為學校服務，腳踏實地，求真實。3.始終堅持與時俱進的精神狀態，銳意創新，開拓進取，改進工作方式，提高工作水平。

二、工作的態度與細節。

俗話說：“細節決定成敗，態度決定一切。”首先，我們應該清楚自己的本職工作，用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。其次，就是要做好細節工作，一個個細節才能組成完美的工作。踏踏實實，任何事情都會做好。

三、部門成員要團結和睦，不搞“小團體”。一個優秀的團體，需要和睦相處，互相幫助，樹立共同的奮斗目標。

四、每個成員要勇于并敢于發表自己的意見。任何一項成果都是大家共同努力的結果，因此，作為學生會的成員，要敢于說出我們內心最真實的想法。只有積小流才能成大海，只有積跬部步才能至千里。集思廣益，才能做好每件事情。

五、加強與各部門及學生會、文學社的交流與聯系。聽聽他們對我們的看法以及建議。俗話說：“當局者迷，旁觀者清。”

六、定期的總結該階段的工作，并查處不足，加以改正。當我們一直忙著往前飛奔的時候，不時的回頭看看，也許你會發現許多問題。因此，經常總結過去，反思不足，發現問題解決問題，腳踏實地，才能做好事情。

七、學習工作兩不誤。學習永遠是學生的天職，不要因為工作而丟了學習，在學習的同時，我們要學好技能，鍛煉自己各方面的能力，努力把自己培養成一名優秀的中學生。

以上就是這學期我校學生會的計劃。計劃，無非是讓事情做得更加的完美，同時也是以后行動的指南。新的學期，新的起點，一切努力依舊!相信我們的學生會一定會繼續努力，做得更好！！

2012-2-20

源潭一中學生會

第三篇：學生會主席團助理競選面試問題

校學生會主席團助理競選面試題

1、你認為作為主席團助理應該怎么樣才能更好地協助主席團管理和指導各個部門的工作？

2、作為主席團成員要有較好的心理素質和人際交往能力，你認為自己能否勝任，舉例說明。

3、與二級學院學生會、校七大機構交流以及需要他們配合工作時，需要注意什么問題？

4、如果你成為第五十一屆主席，你會如何繼承和創新，把學生會提升一個層次？

5、在學生會服務同學的同時，你想要得到什么？

6、你認為學生會現在存在什么問題，如果你當上了主席你會怎樣去解決這些問題？

7、當你和你的同事發生矛盾的當時，你會怎樣做？

8、如果你是第五十一屆主席，需要代表學校接待其它學校的來賓，你將如何把我校的風采展現給其他學校？

9、假如現在由你負責跟進的一個大會，突然被告知某位嘉賓不能出席本次大會，你覺得有什么地方需要注意的？

10、在微博上，你看到了一條惡搞學生會形象的信息，博主是因為曾經在干事考核中失敗過的同學，你會怎

么處理這就事。

11、如果這次你沒有被選上怎么辦?

12、你認為你自己有哪些優點，那些缺點，你比較適合做哪些工作?

13、假如組織上安排你和一個與你有矛盾、有競爭的同學共事，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。

14、假如讓你組織一次新老生學習經驗交流會，你如何進行?

15、你是新上任的學生會副主席，根據主席團的決議給下屬各部門安排工作，在會上同時有幾個下屬部門提出理由不能執行，使你很難堪你該怎么辦?

16、你作為學生干部在工作中碰到上級的某一批示精神與實際情況不一致、發生矛盾時，你將如何處理?

17、在與領導相處的過程中，難免有時要受領導的批評。在大多數情況下。這種批評是對的，但也不排除領導者有時會做出錯誤的批評。在這種情況下，你會采 取什么樣的態度?

18、如果你的工作出現失誤，給校學生會造成不良影響和損失，你認為該怎么辦?

19、長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心?

20、假設你在學生會工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現有些同學越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

1、如何維護學生權益，樹立學生會新形象？

2、作為一名主席，要會說話，更要會辦事。在你看來校學生會主要是干什么的？

3、你為什么要來競選主席？

4、學生會和共青團的差別在哪？

5、你有什么優勢？

6、你認為你會入選嗎？

7、你為什么想競選？競選成功后會做什么？不成功的話會不會以后有陰影啊？

8、你認為你能為我們帶來什么?

1你選擇這個部門而不選其他部門是為什么？

2你認為你有什么優勢和條件能當學生會干部？

3你認為學生會和團委會有什么不同？

4干事和干部有什么區別？

5假如你當上了干部，你籌劃的一個活動的組織出現了問題，或資金遇到了瓶頸，你認為誰該負責？這個問題該如何解決？

6如果你和你的搭檔（干部應該不止一個吧）在某活動策劃上出現分歧，意見不一，你該如何解決？

第四篇：上學期學生會主席團總結

2010年下學期學生會總結報告

尊敬各位領導老師、親愛的同學們：

你們好!

今天我很榮幸能夠代表校學生會做期末總結報告，我發言的主題是：新起點、新路線、新使命，以德為先，團結一致打造學生會精干團隊。

時間流逝，轉眼間一個學年即將結束。校學生會在校黨委、校行政、學工處的正確領導下，以“全心全意為全校廣大師生服務”為宗旨，以實現“自我教育、自我管理、自我服務”為目標，努力打造一支能戰斗、敢戰斗、善于戰斗、精于戰斗的精干干部團隊。

我們沿襲上屆校學生會的優良傳統，并在此基礎上進行了突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。本學期，校學生會以“三個一”的工作思路，即：一個重點：學風建設，一個難點：公寓建設，一條底線：安全建設，在領導老師的指導下和各部門配合以及廣大同學們的支持下，都取得了優異的成績。下面就我們校學生會所開展的活動、內部建設和不足之處作總結。

一、活動顯精彩

1.l2010年3月，由校女生部牽頭，主席團統籌，其他各部門積極配合，各系部認真組織落實，開展了以“看陽光靚麗女生，創長師優良學風”為主題的第四屆女生節，以促進優良學風為宗旨，以增強各系部、各專業學生的團結合作及思想交流為目的。如外語系開展的“凝心聚力 共創佳績”拔河比賽、初等教育系的“女生街，快樂公主”禮品派對；”信息工程系的“舞動青春 花樣年華”舞會，音樂舞蹈系的女生心理健康講座，學前教育系的女性禮儀與修養講座；美術動畫系的“快樂生活，陽光女生”主題班會；校學生會的“長師星光·點亮熒屏”電影之夜等一系列的活動，全面提高學生的個人修養和綜合素質，打造有特色、有文化、有修養的長師學生隊伍。

2.2010年3月份，學習部開展了以“戀愛、婚姻、家庭”的講座，積極配合學工處，認真組織，負責現場的秩序，學生的出勤率，以及講座的相關情況。

3.2010年3月至4月進行了“三關”、安全、衛生、寢室、早操、儀容儀表、學風等大檢查，對表現較差的系部進行了整頓，進一步規范了學校的公共秩序，維護了學校的基礎設施。

4．2010年4月份開展“書香班級”創建活動。在活動的過程中，我們全體干部盡最大的努力將工作做到最好。在大家的齊心努力下，本次活動取得了較好的成績，總共有73個班級報名參賽，占全校總班級的61.34%，最終評出了12個書香班級。此次活動校系干部工作態度認真，并評出了16個 “優秀工作者”。

5．2010年4月到5月，開始了后備干部的招聘工作，報名人數達128人，經過初試、復試、筆試、綜合考察等多個環節，最終只保留了22位品學優良、德才兼備的同學，錄取率為17.187%。大大為學生會注入了新的活力，提高了學生會隊伍的整體素質。

6．2010年5月由校體育部牽頭舉行了校學生會素質拓展訓練與交流活動，活動內容為：團體趣味拔河賽、超炫籃球賽、活力羽毛球賽、自由乒乓球賽、迎面接力賽等，增強了學生會的內部交流，豐富了學生會干部們的課余生活。

7．2010年5月至6月、由學工處主辦，心理咨詢中心、校學生會承辦的第四屆“我愛、愛我、成長”為主題的心理健康節，此次活動內容豐富，覆蓋面廣，如專題心理講座、園游活動、笑臉墻、心理短信征集、心理征文、戶外素質拓展活動、心理情景劇及閉幕式等一系列的活動。學校近80%的同學參與此次活動，并且主逐步形成了長師特色的精品活動和精品文化。

8．6月份、在校學生會主席團的主持下，開展了后備干部和老干部經驗交流會，會議上，新老干部積極發言，討論了你心目中的學生會是什么樣的，對學生會的看法是什么，各位新老干部提出很多有建設性的意見。并且學工處指導老師也對各位干部提出了新形勢下學生會干部的要求是什么，此次會議增進了新干部對學生會有了進一步的認識，使新干部們以最佳的狀態迎接新的工作。

二、內部建設顯規范

1、本學期因工作的調整，特在隊伍結構上，增設了2名兼職副主席，分管學風建設和公寓建設，至此主席團成員增至5人。

2、會議制度，本學期在會議制度上增加了主席團例會，為每周一次。部長例會為每兩周一次，采取先由各部長匯報常規工作情況，在進行有關學生會重大問題的討論。

3、組織建設，本學期的考核制度已出臺，所有的干部將按考核制度進行考核，獎優懲差，不達標者直接按規定清除出學生會。

4、辦公室的值班制度，本學期開始實行了個部門辦公室輪流值班制度，以確保辦公室的使用安全和各部門進入辦公室辦公的方便度。

5、學生會財務管理制度采取“一人管錢、一人管賬、錢賬一致”的管理模式，確保學生會的資金得到有效的利用。

6、后備干部選拔制度，每年四到五月份為后備干部選時間，不導致學生會工作造成斷層現象，使學生會工作運行情況高效、穩定、合理的進行。

三、優劣需完善

本學期雖然取得了一定的成績，同時我也看到了許多的不足。

1、制度不夠完善，值班制度，獎懲制度、考核制度、隊伍建設等問題還要繼續加強。本學期的月總結大會未能按時的召開、干部考核的實行沒有到位、開會時遲到、早退、曠會等情況時有。

2、校、系、班三級干部銜接不夠合理，造成了許多人力、物力的浪費，隊伍建設不夠嚴緊，造成了分工不明確，職責模糊，上傳下達、上請下傳不到位，造成許多系級、班級干部不了解情況，最后致使工作半途中斷，造成不良的影響。

3、辦事效率不高，團結協作能力還有待加強，做事的積極性、創造性、預見性等還有不足，少部分干部的積極性明顯倒退，甚至“有站著茅坑不拉屎”的情況發生，對學生會工作造成了極為不利的負面效應。

4、學生會的自主管理模式沒有形成，很大程度依賴指導老師的具體指導，個人的主觀能動性得不到有效的發揮，辦事的方式方法還得繼續加強，缺乏管理方

面的知識，甚至有“瞎指揮、亂指揮”的問題。

5、學習、工作、生活的關系處理不夠恰當，造成了能力強、成績差或者成績好、工作不到位等一系列問題，要正確處理、學習、工作、生活的關系。

6、學生會的“家”的核心文化初步形成，但是還不夠深，有待提煉，凝聚力還是很不夠，各部門與部門直接的交流比較少，這個問題下學期應要擺突出的位置，把內部的凝聚力提上來，“打掃屋子在請客”。

最后希望我們能明白，你付出了不一定有回報，但是你的回報是建立在你的付出之上的，其實我們干部對待繁雜而枯燥的常規工作而抱怨，你只有理解和冷靜的對待它，才能我們朝著好的方向發展。我應該“立足校園，影響校園，走出校園”。實事求是的為同學服務，將與風華正茂的同學，團結協作，與時俱進，大膽改革，充分發揮我們學生會應有的作用，讓它成為名副其實的精干團隊。

最后祝各位 身體健康、工作順利、學習進步。

長沙師范學校學生會

2010年6月25日

第五篇：主席團總結 文法學院學生會副主席

工作總結

主席團在學生會中有著重要的作用，是承接學院和學生的橋梁。在本學期中，作為主席團的一員，深刻感受到了學生會運轉的情況，同時，也看到了學生會需要改進的方面。以下是我對本學期工作的一些認識和感受。

一、學生會迎新工作

在開學初，學生會工作的重點就是迎接2013級新同學。在每周一的例會上，首先確定了迎新的具體負責人和負責部門。并且對于流水線上的工作進行了一次演練，使流水線上的工作人員熟悉了工作流程。不負責報名流程的部門和同學，負責引導新生熟悉校園。

迎新工作充分體現了學生會的分工有序，管理有章。在迎新當天沒有出現大的問題。雖然每個同學都很累，但是在此過程中都能深深體會到作為學生會一員的驕傲，在迎新過程中，學生會確保了新生的報名、住宿等工作。

二、作為代理班主任

在本學期，十分榮幸的被選為13級的助理班主任。助理班主任的工作就是確保13級新生盡快適應大學生活，同時輔助班主任做好班級日常管理工作。從接新生入校，幫助他們報名，負責他們軍訓，幫助進行日常管理等等一系列工作大約持續了兩個月左右。這兩個月的工作讓我感受很多。雖然工作繁雜，但是從中收獲到的卻是受益良多的經驗，同時也與13級的同學們產生了深厚的友誼。作為助理班主任在工作中最重要的是有耐心。新生們可能遇到各種問題，并不能盡快的適應大學生活，所以無論是學習還是生活都需要有人幫忙。

今年在新生軍訓期間，正好遇到我國傳統的中秋節，為了使同學們不感到獨自離家的孤獨，學院領導也到軍訓場地進行慰問，為同學們帶來了各種水果。在晚上，學校也組織了文藝表演。雖然有這些，但是我們所有助理班主任還是決定為同學們過一個別開生面的中秋節。我們一同為新生們買了水果和月餅。在此過程中得到了一些同學的支持。

助理班主任的工作當然十分累，但是在這個過程中，對于我工作的方法、方式都有所改變，學到了耐心負責的作風。收獲到了感動和友誼都難以忘懷。

三、學生會納新

在主席團成立后，我們進行了學生會納新。在正式開始前，學生會各部部長和副部長都到大一各班進行宣傳，使同學們更加了解學生會。在納新當天，公分兩場進行。納新人數較多，但是現場十分有秩序。在主席團打分，各部負責任人打分評選后，第三屆學生會正式成立。

四、人文沙周的準備

在11月中旬，照例學院開展了人文沙周活動。在例會上，主席團對于各項工作都進行了部署和安排，從征集節目到制作視屏再到活動當天的現場布置都體現了學生會所有成員的付出和努力。人文沙周是學院對于新同學到來的一種歡迎儀式，是為了讓新同學感受到學院對大家的關心和愛護。

雖然準備過程比較長，比較繁瑣。但是學生會上下一心，努力工作，為人文沙周的舉行做出了應有的貢獻。

主席團的成員是學生會的骨干力量，為了使學生會向更好的方向發展，每一位主席團成員都付出了許多時間和精力。

賀曉慧

2013/12/14