第一篇:商委領導賀詞
商委領導賀詞
尊敬的各位來賓、老師們、同學們:
大家好!
今天是學院大喜的日子,我們歡聚一堂,在此慶祝學院實訓大樓的落成慶典。也是辭舊迎新的歡樂時刻,在此,我代表商委班子全體成員向各位拜個早年!感謝學院的教職員工在過去的歲月不辭勞苦、兢兢業業、勤勤肯肯的工作,迎來了今天我們收獲的時刻。
xx商業發展的歷史可以說離不開學院的鼎力支持。在過去的xx年里,學院為xx商貿系統培養了xx萬管理干部,這些寶貴的人力資源,是xx經濟發展的基石。在xx市經濟發展的關鍵時期、重大決策上,都有咱們學院的智力支持和智慧貢獻。從xx市九五、十五、十一五到十二五發展規劃,到各區、各重要商貿集團的發展規劃,都由是學院擔綱完成的。學院為xx市經濟研究、發展決策起到重要的引領作用。
Xx市的經濟結構中,服務經濟占據著重要的地位,十一五期間,xx市產值的75%來自于服務業。商業是體現以人為本、提高百姓生活品質和建設宜居城市的重要基礎行業,是xx市經濟發展的支柱產業之一,是與xx城市發展環境和城市綜合競爭力密切相關的重要窗口行業,是擴大社會就業、維護市場安全和社會穩定的主體產業,是加速實現xx城市發展新定位、促進城市繁榮與和諧發展的重要領域。雖然“十一五”時期xx商業發展態勢良好,成效顯著。但是,還是存在一些突出問題。例如,行業、業態發展不夠協調,傳統批發
1業、物流配送業發展的還比較落后,零售業不同業態發展不夠平衡;餐飲業和生活服務業整體發展水平亟待提高;城市與郊區商業發展不夠協調,空間布局不盡合理 ;商業連鎖經營、物流配送等現代化水平仍然偏低;商業服務功能不健全,軟環境建設相對滯后 ;商貿企業與國外發達水平相比,綜合競爭能力有待提高 ??這些問題,歸根結底還是人才問題,還是說明xx商業人才水平與現代經濟發展的差距問題。
所以,學院不僅要創新高職教育模式,提高在校生培養水平,更要發揮服務社會的能力,促進社會大量的勞動者生產力素質的提升。我們高興地看到實訓大樓先進的教學、實訓環境,先進的商業管理模式和職業技能培訓模式,希望這個大平臺發揮為xx市商業企業服務的功能,讓企業成員不斷回爐,提高,讓實訓基地不僅是企業人才的搖籃,也是企業人才的加油站、充電器和蓄電池。這里不僅能展示、培養最現代的商業人才,還能跟上時代的發展,不斷改革創新,發布最新的工藝、標準,引領行業發展,實現xx xxx的功能,實現xx輻射全國的作用。
在一二五規劃的開局之年,我們期望學院實訓基地的落成為xx經濟發展的騰飛做好人才支持工作。
xx商委將一如既往地與學院攜起手來,共同發展,為我們美好的明天共同努力!
最后衷心祝愿各位領導、各位來賓、老師和同學們:新春佳節身體健康!萬事如意!前程似錦!事業順利!
第二篇:領導賀詞
關于“信用社業務知識競賽”開幕詞 同志們:
為貫徹落實2013年分行工作會議精神,更好的開創全市農村信用社業務的工作局面,進一步加強信用社隊伍的建設,普及和強化員工對業務技術知識的掌握和運用,全面提高廣大從業人員的素質。為此在全市農村信社營造“崇尚知識、學習業務、不斷積累、完善技術”的良好氛圍,結合創優爭先的精神,努力實現銀行卡業務的跨越式發展,我行決定舉辦農村信用社業務知識競賽。通過此次業務知識競賽,希望能進一步提高全市農村信用社廣大員工的的政治素養和業務素質,使全員能夠熟練的掌握農村信用社相關知識及本崗位專業知識,適應崗位需要,更好地解決工作中遇到的問題,為客戶提供更高質量的金融服務,展現我行良好的形象,促進工作的穩健開展。對這次比賽各級領導十分重視,組織成立了活動小組,明確了各自職責,并有專業業務骨干進行編寫競賽賽題,以確保業務知識競賽的順利進行。此次比賽采取現場競答的形式,包括必答提問題、搶答題、風險題等題型的室內競賽活動。競賽試題內容涉及以下方面,主要圍繞信貸業務、風險管理、財務會計、銀行卡業務、稽核審計、科技信
息、支付清算、安全保衛業務等專業業務知識。為增強學習的普遍性,擴寬學習覆蓋面,我行采取抽簽的方式,產生各專業參賽人員。本次比賽要求每對隊員的得分及每一輪競答的得分累加作為代表隊的總分,若總分相同則通過附加賽決定名次。以多樣形式,廣泛調動員工參加學習的積極性,在全市農村信用社營造了“學業務、練技能、比貢獻”的良好氛圍。競賽要求各聯社要重視此項工作,認真細致的做好比賽各項事務,以公正、公開為標準,對比賽進行民主監督。參賽人員要求用普通話,口齒清楚,聲音宏亮,儀態大方,以良好的專業素養參加競賽。因此我們有理由相信,這一次比賽又將是一次群英競技的盛會,期待歷史的成績、歷史的記錄再次會被刷新和改寫。在農信深化改革,加快發展的新形勢下,只有堅持與時俱進,不斷提高自身素養,才能勇立改革潮頭,把握住人生的方向。希望以此次業務知識競賽為契機,廣大員工能進一步增強憂患意識、競爭意識、改革意識,順應時代的潮流,適應改革發展的要求,為實現今年各項經營目標做出自己應有的貢獻。
同志們,全市農村信用社系統業務知識技術比賽即將開始。希望各個參賽選手能珍惜此次比賽機會,發揚出團結、友誼、合作、拚命的團隊精神,賽出精神,賽出風格,賽出友誼,賽出成績,并將這種比賽風貌保持到日常工作中去,賽出我們農信人嶄新的精神風貌,把比賽精神發揮到實際崗位上去,為我們農村信用合作金融事業努力奮斗!
最后,我預祝各位選手取得優異的成績!預祝本次競賽取得圓滿的成功!
謝謝大家!
第三篇:領導賀詞
各位來賓、老師、可愛的孩子們:大家好!
今天,在這里隆重舉行松北中心校2010級學生畢業典禮,我代表向在座的209名同學表示熱烈地祝賀!
此時此刻,我想每位同學心里都會有快樂和悲傷兩種感覺。一方面為自己即將要面對的嶄新生活而高興,另一方面又為我們即將離開與你朝夕相處的老師、同學而悲傷。今天的畢業典禮既代表著你們五年小學生活的結束,又標志著每位同學的一段新的人生經歷的開始。孩子們,五年的小學生活給你們帶來了什么呢?我想除了知識和能力以外,還給你們帶來的最寶貴的就是一個個美好的回憶。
親愛的同學們,當你們離別母校時,我希望你們一定記得帶上三件東西開始你們新的征程:一顆感恩的心;一身馥郁的書香;一份遠大的理想.懷有一顆感恩的心,你就會用心去愛那些給你們生命的人,那些給你們關懷的人,那些愛你們勝過愛自己的人;你們就會用心去愛這個世界所有美好的東西;就會站在陽光的角度去看待人生的成功與挫折;就會獲得高尚的生命體驗.擁有一身馥郁的書香,才能擁有智慧和思想.只有智慧和思想,才能給你們帶來溫暖和美麗.而你們是否有自己的理想,你的理想是否遠大和堅定,它決定著你人生舞臺的大小,決定著你生活的幸福感.甚至決定著你精神生命旅程的長和短.親愛的同學們,未來取決于你們的各種才能和努力程度,取決于你們的智慧激情希望想象與理性.愿你們直掛云帆,乘風破浪,在走向新生活的每一天里,都能享受學習的樂趣,成功的愉悅,生命的富足!孩子們,前途似
海,來日方長, 最后衷心的祝愿你們學業成功!人生成功!謝謝大家!
第四篇:領導賀詞
領導賀詞
各位來賓,各位親朋好友,大家好!今天很榮幸能以“娘家人”的身份站在這里,請允許我代表阜新市第四醫院全體職工,祝福張鑫,魏宇鵬二位新人永結同心,白頭偕老!張鑫是我們醫院一名職工,具體從事心理培訓工作,
第五篇:招商委講話
在區招商委(擴大)會議暨全區一季度
招商引資調度會議上的講話
(2011年4月15日)
同志們:
今天這次會議,既是一次調度會,也是對招商引資和項目建設進行再動員、再部署的一次加壓會、推進會。會議的主要任務是,調度全區一季度招商引資和項目建設情況,進一步分析形勢,查找問題和不足,動員全區上下采取更加有力的措施,迅速掀起招商引資和項目建設的新高潮。剛才,10個鎮街道和7個專業招商局做了很好的發言,希望大家相互學習、相互借鑒。下面,我講三個方面的問題:
一、肯定成績、正視差距,進一步增強做好招商引資工作的責任感和緊迫感
今年以來,各鎮街道、各部門單位緊緊圍繞“建設藍色經濟強區”的目標,把招商引資和項目建設擺在重中之重的位臵,充分利用一切有利條件,調動一切積極因素,千方百計招項目,全力以赴落項目,招商引資和項目建設成效顯著。主要有以下幾個特點:一是氛圍濃。全區總結表彰大會召開后,各級各部門迅速行動,及時召開會議進行動員部署,層層分解落實責任,進一步激發了全區上下的招商熱情,營造了“人人關心招商、參與招商、支持招商”的濃厚氛圍。二是活動多。抓住春節前后節日密集的有利時機,積極“走出去、請進來”,加強與客商的溝通和聯系,廣泛宣傳東港、推介東
定資產少;一般項目多、優質項目少;項目線索多、開工落地少。從招商委辦公室調度情況看,今年一季度新招引投資過5000萬元的大項目不足20個,僅占全部新招引項目的10%;到位資金項目中,多數是注冊資本類項目,對經濟拉動作用有限。四是招商基礎工作薄弱。項目論證、策劃包裝等前期工作不夠深入,科學性和可操作性不強,部分項目仍停留在一張紙、一句話上,特別是重大戰略性項目儲備太少。這些問題和不足,有的雖然是受客觀因素制約,但更重要的還是主觀上作風不實、措施不硬。抓招商、推項目,就要靠爭字當頭、以作風制勝,就要不畏艱難、勇爭一流。我們要切實增強緊迫感和責任感,做到精力再集中、精神再振奮、責任再明確,搶時間、抓進度,爭取實現招商引資的新突破。
二、咬定目標、突出重點,奮力實現招商引資新跨越
年初召開的總結表彰大會,已對全年招商引資工作作了安排部署,各鎮街道、區直各部門單位也主動認領了2010招商引資任務。我們要采取扎實有效措施,確保全年招商引資實際到位資金突破34.8億元。
(一)創新方式,提高招商引資實效。通過多年招商引資工作的開展,我區創新實施了多種行之有效的招商方式,要根據實際情況,靈活運用,不斷創新,提高招商引資的針對性和實效性。一要強力推進領導招商。按照今年招商引資實施方案,區級領導、區政府黨組成員、各鎮街道和專業招商局主要負責同志,都認領了投資過5000萬元或過億元大項目的招引指標。這是硬任務,各領導干部要做到在其位、盡其責,創造、利用和爭取一切機會走出去,帶頭抓招商、引項目。各級各部門“一把手”要對本單位招商引資工作
家企業帶動一個產業”的聚合效應,增強企業抵御風險的能力和區域經濟競爭力。
(二)打造載體,構筑招商引資平臺。要不斷加大投入,精心打造招商載體,提升承載能力,為項目進園、產業聚集創造條件。一要拓展園區發展空間。高新區要按照“提升標桿、二次創業,做大做強、更好更快”的定位要求,在抓好五個專業園區的基礎上,實施 “東聯、北進、西拓、中優”發展戰略,加快204國道以西、同三高速以北區域的規劃設計,及早進行水電路等基礎設施配套,以滿足項目落地需要。各鎮級工業基地及服務業重點園區要以產業為紐帶,與高新區統籌規劃、全盤考慮,提升園區檔次和發展水平,打造主導產業突出、產業布局合理、規模集聚效應明顯的特色園區。二要加快完善配套設施。進一步完善高新區已開發區域的道路網絡,推進污水處理廠建設,解決園區集中供熱問題,優化園區發展環境,爭創“國家級高新區”和“省級生態示范園區”。同時要通過清理閑臵土地、控制容積率和投資強度等措施,整理“內存”,挖掘潛力,加大對入園項目的審核力度,引導和鼓勵企業建設多層廠房,使現有的工業用地發揮最大效益。鎮級工業基地特別是新規劃的部分產業園區,要按照“邊招商、邊擺項目、邊搞基礎設施建設”和“適度超前、成片規劃、有序推進”的原則,推進基礎設施建設,完善配套功能,提高項目承載能力。三要加強園區管理。堅持“高起點規劃、高標準建設、高效能管理”的理念,認真落實園區產業發展規劃,推進園區經濟發展。要學習借鑒外地高新區成功經驗,探索完善“筑巢引鳳”的路子,新建一批標準廠房,采取出售、租賃等方式開展對外招商。要加大山東重工、微車、清大華創等重大項目的推進力度,并
決收回政府給予的相關優惠政策。對建成后不投產、投產后不達產的項目,要實行“一企一策”,認真查找問題癥結所在,是政府部門的問題要限期解決,是建設單位的問題要認真幫助解決,同時要明確時限和目標要求,促其盡快達產達效。關于項目推進工作,區委、區政府“兩辦”督查科和區招商委辦公室要建立“周調度、月通報”制度,對不能按時完成推進任務的單位主要領導和相關責任人要實行嚴格問責。
(四)把握重點,提升招商引資層次和水平。一要提高項目質量。要堅持可持續發展理念,按照“轉方式、調結構”的要求,重點引進符合產業政策的高科技、高附加值、高效益項目,促進產業優化升級。對擬引進項目要從產業布局、節能環保、投資貢獻等角度,建立項目評審論證制度,逐步實現招商引資向招商選資轉變、從量的擴張向質的提升轉變,堅決不搞急功近利的招引。二要突出重點區域。按照“境外突破港臺、日韓、歐美,境內主攻長三角、珠三角和京津唐地區,省內突出濟南、青島等地”的思路,采取盯產業、找商機、推項目等辦法,有重點地開展招商引資活動。同時,要抓住晉中南煤炭外運大通道建設的重大機遇,鞏固在山西地區的招商推介成果。三要優化投資環境。圍繞項目洽談落地、開工建設直至投產達效的各環節、各方面,不斷提高服務水平,特別是對大型企業、知名企業投資的項目和發展潛力大、拉動力強、經濟社會效益好的大項目,要堅持“特事特辦”,最大限度地給予優惠。項目簽訂正式合同后,區投資服務中心要提供“零距離、保姆式”服務,簡化落地手續,實行全程服務,努力營造更加寬松、便捷、優質、高效的投資環境。
三要嚴格考核,落實獎懲。考核辦要會同有關部門做好嚴格的考核認定工作,確保考準考實。要進一步完善考核認定辦法,把新上重大項目、向園區集中的項目、實際爭取到位資金、項目新增地方財力作為考核的重點,建立行之有效的激勵機制。區委、區政府將繼續嚴格兌現招商引資獎勵政策,對引進投資過5000萬元大項目的實行重獎;對完不成任務的部門和單位實行“一票否決”,因工作原因造成項目流失的實行行政問責。
四要強化督查,抓好落實。要繼續堅持“周調度、月通報、季度觀摩、動態考核”的督促檢查機制,區委辦公室、區政府辦公室和區招商委辦公室要對各鎮街道、區直各部門單位的招商引資工作進行經常性、定期和不定期的督查,每月將督查情況在全區通報。對重點項目,要及時反映進展情況,督促解決存在的困難和問題,確保高質量、高效率地推進。區招商委辦公室要建立招商引資臺帳和信息調度制度,完善項目推進檔案,及時總結推廣成功做法和經驗,推動招商引資工作深入開展。
同志們,招商引資事關全區經濟社會發展,任務艱巨,責任重大。各級各部門要按照區委、區政府的部署要求,以高度的事業心和責任感,集中精力抓招引、抓推進、抓落實,努力掀起招商引資和項目建設的新高潮,為推動我區經濟平穩較快增長、加快建設“藍色經濟強區”做出新的更大貢獻!