第一篇：關于學生會轉型的感想

關于學生會轉型的感想

學生會主席助理:蔣亞芳

隨著時代的向前發展，我們不得不承認學生會也在被時代改變，當然有很多好的升華，但是也不可避免的失去了很多寶貴的東西。我一直在思考一個問題——學生會在現代的大學應該是一個什么性質的團體？學生會是服務于學校、服務于學生，更要服務于社會、國家，后者才是學生會的最主要任務，學生會的性質也應該定位在服務祖國的層面上

我在思考的第二個問題就是——在這種性質下，學生會又應該如何來做呢？我想這個問題確實是一個難題。在現實的大學里，確實有著很多的約束，學生會的真正意義也已經多少被誤解。不僅僅是有很多學生對學生會誤解，更主要的是現在學生會的決策已經不是那么單純的決定于學生本身，而這些決策者由于各種績效的考核等原因，也做出了或多或少的錯誤決定。那么學生會能否應該進行轉型呢？ 答案是肯定的，而過程是艱難復雜的。

在這里，我想重點談談自己對于轉型的想法。當然，要做的第一件事情就是組織學生干部進行自我反思總結，納優汰劣。具體我想說說自己的幾個建議：

一.在現代意義下，結合大學生的使命，確立學生會章程，明確學生會的責任以及行為準則。怎么發揮好學生會在大學教育的重要作用，是值得我們認真思考的。

二.建立和完善人才制度。現在有很多人都不知道自己到底為了什么進入學生會，甚至現在在學生會的干部也不一定知道自己到底為了什么呆在學生會里。所以建立好的人才制度十分重要，一要把好人才進入關，二要把好人才培養關，三是把好人才團結關。

三.學生會內部要形成自我教育、自我反思、創新思索的良好習慣。一個組織，是否有生命力，就決定于這個組織里的人是否具備很好的自我反思、創新思索的能力。只有知道自己哪里錯了，才能確定自己怎么去做。

四.正確處理好與各級學院組織的關系以及學生之間的關系。學生會開具的證明是否得到廣泛的承認，現在也是一個話題。有時候學生會的號召對學生毫無作用。為什么會出現這樣的情況？我覺得不是學院或者其他組織的錯，而是學生會自己的錯，沒有很好的把握住自己手中的這份“權力”，這種權力的來源是學生，當沒有很好的學生基礎，那么作為一個學生組織的公信力從何談起？！

五.切實把學生活動學生關聯化。學生活動是學生會工作的核心所在，也是大學校園的主調之一。那么在眾多的活動廣泛開展的同時，為什么出現了冷場或者學生大大抱怨學生活動給自己帶來的不好呢？關鍵還是活動的定位。不能不說確實有很多很好的活動展現在學生面前，但是確實也出現了活動脫離學生需求的現象。一個學生活動的組織者理所當然的是學生會部門的事情，然而正是這種理所當然阻礙了學生活動的發展與創新。我認為只有很好讓學生參與活動的創新以及組織，或者通過班級為代表參與進來，才能很好的將學生活動開展得更加有意義、更加豐富。而這也恰恰體現出了學生會作為學生自己的組織的責任。

六.加強學生會的內部管理。這個問題，我想是一個本質問題，也是一個關鍵的問題。雖然學生會有自己的規章制度，但是這些制度是否發揮出了應有的效果呢？部門與部門之間的關系、干部與干部之間的關系是否都很明確呢？我看到的是各自為政的現象比較多。當然這只是內部管理不完善的一個側面反映。學生會的獎勵與懲罰機制有沒有明確形成制度呢？其他的包括學生會各種制度的透明化等等，多少還存在著某些問題。

七.開辟學生與學生會交流、溝通的有效途徑。其實有時候為學生會也感到有點憋屈，聽人一談到學生會，總會聽到這樣那樣的不好，有的甚至不屑一說。為什么會出現這種學生自己的組織與學生發生誤解的情況？我看是學生會缺少與廣大學生交流的意識以及有效的途徑。前面提過學生會的基礎與依靠主要是學生，你脫離這一部分人而去談建設，沒有意義！

以上只是作者自己在學生會工作經驗積累上的思考而已，如有不妥之處，還請指教。

第二篇：學生會感想

我付出，我收獲，我快樂

習慣了每天五點半的鬧鐘，習慣了天蒙蒙亮在寒風中行走的身影，習慣了眾多戰友一起的晨跑，習慣了和別的部門一起交流做游戲的快樂，習慣了晚自習后的簽到然后大家說說笑笑地回家……進入校學生會快兩周了，回頭想想，當初看著學生會招新的宣傳心中便有了躍躍欲試的沖動，只不過還缺少一份勇氣，后來在同學的鼓勵下我勇敢的交出了那份申請表，再后來通過了面試和筆試，我成為了治安部的一員。

因為治安部不是自己的第一志愿部門，所以剛來到部門時心中還有點小失落小疑惑，治安部到底是干什么的呢?在這一周多的時間里，有過排斥，但是在和大家的相處中，我逐漸融入這個集體，了解她，直到覺得不想離開她。

在新干事見面會的那天聽完了各位主席的發言我開始意識到原來學生會不是想象中的那么輕松，隨后的一切事情也證實了這一點。部長對我們要求很嚴格，記得第一次內部交流會，部長要求我們在很短的時間內準確的認會部門內的二十多位同事，出現錯誤的就要接受懲罰。這在當時看來似乎是一件不可能的事，因為接近兩個月了連班上的同學還沒認清，怎么認清這么多人呢?但是在自己的努力下還是比較好的通過了。而且為了幫助我們大家互相認識，學長學姐們教我們做游戲，大家在快樂的游戲中更加熟悉了。

第一期的考核對我們大家來說還真是個考驗，再加上自己性格本身就沒那么活潑，要我每天在那么多人面前大聲的自我介紹，還真有點放不開，所以最開始一段時間對這些活動很是反感，心中萌生了退出的念頭，再加上一些同學也這樣勸我，我還真這樣想了。但是，就這樣離開了之后自己后會悔嗎?自己來這里不是就為了得到鍛煉嗎?還是咬咬牙再堅持下吧，于是我堅持到了今天。事實上慢慢發現也沒那么累，每天可以認識那么多新朋友，和他們一起做游戲，真的挺開心的。

在這近兩周的時間里，有那么多同事的離去，有學長的批評教育，有委屈，有快樂，我漸漸明白，凡事都是要靠自己的，別人雖然可以幫你，但不能替代，并且你還要有讓別人想幫的價值。什么事都不能等別人來跟你安排，都是要自己積極去爭取的。而且，大家相處得很融洽，可以說比跟班上的一些同學還親密吧，大家一起完成工作，一起排練節目，一起想辦法，我很是享受這種感覺。我變得有膽量和陌生的同學打交道并一起聊天，學會了怎樣有禮貌有效果的維持活動現場的秩序，在新聞培訓中也學到了怎準確的寫出一篇合格的新聞稿，甚至有些靦腆的我還在部門為換屆晚會準備的小品中出演了一個角色呢……

雖然每天的事情很多，人很疲憊，但是我知道既然選擇了，我就必須為我的選擇負責任。記得有一天三位主席來我們治安部看我們，當時我說出了自己內心真實的想法和顧慮，主席們聽了都笑了，但是之后也很嚴肅的告訴我們覺得自己做不來就不想繼續而不是想解決

辦法的同學的能力是得不到鍛煉的，下一步的選擇不是要建立在逃避的基礎上的。是呀，遇到問題就得去解決而不是逃避。現在的我已經沒有一周前退出的想法，相反我要繼續，我想看看自己的毅力到底能有多大，也算對自己的一種考驗吧。也許不會留到最后就會出局了，但是至少現在我還在這里，我會過好我在學生會的每一天!

孝感學院學生會周茗萱二〇一一年十一月九日

第三篇：學生會感想

加入學生會的這一個多學期以來，我已漸漸的融入到了這個大集體。剛開學時候的干事競選如同昨日的記憶一樣，深深地印在我的腦海里，這半年里，我們保持著對學生會的熱情，齊心舉辦著一個又一個的學生活動，從人文知識競賽到藝術節的舉辦。活動無論大小或是主辦部門，都融入了我們的熱血與激情。每一次的活動都歷歷在目，是學生會把我們這一伙熱情的大一新生凝聚在一起，它磨練我們的意志，鍛煉我們的能力，使我們從一個懵懂的新干事，變為一個個學生會的主心骨，我相信，學生會將一直是我們北方工大學生們的家，服務每一位北方工大的學子。

第四篇：學生會感想

學生會感想

學生會是一個服務廣大師生，鍛煉學生能力，創建和諧校園的組織，能夠最終成為其中的一員是我的榮幸，也是組織對我的肯定，既然組織給了我一個展現自我的平臺，那么我就要干出一番作為。

雖然我進學生會才有一學期，身為干事的我知道在以后的日子里會得到更多更好的鍛煉，我想在這塊展現自我的舞臺上，扮演好自己的角色，認真工作，不斷在工作生活中塑造自身，提高自己的修養，培養能力，為更好的服務廣大師生作好準備，為學生會的建設貢獻一份力量。

學生干部來源于學生,代表學生,也服務于學生,廣大同學就是我們的工作基礎.作為學生干部,首先要盡心盡力的做好本質工作.我覺得學生干部要做好本質工作需要有三心,即耐心,細心和責任心.當工作繁忙時,我們要有充分的耐心,根據事情的輕重緩急,一件一件的圓滿完成;當工作內容比較繁瑣時,我們就要細心,認認真真的完成各項工作;同時在任何一個工作中我們都應該有責任心,每件事都要盡心盡力,只有這樣,我們才有資格稱自己為學生干部.可以說對于我們社聯而言,最主要的是紀律問題,我們只有嚴于律己,自己做好了,才能有資格要求其他同學.因此我門應該嚴格的要求自己,開會是,準時到.工作時,嚴守紀律,一絲不茍.學生會是一個和諧地方，我們應該建設和諧社區，物是基礎，人是關鍵。社會是由人組成的，只有提升全社區成員的文化素質和道德水平，社區的穩定與和諧才有保障。提升公民的文化素質和道德水平，必須加強文化建設。文化與人的關系是塑造與被塑造的關系。不同的文化造就不同類型的人。世界各民族的性格、價值觀和行為規范的差異，主要是因為文化差異造成的。人生下來便受到本民族文化的熏陶，并逐步文化化，成為一個具有本民族文化特征的人。各國、各民族的性格和倫理道德觀的差異，都是不同的文化造就的。我們每一位學生會干部都是從零做起的，為了要讓這屆學生會的工作業績能載入史冊，我們每一位都盡力了。我們不僅組織了系內活動，還積極承辦校級活動，都取得了較好的成績。有的部門雖然一年下來沒有太多的活動，但是他們的努力還是大家有目共睹的，不斷地寫各種計劃，期望能在自己在任的時候為自己的部門工作開創先河，由于種種原因，他們的計劃一次次被駁回一直沒能得到實施。我們不能只看結果，要看到大家為了理想而追求時的每一個細節，每一個過程。

了解我的人都知道，我剛進這學校的時候我的膽子并不大，有很多時候我并不是個主動的人。但自從進入了學生會，我的膽子就開始慢慢變大。那時作為一名新生也有新生畏懼的時候。像去檢查高年級的時候，一些同事會有一種壓抑感，這點在我身上也出現過。依稀記得剛進入社聯的時候，作為一名活動部的干事，去檢查比自己年紀大的班級，剛開始，我并不怎么敢去管理他們，旁邊一定會有個老干事陪著。但是人生之路是靠自己走，有時候我必須學會獨立去完成一些事情。后來我心中告訴自己，一定要有信心，老生也沒什么的，不都一樣是學生，我只是履行我的工作，怎么把工作做到最好，這才是真的，久而久之，也就不怕了。所以在面對一些難題的時候，一畏的逃避懼怕是沒有用的，只有不斷的鼓勵自己。

如果說在學生會，耐心，細心，責任心是必備的話，那么我覺得還應添一樣，那就是信心。給自己一點信心，把每一項難關都當成是上帝給我們最大考驗。任何時候都不放棄相信自己一定可以。萬事開頭難，第一步總是艱難困苦的，但這些都不能成為阻礙。除此之外，我也通過學生會鍛煉了自己的品質，由隨遇而安的個性逐漸學會了堅持，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協作能力。

每一位同學進入學生會，都是從干事做起，可以說擔任干事這一段時間做的是基礎工作。但也是培養和展露自己能力的一個起點。而且這點也是關系到將來能否升為正副部長關鍵時期。不管是作為那一個部門的干事，只要是身為一名干事，首要的條件就是要協助好正副部長的工作。一個部門的工作是不能單單靠正副部長的，所以此時就需要干事們積極配合部長的工組，積極完成任務。

進入學生會可以說給我們增長了一些實際的工作經驗，同時也為即將踏入社會做了一個很好的鋪墊。在工作中最大的收獲是收獲了友情。是學生會讓我們走到了一起。另外，我們了解到人不可能一次只做一件事，同時安排計劃好各項事務對我們來說也是一次成長。對我們而言是一次很好的歷練。學生會的工作到此還在繼續。我們的大學生活還沒結束。相信接下來的日子我們一樣可以過得很精彩。

第五篇：學生會感想

學生會工作計劃及感想

光陰似箭，轉眼間一個學期即將結束，我在學生會的工作即將畫上階段性句號，通過在學生會秘書處近一個學期的任職，使我學會了許多，懂得了許多。我相信學生會給我帶來的不僅僅是工作上的經驗，更是人生的寶貴財富，這段時光我將終身難忘，更有許多收獲我將終生銘記。

我在秘書處任職，作為秘書處的干事，有時我會感覺到很累，很多事也很麻煩，協調各個方面的工作時也感覺很復雜，但靜下心后我將事情好好地梳理然后一條一條的做完后，我發現自己的耐心在這一過程中得到了磨練，我就會有了一絲欣喜，因為我覺得我在此過程中成長了收獲了，這就是我最大的感想。同時我作為學生會的干事，我感覺到十分的光榮和自豪，感到光榮﹑自豪不是因為我覺得比別人優秀，而是覺得自己是一個有用的人，因為有自己的存在，能給大家一點點地幫助，這是我覺得最光榮的事情，也是我最有意義的生活方式。我很感幸運當時能夠來到學生會，讓我大學時光的歷史長軸上有了精彩的一筆。

一個學期即將結束了，學生會的工作也接近了尾聲，回顧近一年的工作，回首自己參加的活動，以及自己的工作表現和取得的成績，我深深的感覺到自己工作上仍有不足，比如：我的內心還不夠成熟，做事還不夠完善，方法還有所欠缺，等等。這些缺點還沒有得到改變，但我始終在努力，借鑒比我優秀的干事的方法，學習優秀的經驗，讓

自己更加的優秀，為此我為第二年做出了一些計劃，希望對自己﹑對學生會有更大幫助。

首先，我會在工作之余努力學習文化知識，用文化知識建立和武裝自己的工作理念，使自己的工作有科學正確的方法，針對秘書處的工作，我會好好更加的熟悉秘書處的工作，在辦公室做好財物清理的工作，清楚每樣物品的保存狀況，使工作能夠準確高效的進行。

其次，在管理方面，盡自己最大的力量幫助上級了解好各個部門的工作，協調好各個部門的工作，使學生會的工作能夠高效的順利進行，更加的耐心，更加的用心，使學生會的工作有聲有色的進行下去。

再次，在生活方面遇到困難不怕困難，不退縮，不放棄，加強溝通和交流，借鑒他人的好的方法和經驗，處理好自己的生活和學習，才能使學生會的工作更加順利的進行。

最后，我將充滿信心，充滿激情，敢于承擔，敢于作為，大膽的提出自己的見解，大膽的做自己的工作，放開世俗的擾亂，使自己一心一意的投入工作中去，取得更好地成績，為學生會，為學校做出更多的貢獻，不讓自己因為虛度而感到后悔。

秘書處：呵呵 2011

年12月19日