第一篇：南大學學生會代表納新演講稿

各位學弟學妹

大家好：

我是**大學學生會代表**，作為學校學生會的一份子我感到驕傲和自豪，在這個團隊中，我學到了很多，鍛煉了很多，提高了很多，南大學學生會代表納新演講稿。。

下面我為各位同學簡單的 介紹一下我們的學生會這塊內容

**大學學生會是在校黨委的領導下，并接受校團委工作指導的一個全校最大的優秀的學生組織。本著“以人為本，奉獻為先” 的宗旨，我們竭盡全力在豐富校園生活，提升校園文化品位方面起到了積極的作用，演講稿《南大學學生會代表納新演講稿》。調整后的校學生會，由主席團負責總體工作，各部門具體負責校會的管理及活動的策劃，宣傳，組織，實施，繼續著眼于豐富校園文化生活，打造了一大批具有南大特色的文化大餐和活動；繼續著眼于服務同學，不斷拓展工作的服務渠道。“年輕追逐夢想”，相信年輕的我們沒有什么不可以，有優異的你的加盟，我們一定能夠一路引領青春高雅的校園文化!至此金秋送爽，丹桂飄香之際，南京郵電大學學生會以飽滿的熱情，洋溢的激情在全校各級領導的指導和幫助下，在全校各院系學生會各兄弟社團及各位同學的支持下，乘風破浪，推陳出新不斷開創各項工作的嶄新局面。

我的講話問了。

第二篇：學生會納新演講稿

學生會納新演講稿

學生會勤工部納新大會演講稿

尊敬的各位老師、親愛的同學們、大家晚上好：

首先做一下自我介紹，我是理學院學生會勤工部部長，XXX。下面由我為大家簡單的介紹一下勤工部的主要職能：

勤工部是一個主要面向貧困生開設的部門，平時主要從事的工作有：貧困生的登記調查、貧困生的檔案管理、安排貧困生工作崗位、收取愛心基金等。為有需要的同學提供勤工儉學的機會，幫助他們解決經濟上的困難。

勤工部的宗旨是全心全力為學院的貧困生排憂解難，創造美好的心境，使大家能夠順利的完成學業。

有熱情為我院貧困生服務的同學都可以加入我們勤工部。

在日常工作中，我們勤工部的成員將開展各項工作，爭取為我院的貧困生在校內外開拓兼職，安排工作崗位，這就需要我們走訪校內外的中小型企業、散發傳單，并利用網絡等手段進行有力的宣傳!愛心基金的收取，需要我們走遍理學院大一到大四的每一個寢室，將一片片愛心收集起來。當然，這些工作并不是一件輕松的事，出力、流汗，是必然的，但是在我眼里，勤工部的成員絕對不是苦力，你們都是天使!

勤工部需要你們，因為這里的宗旨需要你們繼承;

理學院更需要你們，因為這里的愛心需要你們傳遞!

“讓愛心系你我，讓愛充滿校園!”勤工部期待你們的加入！!

謝謝~

大學學生會納新動員大會的演講詞

各位同學，晚上好!

我是學生會學習部部長——xx。在這兒，代表學生會給大家介紹一下學習部的相關情況。學習部，顧名思義，旨在圍繞以學風校風建設，為廣大同學提供良好的“第二學習課堂”的環境條件，組織開展一系列提高學習氛圍活動的一個部門。

在這一學期，學習部將規劃和組織以經驗交流，學術講座，知識競賽為主題的活動。比如說，新生學習教育交流會，這個呢，在我們動員納新結束之后，會盡快舉行召開。還有四六級考試經驗交流會，中醫系“時珍杯”中藥識別大賽，這個活動是學習部承辦的中醫系一個的品牌活動。還有考研經驗交流會，等等一系列相關的學習活動。

學習部的工作理念與學生會的核心理念是一致的。那就是——服務大家，成長自我。在你為大家服務的同時，你所獲得的附加價值，就是自我的成長。學習部這個大家庭，以學習這種最樸實無華的方式把你我聯系在一起。我和我的同伴將繼續發揮學習部的橋梁作用，我相信，過程付出的意義，要遠遠大于成功結果的回報。我們渴望您的關注，我們歡迎您的意見，我們更渴望您的加入。那剛才主席的一句話來說，那就是——這里是一個服務的舞臺，同樣也是一個成長自我，展示才華，放飛激情與夢想的舞臺。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”學習部——期待您的加入。

謝謝!

第三篇：學生會納新演講稿

各位評委，大家上午好。

我叫XXX，來自計算機一班，我性格開朗樂觀，對待生活積極向上，對待工作充滿熱情，細心穩重，對待同學真誠友好。

雖然今天天氣不給力，但阻撓不了我們面試的腳步，消磨不了我進入學生會助學部的熱情。

我要加入學生會助學部有以下三點原因：

第一，我來學生會助學部，就是想做點實際的事以幫助那些真正需要幫助的同學；

第二，我也可以借此機會鍛煉自己，提升自我，完善自我； 第三，我一定會認真地做好工作，讓老師滿意，讓同學受益。另外，我對我們學生會助學部的情況和主要工作也比較了解。其中心旨在以嚴格系統的管理，細致完善的服務，加強貧困生資料的收集和整理，開展助學活動。

幫助經濟困難的學生樹立自立自強的意識，克服生活上的困難，鍛煉社會實踐能力，促進個人發展和成長，全面提高學生的整體素質。

主要工作是：

1、建立和管理在校家庭經濟困難學生的檔案。

2、協助學院老師組織、實施國家助學貸款、獎助學金發放。

3、協助學生處, 學院團委、學生會各部門開展相關工作。假如我能順利進入學生會助學部，我會積極、主動、民主、協助地發揮她應有的作用并在其中鍛煉自己的各種能力包括組織能力思維能力辦事能力創造能力和交際能力。

我相信，我有能力做好自己的工作。

希望各位評委能給我一個鍛煉自己，展現自己的平臺。

第四篇：學生會納新演講稿

學生會納新演講稿范文大全

學生會招新演講稿(一)

各位老師、同學：

晚上好!

今天，作為****幸運兒之一的我，十分榮幸地站在這里參加本屆。我競選的是學生會副主席一職，雖然我很清楚，我的競爭對手都是各班經過精挑細選選出來的精英，實力不可小覷，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能夠站在這里挑戰主席團!

也許，在我說出這番豪言壯語后，有些人會暗自發笑：這小姑娘怎么這么自負!可是我想說，這不是自負，這是自信!一個人如果連自己都不相信，那么他就沒有資格做任何事，即使做了，也很難成功!我之所以能夠站在這里，大部分是由于我的自信!當然，能力也很重要，因為一個人的信心和能力永遠是成正比的。

自從在班里擔任紀檢委員后，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學們的好評，曾兩次獲得優秀學生干部的榮譽。不過成績代表過去，未來的路還很漫長，在今后我將更加努力，使自己的能力進一步提高!

在管理班級的過程中，難免會遇到各種各樣的困難，面對這些困難時，我也曾哭過，也產生過放棄的念頭，但我一次又一次的說服自己不要放棄，因為放棄，就意味著以前的努力都白費了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面對各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。

在參加班級管理的過程中，尤其是參加競選后，我明白了許多道理：做任何事都要有強烈的 責任感，要認真履行自己的職責，才能無愧于心。在管理的同時，要嚴格要求自己，因為自己的一舉一動都被同學們看在那里，如果連自己都管不好，如何去管別人?當然，管理時一定要有耐心，要顧及同學們的感受，不要去品嘗高處不勝寒的滋味。否則，會給今后 的工作帶來許多困難。即使有困難，也應勇敢面對，不能因為自己是女孩子就過分依賴別人。

也許大家會覺得我說的都是班級管理的瑣事，但是，如果連一個班的事都處理不好，怎么會處理好整個學校的事呢?

加入主席團，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態，大膽地管理學生會事務，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆學生會的工作!

如果我不能當選，我也不會灰心、氣餒，我將在今后努力提高自己的能力，同時希望學生會的工作在本屆學生會成員的管理、協作下越做越好!

謝謝!

學生會招新演講稿(二)

老師、同學們：

大家下午好!

相信你們一定對我不陌生吧!因為學校的各種活動中經常會出現我的身影，我就是***，是個多才多藝、活潑開朗的女孩。

在班級里，我是一個關心集體，樂于幫助同學，為同學服務。我對工作認真負責，處處以身作則，得到了老師和同學們的一致好評。就是這個原因，我今天才可一站在這里。

我就直接開門見山的說好了，我這次來競選的是組織干事。不管在學校或班級，我都十分積極的組織或參加各種活動，我的組織能力也得到老師們的肯定，這方面我也不多說了，我堅信我的能力將會得到在座各位的認可。在此，有首詩要獻給大家，這首詩是我為了這次競選所做的詩：

在我心中，曾經有一個夢，要用我的誠心讓你感動。

美麗彩虹，那就是競選成功，相信我，才是最棒的選擇。

在我心中，曾經有個理想，要用我的行動讓你感動。

繽紛彩霞，那就是當上干事，選擇我，我會努力拼搏!

給我這個舞臺，我會給你們精彩!

我真心希望我的誠心和勇氣能打動大家，希望大家能信任我、支持我，別忘了投我神圣的一票呦!我的演講完畢，謝謝大家!

學生會招新演講稿(三)

大家好!

我很榮幸的站在這里參加競選，此刻我的心情特別激動。

大學版

我叫趙東暉，來自*****班，現為伙食管理委員會及生活部負責人之一，我競選學生會副主席。這一路走來不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘后的快樂與喜悅。我也明白了什么是目標，什么是責任，什么是拼搏，什么是奉獻。

我有自信、有責任心，有積極的態度，我希望加入主席團更好的發揮和磨煉自己。

假如我能當選，我首先會要求團委會、學生會的成員都講普通話，語言文明，舉止大方禮貌，因為別人在聆聽我們，別人在關注我們。

假如我能當選，我會對某些部門進行改進。通過改組，對有問題的干部、成員進行批評、教育、清理，抓好行為習慣，樹立良好形象，提高辦事效率。我會落實干部責任。具體可將評優、獎勵正規化、嚴格化，同時有一定的處分規定，實行競爭上崗制，把學分制納入對成員的管理，促使其成為先進分子的代表。

假如我能當選，我會擴大各部現有職能，加強團結。我會作一場明確職責的報告，通過交談及部門間各種活動、評比來促進競爭，促進聯系，增進友誼，這樣來凝聚這個集體，共同努力，切實履行應盡職責，保持先進性。

假如我能當選，我會通過不定期抽查、監督及表揚、批評來抓量化分數，我會通過開展班級先進管理，通過經驗交流來加強管理，我會充分運用校刊、論壇來擴大思想、宣傳教育。

我會用真誠、耐心、熱情來提高學生會的威信。

我會抓住機會，嚴格要求，積極進行改革，不斷追求新知，努力完善人格，勤奮踏實工作，積極磨煉自己。

我會思考創新、銳意進取、勤于奉獻。

我會用實際行動來提高自己，服務大家。

請大家支持我，投上你寶貴的一票。

學生會招新演講稿(四)

尊敬的校領導，各位師長：

我是xx班的xx，擔任本班班長，是一名走讀生。今天我競選學生會主席。

記得戴爾卡耐基說過：不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。憑著這句話，也憑著近十年當學生干部的經驗，今天我滿懷信心的走到了演講臺上，自信有能力挑起這副重擔。

從參加校文藝聯歡會當節目主持人，到擔任班長，我始終以極大的熱情，以校主人翁態度積極參加各項活動。在校團委的指導下，我組織同學開展了多次班隊活動，不論是班內的還是全校觀摩的，每次都獲得了成功，受到校領導一致好評，從而也與同學從相知相識到互相信任。平時，我在學習上也不松懈，充分發揮特長，取得了一些成績。如兩次獲演講比賽一等獎，我需要的是未來的成功。

如果我競選成功，我將拿出一套切合有效的施政方案。首先，挑選精干的重負和干事，制定責任制網絡，責任落實到各委員，工作由專人負責，同時，制訂工作計劃表和各類工作具體實施方案，落實到各班，監督、幫助他們完善學校內部常規工作，要求各委員每星期反饋一次信息，每月總結，比較對照成績和不足，每月開學生代表座談會，交流思想，集中問題，抓住工作重點，不斷改進工作方法，及時向校領導匯報情況，做到不斷積累、總結、改進，真正做同學的代言者、勤務兵，校領導的紐帶，把學校建成文明校園，為創建省級重點高中凝聚起強大的力量。

假如我競選失利，我會微笑著走向明天，努力調整自己，充實自己，以待來年來競選。當然，我也會盡全力協助好學生會各委員們工作;出謀劃策;校領導、同學們，在以后的歲月中，你們會了解我更多。

第五篇：大學學生會納新策劃書

大學學生會納新策劃書

大學學生會納新策劃書1

一、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我們國際商學院團委、學生會就從20xx年團委學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的實現“興師榮院”。

二、活動時間：

20xx年6月

三、活動地點：

國際商學院

四、活動對象：

以國際商學院xx級學生為主

五、活動形式與要求

凡是沈陽師范大學國際商學院的在校注冊學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優秀團委、學生會學生干部。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。原則上，學習成績優良，平均績點在2。0以上；德育測評優秀。學生黨員予以優先考慮，同時擔任團支部、班級干部者優先。

六、活動宣傳：

在納新期間，團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向09級各專業發放通知和報名表。

七、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）

一）宣傳階段

1、首先在一樓大廳宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。

2、在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予xx級各專業輔導員處，再由輔導員老師以專業或班級為單位進行通知、宣傳。

3、報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。（報名表請在商學院網站下載，班級及輔導員意見請務必填寫）

4、對外宣傳同時，將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到309進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于20xx年6月19日進行見面會。

二）報名階段

1、將團委、學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。

2、要求報名者仔細、認真按要求填寫報名表，在召開說明會后同一時間內上交。

3、在了解當前開展情況后，團委、學生會在階梯教室召開團學干部納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：

①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求

②各部代表詳細介紹各部職責及要求

③現場答疑與互動

4、在召開說明會后的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

三）競選階段（由初試和復試兩個階段組成）

學院團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的'基礎上經過集體討論后，從競選者中向主席團提名各部門部員初試人選。根據人數情況，公布初試人員名單、時間及地點安排。

1、初試階段

初試形式為筆試。所有候選人按照部門在階梯教室進行統一筆試考試進行篩選。筆試由主席團成員與06級部長監考。

考試時間為6月23日晚5點30分。

2、復試階段

根據第一輪的筆試結果，將進入下一輪的候選人按部門劃分，進行相關面試。面試程序為五人一組，進入小教室進行2—3分鐘演講競選。復試階段統一由各部部長與分管主席進行面試

復試時間為6月24—25日

八、注意事項及其他

1、提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2、每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式

3、注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4、物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5、注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式。

6、報名前公式各部門納新人數及具體要求

7、在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的`公平性

8、活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

9、在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權。

10、關于納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網站及宣傳欄相關通知事宜。

大學學生會納新策劃書2

一、納新活動的意義：

為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，充分發揮自己的才能。

二、納新活動時間：

待定。

三、納新活動的對象：

新生

四、納新地點：

待定

五、納新活動的流程：

1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

2、各部門根據各自特點，總結各部門納新展板的部門介紹，讓10級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的'工作量。

3、納新前后各個部門具體工作安排如下：

主席團：統籌各部門、安排納新工作，協助各個部門完成納新；

辦公室：提前準備納新必須用品：

宣傳部：對納新活動進行形式多樣宣傳；

體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部：協助辦公室、宣傳部工作；

外聯部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。

1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試（要求：填寫一份納新表格、與申請書一份<手寫a4紙>）

2、x月x日—x日進行10級新生面試。

3、x月x日20：00前，各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。

4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。

5、x月x日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。

6、x月x日上午各部門的納新名單進行調整。確定最后名單。

7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。

8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容（對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分）。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。

六、納新活動的人員：

總負責人：XXXXX

各部門負責人：XXXXXXXXX

七、納新活動預算：

略

大學學生會納新策劃書3

一、招新目的

為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能夠更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

二、招新要求與方向

1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。

三、招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

四、招新時間與地點

1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復試。

2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。

五、招新與錄用指導

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

六、招新辦法

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的.負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

2、報名活動準備

在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數

報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

七、面試辦法

1、面試公告海報

各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

2、面試辦法（面試分為初試和復試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能夠來的同學視為棄權處理。

整個面試過程可包括以下4個環節：

（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；

（2）簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；

（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）；

（4）自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。

初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

復試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席

復試環節：（待定）

八：招新注意事項

注意事項：

1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

九：負責部門

總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維

協作人員：各個部門代理

大學學生會納新策劃書4

一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

二、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內以電子版形式,QQ給宣傳部部長或者我)

三、為了可以較早的完成展板制作工作,建議宣傳部成員可以提前返校或者報名參加迎新工作,最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。

四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者10級新生軍訓期間創作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。

五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書(包括活動內容和工作計劃)和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團,策劃書交給外聯部,這是為了下學期我們外聯部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。(建議策劃書經過和外聯部一起修改后,可以于8月中旬前交于外聯部部長手中)

六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校,召開部長會議,布置納新安排和下學期工作安排,望各部部長以經管院學生會的集體利益為主,不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。

七、納新前后各個部門具體工作安排如下:

主席團:統籌各部門工作,安排納新工作,協助各個部門完成納新工作;

辦公室:提前申請教室、桌椅等,提前準備納新必須用品,協助其他部門工作;

宣傳部:按時完成宣傳展板制作,形式多樣的對納新活動進行宣傳;

采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協助辦公室、宣傳部等部門工作;

外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

一、納新活動的意義：

為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，充分發揮自己的才能。

二、納新活動時間：待定。

三、納新活動的'對象：新生

四、納新地點：待定

五、納新活動的流程：

1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

2、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。

3、納新前后各個部門具體工作安排如下:

主席團:統籌各部門、安排納新工作,協助各個部門完成納新;

辦公室:提前準備納新必須用品：

宣傳部:對納新活動進行形式多樣宣傳;

體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部:協助辦公室、宣傳部工作;

外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。

1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試(要求：填寫一份納新表格、與申請書一份<手寫a4紙>)

2、x月x日—x日 進行10級新生面試。

3、x月x日20：00前,各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。

4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。

5、x月x日20：00前 各部門將納新名單上交辦公室。

6、x月x日上午 各部門的納新名單進行調整.確定最后名單。

7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。

8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容 (對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。

六、納新活動的人員：

1、總負責人：XX XXX

各部門負責人：XXX XXX XXX

七、納新活動預算：略

大學學生會納新策劃書5

活動背景

隨著又一屆迎新工作的結束，新學年一系列的團學工作將全面展開，我系團委學生會納新工作也在近期計劃之內。

我系學生會是應系黨委領導要求，為了配合我系老師工作和服務我系學生的學生組織。在幫助同學們解決問題的同時，也會開展各類課外活動，豐富同學們的課余生活。

希望各位有才華的同學加入我們，同我們一起服務我系師生，攜手共創xx系的輝煌。

活動宗旨

為了培養和壯大我系學生會隊伍，保證學生工作更好地開展，本次納新活動本著公平、公正、公開的宗旨，廣泛吸收有能力、有熱情的新成員，打造一個“嚴謹、奉獻、創新”的`學生組織。

納新職務

學習部、生活部、文藝部、秘書部、體育部、就業部、宣傳部、社團部等8個部門的學生干事。每個部門招收3到5人。

招收對象

本次納新活動的招生對象是又一屆學生。

納新要求

1、有奉獻精神

2、品德優良，工作積極主動，有責任，有耐心。

3、具有團隊協作意識，團結他人。

大學學生會納新策劃書6

一、活動前言：

金秋的工業學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！

二、納新目的

為了保證建筑工程系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

三、納新對象

建筑工程系20xx級全體新生。

四、納新時間及地點

時間：20xx年9月18日—9月22日（待定）

地點：第四教學樓C101、C102

五、納新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

六、納新形式

先舉行納新報告會，新生根據個人情況選擇合適的部門，填寫個人簡歷及申請表，最后組織各部招生。

七、納新數量

各部門根據自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

八、納新職位

大一干事

九、納新流程

（一）前期準備工作

提前印制好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會統一部署。

（二）前期策劃宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息。

（2）出兩張宣傳板（南北校區各一張）分別介紹主席團及各部門的職責。

（3）在南北校區食堂門口設立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。

（4）鑒于大一新生有上晚自習的要求，大二的干事組成宣傳團隊，在主席團的領導下，進行各班的宣傳。

2、宣傳要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號公寓樓下張貼。

（3）在進行各班的宣傳工作時，大二干事應統一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。

3、時間

9月13日——9月16日

4、其他可行性措施

（1）9月13日——9月16日，如果情況允許，學習部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的`活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。

（2）如果條件允許學習部可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對納新活動進行進一步地宣傳。

（三）納新階段

（1）按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新報告會，報告會門口有2到4名大二的干事負責接待引導，以保證每位來參加報告會的新生能及時入座。

（2）各部門應提前準備好PPT，在發布會之前交由主席團審批，并提前選好一名PPT放映人員。

（3）發布會現場安排多名執勤人員，維持現場紀律，以保證會議的正常進行。

（4）各部部長在發布會最后逐一介紹本部門的職責及要求，以方便新生的選擇。

（5）發布會后，新生各自選擇好部門并進入相應教室。大二干事組織填寫個人簡歷及申請表，并通知面試時間及地點。

（6）按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數多的部門可以分批進行面試。面試結束后，將入選名單交由主席團審批。

（7）主席團審批結束后，在南校區發布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單。

大學學生會納新策劃書7

一、活動主題：

團總支學生會招新

二、主辦單位：

信息工程學院團總支學生會

三、活動對象：

信息工程學院14級新生

四、活動宗旨：

為團總支學生會注入新鮮血液，使團總支學生會發展更好。

五、活動流程：

（1）9月18日，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發掘、吸納人才。重點強調我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發放申請表。

注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。

（3）9月21號下午對申請表進行統一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態度明顯不認真的同學。并把面試名單公布在1棟公告欄上。

（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）

（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。

（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員。

（11）各部門的13屆同學聯系自己部門的新成員，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎。

1、筆試部分

由辦公室發短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，并團總支安排五個空教室進行筆試，由學習部打印所有筆試試卷，并在指定時間分發試卷，考試時間為兩個小時，試卷收集后，交由各部門審閱，最后確定面試成員名單

2、面試部分

（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導與維持秩序。面試各部門同時進行。

（2）面試內容

a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。

b、應試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準備問題）。

c、面試期間若遇突發事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。

d、若報名工作出現人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據招新情況初步選擇相對合適的應聘者采取電話聯系征求意見的方法安排人數較少的部門面試，具體由主席團安排。

f、主席團在招新期間給予適當的指導與幫助。

六、活動時間及地點：

9月18日：新老生交流會，進行學生會的宣傳工作。

9月21日：晚7點參加筆試。

9月22日：晚7點進行面試。

9月23日：初定最終人員名單。

9月24日：各部門交流會。

9月25日：公布最終結果

七、后期工作：

1、宣傳部負責宣傳工作。各部門遞交招新工作總結。

2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。

3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的.詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事能力。

4、各部長要給本部門的同學建立詳細電子檔案，并存入群郵箱。

5、招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿，并在校園網發布。最后提交照片至團總支，由團總支總結招新工作，交由辦公室存檔。

招新領導小組：

宣傳部武瓊、伍永照負責拍照（也可以介紹）。

每個小組在各班輪流進行交流！

在一食堂門口設點進行申請書的。收取，并且對新生關于學生會的一些問題給予解答。