第一篇：下司鎮五項措施助推征兵工作

下司鎮五項措施助推征兵工作

一是強化領導，落實責任。該鎮把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，成立以主要負責人為組長、分管領導親自抓、工作人員具體抓落實的領導小組，保障征兵工作的順利開展。

二是多管齊下，營造氛圍。該鎮充分采取懸掛標語、村村通廣播、制作宣傳車、發放和張貼宣傳資料、舉辦宣傳欄等宣傳方式，深入各村居宣傳《兵役法》及征兵具體條件，動員適齡青年踴躍參軍報名，營造良好的征兵工作氛圍。

三是明確人員，保障經費。該鎮明確各村支書、主任和包村領導、干部是征兵工作的主力軍，并專門劃撥1萬元資金作為征兵工作專項經費。

四是明確對象，嚴格審查。通過對適齡青年的摸底調查，掌握應征對象的年齡、文化程度、身體狀況、思想動態等情況，并從派出所等相關部門采集應征對象的相關材料，認真核實，嚴把應征對象審查關，力爭為部隊輸送政治合格、身體健康、文化素質較高的兵員。五是加強督查，嚴肅紀律。該鎮本著“公平、公正、公開”的原則，嚴格按照征兵的相關工作制度與程序開展征兵工作，并設立鎮征兵工作舉報箱及舉報電話，及時處理群眾來信來電，通過內部監督與外部監督相結合的形式，確保征兵工作在風清氣正的環境中圓滿完成。

第二篇：洪州鎮采取五項措施強化征兵工作

洪州鎮采取五項措施強化征兵工作

洪州鎮采取五項措施強化今冬征兵工作，為高標準、高質量完成今冬征兵任務打下了良好基礎。

一是強化宣傳動員。鎮武裝部從6月份開始，到各村和中學進行大力宣傳《兵役法》、《征兵工作條例》和今冬征兵有關政策，開展革命理想、人生觀、價值觀革命思想教育。發放各種征兵宣傳資料和張貼征兵宣傳標語、懸掛橫幅，并面向全鎮發送征兵宣傳短信，讓在外務工、求學的適齡青年能獲得征兵政策信息，確保征兵工作家喻戶曉，營造良好的社會氛圍。截止目前，共召開征兵大型專題會議2次，發送征兵宣傳短信700條次，出動宣傳車14次，張貼標語500余幅，發放宣傳資料1000余份。

二是開展摸底調查。入村組織各村支書、主任、文書和民兵連長進行走訪，對各村(居)適齡青年進行逐一摸底調查，確保全面、及時、準確地掌握適齡青年信息，并與適齡青年家長見一次面或打一個電話、發一封公開信，重點做好外出就學、務工適齡青年返鄉參軍動員工作。

三是切實加強領導。成立了以鎮長為組長的征兵工作領導小組，負責征兵工作的組織、協調和督查，不定期的入村進行征兵工作督查。各村（居）也成立了相應機構，切實加強對征兵工作的領導。

四是健全完善機制。為確保征兵工作有效開展，洪州鎮將征兵工作納入全年綜合目標考核內容，年初與各村（居）簽訂責任狀。平時把定期匯報和階段檢查相結合，督促各村做好本村征兵工作任務，年終兌現相關獎懲。

五是加強業務培訓。組織開展征兵工作業務培訓，全面提升征兵隊伍的工作業務技能，確保今年征兵工作質量有較大的提升。

第三篇：三班鎮五項措施強化人民調解工作

三班鎮五項措施強化人民調解工作

一是強化職責、落實責任。黨委政府和相關部門把矛盾糾紛排查調處工作擺上重要位置，層層分解任務、層層落實責任、層層抓好落實。二是網絡健全、信息通暢。建立健全矛盾糾紛排查的網絡。即“鎮、村、自然村”的矛盾糾紛排查網絡。形成以糾紛信息員、法制宣傳員、安置幫教小組等隊伍為終端的長效動態信息網絡。三是落實制度、規范運作。注重制度建設，形成定期排查和重點排查相結合的矛盾糾紛排查制度、糾紛登記制度、例會分析制度、調解責任制度、糾紛報告制度、協調配合制度等。采取全面排查不留死角、完善機制落實責任、重點對象層層掌控、跟蹤督查及時化解等措施，打下了較好的工作基礎。四是突出特點、凸顯實效。圍繞保增長、保民生、保穩定的大局，突出熱點難點糾紛，切實開展矛盾糾紛排查調處工作，為上海世博會和廣州亞運會的勝利舉辦創造良好的社會環境。五是創新方法、與時俱進。創新矛盾排查方法和手段，積極探索形勢下的矛盾排查調處機制，結合綜治入戶訪視等工作組織鎮村干部、調解員深入排查，充分發揮各部門的職能作用，積極調處矛盾糾紛，維護社會和諧穩定。（三班司法所）

第四篇：巖孔鎮五項措施超4名完成征兵任務

簡報

第 33期

巖孔鎮黨政辦2012年12月19日

巖孔鎮五項措施超任務完成征兵計劃

在今冬征兵工作中，我鎮采取“開好征兵會，搞好廣泛宣傳動員，嚴把政審關，落實廉潔征兵責任制，堅持集體定兵原則” 五頇措施抓好今年冬季征兵工作。

一、及時召開征兵工作會。10月，召開了由各村支部書記、民兵營長、鎮征兵工作領導小組成員參加的征兵工作動員會議。會上，鎮武裝部長毛祖紅首先全面傳達市、縣兩級征兵工作會議精神，安排部署2012年全鎮征兵工作。

二、搞好宣傳發動。全鎮懸掛征兵宣傳條幅10余條、各類標語近30余條，制作高標準宣傳欄5余塊，發放《致全鎮應征青年及家長的一封信》并在各村宣傳欄進行了張貼。廣泛宣傳今年征兵政策，讓群眾、家長、應征青年了解征兵政策，調動家長送子參軍、應征青年入伍報國的積極性。

三、嚴把政審關。政審做到“四見面”，即與青年本人、家屬、鄰居及村干部一一見面和座談，并形成完備的座談材料，同時，對合格人員名單進行公示，設立舉報電話，接受群眾監督。

確保政審工作落到實處，不送不合格兵，保證轄區走出的每一名新兵都是合格兵、優秀兵。

四、落實廉潔征兵責任制。征兵工作中，鎮武裝部向家長發

放了《廉潔征兵跟蹤承諾卡》，承諾不接受家長宴請、不索拿卡要，不送人情兵。同時公布舉報電話，接受群眾監督。

五、堅持集體定兵原則。對于雙合格人員，鎮黨委堅持“身

體合格、政審合格、高學歷優先”的原則，召開班子會集體進行推薦。

我鎮今年冬季征兵任務10名，送檢36名，入伍14名，超4名完成征兵任務。

徐應沙 陶慶忠

2012年12月19日

第五篇：潛山縣五項機制助推糾風工作

潛山縣五項機制助推糾風工作

近年來，潛山縣紀委監察局不斷探索糾風工作新思路，創新了五項工作機制，充分調動了職能部門的工作積極性和主動性，扎實推進糾風工作。

一是建立發現問題機制。通過廣泛調研、群眾懇談、問卷調查、行風評議、網上交流互動、政風行風熱線等形式，主動深入基層，深入群眾，廣泛征求社會各界對糾風工作的意見和建議，從中梳理查找各種苗頭性、傾向性的不正之風。

二是建立研究應對機制。針對梳理排查出的各類苗頭性、傾向性不正之風，糾風辦組織相關職能部門，認真研究其成因，科學制訂整治方案，明確責任主體，以工作責任制的形式，把工作任務及責任落實到具體單位、崗位和人員。

三是建立集中整治機制。將新發現的苗頭性、傾向性不正之風納入專項治理范圍，組織相關部門集中優勢兵力，出重拳，下“猛藥”，綜合運用紀律處分、行政處分、組織處理、經濟處罰等手段，進行專項整治，切實將各類苗頭性、傾向性不正之風消滅在萌芽狀態。四是建立監督檢查機制。加強與職能部門的溝通協調，進一步拓寬監督檢查渠道，建立全方位、立體化的監督網絡。充分發揮人大代表、政協委員的民主監督作用，發揮紀檢、審計、財政等機關的專門監督作用，發揮報紙、電臺、電視臺等新聞媒體的輿論監督作用，發揮人民群眾的社會監督作用，對容易發生不正之風的領域經常開展明查暗訪和走訪巡察等活動，使各種苗頭性、傾向性不正之風成為眾矢之的，露頭就打。

五是建立責任追究機制。按照“誰主管、誰負責”，“誰違反、查處誰”，“誰分管、追究誰”的原則，建立和完善糾風工作責任追究機制，對損害群眾利益的行為實行嚴格的責任追究，對專項治理工作不力的部門單位進行責任追究，特別是對那些社會影響惡劣、造成嚴重后果的重大不正之風案件，堅決追究責任部門領導的責任。