第一篇：×鎮武裝部2003年征兵工作總結

縣征兵工作領導小組：

我鎮2003年征兵工作在縣征兵工作領導小組和鎮委、政府的正確領導下，按照“政治可靠，軍事過硬，作風優良”的指示精神，狠抓征兵質量，征兵工作取得了圓滿成功。現將征兵工作情況匯報如下：

一、以強化領導為先導，形成齊抓共管的工作格局

征兵工作關系到國家生存和發展的保障問題，關系到我軍能否解決好“打得贏”“不變質”兩大歷史性課題問題，也關系到黨和政府以及人民軍隊的形象問題。為此，在今年的征兵工作過程中，鎮委、鎮政府高度重視，一是健全機構。成立了以分管副書記為組長、武裝部牽頭，黨政辦、民政、公安、教育、衛生、宣傳等部門負責人為成員的征兵領導小組，全面負責征兵工作。各村根據征兵的要求，也成立了相應的征兵領導機構。二是部門配合。在鎮征兵領導小組的統一領導下，各部門之間既有分工，又有配合，緊扣征兵工作的各個環節，各司其職，各負其責，形成了齊抓共管的工作格局。三是層層簽定責任狀，各部門負責人、各村征兵領導小組組長均與鎮征兵領導小組簽定了責任狀，明確目標，落實了責任。

二、以宣傳為突破口，掀起了全鎮愛軍、擁軍、參軍的熱潮

隨著就業壓力的增加，農村外出務工的青年越來越多，如何保證達到“征集少數，教育多數”之目的，如何在適齡青年中開展國防教育，如何保證高質量的完成征兵任務，是今年我們征兵工作中面對的嚴峻挑戰。在今年的征兵工作過程中，一是采取寫標語、辦板報、印發宣傳單多種形式進行宣傳。今年全鎮共書寫宣傳標語852條，辦黑板報2期，印發宣傳單350份，在全鎮營造了良好的征兵工作氛圍，確保了家喻戶曉。二是上門宣傳，服務到家。針對全鎮務工青年較多的特點，今年我鎮共組織15名民兵連長攜帶征兵宣傳資料，逐個到適齡青年家中上門宣傳，積極動員適齡青年回鄉參加應征。據統計，經過民兵連長的深入細致的工作，全鎮共有22名外出務工的青年回鄉參加了報名應征。三是把宣傳與國防教育密切聯系在一起，通過組織適齡青年學習國防教育法規，參加民兵政治教育考試等形式，使廣大適齡青年受到了較深的國防知識教育。

三、以兵員質量為重點，確保高標準完成征兵任務

征兵工作的核心是確保兵員質量，把優秀的青年送到部隊中去。在今年的征兵過程中，我們時刻緊繃“兵員質量”這根弦，堅持原則，嚴格長程序，切實把好“四關”。一是把好政治素質關，特別是對那些人戶分離、長期外出的應征青年，我們按照標準嚴格篩選，保證每一名新兵政治情況清楚，不留一絲疑點。二是把好文化素質關。現代化的軍隊對士兵文化素質要求越來越高，而同時假文憑、假證件肆意泛濫，層出不窮。在征兵過程中，我們深入學校，通過班主任，任課教師等多途徑了解應征青年的在校情況，同時盡可能的征集高中及以上學歷的青年入伍。三是把好身體素質關。初檢過程中，鎮衛生院抽調了12名業務水平高，有實踐經驗的醫務人員組成體檢隊伍，實行封閉式體檢，嚴把初檢關，使我鎮送縣站體檢的合格率達到了39。同時認真做病史調查工作，嚴防把患有傳染病、精神病、慢性病的青年送入部隊。四是把好年齡關。凡不符合年齡條件的青年，不論什么人，一律不開綠燈放行。

四、以加強監督為保障，堅決杜絕征兵過程中的不正之風

一是抓教育。征兵開始之前，鎮委就專門召集征兵工作領導小組成員開展紀律教育，學習了黨中央、國務院、中央軍委《關于加強黨風廉政建設的若干規定》，學習了《廉潔征兵的若干規定》和“征接兵紀律十不準”，強化了法紀觀念，增強了抵制不正之風的自覺性。二是抓監督。加強社會監督，向社會公布征兵的有關政策及規定，公開定兵名單。加強部門監督，自覺的將征兵工作置于同級紀檢部門的監督之下，隨時同紀檢部門保持聯系。

總之，今年的征兵工作進展是好的，成績是顯著的，但與上級的要求相比，還有一定的差距，主要表現為一是適齡青年外出增多，征兵工作壓力增大，二是征接兵關系越來越難協調。在今后的工作中，我部將認真思考這些問題，立足于創新，妥善的研究、解決這些問題，爭取在今后的工作中，更上一層樓。

XX鎮武裝部

2003年12月10日

第二篇：×鎮武裝部某年征兵工作總結

×鎮武裝部某年征兵工作總結

×鎮武裝部某年征兵工作總結2007-02-06 09:47:4

4縣征兵工作領導小組：

我鎮某年征兵工作在縣征兵工作領導小組和鎮委、政府的正確領導下，按照“政治可靠，軍事過硬，作風優良”的指示精神，狠抓征兵質量，征兵工作取得了圓滿成功。

現將征兵工作情況匯報如下：

一、以強化領導為先導，形成齊抓共管的工作格局

征兵工作關系到國家生存和發展的保障問題，關系到我軍能否解決好“打得贏”“不變質”兩大歷史性課題問題，也關系到黨和政府以及人民軍隊的形象問題。為此，在今年的征兵工作過程中，鎮委、鎮政府高度重視，一是健全機構。

成立了以分管副書記為組長、武裝部牽頭，黨政辦、民政、公安、教育、衛生、宣傳等部門負責人為成員的征兵領導小組，全面負責征兵工作。各村根據征兵的要求，也成立了相應的征兵領導機構。二是部門配合。在鎮征兵領導小組的統一領導下，各部門之間既有分工，又有配合，緊扣征兵工作的各個環節，各司其職，各負其責，形成了齊抓共管的工作格局。三是層層簽定責任狀，各部門負責人、各村征兵領導小組組長均與鎮征兵領導小組簽定了責任狀，明確目標，落實了責任。

二、以宣傳為突破口，掀起了全鎮愛軍、擁軍、參軍的熱潮

隨著就業壓力的增加，農村外出務工的青年越來越多，如何保證達到“征集少數，教育多數”之目的，如何在適齡青年中開展國防教育，如何保證高質量的完成征兵任務，是今年我們征兵工作中面對的嚴峻挑戰。在今年的征兵工作過程中，一是采取寫標語、辦板報、印發

宣傳單多種形式進行宣傳。今年全鎮共書寫宣傳標語條，辦黑板報期，印發宣傳單份，在全鎮營造了良好的征兵工作氛圍，確保了家喻戶曉。二是上門宣傳，服務到家。針對全鎮務工青年較多的特點，今年我鎮共組織名民兵連長攜帶征兵宣傳資料，逐個到適齡青年家中上門宣傳，積極動員適齡青年回鄉參加應征。據統計，經過民兵連長的深入細致的工作，全鎮共有名外出務工的青年回鄉參加了報名應征。三是把宣傳與國防教育密切聯系在一起，通過組織適齡青年學習國防教育法規，參加民兵政治教育考試等形式，使廣大適齡青年受到了較深的國防知識教育。

三、以兵員質量為重點，確保高標準完成征兵任務

征兵工作的核心是確保兵員質量，把優秀的青年送到部隊中去。在今年的征兵過程中，我們時刻緊繃“兵員質量”這根弦，堅持原則，嚴格長程序，切實把好“四關”。一是把好政治素質關，特

別是對那些人戶分離、長期外出的應征青年，我們按照標準嚴格篩選，保證每一名新兵政治情況清楚，不留一絲疑點。二是把好文化素質關。現代化的軍隊對士兵文化素質要求越來越高，而同時假文憑、假證件肆意泛濫，層出不窮。在征兵過程中，我們深入學校，通過班主任，任課教師等多途徑了解應征青年的在校情況，同時盡可能的征集高中及以上學歷的青年入伍。三是把好身體素質關。初檢過程中，鎮衛生院抽調了名業務水平高，有實踐經驗的醫務人員組成體檢隊伍，實行封閉式體檢，嚴把初檢關，使我鎮送縣站體檢的合格率達到了。同時認真做病史調查工作，嚴防把患有傳染病、精神病、慢性病的青年送入部隊。四是把好年齡關。凡不符合年齡條件的青年，不論什么人，一律不開綠燈放行。

四、以加強監督為保障，堅決杜絕征兵過程中的不正之風

一是抓教育。征兵開始之前，鎮委

就專門召集征兵工作領導小組成員開展紀律教育，學習了黨中央、國務院、中央軍委《關于加強黨風廉政建設的若干規定》，學習了《廉潔征兵的若干規定》和“征接兵紀律十不準”，強化了法紀觀念，增強了抵制不正之風的自覺性。二是抓監督。加強社會監督，向社會公布征兵的有關政策及規定，公開定兵名單。加強部門監督，自覺的將征兵工作置于同級紀檢部門的監督之下，隨時同紀檢部門保持聯系。

總之，今年的征兵工作進展是好的，成績是顯著的，但與上級的要求相比，還有一定的差距，主要表現為一是適齡青年外出增多，征兵工作壓力增大，二是征接兵關系越來越難協調。在今后的工作中，我部將認真思考這些問題，立足于創新，妥善的研究、解決這些問題，爭取在今后的工作中，更上一層樓。

鎮武裝部

某年月日

第三篇：鎮武裝部冬季征兵工作總結

縣征兵辦公室：

我鎮征兵工作，在“雙重”黨委的領導下，根據XX年10月28日，縣的征兵工作會議結束后，專題進行了研究，并對召開征兵會議和一整套征集新兵的工作預案，制定得十分科學、完整、有條不紊的思路較為清晰，分時間、分程序、分階段、分步驟地按時完成了任務，為此，現就將今冬征兵工作特作簡要的總結如下：

一、熟悉情況，掌握家底，是我鎮今冬征集新兵的基本工作底線。

今年我鎮征兵工作，自10月28日開始至12月28日，按照縣的征兵工作的統一部署，為確保征兵工作的順利展開，首先，是成立了以黨委書記第一部長**為組長的征兵工作機構；其次，是以鎮為單位召開征兵工作會議，培訓骨干計劃152人，實到148人次；再三是層層建立征兵工作機構，全鎮25個、166人；四是集中適齡應征青年培訓“兩法、兩例”會議一起，受訓198人次；五是在境轄25個行政村426個組、39個居民小組、25513戶人家、83636人中，有適齡青年888人，受到了一次“三熱愛”的啟示和教育，最后應征青年在會議上紛紛作了學習體會的交流發言；爾后通過鎮級報名、目測、初審、初檢應征青年138名；最后經鎮征兵領導集體研究，推選送縣總檢，總審青年55名，臨床合格占選送總檢的94.6％的歷史創新戰績。

二、加強領導，注重宣傳，是完成征集任務的重要保證。

自從征集工作的開始到結尾，我鎮始終堅持以黨管武裝的第一責任人為核心的工作機構；對鎮的四套班子領導建立征集新兵的區域目標聯系片，鎮征兵辦的主任、副主任職責明確，目標定位，方法科學，對策有力，按時完成了分階段性的工作，在人力不足的情況下，義務抽出計生辦的**同志和安監站**及中心學校黨支部書記**老師，不分白日夜晚，堅持了五個日日夜夜的業務工作；為此，在今冬征兵工作中，概括起來共有以下十個方面：一是印發送了以《**省委宣傳部、省軍區政治部頒發的征兵宣傳提綱》16份；二是摘錄打印《國防法》、《兵役法》和《征兵工作條例》中的規定30份；三是以*等廣播16個小站，展形宣傳；四是撰寫征兵宣傳標語322條；五是打印了征集政策和規定傳單80份；六是對“兩法”掛圖宣傳兩期；七是墻報宣傳22處；八是簡報宣傳兩期；九是電視網絡、報社宣傳各一期；十是會議宣傳32次，其中100以人的兩次，受教育人數428人次；同時，法律政策規定咨詢站，接待咨詢22起、38人次；占咨詢問題處置率為100％；由于宣傳的規模、形式的多樣，在全鎮上下的公民都以實際行動來支持征兵工作，所以，按縣下達我鎮的征兵任務8名，完成10名，超任務完成2名。其中：大學文化畢業的1名；高中畢業文化6名；初中畢業文化有專業特長的4名（另有女兵入伍1名）；共計入伍新兵11名，實際超任務3名，首先從文化結構上，高中以上學歷的入伍新兵的文化率為64％；初中畢業以上文化率為36％；政治建設方面看，黨員2名，團員3名，占入伍新兵的黨員率為18.2％；團員率為27.3％。其次又從體格方面看，身高最高的1.74米，最低的1.62米，對入伍新兵的平均身高約為1.68米左右；其它標準完全符合國防部頒發的《應征青年體格標準》和程序；三是從年齡上看，依據《國防法》、《兵役法》和《征兵工作條例》中的規定和程序，完全符合規定；四是從入伍新兵的現實表現、家庭主要成員、社會關系等方面，經過“五訪”、“六請”和“三級聯審”的做法，按照上級的通知精神，堅持以組織聯審與“鎮、村、校、戶”考查結合的做法，分別實行了“誰簽字，誰負責”的個人責任。總之，我鎮今冬征兵工作，黨委、政府和鎮征兵辦的全體人員，堅持以踏實的作風，俱實的姿態，站在講政治的高度，“為向黨組織負責、向軍隊負責、向人民負責、向應征青年負責、向家長負責”的五負責。盡到了全力，在連續保持22年無退兵的基礎上，又翻了一頁。

第四篇：武裝部 征兵標語

依法服兵役是每個公民的光榮義務和神圣職責 保家衛國守國門，一生從軍終不悔

嚴格執行征兵命令，把優秀青年送到部隊。保衛祖國召之即來、來之能戰、戰之能勝 參軍入伍，固我國防

自覺接受祖國挑選，奔赴軍營鍛煉成才 參軍盡義務，戍邊衛國防。學子當兵更光榮，文武雙全最英武 優秀青年立志從軍，熱血男兒精誠報國 莘莘學子攜筆從戎，參軍報國建功立業。保家衛國終不悔，綠色軍營獻青春。吹響征兵“集結號”，匯聚強軍“正能量”

第五篇：武裝部2009年冬季征兵工作總結

鎮征兵工作，在雙重黨委的領導下，根據2009年10月28日，縣的征兵工作會議結束后，專題進行了研究，并對召開征兵會議和一整套征集新兵的工作預案，制定得十分科學、完整、有條不紊的思路較為清晰，分時間、分程序、分階段、分步驟地按時完成了任務，為此，現就將今冬征兵工作特作簡要的總結如下：

一、熟悉情況，掌握家底，是我鎮今冬征集新兵的基本工作底線。今年我鎮征兵工作，自10月28日開始至12月28日，按照縣的征兵工作的統一部署，為確保征兵工作的順利展開，首先，是成立了以黨委書記第一部長**為組長的征兵工作機構；其次，是以鎮為單位召開征兵工作會議，培訓骨干計劃152人，實到148人次；再三是層層建立征兵工作機構，全鎮25個、166人；四是集中適齡應征青年培訓兩法、兩例會議一起，受訓198人次；五是在境轄25個行政村426個組、39個居民小組、25513戶人家、83636人中，有適齡青年888人，受到了一次三熱愛的啟示和教育，最后應征青年在會議上紛紛作了學習體會的交流發言；爾后通過鎮級報名、目測、初審、初檢應征青年138名；最后經鎮征兵領導集體研究，推選送縣總檢，總審青年55名，臨床合格占選送總檢的94.6％的歷史創新戰績。

二、加強領導，注重宣傳，是完成征集任務的重要保證。自從征集工作的開始到結尾，我鎮始終堅持以黨管武裝的第一責任人為核心的工作機構；對鎮的四套班子領導建立征集新兵的區域目標聯系片，鎮征兵辦的主任、副主任職責明確，目標定位，方法科學，對策有力，按時完成了分階段性的工作，在人力不足的情況下，義務抽出計生辦的**同志和安監站**及中心學校黨支部書記**老師，不分白日夜晚，堅持了五個日日夜夜的業務工作；為此，在今冬征兵工作中，概括起來共有以下十個方面：一是印發送了以《**省委宣傳部、省軍區政治部頒發的征兵宣傳提綱》16份；二是摘錄打印《國防法》、《兵役法》和《征兵工作條例》中的規定30份；三是以*等廣播16個小站，展形宣傳；四是撰寫征兵宣傳標語322條；五是打印了征集政策和規定傳單80份；六是對兩法掛圖宣傳兩期；七是墻報宣傳22處；八是簡報宣傳兩期；九是電視網絡、報社宣傳各一期；十是會議宣傳32次，其中100以人的兩次，受教育人數428人次；同時，法律政策規定咨詢站，接待咨詢22起、38人次；占咨詢問題處置率為100％；由于宣傳的規模、形式的多樣，在全鎮上下的公民都以實際行動來支持征兵工作，所以，按縣下達我鎮的征兵任務8名，完成10名，超任務完成2名。其中：大學文化畢業的1名；高中畢業文化6名；初中畢業文化有專業特長的4名（另有女兵入伍1名）；共計入伍新兵11名，實際超任務3名，首先從文化結構上，高中以上學歷的入伍新兵的文化率為64％；初中畢業以上文化率為36％；政治建設方面看，黨員2名，團員3名，占入伍新兵的黨員率為18.2％；團員率為27.3％。其次又從體格方面看，身高最高的1.74米，最低的1.62米，對入伍新兵的平均身高約為1.68米左右；其它標準完全符合國防部頒發的《應征青年體格標準》和程序；三是從年齡上看，依據《國防法》、《兵役法》和《征兵工作條例》中的規定和程序，完全符合規定；四是從入伍新兵的現實表現、家庭主要成員、社會關系等方面，經過五訪、六請和三級聯審的做法，按照上級的通知精神，堅持以組織聯審與鎮、村、校、戶考查結合的做法，分別實行了誰簽字，誰負責的個人責任。總之，我鎮今冬征兵工作，黨委、政府和鎮征兵辦的全體人員，堅持以踏實的作風，俱實的姿態，站在講政治的高度，為向黨組織負責、向軍隊負責、向人民負責、向應征青年負責、向家長負責的五負責。盡到了全力，在連續保持22年無退兵的基礎上，又翻了一頁。、總結經驗，找準不足，是我鎮今冬征集新兵工作的一個重要環節。今年征兵工作，從10月28日開始，12月28日結束，歷時60天，我鎮征兵領導組，始終堅持嚴把四關、一令、五訪、六情、四個結合一套科學完整的業務程序為基本準則和經驗，取得了歷史性上臺階的收獲。歸結起來，成績是主要的，但是，在工作中仍然存在一些不足，主要表現在：一是在宣傳征兵政策和程序上的力度不夠，表現在個別村、組、邊遠的應征公民30余里的路程，**的戶主**領著兒子，手持畢業證、戶口證，直來我鎮征兵報名應征；二是鎮征兵辦公室人員多，到崗履職時間少，重中心，輕本行的現象時有發生，表現在僅有四名專干，三名同志肩上都有工程上崗的任務；三是人員老化，結構不合理，綜合素質不相稱，對征集的法律、政策、規定程序、業務難于適應三高的要求，所以，隨著社會經濟的發展，按照新時期征集的要求和標準，從嚴一個細字，為國防建設積極做出貢獻。