第一篇：公司征文活動(dòng)工作匯報(bào)

關(guān)于“新世紀(jì)，新人、新事、新風(fēng)尚征文”活動(dòng)的情況匯報(bào)

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示，我們組織開展了“新世紀(jì)，新人、新事、新風(fēng)尚征文”活動(dòng)。活動(dòng)從10月中旬開始到12月初結(jié)束，歷時(shí)二個(gè)月。整個(gè)活動(dòng)在我們的統(tǒng)籌安排下，分策劃籌備、動(dòng)員部署、檢查督促、收集征文、集中評(píng)選五個(gè)階段，共收到征文41篇，其中公司行政11篇、營銷公司15篇、廠區(qū)15篇。參與的人員之多，作品題材之豐富，體裁品類之多樣化是前所未有的，可以說本次征文活動(dòng)的開展達(dá)到了預(yù)期目的，收到了顯著的成效。

一、本次征文活動(dòng)基本情況介紹

開展本次征文活動(dòng)的目的就是為了深入挖掘僑昌員工隊(duì)伍中蘊(yùn)涵的愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、努力學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的優(yōu)秀品質(zhì)和可貴精神。

1、制定方案，精心組織。為了搞好本次活動(dòng)，我們進(jìn)行了詳細(xì)策劃，制定了細(xì)致的方案，下發(fā)了《關(guān)于開展“新世紀(jì)，新人、新事、新風(fēng)尚征文》活動(dòng)的專項(xiàng)通知。

2、全力發(fā)動(dòng)，積極鼓勵(lì)。為了使這項(xiàng)活動(dòng)開展得廣泛、深入，我們于10月13日分別在公司和廠區(qū)召開了動(dòng)員會(huì)，明確了活動(dòng)的目的和各級(jí)分管人員的責(zé)任，號(hào)召各辦、處、室從本部門出發(fā)，從小事談起，分析我們在新世紀(jì)、新時(shí)期下的新思想、新思維，好人好事和先進(jìn)事跡，要求各級(jí)負(fù)責(zé)人廣泛進(jìn)行活動(dòng)的宣傳與教育，鼓勵(lì)全體員工參與此項(xiàng)活動(dòng)。動(dòng)員會(huì)之后，我們還深入到營銷各部、藥廠各車間、科室進(jìn)行了督促。

3、收集征文，評(píng)委評(píng)選。公司行政、營銷公司、藥廠等各部門積極響應(yīng)公司號(hào)召，認(rèn)真學(xué)習(xí)《征文》文件精神，在本部門內(nèi)部學(xué)習(xí)探討，從平常小事談起，發(fā)現(xiàn)新方法和日常工作閃光點(diǎn)，以新時(shí)期下僑昌員工精神為契機(jī)，掀起了一股學(xué)先進(jìn)、樹典型、找閃光點(diǎn)，促企業(yè)發(fā)展的熱潮。

為增加作品的藝術(shù)色彩，提高作品的感召力量，11月中下旬，我們對(duì)初步收集到的36份作品進(jìn)行了首次鑒定，統(tǒng)一了修改意見，并分別于11月23日和24日在公司和廠區(qū)進(jìn)行了第二次專題坐談會(huì)，當(dāng)場指出發(fā)現(xiàn)的問題，并要求盡快修改定稿。

截止11月底，共收到征文41篇。我們又專門召開第三次會(huì)議，確定了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（見《“新世紀(jì)”征文作品評(píng)價(jià)指標(biāo)》）。從12月14日到12月16日的三天時(shí)間，7位評(píng)委各自根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)作品進(jìn)行了閱讀與評(píng)估，然后再按評(píng)分結(jié)果進(jìn)行匯總，拋除一個(gè)最高分和最低分后以平均分進(jìn)行了排名，并初步擬定前20位的作品分別為這次活動(dòng)的“優(yōu)秀作品”，其它的21個(gè)作品為“積極參與作品”。（詳情請(qǐng)見《新世紀(jì)征文作品評(píng)分匯總表》）。

4、專家審定，事跡公開。為了使評(píng)比更準(zhǔn)確，我們準(zhǔn)備邀請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人員作為我們的評(píng)審專家最后把關(guān)審定。另外，為挖掘這些作品中的真諦，我們已對(duì)作品中涉及到的好人好事、先進(jìn)事跡和時(shí)代精神進(jìn)行了分類和匯總，時(shí)機(jī)成熟后就可在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，對(duì)部分的事跡典型、膾炙上口的作品我們也準(zhǔn)備在新年到來之際以“迎新年朗誦會(huì)”的形式在企業(yè)內(nèi)推廣，使本次征文活動(dòng)開展得更具意義，更有實(shí)效。

二、本次征文活動(dòng)的主要特點(diǎn)

從收集到的稿件來看，“新世紀(jì)”征文活動(dòng)反響較大，效果較好，可以說挖掘了先進(jìn)思想和時(shí)代精神，促進(jìn)了相互的學(xué)習(xí)與交流，開闊了工作思路，督促了各項(xiàng)管理工作。主要表現(xiàn)如下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、參與熱情高。參加征文的人數(shù)達(dá)33余人，一線職工占25人，既有辦公室普通職員，也有部門負(fù)責(zé)人，既有營銷人員也有營銷管理者，既有藥廠管理負(fù)責(zé)同志，更有藥廠一線生產(chǎn)操作人員。這些不同身份、不同崗位的同志，結(jié)合自己工作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)僑昌人的新思想、新風(fēng)尚進(jìn)行了有力表現(xiàn)。

2、征文涉及面廣。從最終定稿的征文作品內(nèi)容來看，我們分類為：敬業(yè)愛崗類、舍生忘死類、歌唱詠嘆類、積極進(jìn)取類、工作創(chuàng)新類、其它共六大類。其中，談舍生忘死內(nèi)容的最多達(dá)13篇，談敬業(yè)愛崗的9篇，歌唱詠嘆類8篇，積極進(jìn)取類7篇，工作創(chuàng)新類2篇，其他類2篇。辦公室石衛(wèi)東的《默默奉獻(xiàn)的人》、企管處趙志青的《心靈深處的笑》、內(nèi)勤處吳云的《新時(shí)期的老黃牛》、曹繼梅的《忠于職守、敏行訥言》、劉景村的《11.9火災(zāi)搶險(xiǎn)紀(jì)實(shí)》、開發(fā)處石峰和農(nóng)藥廠孟令華合作的《舍生忘死 救企業(yè)于烈火》等作品，既有生動(dòng)感人、平凡而又先進(jìn)的事跡，又有一定的文學(xué)水平和可讀性，既聯(lián)系工作實(shí)際，又有的放矢，體現(xiàn)了本次活動(dòng)的宗旨。

3、作品的藝術(shù)手法豐富。在這些征文中，作者用雋秀的文筆、樸實(shí)的語言及真實(shí)的情感，抒發(fā)了發(fā)生在自己周邊的人和事，讀后，既讓人感動(dòng)，又讓人羨慕。更令人欣慰的是，本次征文活動(dòng)不僅吸引了新老作者登臺(tái)亮相，而且一些新的藝術(shù)表現(xiàn)手法（體裁）也閃亮登場，為本次征文平添了一道靚麗的風(fēng)景。這些作品中有說明文，有議論文，有抒情散文，也有詩辭歌賦，有紀(jì)實(shí)文，也有訪談錄；有洋溢肺腑之語，也有平淡寫實(shí)之句，有激動(dòng)人心畫面，也有捫心回首之語，情真意切，耐人尋味，真正體現(xiàn)了僑昌公司員工在新形勢、新時(shí)期下的優(yōu)良傳統(tǒng)和正派作風(fēng)。

二、本次征文活動(dòng)給我們的啟示

本次征文活動(dòng)是企業(yè)發(fā)展到新階段的實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化再造的一個(gè)良好開端，它為企業(yè)各部門敬業(yè)愛崗、各部門勤奮協(xié)作，互相學(xué)習(xí)，互相溝通搭建了一個(gè)展示平臺(tái)，也為我們審視成敗、體味得失提供了一個(gè)品味的空間，更為我們提練僑昌精神、凝聚僑昌文化提供了素材。在本次活動(dòng)中我們也發(fā)現(xiàn)了一批對(duì)企業(yè)工作熱愛、對(duì)實(shí)踐工作有體會(huì)、有創(chuàng)新的人才。一些平時(shí)不顯山、不露水，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他印象也不深的人都寫出了質(zhì)量較高的文章。另外，本次活動(dòng)投入少、產(chǎn)出多、收效大、滿意度高，為今后開展其他活動(dòng)積累了經(jīng)驗(yàn)。今后，我們還要不定期的繼續(xù)開展和組織類似活動(dòng)。

為鼓勵(lì)更好開展類似的企業(yè)文化活動(dòng)，我們建議對(duì)參與本次活動(dòng)的優(yōu)秀作品及人員進(jìn)行表彰。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置方案如下：

特等獎(jiǎng)1篇：獎(jiǎng)作者價(jià)值50-80元的精美禮品和證書各一

一等獎(jiǎng)2篇：獎(jiǎng)作者價(jià)值40-50元的精美禮品和證書各一

二等獎(jiǎng)5篇：獎(jiǎng)作者價(jià)值30-40元的精美禮品和證書各一

三等獎(jiǎng)12篇：獎(jiǎng)作者價(jià)值20-30元的精美禮品和證書各一

積極參與獎(jiǎng)21篇：獎(jiǎng)證書各一

二〇〇四年十二月二十日

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第二篇：公司征文活動(dòng)工作匯報(bào)

關(guān)于“新世紀(jì)，新人、新事、新風(fēng)尚征文”活動(dòng)的情況匯報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示，我們組織開展了“新世紀(jì)，新人、新事、新風(fēng)尚征文”活動(dòng)。活動(dòng)從10月中旬開始到12月初結(jié)束，歷時(shí)二個(gè)月。整個(gè)活動(dòng)在我們的統(tǒng)籌安排下，分策劃籌備、動(dòng)員部署、檢查督促、收集征文、集中評(píng)選五個(gè)階段，共收到征文41篇，其中公司行政11篇、營銷公司15篇、廠區(qū)15篇。參與的人員之多，作品題材之豐富，體裁品類之多樣化是前所未有的，可以說本次征文活動(dòng)的開展達(dá)到了預(yù)期目的，收到了顯著的成效。

一、本次征文活動(dòng)基本情況介紹開展本次征文活動(dòng)的目的就是為了深入挖掘僑昌員工隊(duì)伍中蘊(yùn)涵的愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、努力學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的優(yōu)秀品質(zhì)和可貴精神。

1、制定方案，精心組織。為了搞好本次活動(dòng)，我們進(jìn)行了詳細(xì)策劃，制定了細(xì)致的方案，下發(fā)了《關(guān)于開展“新世紀(jì)，新人、新事、新風(fēng)尚征文》活動(dòng)的專項(xiàng)通知。

2、全力發(fā)動(dòng)，積極鼓勵(lì)。為了使這項(xiàng)活動(dòng)開展得廣泛、深入，我們于10月13日分別在公司和廠區(qū)召開了動(dòng)員會(huì)，明確了活動(dòng)的目的和各級(jí)分管人員的責(zé)任，號(hào)召各辦、處、室從本部門出發(fā)，從小事談起，分析我們在新世紀(jì)、新時(shí)期下的新思想、新思維，好人好事和先進(jìn)事跡，要求各級(jí)負(fù)責(zé)人廣泛進(jìn)行活動(dòng)的宣傳與教育，鼓勵(lì)全體員工參與此項(xiàng)活動(dòng)。動(dòng)員會(huì)之后，我們還深入到營銷各部、藥廠各車間、科室進(jìn)行了督促。

3、收集征文，評(píng)委評(píng)選。公司行政、營銷公司、藥廠等各部門積極響應(yīng)公司號(hào)召，認(rèn)真學(xué)習(xí)《征文》文件精神，在本部門內(nèi)部學(xué)習(xí)探討，從平常小事談起，發(fā)現(xiàn)新方法和日常工作閃光點(diǎn)，以新時(shí)期下僑昌員工精神為契機(jī)，掀起了一股學(xué)先進(jìn)、樹典型、找閃光點(diǎn)，促企業(yè)發(fā)展的熱潮。為增加作品的藝術(shù)色彩，提高作品的感召力量，11月中下旬，我們對(duì)初步收集到的36份作品進(jìn)行了首次鑒定，統(tǒng)一了修改意見，并分別于11月23日和24日在公司和廠區(qū)進(jìn)行了第二次專題坐談會(huì)，當(dāng)場指出發(fā)現(xiàn)的問題，并要求盡快修改定稿。截止11月底，共收到征文41篇。我們又專門召開第三次會(huì)議，確定了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（見《“新世紀(jì)”征文作品評(píng)價(jià)指標(biāo)》）。從12月14日到12月16日的三天時(shí)間，7位評(píng)委各自根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)作品進(jìn)行了閱讀與評(píng)估，然后再按評(píng)分結(jié)果進(jìn)行匯總，拋除一個(gè)最高分和最低分后以平均分進(jìn)行了排名，并初步擬定前20位的作品分別為這次活動(dòng)的“優(yōu)秀作品”，其它的21個(gè)作品為“積極參與作品”。（詳情請(qǐng)見《新世紀(jì)征文作品評(píng)分匯總表》）。

4、專家審定，事跡公開。為了使評(píng)比更準(zhǔn)確，我們準(zhǔn)備邀請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人員作為我們的評(píng)審專家最后把關(guān)審定。另外，為挖掘這些作品中的真諦，我們已對(duì)作品中涉及到的好人好事、先進(jìn)事跡和時(shí)代精神進(jìn)行了分類和匯總，時(shí)機(jī)成熟后就可在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，對(duì)部分的事跡典型、膾炙上口的作品我們也準(zhǔn)備在新年到來之際以“迎新年朗誦會(huì)”的形式在企業(yè)內(nèi)推廣，使本次征文活動(dòng)開展得更具意義，更有實(shí)效。

二、本次征文活動(dòng)的主要特點(diǎn)從收集到的稿件來看，“新世紀(jì)”征文活動(dòng)反響較大，效果較好，可以說挖掘了先進(jìn)思想和時(shí)代精神，促進(jìn)了相互的學(xué)習(xí)與交流，開闊了工作思路，督促了各項(xiàng)管理工作。主要表現(xiàn)如下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、參與熱情高。參加征文的人數(shù)達(dá)33余人，一線職工占25人，既有辦公室普通職員，也有部門負(fù)責(zé)人，既有營銷人員也有營銷管理者，既有藥廠管理負(fù)責(zé)同志，更有藥廠一線生產(chǎn)操作人員。這些不同身份、不同崗位的同志，結(jié)合自己工作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)僑昌人的新思想、新風(fēng)尚進(jìn)行了有力表現(xiàn)。

2、征文涉及面廣。從最終定稿的征文作品內(nèi)容來看，我們分類為：敬業(yè)愛崗類、舍生忘死類、歌唱詠嘆類、積極進(jìn)取類、工作創(chuàng)新類、其它共六大類。其中，談舍生忘死內(nèi)容的最多達(dá)13篇，談敬業(yè)愛崗的9篇，歌唱詠嘆類8篇，積極進(jìn)取類7篇，工作創(chuàng)新類2篇，其他類2篇。辦公室石衛(wèi)東的《默默奉獻(xiàn)的人》、企管處趙志青的《心靈深處的笑》、內(nèi)勤處吳云的《新時(shí)期的老黃牛》、曹繼梅的《忠于職守、敏行訥言》、劉景村的《11.9火災(zāi)搶險(xiǎn)紀(jì)實(shí)》、開發(fā)處石峰和農(nóng)藥廠孟令華合作的《舍生忘死救企業(yè)于烈火》等作品，既有生動(dòng)感人、平凡而又先進(jìn)的事跡，又有一定的文學(xué)水平和可讀性，既聯(lián)系工作實(shí)際，又有的放矢，體現(xiàn)了本次活動(dòng)的宗旨。

3、作品的藝術(shù)手法豐富。在這些征文中，作者用雋秀的文筆、樸實(shí)的語言及真實(shí)的情感，抒發(fā)了發(fā)生在自己周邊的人和事，讀后，既讓人感動(dòng)，又讓人羨慕。更令人欣慰的是，本次征文活動(dòng)不僅吸引了新老作者登臺(tái)亮相，而且一些新的藝術(shù)表現(xiàn)手法（體裁）也閃亮登場，為本次征文平添了一道靚麗的風(fēng)景。這些作品中有說明文，有議論文，有抒情散文，也有詩辭歌賦，有紀(jì)實(shí)文，也有訪談錄；有洋溢肺腑之語，也有平淡寫實(shí)之句，有激動(dòng)人心畫面，也有捫心回首之語，情真意切，耐人尋味，真正體現(xiàn)了僑昌公司員工在新形勢、新時(shí)期下的優(yōu)良傳統(tǒng)和正派作風(fēng)。

第三篇：201005新能源公司征文活動(dòng)-新能源新生活

新能源、新生活

現(xiàn)在，我們的生活中已經(jīng)出現(xiàn)了哪些新能源？

有哪些新能源得到了較為廣泛的應(yīng)用？

什么樣的城市讓生活更美好？

如何節(jié)能減排、實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展？ 如何改善地球環(huán)境和居住條件？

暢想未來我們生活中有哪些新能源？

新能源如何為我們的生活提供便捷服務(wù)？

新能源公司如何引領(lǐng)綠色能源生活？為社會(huì)可持續(xù)發(fā)展服務(wù)？。。。

新能源公司征文活動(dòng)

本次征文分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段時(shí)間是您參觀世博會(huì)前，請(qǐng)結(jié)合以上內(nèi)容暢想新能源的應(yīng)用、發(fā)展、未來。字?jǐn)?shù)300以上，圖片數(shù)量不限。文章提交時(shí)間：6.26日前

第二階段時(shí)間是您參觀世博會(huì)后，請(qǐng)結(jié)合以上內(nèi)容、以及您在世博會(huì)上的所見所聞，再次暢想新能源的應(yīng)用、發(fā)展、未來。字?jǐn)?shù)500字以上，圖片數(shù)量不限。文章提交時(shí)間：7.10日前

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

一等獎(jiǎng)3名：獎(jiǎng)金1000元及證書

二等獎(jiǎng)5名：獎(jiǎng)金500元及證書

優(yōu)秀獎(jiǎng)15名：獎(jiǎng)金100元及證書

請(qǐng)將您的文章通過郵件發(fā)送到活動(dòng)專用郵箱：xnyxsh@163.com(“新能源新生活”首字母)。

我們將通過多種形式分享您的文章，讓大家共同分享您的“思維、知識(shí)、遠(yuǎn)見、卓識(shí)”，從而共同學(xué)習(xí)、共同成長。

來稿須知：

觀點(diǎn)鮮明，立意準(zhǔn)確，言之有理，富有新意。

為方便整理，請(qǐng)分階段發(fā)送稿件，并遵循如下命名原則：

階段名稱（A/B）+作者名稱+（文章名稱）

如：第一階段文章名稱：A張三（新能源未來暢想）

第二階段文章名稱：B張三（世博歸來）

要求：

參加新能源公司世博旅游的員工全部參與，如有特殊情況，以書面形式向本單位經(jīng)理申請(qǐng)，經(jīng)簽字確認(rèn)后交本單位工會(huì)宣傳委員備案。

活動(dòng)支持：

許繼新能源公司管理辦新能源電氣公司

風(fēng)電控制研發(fā)中心水利自動(dòng)化系統(tǒng)部

活動(dòng)主辦：

許繼新能源公司黨支部

集團(tuán)工會(huì)水利部支會(huì)集團(tuán)工會(huì)新能源支會(huì)

水利部團(tuán)支部新能源團(tuán)支部

支持媒體：

www.tmdps.cn（新能源公司網(wǎng)站）

《水之源》電子雜志（水利部電子期刊）

第四篇：公司十周年慶征文活動(dòng)通知

XX公司十周年慶征文活動(dòng)

XX年X月X日，是個(gè)值得紀(jì)念的日子。在這一天，XX——這株生機(jī)盎然的幼苗，在廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)這片開放的大地上破土而出，從此，注定了一個(gè)新生命的誕生和茁壯成長！十年來，我們一起上路，風(fēng)雨同舟、甘苦與共。我們共同經(jīng)歷每一次風(fēng)浪每一次考驗(yàn)，我們共同分享每一次收獲每一次喜悅！

相信十年后，在我們?nèi)wXX人的共同努力下，開拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，XX公司必能持續(xù)健康發(fā)展，進(jìn)而邁向集團(tuán)化、多元化的新紀(jì)元！

XX十周年慶，是全體XX人的慶典，無論是有著十年工齡的老XX人，還是剛剛邁進(jìn)XX大門的新員工。也許您一直在為XX的發(fā)展默默貢獻(xiàn)、辛勤勞作；也許您目睹了XX從小到大的成長歷程、見證了她的歷史；也許您有許多難忘的回憶、令人激動(dòng)的往事愿意與我們分享；也許有您有許多美好的心愿、衷心的祝福愿意讓大家知道。

那么，請(qǐng)您拿起筆來，講述您與XX共同成長歷程，表達(dá)您對(duì)XX真誠的祝福與期望！

一、征集時(shí)間：XX年4月1日～XX年4月30日

二、征文內(nèi)容：圍繞XX走過的十年歷程，記錄作者的親身經(jīng)歷，抒發(fā)胸中的真實(shí)情感，展望XX美好的未來。

三、征文形式：體裁不限，字?jǐn)?shù)在600字左右，要求文

稿應(yīng)由本人用藍(lán)黑色水筆或鋼筆謄寫，稿紙自選。

四、征稿對(duì)象：全體公司員工，各部門至少應(yīng)上交（本

部門人數(shù)×1/3）篇的征文，由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)搜集。

五、評(píng)選方式：所有征文將專設(shè)版面張貼，由周年慶籌

備小組根據(jù)征文內(nèi)容及硬筆水法水平進(jìn)行評(píng)選，共設(shè)設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)各1名，優(yōu)秀獎(jiǎng)3名，在周年慶晚會(huì)上進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

歡迎大家踴躍投稿！

十周年慶籌備小組

第五篇：公司工作匯報(bào)

公司工作匯報(bào)

（2011年1月12日）

尊敬的主任、各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！現(xiàn)將我公司項(xiàng)目建設(shè)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理模式、工藝流程和安全管理等情況作以簡要匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、項(xiàng)目建設(shè)情況

我公司中煦公司*萬噸煤制甲醇項(xiàng)目是省“十一五”規(guī)劃重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，也是集團(tuán)公司的第一個(gè)大型煤化工項(xiàng)目。項(xiàng)目概算總投資*億元，配套建設(shè)有*萬立方米水庫一座，*萬千瓦熱電站一座，鐵路專用線*公里。

該項(xiàng)目自*年開始進(jìn)行前期準(zhǔn)備，*年*月*日正式開工建設(shè)，截止*年底，已累計(jì)完成投資*億元，占概算總投資的*%。自項(xiàng)目建設(shè)以來，在集團(tuán)、省、市、縣各級(jí)政府的大力支持下，在各參建單位的通力合作下，我公司全體干部職工團(tuán)結(jié)一心、頑強(qiáng)拼搏，歷經(jīng)*個(gè)月的艱苦奮戰(zhàn)，克服了跨行業(yè)建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員缺乏等諸多困難，于*年*月*日全部工藝流程實(shí)現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)，順利產(chǎn)出了優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，取得了項(xiàng)目建設(shè)和試開車工作的階段性勝利。與同時(shí)期、同類型項(xiàng)目相比，基本實(shí)現(xiàn)了投資額度低、職工人數(shù)少、建設(shè)周期短、流程調(diào)試快的目的。

二、我公司股權(quán)結(jié)構(gòu)情況

我公司由*股份公司等6家單位于*年*月*日發(fā)起設(shè)立，最初注冊資本金為人民幣*億元，后根據(jù)公司*萬噸煤制甲醇項(xiàng)目建設(shè)需要，經(jīng)*股東大會(huì)決議，公司注冊資本金增加至*萬元，各股東持股比例為:*股份公司*%；*公司*%；*市*工貿(mào)有限公司*%；

目前，我公司正在配合集體公司相關(guān)部門，積極與其他各股東單位溝通，協(xié)調(diào)股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜，力爭在二期項(xiàng)目正式開工建設(shè)之前，完成股權(quán)變更工作，將我公司變成集團(tuán)公司的獨(dú)資子公司。

三、公司管理模式

公司隸屬于集團(tuán)控股的公司，為具有獨(dú)立法人資質(zhì)的有限責(zé)任公司，股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等公司法人治理結(jié)構(gòu)健全，董事長、副董事長、監(jiān)事會(huì)主席均由公司、領(lǐng)導(dǎo)兼任。公司內(nèi)部實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，總經(jīng)理在董事會(huì)及董事長的授權(quán)范圍之內(nèi)，全面主持公司日常管理工作。經(jīng)過幾年的發(fā)展，目前，公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)健全（現(xiàn)設(shè)有七部一室，九個(gè)生產(chǎn)車間），各項(xiàng)管理制度基本完善，企業(yè)內(nèi)控體系初步成型，經(jīng)營管理工作開展有序。

四、主要工藝流程

1、空分裝置：該裝置主要是將空氣經(jīng)過濾、壓縮、洗滌、干燥等工序，除去其中的機(jī)械雜質(zhì)、水份、二氧化碳和碳?xì)浠衔锖笤诶湎渲蟹蛛x成氧氣和氮?dú)狻７蛛x成的氧氣由液氧泵加壓，經(jīng)高壓換熱器氣化復(fù)熱后送煤氣化裝置。

2、氣化裝置：采用了西北化工研究院的多元料漿氣化專利技術(shù)，將原料煤與水在磨機(jī)中研磨成水煤漿，用泵加壓后送入氣化爐，與空分裝置送來的氧氣混合，在加壓的情況下，煤中的碳被部分氧化，生成H2,CO,CO2和H2O以及其他如H2S，CH4等氣體。

3、凈化裝置：該工藝流程要經(jīng)過三個(gè)工段，把水煤氣轉(zhuǎn)變成合成氣。

一是變換工段。由氣化來的水煤氣在變換工段將一氧化碳變換成氫氣和二氧化碳?xì)夂笏屯摿?脫碳工段。

二是脫硫/脫碳工段。變換氣進(jìn)入甲醇洗滌塔，所含的雜質(zhì)在塔的下段和上段依次被－55.54℃低溫甲醇吸收，得以凈化。出吸收塔的凈化氣（CO2含量<3.42%，硫含量<0.1ppm）被送往下游合成氣壓縮工段。

再生過程得到的富H2S酸性氣被送往硫回收裝置，尾氣經(jīng)洗滌后放空，含醇廢水送氣化裝置回用。

三是硫回收工段：來自脫硫/脫碳工段的酸性氣，通過三級(jí)超優(yōu)克勞斯催化反應(yīng)回收液態(tài)硫磺，回收的液硫通過液硫泵送去造粒、包裝。

4、甲醇裝置：這是煤制甲醇中最為核心的裝置，該裝置分為四個(gè)工段：

一是合成氣壓縮工段。新鮮合成氣進(jìn)入合成氣壓縮機(jī)，在壓縮工段加壓至9.0MPa后進(jìn)入合成工段，甲醇合成工段來的循環(huán)氣進(jìn)入合成氣壓縮機(jī)循環(huán)段升壓至9.0MPa出合成氣壓縮機(jī)，送甲醇合成工段。

二是冰機(jī)工段：主要是為脫硫/脫碳工段提供冷源。三是甲醇合成工段：來自壓縮工段的合成氣，進(jìn)入甲醇合成塔進(jìn)行甲醇合成反應(yīng)，甲醇減壓蒸出溶解的氣體后送往精餾工段。

四是甲醇精餾工段：甲醇精餾工段由“預(yù)精餾塔+加壓精餾塔+常壓精餾塔+回收塔”三部分組成精餾系統(tǒng)，粗甲醇精制成精甲醇后送中間罐區(qū)，回收塔塔底廢水送氣化裝置回用。

五、國家有關(guān)煤化工方面的政策標(biāo)準(zhǔn)

自化工部于1998年撤銷之后，國家再無專門的化工行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，且煤化工行業(yè)起步較晚，屬完全市場化行業(yè)，截至目前，沒有統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在技術(shù)指標(biāo)等方面，公司參照中石油、中石化等大型石化企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并部分參照原化工部標(biāo)準(zhǔn)。在安全、環(huán)保等單項(xiàng)工程上，公司嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)，具體為：安全方面執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》（AQ3013-2008）等一系列標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)保方面執(zhí)行ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)。

六、安全管理情況

一年來，我們始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家及集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策，深入開展“安全生產(chǎn)年”和“外包工程管理年”活動(dòng)，把煤化工安全管理與煤礦安全管理同安排、同部署、同考核，全力確保煤化工施工安全、生產(chǎn)安全。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)成立了公司安全生產(chǎn)委員會(huì)和安全環(huán)保部，配備了專職安全管理人員，聘任了車間安全副主任、安全員，加強(qiáng)了各級(jí)安全管理力量，為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的組織保證。

二是加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全了《安全培訓(xùn)制度》、《消防管理制度》等20多項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化了崗位考核內(nèi)容，并針對(duì)煤化工安全管理重心由項(xiàng)目建設(shè)逐漸向投料試生產(chǎn)轉(zhuǎn)移的實(shí)際，及時(shí)組織制定了《中煦公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)和演練，實(shí)現(xiàn)了安全管理制度化、嚴(yán)細(xì)化。

三是嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。年初公司與各施工單位、各部室、各車間簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，進(jìn)一步靠實(shí)各級(jí)安全管理責(zé)任，嚴(yán)格實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制，一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)抓落實(shí)，確保了各項(xiàng)管理措施的有效落實(shí)。

四是深入開展隱患排查治理。針對(duì)煤化工工藝流程復(fù)雜，操作技能要求高的實(shí)際，堅(jiān)持把自查與全公司安全大檢查相結(jié)合，認(rèn)真開展危險(xiǎn)源排查治理工作，全年共組織開展安全大檢查和重大隱患排查16次，專項(xiàng)檢查、每旬和月度巡回檢查46次，共查出各類危險(xiǎn)源426條，整改424條，整改率達(dá)99.53%，特別是加大了反“三違”力度，堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān)、從嚴(yán)考核、從嚴(yán)獎(jiǎng)懲，累計(jì)罰款20.2萬元，有力促進(jìn)了現(xiàn)場安全管理。

五是認(rèn)真抓好證件辦理。積極與各有關(guān)主管單位銜接，全力做好各類試生產(chǎn)證件、批復(fù)文件辦理。目前，已取得*省安監(jiān)局出具的安全試生產(chǎn)批復(fù)，省環(huán)保廳也已口頭批復(fù)環(huán)保試生產(chǎn)報(bào)告，正式批復(fù)文件預(yù)計(jì)近期即可到達(dá)，消防設(shè)施也已通過*省消防總隊(duì)的竣工驗(yàn)收，驗(yàn)收?qǐng)?bào)告正在辦理當(dāng)中。

六是加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)。按照“強(qiáng)制培訓(xùn)，分級(jí)管理，考核發(fā)證，提高素質(zhì)”的要求，實(shí)行強(qiáng)制培訓(xùn)與規(guī)范培訓(xùn)相結(jié)合，自己培訓(xùn)與外出培訓(xùn)相結(jié)合，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好職工培訓(xùn)工作。全年累計(jì)舉辦各類安全培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)職工*人次。尤其是下大力氣抓好了生產(chǎn)崗位人員的培訓(xùn)取證工作，生產(chǎn)崗位人員均已通過三級(jí)安全教育，并考試合格，全部持有《安全生產(chǎn)作業(yè)證》，持證率為100%，特殊工種和特殊作業(yè)人員已有*人取證，其余人員將于2011年上半年全部完成培訓(xùn)取證工作。

七是積極組織開展各類安全競賽活動(dòng)。先后組織開展了“外包工程管理年”活動(dòng)、“冬春百日安全生產(chǎn)”活動(dòng)、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、“安康杯”安全知識(shí)競賽等，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。

總之，通過以上一系列措施，極大地促進(jìn)了安全管理，增強(qiáng)了安全保障能力，實(shí)現(xiàn)了安全施工、安全生產(chǎn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們堅(jiān)信，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們將認(rèn)真按照集團(tuán)公司的安排部署，努力將煤化工項(xiàng)目開發(fā)好、建設(shè)好、管理好，為集團(tuán)公司化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)在華亭工作期間身體健康，工作順利，心情愉快！

謝謝大家！