第一篇：告員工通知書范本

告員工通知書

員工工資將由原來的基本工資；養老；醫療；失業；公積金；個稅及差旅補貼按比例細分為基本工資；加班補貼；管理津貼；飯貼；住房補貼；養老金；個人所得稅及其他補等。具體發放細節因人而異。

經公司領導研究決定就現有公司關于員工獎勵懲罰機制作如下修改

1.獎勵辦法：

? 高精準度提前完成工作任務并獲得業主肯定的視情況給以當月工資額的10%-30%作為

獎勵。

? 經公司審核個人能力有大提升視情況給以當月工資額的10%-30%作為獎勵。

? 對公司軟件，管理，技術方面有卓越貢獻實使得工作效率有明顯提升的給以當月工資額的10%-30%作為獎勵。

? 不定期由全體員工選出在團隊運作中積極幫助其他成員的1名給以當月工資額的5%-15%

作為獎勵。

? 其它因個人突出表現為公司做出貢獻的，視情況給予獎勵。

2.懲罰機制：

以下懲罰條例以杜絕在個人能力允許的范圍內造成錯誤。

? 因個人技術失誤造成的平立刨面數據相加不準確的類似初級錯誤扣除當月工資額的10%-30%作為懲罰。

? 未經審核出現初級錯誤作為成果提交業主造成公司損失的扣除當月工資額的20%-50%

作為懲罰。

? 直接繪圖人在已審圖紙，已校正錯誤之后未能及時改正持續犯相似錯誤的以電子文檔，圖紙文件為準扣除當月工資額的10%-40%以上作為懲罰。

? 校對負責人工作失誤則視為錯誤處理扣除當月工資額的5%-15%作為懲罰。

? 文件管理為員工義務，所有數據以過圖，校圖當日文件名，日期作為問責依據（口頭證

明將不視為有效依據）。

? 其它因自身工作失誤及效率影響工作進度造成損失的，視情況給予處罰。

特此通知

有限公司

人事部

第二篇：告員工通知書

新入職員工告知書

_____ 先生/女士：

您好！歡迎您加入本公司，您的試用期崗位是 _ _ ，為保證雙方的權益，特制訂以下內容，請詳細閱讀后并簽字，謝謝！

一.入職需填《簡歷表》、需交身份證、學歷證、技能等級證等證件復印件各一份、近期免冠一寸照片3張、以供公司存檔。所有證件必須保證真實有效、否則公司有權隨時解除聘用并不計算任何薪資。離職時、以上提及資料不予退還、但公司會為員工保密。

二.入職試用期，本公司員工試用期為3個月、有特殊約定的除外。根據試用期工作表現，優秀者可提前轉正、合格者將按期轉正，成為本公司的正式員工，享受轉正后待遇。不合格者可視情況延長試用期或予以解聘。

三.員工薪資及其它福利待遇 1.試用期內月工資為 元，試用期滿正式轉正后月工資為 元。需要提醒的是，試用期7天內屬于見習階段，在本階段離職的，不論何種原因，不予結算工資。2.其它補助：。3.員工離職，按公司離職制度，試用期員工至少提前一周提出申請，轉正后員工至少提前一個月提出申請，屬正常離職的，薪資按100%發放，屬急辭職，薪資按30%發放。不辦理任何手續，自動脫崗達3天的，以曠工3天論，扣除當月薪資。4.本公司每月10號發放上月薪資，員工因故離職，不論是主動辭職或

是被公司解除聘用，同樣按照公司統一時間發放薪資。5.根據崗位不同，每周的休息日會有定時或不定時。6.員工在法定休息日工作計算加班費。7.其他未盡事宜，依據公司相關制度執行。8.您的簽名意味著您已經充分理解以上內容并愿意接受。

再次歡迎您，祝您在公司工作愉快！并預祝您取得成功！

簽 名：

入職日期： 年 月

日篇二：催促員工上班通知書

催促員工上班通知書

編號： 2011d008 致員工：

于2011年 月 日曠工2天；為體現公司人文關懷，以教育為主，經公司研究決定，現通知您們從今天開始恢復正常上班，并自愿接受公司的相關處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執行！

請您自收到通知之日起即刻上班！否則將按公司規定：連續曠工三天（含）以上的，公司有權解除勞動關系，并按相關規定處理！特此通知！xxxx有限公司 2011年9月26日 員工簽收

本人已于2011年 月 日收到編號為2011d008號《催促員工上班通知書》。

我同意繼續上班（員工簽名：）

我不同意繼續上班（員工簽名：）

日期： 2011 年 月 日

催促員工上班通知書

編號： 2011d009 致員工：

于2012年 月 日曠工2天；為體現公司人文關懷，以教育為主，經公司研究決定，現通知您們從今天開始恢復正常上班，并自愿接受公司的相關處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執行！

請您自收到通知之日起即刻上班！否則將按公司規定：連續曠工三天（含）以上的，公司有權解除勞動關系，并按相關規定處理！特此通知！

本人已于2012年 月 日收到編號為2011d009號《催促員工上班通知書》。

我同意繼續上班（員工簽名：）

我不同意繼續上班（員工簽名：）

日期： 2012 年 月 日

催促員工上班通知書

編號： 2011d010 致員工：

于2012年 月 日曠工2天；為體現公司人文關懷，以教育為主，經公司研究決定，現通知您們從今天開始恢復正常上班，并自愿接受公司的相關處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執行！

請您自收到通知之日起即刻上班！否則將按公司規定：連續曠工三天（含）以上的，公司有權解除勞動關系，并按相關規定處理！特此通知！zzzz有限公司 2012年9月10日 員工簽收 本人已于2012年 月 日收到編號為2011d010號《催促員工上班通知書》。

我同意繼續上班（員工簽名：）

我不同意繼續上班（員工簽名：）

日期： 2012 年 月 日篇三：員工處罰通知書

員工處罰通知書

編號： 日期： 姓名: 所屬部門: 職位： 所犯過失：

□拖延工作上的手續或報告，或有弄虛作假行為

□違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班

□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不檢點行為

□工作中未經上級批準擅自離開工作崗位

□未經批準，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中

□未經批準，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司

□未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□工作時間內從事與工作無關的事 □工作時打瞌睡

□未按公司規定提交相關數據報告?！醮畭徎蚓奂e聊

□工作怠慢，經上級警告仍不改正 □屢次逃避工作

□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作

□大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場所秩序

□工作時間內玩游戲 □在互聯網上閱覽與工作無關的網站

□故意或重大過失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞

□工作中打私人電話（使用公司的電話或個人的手機）

□工作時間內公司不能與其取得聯系

□公私混淆，給公司的業務造成損害時 □其它不良行為：

造成后果：

處分：

□譴責(口頭警告)□記小過處分

□記大過處分

□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罰款：

處罰依據：根據員工守則第82條，第83條。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人：

被處罰人：

備 注

1、本罰單正聯交由財務保存;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。篇四：公司員工處罰通知書怎樣寫 公司員工處罰通知書怎樣寫? 我司有一位員工經常遲到早退，我們給了幾次機會他都不珍惜，所以我們決定給他按照公司制度來處罰，現在要寫一份通知書，有沒有人可以告訴我公司員工處罰通知書要怎樣寫? 中顧網律師解答：

公司員工處罰通知書

編號：—————— 日期：——————

姓名 所屬部門 職位 所犯過失：□擅自曠工 □不按規定著裝□代打考勤卡 □個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者□未佩戴統一制作的胸牌 □工作時間內從事與工作無關的事□工作時打瞌睡 □故意不服從上級或拒絕接受正當命令□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作□工作時間內運行游戲 □違反其它計算機及網絡使用規定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無故在接待區逗留嬉戲閑聊 □未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為： □其它不良行為： 處分： □譴責(口頭警告)□記小過處分 □記大過處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款： 處罰依據：根據 第 條 款。處罰生效日期：________年____月___日 檢查人： 罰單簽署人： 備 注

1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。員工處罰相關知識：

企業員工行為規范及處罰條例

第一章 總則 1.目的：為進一步規范生產、管理行為，明確各級員工的勞動義務;維護公司正常的管理次序和生產次序，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法規制定本辦法。2.范圍：公司任何職級的正式合同工、試用合同工及臨時工的違規處罰適用本辦法。3.原則及定義： 3.1公司本著提高工作效率降低生產成本為原則，糾正違紀違規行為。應本著處罰與教育相結合的原則，引導員工自覺遵守廠規廠紀。

朝陽【wlsh0908】整理 3.2.公司對員工的任何處理決定應當公開進行，但涉及到個人隱私及公司商業秘密的除外。

3.3.公司對員工違紀處罰應在查清事實的基礎上，根據情節，依據本辦法由公司相關職能部門以口頭或書面形式給予處罰。3.4員工對公司的處罰決定享有陳述、申辯的權利。對處理決定不服的有權申請上級部門復查。

3.5公司員工對管理人員的違規管理，享有向上級部門檢舉、投訴的權利。4.職責

4.1廠務部可依據員工的違規情況并在有關證據證明充分的前提下書面向上級部門提出處罰建議。

4.2部門主管可依據本部門員工的違規情節在有充分證據證明的前提下書面向上級部門提出處罰本部門員工的建議。4.3人事部負責公司員工違規處罰申請的受理和審核并根據申請內容進行跟蹤調查。負責員工處罰材料的處理和執行處罰決定。4.4.行政部負責員工處罰的核準及員工復查申請的受理和跟蹤調查。

第二章 處罰的種類及適用 5.本辦法適用的處罰有： 5.1.口頭警告 5.2.書面警告 5.3.記過 5.4.記大過 5.5.降職、降薪 5.6.留職查看 5.7.解雇、開除 6.公司員工因違反本辦法造成公司財產損失或他人人身傷害的，應當承擔賠償責任，對構成犯罪的依法移送司法機關。公司支持和維護受害員工合法的訴訟權利 7.公司員工因重大過失或故意違規操作，致使工傷事故發生的，應依據其過錯程度承擔相應的責任。8.一人有兩種以上違規、違紀行為的分別裁決，合并執行。9.二人以上共同違反公司規定的，根據情節分別處罰;教唆、脅迫、誘騙他人違規違紀的，按其所教唆、脅迫、誘騙的行為處罰。

朝陽【wlsh0908】整理 10.部門違反本條例的，處罰直接責任人;由部門主管指使的，同時處罰該部門主管。11.員工違紀有下列情形可從輕處罰或免除處罰： 11.1.情節特別輕微的;11.2.主動承認錯誤、配合相關部門調查并及時改正;11.3.因他人協迫或誘騙的;12.有下列情形之一的，可從重處罰： 12.1有嚴重后果的

12.2.協迫、誘騙或教唆他人違反本條例的 12.3.對投訴人打擊報復的;12.3屢反不改的

第三章 違反勞動紀律的行為和處罰 13.員工有下列違反國家法律，在受到國家政權機關處罰的同時公司可視其情節予以解雇。13.1因犯罪被判決承擔刑事責任的。13.2因違法被決定勞動教養的。13.3因違反《治安管理處罰條理》被決定治安拘留七天以上的 13.4違反《憲法》及法律規定組織、策劃、參與非法游行示威或參加非法社團組織的。13.5其他依據《中華人民共和國勞動法》規定可以解雇的情形;14：員工有下列侵犯公司商業秘密、破壞商業信譽的情形之一的，予以開除;14.1利用職務便利為他人竊取本公司的貨版、客戶資料、生產資料、人事檔案、技術(設計)圖紙及涉及公司商業秘密的電子文件的。14.2違背公司利益、利用公司商業信息搞同業竟爭。14.3違背公司利益在公司內、外散布謠傳、惡意中傷、破壞客戶形象，使公司商業信譽遭受重大損失的。

14.4因自身過錯，違反誠信原則導致客戶投訴達二次以上的。14.5因管理失職導致貨期延誤或因質量原因被客戶退貨，給公司造成重大損失的。

朝陽【wlsh0908】整理 15.員工有下列侵犯公司財產權利的行為之一的，可視其情節解雇或留職察看二至三個月并依據成本賠償公司損失。15.1偷盜公司貨品或因管理失職造成貨品大量丟失，經查證屬實的。15.2惡意破壞公司生產設施或辦公設施的 15.3違規操作或基于報復，惡意造成貨品報廢的(個人貨品報廢率在10%以上的;年內綜合報廢率在15%以上的)。16.員工有下列侵犯他人人身權利或財產權利的情形之一的，可視其情節予以解雇或留職察看一至而個月。

16.1偷盜他人財物價值50元以上或累計價值100元以上的。16.2在廠區打架斗毆的。16.3造謠誹謗、惡意中傷、毀人名譽的。16.4威脅、恐嚇上司或同事。16.5強行索要或變相強行索要他人財物。

16.6不服部門管理惡意報復他人。16.7為實施報復行為而指使他人或變相指使他人對公司員工實加暴力或實施16.3、16.4.、16.5、16.6的行為的。17.部門或員工有下列行為給公司造成重大損失的。可視其情節予以解雇、降職或留職察看二至三個月;17.1因個人失職造成生產排期混亂。17.2不執行或無故拖延執行生產排期，導致貨期延誤。17.3違反操作規程造成物料或貨品報廢數量較大的;17.4部門返工率過高，貨品質量低劣，造成生產成本增加。17.5員工無法如期完成部門下達的產量定額導致部門貨期延誤的。17.6部門收發或qc員失職導致不合格貨品流入下家部門的，使下家部門生產受到嚴重影響的。

17.7煽動或積極參與惡意怠工、鬧事，造成部門生產混亂的。18.生產部門或員工因第十七條原因造成下家部門怠工，直接責任人在受到第十七條規定處罰外還應當視其情況賠償下家部門因怠工造成的損失。19.員工因下列行為，造成安全事故或重大安全隱患的，可視其情節給予留職察看一至二個月、記過、、書面警告，情節嚴重的予以解雇、;19.1違反安全操作規程，造成重大安全事故者;朝陽【wlsh0908】整理 19.2;違反安全操作規程，造成重大安全隱患的;20.員工破壞下列管理次序的，可視其情節給予留職察看一至三個月、記過、、書面警告，情節嚴重的予以降職并降低5%--10%的津貼直至解雇、;20.1貪污公款、行賄受賄的;10.2利用職權收受、索取賄硌;20.3虛報人事資料或隱瞞重大傳染性疾病被查實的;20.4違反公司規定被處以警告達五次以上者;20.5連續礦工達15日以上或一年內累計礦工達30日以上者;20.6冒用部門主管或其他負責人筆跡簽發、偽造文件、資料的;20.7因無法勝任本職崗位經培訓或調崗后仍不能勝任崗位要求而本人又不配合再調動的;20.8員工在合同期內實施同業竟爭，給公司造成重大損失的;21.員工有下列行為造成不良影響的，可視其情節降職并降5%--10%的津貼、留職察看一個月以上二個月以下、書面警告。21.1不服從管主管領導及調派工作;漫罵主管;漫罵、攻擊正在執勤的保安或舍監對抗管理的;21.2因管理失職造成部門貨品丟失的 21.4員工在生產中故意造成廢品或劣質貨品，給公司造成較大損失的;21.5玩忽職守，隱瞞工作過失 以致延誤工作的，造成損失的;21.6部門工作不按“6s”標準、“iso文件”要求作業，被通知整改達三次以上而無實質性改善的;21.7破壞廠區、宿舍內設施、環境給公司造成嚴重后果的 21.8違反公司規定被處以警告達兩次以上者 22公司員工有下列情形之一的，可視其情節記過或記大過并降低津貼1%--5%或書面警告

22.1未經許可私自帶非本公司員工入住宿舍，造成嚴重后果的 22.2不服從工作安排延誤工作的 22.3遺失廠證或其他廠區適用的特殊證件不報，造成后果的 22.4亂動廠區或宿舍用電設施或其他機器設施，造成后果的 22.5私自開啟消防門。

22.6未到下班時間私自停工、打飯、刷卡等影響上下班次序的朝陽【wlsh0908】整理篇五：員工錄用通知書ok *******有限公司

員工錄用通知書

先生/小姐：您好！

您誠意應聘本公司 職位，經初審合格，依本公司員工錄用管理規定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：

報到地點：。

二、攜帶資料：

（一）錄用通知書

（二）居民身份證（影印后退還）

（三）學歷證明正本（影印后退還）

（四）職稱證（有職稱者）

（五）婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復印件

（六）體檢表或身體健康證明表

（七）最近三個月內正面半身1寸照片四張

（八）待業證或原工作單位終止勞動合同的證明

（九）其他經指定應繳的文件

三、按本公司之規定新進員工，必須先行試用 個月，試用薪資 元∕月。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司行政人事部聯系，聯系電話：0551—7182888 *******有限公司

行政人事部 月

聘 用 書

尊敬的**先生： 非常榮幸地通知您，******股份有限公司（以下簡稱“公司”）將聘用您為公司業務類管理人員，以下是有關主要聘用條款具體事項的說明。

一、職位：

二、職責：

三、匯報對象：

三、常駐工作地：

四、薪酬福利：

1、年 薪：

2、車 貼：

3、住房福利：

4、年 假：

5、其他福利標準按公司相關規定執行（包括社會保險及通訊補貼等）。

五、六、合同期限：合同期為叁年，從入職第一天開始計算。報到事宜：

1、報到時間： 年 月 日

2、報到地點：

3、聯 系 人：

七、行為準則：您必須遵守公司的各項規章制度，努力提高專業水平及工作質量，以達到公司對聘用職位的綜合考評要求，包括績效、能力、行為等。

八、聘用關系：辭職/辭退通知應為書面形式并符合公司規定?，F行政策是公

司或您無論哪一方解除合同，均應提前一個月通知對方。

九、法律索引：此錄用書參照中華人民共和國法律制定。

十、其他有關聘用條款將按照公司規定的政策和程序執行。

此致！

您誠摯的

******有限公司

年 月 日

員工錄用通知書

先生/小姐：

您誠意應聘本公司 職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 年 月 日（星期）時 分 正。地點：

二、攜帶資料：

（一）錄用通知書；

（二）居民身份證；

（三）最高學歷證書原件；

（四）資歷、資格證書（或上崗證）；

（五）體檢合格證明（區以上醫院血液肝功能體驗證明）；

（六）非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證)；

（七）一寸相片三張；

（八）如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規定新進員工必須先行試用 個月，試用期薪資。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯系： 電話：

年 月 日

*******有限公司

錄用通知

****： 您好！

非常感謝您應聘本公司，現在很榮幸地通知您已經被本公司錄用，錄用崗位：，本公司希望您接到通知后三日內到 體檢（體檢費用自理，體檢不合格，將不予錄用），若逾期您未去體檢，將視做您自動放棄，后果責任自負。體檢醫院： 醫院地址： 醫院電話： 交 通：

所帶證件：身份證原件和本體檢通知單 注意事項：請空腹參加體檢，體檢時間每周一至周六7：30—11：00 如若您體檢合格，請您于 2006 年 月 日上午8：30到我公司報到，并請帶好下列

各類證件。具體如下：1.錄用通知；2.身份證（原件及復印件）、學歷證明（正本原件及復印件）；3.一寸近期彩照5張；4.退工單（或離職證明）；5.勞動手冊(本市戶籍需要)；６.體檢報告；７.其他相關證件（原件及復印件）。

公司地址： 公司電話： 聯 系 人： 交 通： *********有限公司 2006年 月 日

員工錄用通知書

先生/小姐：

承蒙您應征本公司 一職，經復審結果，決定錄用，請于 年 月 日 時，攜帶下列文件，到我司管理部報到（地址：肇嘉浜路333號亞太企業大樓7樓702室）

1、身份證（原件、復印件）。

2、畢業證書（原件、復印件）。

3、相關資格證書（原件、復印件）。

4、二張1寸照片。

第三篇：告學生家長通知書

告學生家長通知書

孩子是祖國的未來，是家庭的希望，為了孩子的安全和健康成長，希望各位家長和學校相互溝通，共同關注孩子，教育孩子。請家長朋友們配合我們學校做好以下幾點：

一、接送孩子的家長一律在大門外等候，禁止到校園內接送孩子。

二、上課鈴響后，關門時間推遲10分鐘。10分鐘后，遲到的學生不許進校，一律到校門外等候處理。

三、上午8:00－11:30，下午2:00－4:30，校門不開。

四、無學生卡的學生禁止出入校園，學生卡上要張貼近期照片。

五、學生應遵守學校請假制度。學生一般不準請假，如特殊情況有病需要請假的，請家長與老師聯系，門衛接到通知后才開門，并留下請假手續。（請假流程：住校學生應家長簽字、班主任簽字、生活老師簽字和門衛簽字。走讀生應家長簽字、班主任簽字和門衛簽字。）

六、校外人員如有事，需先和老師進行聯系，并進行出入登記，門衛接到通知后才可開門。

七、家長需要給住校的學生送東西，一律到下學時間送，不準在上課期間送，或者把東西放到門崗，讓生活老師去取，然后交給學生。

八、中午休息時，禁止外來人員來學校，沒有特殊情況，門衛不開門。學生 下午1:30以前不準到校。

九、教育孩子不吃零食，不吃“三無”食品，零食一律不準帶入校園。

十、走讀生下學后不準在校園內逗留、玩耍。

十一、要經常對孩子加強安全教育，如交通安全、晚上不要在外留宿、不要去網吧酒吧等娛樂場所、食品安全等。

十二、要督促孩子完成課后作業、練習冊及老師布置的其它家庭作業。

十三、學生在校不準帶手機，不要踩踏莊稼，不做損害別人利益的事。謝謝各位家長的配合！

家長簽字：班主任簽字：

學生簽字：

魏縣大磨鄉中學

2014年2月24日

第四篇：告家長通知書

告小學畢業生家長通知書

各位小學畢業生家長：

一年一度的初中招生即將開始了，為使廣大家長進一步明確我市初中招生的政策、程序及時間安排，方便家長清楚明白地為孩子辦理入學手續，現將有關事項告之如下：

一、招生原則

義務教育學校按照“分區劃片、相對就近、全員入學、免試就讀”的原則入學，原則上不允許學生借讀。因身體健康等原因確需延緩入學的，父母或其他法定監護人應向縣級教育行政部門或鄉鎮人民政府提出申請，獲批準后方可延緩入學。進城務工人員隨遷子女入學堅持以流入地政府管理為主、以全日制公辦中小學接收為主，以全日制民辦中小學接收為補充，縣（區）教育行政部門對本行政區域內進城務工人員隨遷子女就讀義務教育段學校工作負責。

二、時間安排

1．市區初中學區新生報名時間統一定于2017年7月8日、9日（憑戶口本、房產證等相關材料在規定時間內辦理報名手續），非學區新生報名時間統一定于2017年7月22日、23日。

2.各初中學校的學區范圍將于6月下旬中柳州教育網及各新聞媒體公布。

三、入學辦法

1.對于有柳州市市區戶籍的適齡兒童少年，按照學生或其法定監護人的房產證地址確定學區學校，確保有我市市區（不含柳江區）戶籍的適齡兒童少年全員入學。

——學生及其法定監護人僅有一套獨立產權房的，按照該套房房產證地址確定學區學校。

——學生及其法定監護人有多套獨立產權房的，可任選其中一套房房產證地址確定學區學校。

——學生及其法定監護人既有獨立產權房，又有共有產權房的，按照獨立產權房房產證地址確定學區學校。

——學生及其法定監護人無獨立產權房，只有共有產權房的，按照共有產權房房產證地址確定學區學校。若有多套共有產權房的，原則上按照學生及其法定監護人所占產權比例最大的那套房房產證地址確定學區學校。若學生及其法定監護人在多套共有產權房中所占產權比例相同，可任選其中一套產權房房產證地址確定學區學校。未注明產權比例的共有產權房，按照房產證上的產權人平分確定產權比例。

——學生已在新購房居住，因故房產證未辦好的，出示相關證明材料，可按照新購房地址確定學區學校。若除新購房外另有其他有房產證產權房的，以產權房房產證地址確定學區學校。

——被拆遷戶子女入學按照上述條款確定學區學校。若拆遷戶無其他房產，則按照實際居住地址確定學區學校。若市政府另有規定的，按照市政府的有關拆遷規定確定學區學校。

——學生及其法定監護人無房產的，出示相關證明材料，按照連續居住三年及以上的居住地址確定學區學校。達不到以上條件的，則由轄區教育行政部門統籌安排。

——政府公租房、廉租房的直接承租人的子女入學，按該承租地址確定學區。若間接租賃公租房、廉租房，其子女入學由所轄城區教育行政部門統籌安排。——學生在報名后因搬遷等原因，確需調整學區學校，經調整后的學區學校及轄區教育行政部門批準，可到調整后的學區學校就讀。若該學區學校學額已滿，則由轄區教育行政部門統籌安排到其他學校就讀。

2．本通知中所指市區，其范圍按照柳江區撤縣設區前的柳州市市區范圍認定。柳江區招生工作實行3年過渡期（即2017年至2019年）。在3年過渡期內，義務教育學校學區確認辦法由該區教育局自行確定。

3.對于進城務工人員隨遷子女就讀我市義務教育學校，原則上對同時滿足在我市范圍內持居住證（含連續辦理暫住證）滿五年、合法就業或投資經營、在流入地同一學校學區范圍內有穩定合法住所且連續居住滿五年的進城務工人員隨遷子女，按等同于常住戶口居民子女，由縣、區教育行政部門按居住地地址就近分配入學。

4．不滿足以上第3點條件，但同時滿足以下條件的進城務工人員隨遷子女，由各縣、區教育行政部門統籌安排相對就近入學: ——父母雙方均在我市居住并持有我市公安部門核發的有效期一年以上居住證（即2016年8月31日前辦理居住證，2017年8月31日前仍在有效期內）。

——父母至少一方持有有效期一年以上，在我市與用人單位簽定的務工證明（國家規定的勞動合同、納稅證明、營業執照或攤位租賃合同中的任何一項）。

——在流入地有相對穩定的住所。居住地為自有房產的，需提供房屋產權證明。住所地為他人房產的，需提供有效期一年及以上的正式租住手續，并提供本市社區或村委出具的相關證明。其他情況需提供本市社區或村委確定的有效期一年及以上的實際居住地址的證明。

進城務工人員隨遷子女入學需要同時準備如下材料：（1）居住證；（2）住所證明（父母或其他法定監護人的《房屋所有權證》或《不動產權證書》、購房合同、房屋租賃證明等3項材料中的任何一項）；（3）務工證明（國家規定的勞動合同、納稅證明、營業執照或攤位租賃合同等3項材料中的任何一項）；（4）戶口簿（如父母或其他法定監護人與適齡兒童不在同一戶口本，則須提供雙方戶口簿）。由家長憑以上材料到居住地附近學校聯系，提出申請。如果學校學額已滿，無法接收，應由學校審核材料后統一報轄區教育行政部門統籌安排。除上述四項材料外，在招生過程中，各縣（區）、學校要求家長提供的材料只能減少，不得隨意增加。

禁止向進城務工人員隨遷子女收取建設費、贊助費、借讀費、報名費等入學門檻費。

四、有關事項

1.新生報名前，各學校在校門口張貼公布學校性質、辦學規模、招生計劃、招生條件、招生范圍、招生時間、新生報名所需提交材料、咨詢電話等，主動接受社會監督。

2．學生具有柳州市市區戶籍，從初一起始年級開始，在其所屬同一學區學校就讀至畢業，方可享受自治區示范性普通高中定向推薦生政策。請家長為孩子理性選擇學校。

3．關于招生有關事宜，各家長可向所在城區教育局進行咨詢或舉報：2094744（城中區教育局）；2805621（柳北區教育局）；3726390、3715758（柳南區教育局）；3163324（魚峰區教育局）；3116570（柳東新區教育管理辦公室）；3310675（陽和工業新區社會事務局）。

市教育局咨詢電話：2815945、2851554（基礎教育科）

市教育局舉報電話：2805657（紀檢監察室）

柳 州 市 教 育 局

2017年6月

第五篇：告家長通知書（范文模版）

告家長通知書

尊敬的家長：

我校定于2013年9月10日在學校舉行第29屆教師節慶祝暨表彰活動，學生下午不上課（住校生晚課、晚自習停上），星期三照常上課（住校7：50前返校）。請家長合理安排學生的學習及安全教育。

遵義市北關中學

2013年9月10日

學生家長簽名：

告家長通知書

尊敬的家長：

我校定于2013年9月10日在學校舉行第29屆教師節慶祝暨表彰活動，學生下午不上課（住校生晚課、晚自習停上），星期三照常上課（住校7：50前返校）。請家長合理安排學生的學習及安全教育。

遵義市北關中學

2013年9月10日

學生家長簽名：

告家長通知書

尊敬的家長：

我校定于2013年9月10日在學校舉行第29屆教師節慶祝暨表彰活動，學生下午不上課（住校生晚課、晚自習停上），星期三照常上課（住校7：50前返校）。請家長合理安排學生的學習及安全教育。

遵義市北關中學

2013年9月10日

學生家長簽名：

告家長通知書

尊敬的家長：

我校定于2013年9月10日在學校舉行第29屆教師節慶祝暨表彰活動，學生下午不上課（住校生晚課、晚自習停上），星期三照常上課（住校7：50前返校）。請家長合理安排學生的學習及安全教育。

遵義市北關中學

2013年9月10日

學生家長簽名：