第一篇：招聘會上 外企老總妙談“匹配應(yīng)聘” [本站推薦]

招聘會上，求職者要想應(yīng)聘成功，現(xiàn)場面談時的表現(xiàn)很重要。昨日，在洪山體育館舉行的綜合人才招聘會上，一家外企老總向記者暢談了其“匹配應(yīng)聘”之道。

昨日，記者在招聘現(xiàn)場看到，戴蒙德電力機械(湖北)公司招聘展位前圍了不少人。原來，招聘負責(zé)人史蒂夫·卡本特?zé)o意中同一名應(yīng)聘者講起應(yīng)聘注意事項，結(jié)果引來不少人旁聽。卡本特認為，要想應(yīng)聘成功，現(xiàn)場面談時關(guān)鍵要考慮自身條件和工作崗位是否匹配的問題。

他認為，應(yīng)聘者看了職位描述后，首先要考慮自己是否符合招聘條件，符合多少。當發(fā)現(xiàn)不完全匹配時，要盡量突出自己具有優(yōu)勢的一面。如有的人一看對方“要求有5年以上工作經(jīng)驗”，而他只有3年工作經(jīng)歷時，便放棄應(yīng)聘了。而卡本特認為，這還有希望，如果向?qū)Ψ秸f明自己3年的工作經(jīng)歷，也能達到對方要求的5年工作經(jīng)驗所達到的水平時，也有可能應(yīng)聘上。

應(yīng)聘者眾多，大家水平相當，如何脫穎而出？卡本特認為，講明自己與應(yīng)聘職位的具體匹配程度，并表明到崗后的工作態(tài)度，告訴對方為什么偏偏招聘你的理由，就離成功不遠了。

此外，有人欲應(yīng)聘中層管理人員，面談時卻穿著吊帶裙。卡本特說，面談時，應(yīng)聘者從外在形象到語言交流，都要適合欲應(yīng)聘的那個職位的職業(yè)形象。若僅將簡歷送給招聘者而不詳談，應(yīng)聘的希望就不大。（解鴻震、舒欣）

來源：楚天金報

第二篇：外企招聘人員談如何準備英文RESUME

外企招聘人員談如何準備英文RESUME

http://2001-01-01 00:00

該文節(jié)選自《成功就業(yè)》第二篇第3節(jié)

下文是一位在外企工作多年，每年都參加畢業(yè)生錄用工作的外企人士提出的頗有見地的心得，從中向打算去外企求職的同學(xué)介紹一下應(yīng)怎樣準備自己的Resume(履歷).一份出色的Resume，是向外企求職的關(guān)鍵之一。不了解有關(guān)的常識和程式，不花費相當?shù)男乃紒碚故荆杂屑冋龐故斓挠⑽墓Φ祝瑳Q不能獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸，毫無針對性和創(chuàng)造性的Resume中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機會必將大大增加，以下我試著結(jié)合一個具體的例子給出說明和評述。

Balance Sheet：

基本方法 選取適當?shù)墓ぷ骱螅仨毧辞逭衅笍V告上所列出的每項要求，再將自己的學(xué)歷、能力與興趣逐一與之比較，作一張balance sheet.例如，一則關(guān)于marketing management trainee和job requirement是這樣寫的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position：

University graduate majors in Marketing Management.Prepared to develop career in the commercial field

-outgoing personality

-Able to communicate with different levels

-Good knowledge in PC operations-Proficiency in written and spoken English/Mandarin

則你相應(yīng)地考慮自己的qualification的選擇和表述，如你可寫（與上列各項對應(yīng)）：

-University graduate with major in Marketing

-Having actively participated in Business club's activities and learned accounting and management

-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life

-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc

-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin

這個方法的好處是可讓求職者清楚了解該職位是否適合自己，而本身資料又是否切合要求，而且，明白了各項要求后，就可依據(jù)每一點在履歷表上重點提出自己在該方面的強項。突出賣點(selling point)，將之放在最吸引別人的地方，使招聘者一眼可見，有利于present自己。

工作經(jīng)驗的陳述

工作經(jīng)驗是一份resume中令招聘者相當感興趣的一項內(nèi)容，善加措詞是必不可忽視的要務(wù)。

剛畢業(yè)，何來工作經(jīng)驗？其實，客下讀書時的兼職、實習(xí)、實踐，以至所曾參加的一些課外活動－協(xié)助助出版學(xué)校刊物、舉辦活動，展覽、宣傳……都可算是工作經(jīng)驗、不過，表達起來要有針對性地展開，列出那些與所找工作有關(guān)連的項目重點介紹，必要時更可使用summary的方式，給招聘者深入的了解。

我手頭這份材料的相關(guān)表這實在簡陋呆板：

1996/7-1996/8 General Clerk, IBM

1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading

1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit.倘能換一種表述如：

Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.-As a General Clerk(IBM),Accounts clerk(Manley Toy Trading),I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,……also(Salesgirl, Esprin)developing the technique of sellina, serving and stocking.豈非能更好地突出個人工作經(jīng)驗，吸引招聘者的注意力！

Job Objective 通常，一般求者只會在履歷表開端簡單地寫上所應(yīng)征的職位－“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其實，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業(yè)目標（job objective），能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對你加倍留意。

比如這個不錯的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.其實，這位外企人士所談的關(guān)于準備RESUME的技巧，完全可以應(yīng)用到中文簡歷上來。各位讀者可以嘗試一下。

第三篇：應(yīng)聘麥當勞：麥當勞總經(jīng)理談麥當勞招聘

北京麥當勞總經(jīng)理談麥當勞招聘要做、想做和能做。要做是指提供讓每一位顧客感到滿意的服務(wù)；想做的含義是人可以被啟發(fā)，但必須喜歡做和想做才有動力；能做指有能力勝任自己的工作，甚至在顧客沒有提出幫助要求之前，就要給予幫助。———麥當勞