第一篇：關于傳達貫徹市直單位廉政文化進機關活動精神的報告1

關于傳達貫徹市直單位廉政文化

進機關活動現場會精神的報告

市直機關工委：

2012年5月11日下午，市***召開局務會，及時學習傳達貫徹5月10日市直單位廉政文化進機關活動現場會精神。會議由局黨組書***主持，局黨組成員、副局長、紀檢組長***傳達了《關于2012年開展以“五珍惜”為主要內容的廉政文化進機關教育活動的實施方案》和市紀委書記孟祥熙的重要講話精神。局班子成員、各部門干部職工參加了會議。

結合市***廉政文化進機關的工作實際，會議要求：要切實貫徹市直單位廉政文化進機關活動現場會精神，把廉政文化進機關與“深入開展創先爭優活動，強勢推進金融業務更好更快發展”主題活動、“四幫四促”、基層組織建設年活動有機結合，利用已有文化陣地，借助各種活動時機，開展富有金融特色的有影響力的廉政文化進機關活動，從而推動金融各項業務快速發展，促進金融黨員干部廉潔奉公。深度推動、強力推進廉政文化進機關活動。

***就結合本部門實際，進一步搞好廉政文化進機關提出了要求：一是要求全市郵政部門采取多種形式，認真組織學習和貫徹落實市直單位廉政文化進機關活動現場會精神。要按照***書記提出的要求，把握以“五珍惜”為主要內容的廉政文化進機關的正確方向，唱響廉政文化建設的主旋

1律，拓寬廉政文化進機關的主渠道，使廉政文化為構建和諧金融創造良好的社會環境，為金融事業的健康發展發揮積極的作用。二是要以貫徹落實這次會議精神為契機，積極開展全市金融工作，認真總結、分析研討，并結合實際，注重創新，提高廉政文化進機關的品位、豐富廉政文化的內涵，進一步搞好我市金融系統的廉政文化建設。三是要善始善終地搞好我市金融系統“五珍惜”為主要內容的廉政文化進機關活動，注重在取得實效上下功夫，要有說得清、道得明、看得見、摸得著的廉政文化建設成果，用以服務和推動金融事業的發展。四是各級領導干部要進一步提高認識，加強領導，在經費上、基建工程及其他方面支持廉政文化活動。充分發揮“大宣教”工作格局的作用，各負其責，廣泛發動和宣傳干部職工積極參與，創造一個良好的廉政文化環境和濃厚的廉政文化氛圍，有利于廣大干部職工廉潔自律。五是要立足長遠，建立廉政文化建設的長效機制。始終堅持把廉政文化建設植根于金融事業發展的這塊土壤，融入先進的金融文化之中，貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作的全過程，使“五珍惜”為主要內容的廉政文化進機關為黨風廉政建設倡導正確輿論，有效推動黨的先進性建設。

二0一二年五月十一日

第二篇：廉政文化進機關活動總結

“廉政文化進機關”活動總結

根據南水黨發【2012】15號文件精神的通知要求，為切實落實局黨組工作部署。我所結合創建“先鋒示范城”活動，深入推進我所廉政文化進機關活動，努力營造廉潔從政文化氛圍，以建設“為民、務實、清廉”的干部隊伍為目標。活動開展以來，取得了較好的成績。現將活動情況總結如下：

一、主要做法

（一）加強領導，成立機構。為加強對開展“廉政文化進機關”活動順利開展，推動我所各項工作科學發展，成立了以張志國主任為組長、傅興國書記、黃冰副主任為副組長。各站站長為成員的“廉政文化進機關”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由莫海英兼任，成員為甘世寧。“廉政文化進機關”活動領導小組，結合本所實際，具體抓好文件的貫徹落實。

（二）召開動員會，制定實施方案。4月27日，召開全體職工動員大會，傳達學習自治區、市委和水利局黨組關于開展“廉政文化進機關”活動的精神，領會開展廉政文化進機關活動的意義，部署開展廉政文化進機關活動。通過開展廉政機關建設活動，標本兼治，注重從源頭上預防和治理腐敗，全面提升全所干部職工勤政廉政意識，充分發揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導向作用，營造濃厚的廉政文化氛圍，認真制定活動實施方案，明確活動開展的重要性、目標任務、步驟和要求。為我市水利事業發展提供堅強保證。

（三）加強思想教育，全面提高反腐倡廉的自覺性

所黨支部始終把加強干部的思想教育擺在重要的位置，把思想教 1

育作為深入開展反腐敗斗爭的一項重要任務，納入水利工作和總體目標管理之中，與依法行政、隊伍建設同部署、同檢查、同考核、同總結，取得了較好效果。一是建立學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。采取集中學習、個人自學相結合的方法，并通過寫心得、談心、專題講座、觀看專題片等形式，認真組織學習黨章、黨紀黨規等內容。進一步提高了干部的綜合素質，強化了干部職工的黨性觀念、紀律意識、服務意識，增強了清正廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。其中，在這次“廉政文化進機關”活動期間，領導干部個人自學時間不少于100小時，其他人員自學時間不少于80小時，集中學習時間不少于4次。出板報2期，廉正短信10條，廉正標語5副。上黨課兩次。以“做表率、講奉獻，服務群眾、促進發展”為活動宗旨，建立健全志愿者服務隊伍。組織建立先鋒示范城黨員志愿者服務隊16人；組織活動3次，有45人次參加志愿者植樹；走訪幫扶困難群眾4戶、資金800元。二是扎實有效地落實干部行為規范，把嚴格執行水利工作的工作紀律變成干部職工的自覺行動，增強了干部職工的責任感和使命感，以政令是否暢通、效率是否提高、手續是否簡化、服務是否到位、群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準

（四）突出重點，狠抓落實，樹立水利隊伍良好形象

一是重大業務事項必須經集體討論決定，對于水利工程項目、重大財務開支等重大問題先由站、室負責人與分管領導溝通提出意見，提交領導班子討論決定，既發揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產生。二是認真執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，按要求開展了自查自糾活動，每位科級領導和黨員分別填寫了個人情況報告表，并按管理權限及時報送到上級紀檢

組織。三是認真執行干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，加強黨內監督。元旦、春節期間嚴格執行廉潔自律規定和禁止奢侈浪費行為,要求增強自律意識,牢記“兩個務必”, 把好節日“廉關”，樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識 ,營造廉潔過節氛圍;嚴格遵守法紀，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動；黨支部把廉政標語貼上墻，時時刻刻提醒全體人員警鐘長鳴，保證“工程安全、干部安全”。為了把黨風廉政建設落實到實處，在七一活動中，支部與黨員干部簽訂廉政承諾書。本著領導干部對所有員工負責的原則，抓好黨風廉政建設，完善廉政建設責任體系。同時還加強了黨風廉政建設責任制的日常考核工作，進一步強化、細化黨員領導干部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考核工作，真正把黨風廉政建設寓于各項工作之中。

（五）加強制度建設。

一是進一步建立健全了《議 事 制 度》、《行政例會制度》、《財務管理制度》、《崗位責任制度》、《請銷假制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《三會一課”制度》、《黨員領導干部民主生活會制度》、《黨員、干部廉潔自律規定》等。二是深入開展廉政文化進機關、進水利活動，通過組織上廉政黨課、讀廉政書籍、組織讀書體會交流、舉辦廉政文化宣傳等豐富多彩的活動，推動黨風廉政建設取得新成效，進一步提高構建全員“廉政水利”的自覺性，形成從源頭治理腐敗預防體系。三是以領導干部為重點，加強反腐倡廉教育。結合水利工作實際，以領導干部為重點，以為民、務實、清廉為主題，開展多種形式的教育，使領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，自覺為人民掌好權、用好權。圍繞民生水利重點工作，開展監督檢查。圍繞水利中心工作，加強工程建設管理和資金管理，實現“工程安全、資金安全、干部安全”，做到“工程優良、干部優秀”。

開展廉政文化進機關建設，取得了階段性的成效。但這還是初步的，仍不能完全適應工作實踐的需要。今后，我們將繼續努力，積極探索，不斷推動廉政文化建設上新水平，真正使廉政建設進機關取得實實在在的效果。

2012年7月11日

第三篇：廉政文化進機關活動方案

省直和中央駐鄭各單位機關黨委、紀委：

為深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，按照省委《關于進一步加強廉政文化建設的意見》和省委省直工委的工作部署，決定今年在省直機關開展廉政文化進機關活動。具體實施方案如下：

一、目的意義

開展廉政文化進機關活動是新形勢下加強反腐倡廉建設的重要載體和途徑，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容，是貫徹落實省委《關于進一步加強廉政文化建設的意見》的具體措施。通過廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，進一步增強機關黨員干部廉政勤政意識，優化廉潔從政環境，樹立廉潔、高效、公道、正派的機關作風，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，為全面落實“文化強省”、“廉潔興省”戰略提供政治保證。

二、活動主題、內容和時間安排

廉政文化進機關活動以 “為民、務實、清廉”為主題，以黨風廉政教育和從政道德教育為重點，以培養優良的機關作風為目標，要著重做到“六個好”：

（一）制訂好廉政文化建設規劃（4月份）。省直各單位要建立廉政文化建設領導小組和工作協調會議，制訂出符合機關實際的廉政文化建設規劃和活動制度，提出具有本單位特點的廉政理念，保證廉政文化進機關活動的順利實施。并在4月底之前將本單位廉政文化建設規劃報省直紀工委。

（二）創建好機關廉政文化活動陣地（5—6月份）。省直各單位要按照《河南省廉政文化“六進”示范點建設標準》的要求，在機關辦公場所設立黨務和政務公開欄、廉政承諾欄、廉政理念欄、廉政文化宣傳欄；在機關圖書室、學習閱覽室和電化教育室要設立“廉政書架”、“廉政教育影視角”等陣地；利用機關局域網絡、內部報刊等窗口，開設廉政網站、網頁和專欄，利用主流媒體撰寫和刊登反腐倡廉稿件，營造濃厚的廉政文化氛圍。省委省直工委將命名一批“省直機關黨員教育基地”和“省直機關廉政教育基地”。省直紀工委將于6月底前對省直機關廉政文化活動陣地創建情況進行督促檢查。

（三）開展好黨風黨紀教育月（7月份）。按照省紀委統一部署，集中一個月時間，在黨員干部中有針對性地開展黨風黨紀學習教育活動，解決黨員干部遵規守紀方面存在的突出問題。

（四）組織好“廉政文化知識競答”活動（9月份）。競答內容主要包括黨章、紀律處分條例、黨內監督條例、中央頒布的《實施綱要》以及黨的十七大等有關文件精神.省直紀工委將向各單位統一印發競答試卷，并對獲獎的單位和個人予以表彰。

（五）舉辦好廉政格言、對聯和廉政公益廣告創作評選活動（10月份）。廉政格言、對聯作品內容要以反腐倡廉為主題，謳歌勤政廉政，鞭笞腐敗丑惡，能給人以啟迪和美感。廉政公益廣告要以“揚正氣、促和諧”為主題，體現時代特色和人文關懷。廳級干部要帶頭參與，各單位至少要征集10件以上作品，并于10月底前報送省直紀工委。

（六）落實好反腐倡廉教育任務（全年）。要以樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀為重點，加強對黨員領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，著力提高拒腐防變能力。省直各單位理論學習中心組要組織一次以上反腐倡廉理論專題學習；黨政主要負責同志要講一次廉政黨課；機關黨委、紀委要以中紀委推薦的“一片一刊”（教育專題片《廉政中國》和內刊《黨風廉政建設》）為基本教材，每月組織黨員干部觀看一次反腐倡廉電教片；要繼續抓好正面典型示范教育、反面典型警示教育和家庭助廉教育，增強黨員干部的廉政意識，三、具體要求

（一）加強領導，精心組織。各單位要切實把廉政文化進機關活動作為新形勢下加強反腐倡廉建設的重要任務來抓，結合本單位實際制定具體實施方案，加強領導，精心組織，切實抓出成效。

（二）聯系實際，搞好結合。一要把廉政文化建設與貫徹落實懲治和預防腐敗體系相結合，二要與鞏固擴大先進性教育和“講正氣、樹新風”主題教育成果相結合，三要與創建“五型機關”、“五型黨組織”活動相結合，四要與機關作風建設和文明單位創建活動相結合，推進活動深入開展。

（三）督促檢查，確保成效。各單位要對活動進展情況進行督促檢查，分階段向省直紀工委上報開展情況。省直紀工委將在8月份分片召開廉政文化建設座談會，交流和觀摩廉政文化進機關活動的情況和做法。各單位要認真總結開展廉政文化進機關活動的經驗和做法，并于12月15日前將書面總結報送省直紀工委。省直紀工委將在各單位創建和推薦的基礎上，評定一批“省直廉政文化進機關活動示范點”。

第四篇：廉政文化進機關活動總結

為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據xx文件精神，我局積極認真開展了“廉政文化進機關”活動，現將有關情況匯報如下：

一、建立健全制度，切實加強對創建活動的組織領導

為切實加強組織領導，我局結合工作實際，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、所、中心負責人為成員的縣房管局廉政文化進機關工作小組，制定了廉政文化進機關活動實施方案，進一步明確了廉政文化進機關活動的基本原則、主要內容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會議三次，專題研究部署廉政文化進機關工作，做到組織領導到位、任務細化明確，同時進一步強化對廉政文化進機關活動督導工作，確保工作落實到位。

二、加快建設進度，營造濃厚的廉政文化氛圍

加快廉政文化進機關活動的建設進度，列支專項經費, 投入必要的人力、物力、財力。在房管局辦公樓樓層墻面上設置了20余幅內容新穎、蘊涵深遠的廉政文化牌匾，實現了標語上墻；設立廉政文化活動室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項活動的開展；設置廉政建設公開欄和宣傳欄，營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監督卡》的使用推廣和監督管理工作，自覺接受社會各界監督。加強對房管窗口管理，設立服務效能評價箱，主動對外公布廉政監督電話。公開服務承諾，制作業務辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業務，及時處理群眾投訴。

三、開展反腐教育，規范廉潔從政行為

深入開展各項廉政制度教育，認真組織黨員干部學習中央和省、市委下發的一系列廉潔自律規章制度，領會制度精神、熟知制度內容；按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會各界的監督；針對房管行業的職責，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀案件進行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設專題會議，教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設資料匯編》手冊，印發給全體干部職工，擴大廉政教育覆蓋面，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力；進一步推進廉政風險防范管理工作，將預防腐敗的關口前移，通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，認真分析每個工作崗位或關鍵工作環節中的潛在風險，通過廉政風險自查，全局確定主要的廉政風險點180個，針對廉政風險點及時建立健全的規章制度達到10余項。

四、創新活動載體，開展豐富多彩的廉政文化活動

開展廉政文化建設大家談活動，邀請黨員干部暢所欲言，強化搞好廉政文化建設重要性的意識，加深對貪腐現象的認識，激發反貪腐決心。以慶祝建黨91周年為契機，舉辦了“加強黨風廉政建設，弘揚房管新風正氣”演講比賽，進一步倡樹以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，豐富精神文化生活。組織全體黨員干部赴葛源烈士紀念館，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，使黨性得到了錘煉。組織房管系統開展紅歌會等活動，堅持唱響主旋律、頌歌獻給黨，用嘹亮的歌聲歌頌黨的崢嶸歲月和奮進征程，唱響“永遠跟黨走”的心聲，展示了廣大房管干部職工的愛國愛黨熱情和昂揚向上的精神風貌，營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。

五、做好結合文章，建設房管特色的廉政文化

在廉政文化進機關創建活動中，房管局堅持廉政文化建設與機關作風建設相結合，與行風建設相結合，與效能建設相結合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學的評價機制，把廉政文化建設開展納入到黨的建設和反腐倡廉工作考評之中，通過綜合考評，增強責任意識，推動廉政文化建設步伐。結合省廳“服務大局、服務企業、服務基層、服務群眾”活動和“創先爭優”活動，大力開展作風整頓，重點解決工作作風懶散、紀律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進機關作風，努力營造“轉作風、提效能、優環境、促發展”的良好氛圍。積極實行工作目標考核，將全局工作人員納入考核范圍，實行日常考核和年終考核相結合，以考核區分優劣，以考核結果兌現獎懲，形成外有壓力，內有動力，充滿活力的激勵競爭機制。及時根據新形勢、新任務的要求，對原有規章制度進行修訂、完善，建立了機關作風建設及長效管理機制。

六、求真務實，遵章守紀，貫徹執行《廉政準則》的有關規定

遵照上級要求，嚴格執行《廉政準則》、《中共中央八項規定》等有關廉政規定。局班子成員按照廉潔自律和厲行節約的要求，嚴格落實“收支兩條線”的規定，規范津貼補貼的發放，全面落實了“六嚴禁一嚴控”，并進行了自查自糾。在廉潔自律方面，領導班子中沒有違規乘車和違反收受禮品、禮金、有價證券規定的行為。嚴格遵守廉潔從政的各項規定，堅決杜絕商業賄賂，沒有參加公款支付的高消費娛樂活動，從未收受過“紅包”，不存在權錢交易現象。工作人員沒有“吃、拿、卡、要”的問題，做到文明執法、文明服務；嚴格招待費、會議費的管理工作，繼續抓好其它制止奢侈浪費各項規定的落實，嚴格實行政府采購制，對費用支出實行一把手負責制；進一步加強了黨政主要領導的經濟責任審計力度，今年我局無重大違紀經濟問題。積極落實“一案雙查”制度，充分發揮了以查促管的作用。

通過以上幾個方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進機關”活動中取得了一定的成績，推進了房地產管理各項工作的開展，但與上級要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務。

第五篇：廉政文化進機關活動實施方案[范文]

廉政文化進機關活動實施方案

根據洛陽市審計局《關于進一步加強廉政文化建設的實施意見》和偃師市委、市政府的要求，為充分發揮廉政文化在審計機關反腐倡廉建設中的基礎性作用，決定在我局開展廉政文化進機關活動。為保證活動的深入開展，并取得良好效果，現制定如下實施方案。

一、指導思想及目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照《公民道德建設實施綱要》對建立社會主義核心價值體系的總體要求及《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的總體部署，以弘揚先進的廉政思想為主要內容，以“為民、務實、清廉”為主題，以培養廉潔高效公道正派的機關作風為目的，全面推進審計機關廉政文化建設，進一步規范機關黨員干部廉政從政行為，營造機關廉政文化氛圍。

開展廉政文化進機關活動，要堅持做到四個結合，即堅持與機關黨建工作相結合，堅持與機關文明單位建設相結合，堅持與機關效能建設相結合，堅持與機關文化建設相結合。通過開展系列活動，使機關黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定立黨為公、執政為民的思想理念，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，使廉政文化為加強黨的基礎建設、提高黨的執政能力、提升審計機關依法行政能力發揮積極作用。

二、組織領導

為加強對廉政文化進機關活動的領導，經局黨組研究，決定成立偃師市審計牛牛文庫 海量資料分享

局廉政文化進機關活動領導小組，局黨組書記、局長曲金平同志任組長，各位班子成員任副組長，各科室科長、中心副主任為領導小組成員。下設辦公室，常治國同志兼任辦公室主任，負責協調廉政文化進機關活動中的各項工作。

三、活動內容

結合審計機關的工作實際，廉政文化進機關活動要開展好以下工作：

1、加強教育，強化廉政意識。堅持學習日制度，開展經常性黨風廉政教育和職業道德教育。一是深入學習黨的十七大提出的反腐倡廉建設重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，開展黨紀條規和國家法律法規教育。二是開展警示教育，觀看反腐倡廉警示教育片，用典型案例，以案說法，以案說紀。三是開展講黨課、廉政形勢教育。局領導要帶頭進行反腐倡廉形勢教育、理論教育，外請專家、教授講政治形勢課等，強化廉政思想觀念。四是做好節假日期間的廉政教育工作，重點在元旦、春節、“五一”、“十一”等法定節假日前，召開職工大會，學習上級廉潔自律各項規定和要求，加強防范意識，預防“節日病”的發生。五是加強對審計組一線人員的廉政教育，采取審前警示公告、核準備案、審中提醒、審后講評和審計組執行廉政紀律情況通報等措施，增強審計人員廉潔從審意識。六是采取任前廉政談話、廉政宣誓等形式，開展領導干部任職前廉政教育。

2、營造氛圍，增強廉政文化建設的效果。一是在局機關開展廉政文化“六進”工程，即廉政文化“進大院、進大廳、進樓梯、進走廊、進會議室、進家庭”。在機關大樓前制作“勤政廉政、務實高效”大幅標語，在一樓大廳制作廉政文化宣傳展板，在樓梯、走廊張貼與環境相適應的反腐倡廉宣傳圖片，在會議室懸掛、擺放廉政警言警句、廉政諺語警示牌；開展適當形式的家庭助廉活動。二是在機關所有辦公室開展廉政文化“三上”工程，即廉政桌牌上臺面，廉政臺歷上桌面，廉政字畫和廉政警句上墻面。為每名干部制作廉政座右銘桌牌，為每名局領導配牛牛文庫 海量資料分享

備廉政臺歷，在辦公室懸掛廉政字畫等。三是開展生日溫馨提示活動，在機關每位同志過生日時，送上一張寫著美好祝愿和廉政警言的生日賀卡，將提示融入濃濃祝福之中。

3、讀書思廉，開展自我教育活動。繼續深入開展創建學習型審計機關活動。對通過學習提升學歷、職稱的同志給予獎勵。在機關閱覽室建立廉政文化書柜，定期推薦廉政書籍和文章。開展“讀廉政書、寫廉政文、做廉政人”活動，要求機關全體黨員干部讀一本廉政書籍，撰寫一篇心得體會，并舉辦心得展評。向青年審計工作者發出《創建學習型機關青年讀書活動倡議書》，號召廣大青年審計工作者做現代審計知識的探索者，解放思想，銳意創新，做審計工作的開拓者，做審計文明建設的推動者。

4、樹立典型，發揮先進典型的示范引導作用。廣泛開展向牛玉儒、任長霞、楊岳等先進典型的學習活動。同時，充分挖掘本單位涌現出的勤政廉政先進典型，進行總結表彰，整理他們的先進事跡材料，向《中國審計報》等媒體推薦，弘揚正氣，高揚反腐倡廉主旋律，在我局營造“學先進典型，做勤廉公仆，創一流業績”的濃厚氛圍。

5、選準載體，增強廉政文化的實踐性。以爭創“廉政文化進機關示范單位”活動為載體，開展以廉政文化為主題的各種活動。開展簽訂《廉政承諾書》活動，全局科級以上領導干部簽訂了《領導干部廉政承諾書》，機關全體工作人員簽訂了《黨政機關干部廉政承諾書》。認真選拔，積極參加洛陽市審計局6月份舉辦的以“堅定理想信念、確保廉潔從政、維護黨風黨紀、發揚艱苦奮斗”為主題的演講比賽。7月份在全局開展“廉政錄像教育月”活動，定期組織觀看反腐倡廉錄像片。8月份組織全體黨員干部到監獄聽犯人現身說法。年內，開展廉政格言、警句、楹聯收集、評比活動。參加洛陽市審計系統廉政文化書畫、攝影展。制作一部宣傳片，充分展示我局廉政文化建設取得的成果。

牛牛文庫 海量資料分享

四、工作要求

1、提高認識，加強領導。把開展廉政文化進機關活動作為今年的一項基礎工作抓緊抓好，抓出成效，為圓滿完成2011年的各項工作任務提供堅強的政治保證。各科室特別是科長要帶頭倡導、實踐和傳播廉政文化，在自覺遵守各項廉潔自律規定的同時，抓好本科室各項活動的落實。

2、明確分工，形成合力。廉政文化進機關活動是一項綜合性系統工作，必須整合各種資源，運用綜合手段，形成整體合力。各科、室，中心要在黨組的統一領導下，明確分工，并結合自身實際，制定具體工作措施，切實搞好配合，抓好落實，共同推動廉政文化進機關活動的深入開展。

3、加強督促檢查，突出效果。我局廉政文化進機關活動領導小組辦公室，要結合活動的開展情況，深入實際，加強督促檢查，真正把各項活動落到實處。要突出活動的教育效果，使全體干部職工真正在思想上、行動上見成效。同時，積極迎接市局對此項工作的綜合考核。

牛牛文庫 海量資料分享