第一篇:企業年度述職總結、發展匯報發言
企業年度述職總結、發展匯報發言
尊敬的各位領導、同仁:
大家好!
回顧2011年的整體工作情況,現做大體整理,向尊敬的各位領導、同仁予以匯報,敬請領導、同仁指正、教導;希望在大家的共同努力下,以超前的眼光,立足現實、著眼未來,帶領企業適應形勢、超越發展,盡快做大做強!
縱觀2011年的市場整體情況,可劃分為五個階段:第一階段為承前繼后穩步發展階段(時間春節后5-6個月時段),承接2010年國內、外整體經濟形勢復蘇大環境的影響,作為我們造紙行業同步穩健發展,產銷平衡,穩中有升,為第二階段的超常發展注入了活力,也助長了膨脹;第二階段是超常迅猛膨脹階段(時間大體在7-8月間),受大環境向好影響,加之國內以xx為首紙業大型集團,穩步提升成品紙價格,各種特色紙的迅猛市場啟動,原本關停的部分小廠也快速滿負荷運轉,分享超常發展的隆興盛宴,也同時為第三階段的泡沫破滅埋下了伏筆;第三階段應當是泡沫破滅期(時間大體在9月中旬-10月底),紙業的迅猛膨脹,以及成品紙看漲誘惑,累積了大量高價原料成品紙,在高庫存的重壓下,加之國際方面美國經濟下滑,歐盟債務危機,使原本認為的走出經濟低谷,步入超常發展階段的幻想破滅,同步溫、浙一帶迅速捂緊錢袋,資金鏈的斷裂,加速了二次經濟危機的擔憂,導致各行各業迅速下滑,紙品行業也難逃其厄運,以致紙廠整體停產、半停線狀態,降價促銷(相對小幅)成品紙;第四階段為企穩,消化庫存階段(預計11月初至12月中旬)10月底美國經濟GDp轉歸正增長,歐盟債務危機刺激、振興計劃實施,以及歐盟峰會期助于中國援手,二次經濟危機的擔憂釋放,紙廠停產、半停產,消化部分成品紙庫存,源于對整體經濟向好的研判,以及打包站在廢紙連續暴跌下,市場廢紙在第三階段的忍痛賠錢迅猛發貨下,現階段廢紙基本無存貨,但成品紙的庫存依然相對較大,雖然多數紙廠經營并不樂觀,但源于對未來預期的看好,各個紙廠維持生產,不得不再次提價,獎勵激勵政策再次出臺,穩定了成品紙下滑態勢,并且穩步有升,同時原料廢紙打包站再次存貨又二次拉升廢紙價格,但同時近階段受制玖龍紙業大量降價美廢進口影響,廢紙此次漲幅不會過大,預計12月中旬山東紙廠廢紙A板高價在1650左右,近期至12月中旬維持在1500--1650區間震蕩,應密切關注玖龍美廢進口量、價變化,在廢紙價格看漲時及時加價、降扣水、雜,在價格看跌時,盡快加雜、降價收購原料,保障廢紙合理庫存;成品紙方面也應當看漲惜售,看跌盡快促銷,以適應當前形勢,助力企業發展!第五階段為元旦前后至春節兩節期間,以我對國內、外形勢的分析、研判,謹慎認為,元旦前后至春節,國際形勢方面,大的經濟形勢并不樂觀,但也壞不到哪里,畢竟各國第四季度都要保政績,經濟促增長是必然的;雖然即希臘之后,意大利債務危機又趨于惡,德、法也不容樂觀;但經過08經濟危機的洗禮,相信國內、外應對二次經濟危機的能力會大幅提升,二次經濟危機的發生微乎其微,但制約了世界經濟的振興;國內10月增幅ppI5.5%,連續3月負增長,首次破6%,對泡沫經濟的擔憂銳減,保增長需求下,貨幣適度寬松政策將陸續出臺,信貸力度扶持將加大,對中小企業的扶持力度也趨于強化,國家在財、稅方面,也將加大扶持,對民間借貸法律的認可,也將為整體金融市場注入活力,所以說國內形勢還是向好的;下一步對于成品紙和廢紙原料的定價策略,已在第三階段闡述,不再詳說!但應當把握好兩節期間,因為畢竟國人對兩節的重視最甚,而作為包裝是必備的,我們應當適時、適勢把握市場節奏,企業決不能落后發展,盡快提升企業綜合分析能力、和對市場正確研判脈動,踏準節奏,把握良機,盡快把企業做大做強!
對于我們廠的全廠上下應積極發揮主人公意識,本著我為企業發展作貢獻,企業為我發展提供抱負和理想實現的舞臺為原則,群策群力,助力企業發展!生產一線方面,首先對于大家的任勞任怨,一絲不茍的貢獻是積極認可的,但不能固步自封,裹足不前,因為你們是最前線,盡量多提一些對節能降耗有利的建議,以提升企業競爭力,和發展的源泉;對于技改人才方面要集思廣益,積極采納吸收一線工人建議,加大技改力度,提升產品競爭力;對于銷售、采購方面,要立足現實,及時反饋市場動態,以備領導適時把握市場脈動,制定合理營銷策略;而作為我們廠的中、高層領導們應放低姿態,一視同仁,尊重人才,為賢適用,為能重用!
以上為我對2011年的大體總結和展望,敬請各位領導批評指正,也請各位同仁靜思、己慮,共同發展進步,助力企業發展,迎接企業奮進、輝煌的明天,希望在大家的群策群力、共同努力下,與企業的茁壯發展相輝映,實現自我、超越發展!展望未來我們有雄心和壯志,盡快把我們的企業做大、做強,實現穩步跨越式發展,企業輝煌的明天就是我們幸福的未來!
此致!
匯報人:***
第二篇:企業黨風廉政建設匯報發言
文章標題:企業黨風廉政建設匯報發言
各位領導:
今天我代表公司全體員工,特別是全體黨員干部,向前來我公司檢查指導工作的區委、區政府、昆侖街道辦事處的各位領導表示熱烈的歡迎。多年來,我們公司黨總支在區委、區政府的正確領導下,在昆侖街道辦事處的組織指揮下,認真學習、貫徹、落實上級組織安排的各項工作,在努力發展
生產提高效益的同時,結合我公司的實際情況,在黨風廉政方面做了一些工作,下面向各位領導做簡要匯報:
一、健全組織、完善制度,使黨風廉政工作落到實處。
年初,我們公司黨總支按照區委、區政府、昆侖街道辦事處的要求進一步完善和健全了黨風廉政建設的組織,并在2006年3月10日下發了《關于公司領導班子成員黨風廉政建設責任分解意見的通知》,黨政主要領導親自掛帥、全面負責、各路副職各負其責,層層落實(見文件)。接著下發了公司《××公司2006年黨風廉政建設工作計劃》(見[2006]第05號文件),同時在2006年6月3日下發了《××公司2006糾風工作安排》,同時成立了由公司黨、政、工、團、婦及各分廠領導組成的糾風領導小組,并配套制定了各項考核制度,使我們公司的廉政建設逐步形成了上下網絡化、學習制度化、考核系統化。
二、加強班子建設。
建設一個強有力的領導班子,建設一個有素質、有能力、有吸引力的班子。我們認為一個企業領導班子,如果沒有凝聚力就沒有戰斗力,一個企業的廉政建設做的好不好,職工隊伍凝聚力強不強,關鍵在領導班子的作風是否過的硬,群眾是否信服。我們認為要想抓好班子建設,一是加強學習,堅持每月一次集中學習,內容多半以上級文件、報紙、雜志的相文章為主,使班子每位成員認識自我,了解自己是干什么的,應該做些什么,不應該做些什么?堅持半年召開一次生活會。要求領導班子要樹立好三觀:
1、得失觀:當領導首先要樹立一種淡薄名利的平常心,經得住名利和得失的考驗,不斤斤計較,要樹立吃虧讓人,甘于平淡的思想,名利面前有大將風度。二是把好權利觀。主要領導要自身過得硬行得正,說話辦事才能腰桿子硬,班子風氣才能好,如果班子不廉潔,說別人就理不直、氣不壯。所以要求班子每個成員一靠自身正,二靠自身過硬,而這個“正”,最重要的是克己奉公、廉潔自律。三是樹立正確的榮辱觀。支部書記要帶頭,遠離奢侈,管好自己的生活圈,提倡經常問一句我是誰,自覺維護自身形象,做到正人先正己,只有這樣群眾能服氣,隊伍正氣才能樹立起來。因此,我們認為團結不是方法問題,而是黨性問題,是品質問題,也是一個能力問題。凡是鬧不團結的人,大都把自己擺在一個不恰當的位置,太看重自己,不顧工作和別人的感受。能不能把團結放在第一位,是一個干部的人格問題,第一位的主要領導能不能把好“從嚴關、自律關”這也是把好“方向關、決策關、監督關”的前提和基礎。所以這些年來,我們班子中從未出現過大的錯誤和經營失誤。我經常在職工中說,我們公司之所以能在激烈競爭中,不但沒有被淘汰而且生產年年有發展,效益年年有提高,職工生活年年有改善,就因為我們有一個好班子、好隊伍、好機制。
三、加大學習力度,做到警鐘長鳴。
我們改制企業,在經營上無上級主管部門,自主經營,自負盈虧,看起來自主權比過去更大了,但是我們認為權力越大,加強自我約束機制就更加重要,企業經營形式變了,始終堅持黨的方針、路線不能變。因此,加強黨員干部的學習力度,提高自我約束的能力,做到警鐘長鳴,使干部做到廉潔奉公,是保證企業持續發展的重要因素,也是黨中央提出的“構建和諧社會”的重要保證。
2006年以來,我們黨總支在堅持原有的黨員干部學習制度的同時,每月組織一次黨員干部學習,主要內容是黨風、黨紀和廉政建設方面的文件和報紙,特別是人民日報、新疆日報等重要報刊上的“思想評論”、“思想縱橫”等文章,組織黨員干部利用每周一下午生產會進行學習。今年組織學習32次,組織觀看廉政建設方面的警示片3次,如:《公仆本色》、《警鐘為誰鳴》等……
我們公司每年采購生產物資1000多萬元,公司堅持只把關不參與的原則。因此,加強對采購人員的廉政建設教育就顯得尤為重要。除了參加支部組織的學習外,我們還采取定期組織采購人員召開警示會,看反腐倡廉資料,定期匯報思想等措施,歸避風險機率,這些做法目的是為了讓黨員干部從正反兩個方面接受教育、防微杜漸。在處理問題上做到不怕丟面子,該罰的罰,該處理的處理,涉及領導不護短。如:公司監視會主席汪新林在承包印刷分廠期間,私自倒賣原材料,中飽私囊,在群眾中造成極壞的影響,公司及時進行了處理,所有與此有關的責任人都受到了處罰,我也因為對下級管理不力,交了200元罰款,對監事會成員劉天榮等也進和地批評教育,并罰款200元。工會主席趙勇軍外出采購原材料因工作失
誤給公司造成經濟損失,也按損失的30進行了處罰。
另外,我們還制定出了廠務公開制度,平時利用召開職工大會、股東代表大會、生活例會、板報等形式宣傳公司的重大決策,如:上項目、采購設備等實行財務公開,每份開支要有2-5人以上簽字等等。每年審計事務所審計時都說:“現在改制企業像你們這樣手續健全的企業不多了,員工分紅方案、獎金
發放方案均通過股東代表表決通過,方可實施。今年8-9月份中央提出反對商業賄賂,我們按照區黨委的指示精神,按照昆侖辦事處的要求對全體干部黨員組織學習,并進行了考試。今年7月1日,我們借慶祝“七一黨的生日”之機,組織全體黨員學習了新黨章和人民日報文章,開展了“對照黨章找差距”的“照鏡子”活動,對全體黨員干部觸動很大,每個黨員都寫出了心得體會和思想匯報。通過這次活動,全體黨員的思想覺悟的黨性觀念都有了很大的提高。
總之,2006年以來在抓好生產發展的同時,在黨風廉政建設方面我們有如下體會,即:要想抓好黨風廉政建設,一是處理好幾個關系。即:處理好發展生產與抓好黨風廉政建設的關系,做到三個常抓不懈。即:思想學習常抓不懈,聽取群眾意見常抓不懈,黨員干部作風素質常抓不懈。只要黨風正了,民心順了,生產才能持續發展。2006年我們公司產值、利潤再創歷史新高,預計產值可達2700萬元,利潤也有一定的提高,俗話說的好:“人心齊,泰山移”。在競爭十分激烈的今天,我們公司的生產勢頭能保持穩步增長,客戶群有所增加,今年油田上野營房招標,我們參加八次,中標七次。2006年金工分廠創產值可達1800萬元。職工們愛廠愛崗的精神十分可佳,今年受到表彰嘉獎的人數100多人。同時我們在長期的工作中還形成了一整套獨有的經營理念和企業的文化,比如我們提出的“在質量上高于同行,價格上低于同行,服務上勝于同行”的經營方針和“干部是公仆、員工是主人、用戶是上帝”經營理念,已經深入人心,并成為我們全體員工在工作中必須遵守的準則。我們要求全體員工思想正,技術精,所以現在形成了全廠上下人心齊、員工干勁高、生產效益好的大好局面??傊覀兘衲暝趨^黨委、區政府、昆侖辦事處的領導下,在抓黨風廉政建設方面做了一些工作,取得了一定的成績,但據上級領導的要求還有差距,今后我們將更加努力,將企業辦的更好,不斷向好的單位學習,請各位領導多多指教。
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第三篇:企業總結發言
2011商城總結會發言材料
積極探索創新
推動持續發展
山東蘭田集團
尊敬的各位領導,各位同志們:
上午好!
2011年,蘭田集團在市、區、商城管委會、辦事處等各級領導的支持幫助下,沉著應對各種復雜形勢,不斷探求新理念,改善新措施,嘗試新模式,實現了市場的創新和持續發展,市場交易額達到了200多個億,金蘭物流的運輸量達到700多萬噸,貨值達300億,實現了市場規模、效益、競爭力和影響力的進一步提升?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我們就是重點抓了三大創新,鞏固了三大平臺,推動了三大結合。
實施三大創新
一是抓了市場業態的創新。我們在教育用品采購基地配套各種會展功能,結合物流信息平臺的運用及電子商務培訓,展貿型的市場業態已初步形成,逐步縮小了“現錢、現場、現貨”的三現交易比例,提升了經營效率,促進了市場業態的轉型。
二是抓了市場品牌的創新。在市場開發管理方面,通過與蘭華、華強、天基三家集團共同開發阜陽臨沂商城項目,及與申科數碼城的合作,實現了合作雙贏和品牌的提升。物流方面,金蘭與河北、河南、湖北等省的一些城市及威海港、青島港等建立了合作關系,實現了資源共享和品牌的輸出,進一步提高了“中國物流之都”的知名度。同時,蘭田集團通過誠信市場創建,被國家工商總局授予山東省唯一的創建 全國誠信市場先進單位,被中國企業信用評價中心授予全國文明誠信示范單位,家電、汽摩配、小商品、采購基地四處市場被評為山東省規范化文明市場,市場的品牌知名度和影響力得到了逐步提升。
三是抓了思路的創新。轉變服務觀念,從市場管理人員在辦公室等事轉變為主動為客戶做事,在市場設立了業戶訴求、法律咨詢等十個服務窗口,面對面的為客戶解決問題。并組織市場管理人員及經營戶參加MBA及電子商務培訓,參加了義博會等十多個大型會展活動,考察了云南螺絲灣國際商貿城,使市場管理人員和經營業戶開闊了眼界,增長了知識,促進了市場的繁榮與發展。
鞏固了三大平臺
一是鞏固了教育用品集中采購平臺。通過山東省教育用品集中采購,全年中標額突破××萬元的客戶近×家,超過××萬元的達幾十家,充分發揮了采購基地的拉動力。
二是鞏固了旅游購物平臺。依托山東省唯一的旅游購物市場,專門組建了旅游服務中心,通過宣傳推介,旅游采購的人越來越多,自4月份至今,累計接待旅游購物團隊×多批次,近萬人次,拉動市場銷售過千萬元。
三是鞏固國際貿易平臺。積極創造條件,集團專門成立了進出口公司,開展國際業務。提供了200多間房子給外商做辦公室,吸引來臨沂市場考察的外商達××多人,已注冊的外商達××家,正在籌備注冊的還有××多家,同時中國非洲貿易促進會在蘭田設立了中國網視購物商城。
推動了三大結合,即黨建、團建、工建三結合。蘭田集團依托“大市場、大黨建”活動,推動了黨建與工建、團建三者的有機結合。今年6月份,小商品城黨總支被臨沂市委 授予“先進基層黨組織”的榮譽稱號;12月3日,中組部李源潮部長在市場調研時作出了“市場建得好、管得好、黨建工作抓得好”的高度評價。臨沂小商品城還被授予“臨沂市勞動關系和諧企業”、“振興沂蒙勞動獎狀”等榮譽稱號,同時,中國教育用品采購基地電子商務培訓市場也被市、區團委確定為青年創業基地。
各位領導,同志們,2012年,蘭田集團計劃進一步鞏固繁榮現有的市場,并積極培植新興市場,全力打造國內最具競爭力和影響力的市場集群。我們的計劃是:
一是要樹立大局觀念,積極推進國際貿易。要從人力、物力和資金方面,帶頭推進,爭取到明年年底,把國際貿易的平臺搭建好,向領導交一份合格的答卷。
第二是加快推進上市工作。按照市區領導的統一部署,蘭田集團將進一步完善市場的體制和機制,盡快的推進上市工作,實現企業資產的持續提升。
第三是建設學習型的市場,全面激發市場活力。將繼續加快對市場管理人員、經營業戶的培訓。通過3年時間,使管理人員實現知識更新和管理更新,打造成國內一流的學習型、創新型市場管理隊伍。
最后,值此新春佳節即將來臨之際,我代表蘭田集團,祝各位領導、同志們在新的一年里身體健康,工作順利,合家幸福,萬事如意。
謝謝大家!
第四篇:民政局長發言黨建述職匯報
民政局長發言黨建述職匯報
民政局長發言黨建述職匯報
縣人大主任、副主任、各位委員:
首先感謝組織對我的信任和關心,如果我能夠繼續擔任民政局長一職,我要自覺接受縣人大常委會的監督,堅持在縣委、縣政府的的領導下,切實履行民政局長職責,按照一手抓業務工作、一手抓隊伍建設的要求,為我縣經濟建設和社會穩定作貢獻。具體來說,本人將努力做到:
一、努力當好班長,抓好領導班子建設,為民政業務發展和民政隊伍建設提供組織和領導保證。本人將進一步加強民政業務和政治理論學習,特別是要認真學習好、貫徹好*****和“****”重要思想,確保自己的素質過硬、作風過硬,以自己的勤政廉政的工作形象帶動和影響班子成員,增強班子的凝聚力、號召力和戰斗力。
三、加強黨風廉政建設和機關效能建設,廉潔自律,勤政廉政,嚴格依法行政,為民政對象服務,切實轉變工作作風,樹立民政隊伍的良好形象。
四、自覺接受人大常委會的監督,切實加強與人大常委會、人大代表的溝通聯絡,主動向人大匯報請示工作,自覺接受人大常委會、人大代表和人民群眾的監督。
總之,有縣委、縣人大、縣政府的關心、監督與支持,本人有決心、有信心履行好職責,為建設綠色工貿的城市作出自己應有的貢獻。
第五篇:街道民主生活會發言材料,總結,匯報
在《2010科級領導班子專題
民主生活會工作》上會材料
西山街道黨工委書記—趙玉明
同志們:
今天,根據區紀委、組織部關于《2010科級領導班子專題民主生活會工作》的有關精神,西山街道黨工委召開這次民主生活會,將街道現狀及本人一年來的思想、學習、工作情況匯報如下,請大家多提寶貴意見。
一、作風建設和廉潔從政方面:
(一)思想作風方面:
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,用科學發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀來衡量自己的一切行動。在工作中,作為街道黨工委書記,深知為人民服務貴在全心全意;作為一名共產黨員、人民的公仆,要有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識。
(二)學風方面:
在平時的工作中,能堅持參加黨工委理論學習,堅持集中學習與自學相結合。認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神,學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告;主要學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項的規定》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等。通過學習,使我大體上掌握了基本內容;深刻領會《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求,更加正確地理解《廉政準則》
1這一重要思想的基本內涵;準確把握《廉政準則》規定的52個不準,進一步增強《廉政準則》的自覺性和主動性,逐項進行對照檢查,認真自查自糾,深入剖析思想、工作、生活中存在的問題。為今后的工作指明了前進方向。
(三)工作作風方面
街道黨工委認真組織全體黨員,深入學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、對照《廉政準則》中8個禁止、52個不準的突出問題,作風上,認真查找自身在權力行使方面,個人生活圈、交友圈方面,節日期間遵守廉潔自律規定方面和執行個人重大事項報告制度等方面存在的不足和問題,剖析了原因,明確了努力方向,提出了整改措施,并開展了批評與自我批評。工作上真抓實干、務求實效,以較強的工作責任感和緊迫感,一步一個腳印地推進分管工作,使各項工作成果經得住實踐的檢驗、群眾的檢驗。
(四)廉潔從政方面:
始終牢記黨的宗旨,清清白白做人,堂堂正正辦事,敢于抵制歪風邪氣,清正廉潔,并能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求,切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理,較好地執行領導干部廉潔自律方面的有關規定。
二、深刻反思,查擺不足。
對于一些有實際困難的群眾來訪,直接能落實得還較少。要自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準;政治理論學習的內容缺乏系統性、全面性,對很多新事物、新知識學習不夠透徹,掌握和運用新知識還不夠全面;工作作風方面表現在:一是社區服務工作抓的還不夠緊。在工作中,雖然協調和處理了群眾服務中遇到的困難,并取得一定實效,很多時候沒有從根本上得到根治。二是工作抓法不夠創新。對新形勢下黨政工作的研究還有一定差距,有時不能很好地根據形勢的發展和情況的變化及時運用創新性的措施來推進工作。街道雖然經常深入基層開展工作,但總因為種種原因不夠充分,不夠深入。下基層時,跟社區的座談、交流的問題較少,掌握群眾反映強烈的“熱點”問題得不到急時有效的落實,面對面的交談有待增加。工作中存在的不足,除客觀因素外,我認為主觀能動性發揮的不好也是一方面原因,往往習慣于按部就班地推進工作,缺乏工作的主動性和創造性。
三、針對不足進行認真整改,發揮應有作用。
(一)加強黨性鍛煉,提高政治理論水平。通過深入學習、聯系實踐、深入思考等方法努力改造自己的主觀世界,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做到嚴以律已,寬以待人。樹立共產主義理想,堅定馬克思主義信念,切實增強黨性修養,增強拒腐防變的能力。做到思想上不斷進步,觀念上不斷更新,工作上不斷創新,生活上更加嚴謹。
(二)轉變作風,積極工作。增強群眾觀念,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,努力踐行“三個代表”重要思想,充分相信和依靠群眾,調動群眾的積極性和創造性,擺正服務關系,樹立權力是人民賦予的觀念,勤政為民,做一個群眾的好公仆。堅決貫徹執行黨的路線方針政策,從大處著眼、小處著手,堅持實事求是,一切從實際出發的思想路線,凡事站在全局的高度,努力解決新形勢下出現的各種新情況、新問題、新矛盾。堅持科學的發展觀和求真務實的精神,兢兢業業地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念,落實好黨風廉政建設,發揮好街道工作職能優勢,認真對待居民反映的問題,努力為其排憂解難,做轄區百姓的貼心人。
(三)嚴格要求,務求實效。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不圖虛名,勤勤懇懇,兢兢業業,全心全意為群眾服好務。經常深入基層、深入居民中調查研究,了解真實情況,積極向上級反映存在問題和困難,并及時修正不切實際的做法,既聽喜又聽憂,講真話,講實話,努力促進街道黨風、政風的根本好轉和各項工作再上新臺階,為進一步推進西山街道穩定與發展,構建和諧社會做出貢獻。
歡迎同志們開誠布公地多提寶貴意見,我一定能夠虛心接受,并和同志們一道努力加以改正,以更好地促進我們西山街道的工作上一新臺階。