第一篇：2012藍區建設工作計劃

關于2012年長島縣藍色經濟區建設

工作計劃的匯報

市藍辦：

按照通知要求，先將xx縣2012年藍色經濟區建設工作計劃匯報如下：

2012年，xx縣將圍繞建設國際休閑度假島總體目標，緊緊抓住山東半島藍色經濟區建設、全市“一島四區”和蓬長龍一體化發展等戰略機遇，全面推進基礎設施建設，提升綜合承載能力，大力發展以休閑度假服務業為主導，以生態漁業、文化產業、海洋新能源為支撐的“1+3”海洋優勢產業，夯實國際休閑度假島建設基礎。

一、抓住《xx休閑度假島發展規劃》獲得省政府批復機遇，積極爭取優惠政策和項目資金支持。

加強與上級有關部門溝通對接，爭取《xx休閑度假島發展規劃》盡快獲得省政府批復。我們必須牢固樹立“爭搶”意識，以“時不待我”的精神，更加積極主動的去抓項目爭政策。主要領導需親自跑市、進省、到京，勤匯報、常溝通、多交流，使上級部門更詳細地了解長島的情況，理解我縣的困難，幫助我縣出主意想辦法，最大限度的爭取政策和項目資金向我縣縣傾斜。

二、加快基礎設施建設，提升綜合承載能力。

堅持交通先行，深入抓好路橋、港口建設，提高交通保障能力。年內開工建設南北長山大橋，完成中心漁港建設，實施長島港千噸級貨滾碼頭建設，啟動南長山島環島觀光路建設，完成文苑北路延伸工程。全力推進引水濟島工程。引水濟島工程事關民生，事關國際休閑度假島建設，要全力以赴抓好落實，確保年內啟動實施。加快雙回路供電系統改造。完成蓬長110千伏海纜敷設，確保按期輸電；開工砣大35千伏雙回路工程，實施10千伏長園線和大小黑山配電工程，確保年底前投產；繼續抓好欽隍、南北隍、西三島雙回路爭取工作，爭取列入今明兩年建設計劃。

三、著力構建“1+3”海洋優勢產業格局，增創國際休閑度假島建設新優勢。

大力發展休閑度假服務業。按照休閑度假的要求，積極完善旅游發展要素，著力提升休閑度假功能，推動旅游業向休閑度假轉型升級。一是加快休閑度假項目開發。積極推進月牙灣景區整體開發，規劃建設釣魚島海釣基地，全力抓好廟島媽祖露天塑像和文化廣場建設，打造xx文化旅游新地標。二是提高旅游服務檔次和水平。完成游客服務中心（蓬萊）建設，啟動螳螂島休閑度假項目建設，開展“漁家樂”特色村規劃，提高“漁家樂”品味檔次，加快旅游電子商務服務平臺建設，繼續推進旅游車船升級計劃，樹立xx旅游

良好形象。三是加大旅游宣傳促銷力度。繼續抓好中央電視臺、鳳凰衛視等高端媒體的形象宣傳，舉辦海鮮節、沙灘音樂節等節慶活動，大力營造旅游著力打響xx旅游的影響力。年內實現旅游收入20億元，增長32.5%。

優化提升現代漁業。按照“科技化、品牌化、產業化”要求，加快轉變漁業發展方式，推動傳統漁業向現代漁業轉變。一要加快漁業科技體系建設。加強與水產科研院所合作，改進提升育種、保苗和養殖技術；高度重視漁業病害預警防治工作，加強海洋災害污染監測防控。二要加快漁業結構調整。堅持集約高效發展模式，鼓勵引導漁民向旅游服務和休閑漁業轉型。科學規劃用海布局，依法規范用海秩序，加快建設全國生態漁業示范基地。年內重點抓好大欽島、南隍城島、喉磯島千畝海洋牧場建設。三要加快漁業品牌建設。建立健全水產品質量安全監管體系，創建xx海珍品品牌質量標準。繼續加強品牌宣傳運作，放大國家地理標志商標效應，打響xx水產品牌，提高品牌價值。年內全縣漁業實現增加值33.5億元，增長5.3%。

做優做強特色產業。有序推進新能源產業發展。開工建設大竹山島海洋能獨立電力系統示范工程，為獨立島嶼供電提供示范借鑒；繼續推進海上風電開發前期工作，爭取新能源開發公司進入實質性運作。改造提升水產品加工業。鼓勵支持水產加工企業加快技術改造，提高精深加工水平，完善

營銷網絡，加大出口市場開拓力度，擴大生產規模，提高出口效益。壯大航運業。加大對航運業的扶持力度，鼓勵支持本地航運企業加快油輪、貨輪購置建造，向外拓展服務領域；通過外引嫁接，積極吸引有實力、有規模的航運企業來島落戶發展。年內全縣航運企業新上貨船、油輪4艘，新增運力

2.3萬噸。

四、強化保障措施，扎實全面推進藍色經濟區建設。

加強領導，積極創新。要把藍區建設作為當前工作的重中之重，及時研究重大事項，協調解決突出問題，特別是在項目推進、產業發展、區域經濟合作等方面大膽探索，積極創新，力求實效。抓住全市“一島四區”和蓬長龍一體化發展戰略機遇，研究相關政策，提出一體化發展思路，提升蓬長龍版塊整體競爭力，構筑優勢互補、協作共贏的一體化發展新格局。

加大投入，激發動力。努力適應新形勢新要求，把藍色經濟區建設作為投資重點，圍繞藍區重點領域、重點行業和新興產業，引導和鼓勵各級、各部門和各類投資主體，不斷加大服務業的投入。以加快藍區建設為中心，廣開融資渠道，逐步形成以政府投資為引導、企業投資為主體、民間投資和境外投資共同參與的多元化投融資機制。

加強監督，科學考核。根據xx市考核要求和xx縣實際情況，修改完善考核指標，形成針對性強、能客觀公正反映

工作實績的考核評價體系。要加強對藍區建設重點工作、重點項目的督導檢查。定期通報藍區發展情況和項目推進動態，施加壓力，激發動力，確保各項目標任務如期完成。

第二篇：區教育局機關效能建設工作計劃

區教育局機關效能建設工作計劃

機關效能建設工作計劃

為扎實有效地開展機關效能建設活動，進一步改進作風建設，切實轉變政府職能，規范機關行政行為，建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體系，提高辦事效率和服務質量，按照區委、區政府《關于開展機關效能建設的意見》要求，結合我局實際情況，現制定2005年機關效能建設

實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，堅持立黨為公、執政為民，緊緊圍繞我區工作大局和教育工作任務，突出思想教育，強化制度措施，著力解決機關作風建設中存在的問題，樹立公道正派的干部形象，形成廉潔高效的部門作風，為全面推進教育現代化，實現“加快發展，富民強區”的奮斗目標而努力。

二、方法步驟

機關效能建設要堅持把學習教育、制度建設、監督檢查貫穿始終，集中解決效率低下、辦事拖拉、資源浪費等效能方面的突出問題，分為學習動員、自查自糾、建章立制、考核總結四個階段。

第一階段：學習動員階段（6月17日一6月30日）

本階段主要任務是：制定教育局開展機關效能建設實施方案，對我局開展機關效能建設工作進行安排部署。機關效能建設與開展保持共產黨員先進性教育活動相結合起來，加強學習，重點學好《中華人民共和國行政許可法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《公務員暫行條例》等法律法規和省、市、區《關于進一步優化發展環境的若干規定》、《關于開展機關效能建設的意見》以及工作制度、工作紀律等有關制度規定。通過學習動員，進一步統一思想，提高認識，形成合力，營造人人講效能的濃厚氛圍；進一步明確開展機關效能建設的總體要求、方法步驟和工作重點，充分認識開展機關效能建設的重要性和必要性；進一步增強機關干部的效率意識和服務意識，增強機關干部開展機關效能建設的自覺性和責任感，增強機關干部為人民、促發展的本領，為全面推行機關效能建設打下堅實的思想基礎。

第二階段：自查自糾階段（7月l日一8月31日）

主要任務是要結合實際，通過自身找、群眾提，認真查找問題。堅持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我區教育改革發展穩定大局、人民群眾關注、基層反映強烈涉及效能方面的問題。重點解決以下八個方面的突出問題。

（l）解決“辦事難”問題。針對審批事項多、環節多、辦事難等問題，采取綜合性措施，推進“辦事難”問題的解決。一是嚴格執行《行政許可法》，規范許可行為，嚴格依照法定程序實施行政許可。二是推進電子政務建設，提高對公共服務的能力，用現代科技，為群眾辦事提速提質。三是優化機關服務。在重點部門和重點崗位，出臺便民利民服務措施，推行導辦服務、限時服務、預約服務、承諾服務，提高服務質量。

（2）解決“行為不規范”問題。針對職責不清、公信力低等問題，規范機關行為，推進依法依規辦事。一是明確職責范圍，把崗位職責分解到崗到人，建立嚴格的過程控制體系。二是完善監督管理機制，約束從政行為，領導干部在經濟領域要嚴格遵守“個人不擅自決定重大事項、不授意和內定項目中標對象、不違規干預資金使用”的要求。三是加強機關信用體系，使誠信成為機關干部共同的價值取向和行為規范。

（3）解決“素質不高”問題。針對目前干部隊伍中存在思想保守懶惰、知識儲備不足、創新意識欠缺、執行能力不強等問題，通過學習培訓，努力建設一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有本事的干部隊伍。一是樹立科學發展觀、正確政績觀，打牢求真務實的思想基礎。二是積極創建學習型機關，開展范圍廣、層次深、適應時代需要的政治、業務學習活動。三是鼓勵干部通過多種途徑自學，提高知識層次，增強工作能力。

（4）解決“作風不實”問題。針對機關干部隊伍中存在的庸、懶、散以及做表面文章等問題，制定切合實際的限制性規定和措施，發揚“嚴、細、深、實、快”的作風，狠抓工作落實，把各項工作往深里做，往實里做。一是嚴肅工作紀律，設立相關禁令，規范機關干部日常行為。二是加強民主評議，接受社會監督。三是強化績效考核，激勵先進，鞭策后進。四是發揮典型示范作用，大力表彰先進典型，公開曝光反面典型。五是加強實踐鍛煉，建立基層聯系點，推動機關干部深入基層，深入實踐，增強機關干部的實踐經驗。

（5）解決“效率低下”問題。針對辦事拖拉、推諉扯皮、暗箱操作等問題，嚴明職責權限，推進并聯辦理，方便群眾辦事，增強權力運行透明度。一是合理劃分事權，進一步明確相關部門的工作職能和管理權限，使主辦部門切實負責，協辦部門加強協同配合，防止和減少推諉扯皮。二是抓好政務公開工作，公開辦事程序，實行“一個窗口辦理、一次性告知、一站式辦理、一條龍服務”。三是提速工作過程，各運轉環節都要“提速”，不拖、不壓，規定辦理時限，做到隨辦隨結。

（6）解決“文山會海”和“迎來送往”中存在的問題。針對會議多、文件多、批評多、檢查多、應酬多等問題，提出硬性要求，下決心精簡。一是加強文件管理，控制文件數量、篇幅，清理簡報，建立機關文件、簡報報批制度。二是切實精簡會議數量，降低會議成本，嚴格執行會議審批、會議經費預算制度。三是提高會

議效率，嚴格會議工作程序，從嚴控制會議規格，嚴格控制領導干部參加各類開業、剪彩、奠基、掛牌等儀式。四是切實解決迎來送往中存在的問題，嚴格遵守領導干部下基層的有關規定，做到“輕車簡從”，不搞陪同，不搞頓頓陪餐。好范文版權所有

（7）解決“執法不嚴”的問題。針對機關執法部門中存在的“執法不嚴”、“法律知識淺”等問題，機關干部特別是領導干部要按照《全面推進依法行政實施綱要》的要求，學法、守法、用法。善于用法律手段管理經濟、文化和社會事務，依法妥善處理各種社會矛盾。要進一步完善權責明確，行為規范、監督有效的行政執法機制，并建立相應的獎懲制度，激勵和約束執法人員嚴格執法，公正執法，文明執法。

（8）解決“落實不夠”問題。針對工作疲沓，凡事怕擔責任，只求過得去，不求過得硬的問題，要從具體工作入手，真抓實干，把工作做深、做實、做細，通過每件具體事情，每一項具體工作，每一個具體環節的精細，確保整體工作的效果和質量。

第三階段：建章立制階段（9月1日一10月31日）

主要任務是：對各類規章制度進行清理，特別是針對自查中發現的問題，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。一是建立和完善崗位責任制、AB崗工作制等機關管理方面的制度和規定；二是建立和完善社會公示、聽證、專家咨詢等科學民主決策的規則和程序；三是建立和完善政務公示制、限時辦結制等公開辦事制度和規定；四是探索建立績效考核制，既包括制定機關部門的績效評議工作方案，也包括干部個人的績效考核辦法；五是建立和完善失職追究制、違諾責任追究制等糾錯制度和規定。同時，各部門要根據自身實際，進一步完善學習、會議、紀律等基礎性工作制度。

通過建章立制，以崗位責任制度來明確工作職責，以承諾服務制度來明確為民服務內容，以公開辦事制度來推進政務公開，以民主決策制度來強化群眾監督，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現以制度規范行為，以制度管人管事。

第四階段：考核總結階段（11月1日一12月31日）

制定科學的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，對機關干部及其工作人員進行考核，績效考核與年終考核結合起來，將八個方面問題的查糾和制度建設情況作為考核的主要內容，考核結果作為機關干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據；對機關效能建設工作開展情況進行認真總結，提出深化機關效能建設的設想；2OO6年1月通過考核總結，使各科室進一步提高為人民謀發展的能力，提高科學執政、民主執政、依法執政的能力，積極探索機關效能建設的內在規律，樹立廣大干部勤政為民、務實清廉的新形象，推動機關效能建設步入經常化、制度化的工作軌道。組織召開機關效能建設工作總結大會，交流經驗，表彰先進。

三、具體要求好范文版權所有

關效能建設是一項系統性工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。各科室要周密安排，精心組織，務求實效，保證各項工作的有序推進。

1、提高認識。開展機關效能建設，嚴格機關管理和監督，體現了從嚴治黨、從嚴治政的要求，是全面貫徹“三個代表”思想的一個具體行動，有利于機關保持良好精神狀態，轉變作風，增強服務意識，提高工作效率；開展機關效能建設，建立起管理嚴格、服務優化、監督有利的機制，有利于加強對干部特別是對領導干部的要求，密切黨群干群關系，實現黨的宗旨；開展機關效能建設，營造高效優質的工作環境，是我們適應新優勢，抓住新機遇，順利推進我區教育事業的必然要求。

2、完善機制。局機關效能建設在教育局統一領導下進行，各科室要高度重視，精心組織，狠抓落實，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關效能建設工作落到實處。各科室要把在實踐中證明行之有效的做法上升為規章制度，并將其貫穿于決策、執行、監督和考核等各個環節，逐步形成長效、良性互動的工作機制。

3、培育典型。各科室要認真總結機關效能建設工作中不同層面、不同類型的好經驗、好做法，大力開展優質服務活動，注意發現典型，培育典型，教育局對愛崗敬業、群眾滿意較高的勤政方面的典型單位和個人要進行表彰和獎勵，并加以推廣，推動機關效能建設工作深入開展。

4、強化督導。通過聽取匯報、召開座談會等形式，加強對機關效能建設工作的指導；教育局組織對開展機關效能建設情況進行監督檢查，將重點部門、重點工作、重點崗位及制度建設的完善和落實情況作為檢查重點，搞好明察暗訪，并通過組織問卷調查、開展聽證質詢活動等形式，廣泛征求群眾意見，接受社會監督。注意發現和解決工作中存在的問題，使其更加制度化、規范化。

2005年6月22日

第三篇：黃藍兩區匯報材料

凝心聚力，為打造濱州經濟“升級版”做貢獻

尊敬的各位領導：

大家好！下面就近三年我了解的濱州市經濟發展情況及我公司發展情況向大家做簡要匯報。

一、濱州推進黃藍兩區建設取得重大實績

三年來，市委、市政府以超強的緊迫感、責任感和使命感，帶領全市人民主動行動，按照科學發展觀的要求，堅定不移地搶抓重大歷史機遇，濱州全市經濟、社會、文化等發生了顯著變化：

一方面，立足“高效生態”基本定位，大力搞好生態建設。市委、市政府以“四環五海·生態濱州”、“糧豐林茂·北國江南”規劃建設為抓手，大力搞好生態建設。突出抓好沿海防護林帶建設工程、濕地生態修復工程、典型海洋生態系統修復示范工程等生態工程建設，全市6縣1區全部成為國家級或省級生態示范區建設試點。此外，濱州的森林覆蓋率不斷提高，萬畝林場成倍增加。濱州成為全省第4個“全國水土保持生態環境建設示范城市”。徒駭河城市濕地公園被評為“國家級城市濕地公園”。同時，我市狠抓節能減排，深入實施“藍天碧水工程”，全力推進生態市建設和國家環保模范城市創建工作。濱州生態環境的持續改善是與“兩區”開發建設、政府推進分不開的。生態保護已在我市上下形成共識。

二是“黃藍”兩大國家戰略給濱州做了一個大廣告，讓濱州的知名度大幅上升。我是借助此效應，不斷拓展對外開放廣度和深度，濱州已成為名副其實的投資“洼地”。海內外眾多投資機構、投資商對黃三角產生了濃厚的興趣，投資熱情高漲。我市借勢而上，高強度、快節奏，爭取項目，吸引投資，先后有針對性地組織了赴北京、香港、臺灣、上海、蘇浙以及歐洲等地的招商推介活動。組織舉辦和參加了黃三角經貿洽談會、黃三角高層國際論壇、山東半島藍色經濟區海洋食品博覽會、中國（濱州）黃三角首屆農科對接洽談會等多次大型活動。

三是解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，提高群眾的滿意度和幸福指數，體現了“發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享“的宗旨。市委、市政府全面落實《國家規劃》，更加關注民生事業，提出了經濟社會發展指標增幅向全國西部地區看齊、經濟社會發展質量效益向全國東部地區看齊、保障改善民生工作水平向發達地區看齊”三個看齊“的定位。嚴格按時、保質、保量兌現民生承諾，突出抓好安居工程、就業創業、平安校車等為民實事，集中解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，努力提高群眾的滿意度和幸福指數。我市在全省地級市中第一個同步實現了新型農村和城鎮居民養老保險制度全覆蓋及國家基本藥物制度全覆蓋，去年農村最低生活保障標準提高到

2300元，應該說，”三個看齊“正在穩步推進。

二、堅定不移地走科技創新之路，科學有效地推進公司新項目建設

作為一名政協委員，作為山東民強生物科技有限公司總經理，我著重做了如下幾項工作：

（一）發酵法L-精氨酸項目建設情況

山東民強生物科技有限公司成立于2006年5月，注冊資本9000萬元。公司位于濱州高新技術產業開發區，占地面積284畝，主要從事氨基酸系列產品、功能糖以及新型墻體節能材料的研發、生產與銷售。公司致力于打造國內先進、國際領先的生物醫藥龍頭企業，主導產品聚葡萄糖、L-精氨酸、L-谷氨酰胺等系列衍生產品，主要用于醫藥、營養保健、食品等領域，具有十分廣闊的市場前景。

公司發酵法L-精氨酸項目是采用自行誘變的菌種和獨有的提取工藝生產L-精氨酸。項目總投資7.9億元，符合國家《生物產業發展“十二五”規劃》中生物制造行業微生物制造的規劃要求，被國家科技部列入“十二五”重點科技攻關項目，是國際上新興的小品種、高附加值生物發酵品種，同時被列為2013年山東省重點建設項目和濱州市六大重點建設項目。該項目的實施對于促進我國氨基酸行業的整體技術進步具有一定的積極意義，將打破我國高品質氨基酸主要依賴進口的局面，縮短與國外企業之間的技術差距，推動傳統發酵產業優化升級，提升工業生物制造水平。

公司結合發展需要，建立了完整、有效的管理機構，擁有技術過

硬的研發團隊，現有研發人員32人，博士生導師4人，碩士生導師6人，博士后4人，共招收培養江南大學、南通大學博士后、博士及碩士研究生15人。公司還聘請上海工微所、中科院、江南大學、青島科技大學、山東濱州學院、山東綠都生物科技有限公司等科研機構及國內知名院校博士生及博士生導師9人作為技術顧問，共同開發氨基酸技術、低聚糖及高蛋白飼料環保等項目，公司對新產品的研發實力雄厚，在國內同類企業中獨占鰲頭。

（二）項目建設的可行性

該項目是國內唯一一家利用生物發酵法生產工藝，采用黃色短桿菌發酵制得L-精氨酸，菌種性能穩定，發酵液中副產物少，發酵周期短，糖酸轉化率高，克服了以前發酵法生產精氨酸水平不穩定和水平低的問題；同時具有生產成本降低、產品質量高、三廢排放量小等優勢，發酵綜合指標均能達到日本味之素綜合指標。項目的實施，對于促進我國氨基酸行業的整體技術進步具有一定的積極意義，填補了國內無菌L-精氨酸依靠國外進口的空白，縮短與國外企業之間的技術差距，具有積極的促進作用，增強我國拓展氨基酸的市場，重視L-精氨酸衍生物的藥用開發，從而推動L-精氨酸原料的深入開發和應用。

公司還致力于L-精氨酸下游產品的開發研究，如瓜氨酸、鳥氨酸、精氨酸酮戊二酸等，提高精氨酸的綜合利用價值，為打破我國小品種高附加值氨基酸主要依賴于進口的局面具有積極的促進作用。對于加快我國微生物發酵制造產業發展，推動傳統發酵產業優化升級，提高微生物制造產品的國際競爭力，提升我國工業生物制造水平有積極意義。

該項目的實施可以帶動農業、化工、醫藥、包裝、食品、養殖等相關產業的發展，促進小品種高附加值氨基酸產業整體技術水平的提升。發酵法克服了蛋白質水解提取法所存在工藝復雜和污染大的缺點，項目達產達效后可解決當地1500人的就業問題，實現年銷售收入12億元，上繳利稅3億元。

我們有信心、有能力做好L-精氨酸項目的各項建設、研發及生產工作，讓項目成為省內、國內精品項目、一流項目。當然，項目建設以我們的實力還遠遠不夠，還需上級領導部門給予大力支持和幫助，給予我們更好地管理思路及指導性意見，為我們提供環境支持及政策扶持，力爭創建社會扶持、企業聯動、齊抓共建的可喜局面，從而實現高新產業的快速、健康發展。

以上匯報，如有不妥之處敬請各位領導指正！

此

致

山東民強生物科技有限公司

2013年5月13日

第四篇：區宣傳部生態文明建設工作計劃

區宣傳部生態文明建設工作計劃

1、繼續開展xx文化超市點單服務。目前全年的文藝節目和專場文藝演出的征集工作正在有序推進，現節目投票已結束，下一步將進行節目征集和演出場次確定。

2、精心組織節慶活動，活躍社區文化生活。通過結合傳統節日、周年慶典、特色項目等主題組織開展各類文化活動和公益培訓等。2015年6月將于XX區梧桐山藝術小鎮舉辦“一半山水一半城美麗羅湖中國夢”XX區首屆非物質文化遺產周，以充分發揮非物質文化遺產在傳統文化教育和愛國主義教育中的重要作用，增強我區文化競爭力，加快推進文化名區建設。

3、繼續打造文體新品牌。（1）進一步加大對“零玖劇場”的扶持和宣傳。“零玖劇場”現已獲取國家公共文化服務體系示范項目及廣東省公共文化服務體系示范項目創建資格，將繼續把這一品牌推向全省、全國，甚至境外，創作適合市場化的劇目，開發衍生產品，探索與旅游結合的模式，打造成深圳文化名片。（2）辦好深圳水彩畫雙年展。在成功舉辦2013-2014第一屆深圳水彩畫雙年展的基礎上，2015年將舉辦第二屆深圳水彩畫雙年展。今年向上級文化部門逐級上報了《關于深圳國際水彩畫雙年展更名事宜的請示》，申請將活動名稱“深圳水彩畫雙年展”變更為“深圳國際水彩畫雙年展”，以便擴大活動的文化影響力和知名度。（3）我區打造的另一國際文化品牌“2014第一屆深圳國際攝影周”于去年年底落幕。今年計劃在國內6座文化名城進行全國巡展，目前已完成寧波和常熟的巡展，進一步擴大了深圳國際攝影周的影響力。（4）繼續加大國際標準舞（體育舞蹈）全國公開賽、中國網球大獎賽及itf國際青少年網球巡回賽等的扶持和宣傳力度，傾力打造有影響力的文體新品牌，讓更多群眾能享受到精彩的賽事和活動，不斷提升羅湖的城區品味和文化影響力。

4、推進街道文化館站建設。2015年我區將迎來第四次全國文化館評估定級及全省綜合文化站評估定級檢查。我局按照《中共XX市XX區委辦公室XX市XX區人民政府辦公室關于印發XX區2015年重要工作責任制任務分解表的通知》（羅辦〔2015〕2號）的要求，匯總各街道關于解決文體站站舍不足問題的工作思路，組織專人對各迎檢單位進行實地檢查和督辦迎檢工作形成報告，上報區政府。此外，積極做好文藝專家下基層進行文藝輔導的組織協調工作。

5、開展文體設施建設調研工作。為摸清轄區群眾對文體設施的需求，更有針對性的提供文化服務，從去年10月起委托深圳職業技術學院課題組對公共文體設施硬件配置進行調查。課題組培訓了36個調查員，歷時6個月，走訪全區10個街道辦事處文化站及轄區群眾，并結合調查福田、南山兩區情況，經統計分析，最終將調查結果歸納形成了《XX區公共文體設施硬件配置調查報告》，在3月召開的街道文體站長工作會上進行了通報和交流，并供區領導決策以及我局繼續提供更好的公共文化服務參考。

6、扶持區文體志愿者團隊發展。為更好的為社區居民的文化活動提供優質文化服務，擴大文體志愿者團隊的規模與影響力，2015年3月已召集XX區文體志愿者協會和XX區群星志愿者協會的會長及骨干召開工作會議，傳達了《XX市文體旅游局關于組織開展2015年文化志愿服務工作的通知》精神，聽取了與會人員對推進我區志愿者工作提出的建議和意見。下一階段將在各街道成立文化志愿者服務分隊并給予授牌。

7、繼續建設健身路徑。根據2015XX區健身路徑建設需求，擬在今年采購招標一批健身器材，招標預算金額為135萬元，擬招標室外健身路徑20條，室內乒乒球臺共計20張，安裝室外籃球架4付，計劃于今年12月份完成招標項目所有器材的安裝任務。

8、進一步完善社會體育指導員服務管理體系和建設工作。今年擬在全區進行社區體育指導員上崗試點工作，充分發揮社會體育指導員的作用，指導群眾進行科學有效的體育健身，促進社區體育指導員隊伍管理逐步走上規范化、科學化的軌道。

第五篇：青藍結對工作計劃

阿克達拉鎮中心小學2016——2017學年 第一學期青藍結對指導教師工作計劃

一、指導思想：我校青藍工程結對工作一直在有條不紊地進行，本學期按照教研室和教務處的要求，每位漢（回）族教師帶一位哈族教師，使之漢語教學和雙語教學水平得到一定的提升。為貫徹此要求，本我擔任麥丹古麗老師的指導教師，在認真分析麥丹古麗老師的專業特點和教學特點之后，我們師徒協商，特擬定如下計劃：

二、主要任務： 本著專業引領、同伴互助、個人反思的途徑，利用學習型教研、教學型教研、研究型教研的方法，有計劃、分步驟、講實效地提高青藍工程的效能，擬定以下主要任務。

1、理論學習和業務學習：師傅指導徒弟學習現代教育教學理論，特別是《語文課程標準》的學習，不斷內化和建立起與素質教育相適應的教育教學理論體系。針對本學科開展業務學習，吃透教材，不斷提高教師業務水平。

2、教學實踐：開展教學教研師徒結對，開展互助備課，每學期師傅為徒弟至少上好4節指導課，徒弟上好8節探究課并寫出教學心得。

3、教育教學研究：師徒間定時或不定時開展問題教研，討論解決教育教學實際中的疑難問題，開展課題研究，形成個性化教學能力，提升師徒的教科研能力和水平。

4、班級管理：確立課堂為學校德育主陣地，以培養學生良好的興趣和行為習慣為抓手，建立民主、平等、和諧的師生關系和班級文化，構建家庭、社會、學校三位一體的教育網絡，拓寬、整合、優化德育內容、途徑、方法，形成三位一體的教育體系。

5、經驗總結：強化教師的反思意識和反思習慣，記錄在教育教學實踐中的所思、所感；撰寫教后反思(每課1篇)、經驗總結與教育教學論文(每學期1篇)等，加快教師思維方式的轉化和優化，把公共知識內化為個人知識，從經驗型向反思型、研究型、學者型教師的轉型。

三、具體措施

1、師傅為徒弟至少上好4節指導課，徒弟上好8節探究課并寫出教學心得。要有聽課記錄、評課意見。

2、要求麥丹古麗老師認真寫教后反思(每課1篇)、經驗總結與教育教學論文(每學期1篇)。

3、我主動推薦教學理論方面的書籍給麥丹古麗老師，要求她每學期至少研讀一本教育教學理論專著或選讀各類教育教學報刊并撰寫讀書筆記。

4、要求麥丹古麗老師在校內舉行一次匯報課。

5、我本人制定一份青藍結對工作計劃計劃，撰寫一份青藍結對工作總結。

指導教師：馮志鷹 2016年9月5日