第一篇：在開發公司成立20周年大會上的講話

各位來賓朋友，大家中午好。

今天是原開發區建設開發公司現高新地產成立二十周年的大喜日子，參加今天聚會的有原建設公司的老員工，如今仍在開發區戰斗的同志，有調到**市各園區的領導和員工，有現任高新地產的在職領導，有下海經商取得優異成績的老員工，今天大家濟濟一堂，共慶建設公司的佳節，宗旨是：“繼承和發揚建設開發公司的優良傳統，為高新區二次創業和建設**園際化大都市再立新功！”

二十年前，你們在座的各位先后來到了**高新區，聚集在建設開發公司這面大旗之下，成為開發區建設和發展的首批創業者，為開發區征地、拆遷、規劃、建設、基礎設施、物業管理做出了卓越的貢獻，為開發區每年以30%的發展速度，至今年技工貿收入達到5000多億打下了良好的基礎，為**高新區在全國53個高新開發區中始終名列前茅做出了積極的貢獻，為**高新區二次創業，建設世界一流高新區打下了堅實的基礎，為建設**新的城區——高新開發區的建設形象做出了不可磨滅的貢獻！

今天，我在這里可以毫不夸張和自豪地說：開發區選擇了你們在座的各位，是開發區的自豪和驕傲，是一個英明的選擇，因為沒有你們，就沒有開發區發展的今天，同時，你們選擇了開發區，選擇了建設開發公司，也是你們無比的幸運和自豪，是一個非常果斷和自豪的選擇，在這片火熱的沃土，這個火熱的團隊，你們經受了艱苦火熱生

活的考驗，變得日臻完美，你們經歷了各種環境的歷練，學會了各種技能，你們在在這個大家庭里，受到了企業文化的熏陶，逐步走向成熟，在團隊的智慧幫助下，思想得到升華。如今一些同志在工作中成為管理中堅，企業骨干，一些同志下海成為企業家，企業發展有聲有色，一些同志調任領導崗位，充分發揮自己的聰明才智，如今在**各開發區領導崗位，都不乏開發公司的員工，在高新區有李**副主任調研員，在經開區有韓**總經理，浐灞有姚**副主任，在曲江開發區有倪**副主任，航空園有馬**副主任，航天園有何**地產總經理，太白旅游開發區有郝**總經理，等等等等，為此我們感到非常自豪和驕傲。

今天，憶往昔崢嶸歲月稠，建設開發公司走過了艱苦奮斗的歷程，在第一任總經理張**主任以及后幾任團隊的帶領下，成為一支特別能戰斗的隊伍。至此，建設公司這支特別能戰斗的隊伍叫響了整個開發區。

1993年4月16日，為了迎接江澤民總書記到開發區視察，管委會把現場的任務交給了建設公司，當時火炬大廈正在施工，準備作為唯一可接待的裙房剛剛完成尚未竣工，為確保有一個像樣的環境，大家連續突擊了二天二夜，清理現場，鋪平道路，將裙房前面小廣場夯實平整，鋪上了柏油路面，一個漂漂亮亮的小廣場出現在眾人面前，受到開發區領導高度贊揚，在接待過程中，市里五大班子等候江總書記接見照相，建設公司利用短暫的間隙，很快布置好照相階梯臺子，五大班子領導集體亮相，很快順利地完成了接見，受到市里各級領導

和管委會領導的高度評價，稱建設公司為一支“特別能戰斗的隊伍”。

1993年至1994年度，建設公司已開始了百萬級平方米的工程建設，在全國房地產開發行業中，建設部根據核實的報表，評選建設開發公司為全國第一屆房地產評比中百強房地產行業第39名，在中南海接受了授牌這一殊榮。

1994年7-8月份，正值**最火熱的夏季，為了確保開發區配套建設高新一中的按時交付使用，消除社會上對高新一中能否按時入學的顧慮，建設公司在時間緊，任務急的情況下，全體動員，戰酷暑、搶時間，日夜奮戰，終于保質保量按時完成交付，當家長高高興興將孩子送進嶄新的校舍，高新一中迅速成為全市知名品牌，學校校舍建設也成為了開發區一段永恒的佳話。

1994年，當時開發區招商引進了第一家合資企業，兄弟標縫廠，選址定在了當時一片荒地上，一條高3米，寬3米的廢棄的豐惠灌溉渠從地中穿過，一人多深的荒草中野兔亂竄，特別是渠的南坡向陽面是附近村民的墓地，幾十座墳地在短期內搬遷難度極大，為此，建設公司上下動員，在土地局、社會管理局的密切配合下，出告示遷墳，有主墳盡快搬遷，無主墳由公司負責遷移，三天之內完成了該項任務，接著又用了兩天兩夜，將渠推倒運走，平整出一片幾十畝地的場地，再插上標語牌、紅旗，在外商到來之際，交出了一份滿意的答卷，受到外商好評及開發區領導的贊揚。

在建設公司發展成長的過程中，企業文化始終是建設公司的助推力和凝聚力，尤其是持續了幾年的建設公司的年終聯歡會成為了建設

公司的節日和一出亮麗風景線，有家屬的全家參加，有朋友的帶上朋友，在***川秦酒店吃完團聚飯，然后到對面國泰KTV開始聯歡，雖然每年年終獎廖廖，甚至不足千元，但大家充分感受到建設公司這個大家庭的溫暖，聯歡會開始，每個部門自編自演，孩子們代表家庭上臺演出，展示才藝，演出傳統節目，喝啤酒、吹喇叭、**年年奪冠95年聯歡會上，謝**的秦腔獲得熱烈掌聲，趙**的女高音成了傳統節目，邵*一曲高歌震撼全場，在T型臺上走步，被主持人武*宣布獲得“婀娜多姿獎”，笑翻了全場，更絕的是武力一本正經全然不笑，我當時就想：“武*太有才了！”咱們的主持人馬**，小孫、武*之后多次被選主持開發區聯歡會，成為名符其實的金牌主持人。

嚴格的要求，規范的管理是建設公司發展的切實保證，是企業發展的根本，建設公司嚴格每周計劃會，月度考評，半年及年度總結會，獎勤罰懶，公生明、廉生威，使企業始終保持旺盛的活力，員工以企業為家，經常加班加點毫無怨言，我還清楚地記得在一次員工獎評會上，謝總在總結工作時，講到很多同志節假日不休息，舉例說：“**同志聽說現場有情況，穿著內衣內褲就到了工地。”惹得大家一片善意的笑聲，建設公司全體員工就是在這樣充滿團結、充滿友誼、充滿活力、充滿激情的氛圍中走過了多年的艱苦創業歷程。

在企業的發展過程中，建設公司秉承開發區開拓進取、求真務實的精神，不斷創新，提高自身的修養，完善自身的意識，當年的趙經訓部長很好地概括了開發區建設的創新思想，總結出：“高科技、高規劃、高環境、高感情”的經典之語，如今的開發區，在大家的共同

努力下，正在建設世界一流的開發區的征程中闊步前進！

同志們，建設公司故事多，充滿苦和樂，無論是風風火火的建設工地，還是寧夏沙湖的大漠孤煙，無論是緊張、嚴肅的工作，還是壺口瀑布的離別之旅，無論是困難再大的突擊任務，還是團結、活潑的春節聯歡會，值得大家珍惜，值得大家回味，值得大家永遠銘記在心。

最后，借此機會，對在本人任職期間大家所給予的關心、關愛、關照與支持，我在此表示深深地感謝！

這次聚會得到了高新地產張**總經理和其他團隊的大力支持、籌劃，在此表示深深地感謝！

這次聚會我們啟用了原建設公司老員工、金牌主持馬**、孫**以及原辦公室田**、工程部康*作為籌備組成員，出色地完成了籌備工作，在此讓我們以熱烈的掌聲表示感謝！

最后，祝在座的各位工作順利、身體健康、全家和睦、萬事如意！謝謝！

第二篇：在紀念關工委成立20周年大會上的

在紀念金湖縣關工委成立20周年大會上的

講

話

（2013年12月31日）

尊敬的劉主任，同志們：

今天，我們在這里隆重召開紀念金湖縣關工委成立20周年大會，這是全縣關心下一代工作的一件大事、喜事。在此，我代表代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向縣關工委成立20周年表示熱烈的祝賀！向全縣從事關心下一代工作的“五老”們表示親切的慰問！向受表彰的先進集體、先進個人表示崇高的敬意！向長期關心支持金湖經濟社會發展、親臨大會指導的劉主任表示衷心的感謝！

二十年辛勤耕耘，二十載求索奮進。金湖縣關工委走過的成長歷程、取得的豐碩成果有目共睹。20年來，在縣委、縣政府的正確領導和市關工委的精心指導下，全縣關工委組織從無到有、從小到大，成為深受青少年信賴、家長歡迎、社會反響好的群眾性組織。20年來，全縣各級關工委按照“急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能”工作方針，在開展主題教育、扶貧助學、關愛留守兒童、創辦校外教育輔導站、網吧義務監督以及青少年零犯罪鎮村創建等方面，取得了顯著成效。20年來，全縣一大批老同志發揚“忠誠敬業、關愛后代、務實創新、無私奉獻”的“五老”精神，不顧年高、不辭勞苦，以實際行動當好革命傳統宣傳員、社會風尚監督員、思想道德輔導員，贏得了全社會的尊敬和愛戴。你們的奉獻精神和辛勤付出，縣委、縣政府不會忘記，人民群眾不會忘記，廣大青少年更不會忘記！

剛才，市關工委劉主任作了重要講話，對我縣關心下一代工

作給予了高度評價，并對今后工作提出了新的希望和要求，充分體現了對金湖的關心與厚愛。縣關工委胡主任作了一個很好的工作報告，總結成績實事求是，部署工作切實可行。希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。借此機會，我就全縣關心下一代工作，再強調四點意見：

一、進一步深化認識，以更加負責的態度重視關心下一代工作。青少年是祖國的未來、民族的希望。只有贏得青少年，才能真正贏得未來。第一，關心下一代工作是關系中華民族偉大復興的戰略工程。黨的十八大報告指出：中國特色社會主義事業是面向未來的事業，需要一代又一代有志青年接續奮斗。總書記也曾強調：關心下一代工作，是事關黨和國家前途命運,事關中華民族偉大復興的大事。今年3月全國“兩會”結束后，省委常委會議安排討論關工委工作，羅書記作了很長的講話。12月18日下午，市委常委會聽取了關工委工作情況匯報，姚書記對市關工委工作給予了高度評價，并提出了殷切希望。縣委、縣政府一直高度重視關工委工作，對在加強青少年教育、維護社會穩定等方面給予很高的期望。各級領導的部署要求，為今后做好關心下一代工作指明了方向、提供了遵循，鞭策我們不斷增強做好關心下一代工作的緊迫感和責任感。第二，關心下一代工作是金湖擴量提質、充分發展的基礎工程。當前和今后一個時期，既是全縣加快實施“ 擴量提質、充分發展”決策部署的奮戰時期，又是從省定2003版全面小康社會向2013版更高水平小康社會邁進的攻堅時期。12月29日，我們在縣委工作會議上，提出了“擴量提質、充分發展”新內涵，作出以項目為統領、大力實施 “12345”戰略的決策部署。實現宏偉奮斗目標，需要我們培養一批又一批高素質的建設者和接班人。希望各級關工委圍繞中心、服務大局，為全縣經濟健康持續發展、社會和諧穩定發揮余熱。第三，關心下一代工作是關系千家萬戶切身利益的民心工程。青少年健康成長，涉及千家萬戶的幸福，牽動著每一位家長的心。當前，一些負面思想觀念、有害文化信息對青少年影響很壞，導致少數青少年思想迷失、道德錯位，極個別走上違法犯罪道路，給家庭帶來不幸，給社會穩定造成影響。因此，做好關心下一代工作，增強他們抵制消極因素、腐朽思想影響的能力，引導他們茁壯成長，成為增進群眾幸福感、提高社會和諧度的一項重要內容。

二、進一步發揮優勢，以更加扎實的措施開展關心下一代工作。青少年時期是人生的起步階段，具有很強的可塑性，引導他們走好、走正人生道路至關重要。各級關工委更加有效地發揮廣大“五老”的政治優勢、經驗優勢、威望優勢、情感優勢和時間優勢，加強青少年道德品質建設，為未來發展打牢堅實的基礎。一是要堅持思想教育這個核心。用社會主義核心價值體系引領青少年成長成才，是關心下一代工作的首要任務。各級關工委要緊密結合全縣新型工業化、“一主四輔”新型城鎮化、生態縣創建、民生改善等生動實踐，深入開展思想道德教育主題活動，努力把社會主義核心價值體系具體化、形象化，讓青少年在感情上共鳴、在思想上認同、在行動上遵循。廣大老同志是歷史的創造者和親歷者，要通過現身說法、編印讀物、舉辦活動等形式，把人生經歷、親身感受告訴年輕一代，引導青少年堅定理想信念、刻苦學習知識、錘煉意志品格。二是要緊扣關心愛護這個重點。要深入開展代理家長、送溫暖等愛心救助活動，重點加強對貧困學生、失足青少年、殘疾青少年、農村留守兒童等弱勢群體和特殊群體的關愛，通過幫思想、幫學法、幫解困等措施，促進更多青少年健康茁壯成長。要組織 “五老”人員深入開展科技、文化、衛生“三

下鄉”活動，加強對青年農民的引導和培訓，增強其致富技能和本領，促進其增收致富。三是要突出環境營造這個關鍵。凈化社會環境，直接關系千家萬戶切身利益，直接關系青少年健康成長。各級關工委要配合文化、教育、工商等部門，繼續發動“五老”做好網吧和電子游戲經營場所的義務監督工作，推動綠色網絡設施和校園周邊文化環境整頓。進一步提高校外教育輔導站建設水平，對已經發展成熟的品牌活動推廣普及，繼續探索青少年喜聞樂見的活動形式，更好地發揮育人功能，使之成為青少年健康成長的搖籃。

三、進一步開拓創新，以更加開闊的視野組織關心下一代工作。按照中國、省、市關工委的要求，不斷加強自身建設，努力在建設學習型、服務型、調研型、創新型關工委上多下功夫，力求工作領域更加寬廣、陣地更加堅實、成效更加顯著。一是強化班子建設。要認真抓好各級關工委領導班子建設，及時把剛從一線退下來、相對年輕、精力充沛、又熱愛關心下一代事業的同志充實到各級關工委班子中來，始終保持生機和活力。縣關工委要不斷加強對基層關工委的指導和服務，真正把各級關工委建成青少年愛戴、社會上有影響力、組織上有凝聚力、工作上有創造力的群眾性工作組織，提高全縣關心下一代工作的整體水平。二是注重調研創新。要認真學習、深刻領會十八大、十八屆三中全會、總書記一系列重要講話和中央、省、市、縣各項新部署新要求，進一步完善和提升關工委工作的針對性和有效性。要充分了解青少年的所思所想所盼，把握青少年的思想脈搏、心理特點和成長規律，推動工作內容創新、方法創新、手段創新和機制創新，不斷增強青少年思想道德教育的吸引力和感染力。三是打造特色品牌。縣關工委要認真總結過去實踐經驗，把握工作規律，使有效的舉措常態化、成功的經驗制度化，逐步建立健全關心下一代工作長效機制，著力打造一批全市典型、全省乃至全國先進，形成一批叫得響、用得上的品牌，帶動全縣關心下一代工作整體推進、持續健康發展。

四、進一步加強領導，以更加完善的機制保障關心下一代工作。做好關心下一代工作，不僅需要各級關工委的主動作為、奮發進取，更需要各級黨委政府的高度重視、各相關部門的協調配合，還需要在全社會形成大家都來關心下一代的良好氛圍。一是完善組織領導機制。各級黨政組織要把關心下一代工作納入總體發展布局，列入重要議事日程，組織協調各方面力量，從活動場所、辦公條件、人員配備、活動經費等方面給予實實在在的支持，使全縣關心下一代工作真正做到有人辦事、有錢辦事、花小錢辦大事。組織、教育、文化、共青團、工會、婦聯等單位，要大力支持和配合關工委做好各項工作，努力形成“黨政統一領導、關工委牽頭負責、各部門齊抓共管、全社會積極參與”工作格局。二是完善協同配合機制。各鎮、各部門要從政治上、思想上、生活上、精神上真情關愛老同志，以滿腔熱情、深厚感情為老同志做好事、辦實事、解難事，使他們能夠更好地在關心教育下一代中充分發揮作用。凡是縣關工委提出需要相關部門配合支持的事情，各相關部門一定要積極支持，主動配合，盡其所能，共同做好工作。凡是相關部門需要關工委配合支持的事情，一定要主動上門，多協商，多聽取老領導、老同志的意見，并為他們做好工作提供各種方便。三要完善宣傳輿論機制。宣傳部門、新聞媒體要大力宣傳與關心下一代工作密切相關的黨的方針政策和法律法規、各級黨委政府重視支持關心下一代工作的決策部署、相關部門和社會各界對關心下一代工作的支持和幫助，特別是要大力宣傳基層關

工委和廣大“五老”的生動實踐、新鮮經驗和無私奉獻的先進事跡，進一步提高關心下一代工作的影響力、吸引力、凝聚力，努力形成全社會關心愛護下一代的濃厚氛圍。

同志們，關心下一代工作，是一項常做常新、永遠陽光的崇高事業，是一項功在當代、利在千秋的偉大工程。希望全縣各級關工委組織立足20年來的經驗成績，乘勢而上，再接再厲，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，推動關心下一代工作在新的起點上創新發展，為全縣“擴量提質、充分發展”、加快建設更高水平小康社會作出新的貢獻。

最后，預祝縣關工委成立20周年慶祝活動圓滿成功！新年將至，預祝全縣廣大“五老”在新的一年里身體健康、闔家幸福、萬事如意！

謝謝大家!6

第三篇：在老年大學20周年大會上的講話

在慶祝★市老年大學建校二十周年大會上的

工 作 報 告

★市老年大學校長

★★★

尊敬的各位領導、各位來賓，全校師生同志們：

金秋送爽，丹桂飄香；人逢盛世，喜悅滿懷。在這個吉慶的日子里，我們迎來了黃岡市老年大學建校二十周年華誕。借此機會，我代表市老年大學向二十年來一直重視、關心和支持老年大學建設與發展的省市各級領導、各個部門和校務委員會成員單位、歷屆校友和全校師生表示衷心的感謝和崇高的敬意！向一直以來默默無聞、無私奉獻的教師和工作人員表示親切的慰問和誠摯的問候！

二十年風雨兼程，二十年艱辛探索，二十年碩果累累。市老年大學始終堅持正確的辦學方針，樹立正確的辦學宗旨，貫徹正確的辦學理念，與時俱進，開拓拼搏，取得了顯著成效，辦學條件不斷改善，辦學規模不斷擴大，辦學水平不斷提高，成為我市構建和諧社會、學習型社會和終身教育體系的重要陣地，成為加強離退休干部和廣大老年朋友思想政治工作的重要場所。

下面我從三個方面，匯報市老年大學的工作： 一、二十年工作回顧

黃岡市老年大學是時代的產物，改革的成果。二十年前，黨中央決定廢除領導干部職務終身制，改革干部人事制度后，老年大學應運而生。1988年4月，在原中共黃岡地委、黃岡地區行署領導的高度

重視下，黃岡地區老年大學依托老干部活動中心掛牌成立，由原行署副專員史樹榕任第一任校長，并由地委辦、行署辦、宣傳、組織、財政、教育等部門負責同志組成了第一屆校務委員會。在老年大學一周年校慶時，原省農工部副部長廉希圣，地委書記楊祖炎，省人大常委、曾在黃岡擔任過主要領導職務的老同志原世澤，省政協常委、地委顧問侯丹桂，地委委員、地委秘書長、組織部長、統戰部長等均出席校慶活動。撤地建市后，1997年市委調整、充實了市老年大學新一屆校務委員會，由市委副書記，市委常委、組織部長、常務副市長擔任名譽校長，進一步加強了對老年大學工作的領導。二十年來，市老年大學一步一個腳印，取得了顯著成效，開創了我市老年教育的新篇章。

辦學規模不斷擴大。創辦之初，老年大學設本科班、研究班兩個班，主要對象為市直離休和退休副縣級以上干部。隨著時間的推移和形勢的變化，1998年市委領導主持召開首屆校務委員會，市委組織部印發了黃組通[1998]04號文件，提出“三個擴大”的要求，即擴大生員范圍，將學員對象由離休干部擴大到普通退休干部和社會老年人；擴大班級層次，增設提高班；擴大教學內容，增加專業課和選修課。通過調整，市老年大學學員人數顯著增加。今年學校共開設固定班級為13個、學員823人，校外教學班2個、學員90人，社團教學班2個、學員109人。聚集在校外和社團教學班周圍的老年群體達3000多人。在這些老同志中，離休干部有265人、地專級以上17人、縣級156人、黨員離退休干部有1939人。這些學員構成了黃岡城區維護社會穩定的一支重要力量。

教學內容不斷增加。為了貼近時代、貼近社會、貼近老同志特點，適應社會發展形勢和老同志要求，學校在開設課程時，堅持政治性與知識性的統一、思想性與趣味性的統一，力求滿足老同志學習知識、開闊視野、豐富精神、陶冶情操的需求。從原有的時事政治、衛生保健課兩大類，逐步增加到書法繪畫、戲曲舞蹈、歷史人文、經濟科技及英語、電腦、證券、家政等13大類60多門課程。先后購進有關教材十多種，自編教材和教輔資料30多種，基本保證了教學的需要。我們還根據學校場地的實際，創新了三種教學形式。一是完善課堂教學，保證現有教室使用率達到100%；二是開設老年講壇，聘請有關領導和專家學者作時事報告、政策講解、科技前沿等知識講座；三是開辦興趣班，吸引學員積極報名，廣泛參與。

師資隊伍得到鞏固。多年來，我們堅持“放寬視野，廣辟途徑，好中選優、動態管理、保證質量”的原則，從大中專院校、醫療衛生、藝術團體、黨政部門等單位多方選聘有經驗、有威望、有影響的領導、專家、學者、教授和專業藝術人才，建立了一支熱愛老年教育事業、具有奉獻精神、具有豐富教學經驗和專業特長的師資隊伍，從而促進了老年大學的健康發展。學校先后聘請兼職教師近百人，其中具有副教授以上職稱的33人、中級（講師）18人，并建立了70多人的后備教師資源信息庫。學校對長期在老年大學任課的教師頒發了聘書，對任教十年以上的教師頒發榮譽證書。為了給教師提供更新知識的機會，學校還組織優秀任課教師外出參加各種培訓學習活動。

教學質量顯著提高。通過二十年的摸索和實踐，我們積累了一些

經驗，并使之上升到理論高度，用以指導教學實踐，從而不斷提高教學質量。一是在教學的指導思想上，由注重理論教育向實踐教育轉變，盡可能多地開辦老年人在實際生活中需求的課程，如烹調、養生保健、花卉栽培、手工制作等。二是在內容的設置安排上，由注重傳統教育向現代教育轉變，盡可能多地開辦順應時代發展的科目，如英語、電腦、證券等。三是在專業的選擇確立上，由注重重點教育向特色教育轉變，盡可能多地開辦具有民族特色和黃岡本土特色課程，如葫蘆絲、二胡、黃梅戲等。四是在學員興趣的培養方向上，由注重正規教育向休閑教育轉變，如書法繪畫、體育舞蹈、民族舞蹈、拳劍操、健身形體、時裝模特、手工制作等。

學校管理逐步規范。老年教育區別其它教育的一個顯著特征，就是它的娛樂性、休閑性和非功利性。正由于這個特點，也決定了老年大學的管理必須堅持以人為本的人性化管理。根據老年人的特點，學校適時修訂、完善教學管理制度，如學委會、班委會職責、學員管理制度等，使老同志的學習既活潑自由又有章可循。我們還制定了校委會議事制度、辦公室管理制度、臨時黨支部工作制度、工作人員崗位職責、教師職責、表彰制度、檔案和財務管理制度等一系列行政及后勤保障制度，健全了管理機制和制度體系。

教學成果亮點凸現。學校通過舉辦經常性的文藝演出、書畫展覽、體育競賽等文體活動，不斷創新教學形式，吸引老同志，做到學中有樂、樂中求學、寓教于樂。近年來先后舉辦了紀念長征勝利七十周年、抗日戰爭勝利六十周年、建黨八十五周年書畫展覽，參與主辦經典老

歌大賽、中老年人演藝大獎賽，參加全市敬老節文體展演、送文藝下鄉等。書畫班學員參加中、美、日、韓等36國舉辦的國際書畫大展，有3件作品獲金獎、1件獲銅獎。體舞班教師和學員參加全省體育舞蹈和十二運會比賽多人次獲金、銀、銅獎。依托市老年大學民舞班組織成立的“兩團”（老年藝術團、老干部合唱團）已成為我市乃至全省社區文化和老年文化建設的一個亮點。市老年藝術團先后參加全省社區文化、全國雙擁模范城市匯報演出、電視臺春節文藝晚會等。在第八、第九屆全國中老年人健身球操比賽中，分別榮獲表演一等獎和編排獎。在全省老干部健身操舞大賽中榮獲金獎。其中創編的《三峽我的家鄉》健身操被中國老年體協錄用為規定套路向全國推廣。在今年中組部湖北會議期間，市老年大學的節目被選入《楚天夕陽紅》文藝晚會表演，并作重點推介。在原行署老領導陳秀泓的倡議下成立的老干部合唱團，吸引黨員老干部就有近百人。現在學校有60多名學員被省市體育舞蹈協會吸收為會員，40余名學員被省市書畫協會吸收為會員，先后有50余名學員近200件作品在國內外獲獎。有4名學員出版專著或個人文集。老同志在老年大學的學習活動中，不僅鍛煉了身體，充實了知識，而且加強了思想理論武裝，錘煉了黨性意志，同時也激發了他們發揮余熱的激情。關心下一代、編研新四軍戰爭史、維護市場秩序、參與社團活動、為招商引資牽線搭橋等，一大批黨員老同志帶頭參加各項社會公益活動。

理論宣傳獨樹一幟。市老年大學一貫重視對老年教育的理論探討和研究，1998年加入中國老年大學協會并成為會員，連續三年參加

中國老年大學協會中南協作組研討會并交流經驗。同時多年參加全國18城市老年大學研討會，在會上向外地介紹辦學經驗，參與理論課題研討。先后在中國老年大學網、全國老齡工作委員會辦公室網、荊楚夕陽等全國和省、市級報刊、媒體發表理論、通訊報道等文章數十篇。其中《黃岡市老年教育的現狀與發展》一文被評為全省老干部門優秀調研論文。從2006年起，市老年大學又將校報《黃岡老年大學》更名為《黃岡老年教育》，擴大報道范圍，增加出版期次，提高辦報水平，贏得了社會影響和社會地位。特別是加強了與各地老年大學的交流和聯系，提升了黃岡老年教育的知名度。

二、創建省級老年大學示范校

創建老年大學示范校，是省委針對新時期老干部工作的新特點統一作出的部署和安排，也是中央“逐步推進示范性老年大學建設”的新要求。自2007年以來，市老年大學在市委、市政府的高度重視下，立足黃岡實際，不斷開拓創新，把創建老年大學示范校工作作為當前一個時期老干部工作的重點，周密部署，扎實推進，取得了顯著成效。市老年大學軟硬件建設得到進一步加強，學校面貌煥然一新，各項工作朝著規范化、制度化邁進。

領導重視，認識統一。省委組織部、省委老干部局鄂組通[2007]46號《關于全省老年大學開展創建示范校活動的通知》下發后，市委組織部、市委老干部局高度重視，并于去年10月10日向市委第23次常委會議作專題匯報。會議研究了市老年大學的編制、經費和工作用車問題，會議決定將市老年大學綜合教學樓建設納入黃岡經濟社會發

展整體規劃。市委組織部、市委老干部局相繼印發文件，對市老年大學校委會成員單位進行了調整，組成了新一屆校務委員會。對全市爭創省級示范校活動作出了統一部署和安排，提出了工作要求，明確了目標任務。今年6月26日，劉雪榮市長、楊元壽副書記在向市直離退休干部通報經濟形勢時，聽取了市老年大學情況匯報，指出創建示范校是一種手段，其目的是為了提高辦學水平。劉市長現場解決創建專項經費20萬元，批示調劑一臺工作用車，并明確從明年起將市老年大學項目預算經費提高一倍。還要求市委組織部、老干部局盡快做好老年大學綜合教學樓的前期規劃選址和報審工作。市委、市政府領導的重視，激發了全校師生創建示范校的熱情，大家心往一處想，勁往一處使，齊心協力投入到創建活動中，贏得了時間，也爭取了主動，使創建工作得以順利完成。

部署周密，措施到位。創建示范校活動，是一項復雜的系統工程，需要從多個方面去完善。經過反復研究，我們制訂了周密的計劃和實施方案，確保創建活動圓滿完成。首先從硬件建設入手，組織分步實施：一是維修場地，增加教學面積，使原來零散的教學場地相對集中，形成了較為規范的學習和活動區域。二是添置設備，改善教學條件，添置必備的教學設施和器材，基本滿足了教學的需要。三是改造房屋，整治室外環境，對整個辦公和教學樓進行全面整修，綠化和美化了室內外環境。其次規范了軟件建設。系統收集整理老年大學檔案資料，建立了榮譽陳列室，完善了校務委員會、辦公室、教務、教研科及工作人員工作職責，修訂了行政、教學、后勤等管理制度，在全國老年

大學中創新性建立了老年大學“四庫”管理信息系統，即教師、學員、教學、學員作品信息庫。

效果明顯，基本達標。從去年到今年，市老年大學創建省級示范校歷時一年，今年9月向省里申報，省委組織部、省委老干部局于上月初組織老年教育專家到我市進行考評驗收。考評組在省委老干部局副局長胡家勇的帶領下，實地察看了我校的教學場地、活動設施、教學資料和擬建規劃新址，觀看了書法繪畫、體育舞蹈、民族舞蹈、手工制作、黃梅戲、拳劍、聲樂班學員展示的教學成果和文體匯報演出。考評組認為，黃岡市老年大學在創建活動中，堅持“硬件從實、軟件從嚴、注重過程”的原則，銳意進取，改革創新，取得了重大突破，其主要特點表現在六個方面：一是領導重視。市委、市政府和組織部門把老年大學工作列入了議事日程，市委常委會聽取了老年大學工作匯報，研究了老年大學的建設與發展問題。市長親自為老年大學學員作經濟形勢報告，并為其解決實際問題。二是組織健全。校委會、學委會、班委會“三會”齊全，內設機構、臨時黨支部、黨小組一應俱全。三是制度完善。工作職責、管理制度、教學制度、后勤制度“四合一”，形成了規范體系。四是工作扎實。學校以創建為手段，不斷改進教學方式，擴大教學場所，添置教學設備，完善教學設施，取得明顯效果。五是特色突出。創新性建立了老年大學“四庫”信息管理系統，制定了切合實際的發展規劃綱要。六是成效顯著。老年大學學員學有所成，書畫作品和文體展演在湖北乃至全國獨具特色，影響廣泛。特別是通過創建活動，推動了學校的軟件和硬件建設，教學環境

和學校面貌煥然一新，具有示范帶動作用，基本達到省級示范校標準。

三、展望未來，前景無限

回首二十年建校歷程，我們心潮澎湃，激情滿懷。所有這些成績的取得，來之不易，它離不開上級領導部門的精心指導，離不開市委、市政府的重視和關心，離不開校委單位和全社會的廣泛支持，也離不開全校師生的辛勤努力和積極參與。展望未來，我們清醒地認識到，還有許多環節需要去做，還有許多不足等著去完善，還有許多問題亟待解決。我們要在市委、市政府的堅強領導下，繼續開拓，奮力前行。

加強管理深度，不斷提高老年大學辦學水平。管理是規范之魂、發展之基，它標志著一個學校的文明程度、辦學水平。我們要緊緊圍繞管理做文章，不斷深化內涵，重視細節，體現特點。充分發揮校委會、學委會、班委會和黨組織的“合力”作用，建立和完善“三會一黨”的管理體系。發揮自我教育、自我管理的良好風氣，支持、引導老同志積極參與民主辦校、互教互學。加強與中國老年大學協會、省老年大學、武漢城市圈老年大學的協作，研發老年大學“四庫”管理信息系統軟件。爭取市委、市政府的重視，建好一個機構（老年大學辦公室）、兩支隊伍（教師隊伍、工作隊伍）。以省級老年大學示范校為動力，全面推進學校管理，逐步實現教學規范化、管理制度化和網絡絡信息化。

加大教改力度，努力提高老年大學教學質量。如同產品質量是企業的生命，教學質量是學校的生命。老年大學的對象決定了教學的特殊性，要掌握規律，認真探索，在調查研究的基礎上，深化教學改革，創新教學模式。按照突出公共課、鞏固專業課、改革重點課、增設特色課的要求組織教學，創造性開辟第二課堂，增強實踐性環節，提高學員的學習興趣。同時積極與武漢城市圈老年大學聯系，開展教學、教研、教材的觀摩、交流與合作。在教學改革過程中，始終堅持“以人為本、和諧共處，因人施教、按需設課，寓教于樂、學為結合”三大原則，建立專業體系，彰顯人文特色，打造品牌課程，從而進一步提高老年大學的教學質量，增強學校的吸引力、凝聚力，擴大社會影響。

加快發展速度，推進老年大學建設上新臺階。近年來，市委、市政府加大了對老年大學工作的重視力度，特別是對老年大學的建設與發展問題高度關注。市委第23次常委會議已經作出決定，將市老年大學綜合教學樓建設納入黃岡經濟社會發展規劃。劉雪榮市長、楊元壽副書記也提出了明確要求。省示范校考評驗收組認為，黃岡市老年大學軟件優于硬件，教學場地與黃岡教育大市地位不相適應，要加大老年大學建設力度，不斷改善教學環境和辦學條件。根據省創建示范校的要求和市領導的指示，市委組織部、市委老干部局領導已作了充分的前期調查研究，并確定了新址。目前，該處用地已得到規劃和國土部門認可，有關部門正在做勘測界定等相關工作。

黨中央十分重視老年大學的工作和建設問題。胡錦濤、習近平、李源潮等黨和國家領導人都在講話中提出了明確要求。中組部會議指出，老干部活動中心、老年大學建設，是民心工程、敬老工程、德政工程，要舍得花錢、舍得投入。今年5月，中組部、人力資源和社會保障部再次發文（中組發[2008]10號）重申，各地各部門要統籌規

劃老干部活動中心、老干部大學，要把老干部活動中心、老干部大學基礎設施建設納入本地本部門發展規劃，加大投入力度，建成規模合理、實用性強的老干部活動中心、老干部大學。我們認為，建設老年大學綜合教學樓，符合科學發展觀的要求，符合黃岡城市發展總體規劃，符合市委、市政府“四城聯創”（園林、文明、衛生、旅游城市）的統一部署。為了盡快落實市委市委常委會議精神和市領導意見，市委組織部和老干部局已向市政府提交建設規劃方案。我們希望，在不遠的將來，一座多學科、多學制、多層次、多功能的新型老年大學將會為黃岡教育大市增添新的內涵。

天時人事日相催，冬至陽生春又來。二十載春華秋實，二十載風雨如稠。面對新形勢、新任務，我們將繼續高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，在市委、市政府的正確領導下，在上級部門、校委單位和社會各界的關心支持下，繼往開來，乘勝前進，不斷譜寫老年教育發展新篇章。

最后，衷心祝愿各位領導、各位來賓身體健康，工作順利！祝各位老同志和學員學有所成，萬事如意！

第四篇：在全縣退休教師協會成立20周年大會上的講話

在全縣退休教師協會成立20周年大會上的講話

（2008年10月5日，柯中報告廳）

紹興縣教育局黨工委書記、局長 許義平

各位領導、各位老前輩，同志們：

今天，我們在這里隆重召開紹興縣退休教師協會成立20周年紀念大會，并舉行第二批退休教師金婚慶典活動，首先，我代表教育局黨工委表示熱烈的祝賀！向金婚教師夫婦致以美好的祝福！

早在8月份，局黨工委討論教師節慶祝活動方案時，就把這項活動作為慶祝第24個教師節的主要內容之一，并向縣領導作了匯報。9月9日，縣委徐煥明書記、縣政府馮建榮縣長、縣人大徐林土主任、縣政協李杏芬主席等縣四套班子主要領導分別上門看望慰問了我縣的退休校長和教師代表，今天，縣政府張縣長又親臨大會祝賀，等會還要作重要講話。

關心尊重老同志，是我們黨的優良傳統；尊老、敬老、愛老是中華民族的傳統美德，是構建社會主義和諧社會的重要內容之一。進一步做好離退休教師工作，讓廣大離退休教師“老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所學、老有所為”，讓每一位離退休教師晚年生活充實、身體健康、心情愉快，是我們教育系統十分重要、必須長期堅持的一項工作。在這里，我談三點想法：

一、我縣教育改革發展的巨大成績，離不開廣大離退休教師長期以來打下的扎實工作基礎，我們必須時刻牢記。

改革開放30年，在各級黨委政府的支持下，在一代又一代教育工作者的辛勤努力下，我縣教育事業成績卓著。1

一是辦學條件顯著改善。近6年來，縣鎮兩級政府累計投入11億元，新建擴建學校60多所，完成中小學食宿改造工程35個，撤并教育網點80多所。鑒湖中學、職教中心二期、柯橋初中、柯巖中學、柯巖小學、錢清鎮小、楊汛橋紫薇小學、漓渚鎮小、平水鎮小、濱海小學、秋瑾一小等一大批現代化、標準化的學校相繼建成。目前，我縣省級標準化學校覆蓋率已達到90%，高中段普及率從84％上升到98.2％，13個鎮街先后成為市教育基本現代化鄉鎮，教育實力得到了大幅提高。

二是教育保障機制更加完善。自2004年我縣在南部山區四鎮實行免雜費教育以來，到2006年，全縣義務教育階段學校全部實行了免雜費教育。今年春季起，又進一步免除義務教育學生的課本費和作業本費，全縣一年免費金額已達到5100多萬元。同時，每年安排700多萬元專項資金，對貧困學生、殘障學生、孤兒等進行困難助學和各類慰問補助，確保了沒有一個貧困學生失學，較好地實現了縣委、縣政府提出的“學有所教”的要求。此外，我們還按排800萬元職業學校學生助學金，對職校高一高二年級的學生實行每人每年1500元的助學。

三是教育質量大幅提高。我們堅持教育質量和規范辦學兩手抓，近年來，我縣已成為全省“輕負擔高質量”的素質教育典型、全國義務教育質量監測縣。2003年以來，我縣高考成績連年位居全省、全市前列，6年來共有71名學生考入北大清華，培養了紹興縣歷史上首個省高考狀元。今年上半年，我縣高考上線人數達到6667人，有1000多名學生進入全國重點名牌大學，高等教育毛入學率達到50％以上。

我縣教育所以能取得今天的成績，一個重要的原因，是老一輩教育工作者幾十年艱苦創業、默默耕耘奠定了良好的基礎；是老一輩教育工作者仍然一如既往、相濡以沫地給予關心指導和幫助；也是老一輩教育工作者的優良傳統和高尚情操得到了一脈相承、薪火相傳。飲水思源，我們應該永遠銘記廣大離退休教師對紹興教育發展所作的貢獻。

二、全縣廣大離退休教師在協會的組織領導下，開展了卓有成效的工作，我們必須充分肯定。

一是組織進一步壯大。我縣退休教師協會經過20年的發展，在先后七屆理事會和全體會員的共同努力下，規模日益壯大，目前已擁有29個分會，1818名會員。協會組織健全，制度完善，會務活動有計劃開展。理事會成員、各分會會長大部分由老領導、老校長、老干部擔任，他們工作經驗豐富、事業心強、樂于奉獻、有群眾基礎和領導威望，在他們的組織領導下，縣退休教師協會多次獲得了各級各類榮譽，成為我縣老齡工作的先進和示范，成為推進我縣精神文明建設、構建和諧社會的重要力量。

二是活動經常多樣。縣退休教師協會堅持自我管理、自我服務、自我教育，取得了卓有成效的工作業績。如成立浙江老年電視大學紹興縣教育系統分校，積極組織退休教師參加各種學習、講座，學習電腦操作技術；通過組織會員與企業、社區開展聯誼活動，進一步拓展會員視野，加強了與社會各界的溝通了解；通過各類文藝社團和體育比賽活動，進一步促進會員身心健康；每逢傳統佳節，還定期組織慶祝會、聯歡會、茶話會等，形成了冬送溫暖、夏送清涼的上門慰問制度。特別是近年來，協會隆重舉行了教育系統老年人運動

會、金婚教師慶典等一系列活動，受到社會的廣泛好評。

三是積極發揮余熱。許多退休老領導、老教師仍然情系教育事業，對教育工作給予熱情地幫助和指導。如2002年起，協會與縣關工委聯合發起開展“牽手獻愛心、結對助學業”的關愛孤兒活動，全縣先后有400多名退休教師與158名孤兒學生結對，擔任輔導員，每星期定期上門服務，有效地促進了孤兒的健康成長和學業進步。又如，許多退休教師仍然退而不休，還在教育工作崗位上奉獻著自己的智慧和力量；有的退休教師常常來信來電，為我縣教育事業發展出謀劃策。同時，還有許多退休教師充分發揮自己的專業特長優勢，在社區文化建設、鎮志編寫、村落文化收集整理等方面做了大量的工作，充分體現了人民教師服務社會的精神風范。

三、進一步關心和重視離退休教師工作，推進各項工作可持續發展，我們必須全力支持。

一是進一步高度重視退休教師工作。當前，我縣退休教師人數不斷增加，每年新增退休人員均在100名以上，我們要充分認識做好離退休教師工作的重要性，進一步增強做好這項工作的自覺性和責任感。2006年10月，局黨工委專題研究了全縣離退休教師工作，出臺了《關于進一步加強離退休教師工作的意見》，強調要進一步加強對離退休教師工作的領導，要進一步關心照顧好退休教師的生活，要進一步重視發揮退休教師的作用，要進一步關心老校長等七個方面的意見，這是我們做好離退休教師工作的指導思想和要求，希望各級各類學校、各級退教協會進一步學習好、宣傳好、貫徹好、執行好。

二是要進一步完善離退休教師工作長效機制。教育局歷來對離退休教師工作十分重視，局班子主要領導經常聽取和研究離退休教師工作情況。近年來，在縣委、縣政府的重視支持下，我們在進一步落實好離退休教師的各項生活待遇方面做了一些工作，如對離退休教師落實貨幣化分房政策，為離退休教師提高福利待遇、定期開展健康體檢，在教師節、老人節、春節等傳統節日定期慰問老教師。對退休教師協會工作，我們也從政策上、經費上、場地上給予了支持，使協會的工作進一步走上了制度化、規范化的道路。今年上半年，局黨工委又一次召開會議，研究規范退休教師經費問題，規定了退休教師每年節日福利標準為人均500元，人均活動經費提高到每年700元，并規定這些經費均列入學校公用經費預算安排，進一步保證離退休教師各項活動的有效開展和落實。當然，隨著學校公用經費專款專用要求的不斷規范，我們的工作壓力也會不斷地增加；另外，老同志搞大型活動的安全壓力也越來越大。這些，也希望離退休教師們能理解。

三是要進一步發揮離退休教師的作用。廣大離退休教師在長期的教育、教學實踐中積累了豐富的經驗，對教育工作有著深厚的感情，是我們教育系統的寶貴財富。我們要充分尊重保護老教師們創造的各種物質的和精神的勞動成果；要進一步總結老教師的工作經驗、先進事跡，在青年教師中發揚好、傳承好，進一步樹立好敬業愛崗、服務奉獻、教書育人、為人師表的教育事業核心價值觀；要定期邀請本校的離退休教師常“回娘家”走走看看，加強聯系，增進感情，傾聽他們對教育工作的意見和建議。

各位領導、老前輩，這幾年，我們為全縣廣大離退休教師辦了一些實事，做了一些工作，特別是退休教師協會的各級會長們，無論是現任的還是前幾任的，長期以來，一心撲在協會的組織服務工作上，付出了大量的精力和心血。在這里，我要向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！

再過兩天，就是我國的傳統佳節重陽節了，在這里，我也預祝各位離退休教師晚年生活愉快，身體健康，家庭幸福！

謝謝大家!

第五篇：協會會長在成立大會上講話

協會會長在成立大會上講話

尊敬的市領導、各位來賓，朋友們： 下午好!今天，我們歡聚在飛達大酒店，共同慶祝麗水市戶外運動協會的成立。首先請允許我代表麗水市戶外運動協會向前來參加成立大會的市領導,市體育局-民政局的領導，向給予協會友情贊助、支持的社會各界人士，以及戶外運動的愛好者，在百忙中光臨今天的成立大會表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！同時我也由衷地感謝新聞界的朋友們，今天來到現場進行宣傳報道。感謝飛達大酒店的服務人員為本次大會所付出的勞動。

近幾年，隨著人民的生活水平的提高，人們也把這些戶外運動納入了自身生活。而戶外運動作為近年來眾多新生事物中的一個新的名詞也逐漸被人們所熟悉-接受。

廣義的戶外運動是指所有在室內外進行的運動，它幾乎涵蓋了所有運動。而狹義的戶外運動也是普通大眾通常理解的戶外運動，應指那些在室外進行的，通過參與者自身努力而使自己的身心得到鍛煉，同時使自身更能貼近自然、感受自然的運動。這些運動中包括了徒步、野營、登山、攀巖、探險等大眾可普及的休閑娛樂方式。

成立協會組織的基本設想是：

首先，建立健全組織機構。把熱愛戶外運動的人員組織起來，成立一個“麗水市戶外運動協會”社團組織，目前，已有近50名戶外運動愛好者渴望加入這個組織。這個協會主要通過實地申請，“啟動網站論壇”來吸引會員加入。估計在2007年底，本協會能吸收會員100人左右，到2008年奧運會開幕前力爭吸收會員200名左右。

其次，加強協會的基礎建設工作，以規范化、科學化和精細化統領協會工作的全局。制定《麗水市戶外運動協會章程》、《安全制度》、《麗水地區戶外運動分類等級標準》和《活動須知》等一系列規章制度，以安全作為活動的第一要務，高起點，高標準，嚴要求，突出重點，強化管理。

第三，以組織活動為第一載體。協會定期或不定期組織活動，每次活動突出一個主題，五個主題體現一個精品。以甌江為依托，秉承“親近自然、體驗戶外、暢想友誼、追求健康”的活動宗旨，以“立足麗水，影響浙江，聯誼全國”為發展方向和目標，以網站建設為交流平臺，以協會為聯系點，發揮媒體宣傳和名人效應，增強協會的凝聚力和影響。

第四，以“麗水市體育局”為主管部門；以“麗水市戶外運動協會”為組織領導機構，以下設的“自游自在戶外運動俱樂部,甌江皮劃艇俱樂部,勇者戶外俱樂部，麗水騎行網”為活動機構。協會網站是協會的靈魂，以此為依托，吸收發展會員、開展活動咨詢、發布活動方案和反饋活動效果以及倡導公益事業等。這個基本框架形成后，向電信部門申請租借空間和服務器，組織專業人才編寫網頁，開發建設網站，力爭在2007年4月15日正式開通《麗水戶外運動網》。

總之，麗水市戶外運動協會，經過近三個月的籌備，在與戶外運動愛好者聯絡、活動地點的選擇、網站建設的前期準備、贊助資金的籌集等重要事項，取得了階段性的進展。

麗水市戶外運動協會尚處在起點起步階段，萬事開頭難。協會成立后，我們應要持之以恒地繼續做好以下幾方面的工作：

一是突出宣傳發動這個重點。通過建立活動基地、戶外運動網站和其他媒體的宣傳，使麗水市民了解戶外運動的概念，認識其意義、宗旨、目的、作用、價值和方法，樹立正確的體育運動思想和健身理念，提高參加戶外活動的自覺性。

二是突出普及戶外運動知識這個重點。認真學習《麗水市戶外運動協會章程》，推廣和執行《麗水戶外運動安全制度》和《麗水戶外運動等級標準》二項基本制度，協會成立伊始，要組織新會員學習戶外運動基本知識，講解戶外運動的基本技術和安全常識。

三是突出實施“121活動計劃”這個重點。具體表述為：會員——在夏季，每周參加一次以上戶外活動；每季學會二種以上戶外運動的技巧和方法；每人每年進行一次體質測定；協會——保證每周一次活動主題設計和策劃；每月網上發布二次以上圖文并茂的活動游記；每年舉辦一次會員大型聯誼活動；網站——每天平均增加一個網上會員；每半年增添一個鏈接網站；每年承辦一個大型比賽活動；基礎建設——協會保證每月組織一次免費戶外運動知識講座；每年增添二件以上戶外器材；每年增添一份(冊)以上戶外或體育健身報刊圖書。

四是突出“安全是第一要務”這個重點。安全是戶外運動的“重中之重”。在領隊的培養選拔、活動的設計策劃、意外傷害保險、突發事件救援、后勤保障等項工作，要建立預案機制，做到力求完美，精益求精。

五是突出對外聯絡這個重點。制定和策劃好2007年活動方案。以徒步穿越、登山攀巖、速降探險、漂流、駕車旅行、野外露營、江岸篝火、溪谷燒烤為主要活動形式，吸引更多的國內外的戶外愛好者走進麗水。同時組織會員走出去，參與兄弟協會、俱樂部組織的活動，擴大聯誼，達到相互了解、交流促進的目的。

麗水市戶外運動協會是一個非贏利組織，活動的經費主要來源于機關、企事業單位和個人的贊助和認證會員交納的會費。但本協會要依托網站的廣告位置，為贊助單位宣傳產品和擴大企業形象。經費支出主要包括：網站空間占用費、辦公地點租賃費、接待費和組織活動費以及不可預見費用。經費的來源、支出和節余在一定范圍內公布，接受協會會員的監督。

在這次成立大會上，我們共同學習了協會章程，產生了第一屆協會組織機構；通過多個層面介紹了戶外運動的發展歷史和麗水戶外運動在我市的發展現狀以及今后的長遠規劃。使我們對戶外運動這一新生事物有了一個基本的概念和理解，希望全體會員本著“文明、凝聚、務實、發展”的精神,以積極的態度投入到戶外運動中來,不辜負市領導對我們的殷切希望，不辜負社會各界對我們的大力支持和幫助。使協會真正起到增進與各省、市（區）協會、俱樂部之間的交流與合作,宣傳綠谷文化，提高麗水戶外運動水平的作用，為實現綠谷麗水可持續發展，讓世界了解麗水，讓麗水走向世界，做出我們的貢獻。

我們誠懇希望各位領導關注麗水市戶外運動的發展方向，支持和幫助這個機構，使其不斷發展壯大。成就廣大戶外運動愛好者干一番事業，讓綠谷麗水更加氣勢壯美，讓甌江更加絢麗多姿！

最后，祝各位領導、同仁身體健康，工作順利，萬事如意！謝謝大家！

黃春鋒 麗水市戶外運動協會