第一篇：毛概社會(huì)實(shí)踐報(bào)告,廣州蘿崗區(qū)構(gòu)建和諧社會(huì)

毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論

寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

HITEE

Bigli

2010-2-28

“毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論”課程

寒假期間實(shí)踐報(bào)告

所選題目：

家鄉(xiāng)在構(gòu)建和諧社會(huì)上采取了什么具體措施？成效如何？還有什么突出的問題？ 調(diào)查對象：

廣州市蘿崗區(qū)社區(qū)管理局

調(diào)查目的：

使學(xué)生認(rèn)清社會(huì)主義初級階段的國情、增強(qiáng)對中國和諧社會(huì)建設(shè)的迫切性、艱巨性的認(rèn)識(shí)。

實(shí)踐報(bào)告：

家鄉(xiāng)政府構(gòu)建和諧社會(huì)——淺談就業(yè)

眾所周知，就業(yè)是民生之本，沒有就業(yè)，就沒有生產(chǎn)，沒有消費(fèi)；人民的基本生活得不到保障，社會(huì)的不安定因素就會(huì)增多；社會(huì)失去穩(wěn)定，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展就不可能進(jìn)行下去。因此，必須把擴(kuò)大就業(yè)放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置。

在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中，黨和政府始終重視就業(yè)工作，堅(jiān)持實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。廣東省是經(jīng)濟(jì)大省、人口大省，自然也是就業(yè)大省，在就業(yè)方面，有著自己的特點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)。在此僅以廣州市開發(fā)區(qū)（現(xiàn)亦稱蘿崗區(qū)）管理委員會(huì)下屬社區(qū)管理局的工作情況為例，淺談一下我對就業(yè)問題的理解。

廣東省就業(yè)問題之我見：

在改革開放初期，廣東省依靠其地理優(yōu)勢和政策優(yōu)勢，率先在發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的道路長殺出了一條血路。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，廣東隊(duì)外來工的需求日益增多，由于當(dāng)時(shí)內(nèi)地的經(jīng)濟(jì)比較落后，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力無法在內(nèi)地的城市找到工作，所以當(dāng)時(shí)來廣東的外來務(wù)工人員源源不斷。在幾年前，廣東的就業(yè)問題主要出現(xiàn)在勞動(dòng)者權(quán)益保障方面，在那段資本原始積累的時(shí)期，面對源源不斷的勞動(dòng)力，企業(yè)對勞工的剝削幾乎達(dá)到了極致，勞動(dòng)者的合法權(quán)益也難以得到保障，社會(huì)不穩(wěn)定因素凸顯，社會(huì)治安狀況也十分糟糕。改革開放二十年后，廣東省各級政府意識(shí)到了該問題的嚴(yán)重性，紛紛采取措施解決勞務(wù)糾紛問題，保障勞動(dòng)者權(quán)益，下大力度維持社會(huì)的穩(wěn)定。經(jīng)過幾年的綜合整治，勞動(dòng)力市場日漸穩(wěn)定，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式趨于良性，勞動(dòng)者權(quán)益得到了應(yīng)有的保障，廣東省的就業(yè)狀況日益好轉(zhuǎn)。

然而，好景不長，隨著改革開放在全國的深入，內(nèi)陸個(gè)省份的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，廣東以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，加之全球金融危機(jī)對廣東出口制造業(yè)的影響，廣東的就業(yè)問題有一次凸顯。金融危機(jī)過后，廣東省的經(jīng)濟(jì)在很短的時(shí)間里得到了恢復(fù)，然而就業(yè)問題又一次凸顯，這次的主要問題是企業(yè)招工難。其原因如下：其一，隨著全國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，內(nèi)陸省份企業(yè)已經(jīng)能夠?yàn)楫?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力提供比廣東所提供更高的待遇；其二，內(nèi)地勞動(dòng)者對金融危機(jī)心有余悸，不愿遠(yuǎn)赴廣東打工。在諸多因素的作用下，今年春節(jié)后，廣東省的企業(yè)又面臨著前幾年面臨的就業(yè)問題：藍(lán)領(lǐng)招工難，白領(lǐng)求職難。

社區(qū)管理局部門背景：

社區(qū)管理局對我來說是一個(gè)新鮮的名詞，一開始，我望文生義，以為所謂社區(qū)管理局就是管理社區(qū)居委會(huì)的部門。然而隨著調(diào)查的深入，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)管理局的工作范疇遠(yuǎn)大于管理居民委員會(huì)和街道辦事處，它創(chuàng)立本身就是科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要舉措。

社區(qū)管理局是基于當(dāng)前形勢，為相應(yīng)國家“大部制”政府改革政策而產(chǎn)生的一級政府行政機(jī)關(guān)，它的工作范圍包含了民生工作的方方面面。就業(yè)，社保，計(jì)生，社區(qū)管理，公眾服

務(wù)，人口管理等諸多方面都是社區(qū)管理局所轄范疇。

2010年2月，通過對廣州市開發(fā)區(qū)管委會(huì)（即廣州市蘿崗區(qū)政府）工作人員的調(diào)查，和對該區(qū)社區(qū)管理局2008年年度總結(jié)報(bào)告的查閱，我得知該區(qū)社區(qū)管理局在該區(qū)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中起到了十分重要的作用。

近年來蘿崗區(qū)社區(qū)管理局在就業(yè)方面采取的措施及成效：

首先，在保障勞動(dòng)者權(quán)益、解決勞動(dòng)爭端和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面，蘿崗區(qū)社區(qū)管理局的工作成績顯著。

2008年，蘿崗區(qū)社區(qū)管理局結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新，出臺(tái)具有區(qū)域特色的管理政策。在積極調(diào)處勞動(dòng)爭議的同時(shí)，從加強(qiáng)制度建設(shè)入手，力爭對突發(fā)事件早發(fā)現(xiàn)、早介入、早協(xié)調(diào)、早解決。為此，該局制訂了《廣州市蘿崗區(qū)重大勞動(dòng)保障信息保送辦法》，要求用人單位在實(shí)施裁員、搬遷等涉及勞動(dòng)者群體利益的重大行動(dòng)前，將有關(guān)情況報(bào)告勞動(dòng)部門；制訂了《廣州市蘿崗區(qū)基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織工作規(guī)范》，從人員選聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作程序等方面做出了明確的規(guī)定，使得基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織的工作走上規(guī)范化的軌道。

之后，在促進(jìn)轄區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)方面，該局也做出了很多努力。

該局充分發(fā)揮區(qū)、街（鎮(zhèn)）、村（居）服務(wù)平臺(tái)的作用，全力打造“輕騎隊(duì)”送就業(yè)崗位進(jìn)村（居）的特色就業(yè)服務(wù)品牌。2008年，該局繼續(xù)開展送崗位進(jìn)村（居）活動(dòng)，并針對不同村居的特點(diǎn)，有針對性地開發(fā)崗位。九龍鎮(zhèn)作為我區(qū)最偏僻的一個(gè)鎮(zhèn)，求職者存在學(xué)歷低、年紀(jì)大等特點(diǎn)，該局聯(lián)系市內(nèi)規(guī)模最大的好邦手家政有限公司，開發(fā)了月嫂、清潔工、保姆等崗位，同時(shí)帶領(lǐng)公司進(jìn)村招聘。該局還組織村居平臺(tái)的工作人員到家政公司參觀了解，將公司的實(shí)際情況向村里的求職者分析，提高推薦服務(wù)的有效性。

另外，基于該區(qū)的具體情況，社區(qū)管理局積極組織勞動(dòng)者參與培訓(xùn)活動(dòng)，通過提高勞動(dòng)者素質(zhì)，改善該區(qū)就業(yè)狀況。

2008年全年完成該區(qū)戶籍人員職業(yè)技能培訓(xùn)8552人，超額完成市下達(dá)的5000人的培訓(xùn)任務(wù)。為配合該區(qū)全民創(chuàng)業(yè)方案的實(shí)施，率先開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全年累計(jì)完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2305人。該局還不斷開發(fā)形式多樣的培訓(xùn)項(xiàng)目，多渠道提升職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)效：一是推出各種專項(xiàng)培訓(xùn)。全年完成政策法規(guī)培訓(xùn)1472人，特殊工種培訓(xùn)1475人，安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)1528人。二是開展從業(yè)人員崗前培訓(xùn)和外省勞動(dòng)力技能培訓(xùn)。全年完成外來務(wù)工人員崗前培訓(xùn)31790人。三是大力開展訂單式培訓(xùn)。聯(lián)合廣州市第二公共汽車公司，在九龍鎮(zhèn)舉辦“司機(jī)村”就業(yè)培訓(xùn)，洋田村的100多名學(xué)員（農(nóng)村勞動(dòng)力）參加了訂單培訓(xùn)。此外還完成了250人的治安協(xié)管員定向培訓(xùn)，300多名出租屋協(xié)管員的定向培訓(xùn)，150多名保潔員和綠化工的定向培訓(xùn)。四是成功舉辦廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)首屆“技術(shù)能手”大賽。為加快本區(qū)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，營造有利于技能人才成長和發(fā)揮積極作用的氛圍，激勵(lì)廣大技能勞動(dòng)者不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)我區(qū)企業(yè)的競爭力，該局成功舉辦了區(qū)“突出貢獻(xiàn)高級技師”、“突出貢獻(xiàn)技師”評選和“技術(shù)能手”大賽，首開區(qū)級技能大賽先河，得到了市勞動(dòng)保障局的充分肯定和廣大企業(yè)、院校的一致好評。

該局還通過政府推薦的手段直接促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐用窬蜆I(yè)，在這方面深得民心。

該局建立了新生勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫，確保登記失業(yè)的新生勞動(dòng)力一年內(nèi)獲得2次以上就業(yè)推薦。截止2008年底，共為用人單位推薦41211人，開發(fā)崗位31963個(gè)，為 47594人推薦就業(yè)，成功就業(yè)13921人，辦理廣州市戶籍錄用備案手續(xù)21462人次，辦理流動(dòng)人員錄用備案手續(xù)168907人次，掌握全區(qū)適齡勞動(dòng)力96223人的基本資料，其中農(nóng)村勞動(dòng)力31855人。

現(xiàn)階段羅剛區(qū)社區(qū)管理局再就業(yè)方面面臨的主要問題：

我在上文中提到過，在招工和應(yīng)聘方面，廣東省現(xiàn)在正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。另外，在勞動(dòng)糾紛上，廣東省的各級政府也正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。

自從2008年5月1日《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》生效以來，客觀上，由于該法實(shí)行了縮

短審理時(shí)間、免收費(fèi)用、一裁終局等新規(guī)，大大降低了勞動(dòng)爭議的門檻，導(dǎo)致了勞動(dòng)爭議案件的大幅度增加。對社區(qū)管理局來說，這是一個(gè)挑戰(zhàn)，一場考驗(yàn)，更是一個(gè)解決潛在社會(huì)問題的機(jī)會(huì)。

我對有問題的看法：

廣東省的就業(yè)問題，在我看來，是產(chǎn)業(yè)升級緩慢和社會(huì)發(fā)展之后綜合作用的結(jié)果。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面，廣東省不能再依靠傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，應(yīng)該盡快實(shí)施產(chǎn)業(yè)升級。產(chǎn)業(yè)的升級包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級和產(chǎn)業(yè)本身的升級。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面，應(yīng)該大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)；在產(chǎn)業(yè)本身升級方面，應(yīng)當(dāng)注重提高產(chǎn)品質(zhì)量，開創(chuàng)自己的品牌，提高產(chǎn)品科技含量，提高產(chǎn)品的附加值。

另外，當(dāng)今的外來工或農(nóng)民工，大多數(shù)是80后，這群年輕人與他們的父輩不同，他們除了要求得到應(yīng)有的報(bào)酬外，對城市和社會(huì)環(huán)境的要求更高，他們希望成為城市的主人。所以，廣東省應(yīng)該在注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，把更多的精力投入到社會(huì)的發(fā)展上去，從而提高社會(huì)和城市的吸引力，讓外來工把城市當(dāng)作自己的家，從而吸引外來工，留住外來工。

廣東省現(xiàn)在經(jīng)歷的階段，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的一個(gè)必經(jīng)的階段，是生產(chǎn)力發(fā)展與社會(huì)發(fā)展不協(xié)調(diào)的結(jié)果。在這個(gè)過程中，政府應(yīng)當(dāng)下大力度解決暴露出來的問題，為今后進(jìn)一步的發(fā)展與飛躍奠定良好的基礎(chǔ)。我相信，道路是曲折的，前途是光明的，家鄉(xiāng)的建設(shè)一定能走出低谷，再創(chuàng)佳績。

電氣學(xué)院

Bigli

2010-2-28

第二篇：毛概社會(huì)實(shí)踐報(bào)告,廣州花都區(qū)構(gòu)建和諧社會(huì)

毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論

寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

“毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論”課程

寒假期間實(shí)踐報(bào)告

所選題目：

家鄉(xiāng)在構(gòu)建和諧社會(huì)上采取了什么具體措施？成效如何？還有什么突出的問題？ 調(diào)查對象：

廣州市花都區(qū)社區(qū)管理局 調(diào)查目的：

使學(xué)生認(rèn)清社會(huì)主義初級階段的國情、增強(qiáng)對中國和諧社會(huì)建設(shè)的迫切性、艱巨性的認(rèn)識(shí)。實(shí)踐報(bào)告：

家鄉(xiāng)政府構(gòu)建和諧社會(huì)——淺談就業(yè)

眾所周知，就業(yè)是民生之本，沒有就業(yè)，就沒有生產(chǎn)，沒有消費(fèi)；人民的基本生活得不到保障，社會(huì)的不安定因素就會(huì)增多；社會(huì)失去穩(wěn)定，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展就不可能進(jìn)行下去。因此，必須把擴(kuò)大就業(yè)放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置。

在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中，黨和政府始終重視就業(yè)工作，堅(jiān)持實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。廣東省是經(jīng)濟(jì)大省、人口大省，自然也是就業(yè)大省，在就業(yè)方面，有著自己的特點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)。在此僅以廣州市開發(fā)區(qū)（現(xiàn)亦稱花都區(qū)）管理委員會(huì)下屬社區(qū)管理局的工作情況為例，淺談一下我對就業(yè)問題的理解。

廣東省就業(yè)問題之我見：

在改革開放初期，廣東省依靠其地理優(yōu)勢和政策優(yōu)勢，率先在發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的道路長殺出了一條血路。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，廣東隊(duì)外來工的需求日益增多，由于當(dāng)時(shí)內(nèi)地的經(jīng)濟(jì)比較落后，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力無法在內(nèi)地的城市找到工作，所以當(dāng)時(shí)來廣東的外來務(wù)工人員源源不斷。在幾年前，廣東的就業(yè)問題主要出現(xiàn)在勞動(dòng)者權(quán)益保障方面，在那段資本原始積累的時(shí)期，面對源源不斷的勞動(dòng)力，企業(yè)對勞工的剝削幾乎達(dá)到了極致，勞動(dòng)者的合法權(quán)益也難以得到保障，社會(huì)不穩(wěn)定因素凸顯，社會(huì)治安狀況也十分糟糕。改革開放二十年后，廣東省各級政府意識(shí)到了該問題的嚴(yán)重性，紛紛

采取措施解決勞務(wù)糾紛問題，保障勞動(dòng)者權(quán)益，下大力度維持社會(huì)的穩(wěn)定。經(jīng)過幾年的綜合整治，勞動(dòng)力市場日漸穩(wěn)定，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式趨于良性，勞動(dòng)者權(quán)益得到了應(yīng)有的保障，廣東省的就業(yè)狀況日益好轉(zhuǎn)。

然而，好景不長，隨著改革開放在全國的深入，內(nèi)陸個(gè)省份的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，廣東以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，加之全球金融危機(jī)對廣東出口制造業(yè)的影響，廣東的就業(yè)問題有一次凸顯。金融危機(jī)過后，廣東省的經(jīng)濟(jì)在很短的時(shí)間里得到了恢復(fù)，然而就業(yè)問題又一次凸顯，這次的主要問題是企業(yè)招工難。其原因如下：其一，隨著全國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，內(nèi)陸省份企業(yè)已經(jīng)能夠?yàn)楫?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力提供比廣東所提供更高的待遇；其二，內(nèi)地勞動(dòng)者對金融危機(jī)心有余悸，不愿遠(yuǎn)赴廣東打工。在諸多因素的作用下，今年春節(jié)后，廣東省的企業(yè)又面臨著前幾年面臨的就業(yè)問題：藍(lán)領(lǐng)招工難，白領(lǐng)求職難。社區(qū)管理局部門背景：

社區(qū)管理局對我來說是一個(gè)新鮮的名詞，一開始，我望文生義，以為所謂社區(qū)管理局就是管理社區(qū)居委會(huì)的部門。然而隨著調(diào)查的深入，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)管理局的工作范疇遠(yuǎn)大于管理居民委員會(huì)和街道辦事處，它創(chuàng)立本身就是科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要舉措。

社區(qū)管理局是基于當(dāng)前形勢，為相應(yīng)國家“大部制”政府

改革政策而產(chǎn)生的一級政府行政機(jī)關(guān)，它的工作范圍包含了民生工作的方方面面。就業(yè)，社保，計(jì)生，社區(qū)管理，公眾服務(wù)，人口管理等諸多方面都是社區(qū)管理局所轄范疇。

2010年2月，通過對廣州市開發(fā)區(qū)管委會(huì)（即廣州市花都區(qū)政府）工作人員的調(diào)查，和對該區(qū)社區(qū)管理局2008年總結(jié)報(bào)告的查閱，我得知該區(qū)社區(qū)管理局在該區(qū)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中起到了十分重要的作用。近年來花都區(qū)社區(qū)管理局在就業(yè)方面采取的措施及成效： 首先，在保障勞動(dòng)者權(quán)益、解決勞動(dòng)爭端和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面，花都區(qū)社區(qū)管理局的工作成績顯著。

2008年，花都區(qū)社區(qū)管理局結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新，出臺(tái)具有區(qū)域特色的管理政策。在積極調(diào)處勞動(dòng)爭議的同時(shí)，從加強(qiáng)制度建設(shè)入手，力爭對突發(fā)事件早發(fā)現(xiàn)、早介入、早協(xié)調(diào)、早解決。為此，該局制訂了《廣州市花都區(qū)重大勞動(dòng)保障信息保送辦法》，要求用人單位在實(shí)施裁員、搬遷等涉及勞動(dòng)者群體利益的重大行動(dòng)前，將有關(guān)情況報(bào)告勞動(dòng)部門；制訂了《廣州市花都區(qū)基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織工作規(guī)范》，從人員選聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作程序等方面做出了明確的規(guī)定，使得基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織的工作走上規(guī)范化的軌道。之后，在促進(jìn)轄區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)方面，該局也做出了很多努力。

該局充分發(fā)揮區(qū)、街（鎮(zhèn)）、村（居）服務(wù)平臺(tái)的作用，全力打造“輕騎隊(duì)”送就業(yè)崗位進(jìn)村（居）的特色就業(yè)服務(wù)品牌。2008年，該局繼續(xù)開展送崗位進(jìn)村（居）活動(dòng)，并針對不同村居的特點(diǎn)，有針對性地開發(fā)崗位。九龍鎮(zhèn)作為我區(qū)最偏僻的一個(gè)鎮(zhèn)，求職者存在學(xué)歷低、年紀(jì)大等特點(diǎn)，該局聯(lián)系市內(nèi)規(guī)模最大的好邦手家政有限公司，開發(fā)了月嫂、清潔工、保姆等崗位，同時(shí)帶領(lǐng)公司進(jìn)村招聘。該局還組織村居平臺(tái)的工作人員到家政公司參觀了解，將公司的實(shí)際情況向村里的求職者分析，提高推薦服務(wù)的有效性。

另外，基于該區(qū)的具體情況，社區(qū)管理局積極組織勞動(dòng)者參與培訓(xùn)活動(dòng)，通過提高勞動(dòng)者素質(zhì)，改善該區(qū)就業(yè)狀況。

2008年全年完成該區(qū)戶籍人員職業(yè)技能培訓(xùn)8552人，超額完成市下達(dá)的5000人的培訓(xùn)任務(wù)。為配合該區(qū)全民創(chuàng)業(yè)方案的實(shí)施，率先開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全年累計(jì)完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2305人。該局還不斷開發(fā)形式多樣的培訓(xùn)項(xiàng)目，多渠道提升職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)效：一是推出各種專項(xiàng)培訓(xùn)。全年完成政策法規(guī)培訓(xùn)1472人，特殊工種培訓(xùn)1475人，安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)1528人。二是開展從業(yè)人員崗前培訓(xùn)和外省勞動(dòng)力技能培訓(xùn)。全年完成外來務(wù)工人員崗前培訓(xùn)31790人。三是大力開展訂單式培訓(xùn)。聯(lián)合廣州市第二公共汽車公司，在九龍鎮(zhèn)舉辦“司機(jī)村”就業(yè)培訓(xùn)，洋田村的100多名學(xué)員（農(nóng)村勞動(dòng)力）參加了訂單培訓(xùn)。此外還完成了250人的治安協(xié)管員定向培訓(xùn)，300多名出租屋協(xié)管員的定向培訓(xùn)，150多名保

潔員和綠化工的定向培訓(xùn)。四是成功舉辦廣州開發(fā)區(qū)、花都區(qū)首屆“技術(shù)能手”大賽。為加快本區(qū)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，營造有利于技能人才成長和發(fā)揮積極作用的氛圍，激勵(lì)廣大技能勞動(dòng)者不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)我區(qū)企業(yè)的競爭力，該局成功舉辦了區(qū)“突出貢獻(xiàn)高級技師”、“突出貢獻(xiàn)技師”評選和“技術(shù)能手”大賽，首開區(qū)級技能大賽先河，得到了市勞動(dòng)保障局的充分肯定和廣大企業(yè)、院校的一致好評。

該局還通過政府推薦的手段直接促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐用窬蜆I(yè)，在這方面深得民心。

該局建立了新生勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫，確保登記失業(yè)的新生勞動(dòng)力一年內(nèi)獲得2次以上就業(yè)推薦。截止2008年底，共為用人單位推薦41211人，開發(fā)崗位31963個(gè)，為 47594人推薦就業(yè)，成功就業(yè)13921人，辦理廣州市戶籍錄用備案手續(xù)21462人次，辦理流動(dòng)人員錄用備案手續(xù)168907人次，掌握全區(qū)適齡勞動(dòng)力96223人的基本資料，其中農(nóng)村勞動(dòng)力31855人。

現(xiàn)階段花都區(qū)社區(qū)管理局再就業(yè)方面面臨的主要問題： 我在上文中提到過，在招工和應(yīng)聘方面，廣東省現(xiàn)在正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。另外，在勞動(dòng)糾紛上，廣東省的各級政府也正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。

自從2008年5月1日《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》生效以來，客觀上，由于該法實(shí)行了縮短審理時(shí)間、免收費(fèi)用、一

裁終局等新規(guī)，大大降低了勞動(dòng)爭議的門檻，導(dǎo)致了勞動(dòng)爭議案件的大幅度增加。對社區(qū)管理局來說，這是一個(gè)挑戰(zhàn)，一場考驗(yàn)，更是一個(gè)解決潛在社會(huì)問題的機(jī)會(huì)。

我對有問題的看法：

廣東省的就業(yè)問題，在我看來，是產(chǎn)業(yè)升級緩慢和社會(huì)發(fā)展之后綜合作用的結(jié)果。

在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面，廣東省不能再依靠傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，應(yīng)該盡快實(shí)施產(chǎn)業(yè)升級。產(chǎn)業(yè)的升級包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級和產(chǎn)業(yè)本身的升級。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面，應(yīng)該大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)；在產(chǎn)業(yè)本身升級方面，應(yīng)當(dāng)注重提高產(chǎn)品質(zhì)量，開創(chuàng)自己的品牌，提高產(chǎn)品科技含量，提高產(chǎn)品的附加值。

另外，當(dāng)今的外來工或農(nóng)民工，大多數(shù)是80后，這群年輕人與他們的父輩不同，他們除了要求得到應(yīng)有的報(bào)酬外，對城市和社會(huì)環(huán)境的要求更高，他們希望成為城市的主人。所以，廣東省應(yīng)該在注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，把更多的精力投入到社會(huì)的發(fā)展上去，從而提高社會(huì)和城市的吸引力，讓外來工把城市當(dāng)作自己的家，從而吸引外來工，留住外來工。

廣東省現(xiàn)在經(jīng)歷的階段，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的一個(gè)必經(jīng)的階段，是生產(chǎn)力發(fā)展與社會(huì)發(fā)展不協(xié)調(diào)的結(jié)果。在這個(gè)過程中，政府應(yīng)當(dāng)下大力度解決暴露出來的問題，為今后進(jìn)一

步的發(fā)展與飛躍奠定良好的基礎(chǔ)。我相信，道路是曲折的，前途是光明的，家鄉(xiāng)的建設(shè)一定能走出低谷，再創(chuàng)佳績。

土木工程學(xué)院

2012/1/6

第三篇：構(gòu)建和諧社會(huì)毛概論文

構(gòu)建和諧社會(huì)

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，從社會(huì)學(xué)角度看，就是要構(gòu)建社會(huì)結(jié)構(gòu)各個(gè)層面的和諧，主

要有：城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)的和諧、區(qū)域結(jié)構(gòu)的和諧、社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的和諧、就業(yè)結(jié)構(gòu)的和諧、代際結(jié)

構(gòu)的和諧、人的發(fā)展與自然的和諧、價(jià)值觀的和諧等。增強(qiáng)全社會(huì)的創(chuàng)造活力，協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，營造良好的社會(huì)氛圍，形成和諧相處的人際環(huán)境。

一、構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)鍵在于經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展社會(huì)發(fā)展首先取決于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動(dòng)整個(gè)社會(huì)發(fā)展。我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展極大地提高了廣大人民群眾的生活

水平，提升了我國的綜合國力，給社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了前提。但社會(huì)發(fā)展嚴(yán)重滯后時(shí)，也會(huì)妨礙

經(jīng)濟(jì)增長。要構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，就必須實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)同步發(fā)展。人類歷史發(fā)展的經(jīng)

驗(yàn)表明，經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高增長期，往往也是社會(huì)矛盾的高發(fā)期。我國長達(dá)20多年的經(jīng)濟(jì)持續(xù)

高速增長，不僅使原來的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，而且使各種深層次社會(huì)矛盾逐漸顯露，對

原來相對穩(wěn)定的社會(huì)格局產(chǎn)生了巨大沖擊。只有社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展了，才能化解社會(huì)矛

盾，社會(huì)穩(wěn)定才能得到保證。我國20多年來的改革開放使全社會(huì)都得到了好處，但先富起

來的畢竟是少數(shù)人，加之分配制度上的缺陷，我國的貧富差距有擴(kuò)大的趨勢。構(gòu)建和諧社會(huì)，最基本的要求是維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，這是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。由

于我國人口眾多、地區(qū)發(fā)展不平衡等因素，造成我國經(jīng)濟(jì)上快速增長的同時(shí)，社會(huì)并未同步

協(xié)調(diào)發(fā)展。在社會(huì)發(fā)展中存在一些不和諧方面，一是我國的農(nóng)民數(shù)量以及農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的比

重過大，這給我國完成向現(xiàn)代社會(huì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型帶來困難。按國際貧困標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)村還有1億多

貧困人口，而現(xiàn)代化國家的最有標(biāo)志性的指標(biāo)，就是農(nóng)民不再是窮人。二是我國的收入差距

沒有按照應(yīng)有的規(guī)律向縮小的方向發(fā)展，而是繼續(xù)加速擴(kuò)大。這既有我國勞動(dòng)力無限供給趨

勢限制了初級勞動(dòng)工資提升的特殊原因，也有現(xiàn)代財(cái)富積累速度大大加快和社會(huì)組織中間管

理階層出現(xiàn)新分化的新情況，還有轉(zhuǎn)型期腐敗和非法致富對收入分配的影響。三是我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，沒有出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺，而呈現(xiàn)出勞動(dòng)力在一個(gè)較長時(shí)期供大于求的趨勢，就業(yè)

問題一時(shí)難以根本緩解。四是我國由于人均壽命延長和嚴(yán)格的人口控制，出現(xiàn)還沒有富裕起

來就過早老齡化的現(xiàn)象。

二、從社會(huì)結(jié)構(gòu)層面構(gòu)建和諧社會(huì)在我國改革開放向更深層次、更廣領(lǐng)域推

進(jìn)的過程中，新的社會(huì)矛盾、新的社會(huì)問題不斷涌現(xiàn)，有時(shí)甚至集中暴露出來。從社會(huì)管理

體系方面，構(gòu)建和諧社會(huì)主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。1.協(xié)調(diào)社會(huì)各階層利益社會(huì)主義市場

經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，使我國原有的利益格局正在發(fā)生深刻的調(diào)整和重組，出現(xiàn)了一些新的社會(huì)

階層和日益多樣化的利益訴求，從而使社會(huì)關(guān)系更為復(fù)雜，新情況新問題不斷涌現(xiàn)，帶來了

一系列影響社會(huì)和諧的突出矛盾和潛在隱患。社會(huì)不同階層、不同群眾之間既存在著共同利

益，又有著各自特殊的具體利益要求。為此，一是要調(diào)動(dòng)一切積極因素，增強(qiáng)全社會(huì)的創(chuàng)造

活力。二是要教育引導(dǎo)廣大干部群眾正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。三是要特別關(guān)心困難群眾的生

產(chǎn)生活，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難，把解決好困難群眾的生產(chǎn)生活問題提高到增強(qiáng)黨的執(zhí)政

能力、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度來認(rèn)識(shí)。十六屆四中全會(huì)《決定》強(qiáng)調(diào)，要“高度重視

和關(guān)心欠發(fā)達(dá)地區(qū)、比較困難的行業(yè)和群眾。在全社會(huì)大力提倡團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的良好

風(fēng)尚，形成平等友愛、融洽和諧的人際環(huán)境”。黨的十六屆六中全會(huì)通過的《關(guān)于構(gòu)建和諧

社會(huì)若干重大問題的決定》中指出：“堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，發(fā)揮包括知識(shí)分

子在內(nèi)的工人階級、廣大農(nóng)民推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展根本力量的作用，鼓勵(lì)和支持包括新的社會(huì)

階層在內(nèi)的全體社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”建立健全社會(huì)協(xié)調(diào)機(jī)制，引導(dǎo)群眾以理性合法的形式表達(dá)利益要求、解決利益矛盾，自覺維護(hù)安定團(tuán)結(jié)。2.逐步建立

和諧的社會(huì)秩序各項(xiàng)改革的不斷深入，使許多社會(huì)深層次矛盾逐步顯露出來，依法及時(shí)

合理地處理群眾反映的問題，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益，已成為建立穩(wěn)定、有序、和諧的社

會(huì)秩序的一項(xiàng)重要任務(wù)。要善于把解決突出問題與全面推進(jìn)工作結(jié)合起來，把抓好當(dāng)務(wù)之急與建立長效機(jī)制結(jié)合起來，把教育引導(dǎo)群眾，以理性合法的形式表達(dá)利益要求與切實(shí)解決群眾反映的問題結(jié)合起來，尤其要解決好上訪群眾反映的熱點(diǎn)問題和難點(diǎn)問題。建立重大決策的群眾聽證會(huì)制度，疏通廣大群眾和社會(huì)各階層表達(dá)意愿、意見、要求的渠道；綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，依法及時(shí)合理地處理群眾反映的問題；進(jìn)一步建立健全信訪工作責(zé)任追究制度，對處理和解決信訪問題不力導(dǎo)致矛盾激化的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；加強(qiáng)部門與部門之間、部門與地方之間、地方與地方之間的溝通與聯(lián)系，搞好配合與協(xié)作，逐步形成統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治的社會(huì)秩序工作格局。3.建立有效的社會(huì)穩(wěn)定機(jī)制維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和諧，關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要建立一套有效的社會(huì)穩(wěn)定機(jī)制，能果斷處理突發(fā)事件。由各種社會(huì)矛盾引發(fā)的群體性事件不僅數(shù)量增加、規(guī)模擴(kuò)大，而且有的群體性事件組織化傾向明顯。此外，由于經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)造成的人與自然的緊張關(guān)系，也引發(fā)了一些意外事故。這些問題的存在，已經(jīng)嚴(yán)重影響了社會(huì)的安定，對黨和政府的管理能力提出了更高的要求。要建立健全處理群體性事件的協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成化解矛盾的合力。要不斷加強(qiáng)對新形勢下各類群體性事件形成規(guī)律的研究，對可能出現(xiàn)的問題，提前采取有效措施，將問題解決在萌芽狀態(tài)。對于地震、洪災(zāi)、礦難等災(zāi)害，應(yīng)建立應(yīng)急預(yù)案，并逐步建立應(yīng)急指揮機(jī)制和社會(huì)動(dòng)員機(jī)制。對于各種犯罪活動(dòng)、各類社會(huì)丑惡現(xiàn)象，要嚴(yán)厲打擊。要充分發(fā)揮司法等專門機(jī)關(guān)懲治犯罪、維護(hù)穩(wěn)定的職能作用，不斷完善社會(huì)治安綜合治理工作機(jī)制。

第四篇：毛概論文+如何構(gòu)建和諧社會(huì)

毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論

課程實(shí)踐報(bào)告

報(bào)告名稱如何構(gòu)建和諧校園

年級

學(xué)院

專業(yè)

學(xué)號(hào)

姓名

任課教師

完成時(shí)間2011-5-

5成績

（報(bào)告在給出成績的同時(shí)須由評閱人寫出評語）

年月日

如何構(gòu)建和諧校園

內(nèi)容摘要：和諧，具有協(xié)調(diào)、融洽、合作等意義。和諧，作為一種思想，是中華民族傳統(tǒng)文化精神的精髓。比如“和衷共濟(jì)”“厚德載物”“和氣生財(cái)”“和為貴”都是對這種和諧精神的注解和說明。和諧不是指完全同一，而是指事物多樣性的有機(jī)統(tǒng)一。社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、布滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。對于和諧社會(huì)的具體含義，我們可以從五個(gè)方面去理解：一是個(gè)人自身的和諧；二是人與人之間的和諧；三是社會(huì)各系統(tǒng)、各階層之間的和諧；四是個(gè)人、社會(huì)與自然之間的和諧；五是整個(gè)國家與外部世界的和諧。在這五個(gè)方面中，最重要的應(yīng)是人與人之間的和諧相處。而和諧的人是由和諧的校園孕育出來的。所以，創(chuàng)建和諧校園至關(guān)重要。

關(guān)鍵詞：和諧校園；途徑；校園

社會(huì)主義和諧社會(huì)是人類孜孜以求的一種美好社會(huì)，馬克思主義政黨不懈追求的一種社會(huì)理想。中外歷史上都產(chǎn)生過不少有關(guān)社會(huì)和諧的思想。進(jìn)入21世紀(jì)后，中共十六大和十六屆三中全會(huì)、四中全會(huì)，從全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)，明確提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略任務(wù)，并將其作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。中共十六大報(bào)告第一次將“社會(huì)更加和諧”作為重要目標(biāo)提出。中共十六屆四中全會(huì)，進(jìn)一步提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的任務(wù)。

一、構(gòu)建和諧校園的意義。

建設(shè)和諧校園是建設(shè)和諧社會(huì)的需要。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)指出：“實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧、建設(shè)美好的社會(huì)，始終是人類孜孜以求的社會(huì)理想，也是包括中國共產(chǎn)黨在內(nèi)的馬克思主義政黨不懈追求的社會(huì)理想。”學(xué)校是整個(gè)社會(huì)體系的重要組成部分，在培養(yǎng)整個(gè)國家和民族的人才具有重要的作用，所以學(xué)校應(yīng)當(dāng)在構(gòu)建和諧社會(huì)中起骨干和帶頭作用，走在前面。建設(shè)和諧校園是落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的需要。以人為本，就是要關(guān)心人，尊重人，促進(jìn)人的全面健康發(fā)展，營造使師生員工身心愉悅的物質(zhì)和精神環(huán)境，所以，建設(shè)和諧校園正是對以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)。建設(shè)和諧校園是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的需要。和諧能夠凝聚人心，和諧可以團(tuán)結(jié)力量，和諧可以促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。只有擁有和諧的環(huán)境氛圍，學(xué)校的組織效能才能得到充分發(fā)揮，教師教書育人的積極性和學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性才能得到提高，才能培養(yǎng)出合格的高素質(zhì)人才。

三、建設(shè)和諧校園的三大措施

（一）依法治校，建設(shè)穩(wěn)定、法治、公平、有序的校園。

和諧校園首先是法制的校園，依法治校就是要在法律框架內(nèi)實(shí)施校園治理，從事教學(xué)科研等活動(dòng)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作有法可依，建設(shè)一個(gè)穩(wěn)定、法治、公平、有序的和諧校園。而要做到這一點(diǎn)，我們必須做好以下幾個(gè)方面：要加強(qiáng)民主政治建設(shè)，做好學(xué)校治理的民主化和科學(xué)化，發(fā)揮好工、青、婦等群眾團(tuán)體的橋梁作用，完善教代會(huì)制度，堅(jiān)持民主黨派參政議政、學(xué)生聯(lián)合會(huì)等好的做法。要加強(qiáng)治理制度的建設(shè)。古語云：“不成規(guī)矩，無以成方圓。”建設(shè)和諧校園就是要加強(qiáng)各項(xiàng)治理制度的建設(shè)，堅(jiān)持依法治校，從嚴(yán)治校。建

立健全的、專業(yè)化的治理機(jī)構(gòu)，以和諧的理念和方法激勵(lì)教師主動(dòng)發(fā)展。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治作風(fēng)建設(shè)，要不斷提高適應(yīng)新時(shí)期需要的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平，突出提高謀求發(fā)展的能力、治理學(xué)校事務(wù)的能力、協(xié)調(diào)利益關(guān)系的能力、處理各種矛盾的能力、做好群眾工作的能力、維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定的能力。學(xué)校要加強(qiáng)班子建設(shè)，校長要任人唯賢，率先垂范，容人容事，淡化權(quán)力意識(shí)，實(shí)施集中領(lǐng)導(dǎo)，分層治理，權(quán)責(zé)到人。要進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的作用，以師德建設(shè)為載體，突出加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)；提倡講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作、講守信、講友愛、講寬容的新風(fēng)。堅(jiān)持剛性制度約束與人性化的人文治理的和諧統(tǒng)一，改變單靠“硬性”的行政指令要求教師完成教育教學(xué)任務(wù)的做法，在依法依規(guī)、堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，把各種任務(wù)、要求和教師的態(tài)度、感情、利益、發(fā)展的需要結(jié)合起來，以公平的信念創(chuàng)造各盡所能、各得其所的激勵(lì)和分配機(jī)制，如建立教師業(yè)務(wù)檔案、教育教學(xué)效果評價(jià)方案、課改方案、獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)方案等。圍繞教師關(guān)注的熱點(diǎn)問題，如評優(yōu)、職稱晉升、基建、財(cái)務(wù)收支等，建立公正、公開、透明的治理機(jī)制，健全和落實(shí)教代會(huì)、校務(wù)公開制度，給予教師知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全力營造融洽、和諧的人際關(guān)系和民主平等、團(tuán)結(jié)尊重的校園環(huán)境。

教師人心順，主人翁意識(shí)增強(qiáng)，就會(huì)自覺地把自己和學(xué)校的發(fā)展緊密地結(jié)合在一起。

（二）以德治理，建設(shè)寬松、協(xié)調(diào)、體恤、包容的校園。

以德治理就是要以全校教師為本，為教師創(chuàng)造寬松和諧的教學(xué)科研環(huán)境，發(fā)揮廣大教師的主動(dòng)性和積極性。我們要深刻地意識(shí)到：教師是學(xué)校發(fā)展的依靠力量，是服務(wù)的主體而不是治理對象；我們應(yīng)該將教師從瑣碎的事務(wù)中解放出來。

因此，我們認(rèn)為，為了達(dá)到和諧，從學(xué)校角度來看，應(yīng)該按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)加強(qiáng)治理工作，力爭把最優(yōu)質(zhì)的資源用到人才隊(duì)伍建設(shè)上來，從工作、學(xué)習(xí)、生活等方面全方位提升支持力度，建立公平、公開、公正的良性競爭、激勵(lì)、監(jiān)督保證等機(jī)制，建設(shè)一種寬松、協(xié)調(diào)、體恤、包容的和諧的校園氣氛。

1．學(xué)校要以教師發(fā)展為本，制訂出校本教研、校本培訓(xùn)的近期、中期和長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。要全面、發(fā)展、辯證地看待教師，承認(rèn)教師客觀的差異，公平調(diào)控差異。對有學(xué)識(shí)、高水平、愛提不同意見或有小毛病的教師，不求全責(zé)備，以尊重人、激勵(lì)人、關(guān)愛人、發(fā)展人為前提，為每個(gè)教師的聰明和才能的發(fā)揮創(chuàng)造機(jī)會(huì)和條件，營造平等友愛、融洽和諧的人際環(huán)境，創(chuàng)設(shè)民主、積極向上的學(xué)術(shù)氣氛。支持教師學(xué)歷進(jìn)修，分批選送教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給教師樂業(yè)的空間、發(fā)展的空間、創(chuàng)新的空間，發(fā)掘教師的潛能，激發(fā)教師的內(nèi)部動(dòng)力。同時(shí)，大力培植群體精神和群體意識(shí)，加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，幫助教師牢固樹立敬業(yè)的精神和樂業(yè)的態(tài)度，開展“立高尚師德，樹教育新風(fēng)”“增強(qiáng)責(zé)任感，做學(xué)校主人”活動(dòng)，撰寫師德論文，讓教師自我評價(jià)和反思，最大限度地化解各種矛盾，以保護(hù)校園的和諧穩(wěn)定。

2．教師要注重自我內(nèi)化的和諧，應(yīng)從自身的道德修養(yǎng)、思想觀念與心理要素等內(nèi)在道德環(huán)境諸因素探討內(nèi)化發(fā)展和諧關(guān)系，增強(qiáng)專業(yè)技能與實(shí)踐技能的和諧統(tǒng)一，從而不斷提高自身綜合素質(zhì)，做個(gè)和諧的人。弘揚(yáng)正氣，遵章守紀(jì)。要做到對人對事客觀公正，實(shí)事求是。提倡執(zhí)行規(guī)章的自覺性和勇于維護(hù)規(guī)章制度的正氣行為。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我。要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和各項(xiàng)技能，提高自身素質(zhì)，為優(yōu)質(zhì)教學(xué)奠定良好的基礎(chǔ)。開拓創(chuàng)新，優(yōu)質(zhì)教學(xué)。堅(jiān)持“學(xué)生第一、育人育才”的宗旨，對教育事業(yè)做到有心、耐心、細(xì)心、熱心，努力為教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)做出貢獻(xiàn)。顧全大局，愛崗敬業(yè)。提倡樂于奉獻(xiàn)、顧全大局和互助協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動(dòng)、吃苦耐勞、各盡其能，優(yōu)質(zhì)地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。和諧相處，團(tuán)結(jié)友愛。同事之間做到互相尊重、互相理解、誠信友愛；提倡互相謙讓、互相關(guān)心、互相幫助，積極營造健康、寬松、和諧的工作環(huán)境，從而提高工作效率。和諧處理教與學(xué)過程中的矛盾，在教學(xué)過程中追求以人為本，能尊重學(xué)生的主體地位，能發(fā)揮學(xué)生的主體作用，能調(diào)動(dòng)學(xué)生的主體積極性，本著尊重、關(guān)心、理解、信任學(xué)生的前提，樹愛學(xué)生之典范

（三）以生為本，建設(shè)文明、向上、創(chuàng)造、競爭的校園。

建設(shè)和諧校園的最終目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生成為一個(gè)大寫的“人”。要達(dá)到這一目標(biāo)，我們就必須樹立生本思想，完善教育設(shè)施，建設(shè)和諧的校園文化，開發(fā)教育資源，為學(xué)生搭建展現(xiàn)風(fēng)采的舞臺(tái)，使學(xué)校成為學(xué)生成長和發(fā)展的樂園。

1．創(chuàng)建安全、健康發(fā)展的環(huán)境。樹立“以生為本，安全第一”的思想，注重安全和心理健康教育，消除各種安全隱患，杜絕校園暴力，確保學(xué)生的人身安全。加強(qiáng)學(xué)校的保安保衛(wèi)，開展安全自救演練，完善“安全治理規(guī)定”，制訂“突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案”和“建筑及設(shè)施安全治理措施”，對“問題學(xué)生”耐心幫教，開設(shè)心理輔導(dǎo)室和咨詢信箱，針對學(xué)生的生理、心理特點(diǎn)，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，讓學(xué)生以平和的心態(tài)學(xué)習(xí)和生活。同時(shí)，教師要以健康的情感去感染、教育、鞭策和激勵(lì)學(xué)生，與學(xué)生平等、友好地相處，化解生生之間、師生之間的矛盾與摩擦，創(chuàng)建安全穩(wěn)定、健康和諧的成長環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生的積極心態(tài)、堅(jiān)強(qiáng)意志和健康人格，促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展。

2．創(chuàng)建和諧的教育服務(wù)。如設(shè)計(jì)校徽，懸掛國旗、校訓(xùn)、班訓(xùn)、名人畫像、名言警句、教師寄語；建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的圖書閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、科技活動(dòng)室、電腦室、多媒體教室、生物園、地理園等；創(chuàng)辦文學(xué)社、愛心社、英語角、校報(bào)、光榮榜、作業(yè)展等；舉行藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科學(xué)節(jié)及各類比賽；開設(shè)校本課程和開辟德育基地、德育展室、校園網(wǎng)站等；組織學(xué)生進(jìn)社區(qū)、入工廠、下農(nóng)村、蹲基地等進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐和考察，以開放性、豐富性、多樣性激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好和求知欲望，為學(xué)生創(chuàng)造暢通、靈活、自由的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、體驗(yàn)、發(fā)展、創(chuàng)新的時(shí)間和空間，挖掘?qū)W生的潛能和創(chuàng)造力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

3．引導(dǎo)學(xué)生自主治理，建設(shè)和諧班集體。如：學(xué)生干部采取學(xué)生自主競選的方式產(chǎn)生，實(shí)行任期輪換制，激發(fā)其競爭意識(shí)和民主參與意識(shí)；制定學(xué)校德育常規(guī)，設(shè)立學(xué)生會(huì)和文明監(jiān)督崗，開展“一幫一”“手拉手”等活動(dòng)，讓學(xué)生把自己的行為置于學(xué)校和班級同學(xué)的監(jiān)督下，使學(xué)生在各種活動(dòng)中熟悉自我，在治理中調(diào)節(jié)自我，在學(xué)習(xí)生活中完善自我，養(yǎng)成寬容、謙和地對待他人，和諧地對待自然和社會(huì)的人格素養(yǎng)，形成友愛誠信、和諧奮進(jìn)的班集體，促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展。

4．培養(yǎng)學(xué)生積極的人格。通過學(xué)校積極有效的培育，學(xué)生懂得發(fā)掘和欣賞四周美的事物；懂得人與社會(huì)的和諧，遵從社會(huì)整體價(jià)值構(gòu)成的和諧，包括社會(huì)人際關(guān)系的和諧，社會(huì)內(nèi)外和諧、上下和諧和長幼和諧等，個(gè)人與社會(huì)、個(gè)體與集體是統(tǒng)一的，個(gè)性的全面發(fā)展只有在集體中才能獲得真正的實(shí)現(xiàn)；懂得自律與治理的和諧，知道接受治理的過程，不僅是接受來源于學(xué)校的治理和

規(guī)范，也是發(fā)展自己、完善自己，不斷滿足自身需要的結(jié)果，而且自己通過參與學(xué)校的治理，也具備自主、自決、自擇、自律的能力；懂得關(guān)注身邊生活上有困難、心理上有困惑的同學(xué)，盡心盡力幫助他們排憂解難，為同學(xué)服務(wù)，情系同學(xué)，無私奉獻(xiàn)，互助互愛。

總之，構(gòu)建和諧校園，是教育規(guī)律的體現(xiàn)，是物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的需要。構(gòu)建和諧校園是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，是一個(gè)需要隨著教學(xué)、科研和學(xué)校的發(fā)展而不斷推進(jìn)的過程，更是一個(gè)長遠(yuǎn)的征程和永恒的主題，需要全社會(huì)尤其是我們教育工作者的全面參與，不懈努力。構(gòu)建和諧校園，現(xiàn)代教育新追求！

四、把社會(huì)建設(shè)擺在更加突出的位置。

社會(huì)建設(shè)關(guān)系到民生，關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定，在我國現(xiàn)代化建設(shè)的布局中地位重要。我們黨是最廣大人民根本利益的忠實(shí)代表，歷來重視改善民生，滿足人們的物質(zhì)文化生活的需要。現(xiàn)在，人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題即所謂“民生”問題的解決，既取決于企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，以及黨政機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量的改善、工作效率的提高，更取決于社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，比如教育、文化、衛(wèi)生、就業(yè)、住房、尤其是社會(huì)保障等事業(yè)的發(fā)展和完善。黨的十七大報(bào)告指出，社會(huì)建設(shè)與人民幸福安康息息相關(guān)，必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重社會(huì)建設(shè)，著力保障和改善民生，推進(jìn)社會(huì)體制改革，擴(kuò)大公共服務(wù)，完善社會(huì)管理，促進(jìn)社會(huì)公平正義，努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，推動(dòng)建設(shè)和諧社會(huì)。

參考文獻(xiàn)

[1]百度百科

[2]社會(huì)主義和諧社會(huì)與人的全面發(fā)展，包春芳

[3]構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，人民網(wǎng)

[4] 《和諧校園，浙江教育新追求》（2005年4月18日浙江在線新聞網(wǎng)站）

[5]《以人為本構(gòu)建和諧校園》（郭楓焰范俊德《華南新聞》2005年3月15日第三版)

第五篇：廣州蘿崗區(qū)羽毛球協(xié)會(huì)工作總結(jié)范文

廣州市蘿崗區(qū)羽毛球協(xié)會(huì)工作總結(jié)

光陰荏苒，時(shí)光易逝。轉(zhuǎn)眼間我們協(xié)會(huì)成立到今已兩年有余，在區(qū)民政局和區(qū)體育局的指導(dǎo)下，我們協(xié)會(huì)得到健康及長足的發(fā)展。

羽毛球協(xié)會(huì)除了在成立之初的老會(huì)員外也迎來了一些新的會(huì)員，使羽毛球協(xié)會(huì)的隊(duì)伍得到壯大。通過我們平時(shí)的宣傳、訓(xùn)練以及參加各種比賽，使區(qū)羽毛球協(xié)會(huì)在蘿崗區(qū)羽毛球愛好者中有很好的口碑，越來越多的羽毛球愛好者想申請加入羽毛球協(xié)會(huì)。羽毛球愛好者這么高的熱情是對我們協(xié)會(huì)工作的肯定，同樣也感謝各界人士對我們協(xié)會(huì)的大力支持。隨著羽毛球協(xié)會(huì)壯大，羽毛球協(xié)會(huì)的工作人員將會(huì)更努力的工作，服務(wù)于協(xié)會(huì)和會(huì)員。

一個(gè)社團(tuán)的好壞并不完全取決于人數(shù)的多少，人數(shù)的增多反而會(huì)使管理的難度加大很多。并且羽毛球作為競技體育項(xiàng)目，戰(zhàn)術(shù)水平不能永遠(yuǎn)停留在過去。羽毛球協(xié)會(huì)的責(zé)任之一，就是在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，通過共同練習(xí)和比賽等方式，盡可能的利用協(xié)會(huì)這個(gè)平臺(tái)，來提升大家的球技水平。

年輕的會(huì)員通過這些年的自覺鍛煉，技術(shù)有了大幅的提升，老會(huì)員積極訓(xùn)練，技術(shù)更加成熟穩(wěn)重。這一年來，由于大家堅(jiān)持參加協(xié)會(huì)活動(dòng)，從臨場心理素質(zhì)到技戰(zhàn)術(shù)嫻熟程度都有整體的提升。并且我們羽毛球協(xié)會(huì)開展了各項(xiàng)活動(dòng)比如：

1，協(xié)會(huì)給會(huì)員安排訓(xùn)練，主要是一些基本的技術(shù)和步伐，會(huì)根據(jù)會(huì)員不同的年齡和技術(shù)給會(huì)員分組，保證了訓(xùn)練的質(zhì)量。2，協(xié)會(huì)還會(huì)定期舉行一些比賽，好讓會(huì)員與會(huì)員之間進(jìn)行交流以及切磋球技。協(xié)會(huì)還會(huì)組織一些技術(shù)好的會(huì)員到各大高檔球館參加一些大大小小的比賽，這樣既可以激勵(lì)會(huì)員想要把羽毛球練好的欲望，還能更好地讓會(huì)員認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)與不足，進(jìn)一步來提升自己的羽毛球水平。

3，協(xié)會(huì)加強(qiáng)了羽毛球協(xié)會(huì)會(huì)員的裁判專業(yè)素質(zhì)，給廣大會(huì)員提供擔(dān)任裁判的機(jī)會(huì)。在第十周周五晚上，我們羽毛球協(xié)會(huì)開展了第一期的裁判培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，羽毛球協(xié)會(huì)的成員表示，不僅學(xué)到了羽毛球比賽規(guī)則，更熟悉了裁判規(guī)則。在以后的工作中我們會(huì)更加積極引導(dǎo)新的會(huì)員融入到羽毛球協(xié)會(huì)這個(gè)大集體中來，還會(huì)努力形成結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、健康向上的發(fā)展格局；引導(dǎo)不同工作性質(zhì)的會(huì)員合作交流、相互學(xué)習(xí)、優(yōu)勢互補(bǔ)和共同提高。使我們羽毛球協(xié)會(huì)成為一個(gè)“精誠、團(tuán)結(jié)、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的優(yōu)秀社團(tuán)管理和服務(wù)組織。

羽毛球協(xié)會(huì)在廣大的會(huì)員的支持下，取得的效果是明顯的，當(dāng)然，我們的工作中仍然還是存在一些問題和不足，比如：機(jī)構(gòu)專職成員還不夠，有些細(xì)致的工作未做到位；另外協(xié)會(huì)日常訓(xùn)練費(fèi)用比較短缺，對會(huì)員的訓(xùn)練有些影響。還有羽毛球協(xié)會(huì)會(huì)員在平時(shí)的活動(dòng)中偶爾會(huì)出現(xiàn)受傷的情況，雖然問題不嚴(yán)重，但不容忽視。羽毛球協(xié)會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳與引導(dǎo)，避免活動(dòng)中出現(xiàn)身體損傷。

經(jīng)過不斷的實(shí)踐證明，堅(jiān)持不懈的日常活動(dòng)，這無疑是羽毛球協(xié)會(huì)存在發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，是羽毛球協(xié)會(huì)生命的源泉，以后，羽毛球協(xié)會(huì)將在廣大會(huì)員鼎力支持下，一如既往的堅(jiān)持活動(dòng)，加強(qiáng)交流。并且對于之前的工作，我們以后還會(huì)繼續(xù)努力

本協(xié)會(huì)將盡量爭取和其他羽毛球協(xié)會(huì)一起舉辦一些交流活動(dòng)，以增強(qiáng)協(xié)會(huì)的團(tuán)結(jié)友誼和聯(lián)系。1，2，堅(jiān)持系統(tǒng)訓(xùn)練進(jìn)一步提高整體會(huì)員的個(gè)人技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)水平。繼續(xù)保持協(xié)會(huì)良好的發(fā)展勢頭，在保持會(huì)員的基本上，積極發(fā)展吸收廣大愛好羽毛球的球員加入?yún)f(xié)會(huì)。

3，4，規(guī)范協(xié)會(huì)的各項(xiàng)制度，使協(xié)會(huì)能夠健康的發(fā)展。

利用網(wǎng)絡(luò)條件建立會(huì)員之間的交流聯(lián)系平臺(tái)：發(fā)布公告消息，刊登與羽毛球技術(shù)、裝備有關(guān)的文章、圖片等。建立羽毛球協(xié)會(huì)的QQ群，便于聯(lián)系和溝通。

5，大力做好協(xié)會(huì)的宣傳工作，擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力：充分利用各種媒體對協(xié)會(huì)的活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道。協(xié)會(huì)要設(shè)置專門的崗位負(fù)責(zé)宣傳工作，并注意采集保存相關(guān)活動(dòng)的圖像資料。

6，做好招商引資工作，為協(xié)會(huì)發(fā)展提供經(jīng)濟(jì)保障：除了繼續(xù)通過收取會(huì)員會(huì)費(fèi)外，還要積極內(nèi)應(yīng)外聯(lián)，廣泛爭取活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及裝備的贊助，為協(xié)會(huì)健康持續(xù)發(fā)展提供經(jīng)濟(jì)保障。

從大體來看，我們羽毛球協(xié)會(huì)基本完成計(jì)劃工作，成果基本令人滿意。對于其中的不足我們在以后的工作中會(huì)注意改善、避免。今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足、不斷的創(chuàng)新和提高。

在以后的日子中，我真誠的希望我們的羽毛球協(xié)會(huì)發(fā)展的得更加壯大，更有朝氣，生命力更加蓬勃。同時(shí)希望能繼續(xù)得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和大力支持，大家一起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、攜手共贏。

廣州市蘿崗區(qū)羽毛球協(xié)會(huì)

2015年2月