第一篇：康復醫院二00四年工作總結

創造機遇搶先發展打亮品牌強化特色

把康復事業穩步推向素質型科學化軌道

——晉城市康復醫院二00四年工作總結

2004年沿著發展的道路拼搏進取的晉城市康復醫院再結累累碩果：康復隊伍良性發展，不斷涌現六高（學歷高、技術高、醫德高、綜合素質高、工作熱情高、團隊意識高）；康復醫療在探索中不斷深入陌生領域；康復品牌勢頭強勁；學習氛圍濃厚；年累計接納各種患者20000人次，經濟總值達132萬元，比去年增長10%，事實證明我院不愧為推進我市康復事業長足

發展的一支“鐵軍”。我院還成功地舉辦了十五屆盲人按摩培訓班；園滿完成職工住宅樓的修建；同時立足實際，加強中醫風濕科的建設；增設假肢矯形器裝配部；利用重大節日開展多種形式的文體活動等等。

我們的工作得到社會和各級領導的認可，助殘日前夕，市委書記張少農、市長李雁紅百忙之中趕來康復醫院看望殘疾職工，并當場捐款2萬元；副書記兼工會主席尚平安在慰問殘疾職工時，對康院的今天給予極高的評價，情真意切地鼓勵康復人繼續努力，希望康院的明天更完好、更美麗、更燦爛！并代表工會捧出了2萬元的慰問金。

康院今天的成績包含著市殘聯領導的心血和汗水，柴理事長等殘聯領導隔三岔五到康院看望、慰問殘疾職工，了解他們的疾苦，出主意，干實事，盡可能地解決醫院和職工的實際困難。

一串串可喜的數字，一個個自豪的榮譽，其背后付出的是汗水，是心血，是郭院長帶領所有康復人奮斗的結果。每一個為之付出心血的康復人心情如水：這一年來，我院深入貫徹落實十六大和十六屆四中全會精神，樹立全面、協調、可持續的發展觀，始終把“三個代表”科學思想作為引領各項工作的航標，結合我市康復事業方興未艾的實際，以及康院殘疾職工唱主打的現實，確立“堅持以人為本、終身學習、不斷更新理念、強化管理、努力塑造康復品牌”的戰略思路，籍此，以院長郭響亮為首的康復人在市殘聯的堅強領導和全力支持下，圍繞市殘聯的主體方針以及年初制定的工作目標，同心同德，努力拼搏，克服資金緊缺、設施滯后、補貼不到位等不利因素，卓有成效地開展各項工作。

具體工作：

1、堅持一條主線；

2、扣住兩個重點；

3、實施四個舉措；

4、實現五大目標。

堅持一條主線

一、堅持學習這條主線，努力打造與時俱進的學習型醫院

康院正視激烈的競爭挑戰，要求領導、職工與時俱進，多補身子勤換腦，廣泛涉取科學知識，掌握最新技術，提高專業素質，而且要增強“思想、心理”等素質。思想決定行為，行為形成習慣，習慣形成性格，性格改變命運。一年來，采用集中學習、個人自學、交流座談等形式組織學習黨的十六屆四中全會精神、《選擇決定命運》、《學習是通向未來的護照》、《如何成為一個成功的職業經理人》、《職業經理人常犯的十一種錯誤》、《自動自發》、《細節決定成敗》、《素質創造財富》、《五角錢的成功》、《為病人服務的藝術》、《職場新人---不可不學的12種動物精神》等知識，并且要求職工有學習筆記、有交流心得、有座談體會。一年來，累計學了三十多篇具有深刻內含的哲理性文章，通過學習，全院職工思想上發生很大飛躍。法律法規上，結合“四五”普法，學習《醫療事故處理條例》、《執業醫師法》、《護士管理辦法》等各類相關法律法規，把職業道德教育與學習中共中央《公民道德實施綱要》內容結合起來、效果顯著，促進了職工服務理念的轉變，也讓職工職業道德、工作責任心、遵紀守法自學性大有提高。

二、周五科主任例會上集中學習了中央盛市關于康復事業、殘疾人事業的方針、政策及衛生局的各項指示。領導班子內部分工明確，協調統一，要求同志做到的領導先做到，領導成員之間做到有意見開誠布公，當面批評教育，有事情共同商量，有問題一塊解決主動參與醫院決策，形成了一個團結務實、具有凝聚力和戰斗力，勇于開拓的班子，深受職工的信賴和擁護。他們能順應改革潮流，帶領全院職工沿著健康的軌道穩步向前發展，形成一股不爭權利爭責任，不爭功勞爭工作，不爭高低爭貢獻的良好風尚。

三、院黨支部在每周六的民主生活會，系統地學習了兩個條例和十六屆四中全會的精神等，同時訂購《先鋒隊》、《黨的生活》、《黨建》等黨報黨刊十多種，給黨組成員提高思想、加強操作能力創造了有利條件。一年來，共收集建議和意見256條，其中形成切實可行的意見和建議100多條，有10名同志上交了入黨申請書，2名同志被批為正式黨員。在關系醫院榮譽、發展的各項工作中，黨組成員都先想了，先行了，先苦了，真正展現“舵手”的高大形象，受到社會的好評。7月份被市直工委評為“先進黨組織”。對康復事業孜孜以求的黨支部書記郭響亮被評為“優秀黨務工作者”。扣住兩個重點

一、細化制度，用現代企業的意識強化管理。

依據精誠服務患者，提高服務質量這個宗旨，健全完善了各項制度。

1、規范病歷書寫格式和規則。病歷是患者入院診治的重要依據，也是衡量醫療質量的一項指標。我院針對職工業務技術良莠不齊，下功夫規范了病歷書寫的規則和格式。要求職工自覺遵守各項醫療工作制度，對各種記錄的書寫規則、格式要求能按時、按質、按量完成，保證醫療秩序的正常進行，消滅醫療差錯隱患。在運行的幾個月中，我院書寫病歷質量在格式的規范性、記錄完善性、內存質量上都比以往有很大改進。

2、制定醫療工作流程和服務流程。天下大事，必做于細，細節決定成敗，醫院生存和發展要從細節著手，因此我院多方調查，認真推敲，確立嚴格的工作和服務流程。從患者進們“您好”到送出門外，從輸液時用幾根膠帶固定到病人順利拔針等一系列過程都作了具體的細化、量化，并嚴格執行，不定期地進行督查。

同時院部要求職工從

實現了就業。實現五大目標

一、康復醫療領域向縱深擴展。

康復醫療在探索中不斷深入陌生領域，不再限于“三癱”（偏癱、腦癱、截癱），又向“骨折后的康復”等疾病擴展。給患者創造一個又一個驚喜。

假肢矯形器的裝配，在我市長期處于一片空白。許多患者遠涉千里裝配假肢，耗時、費力、費錢。我院抓住有利時機，抽出3萬多元資金購進配套假肢矯形器，開展假肢矯形器的裝配和殘疾人用品用具的供給。目前，已有眾多患者前來咨詢安裝，形勢喜人。

二、完善醫療設施和后勤設備。

今年我院添置了一臺價值為14萬元的心電圖儀。

為了進藥方便，加強后勤的建設，購置一臺小型工具車，從而提高工作效率。

三、社會效益顯著。

推進科學化管理和配套建設，我院快速發展。年收入132萬元，比去年增長10%。其中一門診43萬元；二門診19萬元；住院部70萬元。我們的工作得到社會和各級領導的認可，被省委、省政府確定為“殘疾人之家”；被市委、市政府列為“基層先進單位”；院黨支部被評為“先進黨組織”稱號；共青團組織被評為“市五四紅旗團總支”稱號。

本著公平、公正、公開的原則，在年底評選出一個先進科室、一個典型科室、一個模范主任、十個標兵以及單項科室創新獎，依據相關細則，分別給予經濟獎勵。

四、精神文明建設結碩果。

為了活躍職工的業余文化生活，增強職工之間的團結和友誼，我院利用重大節日組織了豐富的文體活動。先后開展了演講、朗誦、晚會、體育等多種項目，充分展現當代康復人的風采。

1、在“三八”節，我院開展了以“創建精神文明醫院、展巾幗風采”為主題的演講活動，并邀請市殘聯柴理事長蒞臨指導。11名女同志踴躍上臺演講，盡顯巾幗風采。賽后，柴理事長給予康復醫院女職工以高度的評價，并鼓勵女職工再接再厲，為康院的明天再加一把勁。當日電臺、電視臺都作了相應的報道。

2、“五四”節前夕，我院開展了以“奉獻、愛國、愛院”為主題的詩歌朗誦比賽，使職工藝術性地傳承偉大的“五四”精神，堅定信念，獻身殘疾人康復事業。二門診李靜以飽滿的激情、流利的語言獲得了比賽一等獎。

3、為了激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統，以愛心、細心、責任心對待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月11日，開展了護士大比武。11名護士參加了比武，均取得了令人滿意的成績。臨床科時吉霞更是以精湛的技能、高超的理論獨占鰲頭。

4、助殘日當天，我院響應市殘聯號召，在物貿廣場舉行了義診活動。

5、七一期間，我院舉行了一場以“歌頌黨、歌頌祖國”為主題的歌詠比賽。經過緊張激烈的比賽，臨床科獲得團體一等獎。

6、在國慶節前夕，我院圍繞“歌頌祖國、唱響醫院”的主題，于9月22日，開展了拔河、跳繩、接力賽、立定跳遠、仰臥起坐等體育活動。本著友誼第一、比賽第二的原則，賽出了各自的風格。

又于9月30日晚，我院用自編自導自演的小品、三句半、朗誦等，熱情謳歌了偉大的祖國，歌頌了不平凡的康復醫院。其中《大別山》、《祖**親》、《小草》、《一個盲人的新生活》、《金秋話康院》、《康復頌》等節目獲得了大家的一致好評。再次展現出康復醫院樂觀向上、奮發進取的精神風貌。

五、品牌戰略出成效：

我院十分注重加強對內、對外的、多層次的、立體的宣傳策劃工作。通過電臺、報紙等及院內宣傳廚窗介紹醫院開展的新項目、新技術及高尚的好人好事，讓社會了解醫院，提高醫院的知名度。全年在太行日報上刊發新聞稿6篇，在電臺播出新聞稿8篇幅。今年5月底，我院籌措資金建立起自己的網站（網絡實名：晉城康復醫院），將醫院的風貌和實力以不同形式展示給廣大網絡朋友，而且能即時把醫院的動態發布出去，迄今為止，已4000多名朋友登陸我院網站，有的給我院提出了寶貴的建議和意見，更有不少的看到我院的風采，紛紛網上求職于我院，我院均給他們于不同的答復。

另外，我院圍繞“一個中心（殘疾人的康復）、兩個特色（盲人按摩和專科診治）”的工作方針，用文字、圖片競相爭輝，逼真地呈現康復醫院的風貌和實力，制作成彩頁介紹給大家。同時將有關康復的疑難問題匯集成咨詢冊，分發到患者手中?？傊?，我院從不同渠道、不同方法來擴大我院的知名度，均收到了良好的效果。

總而言之，2004年市殘聯領導下的康復醫院創造機遇，搶先發展，把我院的康復事業穩步推向素質型科學化軌道。

存在問題及困難

一、醫院現有的場所日益吃緊，無法滿足激劇增長的業務需要，尤其是醫療按摩用房嚴重短缺，直接影響到患者的情緒和服務品質，制約著醫院的進一步發展。

二、醫院發展資金來源狹窄，各類醫療器械特別是康復器械不能及時更新。

三、各類管理、業務人才的需求與培養與康復醫院發展很不協調，明顯滯后。

明年工作設想

一、完善各項規章制度，把值周制作為我院的管理模式繼續推廣。

二、成立監督機制：成立監督管理組負責監督管理。監督其采取提高醫療水平，強化人員管理等措施來努力完成指標。

三、實施互動政策。

四、提升技術力量，真正樹立醫療權威。

五、加強職工的思想政治工作、團隊意識和職業道德建設。

六、注重“人文精神”。為方便患者就醫，在門診大門入口處公示就醫流程；門診收費處增設電腦實行劃價收費

合二為一。

七。以醫院文化建設為載體，加大醫院宣傳工作的力度。

總之，康復醫院始終堅持科學發展觀，在新的一年里以“五個不動搖-----即創建學習型醫院不動堯提升醫療技術不動堯完善制度不動堯強化服務不動堯開展文化生活不動冶為主體思路，繼續豐富雙文明、提高雙效益，把最優質的服務、最放心的康復醫療奉獻社會，使晉城市康復事業開新花、結新果。

第二篇：康復醫院二四年上半年工作總結

重人本抓學習樹品牌創業績

奮力開拓康復事業新局面

——晉城市康復醫院二四年上半年工作總結

××年上半年，晉城市康復醫院緊緊抓住我市推動經濟社會全面進步的契機，深入貫徹落實十六屆三中全會精神，按照科學的發展觀，始終把“三個代表”科學思想作為引領經濟工作的航標，結合市場經濟條件下康復事業持續發展的實際，以及康院殘疾職工唱主打的現實，弘揚民主、集思廣益，確立了“堅持以人為本、終身學習、不斷更新理念、強化管理、努力塑造康復品牌、排除萬難、奉獻社會、爭創業績、奮力開拓康復事業新局面”的戰略思路，籍此，院長郭響亮率領全體職工在市殘聯的堅強領導下，同心同德，克服資金、設施、補貼等不利因素，又創下了令人滿意的成績，經濟收入達萬元，與去年同期持平。

具體工作：“堅持一條主線”、“突出兩個重點”、“實施三項舉措”、“打造知名品牌”。

一、堅持學習這條主線，不斷提高全院職工綜合素質。半年來，康復訓練達人次，使例癱癥患者得到理想康復。

院領導堅持以人為本的原則，倍加關愛無私奉獻在各自崗位的醫職人員，對他們的生活、家庭、工作、心情一個都不放過，心想他們的困難，急他們的期盼，親自看望生病職工，認真替他們出謀劃策，排憂解難。院長抓住有利時機，東奔西跑，確保了職工家屬樓主體工程的按時竣工，職工們很快就會搬進自己的新家，這解決了康院殘疾職工的工作、生活上的許多麻煩。職工們凝望著高聳的家屬大樓，感慨萬千地說：醫院給咱們又辦了一件大好事。

⒉細化制度，用現代企業的意識強化管理。

依據精誠服務患者，提高服務質量這個宗旨，健全完善了各項制度。

（）規范了病歷書寫格式和規則。病歷是患者入院診治的重要依據，也是衡量醫療質量的一項指標?？祻歪t院針對職工業務技術良莠不齊，下功夫規范了病歷書寫的規則和格式。要求職工認真地按時、按質、按量完成，確保醫療工作的順利進行。

（）制定了醫療工作流程和服務流程。從患者進們“您好”到送出門外，從輸液時用幾根膠帶固定到病人順利拔針等一系列過程都作了具體的細化、量化，并嚴格執行，不定期地進行督查。

細節決定成敗。要求職工從小事做起，從點滴做起，比如主動撿起地面上的煙頭、草坪上的垃圾、主動擦窗臺、澆花等等看似小事的事。半年來，好人好事層出不窮，主動做事不勝枚舉。

三、實施三項舉措

⒈創設多樣平臺，展現康院文明風尚。

康院千方百計增強康復醫院實力的同時，非常注重創造朝氣蓬勃、有口皆碑的文明型醫院。

在“三八”節，我院開展了以“創建精神文明醫院、展巾幗風采”為主題的演講活動，并邀請殘聯柴理事長蒞臨指導。名女同志踴躍上臺演講，盡顯巾幗風采。賽后，柴理事長給予康復醫院女職工以高度的評價，并鼓勵女職工再接再厲，為康院的明天再加一把勁。當日電臺、電視臺都作了相應的報道。

“五四”節前夕，我院開展了以“奉獻、愛國、愛院”為主題的詩歌朗誦比賽，使職工藝術性地傳承偉大的“五四”精神，堅定信念，獻身殘疾人康復事業。二門診李靜霞以飽滿的激情、流利的語言獲得了比賽一等獎。

為了激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統，以愛心、細心、責任心對待每一位病人，搞好治病救人的工作。月日，開展了護士大比武。名護士參加了比武，均取得了令人滿意的成績。臨床科時吉霞更是以精湛的技能、高超的理論獨占鰲頭。

助殘日當天，醫院響應市殘聯號召，在物貿廣場舉行了義診活動。

⒉引進設施，積極發揮科技促進康復的重要作用。

風濕、類風濕疾病多年來一直是令專家頭痛的疾病，造就了無數“健全”的殘疾人?？翟捍蛟炜祻推放频耐瑫r，尤其注重風濕、類風濕專科的建設。半年來，專科以技術、服務、信譽贏得了眾多患者的好評。接診人次人次，創下了元的經濟收入?？翟褐委熞呻y雜癥的名聲不脛而走，獲得了前衛生部部長錢信忠親筆題寫的獎牌“中醫治療疑難癥名醫名院”。為進一步服務患者，我們不惜資金，引進了一臺價值萬千元的中藥煎藥機，大大方便了患者吃藥、煎藥。

假肢矯形器的裝配，在我市尚屬一片空白。許多患者遠涉千里之外，尋找假肢的裝置，浪費了大量的錢財和時間。我們抓住有利時機，籌措資金開展了假肢矯形器裝配部和殘疾人用品用具的供給。目前，已有眾多患者前來咨詢安裝，形勢喜人。

為了進藥方便，康院節約開支，購買了一輛小型工具車，大大提高了工作效率。

第三篇：二四年黨建工作總結

二○○四年黨建工作總結

石獅公路分局黨支部

今年來，在石獅市委、市局黨委的直接領導下，分局支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，把開展創“黨建工作先進單位”、“五強化五率先典型示范支部”、“一崗雙優五好支部”等聯建活動為載體，圍繞公路工作抓黨建，抓好黨建促公路建設這個中心。著力加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，積極開展機關效能建設、局務公開、黨風廉政建設責任制、民主評議行風活動等。不斷增強黨性，堅定信念，以黨員的模范作用影響和帶領全體職工積極完成上級交給的各項工作和生產任務。

一、抓理論學習，扎實開展“學習型支部”活動 今年來，為進一步規范黨支部管理和黨員隊伍管理奠定了堅實的基礎陣地。堅持每月10日“黨員活動日”和“三會一課”制度，堅持機關周四晚“學習日”制度，組織黨員干部認真學習黨的十六大精神，十六屆三、四中全會精神，原原本本地學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《憲法》（修正案）、《行政許可法》、《道路交通安全法》，結合公路實際組織專題討論，加深認識，使分局每位干部職工既是遵紀守法的公民，又是依法行政、依法管理、依法辦事的執行者。積極參加黨委舉辦的《新黨章》、《黨政領導干部任用條例》等知識競賽。積極開展“一先雙優五好”聯建活動和創建“五強化五率先”典型示范支部活動，制定具體的活動內容和方案，有計劃、分階段的開展；于11月份支部通過石獅市直黨工委關于“五強化五率先” 典型示范支部活動屆中檢查，取得驗收組一致的好評?！捌咭弧鼻跋?，在市委召開慶祝中國共產黨成立83周年暨非公有企業黨建工作會議上，分局榮獲了2002-2003“黨建工作先進單位”光榮稱號的表彰。

二、規范管理，進一步完善支部黨建工作

今年來，為進一步推動機關黨建“走前頭，帶好頭，樹標桿”。分局支部被市直黨工委確定為二十個“黨建信息試點單位”、“黨建聯系點單位”之一。1月份順利地完成新一屆支部班子的換屆選舉工作；6月份按發展黨員預審制、公示制和票決制的原則和程序，按期對2名預備黨員進行轉正；8月份分局領導班子實事求是、高質量地按照程序要求開好民主生活會，領導帶頭開展批評與自我批評，增強了班子的民主氣氛，提高了領導工作的能力和水平。對干部職工提出的意見、建議進行逐一梳理歸類、逐一分解，責任到部門到人，做到條條抓落實，以班子成員自己的標桿作用去影響全體干部職工不斷增強黨性觀念，使黨內民主生活逐步走向正規化、制度化、規范化。

在規范黨建工作中做到“五個結合”，一是與學習貫徹十六屆三、四中全會精神相結合，加強黨的執政能力建設，為把石獅建設成為海峽西岸經濟區亮點而做好公路工作；二是與履行黨風廉政建設責任制相結合，實行支部書記親自抓、分管副書記具體抓、支委一班人共同抓，形成了齊抓共管的工作格局。三是與民評工作相結合，堅持“誠信收費、創建文明子行業、建滿意窗口”，轉變服務理念，糾正各種不正之風和不文明、不規范行為，使干部職工思想作風和工作作風得到明顯的改進；四是與依法治路相結合，認真執行《公路法》、《福建省路政管理條例》，把反超載超限、紅線控制、治理污染作為路政工作的重中之重，處理違章案件實現微機管理，各種法律文書準確規范，促進依法行政，提高辦事效率；五是與開展三個文明建設相結合，積極完成市委、市府部署的各項中心任務，努力完成本部門各項工作目標；積極參與“平安石獅”行動，社會治安綜合治理、計劃生育均達到上級確定的標準；

三、加強黨風廉政建設，切實轉變工作作風。認真貫徹胡錦濤同志“為民、務實、清廉”的要求和《2004年黨風廉政建設工作要點》，著重在抓落實、抓深入、抓提高上下功夫。認真落實黨風廉政建設“四大紀律、八項要求”，對照違背求真務實精神的“十種表現”進行自查自糾，嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，做好半向石獅市紀委及各位黨風廉政監督員匯報貫徹落實黨風廉政建設責任制情況。一是實行責任分解，層層抓落實。分局分別與各股室（所）、班站簽訂《黨風廉政建設責任書》，按照下管一級的原則，分管領導定期、不定期走訪約談所屬黨員干部家屬子女，及時了解黨員干部及部份職工的工作生活動態，及時防范苗頭的發生。二是推行辦事公開制度，建立防范制約機制。按照石獅市紀委提出的公開辦事制度“十個一”的要求，對該公開的項目全部由相關的股室（所站）提出、支委會研究、辦公會審議，通過后由職能部門貫徹執行并進行定期的公開。三是加強教育管理，不斷提高黨員干部職工的素質。堅持“兩個務必”，引導黨員干部職工正確處理改革開放與艱苦奮斗的關系，勤政廉政與發展經濟的關系，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。通過一系列的學習教育活動，引導黨員干部深刻領會從嚴治黨的重要意義和當前加強黨員干部隊伍教育管理監督的重要性和緊迫性，引導黨員干部，特別是黨員領導干部做一個誠實的人，做一個讓黨組織放心的人，做一個讓人民群眾放心的人，做一個讓家庭放心的人。

四、做好群團組織建設，推進各項工作再上新臺階 黨支部在抓自身建設的同時，注重加強工青婦的組織建設，充分發揮工青婦在公路建設中的作用。黨支部支持工會在關心職工生活、維護職工合法權益等工作中做出積極努力，始終把關心職工生活列為做好職工思想政治工作，穩定職工隊伍的重中之重來抓。同時工會積極主動向黨政領導反映職工的疾苦，做到“五必訪”，熱情幫助職工排憂解難。一是切實維護職工合法權益，繼續與站（班）簽訂公路養護承包合同，合理調整承包經費，使一線職工能夠做到多勞多得。分局的大中修工程劃入養護分公司承建，可分包的工程項目由養護分公司分包給站（班）承擔施工，同時注重處理好國家、集體、個人三者利益；二是給每位在一線生產和工作有危險崗位的職工包括固定臨時工買一份簡易人身保險，組織職工參加兩年一度的體檢；三是開展職工生日的祝?；顒?，給每位干部職工的生日送上一份精美的花籃、蛋糕，帶去了單位關心干部職工的溫暖，激發干部職工愛我公路，愛我“小家”；四是工會牽頭組織購買防暑降溫靈源萬應茶到工地慰問一線職工；五是舉辦慶“五一”晉江分局-石獅分局籃球友誼賽和形式多樣的職工文體活動，有乒乓球、撲克、跳繩、飛鏢等項目，進一步豐富了職工物質文化生活，推進我局三個文明建設健康發展。五、二OO五年工作要點：

一、以學習貫徹十六屆四中全會精神為主線，加強黨的執政能力建設，在全體黨員中開展先鋒模范作用教育，使每位黨員的先進性得以充分的發揮。

二、加強和改進黨的作風建設，繼續學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，繼續履行《石獅市黨風廉政建設責任制工作報告制度（試行）》的規定，抓好廉政教育督促、檢查，堅持每半年定期向市紀委匯報落實情況。

三、繼續以開展創“黨建工作先進單位”、“五強人五率先支部”、“一崗雙優五好支部”等聯建活動為載體，率先實現支部黨務管理信息化，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，提高黨建工作規范化水平。

四、加強政治思想工作，開展宣傳教育工作，深化公路機制改革，認真總結經驗，穩定職工隊伍。

五、加強各項制度建設，堅持“三會一課”，繼續發展條件成熟的入黨積極分子，注入新血液，凝聚新力量，使支部黨建工作走向科學化、規范化、制度化軌道。

二○○四年十一月十八日

第四篇：康復醫院2004上半年工作總結

2004年上半年，XX市康復醫院緊緊抓住我市推動經濟社會全面進步的契機，深入貫徹落實十六屆三中全會精神，按照科學的發展觀，始終把“三個代表”科學 思想 作為引領經濟工作的航標，結合市場經濟條件下康復事業持續發展的實際，以及康院殘疾職工唱主打的現實，弘揚民主、集思廣益，確立了“堅持以人為本、終身學習、不斷更新理念、強化管理、努力塑造康復品牌、排除萬難、奉獻社會、爭創業績、奮力開拓康復事業新局面”的戰略思路，籍此，院長郭響亮率領全體職工在市殘聯的堅強領導下，同心同德，克服資金、設施、補貼等不利因素，又創下了令人滿意的成績，經濟收入達50萬元，與去年同期持平。具體工作：“堅持一條主線”、“突出兩個重點”、“實施三項舉措”、“打造知名品牌”。

一、堅持學習這條主線，不斷提高全院職工綜合素質?？翟赫暭ち业母偁幪魬?，要求領導、職工與時俱進，多補身子勤換腦，廣泛涉取科學知識，掌握最新技術，提高專業素質，而且要增強“ 思想、心理”等素質。思想 決定行為，行為形成習慣，習慣形成性格，性格改變命運。把3月份作為學習月，系統地學習了《選擇決定命運》、《學習是通向未來的護照》、《如何成為一個成功的職業經理人》、《職業經理人常犯的十一種錯誤》、《自動自發》、《細節決定成敗》等等。全院職工 思想 上發生了很大飛躍。從各方面提高了職工獻身康復事業的積極性，并上交了書面材料，寫下了各自的心得體會，同時將所學到的運用到工作中去。周五例會上集中學習了中央省、市關于康復事業、殘疾人事業的方針、政策及衛生局的各項指示。各科主任匯報本周接診人次，職工主動做事，人性化管理方面，及存在的問題和職工的建議，半年來共收集了建議100多條，采納了60條。并聯系實際展開討論，形成一個統一的行之有效的方案，并于周一例會上給職工一個圓滿答復。

二、突出兩個重點

1、以人為本，精心構建溫馨家園康院以病人為中心，視患者為朋友，心為患者所想，情為患者所系，福為患者所造，從醫療實踐中發現不足，廣泛借鑒先進經驗，適時完善醫療體系，推廣“三心”、“六聲”服務，情真意切建樹白衣天使形象，無微不至的關懷產生了強烈的親和力，卸下了患者的包袱，醫患互動，彰顯了更為理想的療效。外傷所導致

p;為了激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統，以愛心、細心、責任心對待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月11日，開展了護士大比武。11名護士參加了比武，均取得了令人滿意的成績。臨床科時吉霞更是以精湛的技能、高超的理論獨占鰲頭。助殘日當天，醫院響應市殘聯號召，在物貿廣場舉行了義診活動。

2、引進設施，積極發揮科技促進康復的重要作用。風濕、類風濕疾病多年來一直是令專家頭痛的疾病，造就了無數“健全”的殘疾人?？翟捍蛟炜祻推放频耐瑫r，尤其注重風濕、類風濕?？频慕ㄔO。半年來，專科以技術、服務、信譽贏得了眾多患者的好評。接診人次1580人次，創下了45000元的經濟收入?？翟褐委熞呻y雜癥的名聲不脛而走，獲得了前衛生部部長錢信忠親筆題寫的獎牌“中醫治療疑難癥名醫名院”。為進一步服務患者，我們不惜資金，引進了一臺價值1萬3千元的中藥煎藥機，大大方便了患者吃藥、煎藥。假肢矯形器的裝配，在我市尚屬一片空白。許多患者遠涉千里之外，尋找假肢的裝置，浪費了大量的錢財和時間。我們抓住有利時機，籌措資金開展了假肢矯形器裝配部和殘疾人用品用具的供給。目前，已有眾多患者前來咨詢安裝，形勢喜人。為了進藥方便，康院節約開支，購買了一輛小型工具車，大大提高了工作效率。

3、開設盲人按摩培訓班。4月——7月圓滿地舉辦了第十四期盲人按摩培訓班。培訓人員達21名。在給他們講授按摩基礎的同時，尤其注重對他們進行 思想 政治教育，特別是“四自”精神的教育，使他們從心理上戰勝殘疾，重塑人生理想，同健全人一樣實現人生價值。

四、成績斐然，康復品牌勢頭強勁半年來，康院在學習中不斷壯大，在淚水中學會了堅強，在挫折中懂得了忍讓，在執著中鑄就了輝煌。創下了50.77萬元的經濟收入。其中一門診7萬元；二門診8萬元；住院部35萬元。在治療上摸索出一套新的手段，病種不僅限于“三癱”（偏癱、腦癱、截癱），又向“骨折后的康復”等疾病擴展。獲得了省委、省政府頒發的“殘疾人之家”；市委、市政府頒發的“基層先進單位”等光榮稱號。康院的工作得到了市委、市政府的贊許和有力支持。助殘日前夕，市委書記張少農、市長李雁紅百忙之中趕來康復醫院看望殘疾職工，并當場捐款2萬元；副書記兼工會主席尚平安在慰問殘疾職工時，對康院的今天給予極大的評價，情真意切地鼓勵康復人繼續努力，希望康院的明天更完好、更美麗、更燦爛！并代表工會拿出了2萬元的慰問金?？翟航裉斓某煽円舶耸袣埪擃I導的心血和汗水，柴理事長等殘聯領導不時地到康院視查，慰問并深入了解殘疾職工的疾苦，同時給予極大的支持。他們從小事做起，從實事做起，盡可能地解決醫院和職工的實際困難。對于開拓者，過去的成績永遠只是今天奮斗的起點?？翟簩⒉粩?總結 經驗，更加堅定地去探索去開辟寬廣而富有意義的康復之路，讓康院這個響亮的牌子走得更遠。為確保后半年任務的順利完成，康院特制定計劃如下：

一、繼續完善醫療制度，比如交接班制度、消毒制度、藥品質量監督制度。

二、狠抓業務，提高職工專業素質。

三、定時對職工進行考核，包括醫療專業知識、政治理論知識。

四、樹立六個獎項：即一個先進科室、一個典型科室、一個模范主任、十個標兵及三個單項科室創新獎、建議獎，并制定出相關細則，給予經濟獎勵。

第五篇：康復醫院業務工作總結

2011年我們圍繞辦院方針，堅持鞏固、充實的原則，通過領導位置前移，整合優化資源，深化目標管理，夯實專科基礎等措施，在確保業務數量穩步增長的前提下，使業務質量顯著的提高，醫院的整體工作躍上了一個新的臺階。

一、主要成績

（一）、業務量大幅度增長。平均床日數較11年同期增長70%。出院人次較11年同期增長60%；脊柱病科最多一個月入院達60人次；偏癱康復科病人最多時達38人，且70%以上的病員是三個月以內的新發病人；骨傷康復科脊髓損傷病人較11年同期增長一倍。藥械科提前兩個月完成目標，門診人次較去年同期增長40%。

（二）、康復醫療質量明顯提高。康復醫療規范化規程化建設明顯進展。偏癱康復科初步著手制定了康復流程及治療技術實施規程；骨傷康復科初步制定了脊髓損傷的康復流程和治療計劃；脊柱病科初步制訂了“腰椎連結紊亂綜合征”住院流程及治療方案。?？撇v書寫進一步提高，全年未出現任何醫療糾紛及事故。(三）、規范執行醫療保險政策，學習掌握工傷保險政策。嚴格執行了醫保政策有關規定，未發現醫保違規行為。并切合我院實際, 積極探索創新醫保管理機制，變過去的醫、患、管三點式管理為醫、管兩點式管理，慢病實行記賬式管理，為患者提供了方便、快捷的醫保服務，深受廣大患者的好評及醫保中心的肯定。慢病患者增加近一倍。

（四）、務實學習氣氛逐漸形成。圍繞全員普及學習康復知識計劃，全院組織講課10次,各科采取不同學習方法,內科結合實際學習專業及康復理論；偏癱康復科采取邊講邊操作等多種方法學習；骨傷康復科針對病人在治療中發現的問題討論學習，脊柱病科學習脊柱病康復等知識。藥劑、醫技、眼科、口腔、門診、綜合科參加相應科室康復知識學習,全院學習達117次。繼續開展了以網絡文化為載體，以尊重、關愛、責任、敬業為內容的醫院文化建設。全年撰寫論文及服務心得96篇；全院有博客70余個，發表博文816篇。(五)、?？瓶祻歪t療體系進一步凸現。已初步形成了以椎間盤突出為核心的脊柱病的康復和以偏癱、截癱為核心的神經系統疾病康復為特色的?？瓶祻歪t療體系。三大病區成為我們的三大拳頭?？啤?/p>

（六）、醫院整體工作躍上一個新臺階。醫院整體環境整潔、溫馨、舒適；全院組織管理、業務管理規范有序；專科康復醫療體系已基本形成；社會認知度進一步提高，醫患關系更加和諧，病員的覆蓋面和輻射面不斷擴大，脊柱病科病員到輻射晉、陜、豫、等十余省市，今年有來自北京的病員，市區、陜縣、盧氏病人明顯增多。骨傷康復科病員輻射山西、陜西、四川、洛陽等。有不少患者在外地治療效果不理想，轉我院后康復療效顯著，非常滿意。先后收到錦旗、匾牌、感謝信6次，感謝留言30余條。

二、具體做法

（一）、各項成績的取得，得益于我們有一個切合實際的工作思路，有一個切實可行的工作要點，明確了前進的方向，避免了臨時性、盲目性，并且階段性安排有序，有條不紊的完成各項工作。

（二）、有一個具體的工作措施，真正做到目標明確切實，措施得當有力。

1、領導位置前移，深入實際，調查研究，從聽匯報、批條子到現場辦公，協助科室，出主意，想辦法，發現問題，及時解決。脊柱病、骨傷康復科管理井然有序，內科業務質量較往年明顯提高，偏癱康復科業務量穩定。同時各科圍繞目標要求，找出了工作的切入點。

2、整合優化資源，改造了后二樓及三、四樓大廳，改善了環境，撤掉六樓手術室為脊柱病治療區，擴大了規模，上了檔次；眼科手術室移到后一樓，方便實用；輸液中心與內科合并，減少了安全隱患；醫保藥械合并，創新醫保管理機制，起步快，發展穩，達到了預期目的。

3、深化目標管理，進一步加強目標管理，真正起到督促作用，在提高業務量的同時，重點進行全員康復知識、?？评碚摷夹g學習和交流，并以網絡為載體開展文化推介活動，寫論文，談心得，發表博文大力推介醫院、科室和個人業務專長，體現了把虛實做事，把事實做虛的原則。各科制定了學習計劃, 并組織實施，全院上下可謂切實認真，緊張有序。師者，認真備課，有理有據,圖文并茂。學者，認真聽講，謙虛諮詢，理解消化。工作之余，既有埋頭答卷，又有討論爭辯，自覺學習已蔚然成風。

4、夯實專科基礎，以實用、有效為原則，進一步充實內涵建設，初步制定了一套康復功能評定規程和治療技術實施規程，規范了治療。脊柱病科開展以脊柱病專家為核心的團隊小組診療模式；骨傷康復科形成了以康復醫師為主導的協作組模式；內科轉變觀念，主動認真學習康復知識。并開展了一些康復治療項目。為醫院再上一個新臺階找出瓶頸，我們走出去。學先進。找差距。五月份到廣東省康復中心、香港理工大學進行考察學習，十月份參加中國康復研究中心舉辦的第39屆全國康復治療技術培訓班；并參加青島第五屆偏癱康復治療技術高級研討班，進一步提高了康復理念，同時學到了康復診療技術，看到了康復醫學的廣闊前景，更堅定了我們做好康復事業的信心。

三、存在不足：

1、雖然業務量大幅度增長，但康復醫療管理有待于進一步提高。

2、我們的政策學習掌握和利用有待于進一步加強。

3、全員康復醫學知識培訓有待于針對性、系統化。

4、我們的醫院文化建設還需要深化和強化。

5、專科醫療體系建設應進一步加強，在內涵上下功夫。

6、我們醫院的整體工作雖然上了一個臺階，但基礎不穩固，還需要進一步鞏固提高。

四、建議：

1、結合實際有針對性強化康復知識培訓和文化建設。

2、圍繞尊重、關愛、責任、敬業醫院文化，開展感動服務，強化服務意識。

3、我們要圍繞康復本質，結合工作實際，各科室探索我們自己的業務工作新機制。

4、我們要從康復評定入手，嚴格執行評定與治療相結合的原則，提高?？漆t療水平。相信全院職工在兩委會的領導下，鞏固已取得的成果，開拓進取，拼搏向上，力爭在新的一年取得更大的成績，為我們的康復事業做出自己的應有貢獻。