第一篇：建設局婦委會上半年工作總結

建設局婦委會上半年

今年上半年我們婦委會在局黨委的領導下，根據市婦聯的安排，較好地完成了各項任務。具體匯報如下：

一、豐富職工精神文化生活

自2006年元月12日起，用了三天時間，建設局組織舉辦了2006“迎新春”羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列。書畫比賽更進一步展示了建設系統干部職工的才藝，讓凝固的詩和優美的書畫作品和諧地揉合在一起，一共有6名女職工參加了這項比賽活動，幼兒園的張曉霞老師的水粉畫，得到了我們本市書畫藝術家們的贊嘆。得了繪畫一等獎。

二、三八系列活動

1、別開生面的計算機操作比賽。“三·八”國際婦女節期間，為使建設局系統女職工過一個有意義的節日，同時為促進學習型系統建設，加快局系統電子政務的建設進程，建設局女工委組織來自系統各部門的35名女職工，舉行了計算機操作技能比賽，以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節日。這次技能比賽的內容包括了文字錄入、系統操作、文字編輯和版面設計。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發揮了較好的水平。經過比賽評分，來自局機關的華衛、自來水公司的孫園園、建設局幼兒園的徐杏、茅敏、城建檔案館的張愛芳、分別獲得了比賽前5名。

2、慶“三八”便民活動。3月8日上午，建設局婦委會帶市自來水公司、房屋開發有限公司、園林管理處、房管處、金溪燃汽公司、建設局幼兒園女工委的部分婦女骨干參加了市婦聯組織的“巾幗群英慶三八，和諧社會添光彩”的街頭便民活動。其中我們市房管處熱情接待市民咨詢26人，發放房地產有關資料80多份；房屋開發有限公司接待購房咨詢16人，發放資料近百份；建設局幼兒園給市民們發放家庭育兒資料200多份，幼兒園自辦《童心園》簡報200多張；園林處為創綠色城市，發放各種家庭花卉栽培、養護資料100多份；自來水公司和金溪燃汽公司各發放資料80多份，接待咨詢近20人。本次活動受到了廣大市民的歡迎和好評。

3、建設局各基層單位慶“三八”活動花絮。建設局機關組織全體婦女及恒基監理公司的女職工去蘇州和同里參觀游覽了二天，使大家既看到了改革開放后蘇州現代化城市建設的風貌，又領略了古村鎮建設的精典之處，收益非淺。房屋建設開發有限公司董事長親自帶全體婦女去浙江參觀，以此肯定女職工在公司的三個文明建設中發揮的作用，鼓勵大家在新的一年作出更大的成績自來水公司召開女職工大會，了05年女職工并根據建設局婦委會06年計劃作了安排，公司領導到會并對女職工給予鼓勵并作了新的要求；會議結束后組織大家撲克比賽。建筑設計有限公司雖然很忙，但還是用雙休日組織全體女職工到浙江紹興參觀游覽。拆建總公司帶上退休女職工一起到浙江普陀山去領略祖國的大好河山，感受經濟騰飛的浙江。建設局幼兒園全體教職工童心未泯，開展拋接球等游戲競賽活動。一建公司、市建設有限公司、鑫壇建設有限公司、榮輝通安有限公司、三建公司及蘇壇防腐有限公司的領導均按規定給女職工放假半天，發放慰問金。

三、深入開展“巾幗文明示范崗”的創建活動

促進婦女崗位創新、崗位建功、崗位成才，上半年申報了燃汽公司財務科、自來水公司營業所抄收班等5個單位為金壇市巾幗示范崗。

四、慶六一活動豐富多彩

為關心未成年人健康成長，建設局黨委書記、關心下一代委員會主任王流林帶各基層單位領導和女工委主任們于6月1日上午親切看望慰問幼兒園孩子，和他們共度兒童節，觀看孩子們精彩的文藝演出。市金溪燃汽公司、自來水公司、房屋開發公司、建筑設計院、鑫壇開發公司、市園林處、建安公司、一建公司、試驗室、安全監督站、拆遷公司、房管處、恒基監理公司、三建公司、建校、市政公司、榮輝通用設備安裝公司等單位還給幼兒園送去18500元慰問款。為豐富孩子節日生活，5月31日幼兒園根據孩子不同的年齡特點，組織開展了各類游戲活動并請來家長們當評委，使家長能掌握自己孩子在同一年齡段中能力發展狀況，以便有針對性進行培養教育。如：小班進行穿衣穿鞋比賽；中班折紙、投擲、套圈和挾豆子比賽；大班則開展運汽球、吹蠟燭、卡拉ok比賽等。

5月23日在全市第二屆幼兒園藝術節上，我們建設局幼兒園共有四個節日參加比賽，其實獲一等獎一個，二等獎三個；幼兒園獲優秀組織獎和銀蕊獎。

五、打造家教品牌。

為搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人員家庭教育質量，局婦委會利用建筑技工學校的電腦微機房，組織了近50名外出建筑施工隊伍骨干家屬，免費舉辦了一期計算機操作培訓班。開班前，黨委王書記強調了辦此班的意義：通過學習計算機操作和上網的技能，不僅僅提高家屬們的素質，通過網絡不斷充實自己，也是對孩子正確運用電腦學習知識和上網起指導和監督作用，給中小學生綠色上網打下堅實

的基礎，努力創建學習型家庭，構建和諧社會。建設局幼兒園于六一節過后，請來南京市明德研究所學習策略研究室主任陶雷在建校禮堂給全園600多名家庭進行《如何開發幼兒多元智能》專題講座，教會家長們在孩子數學、語言、運動、音樂、感統等方面進行綜合開發和培養，使其今后能成為真正有用之材。幼兒園家長學校于四月份對家長開放半日活動，讓家長全面了解孩子所在班級的教育教學及自己孩子在群體中的反映，以至于能更全面、更科學地提高家教質量。

7月4日將把大班幼兒家長請來一起如開畢業典禮，讓孩子對幼兒園三年的生活留下一個美好的回憶。

六、組織女職工積極參加第四屆全民運動會。

動員全系統愛好體育的婦女，參加全動會的各項比賽活動，并取得了較好的成績：登山比賽獲團體第三名，女子個人第四名；乒乓球比賽女子團體第三，個人單打亞軍；象棋比賽團體第四；排球比賽獲女子冠軍。接著還有女子籃球和羽毛球，都將力爭取得較好成績，為金壇體育事業作出應有的貢獻。

七、加強自身建設，提高婦女政治地位。

真正發揮婦女在三個文明建設中的作用：在今年黨代會上，我們建設局三個代表是有兩位是女代表；五一期間評選金壇市勞模，我們評出了建設系統的女勞模；今年我們有50位項目經理到清華大學，其中有2名女項目經理參加培訓；在國家建設部班干部學院“黨委書記理論研究培訓班”上，我們去了2名女支部書記參加培訓，提高自身理論水平。

八、關心婦女身心健康，不僅僅組織全系統女職工生殖道感染防治普查，堅持每年一次健康檢查。

九、組織建設局幼兒園與翠園社區舉辦納涼晚會，共同搞好社區文化建設。

十、積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻家庭”。

十一、組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權益保障法》知識競賽。

十二、房屋開發公司張京寫的《和諧家庭的暗礁—家庭冷暴力》和自來水公司孫淑秀的《關于和諧家庭與幸福家庭的探討》兩文參加常州市“和諧家庭”征文活動。

下半年主要就是繼續組織好全運會的其它各項比賽活動；組職工參加第二屆職工技能大賽；辦好各類育齡人群培訓班；根據市婦聯的要求，全面完成各項任務。的基礎，努力創建學習型家庭，構建和諧社會。建設局幼兒園于六一節過后，請來南京市明德研究所學習策略研究室主任陶雷在建校禮堂給全園600多名家庭進行《如何開發幼兒多元智能》專題講座，教會家長們在孩子數學、語言、運動、音樂、感統等方面進行綜合開發和培養，使其今后能成為真正有用之材。幼兒園家長學校于四月份對家長開放半日活動，讓家長全面了解孩子所在班級的教育教學及自己孩子在群體中的反映，以至于能更全面、更科學地提高家教質量。

7月4日將把大班幼兒家長請來一起如開畢業典禮，讓孩子對幼兒園三年的生活留下一個美好的回憶。

六、組織女職工積極參加第四屆全民運動會。

動員全系統愛好體育的婦女，參加全動會的各項比賽活動，并取得了較好的成績：登山比賽獲團體第三名，女子個人第四名；乒乓球比賽女子團體第三，個人單打亞軍；象棋比賽團體第四；排球比賽獲女子冠軍。接著還有女子籃球和羽毛球，都將力爭取得較好成績，為金壇體育事業作出應有的貢獻。

七、加強自身建設，提高婦女政治地位。

真正發揮婦女在三個文明建設中的作用：在今年黨代會上，我們建設局三個代表是有兩位是女代表；五一期間評選金壇市勞模，我們評出了建設系統的女勞模；今年我們有50位項目經理到清華大學，其中有2名女項目經理參加培訓；在國家建設部班干部學院“黨委書記理論研究培訓班”上，我們去了2名女支部書記參加培訓，提高自身理論水平。

八、關心婦女身心健康，不僅僅組織全系統女職工生殖道感染防治普查，堅持每年一次健康檢查。

九、組織建設局幼兒園與翠園社區舉辦納涼晚會，共同搞好社區文化建設。

十、積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻家庭”。

十一、組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權益保障法》知識競賽。

十二、房屋開發公司張京寫的《和諧家庭的暗礁—家庭冷暴力》和自來水公司孫淑秀的《關于和諧家庭與幸福家庭的探討》兩文參加常州市“和諧家庭”征文活動。

下半年主要就是繼續組織好全運會的其它各項比賽活動；組職工參加第二屆職工技能大賽；辦好各類育齡人群培訓班；根據市婦聯的要求，全面完成各項任務。

第二篇：建設局婦委會XX年上半年工作總結

今年上半年我們婦委會在局黨委的領導下，根據市婦聯的工作安排，較好地完成了各項工作任務。具體匯報如下：[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn xiexiebang.com 幫您找文章]

一、豐富職工精神文化生活

自XX年元月12日起，用了三天時間，建設局組織舉辦了XX“迎新春”羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列。書畫比賽更進一步展示了建設系統干部職工的才藝，讓凝固的詩和優美的書畫作品和諧地揉合在一起，一共有6名女職工參加了這項比賽活動，幼兒園的張曉霞老師的水粉畫，得到了我們本市書畫藝術家們的贊嘆。得了繪畫一等獎。

二、三八系列活動

1、別開生面的計算機操作比賽。“三·八”國際婦女節期間，為使建設局系統女職工過一個有意義的節日，同時為促進學習型系統建設，加快局系統電子政務的建設進程，建設局女工委組織來自系統各部門的35名女職工，舉行了計算機操作技能比賽，以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節日。這次技能比賽的內容包括了文字錄入、系統操作、文字編輯和版面設計。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發揮了較好的水平。經過比賽評分，來自局機關的華衛、自來水公司的孫園園、建設局幼兒園的徐杏、茅敏、城建檔案館的張愛芳、分別獲得了比賽前5名。

2、慶“三八”便民活動。3月8日上午，建設局婦委會帶市自來水公司、房屋開發有限公司、園林管理處、房管處、金溪燃汽公司、建設局幼兒園女工委的部分婦女骨干參加了市婦聯組織的“巾幗群英慶三八，和諧社會添光彩”的街頭便民活動。其中我們市房管處熱情接待市民咨詢26人，發放房地產有關資料80多份；房屋開發有限公司接待購房咨詢16人，發放資料近百份；建設局幼兒園給市民們發放家庭育兒資料200多份，幼兒園自辦《童心園》簡報200多張；園林處為創綠色城市，發放各種家庭花卉栽培、養護資料100多份；自來水公司和金溪燃汽公司各發放資料80多份，接待咨詢近20人。本次活動受到了廣大市民的歡迎和好評。

3、建設局各基層單位慶“三八”活動花絮。建設局機關組織全體婦女及恒基監理公司的女職工去蘇州和同里參觀游覽了二天，使大家既看到了改革開放后蘇州現代化城市建設的風貌，又領略了古村鎮建設的精典之處，收益非淺。房屋建設開發有限公司董事長親自帶全體婦女去浙江參觀，以此肯定女職工在公司的三個文明建設中發揮的作用，鼓勵大家在新的一年作出更大的成績自來水公司召開女職工大會，總結了XX年女職工工作并根據建設局婦委會XX年工作計劃作了安排，公司領導到會并對女職工工作給予鼓勵并作了新的要求；會議結束后組織大家撲克比賽。建筑設計有限公司雖然工作很忙，但還是用雙休日組織全體女職工到浙江紹興參觀游覽。拆建總公司帶上退休女職工一起到浙江普陀山去領略祖國的大好河山，感受經濟騰飛的浙江。建設局幼兒園全體教職工童心未泯，開展拋接球等游戲競賽活動。一建公司、市建設有限公司、鑫壇建設有限公司、榮輝通安有限公司、三建公司及蘇壇防腐有限公司的領導均按規定給女職工放假半天，發放慰問金。

三、深入開展“巾幗文明示范崗”的創建活動

促進婦女崗位創新、崗位建功、崗位成才，上半年申報了燃汽公司財務科、自來水公司營業所抄收班等5個單位為金壇市巾幗示范崗。

四、慶六一活動豐富多彩

為關心未成年人健康成長，建設局黨委書記、關心下一代委員會主任王流林帶各基層單位領導和女工委主任們于6月1日上午親切看望慰問幼兒園孩子，和他們共度兒童節，觀看孩子們精彩的文藝演出。市金溪燃汽公司、自來水公司、房屋開發公司、建筑設計院、鑫壇開發公司、市園林處、建安公司、一建公司、試驗室、安全監督站、拆遷公司、房管處、恒基監理公司、三建公司、建校、市政公司、榮輝通用設備安裝公司等單位還給幼兒園送去18500元慰問款。為豐富孩子節日生活，5月31日幼兒園根據孩子不同的年齡特點，組織開展了各類游戲活動并請來家長們當評委，使家長能掌握自己孩子在同一年齡段中能力發展狀況，以便有針對性進行培養教育。如：小班進行穿衣穿鞋比賽；中班折紙、投擲、套圈和挾豆子比賽；大班則開展運汽球、吹蠟燭、卡拉OK比賽等。

5月23日在全市第二屆幼兒園藝術節上，我們建設局幼兒園共有四個節日參加比賽，其實獲一等獎一個，二等獎三個；幼兒園獲優秀組織獎和銀蕊獎。

五、打造家教品牌。

為搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人員家庭教育質量，局婦委會利用建筑技工學校的電腦微機房，組織了近50名外出建筑施工隊伍骨干家屬，免費舉辦了一期計算機操作培訓班。開班前，黨委王書記強調了辦此班的意義：通過學習計算機操作和上網的技能，不僅僅提高家屬們的素質，通過網絡不斷充實自己，也是對孩子正確運用電腦學習知識和上網起指導和監督作用，給中小學生綠色上網打下堅實的基礎，努力創建學習型家庭，構建和諧社會。建設局幼兒園于六一節過后，請來南京市明德研究所學習策略研究室主任陶雷在建校禮堂給全園600多名家庭進行《如何開發幼兒多元智能》專題講座，教會家長們在孩子數學、語言、運動、音樂、感統等方面進行綜合開發和培養，使其今后能成為真正有用之材。幼兒園家長學校于四月份對家長開放半日活動，讓家長全面了解孩子所在班級的教育教學及自己孩子在群體中的反映，以至于能更全面、更科學地提高家教質量。

7月4日將把大班幼兒家長請來一起如開畢業典禮，讓孩子對幼兒園三年的生活留下一個美好的回憶。

六、組織女職工積極參加第四屆全民運動會。

動員全系統愛好體育的婦女，參加全動會的各項比賽活動，并取得了較好的成績：登山比賽獲團體第三名，女子個人第四名；乒乓球比賽女子團體第三，個人單打亞軍；象棋比賽團體第四；排球比賽獲女子冠軍。接著還有女子籃球和羽毛球，都將力爭取得較好成績，為金壇體育事業作出應有的貢獻。

七、加強自身建設，提高婦女政治地位。

真正發揮婦女在三個文明建設中的作用：在今年黨代會上，我們建設局三個代表是有兩位是女代表；五一期間評選金壇市勞模，我們評出了建設系統的女勞模；今年我們有50位項目經理到清華大學，其中有2名女項目經理參加培訓；在國家建設部班干部學院“黨委書記理論研究培訓班”上，我們去了2名女支部書記參加培訓，提高自身理論水平。

八

九、組織建設局幼兒園與翠園社區舉辦納涼晚會，共同搞好社區文化建設。

十、積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻家庭”。

十一、組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權益保障法》知識競賽。

十二、房屋開發公司張京寫的《和諧家庭的暗礁—家庭冷暴力》和自來水公司孫淑秀的《關于和諧家庭與幸福家庭的探討》兩文參加常州市“和諧家庭”征文活動。

下半年主要工作就是繼續組織好全運會的其它各項比賽活動；組職工參加第二屆職工技能大賽；辦好各類育齡人群培訓班；根據市婦聯的工作要求，全面完成各項工作任務。

第三篇：建設局婦委會工作計劃

建設局婦委會工作計劃

根據市婦聯工作要求，2006年工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神。圍繞市委十屆十二次全體（擴大）會議精神，全面落實科學發展觀，以凝聚人心、促進發展、維護權益、優化環境為重點，面向婦女抓服務，強化協調抓資源，增強活力抓基礎，統籌力量抓

落實，進一步團結動員廣大婦女在建設“三個文明”、構建和諧社會中貢獻智慧和力量。

一、加強教育培訓，多層次多形式提升婦女整體素質

學習是創新的基礎和原動力。各級婦聯組織要采取多方面、多層次的方式，運用多渠道、多領域的資源，抓好教育培訓，更好地發揮宣傳婦女群眾、教育婦女群眾、引導婦女群眾、提高婦女群眾的組織優勢和工作優勢，全面提升婦女整體素質。要扎實推進“女性素質工程”、“母親教育工程”，培養“四自”女性。切實加強和改進婦女思想政治工作，用正確的理論武裝婦女，用科學的知識教育婦女，用法律法規規范婦女，用文明的風尚引導婦女，不斷激勵廣大婦女積極向上，奮發進取。突出方式創新。要緊緊圍繞構建終身教育體系的重大決策，要適應不同層次女性的發展需求，建立與完善廣覆蓋、多層次的婦女教育培訓網絡，三八期間，舉辦幾期外出施工企業經理家屬、女職工骨干計算機培訓班。

二、宏揚“三創”精神，引導婦女投身社會實踐

立足崗位,不斷深化“巾幗文明示范崗”創建活動。加強示范崗的管理，引導女職工爭創學習型、創新型、奉獻型示范崗，堅持創新發展，打造建功平臺。“巾幗建功”競賽活動繼續以“巾幗文明示范崗”為載體，發動在職婦女崗位建功、崗位成才。積極開展“巾幗文明示范崗”誠信服務、優質服務活動，展示“巾幗文明示范崗”嶄新風貌。結合行業特點，在窗口行業開展學習型、創新型、奉獻型、服務型示范崗創建活動，激勵婦女將才智奉獻于發展，將文明奉獻于社會。要結合實際不斷深化創建主題，加強動態管理，進一步提高創建活動的規范化和有效性，推動爭創活動成為激勵女性爭先創優的有效載體。

三、倡導學習風尚，深化文明家庭建設內涵

一是深化“學習型家庭”創建活動，根據市婦聯工作要求，開展“廉政文化進家庭”活動，通過家庭廉政文化建設，影響和帶動家庭成員牢固樹立反對和抵制腐敗的意識，引導婦女和家庭以科學、文明健康的生活方式和良好行為促進社會的可持續發展，形成平等友愛、融洽和諧的人際關系。二是積極參與婦女防治艾滋病“巾幗紅絲帶”行動。三是組織好巾幗服務隊參加慶祝“三八”婦女節96周年“展巾幗風采，建和諧社會”系列活動，組織開展廣場咨詢服務，為市民提供不同項目內容的零距離服務。四是繼續做好送文化到社區工作。

四、打造家教品牌，促進兒少工作再上臺階

深入開展未成年人思想道德建設，努力辦好建設局幼兒園家長學校，通過活動提高家長素質、舉辦各類講座更新家庭教育觀念。為少年兒童健康成長營造良好氛圍。開展豐富多彩的“六一“慶祝活動。繼續做好“留守孩子”的關心教育工作，認真開展幫扶結對、愛心助學活動。

五、加強自身建設，提高婦聯隊伍創新能力

適應新時期婦女發展和夯實黨的群眾基礎的雙重需要，把自身的能力建設提到新的高度來認識，最大限度地激發和調動起基層婦女組織的潛能和智慧。認真落實黨建帶婦建意見精神，不斷研究新形勢下婦女群眾工作的思路，擴大橫向婦女組織的覆蓋，做好新改制企業女工委的組建工作，拓展婦女工作新陣地，不斷更新婦委會工作網站，真正發揮婦女組織是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用，努力把婦委會組織建設成為學習型、服務型、創新型的組織。

2006年是充滿希望與挑戰的一年，讓我們在黨的十六屆五中全會精神指引下，圍繞中心、突出重點，提升素質，展示自我，為開創婦女工作新局面努力奮斗！

第四篇：建設局婦委會上半年工作總結

建設局婦委會上半年工作總結

今年上半年我們婦委會在局黨委的領導下，根據市婦聯的工作安排，較好地完成了各項工作任務。具體匯報如下：

一、豐富職工精神文化生活

自2006年元月12日起，用了三天時間，建設局組織舉辦了2006“迎新春”羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列。書畫比賽更進一步展示了建設

系統干部職工的才藝，讓凝固的詩和優美的書畫作品和諧地揉合在一起，一共有6名女職工參加了這項比賽活動，幼兒園的張曉霞老師的水粉畫，得到了我們本市書畫藝術家們的贊嘆。得了繪畫一等獎。

二、三八系列活動

1、別開生面的計算機操作比賽。“三·八”國際婦女節期間，為使建設局系統女職工過一個有意義的節日，同時為促進學習型系統建設，加快局系統電子政務的建設進程，建設局女工委組織來自系統各部門的35名女職工，舉行了計算機操作技能比賽，以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節日。這次技能比賽的內容包括了文字錄入、系統操作、文字編輯和版面設計。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發揮了較好的水平。經過比賽評分，來自局機關的華衛、自來水公司的孫園園、建設局幼兒園的徐杏、茅敏、城建檔案館的張愛芳、分別獲得了比賽前5名。

2、慶“三八”便民活動。3月8日上午，建設局婦委會帶市自來水公司、房屋開發有限公司、園林管理處、房管處、金溪燃汽公司、建設局幼兒園女工委的部分婦女骨干參加了市婦聯組織的“巾幗群英慶三八，和諧社會添光彩”的街頭便民活動。其中我們市房管處熱情接待市民咨詢26人，發放房地產有關資料80多份；房屋開發有限公司接待購房咨詢16人，發放資料近百份；建設局幼兒園給市民們發放家庭育兒資料200多份，幼兒園自辦《童心園》簡報200多張；園林處為創綠色城市，發放各種家庭花卉栽培、養護資料100多份；自來水公司和金溪燃汽公司各發放資料80多份，接待咨詢近20人。本次活動受到了廣大市民的歡迎和好評。

3、建設局各基層單位慶“三八”活動花絮。建設局機關組織全體婦女及恒基監理公司的女職工去蘇州和同里參觀游覽了二天，使大家既看到了改革開放后蘇州現代化城市建設的風貌，又領略了古村鎮建設的精典之處，收益非淺。房屋建設開發有限公司董事長親自帶全體婦女去浙江參觀，以此肯定女職工在公司的三個文明建設中發揮的作用，鼓勵大家在新的一年作出更大的成績自來水公司召開女職工大會，總結了05年女職工工作并根據建設局婦委會06年工作計劃作了安排，公司領導到會并對女職工工作給予鼓勵并作了新的要求；會議結束后組織大家撲克比賽。建筑設計有限公司雖然工作很忙，但還是用雙休日組織全體女職工到浙江紹興參觀游覽。拆建總公司帶上退休女職工一起到浙江普陀山去領略祖國的大好河山，感受經濟騰飛的浙江。建設局幼兒園全體教職工童心未泯，開展拋接球等游戲競賽活動。一建公司、市建設有限公司、鑫壇建設有限公司、榮輝通安有限公司、三建公司及蘇壇防腐有限公司的領導均按規定給女職工放假半天，發放慰問金。

三、深入開展“巾幗文明示范崗”的創建活動

促進婦女崗位創新、崗位建功、崗位成才，上半年申報了燃汽公司財務科、自來水公司營業所抄收班等5個單位為金壇市巾幗示范崗。

四、慶六一活動豐富多彩

為關心未成年人健康成長，建設局黨委書記、關心下一代委員會主任王流林帶各基層單位領導和女工委主任們于6月1日上午親切看望慰問幼兒園孩子，和他們共度兒童節，觀看孩子們精彩的文藝演出。市金溪燃汽公司、自來水公司、房屋開發公司、建筑設計院、鑫壇開發公司、市園林處、建安公司、一建公司、試驗室、安全監督站、拆遷公司、房管處、恒基監理公司、三建公司、建校、市政公司、榮輝通用設備安裝公司等單位還給幼兒園送去18500元慰問款。為豐富孩子節日生活，5月31日幼兒園根據孩子不同的年齡特點，組織開展了各類游戲活動并請來家長們當評委，使家長能掌握自己孩子在同一年齡段中能力發展狀況，以便有針對性進行培養教育。如：小班進行穿衣穿鞋比賽；中班折紙、投擲、套圈和挾豆子比賽；大班則開展運汽球、吹蠟燭、卡拉ok比賽等。

5月23日在全市第二屆幼兒園藝術節上，我們建設局幼兒園共有四個節日參加比賽，其實獲一等獎一個，二等獎三個；幼兒園獲優秀組織獎和銀蕊獎。

五、打造家教品牌。

為搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人員家庭教育質量，局婦委會利用建筑技工學校的電腦微機房，組織了近50名外出建筑施工隊伍骨干家屬，免費舉辦了一期計算機操作培訓班。開班前，黨委王書記強調了辦此班的意義：通過學習計算機操作和上網的技能，不僅僅提高家屬們的素質，通過網絡不斷充實自己，也是對孩子正確運用電腦學習知識和上網起指導和監督作用，給中小學生綠色上網打下堅實的

第五篇：建設局婦委會上半年工作總結范例

今年上半年我們婦委會在局黨委的領導下，根據市婦聯的工作安排，較好地完成了各項工作任務。具體匯報如下：

一、豐富職工精神文化生活二、三八系列活動

1、別開生面的計算機操作比賽。“三·八”國際婦女節期間，為使建設局系統女職工過一個有意義的節日，同時為促進學習型系統建設，加快局系統電子政務的建設進程，建設局女工委組織來自系統各部門的35名女職工，舉行了計算機操作技能比賽，以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節日。這次技能比賽的內容包括了文字錄入、系統操作、文字編輯和版面設計。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發揮了較好的水平。經過比賽評分，來自局機關的華衛、自來水公司的孫園園、建設局幼兒園的徐杏、茅敏、城建檔案館的張愛芳、分別獲得了比賽前5名。

3、建設局各基層單位慶“三八”活動花絮。建設局機關組織全體婦女及恒基監理公司的女職工去蘇州和同里參觀游覽了二天，使大家既看到了改革開放后蘇州現代化城市建設的風貌，又領略了古村鎮建設的精典之處，收益非淺。房屋建設開發有限公司董事長親自帶全體婦女去浙江參觀，以此肯定女職工在公司的三個文明建設中發揮的作用，鼓勵大家在新的一年作出更大的成績自來水公司召開女職工大會，總結了05年女職工工作并根據建設局婦委會06年工作計劃作了安排，公司領導到會并對女職工工作給予鼓勵并作了新的要求；會議結束后組織大家撲克比賽。建筑設計有限公司雖然工作很忙，但還是用雙休日組織全體女職工到浙江紹興參觀游覽。拆建總公司帶上退休女職工一起到浙江普陀山去領略祖國的大好河山，感受經濟騰飛的浙江。建設局幼兒園全體教職工童心未泯，開展拋接球等游戲競賽活動。一建公司、市建設有限公司、鑫壇建設有限公司、榮輝通安有限公司、三建公司及蘇壇防腐有限公司的領導均按規定給女職工放假半天，發放慰問金。

三、深入開展“巾幗文明示范崗”的創建活動

促進婦女崗位創新、崗位建功、崗位成才，上半年申報了燃汽公司財務科、自來水公司營業所抄收班等5個單位為金壇市巾幗示范崗。

四、慶六一活動豐富多彩

為關心未成年人健康成長，建設局黨委書記、關心下一代委員會主任王流林帶各基層單位領導和女工委主任們于6月1日上午親切看望慰問幼兒園孩子，和他們共度兒童節，觀看孩子們精彩的文藝演出。市金溪燃汽公司、自來水公司、房屋開發公司、建筑設計院、鑫壇開發公司、市園林處、建安公司、一建公司、試驗室、安全監督站、拆遷公司、房管處、恒基監理公司、三建公司、建校、市政公司、榮輝通用設備安裝公司等單位還給幼兒園送去18500元慰問款。為豐富孩子節日生活，5月31日幼兒園根據孩子不同的年齡特點，組織開展了各類游戲活動并請來家長們當評委，使家長能掌握自己孩子在同一年齡段中能力發展狀況，以便有針對性進行培養教育。如：小班進行穿衣穿鞋比賽；中班折紙、投擲、套圈和挾豆子比賽；大班則開展運汽球、吹蠟燭、卡拉OK比賽等。

5月23日在全市第二屆幼兒園藝術節上，我們建設局幼兒園共有四個節日參加比賽，其實獲一等獎一個，二等獎三個；幼兒園獲優秀組織獎和銀蕊獎。

五、打造家教品牌。

為搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人員家庭教育質量，局婦委會利用建筑技工學校的電腦微機房，組織了近50名外出建筑施工隊伍骨干家屬，免費舉辦了一期計算機操作培訓班。開班前，黨委王書記強調了辦此班的意義：通過學習計算機操作和上網的技能，不僅僅提高家屬們的素質，通過網絡不斷充實自己，也是對孩子正確運用電腦學習知識和上網起指導和監督作用，給中小學生綠色上網打下堅實的基礎，努力創建學習型家庭，構建和諧社會。建設局幼兒園于六一節過后，請來南京市明德研究所學習策略研究室主任陶雷在建校禮堂給全園600多名家庭進行《如何開發幼兒多元智能》專題講座，教會家長們在孩子數學、語言、運動、音樂、感統等方面進行綜合開發和培養，使其今后能成為真正有用之材。幼兒園家長學校于四月份對家長開放半日活動，讓家長全面了解孩子所在班級的教育教學及自己孩子在群體中的反映，以至于能更全面、更科學地提高家教質量。

7月4日將把大班幼兒家長請來一起如開畢業典禮，讓孩子對幼兒園三年的生活留下一個美好的回憶。

六、組織女職工積極參加第四屆全民運動會。

動員全系統愛好體育的婦女，參加全動會的各項比賽活動，并取得了較好的成績：登山比賽獲團體第三名，女子個人第四名；乒乓球比賽女子團體第三，個人單打亞軍；象棋比賽團體第四；排球比賽獲女子冠軍。接著還有女子籃球和羽毛球，都將力爭取得較好成績，為金壇體育事業作出應有的貢獻。

七、加強自身建設，提高婦女政治地位。

真正發揮婦女在三個文明建設中的作用：在今年黨代會上，我們建設局三個代表是有兩位是女代表；五一期間評選金壇市勞模，我們評出了建設系統的女勞模；今年我們有50位項目經理到清華大學，其中有2名女項目經理參加培訓；在國家建設部班干部學院“黨委書記理論研究培訓班”上，我們去了2名女支部書記參加培訓，提高自身理論水平。

八、關心婦女身心健康，不僅僅組織全系統女職工生殖道感染防治普查，堅持每年一次健康檢查。

九、組織建設局幼兒園與翠園社區舉辦納涼晚會，共同搞好社區文化建設。

十、積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻家庭”。

十一、組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權益保障法》知識競賽。

十二、房屋開發公司張京寫的《和諧家庭的暗礁—家庭冷暴力》和自來水公司孫淑秀的《關于和諧家庭與幸福家庭的探討》兩文參加常州市“和諧家庭”征文活動。

下半年主要工作就是繼續組織好全運會的其它各項比賽活動；組職工參加第二屆職工技能大賽；辦好各類育齡人群培訓班；根據市婦聯的工作要求，全面完成各項工作任務。