第一篇：永華家具被榮選為廣州市誠信守法示范企業

廣州市番禺永華家具被選為“廣州市誠信守法示范企業”（通訊員羅云珍）5月13日上午，番禺區司法局局長黃啟榮受廣州市司法局的委托，將“廣州市誠信守法示范企業”的牌匾授予永華家具董事長陳達強。永華家具是番禺區唯一一家獲此殊榮的民營企業。

此項獎由中共廣州市委宣傳部、廣州市司法局、廣州市國家稅務局、廣州市地方稅務局、廣州市質量技術監督局、廣州市總工會、廣州市工商業聯合會、廣州市私營企業協會、廣州市普法辦等九個部門在全市范圍內聯合評選而出，通過一系列嚴謹的推薦評選工作，永華家具被榮選為“廣州市誠信守法示范企業”。

永華家具經過上述九大部門的綜合評定，獲得“廣州市誠信守法示范企業”的榮譽稱號，這是對永華的肯定。它不僅僅是一塊牌匾，還是永華前行路上的見證，也是永華在“誠信守法”方面略有建樹的證明。永華的任何一項榮譽，都是憑借辛勤的汗水、不懈的努力、敬業的態度和誠信守法的信念得來的。一項項榮譽加身的永華，將帶著更高的標準和要求前行，爭創廣東省誠信守法示范企業。

第二篇：誠信守法示范企業申報材料

“誠信守法示范企業”申報材料

遷西縣吉開成房地產開發有限公司成立于2007年，有股東4人，經營管理人員8人，員工58人，公司自成立以來，以守法誠信為根本，以持續發展為主題，以提高效益為核心，以安全開發建設為基礎，主動適應全國房地產市場的變化，主動謀求公司長遠發展。2012年我公司開發的花園里小區被評為省優質工程獲得河北省建筑工程安濟杯獎和新唐杯獎。

公司取得的成績是始終堅持履行社會責任、高度重視依法管理、誠信守法經營的結果。我們的具體做法是：

一、以誠信守法為本，把公司做實做大做強。公司自成立以來就秉承“質量第一、信譽至上、誠信守法、持續創新、以人為本”的經營管理宗旨，在經營、管理上形成了完備、規范、民主、科學的規章制度和獎勵機制。公司充分尊重職工人格和權利，堅持民主科學決策，依法誠信經營，不僅贏得了社會贊譽，而且得到了員工擁戴。

公司在業務往來中與各供銷客戶簽訂購銷合同，并嚴格執行合同規定，從未發生違約現象。同時我們注重做好售后服務工作，定期回訪顧客，及時掌握顧客的滿意程度，對顧客不滿意的地方及時改進，讓顧客滿意。

在財務管理上，嚴格執行國家財務管理制度，按照國家統一的會計制度規定進行會計核算，真正做到了會計資料真實完整，與銀行結算往來正常，無不良記錄。

為了依法經營、科學決策，公司堅持依照《章程》辦事，規定事項都要經過董事會或職工大會等表決通過，嚴格按照《章程》辦事，成了公司依法經營、依法決策、依法管理的起點。

公司內部管理不斷完善，依法制定充分體現維護公司和職工利益的公司各種規章制度，公司成立以來依照法律、法規和政策，匯編成冊公司制定的涉及勞動紀律、安全生產、經營管理、安全保衛、合同管理、財務管理、節能減排、衛生創建、環境保護等一套切實可行的規章制度及各部門職責，公司內部各項管理有標準、有規范，各部門職責明確，將需要貫徹執行的法律、法規和公司的規章制度逐類分解，責任到各個部門，并按照管理進行考核。

為了提高員工素質，為企業發展奠定人本基礎，公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育，不斷豐富員工的法律知識，不斷弘揚誠信守法風氣，提出每個員工都代表公司形象，要求每個員工在任何地方都要以誠相待，遵紀守法。通過形象建設使公司員工的整體素質和綜合能力都得到了提高，公司也以良好的信譽在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

二、嚴格遵守勞動保障法律法規，構建和諧穩定的勞動關系。公司一直嚴格遵守勞動保障法律法規，努力構建和諧穩定的勞動關系，主要從以下幾點做起：

1、建立健全了勞動合同制度。到公司應聘的人員，均需按規定填寫公司統一的《員工入職申請表》，按照公司入職程序辦理入職手續，被聘用后一律簽訂聘用合同。公司與員工訂立的勞動合同遵循合法、公平、平等、自愿的原則，依法保護廣大職工的合法權益。

2、建立健全了工資分配制度。針對各部門的特點。采用保底工資加績效工資的方法，多勞多得，極大的調動了職工的的工作積極性。工資每月按時發放，從未出現拖欠現象，并為加班員工安排調休或輪休，保證員工勞逸結合。

3、加強企業職工各種保險制度。足額繳納基本養老保險費、工傷保險，失業保險，意外傷害保險等，為職工的正常工作和生活提供了有力的保障。

4、加強法制宣傳教育力度，培養了員工守法意識。為了讓守法意識深入人心，公司制定了“12.4”普法工作規劃，成立了“12.4”普法工作領導小組，指定專人兼職普法教育宣傳員，每年都對全體員工進行法律知識的專門培訓，組織學習相關法律法規，公司領導和其他管理人員更是帶頭學習法律知識，并在公司的辦公樓內專門開辟了法律宣傳欄，不定時更換宣傳內容或公開企務，有效促進了普法依法治企工作。通過宣傳教育，為創建“誠信守法企業”打好了堅實的基礎。

三、加強公司勞動爭議調解組織建設，建立預警機制

公司成立了由黨支部書記負責，黨支部、人力資源部、員工代表組成的勞動爭議調解委員會，具體負責公司勞動關系處理和勞動爭議調解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項工作有章可循、有法可依。

為能有效地開展活動，調解委員會堅持做到每季召開一次會議，對員工思想和各種關系形成的矛盾進行分析，及時地加以解決，把問題解決在萌芽狀態。制度的建立、組織的保障，為公司勞動關系的和諧打下了基礎，提供了保證。做好勞動爭議的預測、預警、預報和調解工作，并能與勞動爭議仲裁機構相銜接，不斷提高勞動爭議調解的信譽度和成功率。

四、牢記“社會公民”的身份，堅持履行社會責任

公司社會責任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應該承擔的社會責任有清醒、客觀、全面的認識，并切實地去履行和承擔才能夠實現良性的發展。為此，公司一是深刻認識到加強公司社會責任與公司社會形象、品牌同等重要，堅持誠信守法，確保工程質量第一。二是堅持了依法足額納稅。三是高度關注節能環保，堅持了可持續發展。四是積極承擔了保護職工健康和確保職工待遇的責任。五是通過資助貧困大學生完成學業、優先聘用失業人員和下崗職工、幫助弱勢群體、支助困難職工子女就學等措施，多年來堅持回報社會。

“人無信不立，企無信難存”，公司在對外經濟活動中始終堅持“誠信經營、優質服務、高效精干、效益至上”的營銷宗旨。公司產品在不斷提升，公司本身也在不斷壯大。公司在實踐中感悟到“誠信守法”的魅力就在于自己特有的誠實守信守法，只要得到了市場和公眾的認可，就會成為市場經濟的通行證，正因為如此，公司在實踐中更加堅信“誠信是人生之本，守法是興衰之源”。公司的良好信譽，得到了社會各界的支持，擁有了朋友和長期的客戶，在今后的道路上，公司依然會秉承“誠信守法經營”的理念，把依法管理、恪守信譽做為通往寬廣道路的尚方寶劍，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠守法誠信贏得更多的客戶，靠守法誠信發展公司，靠守法誠信為社會做出更多貢獻。

第三篇：誠信守法示范企業申報材料

“誠信守法示范企業”申報材料

XXXX公司成立于XX年XX月，注冊資本XX萬元，隸屬于XX公司，是一家從事XX的企業。

公司（簡介……）公司于2012年通過了ISO9000質量、職業健康安全、環保管理體系認證，產品受到浙江、沈陽、四川等地客戶的好評。

為了順應市場形勢，公司及時調整企業戰略轉型，（企業發展規劃、愿景……）

XX公司能夠取得今天的成績，與始終堅持履行社會責任、高度重視依法管理、依法誠信經營是分不開的。湘貴公司主要從以下幾方面著手：

一、組織領導方面：

公司黨組織健全，制度完善，能夠堅持在憲法和法律范圍內活動，并認真遵守黨章和黨內法規。同時，黨組織能夠積極開展“誠信守法示范企業”創建工作，制定計劃并落實。確保創建工作臺賬資料的真實性、完整性和規范性。

二、誠信建設工作：

公司納稅信用良好，能夠依法按時申報并足額繳納，無偷稅漏稅現象。工商信用良好，能夠確保公司電解錳產品質量。銀行信用良好，無騙取貸款、借貸不還、惡意欠款等現象。能夠認真履行各類經濟、勞動合同，無違法違規欺詐行為。此外，公司重視產品售后服務，積極維護消費者的合法

權益，無因消費投訴產橫不良社會影響。

三、依法治企表現：

公司建立職工代表大會制度，依法選舉產生職工代表大會代表，保證職工代表大會健全。公司內部民主決策的內容和程序均合法規范，重大事項及時公開。公司已建立崗位責任制度、財務管理制度、黨務、財務公開制度等，公司能依法按時申報依法簽訂各類經濟、勞動合同，簽訂率達100%，合同內容、簽訂程序合法。按規定參加各項社會保險。

四、普法教育情況：

公司通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月、重要會議和宣傳欄等渠道，堅持開展普法宣傳，且法制宣傳教育已列入工作計劃、年終有工作總結、有經費保障。同時，公司不斷召開專題會議、培訓班等對全體干部職工進行法制宣傳教育，制定并落實公司領導班子和中層干部學法計劃，集中學習每年不少于6次，參學率達90%以上，同時利用教育網絡、宣傳欄、會議室等平臺積極為全廠職工進行普法教育培訓，學法有記錄。

五、依法保障情況

已任命公司法律顧問，并建立廠務決策和職工法律服務制度，為企業和職工提供法律服務幫助。指定專人受理職工糾紛，調解成效顯著。廠區內部環境整潔，公共衛生良好，能夠有效預防各類傳染性疾病的發生。

總之，XX公司始終堅信“誠信是人生之本，守法是興衰之源”，在近幾年的生產經營活動中能夠堅持誠信不欺、言而有信、以誠待人、兌現承諾的市場準則，營造了良好的信譽，贏得了社會各界的支持，擁有了長期的合作伙伴。在今后的道路上，XX公司依然會秉承誠信守法經營的理念，立足于激烈的市場競爭，不斷發展公司，為社會做出更多貢獻。

第四篇：蜀通公司創建誠信守法示范企業活動實施方案2016

四川蜀通運業有限責任公司文件 蜀運司 〔 2016 〕 46 號

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蜀通公司創建誠信守法示范企業

活動實施方案

為全面提升我公司的整體素質和競爭力，引導和促進公司增強信用觀念，改善信用狀況，提升信用水平，營造信用環境，提高公司經營管理人員的法律素質和依法管理能力，促進公司依法經營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益，為我公司健康發展營造良好的法治環境。現結合公司實際，制定本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以創建“誠信守法示范企業”，促進經濟持續發展為目標，以建立企業誠信守法制度為核心，以提高企業誠信守法意識為重點，圍繞創建誠信守法示范企業，協調各方資源，完善法治環境，推動部門間的信用信息共享，形成體系完整、分工明確、運行高效、監管有力的誠信守法體系基本框架和運行機制。引導公司嚴格執行國家法律法規，加強民主法治和信用體系建設，積極履行公司社會責任，切實提高公司綜合競爭力，全面提升我公司誠信守法形象，推動我公司全面改革發展做出積極貢獻。

二、基本目標

通過開展“誠信守法示范企業”創建活動，使公司自覺嚴格執行國家法律法規，依法生產、依法經營、依法管理，做到法人治理結構健全，內部管理制度和法律風險防范機制較為完善，法治化管理水平不斷提升；企業經營管理人員和職工的法制觀念、法律素養顯著增強，依法決策、依法管理、依法辦事、依法維權能力顯著提高；企業黨組織領導下的民主管理、民主監督等民主制度健全，運行機制順暢，公司和職工的合法權益得到有效保障，勞動關系和諧；企業市場經營交易行為遵紀守法，誠實守信，自覺維護市場經濟公平有序的競爭秩序；企業積極承擔社會責任，樹立守法、誠信、負責的社會形象。

三、工作原則

1、因地制宜，穩步推進。堅持從實際和公司條件、發展水平出發，積極穩妥地開展“誠信守法示范企業”創建活動。

2、各部門分級制定創建標準，分級組織實施。發揮企業主體作用，充分調動公司的創建積極性。

3、創建活動實行動態管理，加強監督檢查，客觀反映公司創建活動的真實情況和實際水平，確保創建活動健康有序開展。

4、注重實效，確保質量。注重創建過程和實際效果，積極探索和逐步規范完善“誠信守法示范企業”創建的內容標準、方法形式，探索建立客觀、公正、有效的評價激勵機制，嚴格執行各項創建制度，確保創建質量，不斷推動和促進公司健康持續發展。

四、創建內容

1、加強公司誠信建設。強化公司誠信觀念，培育公司誠信文化，塑造公司誠信形象，增強公司經營管理者和職工的誠信觀念和信用素質。公司法人代表和領導班子成員遵紀守法、誠實守信；公司誠信經營管理，嚴格履行合同協議。

2、加強公司法治建設。建立現代企業制度，完善公司法人治理結構，依法制定并完善公司規章制度；建立企業重大決策法律論證制度和法律顧問制度，形成完善有效的法律服務體系；積極開展法制宣傳教育，不斷增強公司經營管理者和職工的法制觀念和法律素質，提高依法經營管理和依法辦事能力。

3、加強公司用法工作。嚴格遵守勞動保障、就業方面的法律法規，依法規范用工行為，保障和維護職工合法權益，依法調處勞動爭議，構建和諧勞動關系；嚴格遵守安全生產相關法律法規，建立健全安全生產責任制度，加強監督管理，確保安全生產；嚴格遵守工商、稅收、財會、金融、等相關法律法規，信用信譽良好；嚴格遵守合同、價格、招標投標等法律法規，誠信經營。

4、加強企業組織建設。切實加強企業黨組織和工會、婦女等組織建設，為企業民主管理提供可靠的政治保證和組織保證；建立健全黨組織領導下的企業民主管理運行機制，加強民主管理、民主監督力度，依法完善職工代表大會制度，保障企業和職工的合法權益。

5、加強公司社會責任建設。公司自覺履行社會責任，熱情支持和積極參與社會公益事業，為發展社會事業做出積極貢獻。

五、工作要求

1、加強組織領導，完善工作機制。要重視“誠信守法示范企業”創建活動，加強組織領導，列入工作計劃，并與普法活動結合起來。“誠信守法示范企業”創建活動的日常工作由辦公室承擔，做好指導、協調、督促、檢查工作。要按照職責和分工要求，認真履行職責，切實承擔責任，加強協調，密切配合，形成合力，共同推進創建活動健康有序開展。

2、結合實際，加強指導服務。根據公司的實際情況，積極借鑒和運用依法治企工作的成功經驗，結合開展“法律進企業”活動，有針對性地教育引導企業經營管理人員和職工增強創建主體意識；注重發揮企業黨組織和工會、婦聯等組織的重要作用，有針對性地幫助公司依法完善各項制度，建立重大決策法律論證制度和法律顧問制度，為公司開展人民調解、法律援助等工作提供幫助指導。

3、加強檢查考核，確保活動實效。探索建立科學的評價體系和考核辦法，統籌安排好檢查考核和評比表彰，避免重復檢查、多頭考核，增加公司負擔。加強督促檢查，狠抓工作落實，推動創建工作深入開展。

4、加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。及時總結“誠信守法示范企業”創建活動的做法經驗，注重發揮輿論宣傳引導作用，加大對創建活動的宣傳力度，擴大創建活動的社會影響，積極營造有利于創建活動廣泛深入開展的濃厚氛圍。

四川蜀通運業有限責任公司

2016年3月28日

第五篇：廣州市住房和城鄉建設委員會關于2016建設工程“安全月”和“質量月”示范工地的參建施工和監理企業誠信

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