第一篇：廉政民主生活會上的發言

在專題民主生活會上的發言提綱

為認真貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加強黨的組織建設和領導干部作風建設，按照縣紀委和縣委組織部《關于召開2011年度黨員黨員干部民主生活會的通知》要求，對照《廉政準則》規定，逐條對自己進行認真查擺。

一、端正態度，開好這次民主生活會

圍繞這次民主生活會的主題，在支部黨員干部集中學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，學習《廉政準則》等相關學習材料。學習后自己深受教育和啟發，深刻認識到加強自身的黨性修養和良好的作風的養成的重要性，進一步提高了廉潔自律和自覺接受黨內外監督的意識。誠懇接受黨員干部群眾對自己提出的建議和意見，這些建議和意見，我將在這次專題民主生活會后，采取措施，加以整改。

二、按照《廉政準則》規定，認真剖析自己

按照《廉政準則》規定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度有關內容，逐條對自己進行檢查。經自查，近年來，自己沒有違反《廉政準則》規定和黨政領導干部選拔任用工作監督制度。

有時工作方法生硬，缺乏韌性和變通，工作主動性不太強，開展工作出現被動，今后對上述不足加以改正。要通過這次民主生活會，進一步轉變觀念，提高廉潔自律意識，正

視自己存在的不足，在支部的領導下，努力工作，為昱新支部各項事業發展發揮自己的余熱，為推進昱新支部建設做出積極的貢獻。

三、今后整改措施

1、加強理論、法律知識的學習，不斷提升自己綜合素質。

2、加強人大業務知識學習，認真履行黨和人民賦予的職責。

3、廉潔自律，嚴格要求自己。自覺地遵守廉潔自律各項制度和規定，筑牢拒腐防變能力，做一名清正廉潔的公務員。

第二篇：廉政民主生活會上的發言

在專題民主生活會上的發言提綱

為認真貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加強黨的組織建設和領導干部作風建設，按照縣紀委和縣委組織部《關于召開2010黨員領導干部民主生活會的通知》要求，對照《廉政準則》規定，逐條對自己進行認真查擺。

一、端正態度，開好這次民主生活會

圍繞這次民主生活會的主題，在鄉黨委組織班子成員集中學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，學習《廉政準則》等相關學習材料。學習后自己深受教育和啟發，深刻認識到加強自身的黨性修養和良好的作風的養成的重要性，進一步提高了廉潔自律和自覺接受黨內外監督的意識。誠懇接受黨員干部群眾對自己提出的建議和意見，這些建議和意見，我將在這次專題民主生活會后，采取措施，加以整改。

二、按照《廉政準則》規定，認真剖析自己

按照《廉政準則》規定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度有關內容，逐條對自己進行檢查。經自查，近年來，自己沒有違反《廉政準則》規定和黨政領導干部選拔任用工作監督制度。

我多年來，一直靠我的工資和妻子的勞動收入（XXX行業）來維持家庭的生活和兒子上學。長子已工作兩年，次子現在XXXX上學。

應該著重查找一下自己的領導作風和工作作風。多年來，自己一直從事鄉黨政領導班子成員分管鄉紀委工作。在工作中，自己感覺到缺乏與主要領導、主管領導和同事們的溝通、交流。有時工作方法生硬，缺乏韌性和變通，工作主動性不太強，開展工作出現被動，今后對上述不足加以改正。要通過這次民主生活會，進一步轉變觀念，提高廉潔自律意識，正視自己存在的不足，在鄉黨委的領導下，努力工作，為全鄉各項事業發展發揮自己的余熱，為推進國際旅游避暑勝地和現代海洋牧場建設做出積極的貢獻。

三、今后整改措施

1、加強理論、法律知識的學習，不斷提升自己綜合素質。

2、加強人大業務知識學習，認真履行黨和人民賦予的職責。

3、廉潔自律，嚴格要求自己。自覺地遵守廉潔自律各項制度和規定，筑牢拒腐防變能力，做一名清正廉潔的公務員。

第三篇：學習《廉政準則》專題民主生活會上的發言材料

學習《廉政準則》專題民主生活會上的發言材料：

根據市委關于召開學習貫徹《廉政準則》專題民主生活會的通知要求，會前，我系統地學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員、加強管理的暫行規定》兩項法規制度等有關文件，作為分管黨風廉政建設的副書記，我結合前段時間全市的輔導動員大會，進行了更加深入的學習。采取書面征求意見的方式向委局機關的各位同志征求了自己在學習貫徹《廉政準則》方面的意見建議。特別是對我個人的意見和建議，我進行了認真的反思，查找了產生問題的原因，明確了今后的努力方向和具體的整改措施。我認為我這是一個非常及時和重要的民主生活會，今天，我結合思想、學習、工作、生活等方面的實際，談談學習《廉政準則》情況、查找自身存在問題、產生問題的根源以及今后的整改措施，請同志們批評指正。

一、學習《廉政準則》的體會

第一，《廉政準則》是反腐倡廉建設的一項重要的基礎性黨內法規。《廉政準則》明確要求做到5個必須，明確規定了8個方面的禁止性規定，并詳列了52種不準的行為。我們可以把《廉政準則》作為推進懲防體系建設工作的抓手，緊緊圍繞“5個必須、8個禁止、52個不準”，促進黨員干部切實做到為民、務實、清廉。

第二，領導干部要自覺做貫徹執行《廉政準則》的表率和模范。作為一名黨員領導干部，要有嚴于律己的品格，應該始終堅持慎微、慎初，從小事做起，從小節抓起，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴。各級黨員領導干部都要堅決執行《廉政準則》，要有接受監督的坦蕩，把自己的一言一行、一舉一動置于廣大干部群眾的監督之下。

第三，紀檢監察機關要努力做《廉政準則》的踐行者、維護者和推動者。紀檢監察機關要帶頭學習好、執行好《廉政準則》，堅決維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性。紀檢監察機關的黨員領導干部更要把學習貫徹《廉政準則》作為一項重要的基礎工作來抓，學深吃透，使《廉政準則》的各項規定首先轉化為紀檢監察干部的實際行動，爭做廉潔從政的表率。

對照《廉政準則》，我自覺地檢查自己在遵守廉潔從政各項規定和要求的自覺性高不高；對照《廉政準則》，我自覺地檢查自己發揮共產黨員的先鋒模范作用好不好。在工作和生活中，自己始終嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，對照8個“禁止”、52個“不準”，慎權、慎欲、慎微、慎獨，生活中勤儉節約，嚴格自律，不鋪張浪費，堂堂正正做人、清清白白做官。嚴格教育和約束配偶、親屬及身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦私事。從學習中給我的啟示是：作為一名黨員干部,尤其是一名從事紀檢監察工作的黨員領導干部，更要自覺遵守《廉政準則》各項規定，最重要的一個出發點就是要立黨為公、執政為民，說得直白一些，就是真心想著群眾，經常問一問自己是不是把群眾的利益放在了第一位；經常想一想工作思路對不對，效率高不高，群眾的滿意程度如何;經常想一想,是不是把為群眾辦實事,辦好事。只有這樣才能增強責任感，筑牢思想防線，把握住自己。清正廉潔是領導干部的基本素質，它不僅僅是一種修養，更是一種行為規范和紀律要求，是每一位領導干部的立身之本，要從那些觸目驚心的反面教材中汲取深刻的教訓。只有時刻牢記自己的職責,經常、反復、深入地想一想參加革命為什么？現在當干部應該做什么？將來身后留什么？我想對這個問題想透徹了，理解清楚了，就能正確對待和行使手中的權利，就能充分發揮自己的能量和熱量，踏踏實實做事，老老實實做人，就能時刻注意規范自己的言行，時刻模范遵守執行《廉政準則》。這些就是是我學習《廉政準則》最大的感受和收獲。

二、認真分析個人存在的不足和根源通過深入學習和逐項對照《廉政準則》，認真剖析自己，在思想作風、學習作風、工作作風和生活作風等方面還有很多不足和需要改進的地方。

一是理論學習不夠深入。平時忙于事務，忙于應酬，放松了深入地學習，特別是對《廉政準則》，自己由于工作關系，雖然學得比較認真和深入，但是自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用。

二是創新意識還不夠強。在解放思想，大膽吸收借鑒一切行之有效的懲治和預防腐敗的制度和成果，為我所用推動工作方面，沒有突破原有的思維定勢，還沒有完全樹立發展的觀念、創新的理念。

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三是監督檢查工作做的不夠。對執行《廉政準則》上，聽匯報、看材料、召開會議安排布置的多，但在嚴格問責追究上下功夫不夠。沒有真正做到常檢查、勤督促、求實效。

四是開展批評與自我批評還不夠。自我批評在會上多，在會下少，對同志的批評也是會上批評的多，平時批評的少，批評別人怕傷害同志感情，不敢大膽批評，不利于事業的順利發展。

六是廉潔自律方面還存在一些不良現象。對自身和其他黨員干部身上暴露的一些不良現象，有時覺得習以為常，比如公車私用、迎來送往的招待、逢年過節的應酬等等方面，對自己還不夠嚴格。當然，我身上存在的問題肯定不僅僅是自己總結的這幾個方面，還沒許多自己沒有總結到的不足，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。我將虛心接受同志們的批評，真誠對待每一條意見，認真改正每一個缺點、每一處不足。

三、我的整改措施和今后的努力方向通過這次專題民主生活會的召開，對照《廉政準則》，使我認識到了自己存在的問題和不足，也使我更加增強了進一步改進的信心。作為紀檢監察機關，我們要進一步加強《廉政準則》學習宣傳、貫徹執行、監督檢查工作力度，充分發揮表率作用，做帶頭學習的表率、嚴格執行的表率、自覺維護的表率。用實際行動推動渭南經濟又好又快發展。作為紀檢監察機關的一員，在今后的工作中，我決心做到以下幾點：

一是進一步加強學習。切實增強學習意識，深入學習科學發展觀的有關理論，帶頭學習和遵守《廉政準則》，進一步強化黨性意識、宗旨意識，不斷提高政治理論素質和綜合素質，堅持學以致用，真正提高自己的工作能力和水平。

二是進一步強化作風。按照廉政準則八項要求，真正在廉潔自律方面起到表率作用。自覺接受組織和群眾監督，做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部，切實管好親屬及身邊工作人員，堅持原則、敢抓敢管，對苗頭性問題及時糾正整改，堅決維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性。

三是進一步深入群眾。堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。在今后的工作中，自己要更多地深入基層、深入一線，想人民之所想，急人民之所急，認真聽取群眾的意見和呼聲，以群眾答應不答應、滿意不滿意、支持不支持作為檢驗自己工作決策、工作成效的根本標準。對待干部，一方面嚴格要求，強化管理，注重培養；另一方面多了解、多關心他們的工作和生活，多幫助他們解決實際問題和困難。

四是進一步加強監督。大力促進領導干部權力公開透明運行。堅持“一崗雙責”，全面履行黨風廉政建設責任制，做到常檢查、勤督促、求實效。積極履行紀檢監察職責，加強對《廉政準則》執行情況的監督檢查。對違反《廉政準則》的黨員領導干部堅決果斷查處、嚴肅處理。

以上發言不妥之處，敬請各位領導、同志們批評指正，謝謝大家！

第四篇：廉政作風建設民主生活會上的發言

黨風廉政建設民主生活會上的發言

（2010年9月7日）

黨風廉政建設是我們黨和政府一項常抓常新的重要課題，也是緊扣時代脈搏、落實以人為本、踐行黨員先進性的客觀需要。今天的民主生活會，我認為既是一次思想剖析會，也是一次學習交流會，更是一次路徑研討會。同志們深入思考、敞開心扉、正視不足、互促共贏，不僅為下階段街道凝心聚力、破解難題、爭先創優指明了努力方向，而且增進了班子成員之間的了解、信任和互勉，可以說開出了水平，開出了成效。根據安排，下面我代表班子成員就全街道貫徹落實《廉政準則》總體情況、領導班子自身建設情況和本人的學習心得、反思及努力方向向大家作個簡要匯報，懇請同志們批評指正。

一、街道貫徹落實《廉政準則》總體情況

《廉政準則》是中共中央在總結13年試行經驗基礎上，結合黨建工作新形勢、新要求而進行修訂的，是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，52個“不準”連成了一條領導干部廉潔從政的高壓線。頒布以來，街道黨工委高度重視，把《廉政準則》學習貫徹作為今年最重要的黨課，以提高街道反腐倡廉的綜合執行力為目標，不斷探索創新推進思路。

1、堅持以學倡廉，不斷擴大《廉政準則》的影響力。突出重點，切實加強以領導干部為主體的“宣教”力度。一是在學習方式上下功夫。研究制定《廉政準則》培訓方案，先后開展以集中培訓、分批培訓、中心組學習、自學等形式的活動,形成30余篇學習體會。邀請區紀委副書記、區監察局局長黃維民同志在全街道進行專題輔導，結合大量案例對《廉政準則》內容作詳細講解，并對出席會議的領導干部舉行了贈書儀式，擴大《廉政準則》的知曉面和影響力。組織黨員干部參觀廉政警示教育基地，增強違法違紀“后果”的感性認識。二是在健全制度上下功夫。黨工委明確將廉政教育學習納入到黨員干部的培訓計劃中、納入到黨風廉政建設責任制當中去。落實主要領導黨課制度，要求每季必須進行一到兩次黨課教育。建立和推行領導干部廉政談話、誡勉談話等工作制度，對帶有普遍性和根本性的問題，抓好經常性的主題教育，切實解決黨員隊伍在思想、組織、作風上存在的突出問題。

2、堅持以查促廉，不斷提高《廉政準則》的威懾力。為避免只學不用、形式主義的問題，黨工委圍繞“制權、管錢、用人”三個關鍵環節在全街道掀起一場“三查”行動，加強源頭治理。一是查“權”。全面梳理部門權力，建立各部門職權目錄和行政權力流程圖，加強部門權力運行內控機制建設。通過這場自下而上的權力排查，我們把權力底數徹底摸清，對清理重點和防控重點也有了方向。該取消的取消，該調整的調整，該突出的突出，放大“重要領域”、盯緊“重要崗位”、關注“重要環節”。下階段還將加塊推進行政權力公開透明運行，將“權力清單”交給群眾，主動接受監督。二是查“財”。全面排查財務收支工作，規范財務結算中心管理，重點抓好招待、補貼、辦公經費支出等資金情況監督。全面推進以治理“小金庫”、規范街道物品采辦程序為重點的財政管理體系梳理，認真執行好機關和村（社區）限額包干費用等規章制度。三是查“人”。嚴格對照四項監督制度，對干部任免的資格審查、民主推薦、民主測評結果、組織考察、黨委研究決定及任前公示等環節全面實施監督檢查，確保選人得當、用人合法。

3、堅持以制保廉，不斷完善《廉政準則》的監控力。加快構建“決策、執行、監督相協調”的“權力制衡”體系，重點從“決策和執行環節”加強對權力的制度制約。一是進一步強化重大事項集體決策的制度建設。針對村集體投資項目管理這一 “模糊地帶”，編制《云林街道集體投資項目管理的意見》，從項目立項、招投標到組織施工進行了嚴格規定，要求村集體項目投資額1萬元以上必須報街道黨工委，投資額10萬元以上應委托街道組織項目招投標，投資額50萬元以上實行公開招投標，彌補了村集體項目“管辦”不分開的制度缺陷。二是大力推行“一把手”“四不直接管”制度。即“一把手”不直接管財務、不直接管人事、不直接管購物、不直接管工程，而是由副職分工負責，“一把手”進行監督把關。實施“一把手”“四不直接管”制度的主要目的，就是要對重要權力進行適度分解，科學制衡，從程序上保證權力在透明、公正的框架內運行。三是落實領導干部述職述廉制度。通過健全考核體系加強廉政問責。

4、堅持以責興廉，不斷增強《廉政準則》的執行力。落實廉政建設責任制。按照“主體明確，分工明確，要求明確”的思路，黨政領導班子對黨風廉政建設和反腐敗任務層層分解，20個工作項目全部落實到具體的責任部門和主管領導，實行“誰主管、誰負責”的責任目標體系。領導班子、街道部門、村（社區）書記實行“一崗雙責”，承擔直接領導責任范圍內的黨風廉政建設任務，用責任構筑執行的基石。街道督查組還多次深入一線，掌握動態，對各級責任人在執行《廉政準則》過程中及其分管部門落實過程中存在的問題及時發出督辦通知，問事必問人、問人必問責、問責問到底，使監督不再“隔靴瘙癢”，真正發揮出了作用。

對照上民主生活會提出的整改目標和方向，今年的工作尤其是黨建工作總體呈現“宣教有效、查糾有力、建制有章、守土有責”的特點，執政基礎得到進一步夯實，體制機制得到進一步規范，機關作風得到進一步改善，街道“民主、團結、開拓”的干事創業氛圍也更趨強勁，為“幸福云林、生態云林、平安云林、和諧云林”建設提供了堅強保障。

二、領導班子自身建設情況

根據區委的統一部署和要求，街道領導班子民主測評工作已于上月結束。9個部門、11個村（社區）、3所學校、2個派出所形成了25個測評組，從德、能、勤、績、廉全方位進行評價。測評結果顯示，整體滿意度較高，其中，等方面得到了普遍認可。在上月初召開的黨工委工作會議上，街道已對上半年工作進行了總結和回顧，拆遷安臵、城市管理、生態治理、社會事業、綜合穩定、黨建工作均做了大量工作，取得一定成績。認真分析我街道黨組班子整體情況，呈現四個特點：一是班子整體比較團結務實，凝聚力和戰斗力強；二是素質相對較高，年輕化、知識化程度高，理解力和接受力強；三是發展思路清晰，班子成員在抓方向、作決策、管全局上能夠顯示出一定的執政水平；四是全體成員恪盡職守、勤奮敬業，工作紀律性強，沒有不廉潔行為發生。可以說，我街道領導班子建設在謀求發展中不斷得到了加強。

但是，在肯定成績、明確優勢的同時，我們也要充分認識到阻礙自身提升的深層次因素，破解發展瓶頸。

1、在城鄉環境整治中暴露出執行不力、進展緩慢等問題。今年，除拆遷以外，工作力度最大的，城鄉環境綜合整治是其中之一，而問責最多的，城鄉環境綜合整治也是其中之一。從現狀看，我們的環境形勢是不容樂觀的，突出表現在：違章建筑多，一些主干道違章店面、占道經營項目層出不窮且有蔓延之勢；居民菜場、自然村落等處臟亂差現象十分突出；污染防治建設滯后，違規排污現象突出，已經接管到位的企業仍存在偷排偷放的問題。今年是無錫市文明城市創建的關鍵年，也是水生態綜合整治的推進年，區里高度重視，各級部門的督查、迎檢工作幾乎不斷，我們相關職能部門也做了大量工作。但是仍然存在干群認識不到位、工作責任不到位、督查督辦不到位、工作落實不到位等問題，對上級檢查應付了事，不注重整改思路，不注重長效管理。越是在這種高壓環境，我們越是要保持清醒頭腦，尤其要注意克服厭戰情緒，一如繼往的抓緊抓好各項治理工作。

2、在信訪維穩工作中暴露出缺乏謀劃、公信下降等問題。信訪穩定工作逢會必講，但有的村（社區）和部門黨員干部對群眾利益訴求還是重視不夠，或推諉拖拉，不敢直面矛盾，從根本上研究解決問題，或缺乏超前謀劃，及早制定切實可行的工作預案，導致各類信訪案件接連不斷、越訪集訪連連升級，不僅相關職能部門處理信訪工作的壓力加大，占用了大量的人力資源，而且給街道的整體形象也帶來了惡劣影響。引發群體性事件和越級上訪的主要原因之一，是群眾訴求渠道不暢，一些合理的利益訴求遭遇體制性遲鈍的冷處理，以致于干群矛盾持續積累。說到底是我們一些干部宗旨意識不夠強，作風不夠務實，對群眾的感情不夠真摯。現在甚至出現一種行為誤區，有些群眾錯誤認為“大鬧大解決，少鬧小解決，不鬧不解決”，選擇重大活動和重要節假日期間進行上訪，通過施壓以獲取“超值”利益。這些都是危險信號，應高度引起重視。請問，各級部門是怎樣去落實信訪穩定苗頭排查制度的？怎么去和老百姓溝通、協調的？有沒有真正站在群眾角度、為群眾排憂解難？這些都應在會后好好反思。

3、在社區管理工作中暴露出職能有限、服務單一等問題。隨著撤村建居、舊村拆遷的城市化進程，社區管理將逐漸取代村委會這種形式成為今后的主攻方向。但是從目前，社區管理還是一個薄弱板塊。一是社區公共服務設施如醫療設施、文化設施、休閑設施、體育建設設施等尚不健全；二是轄區內就業、社會保障等涉及群眾切身利益的民生工作離居民群眾的要求還有差距；三是社區服務內容有待進一步豐富，社區活動相對不足；四是社區治理機制急需深化，缺乏一定的激勵、聯動機制，發揮自治組織和物業組織的作用，鼓勵社區各界共同參與社區建設。

上述現象，看似偶然，實則必然。深刻剖析，其原因主要有四點：

1、僥幸心理作怪，導致警惕思想日趨淡薄。一些人總認為“鐵哥們兒”不會告發自己，總認為被查處的終歸是少數，總認為城鄉環境整治在邊遠鄉鎮不會被督查，總認為群眾上訪是難以控制的事情。心存僥幸、放任自流，作風漂浮、應付拖拉。

2、交流溝通不夠，導致行政效率大打折扣。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協調上，對各自分管的工作和部門考慮較多；二是領導班子與部門間交流溝通較少，沒能充分調動工作人員的積極性，影響了行政效率。

3、工作不思進取，導致決策部署難以落實。有的黨員干部創業激情不足，安于現狀、不思進取、怕擔責任。有的部門只重監管，不重指導，導致項目停擺。這些都直接影響了上級決策部署的全面貫徹落實。

4、監管意識淡薄，導致問責失效行為失范。一方面，部分領導干部對上級監督思想上存在抵觸情緒，對來自身邊和下屬的監督視為拆臺，把不同意見看成是“雜音”。另一方面，也有相當一部分同志沒有充分認識到自己既是監督者，又是被監督者，不能切實發揮黨內監督作用。

發現問題是為了更好的前行。我們應以這次民主生活會為契機，進一步加強和改進云林各級領導班子作風建設。抓住“班子團結”這個關鍵，牢固樹立“親民、勤政、廉潔”三個形象，堅決糾正“物欲、僥幸、失衡、短視”四種心理誤區，妥善處理班子整體素質與個體素質的關系，處理加強外部監督與提高班子能力的關系，處理制度建設與具體落實的關系，把云林發展的“舵”掌得更穩、更遠。

三、個人學習體會

根據區紀委、組織部深入學習《廉政準則》的要求，本人在與會之前，認真學習相關文件，對照《廉政準則》8個禁止、52項不準以及干部選拔任用4項監督制度逐項檢查，深刻反思，查找不足。通過自查，自己既有因嚴守《準則》帶來的心里上的踏實與欣慰，也有因存在不足而引起的不安與自責。主要可歸納為以下幾點：

一是理論學習不夠深入。平時忙于事務，忙于應酬，放松了深入地學習，特別是對《廉政準則》，自己由于工作關系，雖然學得比較認真和深入，但是自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用。

二是創新意識還不夠強。在解放思想，大膽吸收借鑒一切行之有效的懲治和預防腐敗的制度和成果，為我所用推動工作方面，沒有突破原有的思維定勢，還沒有完全樹立發展的觀念、創新的理念。

三是監督檢查工作做的不夠。對執行《廉政準則》上，聽匯報、看材料、召開會議安排布臵的多，但在嚴格問責追究上下功夫不夠。沒有真正做到常檢查、勤督促、求實效。

四是工作缺乏主動性和創造性。工作中滿足于完成工作任務，滿足于不出差錯，循規蹈矩、按部就班，缺乏主動性和創造性，不能用全新的思維方式去做開創性的工作，安于現狀，不求有功，但求無過的思路還不時存在。

五是廉潔自律方面還存在一些不良現象。對自身和其他黨員干部身上暴露的一些不良現象，有時覺得習以為常，比如迎來送往的招待、逢年過節的應酬等等方面，對自己還不夠嚴格。

組織用《準則》約束，自我用《準則》規范，是領導干部“安全”從政的保障線。通過學習，我更加增強了自己貫徹《準則》，踐行《準則》的主動性和自覺性。下階段，我將進一步加強《廉政準則》的學習思考、貫徹執行力度，充分發揮表率作用，做好帶頭學習、嚴格執行、自覺維護的表率。用實際行動推動云林開創又好又快新局面。

一是進一步加強學習。切實增強學習意識，深入學習科學發展觀的有關理論，帶頭學習和遵守《廉政準則》，進一步強化黨性意識、宗旨意識，不斷提高政治理論素質和綜合素質，堅持學以致用，真正提高自己的工作能力和水平。

二是進一步強化作風。按照廉政準則八項要求，真正在廉潔自律方面起到表率作用。自覺接受組織和群眾監督，做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部，切實管好親屬及身邊工作人員，堅持原則、敢抓敢管，對苗頭性問題及時糾正整改，堅決維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性。

三是進一步深入群眾。堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。在今后的工作中，自己要更多地深入基層、深入一線，想人民之所想，急人民之所急，認真聽取群眾的意見和呼聲，以群眾答應不答應、滿意不滿意、支持不支持作為檢驗自己工作決策、工作成效的根本標準。對待干部，一方面嚴格要求，強化管理，注重培養；另一方面多了解、多關心他們的工作和生活，多幫助他們解決實際問題和困難。

四是進一步創新意識。樹立防患未然意識。千里之堤，潰于蟻穴，一個細節能成就一個人，也能毀掉一個人。只要用心學《廉政準則》，就會發現52條不準中就很多是小事情，如執行公務時收受禮品，或接受宴請，或私自泄露干部選拔任用程序上一些保密信息。看似都是一些非常不起眼的小事，卻不自覺地違反了一個黨員干部的執政原則。“勿以惡小而為之”，我們的黨員領導干部要時時刻刻規范自己的日常執政行為，要從小事做起，從細微著手，筑牢廉政防線。

上述發言如有不妥，敬請指正。

第五篇：市委書記廉政準則民主生活會上的發言2010

貫徹落實《廉政準則》切實加強領導干部

作風建設專題民主生活會發言材料

同志們：

根據中央、自治區、市委、旗委《關于開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，會前，我系統地學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，結合對照《廉政準則》八個方面52個“不準”的規定，我認真查找了自己在宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識等方面存在的不足，深刻剖析了問題產生的根源，明確了自己今后的整改方向和措施。下面，根據自身情況和工作實際，從廉潔從政和工作作風方面作自我剖析，請同志們提出批評和意見。

一、理論學習與學以致用存在差距。理論學習自覺性不高,理論鉆研還不深入,系統性不強,雖然能夠認真參加集中理論學習,但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少,利用工作空閑和業余時間學習也較少，學習停留在一般化水平。運用理論指導實踐的意識不強。如何將所學的知識運用到實際工作中，創造性地與實際工作相結合、指導和推動工作方面做得不夠好，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力有待進一步提高。如有時對一些經濟工作和重大問題缺乏科學的見

1解和科學決策的能力，有時出現思考問題缺乏廣度、分析問題缺乏深度、決策問題缺乏高度，甚至有時有顧此失彼現象。

二、開拓創新精神與當前發展形勢的要求還有差距。有時候憑經驗、按老辦法干工作，處理問題時遇到新情況和新問題，缺乏尋找新的解決方法和途徑，缺乏創新。在工作中時有求穩怕亂的思想，被工作推著走。盡管抓經濟謀發展的愿望很強，集中精力抓提速，抓招商，抓城鎮建設，為“五大lz”建設做了大量的工作，但是面對一些涉及群眾切身利益的問題以及工作上出現的新問題,產生的新矛盾和歷史遺留問題，還缺乏有效的辦法,有時面對一時無法解決的問題有聽之任之,無可奈何的感覺，在行動上還缺乏“韌”勁。

三、工作作風與求真務實的要求還有差距。一是工作作風還存在不夠扎實的現象。在日常工作過程中，只重視解決具體問題，被具體事情擠占了很多時間，真正能夠到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。常常被事務、會議纏身，下基層、下農村、下企業尤其是到一線去、到老百姓那里去調查研究、督查指導工作次數不多，與基層干部、群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不夠到位。二是執行力有待進一步提高。工作中，我能做到務實干事，對自己要求也較嚴格，但在對下抓落實上還有待提高。在工作上還有重安排、輕督查的現象，在抓落實方面措施不到位、督查不力，從而使部分工作推進遲緩，出現被動情況。

四、嚴于律己與廉潔從政的要求還有差距。對照《廉政準則》規定的52個“不準”逐條進行檢查，發現盡管自己能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范。但是有時也不同程度地存在對黨風廉政建設的一些規定、制度落實得還不夠好，例如有時存在超標準接待和接受有關部門的吃請陪客現象。對部門單位、鄉鎮遵守《廉政準則》的要求和監督不夠嚴格。

上述在思想、工作、作風和廉潔從政上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上是自身的主觀世界改造不夠，認識不深。針對上述存在問題和不足，對照廉政準則和這次民主生活會的有關要求，在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：

一、加強學習，不斷提高政治素養。一是加強政治理論學習,提高理論素養,增強理性思維，把在學習實踐科學發展觀和正在開展的爭先創優活動中形成的好的學習方法和風氣堅持、發揚下去；二是要豐富學習內容，認真學習業務知識,學好法律法規,黨紀條規,不斷拓寬知識面,廣泛涉獵經濟,文化,科技,管理等知識, 提高綜合素質。特別加強對《廉政準則》的學習，把《廉政準則》作為自身反腐倡廉的標準，不斷提高自身的廉潔自律意識；三是要主動適應新形勢新任務的要求，采取靈活多樣、內容豐富的方式方法，自覺加強學習，主動帶頭學習，要把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的新思路、創新工作的新理念、促進工作的新措施、領導工作的新本領；四是學會思考勤于總結,邊學習邊思考,深化學習效果,經常對自己做過的工作進行反思總結,汲取經驗教訓,提高素質能力。

二、弘揚正氣，大力改善個人作風。要牢固樹立宗旨意識和“群眾利益無小事”的觀念，發揚勤政為民和真抓實干的工作作風，想群眾之所想，急群眾之所急。要堅持科學的發展觀和正確的政績觀，以人為本，真抓實干，把工作的著力點真正放到研究解決改革、發展、穩定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要堅持一切從實際出發，既要積極進取，又要量力而行。要堅持深入基層、深入群眾，調查研究，特別是要到最困難的地方去，到群眾意見多的地方去，到工作推不開的地方去，排憂解難，化解矛盾，踏踏實實地做好每一項工作，以務實的工作作風爭取群眾更多的理解和更大的支持。

三、開拓創新,立足本職敬業奉獻。作為一個地方領導人，在今后的工作中,要立足本職，按照科學發展觀的要求，解放思想抓創新，要敢于打破框框條條的束縛，善于決策、敢于創新、勇于擔當。要集中精力謀發展，既要顧及全面，又必須突出主攻方向，立足大局、立足長遠，集中精力、強化措施，著力推進重大項目的建設。既要抓好經濟發展，又要高度關注民生，同時抓好社會穩定、黨的建設等各項工作，高度關注熱點難點問題。要不斷加強自身廉政建設，率先垂范，改進工作態度、提升工作能力、提高工作效率。要敬業奉獻，進一步增強責任感和使命感，解放思想，搶抓機遇，扎實苦干，努力推動lz跨越趕超。

四、嚴以律己，樹立清正廉潔形象。一要始終嚴格要求自己。作為一名領導干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》嚴格要求自己。把更多時間用在學習和思考工作上，牢記榮辱觀，加強自律意識，堅持原則，做標桿、做楷模、樹立自身的良好形象;二要樹立廉政就是政績的觀念,嚴格規范自己的行為。從小節做起,嚴于律己,自覺保持廉潔情操,做到干干凈凈辦事,清清白白做人。自覺接受群眾監督,時刻做到自重,自省,自警,自勵。要從政治和全局的高度進一步抓好《廉政準則》的學習教育，把《廉政準則》納入各單位理論學習的主要內容，深入細致地學習理解《廉政準則》。把貫徹實施《廉政準則》與推進懲防腐敗體系建設結合起來，杜絕違反《廉政準則》的行為發生。三要加強道德修養,將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程,不斷提高自身素質,塑造新時期黨員干部的良好形象。