第一篇：彭清華：真誠接受輿論監(jiān)督凝聚發(fā)展的“正能量”

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彭清華：真誠接受輿論監(jiān)督凝聚發(fā)展的“正能量”

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來源：《法制與經(jīng)濟(jì)·上旬刊》2013年第03期

2月18日，廣西壯族自治區(qū)黨委在南寧舉行中央駐桂主要新聞媒體、部分境外新聞媒體駐桂機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人座談會。自治區(qū)黨委書記彭清華表示要真誠接受輿論監(jiān)督，更好地推動工作促進(jìn)發(fā)展。希望新聞媒體更多聚焦廣西，凝聚加快發(fā)展的“正能量”，全方位展現(xiàn)廣西開放合作的新形象、新成就，為廣西跨越發(fā)展給力加油。

座談會上，人民日報、新華社、光明日報、經(jīng)濟(jì)日報、中央人民廣播電臺、中央電視臺、工人日報、中國青年報、法制日報、科技日報、農(nóng)民日報、中新社、中國日報、部分境外駐桂新聞機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人踴躍發(fā)言，對進(jìn)一步宣傳報道廣西和如何改進(jìn)工作提出了許多有見地的意見和建議。

彭清華衷心感謝新聞媒體為廣西改革發(fā)展作出的積極貢獻(xiàn)。他說，中央新聞機(jī)構(gòu)和境外中文主流媒體，地位重要、作用特殊、影響廣泛。一直以來，大家始終高度關(guān)注、傾心支持廣西改革發(fā)展，全方位、多角度地宣傳報道廣西的發(fā)展變化，充分展示各族干部群眾趕超跨越的生動實(shí)踐和精神風(fēng)貌，為加快富民強(qiáng)桂新跨越營造了良好的輿論氛圍，對傳播廣西聲音、擴(kuò)大廣西影響、樹立廣西形象、推動廣西發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

彭清華希望新聞媒體今后更多地聚焦廣西。他表示，雖然廣西還處于后發(fā)展欠發(fā)達(dá)階段，但是廣西發(fā)展的潛力大、勢頭好，衷心希望大家堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，深入開展“走、轉(zhuǎn)、改”活動，更加主動地融入廣西發(fā)展大局，用全新的視角和廣闊的視野，去展示廣西、宣傳廣西、服務(wù)廣西，為增強(qiáng)廣西吸引力、擴(kuò)大對外開放合作、推動跨越發(fā)展作出新的努力。

彭清華說，輿論監(jiān)督是黨和國家整個監(jiān)督體系的重要組成部分，是促進(jìn)各級黨委、政府改進(jìn)工作的強(qiáng)大推動力。自覺接受監(jiān)督、習(xí)慣在監(jiān)督下工作是領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)和行為方式。各級黨委、政府和各有關(guān)部門要有更開放的思維，切實(shí)做到善待媒體、善用媒體、善交媒體，主動加強(qiáng)與媒體的溝通，聽取媒體的意見，采納媒體的建議，接受媒體的批評，為媒體的采訪報道提供便利，利用媒體的特殊作用和影響，總結(jié)傳播人民群眾的偉大創(chuàng)造和偉大實(shí)踐，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，更好地服務(wù)全區(qū)人民。

危朝安、沈北海、余遠(yuǎn)輝和自治區(qū)有關(guān)媒體負(fù)責(zé)人出席座談會。

第二篇：凝聚正能量

“凝聚正能量，共筑中國夢”心得體會

7月17日，鎮(zhèn)黨委政府邀請劉更生教授為我們專門作了“凝聚正能量，共筑中國夢”的專題講座，使我深刻的認(rèn)識到“中國夢”的本質(zhì)就是突現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族復(fù)興，人民幸福的和諧社會。

劉教授講，在十二屆全國人大一次會議閉幕會上，中華人民共和國主席習(xí)近平發(fā)表講話指出“中國夢”歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實(shí)現(xiàn)，必須不斷為人民造福。當(dāng)聽到這話時，我內(nèi)心十分激動，因?yàn)橹v話指出了實(shí)現(xiàn)“中國夢”的決心和方法，同時讓我感到自己肩膀上責(zé)任的重要。

作為一名基層計(jì)生干部，扎根基層，視群眾利益無小事，是作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“中國夢”。要沉下去，待得住，能做事，服務(wù)于鄉(xiāng)民，服務(wù)于育齡群眾。作為一名能干事的基層計(jì)生工作人員，我深知育齡群眾的渴望與宿愿，我將不遺余力，竭盡所能的幫助他們。當(dāng)看到他們對我投來信任的目光與期待幫助的眼神的時候，我深知不得有半點(diǎn)遲疑和推脫；工作實(shí)踐告訴我，當(dāng)你俯身為育齡婦女真誠做實(shí)事時，就會得到育齡群眾的支持和理解。

習(xí)總書記所說，只要我們緊密團(tuán)結(jié)，萬眾一心，為實(shí)現(xiàn)共同夢想而奮斗，實(shí)現(xiàn)夢想的力量就無比強(qiáng)大，我們每個人為實(shí)現(xiàn)自己夢想的努力就擁有廣闊的空間。作為一名計(jì)生基層干部，只有自己深入到一線，了解到育齡群眾更多的利益訴求，育齡群眾的需求才能夠搜集、歸納和整理出來。只有采取求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、實(shí)用可靠的方法才能真正把上級政策宣傳貫徹到基層，才能把社情民意傳遞到?jīng)Q策層。

牢牢凝記習(xí)總書記的三個共享：“生活在我們偉大祖國和偉大時代的中國人民，共同享有人生出彩的機(jī)會，共同享有夢想成真的機(jī)會，共同享有同祖國和時代一起成長與進(jìn)步的機(jī)會”。把國家夢、民族夢和個人夢融合一體，激發(fā)起團(tuán)結(jié)向上的正能量，為實(shí)現(xiàn)中國夢而努力奮斗。

王 曉 波

2013年7月24日

第三篇：傳播正能量 凝聚發(fā)展向心力

加強(qiáng)職工心理疏導(dǎo) 凝聚企業(yè)發(fā)展向心力

目前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、增長速度換擋期，到了爬坡過坎的緊要關(guān)口。伴隨著國際國內(nèi)煤炭價格的震蕩，煤炭價格的回落，煤炭企業(yè)利潤銳減，煤炭企業(yè)職工收入增長面臨前所未有的困難，這容易導(dǎo)致職工因收入而引發(fā)的思想波動，甚至出現(xiàn)過激行為，這不僅影響企業(yè)和社會的和諧發(fā)展，而且也會阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。如何引導(dǎo)職工正確認(rèn)識當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，切實(shí)有效地做好解疑釋惑、理順情緒、化解各種矛盾，是當(dāng)前和今后企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，因此，加強(qiáng)心理職工疏導(dǎo)成為當(dāng)下企業(yè)職工思想政治工作的主要內(nèi)容。

一、職工思想現(xiàn)狀分析

伴隨著煤炭企業(yè)黃金十年的結(jié)束，煤炭企業(yè)由普遍盈利轉(zhuǎn)向依靠管理技能、設(shè)備技術(shù)水平、科技創(chuàng)新發(fā)展的新格局。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)改革步伐的加快，同職工群眾息息相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題也在不斷增多。許多社會現(xiàn)象也會誘發(fā)職工產(chǎn)生各種各樣的思想問題。職工思想認(rèn)識中的一些深層次的問題也會逐漸顯露出來，有些可能會引起職工的思想波動和心理失衡，職工表現(xiàn)出來的一些消極傾向，主要有以下幾點(diǎn)。

1、工作生活壓力增大。在復(fù)雜的社會環(huán)境中，職工的心理活動也比以前更活躍和復(fù)雜。職工因隨時面臨和承受子女上學(xué)就業(yè)、贍養(yǎng)父母、看病、養(yǎng)老、購房等問題，以前工作的較高的收入的優(yōu)越性給職工以極大的安全感，而今職工收入的下調(diào)，心理上的安全感沒有了，取而代之的是思想上的恐懼和憂患。

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2、對經(jīng)濟(jì)形勢變化的普遍擔(dān)憂。煤炭價格全面放開后進(jìn)入市場后，由于供大于求，煤炭銷售難、貨款回收難、職工收入降低，煤炭企業(yè)職工以往無憂無慮的樂觀心態(tài)被打破。在這種情況下職工思想和行為上出現(xiàn)的擔(dān)憂也就在所難免。

3、企業(yè)榮譽(yù)感缺失。在煤炭企業(yè)輝煌的十年里，煤礦工人的自豪感和榮譽(yù)感很強(qiáng)，他們會為自己是一名煤礦工人而感到無上榮光，但隨之煤炭價格大幅度降價后，煤炭行業(yè)的職工收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其它行業(yè)，在同其它好的企業(yè)相比時，他們的自卑心理相當(dāng)嚴(yán)重，再加上市場經(jīng)濟(jì)就是以效益論英雄，煤礦職工也就難免會有一種自愧不如的感覺了。

4、應(yīng)對困難手段不足。在職工產(chǎn)生自卑心理的同時，也有一部分職工存在著依賴心理。煤炭企業(yè)長期受“計(jì)劃等上級下達(dá)，村料靠上級供應(yīng)，銷售靠上級統(tǒng)包”的影響。“等靠要”思想嚴(yán)重，一切依賴國家，一切依賴上級。一遇到困難就找主管部門和上級領(lǐng)導(dǎo)，事事找上級靠國家。

5、職工對工資更為敏感。煤炭企業(yè)的黃金十年里，職工收入普遍較高于社會其他企業(yè)，職工為了讓人羨慕的收入，能夠忍受不公的處罰而堅(jiān)持工作。當(dāng)收入加大幅度減少后，職工對不公的處罰就極易產(chǎn)生過激行為，甚至引發(fā)群體事件。以前那種重管理層輕職工的思想就成為當(dāng)下管理的關(guān)鍵問題，值得每個人深思。

總之，“物不平則鳴，人不平則怨”以上種種問題的存在，使職工的精神壓力加大，壓力如果得不到有效的緩解和釋放，就容易使人產(chǎn)生焦躁、郁悶、挫折、激憤等負(fù)面情緒。這些心理失衡問題如果不予以足夠重視并努力解決，對于員工的身心健康、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、社會的和諧安定都將產(chǎn)生不可低估的消極作用。

二加強(qiáng)職工思想疏導(dǎo)的意義

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面對我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整，職工收入降低，使企業(yè)職工的心理承受著前所未有的挑戰(zhàn)。員工心態(tài)也出現(xiàn)不同的變化，單純的政治說教式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)員工的思想和利益需求。因此，加強(qiáng)員工的心理疏導(dǎo)意義重大而深遠(yuǎn)。

1、心理疏導(dǎo)有助于了解員工思想動態(tài)。在員工存在的諸多思想問題中，有的屬于思想問題，但更多的屬于心理問題。因此，我們在處理員工存在的問題時，不能簡單地把心理問題看成是思想的問題，而是要從思想與心理結(jié)合上，綜合地、立體地看待問題，這樣才能切準(zhǔn)員工的脈搏，才能準(zhǔn)確地為思想政治工作提供科學(xué)依據(jù)。

2、保持積極的心態(tài)，樂觀面對人生。90/10法則告訴我們，思想是我們唯一可掌控的東西。生活的10%是由發(fā)生在你身上的事情組成的，而另外的90%則由你對所發(fā)生的事情如何反應(yīng)和思想所決定。“90/10法則”的內(nèi)在含義是：我們確確實(shí)實(shí)無法控制發(fā)生在我們身上的10%，比如我們無法阻止我們的轎車一天天變舊，也無法不讓飛機(jī)晚點(diǎn)，一個偶然的事故就讓我們遭遇令人惱怒的堵車。這些都屬于那10%，你完全能決定這另外的90%！那就是對這些問題的看法和解決思路。

3、人需要宣泄和認(rèn)可的“霍桑效應(yīng)”。社會心理學(xué)家所說的“霍桑效應(yīng)”也就是所謂“宣泄效應(yīng)”。實(shí)驗(yàn)認(rèn)為：

1、以前的管理把人假設(shè)為“經(jīng)濟(jì)人”，認(rèn)為金錢是刺激積極性的唯一動力；霍桑實(shí)驗(yàn)證明人是“社會人”，是復(fù)雜的社會關(guān)系的成員，因此，要調(diào)動工人的生產(chǎn)積極性，還必須從社會、心理方面去努力。

2、以前的管理只注意組織機(jī)構(gòu)、職權(quán)劃分、規(guī)章制度等，“霍桑實(shí)驗(yàn)”發(fā)現(xiàn)除了正式組織外還存在著非正式團(tuán)體，這種無形組織有它的特殊情感和傾向，左右著成員的行為，對生產(chǎn)效率的 3 / 8

提高有舉足輕重的作用；

3、以前的管理把物質(zhì)刺激作為唯一的激勵手段，而“霍桑實(shí)驗(yàn)”發(fā)現(xiàn)工人所要滿足的需要中，金錢只是其中的一部分，大部分的需要是感情上的慰藉、安全感、和諧、歸屬感。因此，新型的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)能提高職工的滿足感，善于傾聽職工的意見，使正式團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)需要與非正式團(tuán)體的社會需要取得平衡。所以關(guān)系職工生活，傾聽職工心聲、疏導(dǎo)職工心理困惑對企業(yè)發(fā)展起重要作用。

4、不要輕視職工思想的任何變化。破窗理論告訴大家，一個房子如果窗戶破了，沒有人去修補(bǔ)，隔不久，其它的窗戶也會莫名其妙地被人打破；一面墻，如果出現(xiàn)一些涂鴉沒有被清洗掉，很快的，墻上就布滿了亂七八糟、不堪入目的東西；一個很干凈的地方，人們不好意思丟垃圾，但是一旦地上有垃圾出現(xiàn)之后，人就會毫不猶豫地拋，絲毫不覺羞愧。從“破窗效應(yīng)”中，我們可以得到這樣一個道理：任何一種不良現(xiàn)象的存在，都在傳遞著一種信息，這種信息會導(dǎo)致不良現(xiàn)象的無限擴(kuò)展，同時必須高度警覺那些看起來是偶然的、個別的、輕微的“過錯”，如果對這種行為不聞不問、熟視無睹、反應(yīng)遲鈍或糾正不力，就會縱容更多的人“去打爛更多的窗戶玻璃”，就極有可能演變成“千里之堤，潰于蟻穴”的惡果。

三、職工心理疏導(dǎo)的建議

“真正的管理人是去管理人的情緒。”企業(yè)如何做到“安人”從而達(dá)到和諧，是擺在思想政治工作者面前的重要任務(wù)。要做到“安人”，首先要做到“安心”。如果不良心態(tài)不能得到治療，就會產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響，甚至有可能會積淀成企業(yè)發(fā)展中的阻力。因此，我們必須采取有效的心理咨詢和心理輔導(dǎo)，解決職工心靈上的矛盾。

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1、把心理疏導(dǎo)作為思想政治工作的主要內(nèi)容。行為受到意識的支配，有什么樣的思想就有什么樣的行為。職工思想政治工作就要從抓員工的切身利益入手，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，以人的心理需求為依據(jù)，做好職工思想疏導(dǎo)工作。心理疏導(dǎo)的核心在于人性化的關(guān)懷，其方法就是站在職工角度進(jìn)行換位思考，這也是將職工思想政治工作做實(shí)、做細(xì)的價值追求。通過加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，根本目的在于對員工做到人性化的服務(wù)，從貼近員工的實(shí)際出發(fā)，從解決員工現(xiàn)實(shí)的問題出發(fā)，從解決員工心理的“疙瘩”出發(fā)，把職工的思想和行為統(tǒng)一到為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)上來。

2、學(xué)會傾聽，關(guān)心職工身心健康。在企業(yè)職工眼里，當(dāng)職工對企業(yè)的某些決策和做法不理解，感到自己的正當(dāng)權(quán)益受到侵害時，就會產(chǎn)生消極情緒，這種情緒會直接影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。在思想政治工作中，利用心理疏導(dǎo)的方法，與職工真誠對話交流，是化解職工情緒的有效途徑。在對話溝通過程中，職工們會切實(shí)感到自己不是僅僅被動地接受解釋和安撫，而是領(lǐng)導(dǎo)在真誠地傾聽他們的意見和呼聲，真心地解決問題和矛盾。這樣做的結(jié)果是，過激的情緒平復(fù)了，理解的心情增多了，凝聚力也增強(qiáng)了。

3、堅(jiān)持以表揚(yáng)為主、處罰為輔的管理方法。每個人都希望被關(guān)注，被激勵，而不希望經(jīng)常受到打擊和批評，因此在心理疏導(dǎo)過程中，要注意多用激勵的方式。“花兒需要澆水，女人需要贊美，好孩子都是夸出來的”。這些生活的道理每個人都知道。目前我公司開展的“三夸”活動，也是對每一個人的認(rèn)可和肯定，也是營造其樂融融人際關(guān)系的又一舉措，更是提高企業(yè)凝聚力的最佳選擇。

4、學(xué)會傾聽，前瞻疏導(dǎo)。傾聽是心理疏導(dǎo)的基礎(chǔ)，從傾聽中了解當(dāng)事人的心態(tài)與原望，我們可以從中知道如何去解決，如何去疏導(dǎo)。每 5 / 8

天管理人員都會到職工中間走走，一是檢查質(zhì)量、安全、設(shè)備方面是否存在問題；二是找職工們談?wù)劊瑥慕徽勚胁东@某些信息，第一時間發(fā)現(xiàn)問題，能解決的馬上解決，一時不能解決的就耐心細(xì)致地做好說服解釋工作，及時進(jìn)行心理疏導(dǎo)，不讓問題積累后爆發(fā)。

5、健全心理疏導(dǎo)機(jī)制，培養(yǎng)心理咨詢?nèi)瞬拧＜訌?qiáng)職工心理疏導(dǎo)離不開組織機(jī)構(gòu)的健全與完善，職工思想政治工作的核心離不開“人”，對員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)更離不開“人”，企業(yè)必須健全機(jī)構(gòu)，完善崗位的職責(zé)。明確劃分黨委、工會、共青團(tuán)各級組織在職工職工思想政治工作中的職責(zé)，從組織上、職責(zé)上，予以強(qiáng)化，真正做到職工思想政治工作有組織、有開展、有深度，把強(qiáng)化職工心理疏導(dǎo)工作落實(shí)到具體人、具體崗位中去，保證強(qiáng)化職工思想政治工作的到位、及時。

6、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)積極心態(tài)。公司全體職工應(yīng)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種常態(tài)、一種習(xí)慣，一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，積極主動學(xué)習(xí)，充分利用各種資源，網(wǎng)絡(luò)信息、職工書屋、老同志的經(jīng)驗(yàn)等，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為開展工作的能力、做人做事的品位上，使職工學(xué)會感恩，提升素質(zhì)，讓他們切實(shí)做到有品位、不浮躁、不扎勢、不懈怠。

7、做好職工心理疏導(dǎo)工作，確保職工身心健康。針對職工中普遍存在的工作壓力和精神壓力較大的問題，要從和諧企業(yè)的高度，重視做好職工的心理疏導(dǎo)工作，上下級之間要多進(jìn)行交心談心等溝通活動，領(lǐng)導(dǎo)多換位思考，讓職工切實(shí)感受到關(guān)心。同時要堅(jiān)持典型引路，正面激勵，及時把發(fā)生在職工身邊的感人事跡和先進(jìn)典型發(fā)掘出來，推廣出去，用身邊的先進(jìn)事跡激勵人、感召人、鼓舞人，各項(xiàng)目部要多開展各類寓教于樂、積極向上的活動，使職工緊張的工作壓力和精神壓力得到有效緩解，讓職工真切感受到“家”的溫暖。

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8、把關(guān)心職工心靈健康融入到企業(yè)文化中。職工思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)等企業(yè)管理行為有著密切的聯(lián)系，企業(yè)文化在提煉、培育、塑造企業(yè)共同價值時，如何更好地實(shí)現(xiàn)個人價值觀與共同價值觀兩者之間的契合至關(guān)重要，在運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)的方式、方法進(jìn)行共同價值觀培育、塑造的同時，職工思想政治工作可以通過強(qiáng)化心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)對員工個體的心理輔導(dǎo)，從員工的個性出發(fā)，引導(dǎo)、改變員工個人價值觀，積極引導(dǎo)員工個人價值觀與企業(yè)共同價值觀的趨同，提升企業(yè)文化建設(shè)的成效。同樣，企業(yè)文化建設(shè)在培育、塑造企業(yè)共同價值觀的同時，也在對員工的個人價值觀進(jìn)行積極、正面的引導(dǎo)，幫助員工樹立正確的個人價值觀，為職工思想政治工作打牢基礎(chǔ)，從而通過兩者之間的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)效果的互補(bǔ)。

心理疏導(dǎo)是思想政治工作的有機(jī)組成部分，既是方法也是內(nèi)容，它是方法和內(nèi)容的統(tǒng)一。作為方法，心理疏導(dǎo)是為了解決以心理問題的形式表現(xiàn)出來的思想問題；作為內(nèi)容，心理疏導(dǎo)本身就具有人文關(guān)懷的思想性、政治性和道德價值。因此，思想政治工作者在進(jìn)行心理疏導(dǎo)的過程中要注意將心理疏導(dǎo)富含的人文精神傳遞給對象，使其領(lǐng)悟到心理疏導(dǎo)內(nèi)容本身所具有的思想性、政治性和道德價值，幫助對象增強(qiáng)道德感。這樣做，才能真正發(fā)揮心理疏導(dǎo)在思想政治工作中的重要作用，才能充分體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷的意義。社會在發(fā)展的，企業(yè)職工的心理疏導(dǎo)工作也應(yīng)隨著客觀情況的變化而不斷創(chuàng)新。努力促進(jìn)職工的心理和諧，引導(dǎo)職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)，塑造職工自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài)，為營造和諧企業(yè)和企業(yè)多做貢獻(xiàn)。

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黨群工作部：周 亮

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第四篇：凝聚正能量演講稿

凝聚正能量演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家上午好！

“用第一抹光線的純凈，為世界畫一雙眼睛；用第一朵花開的聲音，為世界唱一首歌曲；用所有春天的消息，為你寫下傳奇。感動你我，感動中國，這世界有愛才轉(zhuǎn)動；感動你我，感動中國，這世界有愛才永恒。”伴著這首《感動中國》的旋律，“2012感動中國十大人物評選”頒獎典禮落下了帷幕。羅陽、林俊德、李文波、張麗莉、陳家順、陳斌強(qiáng)、周月華艾起夫婦、何玥、高秉涵、高淑珍被選為人物。我被這些平凡人的故事，感動得一次一次落淚，從這些平凡的人物當(dāng)中，我們統(tǒng)計(jì)人感受著他們傳遞的正能量。

工作到最后一刻的的林俊德，為我們傳遞著愛崗敬業(yè)的正能量。林俊德入伍52年，參加了我國全部核試驗(yàn)任務(wù)，為國防科技和武器裝備發(fā)展傾盡心血，在癌癥晚期，仍以超常的意志工作到生命的最后一刻。我從他身上感受到的那種愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神。

“綁著”母親上班的孝子陳斌強(qiáng)，為我們傳遞著孝心的正能量。為了能每天親自照顧患有老年癡呆癥、喪失了日常生活能力母親，他每天用一根布條把母親綁在自己身上，騎著電動車行駛30公里去學(xué)校上班。陳斌強(qiáng)這一做就是五年，風(fēng)雨無阻帶著媽媽上班。他既要照顧母親，又要工作，他的教學(xué)任務(wù)一點(diǎn)也沒有落下。從這個普通的教師身上我們感受到孝心的偉大。

主動捐獻(xiàn)器官的小學(xué)生何玥，為我們傳遞著愛心的正能量。年僅12歲的小天使，用平凡生命最后的閃光，把人間照亮。在她聽說自己的生命只剩3個月時，決定將自己的器官捐獻(xiàn)給需要的人。她的父母含淚幫助女兒實(shí)現(xiàn)她的“最美愿望”。正如頒獎詞寫到的：你捐出自己，如同花朵從枝頭散落，留得滿地清香。

“變身”民工的“臥底局長”陳家順，為我們傳遞著正義的力量。陳家順是云南省沾益縣人力資源和社會保障局副局長，為保障外出務(wù)工人員的合法利益，從2007年9月起，陳家順先后深入多家用工企業(yè)，以農(nóng)民工的身份應(yīng)聘到企業(yè)“臥底”打工。以一個普通農(nóng)民工的身份去求職，實(shí)地體驗(yàn)農(nóng)民工的生活工作。為保障農(nóng)民工的合法權(quán)益默默奉獻(xiàn)著。

“最美女教師” 張麗莉，用自己的單薄的身體去擋住碾向?qū)W生的大客車，高位截癱的她依然笑著說，救孩子這是她的一種本能，她已經(jīng)28歲了，而那些孩子還小，美好的生活才剛剛開始。就是這樣一位普通的人民教師，向我們傳遞著她的那種無私無畏的正能量。

周月華、艾起，這對最美的鄉(xiāng)村醫(yī)生，妻子背起藥箱，丈夫再背起她，“爬”遍青山送醫(yī)上門，丈夫是她的第二條左腿，這個男人用20年的行動，默默支持著妻子的事業(yè)，平凡中我們收獲著感動。

還有太多讓我們感動的平凡人物，他們都在用自己的行動作著自己應(yīng)該做的事情，他們向中國人凝聚了社會正能量，這些感動中國的人物激勵著我們奮發(fā)向上、跨步向前的腳步！

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

第五篇：凝聚中華正能量（本站推薦）

凝聚中華正能量

“少年強(qiáng)，則國強(qiáng)，少年志，則國志”。作為新時代的中小學(xué)生，我們是祖國未來的希望，我們更應(yīng)該去努力實(shí)現(xiàn)自己的價值。或許現(xiàn)在的我們翅膀還是稚嫩的，談不上為國貢獻(xiàn)，談不上敬業(yè)奉獻(xiàn)，但作為小學(xué)生我們能做的還有很多很多。

相信大家都知道“最美司機(jī)吳斌”的事例吧，這是一個感人肺腑的真實(shí)故事。

杭州長運(yùn)客運(yùn)二公司的快客司機(jī)吳斌，跑杭州-無錫路線。2012年5月29日中午，他駕駛浙A19115大型客車從無錫返回杭州，車上有24名乘客。11時40分左右，車行駛至錫宜高速公路宜興方向陽山路段時，一塊不明鐵片突然從天而降，在擊碎擋風(fēng)玻璃后，砸向吳斌的腹部和手臂，導(dǎo)致多根肋骨斷裂，肺腸也嚴(yán)重挫傷，在這被擊中的一瞬間，吳斌本能的護(hù)了一下腹部，忍著劇痛，把車緩緩減速，停靠在路邊，打起雙閃燈，然后解開安全帶，掙扎著站起來，對著慌亂的乘客們說:“別亂跑，注意安全”。在這短暫的一分16秒里，吳斌先想到的不是自己的生命安全。而是這24名乘客，在這堅(jiān)強(qiáng)的1分16秒里，吳斌的壯舉，感動了在場的24名乘客。6月1日，快客司機(jī)吳斌因傷勢過重，離開了人世，沒能與死神對抗成功的他，還是離開了。

吳斌今年48歲，從2003年開始做快客司機(jī)，至今，他已經(jīng)做了10年的快客司機(jī)了，10年里他已經(jīng)安全行駛了100多萬多公里路程，相當(dāng)于繞地球近30圈，同事們說他熱心、善良、拾金不昧。他自己卻說，這有什么的，都是他應(yīng)該做的。吳斌的一生很平凡，但卻在這最后一刻做出了一件偉大的事，他的敬業(yè)精神，他的勇氣，使人深受感動。我們相信，天上的吳斌，一定會為他在最后一刻所做的事而感到自豪。吳斌精神永存!

在學(xué)校里，我們平時要養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，要把文明禮儀意識化為日常學(xué)習(xí)和生活中的自覺行動，形成人人走文明路、說文明話、做文明事、當(dāng)文明人的好風(fēng)尚，讓文明禮儀之花開滿我們的校園。我們不僅要爭做道德高尚的學(xué)生，而且也要做有教養(yǎng)的人，個人獨(dú)處則超脫自我，能管好自己的心;和人相處則與人為善，能管好自己的口。所以，我們更應(yīng)該加強(qiáng)品德修養(yǎng)，埋頭讀書，抬頭做人，爭做品德高尚、富有教養(yǎng)的文明學(xué)生。

從自己做起，從身邊做起，我要爭取做最美的中小學(xué)生，刻苦學(xué)習(xí)文化知識，學(xué)好各門功課，做好每一件小事，不斷地充實(shí)自我、提高自我、完善自我，為踐行社會主義核心價值觀，為實(shí)現(xiàn)自己的將來的夢想而努力奮斗。

倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧--國家層面的價值目標(biāo)。倡導(dǎo)自由、平待、公正、法治--社會層面的價值取向。倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善--個人層面的價值準(zhǔn)則。特別是個人層面的，對我們尤其重要。

就以愛國來說，愛國，是公民的基本美德，也是基本義務(wù)。宗教信仰自由，但愛國是必須的，這是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)。歷史上的英雄偉人，無一不是愛國的。這里列舉近現(xiàn)代幾個抗擊外來侵略者的愛國英雄的情懷:

《踐行核心價值觀，凝聚中華正能量》，目的就是要貫徹習(xí)總書記系列講話，特別是關(guān)于中國夢的重要論述。

學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值觀是個系統(tǒng)工程，須長期堅(jiān)持。讀哪些書，如何讀，須不斷探索。希望晉中市在全民讀書和“中華魂”讀書活動中繼續(xù)探索新路徑，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，為全省“中華魂”讀書活動做出新貢獻(xiàn)!

這是一個感人肺腑的真實(shí)故事。杭州長運(yùn)客運(yùn)二公司的快客司機(jī)吳斌，跑杭州-無錫路線。2012年5月29日中午，他駕駛浙A19115大型客車從無錫返回杭州，車上有24名乘客。11時40分左右，車行駛至錫宜高速公路宜興方向陽山路段時，一塊不明鐵片突然從天而降，在擊碎擋風(fēng)玻璃后，砸向吳斌的腹部和手臂，導(dǎo)致多根肋骨斷裂，肺腸也嚴(yán)重挫傷，在這被擊中的一瞬間，吳斌本能的護(hù)了一下腹部，忍著劇痛，把車緩緩減速，停靠在路邊，打起雙閃燈，然后解開安全帶，掙扎著站起來，對著慌亂的乘客們說:“別亂跑，注意安全”。在這短暫的一分16秒里，吳斌先想到的不是自己的生命安全。而是這24名乘客，在這堅(jiān)強(qiáng)的1分16秒里，吳斌的壯舉，感動了在場的24名乘客。6月1日，快客司機(jī)吳斌因傷勢過重，離開了人世，沒能與死神對抗成功的他，還是離開了。吳斌今年48歲，從2003年開始做快客司機(jī)，至今，他已經(jīng)做了10年的快客司機(jī)了，10年里他已經(jīng)安全行駛了100多萬多公里路程，相當(dāng)于繞地球近30圈，同事們說他熱心、善良、拾金不昧。他自己卻說，這有什么的，都是他應(yīng)該做的。吳斌的一生很平凡，但卻在這最后一刻做出了一件偉大的事，他的敬業(yè)精神，他的勇氣，使人深受感動。我們相信，天上的吳斌，一定會為他在最后一刻所做的事而感到自豪。吳斌精神永存!