第一篇：深圳市寶安區新安街道小博士幼兒園

深圳市寶安區新安街道小博士幼兒園

第一章 總 則

第一條 根據《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記暫行條例》和有關的法律、法規，制定本章程。

第二條幼兒園名稱：深圳市寶安區新安街道小博士幼兒園

第三條 幼兒園的性質。幼兒園的性質：本園為自愿舉辦，對學期幼兒實施保育和教育的機構，是基礎工業教育的有機組成部分，是學校教育制度的基礎階段，從事非盈利性社會服務的社會組織。

第四條 辦學宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，遵守社會道德風尚。

第五條 幼兒園自愿接受深圳市寶安區教育局、深圳市寶安區民政局的業務指導和監督管理。

第六條 幼兒園地址：深圳市寶安區前進一路180號。

第七條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

第二章舉辦者、開辦資金和辦學結構

第八條 本單位的舉辦者是候梅女士。

舉辦者享有下列權利：

（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；

（二）推薦董（理）事（以下簡稱董、理事）

（三）有權查閱理（董）事會（以下簡稱董、理事會）會議記錄和本單位財務會計報告；

第九條 本單位開辦資金： 20萬元；出資者：候梅，金額： 20萬。

第十條 本單位的辦學結構：

（一）辦學規模：（1）本園占地面積350平方米（2）建筑面積1400平方米（3）幼兒園戶外活動面積550平方米。（4）審批部門核準在園生人數為4個班，120人。

（二）辦學層次：辦學層次：幼兒園

（三）辦學形式：本園招生對象為3—6歲的幼兒，提供小、中、大班全日制學前教育。

第三章組織管理制度

第十一條 幼兒園依法設立董事會，董事會每屆三年，董事會是幼兒園的決策機構。

第十二條 幼兒園董事會人員五人以上，主要由三部分人組成，即舉辦者或者其代表、校長、教職工代表。其中，三分之一以上的董事應當具有五年以上教育教學經驗。

第十三條 董事會成員必須熱心教育事業，品行良好，具有政治權利和完全民事行為能力。

第十四條 首屆董事、董事長由舉辦者推選產生；董事長的更換由董事會投票選舉，全體董事過半數通過。更換董事由董事長提名，經三分之二以上董事會組成人員同意通過。

第十五條 董事每屆任期為三年。董事任期屆滿可以連選連任。

第十六條 董事會行使下列職權：

（一）聘任和解聘園長；

（二）修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度；

（三）制定發展規劃，批準年度工作計劃；

（四）籌集辦學經費，審核預算、決算；

（五）決定教職工的編制定額和工資標準；

（六）決定幼兒園的分立、合并、終止；

第十七條董事會每年至少召開兩次會議，有下列情況之一的召開臨時會議。

（一）董事長認為必要時；

（二）經三分之一以上董事組成人員提議時。

第十八條 董事會設董事長1名，副董事長1名。

第十九條 副董事長協助董（理）事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。

第二十條 董事長行使下列職權：

（一）召集和主持董事會議；

（二）落實檢查董事會決議的實施情況；

（三）代表幼兒園簽署有關文件；

（四）法律、法規和有關教育法規規定的義務和責任。

第二十一條 董事會實行一人一票制和按出席會議董事人數，少數服從多數；當贊成票和反對票相等時，由董事長作出最后決定。但討論以下重大事項，應當經三分之二以上組成人員同意方可通過：

（一）聘任、解聘園長；

（二）修改幼兒園章程；

（三）制定發展規劃；

（四）審核預算、決算；

（五）決定幼兒園的分立、合并、終止等其他重要變更事項；

第二十二條 召開董事會議，董事長或者其指定人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議。委托書必須載明授權范圍。

第二十三條 出席董事會的人數須為全體董事人數的二分之一以上，不夠二分之一時，通過的決議無效。如經缺席的董事追認的人數超過二分之一時，其決議有效。

第二十四條 董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會議的決議承擔責任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。

第二十五條 幼兒園設園長一人，園長由董事會聘任或解聘。

第二十六條 園長對董事會負責，并行使以下職權：

(一)執行幼兒園董事會的決定；

(二)實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和幼兒園規章制度；

(三)聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；

(四)組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

(五)負責幼兒園日常管理工作；

(六)負責幼兒園安全、衛生、保健管理工作。

第二十七條 園長在行使職權時，不得變更董事會的決議和超越授權范圍。

第四章幼兒園的法定代表人

第二十八條 董事長為幼兒園的法定代表人。

第二十九條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國內地居民的；

（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章 幼兒園資產、財務管理及勞動用工制度

第三十條 幼兒園資產來源：本園由舉辦者候梅個人以實物及貨幣形式共計出資58萬人民幣，于2005年3月30日前出齊。本園是個體單位，所有資產來源合法，資產的使用也符合章程規定的要求和業務范圍。

（一）舉辦者出資。

（二）政府資助。

（三）受贈財產。

（四）其他合法收入。

第三十一條 幼兒園的辦學資金主要用于幼兒園的校園校舍建設、教育教學設備購置，教職員工工資、福利、繳納社會保險費，教師培訓，教育教研活動，招生宣傳，備用流動資金等。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用幼兒園的資產。

第三十二條 幼兒園嚴格按照國家有關規定向學生收取各項費用，收取的費用用于教育教學活動和改善辦學條件。

第三十三條 幼兒園配備具有專業資格的會計人員，會計人員不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十四條 幼兒園建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，并依法執行國家稅收政策；每個會計年度結束后，將財務會計報告交審批機關備案。

第三十五條 幼兒園的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受政府財稅部門的監督，接受法定審計機構的年度審計。

第三十六條 舉辦者或法定代表人變更之前必須進行財務審計。

第三十七條 本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。

第三十八條 本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

第六章 辦學節余及分配

第三十九條 出資人要求取得合理回報。

第四十條 辦學結余是指幼兒園扣除辦學成本等形成的年度凈收益，扣除社會捐助、國家資助的資產，并依法從年度凈收益中按不低于25%比例預留發展基金以及按照國家有關規定提取其他必須的費用后的余額。

第四十一條 取得合理回報的時間在每個會計年度結束時。

第四十二條 幼兒園提取的發展基金，用于幼兒園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

第四十三條 出資人取得合理回報的比例由董事會依法決定，經三分之二以上董事會組成人員同意方可通過。在確定取得合理回報比例決定作出之日起１５日內，將該決定和向社會公布的與其辦學水平、教育質量有關的材料、財務狀況報審批機關備案。

第七章章程的修改

第四十四條 本章程的修改，須經董（理）事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。

〔民辦幼兒園的章程應當報登記管理機關備案〕

第八章終止程序及終止后資產處理

第四十五條 本單位有下列情形之一的，應當終止:

（一）完成章程規定宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；

（三）發生分立、合并的；

（四）自行解散的；

第四十六條 本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。

第四十七條 本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

本單位應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。第四十八條 本單位自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第九章 附 則

第四十九條 本章程經2007年9月3日理事會表決通過。

第五十條 本章程的解釋權屬理事會。

第五十一條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

幼兒園董事會成員簽名：候梅、余敏婕、侯啟玲、陳小玲、向麗

第二篇：深圳市寶安區新安街道紅蘋果幼兒園章程

深圳市寶安區新安街道紅蘋果幼兒園章程

第一章 總 則

第一條 根據《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記暫行條例》和有關的法律、法規，制定本章程。

第二條幼兒園名稱：深圳市寶安區新安街道紅蘋果幼兒園。

第三條 幼兒園的性質：利用非國家財政性經費、自愿舉辦，從事非營利性社會服務活動的社會組織。

第四條 辦學宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，遵守社會道德風尚，為新苗竭誠奉獻，使幼教事業增輝。

第五條 幼兒園自愿接受深圳市寶安區教育局、深圳市寶安區民政局的業務指導和監督管理。

第六條 幼兒園地址：深圳市寶安區新安街道新城47區寶佳苑花園旁（美佳苑33—38棟）。

第七條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

第二章舉辦者、開辦資金和辦學結構

第八條 本單位的舉辦者是：姚智珍。

舉辦者享有下列權利：

（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；

（二）推薦董（理）事（以下簡稱董、理事）

（三）有權查閱理（董）事會（以下簡稱董、理事會）會議記錄和本單位財務會計報告；

第九條 本單位開辦資金：600000元（大寫：陸拾萬元整）；出資者：姚智珍，金額：600000元（大寫：陸拾萬元整）。

第十條 本單位的辦學結構：

（一）辦學層次： 全日制幼兒園

（二）辦學規模： 幼兒園占地面積約1300平方米，建筑面積約1500平方米，區教育局核準在園生人數限制為：4個班。129人。

（三）辦學形式：3—6歲的學齡前教育，采取全日制教學形式。

第三章組織管理制度

第十一條 幼兒園依法設立董事會，董事會每屆三年，董事會是幼兒園的決策機構。第十二條 幼兒園董事會人員：姚智珍（董事長），岑美漾（園長），杜科（行政代表），彭天珍（員工代表）、杜丹（教師代表）其中，三分之一以上的董事應當具有五年以上教育教學經驗。

第十三條 董事會成員必須熱心教育事業，品行良好，具有政治權利和完全民事行為能力。

第十四條 首屆董事、董事長由舉辦者推選產生；董事長的更換由董事會投票選舉，全體董事過半數通過。更換董事由董事長提名，經三分之二以上董事會組成人員同意通過。

第十五條 董事每屆任期為三年。董事任期屆滿可以連選連任。

第十六條 董事會行使下列職權：

（一）聘任和解聘園長；

（二）修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度；

（三）制定發展規劃，批準工作計劃；

（四）籌集辦學經費，審核預算、決算；

（五）決定教職工的編制定額和工資標準；

（六）決定幼兒園的分立、合并、終止；

第十七條董事會每年至少召開兩次會議，有下列情況之一的召開臨時會議。

（一）董事長認為必要時；

（二）經三分之一以上董事組成人員提議時。

第十八條 董事會設董事長1名，副董事長1名。

第十九條 副董事長協助董（理）事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。

第二十條 董事長行使下列職權：

（一）召集和主持董事會議；

（二）檢查落實董事會決議的實施情況；

（三）代表幼兒園簽署有關文件；

第二十一條 董事會實行一人一票制和按出席會議董事人數，少數服從多數；當贊成票和反對票相等時，由董事長作出最后決定。但討論以下重大事項，應當經三分之二以上組成人員同意方可通過：

（一）聘任、解聘園長；

（二）修改幼兒園章程；

（三）制定發展規劃；

（四）審核預算、決算；

（五）決定幼兒園的分立、合并、終止等其他重要變更事項；

第二十二條 召開董事會議，董事長或者其指定人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議。委托書必須載明授權范圍。

第二十三條 出席董事會的人數須為全體董事人數的二分之一以上，不夠二分之一時，通過的決議無效。如經缺席的董事追認的人數超過二分之一時，其決議有效。

第二十四條 董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會議的決議承擔責任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。

第二十五條 幼兒園設園長一人，園長由董事會聘任或解聘。

第二十六條 園長對董事會負責，并行使以下職權：

(一)執行幼兒園董事會的決定；

(二)實施發展規劃，擬訂工作計劃、財務預算和幼兒園規章制度；

(三)聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；

(四)組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

(五)負責幼兒園日常管理工作；

第二十七條 園長在行使職權時，不得變更董事會的決議和超越授權范圍。

第四章幼兒園的法定代表人

第二十八條 董事長為幼兒園的法定代表人。

第二十九條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國內地居民的；

（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章 幼兒園資產、財務管理及勞動用工制度

第三十條 幼兒園資產來源：

（一）舉辦者出資。幼兒園的出資情況如下：

1、姚智珍出資額為人民幣60萬元，以實物形式出資，2004年12月1日前出齊。

（二）政府資助。

（三）受贈財產。

（四）其他合法收入。

第三十一條 幼兒園的辦學資金主要用于幼兒園的校園校舍建設、教育教學設備購置，教職員工工資、福利、繳納社會保險費，教師培訓，教育教研活動，招生宣傳，備用流動資金等。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用幼兒園的資產。

第三十二條 幼兒園嚴格按照國家有關規定向學生收取各項費用，收取的費用用于教育教學活動和改善辦學條件。

第三十三條 幼兒園配備具有專業資格的會計人員，會計人員不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十四條 幼兒園建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，并依法執行國家稅收政策；每個會計結束后，將財務會計報告交審批機關備案。

第三十五條 幼兒園的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受政府財稅部門的監督，接受法定審計機構的審計。

第三十六條 舉辦者或法定代表人變更之前必須進行財務審計。

第三十七條 本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的檢查。

第三十八條 本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

第六章 辦學節余及分配

第三十九條 出資人要求取得合理回報。

第四十條 辦學結余是指幼兒園扣除辦學成本等形成的凈收益，扣除社會捐助、國家資助的資產，并依法從凈收益中按不低于25%比例預留發展基金以及按照國家有關規定提取其他必須的費用后的余額。

第四十一條 取得合理回報的時間在每個會計結束時。

第四十二條 幼兒園提取的發展基金，用于幼兒園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

第四十三條 出資人取得合理回報的比例由董事會依法決定，經三分之二以上董事會組成人員同意方可通過。在確定取得合理回報比例決定作出之日起１５日內，將該決定和向社會公布的與其辦學水平、教育質量有關的材料、財務狀況報審批機關備案。

第七章章程的修改

第四十四條 本章程的修改，須經董（理）事會表決通過后15日內，報業務主管單位審

查同意，自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。

第八章終止程序及終止后資產處理

第四十五條 本單位有下列情形之一的，應當終止:

（一）完成章程規定宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；

（三）發生分立、合并的；

（四）自行解散的；

第四十六條 本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。

第四十七條 本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

本單位應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。

第四十八條 本單位自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第九章 附 則

第四十九條 本章程經2005年1月15日董事會表決通過。

第五十條 本章程的解釋權屬董事會。

第五十一條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

幼兒園董事會成員簽名：姚智珍、杜科、岑美漾、彭天珍、杜丹

深圳市寶安區新安街道紅蘋果幼兒園

二OO五年十一月

第三篇：深圳市寶安區新安街道甲岸村幼兒園章程

深圳市寶安區新安街道甲岸村幼兒園章程

第一章 總 則

第一條 根據《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記暫行條例》和有關的法律、法規，制定本章程。

第二條 幼兒園名稱：深圳市寶安區新安街道甲岸村幼兒園

第三條 幼兒園的性質。利用非國家財政性經費、自愿舉辦，從事非營利性社會服務活動的社會組織。第四條 辦學宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，遵守社會道德風尚。堅持保教結合，面向全體幼兒，開發幼兒智能、因材施教，培養思想品德、身體素質、個性品質全面發展的兒童。第五條 幼兒園自愿接受深圳市寶安區教育局、深圳市寶安區民政局的業務指導和監督管理。

第六條 幼兒園地址：深圳市寶安區新安街道七區66幢293 號。

第七條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

第二章 舉辦者、開辦資金和辦學結構

第八條 本單位的舉辦者是：史艷軍。舉辦者享有下列權利：

（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；

（二）推薦董（理）事（以下簡稱董、理事）

（三）有權查閱理（董）事會（以下簡稱董、理事會）會議記錄和本單位財務會計報告；

第九條 本單位開辦資金為人民幣四十九萬元，出資者：史艷軍，金額：人民幣四十九萬元。

第十條 本單位的辦學結構：

（一）辦學規模：（1）幼兒園占地面積440㎡；（2）幼兒園建筑面積1450㎡；（3）幼兒園戶外活動場地面積380㎡；

（4）審批部門核準的在園生人數4個班，120人。

（二）辦學層次： 幼兒園

（三）辦學形式： 全日制3-6歲學齡前教育

第三章 組織管理制度

第十一條 幼兒園依法設立董事會，董事會每屆三年，董事會是幼兒園的決策機構。

第十二條 幼兒園董事會人員五人以上，主要由三部分人組成，即舉辦者或者其代表、校長、教職工代表。其中，三分之一以上的董事應當具有五年以上教育教學經驗。

第十三條 董事會成員必須熱心教育事業，品行良好，具有政治權利和完全民事行為能力。

第十四條 首屆董事、董事長由舉辦者推選產生；董事長的更換由董事會投票選舉，全體董事過半數通過。更換董事由董事長提名，經三分之二以上董事會組成人員同意通過。

第十五條 董事每屆任期為三年。董事任期屆滿可以連選連任。第十六條 董事會行使下列職權：

（一）聘任和解聘園長；

（二）修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度；

（三）制定發展規劃，批準工作計劃；

（四）籌集辦學經費，審核預算、決算；

（五）決定教職工的編制定額和工資標準；

（六）決定幼兒園的分立、合并、終止。

第十七條 董事會每年至少召開兩次會議，有下列情況之一的召開臨時會議。

（一）董事長認為必要時；

（二）經三分之一以上董事組成人員提議時。第十八條 董事會設董事長1名，副董事長XX名。

第十九條 副董事長協助董（理）事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。

第二十條 董事長行使下列職權：

（一）召集和主持董事會議；

（二）落實檢查董事會決議的實施情況；

（三）代表幼兒園簽署有關文件；

（四）法律、法規和章程規定的其他權利。

第二十一條 董事會實行一人一票制和按出席會議董事人數，少數服從多數；當贊成票和反對票相等時，由董事長作出最后決定。但討論以下重大事項，應當經三分之二以上組成人員同意方可通過：

（一）聘任、解聘園長；

（二）修改幼兒園章程；

（三）制定發展規劃；

（四）審核預算、決算；

（五）決定幼兒園的分立、合并、終止等其他重要變更事項；

（六）幼兒園章程規定的其他重大事項。

第二十二條 召開董事會議，董事長或者其指定人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議。委托書必須載明授權范圍。

第二十三條 出席董事會的人數須為全體董事人數的二分之一以上，不夠二分之一時，通過的決議無效。如經缺席的董事追認的人數超過二分之一時，其決議有效。

第二十四條 董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會議的決議承擔責任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。

第二十五條 幼兒園設園長一人，園長由董事會聘任或解聘。第二十六條 園長對董事會負責，并行使以下職權：(一)執行幼兒園董事會的決定；

(二)實施發展規劃，擬訂工作計劃、財務預算和幼兒園規章制度；(三)聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；

(四)組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；(五)負責幼兒園日常管理工作；(六)幼兒園董事會的其他授權。

第二十七條 園長在行使職權時，不得變更董事會的決議和超越授權范圍。

第四章 幼兒園的法定代表人

第二十八條 董事長為幼兒園的法定代表人。

第二十九條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國內地居民的；

（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章 幼兒園資產、財務管理及勞動用工制度

第三十條 幼兒園資產來源：

（一）舉辦者出資：出資額為人民幣四十九萬元，以貨幣形式出資，2004年

5月1日前出齊。

（二）政府資助。

（三）受贈財產。

（四）其他合法收入。

第三十一條 幼兒園的辦學資金主要用于幼兒園的校園校舍建設、教育教學設備購置，教職員工工資、福利、繳納社會保險費，教師培訓，教育教研活動，招生宣傳，備用流動資金等。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用幼兒園的資產。

第三十二條 幼兒園嚴格按照國家有關規定向學生收取各項費用，收取的費用用于教育教學活動和改善辦學條件。

第三十三條 幼兒園配備具有專業資格的會計人員，會計人員不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十四條 幼兒園建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，并依法執行國家稅收政策；每個會計結束后，將財務會計報告交審批機關備案。

第三十五條 幼兒園的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受政府財稅部門的監督，接受法定審計機構的審計。

第三十六條 舉辦者或法定代表人變更之前必須進行財務審計。

第三十七條 本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的檢查。

第三十八條 本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

第六章 辦學節余及分配

第三十九條 出資人要求取得合理回報。

第四十條 辦學結余是指幼兒園扣除辦學成本等形成的凈收益，扣除社會捐助、國家資助的資產，并依法從凈收益中按不低于25%比例預留發展基金以及按照國家有關規定提取其他必須的費用后的余額。

第四十一條 取得合理回報的時間在每個會計結束時。

第四十二條 幼兒園提取的發展基金，用于幼兒園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

第四十三條 出資人取得合理回報的比例由董事會依法決定，經三分之二以上董事會組成人員同意方可通過。在確定取得合理回報比例決定作出之日起１５日內，將該決定和向社會公布的與其辦學水平、教育質量有關的材料、財務狀況報審批機關備案。

第七章 章程的修改

第四十四條 本章程的修改，須經董（理）事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。

第八章 終止程序及終止后資產處理

第四十五條 本單位有下列情形之一的，應當終止:

（一）完成章程規定宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；

（三）發生分立、合并的；

（四）自行解散的。

第四十六條 本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。

第四十七條 本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

本單位應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。第四十八條 本單位自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第九章 附 則

第四十九條 本章程經2004年04月24日理事會表決通過。第五十條 本章程的解釋權屬理事會。

第五十一條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

幼兒園董事會成員簽名：史艷軍、佗險峰、高洪云、余飛紅、張增香

第四篇：2015年深圳市寶安區新安街道招聘公告

2015年深圳市寶安區新安街道招聘公告

根據《深圳市機關事業單位普通雇員招聘實施細則》(深人規〔2009〕4號)有關規定，經寶安區組織人事部門核準，新安街道辦擬招聘4名雇員。具體要求見《深圳市寶安區新安街道招聘雇員崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》),現就有關事項公告如下：

一、應聘人條件及要求

(一)基本條件。

1.符合《深圳市機關事業單位普通雇員招聘實施細則》規定的雇員招聘基本條件;

2.符合本公告及《崗位表》規定的資格條件;

3.應聘人須持有有效的《深圳市普通雇員基本素質測試合格證(A類或B類)》;

4.應聘人年齡不得超過35周歲，即1979年3月31日之后出生;

5.招考年齡、相關工作資歷和工作經歷(經驗)等時間的計算，均截止到2015年3月31日;

6.報考人員在畢業之前的實習經歷不視為工作經歷。

(二)下列人員不得應聘：

1.尚在黨紀處分期內、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員;

2.在招聘過程中作弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

3.其他根據法律法規規定不能應聘的。

二、報名及資格審查

(一)報名時間、地點和方式。

1.時間：2015年3月25日-3月31日(工作日上午9:00至12：00，下午2:00至6：00)。

2.地點：寶安區新安街道辦事處807室，聯系人：陳小姐，聯系電話：0755-23496197。

(二)資格審查。

采取現場報名方式。報考人員須本人到現場報名，不可委托他人代報名。報名的同時進行資格審查。由新安街道辦事處審核應聘人提供的材料，判定是否符合應聘條件。報名資料由招聘單位留存。應聘人須提交如下資料(一式兩份)：

1.《深圳市機關事業單位招聘雇員報名表》(原件，附1寸正面免冠彩色照片一張，空表見附件2);

2.《深圳市普通雇員基本素質測試合格證》(驗原件，提交復印件);

3.身份證和戶口本(驗原件，提交復印件);

4.學歷、學位證書(驗原件，提交復印件。需提供全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心出具的學歷認證報告);

5.《計劃生育情況調查表》(見附件3);

6.戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明(原件);

7.證明應聘人符合職位規定條件的其他材料;

8.業績、獲獎、任職經歷等證明材料(自愿提供)。

(三)報考人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消資格。

(四)確定資格審查合格人員

經過資格初審后凡符合應聘資格條件的報名人員均可進入能力測試環節。測試時間和地點將于資格審查結束后另行通知。

三、能力測試

1.方式：采取面試的方式進行。面試形式為結構化面試，面試合格分數線為60分。按照面試成績從高到低排名等額確定體檢人選。

2.面試的時間和地點另行通知。

3.成績公布：面試結果和體檢人員名單將于面試結束后5個工作日內在寶安區新安街道辦事處網站公布(http://xajdb.baoan.gov.cn/xajdb/)

四、體檢

體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫院均由新安街道辦事處另行通知。

體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。

五、考核及資格復審

體檢合格人員，由新安街道辦事處對其思 想 政 治 表 現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格進行復審，考核及資格復審合格的確定為擬雇用人員。

六、公示

擬聘用人員名單將于考察結束后在寶安區新安街道辦事處網站公布，公示時間為7日。

七、雇用

擬雇用人員經公示，沒有投訴或有投訴經查投訴不實或者投訴屬實但不影響雇用的，由新安街道組織人事科為擬雇用人員辦理雇用手續，并在公示結束后2個月內將相關材料報寶安區組織人事部門備案。

八、本公告未盡事宜按《深圳市機關事業單位普通雇員招聘實施細則》有關規定執行。

九、寶安區人力資源局監督電話：29999780，29999788

十、本公告由寶安區新安街道辦事處負責解釋。

附件：

1、深圳市寶安區新安街道招聘雇員崗位表;

2、深圳市機關事業單位招聘雇員報名表;

3、計劃生育情況調查表。

深圳市寶安區新安街道辦事處二〇一五年三月二十五日信息來源于網絡，中公教育整理

第五篇：深圳市寶安區勞動合同

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合 同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。1、2、3、有固定期限：從_______年____月____日起至________年____月____日止。無固定期限：從_______年____月____日起。

以完成一定工作任務為期限：從____年__月__日起至______________________工

作任務完成時止。完成工作任務的標志是___________________________________。

（二）試用期限

雙方同意按以下第____種方式確定試用期限（試用期包括在合同期內）：

1、2、無試用期

試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不 滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得 超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同 一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容（崗位或工種）員工。乙方的工作地點 甲方工廠。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作 8 小時(不得超過8小時)，每周工作 40 小時（不 得超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工 時工作制。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排_________________________________________。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第____種形式 執行，并不得低于當地最低工資標準及單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：統一法定最低工資標準 /月（元/周）；

2、計件工資：___________（70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定 為成立）；

3、其他形式：月薪制(含加班工資，如另需支付加班工資，按法定工資標準為計算加班工資基數)

（一）乙方試用期工資為_______元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位 同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。

（二）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

（三）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

（四）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或 者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

（五）甲方給乙方發放工資的時間為：每月 22 日（或周_____）。如遇節假日或 休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工傷負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫 療期各醫療期待遇。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等 有關法律法規的規定執行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 無。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作 業場所和必要的勞動防護用品，切實保護好乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方從事 / 作業，可能產生 / 職業危害，甲方應采 取 / 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 / 次。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健 康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規章制度

（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

（二）乙方就遵守國家和省、市有關法律法規和早該依法制定的規章制度，按時完成 工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

八、合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

九、經濟補償金、醫療補助費的發放

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

十、合同解除和終止手續

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依 法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

十一、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解；也可以依申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

十二、雙方認為需要約定的其他事項：

1）乙方已閱讀、知曉甲方依法制定的規章制度及相關規定，同意遵守。2）甲方平時張貼公布的公告、通告、通知等，無需乙方簽名，視為乙方默認。

3）如乙方在試用期滿后未按規定提前一個月書面通知解除勞動關系，乙方同意甲方 扣除一個月應發工資作為賠償損失。

4）乙方向甲方提供的身份證復印件的地址為乙方的通訊地址，甲方可按此地址向乙 方郵寄通知、公告等資料，如存在拒收、查無此人或非乙方本人簽收等情形，屬于乙方的責任，視為已送達。

十三、其它

（一）規執行。

（二）（三）

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代理人：（主要負責人）

年 月 日 年 月 日 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜或合同條款與規定與現行法律法規有抵觸的，按現行法律法