第一篇：做先進的表率樹組工人形象

做先進的表率樹組工人形象

——張廣濤

組工干部講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規范；是促進科學發展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和不斷進步的重要保證。組工干部要真正成為政治堅定性、品德純潔性、行為先進性的表率。

一要勤奮學習、廣見博識。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智。”組工干部要少一些應酬，多一些讀書，要把學習作為終生的追求，努力學習黨的理論和路線、方針、政策，以養正氣；勤于學習組工業務知識，以養才氣；不斷學習反映當今世界政治、經濟、文化發展的各種新知識、各類新技能，以養靈氣。堅持向書本學、向實踐學、向群眾學、向海內外一切有先進經驗的地方學，經常更新自己的知識架構，成為廣泛涉獵的“雜家”，以博識專業贏得在群眾中的威信，為更加有效地開展工作、推動發展打下堅實基礎。二要明確職責、自我加壓。作為“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”，組工干部在任何時候任何情況下都不能忘記自己的身份和職責，都必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，站在人民的角度分析問題、認識問題，按照人民群眾的愿望要求選干部、配班子、建隊伍、聚人才，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，讓黨滿意，讓人民滿意。

三要勤于動腦、善于創新。創新是組織工作與時俱進的靈魂，唯有創新，組織工作才具時代感、凝聚力和戰斗力。因此，要進一步解放思想、更新觀念，摒棄束縛我們手腳的“框框調調”，大膽探索，敢于突破，開辟新途徑，尋找新路子。在工作謀劃上，與前人和他人比，看有沒有新東西；在思路選擇、思維技巧、思想方法上，力求有獨到之處，有新的發現、新的突破、新的見解；在工作心態上，要始終保持一種不滿足和好奇感，時刻關注新情況、新問題、新思想、新規律，并不斷探索是否可以把一切新東西用到自己的工作中來。

四要求真務實、真抓實干。牢記黨的根本宗旨，強化以民為本、服務群眾的觀念，把維護好、發展好、實現好最廣大人民群眾的根本利益作為想問題、作決策、干工作的出發點和落腳點。組工干部要扎扎實實做事，不搞花架子，強化大局、中心意識，牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的觀念，堅持把發展作為組織部門最關注的課題，深入實際、深入基層，調查研究、了解民意，找準組織工作與發展的對接點、結合點、切入點，不斷提升組織工作的“經濟含量”，以卓有成效的工作破解發展難題、維護群眾利益。

要發揮組織工作對推動先進生產力發展的導向作用，堅持憑實績用干部，為黨委選人用人當好參謀，引導廣大干部樹立科學發展觀和正確政績觀，形成加快發展的強大合力。

五要清正廉潔、忠誠正直。從大處著眼，端正動機，把自己到組織部門工作看著是鍛煉自己、提高自己、更好地為黨的事業奉獻出力的機會，而不能看成是升官發財的捷徑。要從小處入手，防微杜漸，做社會主義榮辱觀的自覺實踐者，切實加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，自覺戴上“緊箍咒”，念好“廉政經”。牢記“千里之堤毀于蟻穴”的古訓，拒絕燈紅酒綠，堅持擇善而交，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，經受考驗，始終做到一身正氣、一塵不染。

第二篇：樹組工形象做正派公道演講

文章標題：樹組工形象做正派公道演講

記得孩提的時候，每逢見到背黃挎包、上衣口袋別著鋼筆的人，總有幾分敬畏之情，因為那樣的人大都是干部?！袄疃旁姇f古篇、至今已覺不新鮮”，多年后，自己卻成為了一名名符其實的干部。時過境遷，而如今又成了一名可以說是管干部的干部，也就是常說的組工干部，當前，因為用人機制上的漏洞和腐敗的侵蝕、任人為親、錢權交易、買官賣官等現象，嚴重損害了組工干部的形象，通過實踐和學習，我認為作為組工干部的靈魂就是公道、正派，而要做到公道、正派，就必須樹立三種形象：

一、醒眼看醉人的形象

“醒眼看醉人”是近代法學家沈家本的名言，有道是：“儲水萬擔，用水一瓢；大廈千間，夜眠六尺；黃金萬兩，一日三餐”。這就是說，無論做人還是做事都應淡泊名利，追求崇高。有了這樣的境界，才能擺脫名韁利鎖的束縛，一心一意地干好工作和事業。應該看到，在市場經濟的大潮中，組織部門也決非一塊凈土，作為組工干部，生活和工作中會面對更多的誘惑和考驗。我們要嚴守思想道德的堤防，高筑反腐倡廉的長城，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，保得住情操，“不為名利所惑，不為浮華所動”。組織部是干部之家、黨員之家、人才之家，管干部的干部要更先進，管黨員的黨員要更模范，管人才的人才要更優秀。

二、任人為賢，甘為人梯的形象

問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。作為處在共和國金字塔基上的基層干部，可謂“鐵打的營盤，流水的兵”，而組工干部一定要知人善任，用人所長，是猴子就給她一棵樹，是老虎就給她一座山，涉淺水者得魚蝦，入深水者得蛟龍！“千里馬常有，而伯樂不常有”。江澤民同志在1993年的全國組織工作座談會上曾指出：“你自己不是伯樂，千里馬站在你面前，你也發現不了”?？晌贰叭瞬灰字瞬灰住?，我的一位同事因為原所在鄉鎮組工干部的失誤，使他沒能參加1995年的公務員過渡，使得他失去了眾多的升職和競爭崗位的機會，而且一恍就是十個年頭，而在他的人生中又有多少個這樣最寶貴的十年??！作為組工干部，我們要對黨負責，對人民負責，更要對干部負責，組工干部的一時失誤，可能就毀了人家一世前程……

三、勤學苦思，與時俱進的形象

目前，有些地方玩風太盛，學風不濃，有的干部不愛學習，不肯鉆研，不愿下真功夫、下苦功夫，而又寄希望于奇跡出現，組工干部要旗幟鮮明地抵制這種風氣，勤于學習，善于學習，樂于學習，在學習上作表率，學習要“深”，深入學習“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想，深刻領會精神實質；學習要“精”，對黨建和組工業務不僅要熟悉，更要精通；學習要“博”，不僅要精通業務，而且要拓寬知識領域，改善知識結構，增強知識的吸納能力；學習要“活”，把黨建理論和當前黨建與組織工作中遇到的難點、熱點問題緊密聯系起來，努力提高應用理論指導解決實際問題的能力。

參天大樹挺拔、聳立、枝繁葉茂，正是來自深扎大地默默無聞的根的支撐。根死樹必枯。凌云高樓巍峨壯觀氣勢撼人，正是來自厚重堅石無語的支撐，基石陷塌樓必危。讓我們用組工干部公道的這一“撇”與正派的這一“捺”共同支撐起不俗不凡的“人”字，讓千千萬萬優秀的人們支撐起更加美好的世界！讓中華民族永遠屹立于世界民族之林！

謝謝！

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第三篇：“樹組工人員形象”個人材料

“樹組工人員形象”個人材料

“樹組工人員形象”個人材料

xxx,現年42歲，中共黨員，現任xxx組織部副部長、組織員。從事組織工作已xx年，她從一般干部到組織員，到副部長，努力實踐“三個代表”要求，數年如一日，刻苦學習政治理論，潛心鉆研工作業務，求真務實、立足本職、默默奉獻，以自己的實際行動，忠實履行了一名組工

干部光榮而神圣的使命，樹立了新時期組工干部公道正派的新形象。

勤于學習、自覺錘煉、提升管理水平和能力。xxx同志深知：作為一名黨務工作者，一名組工干部，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，特別是新時期黨務工作給組工干部提出了更高的要求。為此，她十分注重知識的更新，充分利用部門人員學習時間和業余時間，（不斷加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想的學習，在平時的工作好范文版權所有中，刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好組織工作的能力。在工作中，她任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。我組織部門負責xxxx多名黨員日常考核、教育、培養及管理工作，因精減人員，原來多人承擔的黨建管理工作現在幾乎全部落在她的頭上，一段時間她承擔著黨費管理、黨員統計及黨員信息系統的維護、黨員管理、黨員發展及組織關系接轉等工作，工作量大，涉及面廣，但她總是不厭其煩、有條不紊地搞好自己的工作。

堅持原則，恪盡職守，把好黨員發展關。幾年來，作為具體負責黨員發展工作的xxx同志，始終以“黨性最強、作風最正、工作最出色”來約束、激勵自己。在發展黨員工作中，她認真貫徹“十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質量放在第一位，為了掌握和了解到發展對象的真實情況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，先后找人談話有幾百人次，走遍全礦各個角落，收集有關情況。在找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，指出不足，以一個女同志特有的耐心、細心、誠心和愛心說服引導，做到思想教育到位，情感投入到好范文版權所有位，鼓起他們的勇氣和信心繼續努力。

情真意切，愛心無限，待黨員和同事如親人。xxx同志參加工作這么多年，一直與人相處很好，對同事總是熱心幫助。在組織部同事之間，她是大姐，平時總是象大姐關心親人一樣關心同事，對新同志在業務政策等方面遇到困難時，她總毫不保留，耐心講解，從而使新同志快速進入角色；對待同事是這樣，對其它黨員、群眾也是如此，她常說，組織部是黨員之家，我們就是黨員的“家長”，也就必須履行好“家長”的義務。因此，平時有一些黨員到組織部辦理轉換組織關系的手續，xxx同志總是笑臉向迎，熱情接待，及時辦好手續。有時，外單位同志來我x取入黨材料證明，地址、人名寫的不詳細，她也是耐心地多方聯系，幫助解決困難，直到對方滿意為止。該同志為人服務的心境和友善態度，深受黨員群眾的好評。

第四篇：樹組工干部形象之我見

樹組工干部形象之我見

近幾年來，隨著形勢的不斷變化，全委組織了幾次大規模的機構改革，進行了干部調整和交流，組織人事部門干部隊伍增加了一些新成員。其中許多干部來自經濟、科技、工管、文檔、信息及新招人員，年紀較輕，文化程度較高，知識面較寬，熟悉經濟、科技工作、有的年紀較輕，文化程度較高，知識面較寬，思想活躍，這是他們的優勢。同

時，由于是新從事這項工作，也有一個對組織人事工作的情況、業務和優良傳統不夠熟悉，思想作風不夠適應的問題。這些都說明，很有必要把大力提高組織人事部門干部的素質，放到十分重要的位置上來。毛澤東同志曾指出，“在干部政策上要堅持正派的公道的作風，反對不正派不公道的作風，借以鞏固黨的統一團結”。鄧小平同志指出，“管干部的干部，要很公道好范文版權所有，很正派”。江澤民同志要求，組織部門要樹立積極進取、勇于創新、公道正派、清正廉潔的新形象。胡錦濤同志也十分重視這個問題，他指出，“衡量一個組工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實事求是。干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條”。的確，組織人事部門干部的素質、作風和形象如何，直接關系到職工群眾對黨組的看法，對黨風廉政建設的信心，乃至影響到整個部門及黨的形象，同時也決定著組織人事工作的效率和質量。而組織人事工作的成效，又在一定程度上關系到治事業發展和經濟建設。如果組織人事部門干部隊伍素質好，工作水平高，干部隊伍建設和黨組織建設不斷加強，各級領導班子堅強有力，就可以促進和保證治事業持續、快速、穩步發展。正如賀國強同志在全國組織干部會議上，精辟的概述了做好組織人事工作要把握好四點：一是對己要清正。就是組織人事干部在政治上要清醒、堅定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何情況下，都忠誠于黨和人民，與黨中央保持高度一致。思想上要坦蕩，光明磊落，“清清白白做事、堂堂正正做人”。在干部人事問題上不搞封官許愿、拉拉扯扯、“跑風漏氣”。對違反黨的干部政策的錯誤行為和做法，敢于批評；對各種跑官風、說情風，敢于抵制。要清正廉潔，管好自己、管好親屬、管好身邊工作人員、管好下屬，“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不為名利所誘惑，不為浮華所動”。二是對人要公正。就是組工干部要出以公心，全面地了解干部，公正地評價干部，合理地使用干部。要堅持原則，實事求是，敢講真話，敢于反映真實情況，敢于堅持正確意見，特別是當干部受到不公正對待時，要敢于講公道話，主持正義。要按照得才兼備的原則不拘一格把那些有開拓精神、肯干事、能干成事的優秀干部，選拔到重要領導崗位上來，同時也要合理使用那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老?！笔降母刹?，讓“老實人不吃虧”。三是對內要嚴格，就是組織部門是管黨員、管干部的部門，這就決定對組織部門的干部要求應該更高、更嚴。要堅持從嚴治隊伍，有些話別人能說我們不能說，有些事別人能做我們不能做，有些場合別人能去我們不能去。嚴格才能出人才，出效率，出質量。組織部門的領導同志要敢于堅持原則，不做“老好人”，發現同志有了不好的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒，把可能出現的問題解決在萌芽狀態。四是對外要平等。由于我們工作的特殊性，各方面對組織部門都比較尊重，往往“高看一眼”。越是這樣，我們越要保持清醒的的頭腦，謙虛謹慎，平等待人，任何時候都不要忘乎所以。我們要以組工干部應有的人格魅力，進一步增強“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的親和力。

組織部門的干部是“管干部的干部”、“管黨員的黨員”，“打鐵先得自身硬”，沒有良好的素質和形象，是做不好組織人事工作的。公道正派既是組工干部最基本的內在要求，也是組工干部形象最鮮明的特點，是最基本的內在要求和職業道德核心內容，是對組工干部最好的栓釋。他成為了組織人事部門一個優良傳統，這個傳統永遠不能丟。黨的十六大進一步闡明了貫徹“三個代表”重要思想的基本要求，對做好新形勢下的組織（人勞）工作提出了新的更高的要求。我們新時期的治人，如何做好新形勢下的組織（人勞）工作，做一個合格的組工干部，我認為應從以下幾個方面著手做起：

（一）按照“三個代表的”要求，加強黨性修養。組織（人勞）部門主要是做人的工作，思想性、政策性、原則性都很強。這就決定了組織部門的干部，特別是領導干部，應當具有很強的黨性。一是要有較高的理論素養。自覺地用馬克思主義的基本理論，尤其是用建設有中國特色的社會主義理論武裝頭腦，指導工作，堅持理論和實踐的統一，不斷提高貫徹執行黨的基本路線的自覺性。二是要有堅定的政治信念。作組織工作的干部，應當是黨的忠誠戰士。再任何時候、任何情況下，都要堅持堅定正確的政治方向，具有很強的政治敏感性和洞察力，善于從政治上觀察和處理問題，在錯綜復雜的矛盾以及各種干擾和風浪面前，始終保持清醒和堅定。要把實現遠

第五篇：“樹組工人員形象”個人材料

“樹組工人員形象”個人材料

“樹組工人員形象”個人材料2007-12-08 12:53:00第1文秘網第1公文網“樹組工人員形象”個人材料

“樹組工人員形象”個人材料

xxx,現年42歲，中共黨員，現任xxx組織部副部長、組織員。從事組織工作已xx年，她從一般干部到組織員，到副部長，努力實踐“三個代表”要求，數年如一日，刻苦學習政治理論，潛心鉆研工作業務，求真務實、立足本職、默默奉獻，以自己的實際行動，忠實履行了一名組工干部光榮而神圣的使命，樹立了新時期組工干部公道正派的新形象。

勤于學習、自覺錘煉、提升管理水平和能力。xxx同志深知：作為一名黨務工作者，一名組工干部，必須具備優良 的政治、業務素質和政策水平，特別是新時期黨務工作給組工干部提出了更高的要求。為此，她十分注重知識的更新，充分利用部門人員學習時間和業余時間，（不斷加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想的學習，在平時的工作第1文秘版權所有中，刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好組織工作的能力。在工作中，她任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。我組織部門負責xxxx多名黨員日?？己?、教育、培養及管理工作，因精減人員，原來多人承擔的黨建管理工作現在幾乎全部落在她的頭上，一段時間她承擔著黨費管理、黨員統計及黨員信息系統的維護、黨員管理、黨員發展及組織關系接轉等工作，工作量大，涉及面廣，但她總是不厭其煩、有條不紊地搞好自己的工作。

堅持原則，恪盡職守，把好黨員發展關。幾年來，作為具體負責黨員發展

工作的xxx同志，始終以“黨性最強、作風最正、工作最出色”來約束、激勵自己。在發展黨員工作中，她認真貫徹“十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質量放在第一位，為了掌握和了解到發展對象的真實情況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，先后找人談話有幾百人次，走遍全礦各個角落，收集有關情況。在找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，指出不足，以一個女同志特有的耐心、細心、誠心和愛心說服引導，做到思想教育到位，情感投入到第1文秘版權所有位，鼓起他們的勇氣和信心繼續努力。

情真意切，愛心無限，待黨員和同事如親人。xxx同志參加工作這么多年，一直與人相處很好，對同事總是熱心幫助。在組織部同事之間，她是大姐，平時總是象大姐關心親人一樣關心同事，對新同志在業務政策等方面遇到困難時，她總毫不保留，耐心講解，從而使新同志快速進入角色；對待同事是這樣，對其它黨員、群眾也是如此，她常說，組織部是黨員之家，我們就是黨員的“家長”，也就必須履行好“家長”的義務。因此，平時有一些黨員到組織部辦理轉換組織關系的手續，xxx同志總是笑臉向迎，熱情接待，及時辦好手續。有時，外單位同志來我x取入黨材料證明，地址、人名寫的不詳細，她也是耐心地多方聯系，幫助解決困難，直到對方滿意為止。該同志為人服務的心境和友善態度，深受黨員群眾的好評。

“樹組工人員形象”個人材料