第一篇：基層鍛煉強素質

年輕干部到基層 掛職鍛煉強素質

近日在人民網讀到一篇報道《北京首次成規模選派年輕干部赴基層掛職》。報道中說北京市公務員主管部門日前召開公務員掛職鍛煉選派會議。來自市級機關、區縣單位的65名公務員，將分別到街道、鄉鎮和市級機關掛職鍛煉，這是北京首次成規模選派年輕干部掛職鍛煉，補“基層課”。

作為一名從事機關工作的年輕公務員，我深深覺得此舉的必要性。年輕干部普遍缺乏基層經驗，處理問題流于理論，運用理論知識解決實際問題的能力不足。通過基層掛職鍛煉，能夠使年輕干部切身感受到基層與機關的差距，進一步解放思想，更新理念，啟迪思維，深化認識，拓寬視野，豐富知識。對年輕干部說，到基層去掛職鍛煉是一次難得的補“基層課”的機會。通過掛職鍛煉，年輕干部的實際工作能力，管理水平等都將得到很大程度的提高。基層鍛煉還能豐富他們的人生閱歷，開闊他們的視野，鍛煉他們的理論聯系實際，解決復雜問題的能力；同時也對他們的黨性加強了鍛煉，強化了他們為基層服務的意識。

通過掛職鍛煉，可以一舉扭轉年輕干部“三多三少”的現象： 一是理論的多，實踐的少。盡管年輕干部剛從校門走出，理論水平稍高，但是很多理論還只停留在書本上，沒有經過實踐的考驗，認識不精，體會不深。通過掛職鍛煉，對照書本將理論知識在工作實踐中學習、運用、調整，使年輕干部的各項能力提高更快，理論知識理解的也更透徹，增強實踐能力的同時，理論水平也得到加強。

二是思考的多，總結的少。在工作中，特別是基層實踐工作中，總會遇到各式各樣的新情況新問題，年輕干部要勤于思考，善于總結，結合自己的工作實際，多寫一些調研理論文章，既可以使自己積累經驗，提高今后處理類似的問題的效率，又能夠鍛煉自己的思維和總結能力。

三是執行的多，創新的少。年輕干部日常主要完成領導交辦的各項工作，盡管都能按時按質完成，但在工作中的獨立性、開拓性不夠。在工作中能認真貫徹上級領導的意圖，及時完成交付的工作任務。但是年輕干部在工作中普遍存在面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨當一面的魄力不足，許多工作放不開手腳，求穩有余，闖勁不足，守成有余，創新不足。基層掛職鍛煉為年輕干部提供了寶貴的施展才華，展示創新能力的平臺。

總之，基層掛職鍛煉雖然時間不長，但將給參加鍛煉的年輕干部帶來一筆寶貴的精神財富。不僅能夠增強年輕干部的大局意識，服務意識，而且在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都能得到鍛煉和提高。這樣的鍛煉形式對年輕干部的培養具有深遠的意義，建議有關部門可以將其常態化，規范化，標準化，讓越來越多的年輕干部有機會到基層去掛職鍛煉，增強自身的素質，早日成才，為人民群眾多做貢獻。

第二篇：基層鍛煉工作總結

基層鍛煉工作總結

根據區人社局安排，我于2014年X月X日至X月X日到XX區群工局進行為期一個月的基層實踐鍛煉，到現在鍛煉已經結束。作為一名新進單位沒有基層工作經歷的公務員，我十分珍惜這次寶貴的鍛煉學習機會，在區群工局領導的正確指導和各位同事們的支持幫助下，我認真學習，積極參與，深入思考，在各方面都有了較大的提高。下面向各位領導匯報一下我鍛煉期間的心得體會。

一、工作收獲及個人體驗

1、珍惜機遇，鍛煉提高

人社局安排沒有基層工作經歷的新進公務員到基層進行一月的鍛煉，目的是使我去了解基層，接近群眾，提高自己的基層工作經驗；讓我們豐富閱歷、增強能力、磨煉意志。通過鍛煉，我的基層工作經驗得到了較大的提高，懂得了如何與群眾溝通，如何處理群眾的問題，養成了良好的工作作風；提高了實際應用能力。密切黨群、干群關系，保持同人民群眾的血肉聯系，始終是我們黨立于不敗之地的根基。謙虛謹慎，始終擺正自己的位置，始終堅持為人民服務的宗旨，做到工作、學習上高標準、嚴要求，急群眾之所急，想群眾之所想，為民務實。

2、轉換角色，甘做小事

少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛煉的 基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到基層鍛煉的目的。堅持從小事做起，將做小事情作為對自己的一種考驗。鍛煉期間，我積極認真的協助群工局的同事做好群眾上訪接待工作，端茶倒水，認真登記，聽其訴說，發放資料，收取文件??這些事情在外人看來似乎很瑣碎，很平淡，但我始終堅信：小事情的解決往往就是成就事業的基礎；細節決定成敗。

3、深入實踐，走進基層

“一張笑臉相迎，一把凳子讓座，一杯茶水解渴，一席良言暖心，一片誠心服務”，“高效、有序，別讓老百姓的期待在我的手中停留”，“和諧永恒，真心助民”，這是群工局工作的原則和宗旨，我始終嚴格執行。我在群工局的工作主要是協助群工局的同事搞好群眾上訪接待工作，在這一個月期間，我參與了群眾接待30批162人次，主要涉及城鎮拆遷、城鎮規劃、工程質量、城中村等問題，例如：4月15日，XX鎮XXX反映征地過度費的問題；4月28日，XX鎮XX村村民XX反應村務賬目公開問題，5月6日，XXX居民反映城中村問題??我認真貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，心系基層，服務群眾，力所能及的解決實際問題。面對到訪群眾，我熱情接待，笑臉相迎，端茶倒水，詳細詢問他們所上訪的事情，屬于本轄區本部門的事情，積極受理，不屬于本轄區的告知不予受理原因，告知應到何處去咨詢區辦理，自己能解決的問題自己解決，自己不能解決的問題詢問領導同事，協助其他領導同事完成群眾上訪接待工作。

二、工作不足及今后努力方向

盡管這一個月時間的實踐鍛煉使我得到一定程度提高，但總的說來，時間還遠遠不夠，還存在以下幾個方面的不足：

1、能夠做到踏實肯干，但是還不能做到深入細致地思考問題。在基層工作，平時一些事務性工作做的多一些，而對總體工作、帶有規律性的問題缺乏有效的思考。一方面說明自己理論學習的主動性還不夠強，另一方面，則說明自己還沒有養成勤于思考的好習慣。今后工作，我要加強思考、及時總結。

2、能夠做好程序性工作，但是還不能做好開創性工作。領導交代的工作，日常事務性的工作一般都能夠及時完成。但是在如何開啟工作新思路、開創工作新局面等方面存在較大的欠缺，不能夠根據自己的專長和工作性質提出有價值、有新意的工作建議。今后，除了要做好本職工作，還要在工作中勇于提建議，善于提建議，勇于創新。

以上是我到區群工局鍛煉的工作總結與體會，不足之處，請各位領導和同事批評指正。

XXX

2014-X-X 3

第三篇：基層鍛煉工作總結

基層鍛煉工作總結 執法大隊王縉江

在局黨委的安排下，我于今年四月到興鎮農業服務中心工作，轉眼間已近八個月時間了。回顧在這段時間里，期間得到了鎮委、鎮政府領導的關懷和幫助，亦通過自己的不懈努力和追求，使自己不斷地經受鍛煉，并較順利地開展工作。在思想、學習、工作等各方面都有不同程度的提高。

一、加強黨性的鍛煉，提高思想理論素質

在思想上、行動上我一開始就確立到基層掛職鍛煉是艱苦和吃苦的思想，始終保持艱苦樸素和艱苦奮斗的優良作風，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，加強黨性鍛煉，提高黨性修養。能堅定不移地貫徹執行黨在農村的各項路線、方針、政策，自覺服從和遵守鎮委、政府制訂的各項規章制度，服從中心的分工，并很快地進入角色，投入到工作中去，自己所思、所想，就是如何協助鎮農業服務中心好各項工作，如何想方設法做好本職工作，如何竭盡所能為群眾辦一些好事實事。能夠保持一顆平常心，以干事創業的精神，盡職盡責，做好各項工作。

二、善于學習總結，在實踐中增長才干

加強學習、善于溝通，盡快調整好心態進入角色，主動

“拜師學藝”“跟班學習”注意向身邊的領導和同事學習，通過學習武裝頭腦，提高能力，指導實踐，推動工作，確保學的多，學的好，記的住、用得上。要經常到村里和群眾中去，多傾聽群眾意見。多思考、深思考、勤思考，總結經驗教訓。提高自己思考問題、解決問題的能力，做出成績。學習使自己不斷進步，使自己各個方面都得到不斷充實，自己深感到，到鄉鎮上班其實是學好本領，充實提高自己，為更好地為黨和人民做好工作的需要。因此，我始終堅持學習馬列主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，參加鎮中心理論學習組的學習，平時做到虛心地向基層、向群眾、向有經驗的干部學習，學習他們好的工作作風、做法和經驗，通過加強學習堅定共產主義理論信念，在工作實踐中，通過學用結合，解決農村復雜的熱點、難點問題。

三、工作情況

工作業務方面：刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。努力工作，平時認真學習了《農業法》等法律書籍，在興東農業服務中心工作主要是積極協助農業中心領導和雖的同志做好單位各項工作。

（一）熟悉村居，全面了解情況剛到的第一個月，我騎摩托車跑遍了全鎮九村一居，和干部交流思想，向他們學習經驗，向群眾征求意見，聽取反映，迅速了解了鎮情民

意，為以后開展工作奠定了堅定基礎

（二）按照領導的分工配好孫李橋村、陸扶橋村做好“一事一議籌勞費用”這期間每天早上六點鐘到村里，晚上回家時已經是點燈時候，從未叫過一聲苦、一聲累，有時還放棄了休息日，可以無愧的說，上對得起組織，下對得起百姓。

（三）積極配合好農業中心搞好農民培訓工程，培訓前的工作是打印表格、復印材料、培訓時是做好簽到和拍照片以及別的相關服務工作。

（四）認真統計和填寫《興東鎮2008水稻良種補貼》、《興東鎮四旁樹統計》并輸入電腦存檔。

（五）利用休息時間配合好別的農業中心同志搞好油菜產量測試和水稻產量測試。

（六）利用休息天和農業中心領導到各村做好農田賠償損失統計工作。

（七）認真接待并統計興東鎮上訪的油菜田死苗的農戶。

（八）完成中心領導交辦的其它中心工作。

三、其它方面：嚴格遵守單位各項規章制度，團結同事，尊重領導，嚴以律己。認真參加每次會議和其它各項集體活

動。

四、存在問題和今后努力方向

在這近八個月的時間里，思想學習有所進步，工作也取得了一定的成效，理論水平和解決實際問題的能力有所提高，但自己也有很多做得不夠的地方，一是深入基層了解接觸群眾還不夠多，未能更多地與群眾交心通氣，廣交朋友，傾聽他們的呼聲；二是調查研究較少，掌握第一手的材料還不夠。這些問題有待在今后的工作中深思和改進。今后，要針對缺點和不足，著重做好以下幾方面工作：一是繼續加強學習，深刻領會實踐“三個代表”和科學發展觀的重要思想，提高自身綜合素質；二是深入基層，了解民意，體察民情；三要積極參與各項工作，在開展工作中，要善于學習、善于實踐、善于總結、善于積累、善于提高，以提高解決實際問題的能力。

到鄉鎮實踐鍛煉是人生起步的基礎，艱苦復雜的環境是走向成熟的根本，多層次、多崗位的鍛煉是提升素質和業務能力的關鍵，正是這三個有機統一才能確保圓滿完成基層鍛煉的光榮使命。

第四篇：基層鍛煉工作總結

基層鍛煉工作總結

根據組織的安排，我于2013年11月起至2014年4月到街道進行為期半年的基層鍛煉。在基層鍛煉期間，我深入村（居）、工業園、企業基層工會組織，與一線職工面對面，切實了解職工所需所求。并讓我能夠在短時間內融入到基層具體工作中，使自身解決問題的能力有了較大的提高。以下是我在基層鍛煉期間的一些體會：

一是端正認識，扎實工作。多辦實事，少講空話，多做貢獻，少講待遇，扎扎實實開展工作，這是到基層鍛煉的意義所在。只有保持這樣的初衷用于處理日常工作，嚴于律己，擺正自己的位置，養成良好的工作作風，才能更好地適應今后的工作角色和工作壞境。

二是心系群眾，深入實踐。到基層鍛煉的目的是為了聯系群眾，讓我們增加與基層職工接觸機會，了解他們真正需求和想法。在今年3月份的時候，我參與了某某企業關停事件的處理過程，協助街道人社分局、綜治辦等部門做好統籌，積極做好職工訴求的收集工作，引導其理性維權，最終把事件快速有效地圓滿解決。

三是虛心請教，勤學多思。俗語有說：三人行必有我師焉，我作為一名新入職的公職人員，除了要有過硬的理論知識作為開展工作的基礎外，更要求把理論與實踐相結合，多向身邊的前輩和同事學習，邊實踐、邊思考，邊總結，邊提高，更好地做好各項工作。

在今后的工作中，我除了要把在這段基層鍛煉期間養成的良好工作態度延續下去以外，更要把做得不夠好的地方改正過來，并且要

堅持經常深入基層，聯系群眾，善于自我反思，把工作做實做細。以上就是我到桂城街道總工會鍛煉以來的工作總結和體會，不足之處，望組織批評指正。

第五篇：基層鍛煉工作總結

基層鍛煉工作總結

根據組織安排，我于2004年8月1日起到XX社區進行基層鍛煉，至今一年的鍛煉已經結束。作為一名沒有基層工作經歷的年輕人，我十分珍惜這次寶貴的鍛煉學習機會，在市、區委組織部、政法委的關懷下，在街道、社區領導的正確指導和各位同事們的支持幫助下，我認真學習，積極參與，深入思考，在各方面都有了較大的提高。下面向各位領導匯報一下我鍛煉期間的一些體會。

一、工作收獲及個人體驗

1、珍惜機遇，鍛煉提高

組織部選派沒有基層工作經歷的機關干部到基層進行一年的鍛煉，目的是使我們有機會去了解基層，接近群眾；讓我們豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨煉意志。通過鍛煉，我逐步了解并熟悉了社區綜治工作的程序和要求，養成了良好的工作作風；鞏固了專業知識，提高了實際應用能力；初步形成了科學的工作方法。并較快地適應了兩個轉變，即工作角色和工作環境的轉變。謙虛謹慎，始終擺正自己的位置——學習鍛煉，做到工作、學習上高標準、嚴要求，正確處理學習鍛煉與原單位工作的關系，把主要精力放在學習鍛煉上。自覺做到慎獨、慎欲，經受考驗，用實際行動維護自己的形象。我認為，組織給予的這個機會是很難得的，一定要珍惜機遇，認真學習鍛煉，不辜負組織的期望。力爭做到組織放心、領導滿意、群眾認可。

2、轉換角色，甘做小事

少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛煉的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到基層鍛煉的目的。堅持從小事做起，將做小事情作為對自己的一種考驗。鍛煉期間，我積極認真協助社區書記做好綜治檔案的建檔、歸檔、整理及一些其他的日常事物性工作，這些事情在外人看來似乎很瑣碎，很平淡，但我始終堅信：小事情的解決往往就是成就事業的基礎；細節決定成敗。

3、深入實踐，明確工作目的。

我們下派到社區主要是協助社區搞好治安和綜治工作，社會治安綜合治理涉及范圍廣，覆蓋面大，是一項宏大的社會系統工程，也是我國獨創的社會治安工作的必經之路，通過綜合治理，動員社會各方面力量，齊抓共管，打擊違法亂紀行為，抵制和消除各種誘導犯罪的因素，保障社會穩定。綜治工作中有一項很重要的工作是開展幫教工作，社區領導帶領著我，定期找幫教對象談心，用社會對他們的關懷與溫暖感化那顆曾經受傷的心靈，使他們重新做人。通過掌握思想動態和日常工作、生活、學習情況，做到相關資料齊全，被幫教的人員思想匯報也有記錄。

4、心系基層，服務群眾，力所能及的解決實際問題

到基層去鍛煉，我認為最終的目的是增加對人民群眾的感情，增強為基層服務的本領。過去，接觸基層群眾的機會少，難以體會他們的真實想法和做法。到社區以后，我們常常有機會去小區、去居民家中進行走訪。在同街道干部、社區群眾的接觸過程中，我對他們面臨 的實際問題和困難有了更直觀的認識和感受。社區有一些軍烈屬家庭生活困難，了解到這些問題后，我積極同市軍隊轉業干部安置工作小組辦公室聯系，并得到了有關領導的大力支持，2005年3月14日中午，市軍轉辦領導冒著大雪，在社區領導的帶領下，帶著現金、米、面和清油慰問了6戶貧困軍烈屬，雖然每戶只有區區600元，并不能從根本上解決他們的生活問題，但對于眼下的一些困難應該還是有所幫助的。社區辦公經費不足辦公用品非常短缺，我將這個情況向單位領導反映后，領導發動單位黨支部黨員捐款1000多元，為社區購買了各種辦公用品。

5、勤學多思，追求進步

年輕干部要想有所作為，就必須用更多的時間和精力來刻苦學習充實自己，在創造中錘煉自己。我在平時的工作中，總是注意充分發揮自己的優勢，抓住工作重點，因而能較為圓滿地完成領導交辦的工作。在工作中我認識到：作為一名年輕干部，雖然掌握了一定的理論知識，但在具體的實踐中怎么樣運用，效果如何，還不清楚，“紙上得來終覺淺”，只有將已有的工作方法與實踐相結合，邊實踐，邊摸索，邊總結，邊提高，在實踐中解決問題，在提高中克服困難，理論聯系實踐，才能更好地干好工作，促進事業進步。

二、工作不足及今后努力方向

盡管這一年時間使我得到一定程度提高，但是，我覺得這種提高還是不夠快，不夠全面，不能達到組織和領導的要求。總的說來，主要存在以下幾個方面的不足：

1、能夠做到踏實肯干，但是還不能做到深入細致地思考問題。在基層工作，平時一些事務性工作做的多一些，而對總體工作、帶有規律性的問題缺乏有效的思考。一方面說明自己理論學習的主動性還不夠強，另一方面，則說明自己還沒有養成勤于思考的好習慣。比方說，有時候我在工作中忽然就會產生一種想法，這種想法可能稍微加以整理就會成為一個很好的建議或者方法。但是，我都沒有及時總結記錄下來，這是很不應該的。今后工作，我要加強思考、及時總結，既能做實干型干部，又要做思考型干部。

2、能夠做好程序性工作，但是還不能做好開創性工作。領導交代的工作，日常事務性的工作一般都能夠及時完成。但是在如何開啟工作新思路、開創工作新局面等方面存在較大的欠缺，不能夠根據自己的專長和工作性質提出有價值、有新意的工作建議。有時候我為自己的工作能力得不到有效發揮而苦惱，有時候又會怨恨自己提不出很好的工作建議，這種矛盾歸根到底還是有眼高手低、好高騖遠的思想傾向。今后，除了要做好一般性工作，還要在工作中勇于提建議，善于提建議，勇于創新。

以上是我到XX社區鍛煉以來的工作總結與體會，不足之處，請各位領導和同事批評指正。