第一篇：年檢總結報告

年檢總結報告

為了強化幼兒園的安全、教育等工作，增強師安全意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，教育局對幼兒園工作進行了檢查，我們也針對自身情況進行了自查。經過這次的年檢我們更加了解了自的不足。

安全方面，我們根據上級消防安全指示精神，對集體對活動室、午休室、等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情況。并對幼兒及教師進行應急預案知識教育，提倡教師安全隨機教育法。確保在緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，不能有一點失誤。嚴格控制接送人員常規管理。對于未到園的幼兒，教師要及時做好家園聯系工作，并針對具體情況進行匯報，有異常情況應馬上請示上級領導，以防各種大的傳染病或其他特殊情況的蔓延。幼兒午睡值班教師應盡職盡責，根據季節變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。

幼兒教學方面，班內的墻體布置沒有特別詳細。不夠吸引孩子，突出主題，在以后的教育教學活動中需要教師及時改正，在幼兒園廢物利用的活動中，缺少孩子的作品，在以后的工作及園的墻飾布置中要增加孩子的工作，讓孩子真正的參與到幼兒園的生活中來。

通過這次年檢我認為我們的工作要不斷的改正完善。

劉娜

2012年5月22日

第二篇：民辦學校年檢整改總結報告

臨沭縣創想希望培訓學習2020民辦學校年檢整改總結報告

2020年5月18日，我校接到縣教體局下達的（關于落實2020年民辦學校年檢工作的通知》。于5月28日蒞臨我校進行年檢指導工作，經過這次年檢，我校還存在部分受檢項目不細致，需要進行再完善。對此，我校領導高度重視，全體教職員工積極配合，立即制定整改措施，按照相關標準和各位領導的要求進行了整改，現將整改情況報告如下：

一、全面樹立安全第一的思想，把安全放在首位

1、健全組織，加強領導，做到分工明確，責任細化，更加完善安全管理制度

2、加強對于全體教教職工的安全培訓，強化安全意識，落地實施做到有計劃、有方案、有內容、有落地的安全培訓，同時教師在課堂上也要積極滲透安全教育，積極開展校內專題安全教育活動，讓學生在活動中達到自我教育，及時整改。我校也會定期檢查和日常防范相結合的，發現隱患，及時整改，特別是教室的門窗、水電、學生活動場地等定期安全隱患，發現問題及時采取措施

3、增加前臺安全配置添加辣椒水和移動硬盤，保障師生的安全。

二、依法辦學、健全學校規章制度

1、依法辦學、開展教育法律法規培訓，學習《教育法》《義務教育法》《民辦學校促進法》《未成年人保護法》等讓老師做到有法可依、有法必依。

2、規范和完善章程及各項規章制度，做到有章可循

3、完善各類相關證件材料（舉辦者個人征信、開戶證明等原件保存）和規范文件的使用（有通知、計劃、有方案、有簽到、有內容、有總結和相應制度、有蓋章）

三、加強學校組織和人事管理，提高辦校效益

1、加強組織管理，細化內設結構，完善章程和制度的指導和員工履歷（有工作有總結和報告）

2、加強教師德育和業務能力培訓，有計劃、有方案、有內容、有總結和反饋，切實提高教師的整體素質

四、加強教學管理，提高辦學質量

1、優化教學計劃，按月整理每次課程的教學目標、教學內容，針對不同課題有針對性的進行輔導教學和備課

2、細化檢查，從學生、老師的角度出發細化項目，真正做到提出問題、發現問題和改進問題，提升教學質量

五、加強財務管理

1、細化財務管理，完善管理制度，做到支出有簽字、每月收費有明細

2、細化學員收費有發票以及教職工福利、社保繳納同樣留存發票記錄

以上是我校針對年審中出現的問題進行的總結梳理，感謝各位領導的蒞臨對我校進行指導。我們相信在各位領導的關心和要求下，我校一定會為我縣的民辦教育機構做出新的貢獻

第三篇：礦山企業年檢工作情況總結報告

文章標題：礦山企業年檢工作情況總結報告

縣國土資源局關于2006礦山企業年檢工作情況的報告

市國土資源局：

我縣2006礦山企業年檢工作在省廳和市局的統一領導下，按照《XX省礦產資源開發利用檢查暫行規定》的要求，認真開展年檢工作，在各采礦權人的積極配合下，年檢工作已全面結束。現將年檢工作有

關情況報告如下：

一、年檢工作基本情況

我縣共有采礦企業XX家，其中：省、市級發證XX家，縣級發證XX家，按照市局文件通知要求；省、市級發證的礦山企業由縣局填寫年檢意見，配合市局年檢；縣本級發證的企業由縣局自己年檢，我局配合市級應年檢的企業XX家，截止目前已填寫初審年檢意見XX家，剩余旬陽縣富家泗人溝鉛鋅礦1家未填寫年檢意見，其原因是：旬陽縣富家泗人溝鉛鋅礦未開采，需申報閉坑報告，采礦證需申請省廳注銷。縣本級發證的礦山企業XX家，其中有X家是2006年下半年發證的不參加年檢，應年檢企業XX家，已年檢XX家。本次年檢共實地抽查企業XX家（其中市級年檢企業XX家，縣級年檢企業XX家）。抽查率為50以上。年檢的企業均有“三率”考核指標，結合開發利用方案、統計年報表、礦產資源儲量核查檢測工作，礦山企業做到了依法開采，依法繳納稅費，積極配合年檢工作。但是全縣大多數企業技術力量薄弱，“三率”考核工作難以有效開展。

二、查處違法行為情況

這次年檢的重點是檢查各礦山企業開發利用方案執行情況、年檢資料是否真實、規費上繳情況等。對于未按方案要求開采的，限期整改；對于擅自開挖坑口的，責令關閉；對于井上井下對照圖和年檢資料不真實的，退回要求重測重填。年檢共查處違法行為3起，其中：取締非法采礦點1個，查處越界開采1起，罰款1萬元，查處以采代探1起，罰款1.5萬元。關閉擅自開挖的坑口7個，下發整改通知書2份，下發限期年檢通知書13份。通過年檢，取得了良好的效果。

三、年檢的主要做法

礦山年檢工作是國土資源管理工作的一項重要內容，是對礦山企業依法采礦、依法納費、合理利用資源和保護生態環境等重要指標的考核。我局年檢工作按照“早動員、早部署、早完成”的指導思想，認真開展工作，做到了年檢工作與日常業務工作相結合，有力地促進了年檢工作順利開展。主要從以下幾個方面抓好工作：

（一）加強年檢工作的宣傳

我局在接到市局《關于做好2006全市礦山年檢工作的通知》后，及時組織礦管股全體干部認真學習文件，提高對年檢工作的認識，明確年檢工作任務和時間要求，并將年檢工作作為礦管股干部考核一項重要內容。同時，縣局召開各采礦權人會議并將文件及時轉發到各企業，對企業年檢工作提出了具體的要求。并通過電視臺、網絡、宣傳車、展板、標語等多種形式，加大了對企業的宣傳力度，營造了良好的年檢氛圍。

（二）狠抓年檢工作的落實

我局成立了以局領導為組長，礦管股其它同志為成員的年檢工作領導小組，落實專人負責，落實專項經費，全體干部積極配合的年檢工作機制，制定了年檢工作考核制度。年檢工作中我們狠抓了“三個落實”：一是狠抓年檢程序的落實。年檢前，把年檢內容和具體要求及程序向礦山企業公開，讓企業明明白白搞年檢。二是狠抓工作作風的落實。年檢中，嚴格年檢工作紀律，堅持做到“三不”（不刁難企業、不吃拿卡要、不亂收費用），深入礦山企業開展年檢服務工作，力求各礦山企業滿意。三是狠抓年檢抽查工作的落實，按照市局要求的比例，做到書面審查與實地抽查相結合，使年檢工作真正落到實處，從而有效的杜絕了年檢工作“走過場”的現象。

（三）改進年檢工作方法

在整個年檢過程中要求全部實行公開化、透明化，實施“陽光年檢”。年檢前將企業所需的資料打印成清單，下發給每個企業，讓企業提前做好準備，在規定時間內上交縣局，縣局將所有企業資料收集齊全后，分成鉛鋅礦、汞銻礦、非金屬礦三大類，審查資料采用“一聽”、“二看”、“三查”的方式進行，即聽取礦山企業的匯報；看礦山企業的各種資料；實地抽查是否按方案開采、礦山企業對其動用、消耗、損失的資源儲量的地質測量工作，是否建立礦山技術檔案和資源儲量臺帳。審查資料與抽查相結合，先審查資料再抽查企業，對需要抽查的企業，根據日常監管掌握的情況，經過排查，再由抽查小組深入礦山企業抽查。抽查結束后，參與抽查的干部匯報實地抽查情況，提出意見，提交會議討論，逐項進行審核，對于年檢意見的填寫，堅持集體決策，集體簽字，領導最后把關的原則，從而杜絕了年檢過程中的“說情風”。按照《旬陽縣礦產資源開發管理暫行規定》的要求，又新增加了年檢企業注冊資金證明等資料，沒有資金保證的企業，一律不予年檢。

（四）確保年檢的質量

在資料審查過程中，礦管股每人審查一項內容并對所審查的內容承擔責任，誰簽字誰負責，對于重要的內容，領導親自把

關，保證了年檢質量。在資料審查中發現有個別企業的資料和井上井下對照圖存在弄虛作假問題，我們就責令企業限期整改，退回重做，推遲年檢。對違法開采，采礦證過期、破壞生態環境、拒繳“兩費”、未建立礦山資源儲量臺帳的礦山，一律不予年檢。

（五）抓好了年檢工作的結合年檢工作是一項具體的業務工作，在深入礦山企業實地抽查過程中，更加

注意與礦產開發秩序治理整頓和規范工作、非煤礦山安全管理、礦區地質災害治理、礦區環境治理、礦法宣傳、礦山儲量核查檢測等工作相結合，哪方面存在問題，就下哪方面通知，整改到位驗收后，再年檢。通過結合，工作互相促進，全面發展，徹底消除了年檢流于形式的現象。

四、存在的主要問題

通過本次年檢，各采礦權人依法辦礦、守法經營的意識已大大增強，多數采礦權人能夠很好地執行礦產資源開發利用方案，合理利用資源，保護生態環境，自覺繳納稅費，執行各項規章制度。但也有少數企業存在一些問題：一是礦山企業技術力量有待提高，大部分礦山提交的井上、井下對照圖不準確、不規范；二是受利益驅動，開采不規范、不科學，存在安全隱患；三是礦區生態環境有待加強。

針對上述問題，我們準備從以下幾個方面做好今后工作：一是配合礦山儲量檢測，督促礦山企業完善和規范井上井下對照圖；二是加大礦山日常監管力度，消除安全隱患，打擊違法開采行為；三是繼續完善礦山企業環境恢復保證金制度，加強礦區環境治理；四是做好全縣礦業整合工作，規范全縣礦業開采秩序，促進礦業健康發展。

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第四篇：礦山企業年檢工作情況總結報告

礦山企業年檢工作情況總結報告

礦山企業年檢工作情況總結報告2007-12-07 22:52:35第1文秘網第1公文網礦山企業年檢工作情況總結報告礦山企業年檢工作情況總結報告(2)文章標題：礦山企業年檢工作情況總結報告

縣國土資源局關于2006礦山企業年檢工作情況的報告

市國土資源局：

我縣2006礦山企業年檢工作在省廳和市局的統一領導下，按照《XX省礦產資源開發利用檢查暫行規定》的要求，認真開展年檢工作，在各采礦權人的積極配合下，年檢工作已全面結束。現將年檢工作有關情況報告如下：

一、年檢工作基本情況

我縣共有采礦企業XX家，其中：省、市級發證XX家，縣級發證XX家，按

照市局文件通知要求；省、市級發證的礦山企業由縣局填寫年檢意見，配合市局年檢；縣本級發證的企業由縣局自己年檢，我局配合市級應年檢的企業XX家，截止目前已填寫初審年檢意見XX家，剩余旬陽縣富家泗人溝鉛鋅礦1家未填寫年檢意見，其原因是：旬陽縣富家泗人溝鉛鋅礦未開采，需申報閉坑報告，采礦證需申請省廳注銷。縣本級發證的礦山企業XX家，其中有X家是2006年下半年發證的不參加年檢，應年檢企業XX家，已年檢XX家。本次年檢共實地抽查企業XX家（其中市級年檢企業XX家，縣級年檢企業XX家）。抽查率為50以上。年檢的企業均有“三率”考核指標，結合開發利用方案、統計年報表、礦產資源儲量核查檢測工作，礦山企業做到了依法開采，依法繳納稅費，積極配合年檢工作。但是全縣大多數企業技術力量薄弱，“三率”考核工作難以有效開展。

二、查處違法行為情況

這次年檢的重點是檢查各礦山企業開發利用方案執行情況、年檢資料是否真實、規費上繳情況等。對于未按方案要求開采的，限期整改；對于擅自開挖坑口的，責令關閉；對于井上井下對照圖和年檢資料不真實的，退回要求重測重填。年檢共查處違法行為3起，其中：取締非法采礦點1個，查處越界開采1起，罰款1萬元，查處以采代探1起，罰款萬元。關閉擅自開挖的坑口7個，下發整改通知書2份，下發限期年檢通知書13份。通過年檢，取得了良好的效果。

三、年檢的主要做法

礦山年檢工作是國土資源管理工作的一項重要內容，是對礦山企業依法采礦、依法納費、合理利用資源和保護生態環境等重要指標的考核。我局年檢工作按照“早動員、早部署、早完成”的指導思想，認真開展工作，做到了年檢工作與日常業務工作相結合，有力地促進了年檢工作順利開展。主要從以下幾個方面

抓好工作：

（一）加強年檢工作的宣傳

我局在接到市局《關于做好2006全市礦山年檢工作的通知》后，及時組織礦管股全體干部認真學習文件，提高對年檢工作的認識，明確年檢工作任務和時間要求，并將年檢工作作為礦管股干部考核一項重要內容。同時，縣局召開各采礦權人會議并將文件及時轉發到各企業，對企業年檢工作提出了具體的要求。并通過電視臺、網絡、宣傳車、展板、標語等多種形式，加大了對企業的宣傳力度，營造了良好的年檢氛圍。

（二）狠抓年檢工作的落實 我局成立了以局領導為組長，礦管股其它同志為成員的年檢工作領導小組，落實專人負責，落實專項經費，全體干部積極配合的年檢工作機制，制定了年檢工作考核制度。年檢工作中我們狠抓了“三個落實”：一是狠抓年檢程序的落實。年檢前，把年檢內容和具體要求及程序

向礦山企業公開，讓企業明明白白搞年檢。二是狠抓工作作風的落實。年檢中，嚴格年檢工作紀律，堅持做到“三不”（不刁難企業、不吃拿卡要、不亂收費用），深入礦山企業開展年檢服務工作，力求各礦山企業滿意。三是狠抓年檢抽查工作的落實，按照市局要求的比例，做到書面審查與實地抽查相結合，使年檢工作真正落到實處，從而有效的杜絕了年檢工作“走過場”的現象。

（三）改進年檢工作方法

在整個年檢過程中要求全部實行公開化、透明化，實施“陽光年檢”。年檢前將企業所需的資料打印成清單，下發給每個企業，讓企業提前做好準備，在規定時間內上交縣局，縣局將所有企業資料收集齊全后，分成鉛鋅礦、汞銻礦、非金屬礦三大類，審查資料采用“一聽”、“二看”、“三查”的方式進行，即聽取礦山企業的匯報；看礦山企業的各種資料；實地抽查是否按方案開采、礦山企業對其動用、消耗、損失的資源儲量的地質

測量工作，是否建立礦山技術檔案和資源儲量臺帳。審查資料與抽查相結合，先審查資料再抽查企業，對需要抽查的企業，根據日常監管掌握的情況，經過排查，再由抽查小組深入礦山企業抽查。抽查結束后，參與抽查的干部匯報實地抽查情況，提出意見，提交會議討論，逐項進行審核，對于年檢意見的填寫，堅持集體決策，集體簽字，領導最后把關的原則，從而杜絕了年檢過程中的“說情風”。按照《旬陽縣礦產資源開發管理暫行規定》的要求，又新增加了年檢企業注冊資金證明等資料，沒有資金保證的企業，一律不予年檢。

（四）確保年檢的質量 在資料審查過程中，礦管股每人審查一項內容并對所審查的內容承擔責任，誰簽字誰負責，對于重要的內容，領導親自

礦山企業年檢工作情況總結報告

第五篇：XX2010礦產資源開發利用年檢總結報告

國土資源管理分局

2010礦產資源開發利用年檢工作報告

XX：

為了有效保護與合理開發利用XXX的礦產資源，切實加強對礦山企業開發利用礦產資源的監督管理，按照《XXX關于進一步加強和完善礦產資源開發利用檢查工作的通知》（渝國土房管發〔XXX〕XX號）精神，我局組織開展了礦產資源開發利用年檢工作，現將有關情況報告如下：

一、年檢實施情況

截止XXX年XX月XX日止，XX礦山企業共XX家，其中由市局頒發采礦許可證的有XX家（開采煤礦X家、開采地熱水X家、開采石灰石XX家），占礦山總數的X％，由分局頒發采礦許可證的XX家（開采石灰石X家、開采頁巖X家、開采砂巖條石X家、開采砂巖黃砂X家），占礦山總數的X％。由市局發證的X家礦山企業中，X家煤礦改制后，已由XX礦務局統一報送XX年檢。市局發證在XXX年檢的XX家礦山企業，實地抽查X家，抽檢率X％。由分局發證、年檢XX家礦山企業，實地抽查XX家，抽檢率XX％。

二、查處違法行為情況

將年檢工作與礦業權實地核查、儲量動態管理、違法案件出處相結合，在現場檢查中發現X家礦山企業存在越界開采行為，已責令停止越界開采，并處以罰金XXX萬元。

三、主要做法及成效

（一）分局在工作任務重、時間緊、人員少的情況下，合理安排順利完成了XXX家礦山企業的年檢工作，主要做法是：

1、做好宣傳。向企業宣傳年檢的目的、意義，并要求提前做好年檢相關資料準備。

2、明確要求。告知企業年檢需要提交的資料，對企業不清楚的地方進行耐心指導，盡量讓企業一次性將資料提交齊全。

3、實地核查。在對書面材料檢查后，結合礦業權實地核查工作和儲量動態管理進行實地核查，核對年檢資料的真實性和準確性。

4、年檢與采礦權延續相結合。將礦山企業礦產資源開發利用檢查與采礦許可證延續工作相結合，對不提交年檢報告以及年檢不合格的礦山企業，不予辦理采礦權延續登記。

5、年檢與XX非煤礦山關閉相結合。將礦山企業礦產資源開發利用檢查與區委、區政府非煤礦山關閉決定相結合，對現場核查時發現不按承諾要求和修復性開采方案開采的，立即責令停止整改，嚴格按修復性開采方案開采。

（二）取得的主要成效如下：

1、掌握了礦山企業生產情況。通過礦山企業提交的年檢資料和實地檢查，掌握了企業生產情況是否正常，開采范圍是否越界，是否按照開采設計實施開采行為，產品銷售等情況。為

保護與合理開發利用礦產資源，征收礦產資源補償費打下了基礎。

2、有效確保礦產資源補償費、采礦權價款征收工作。通過年檢時，掌握了企業的生產、銷售情況，強化了礦產資源補償費、采礦權價款征收工作。

3、有利于及時查處違規行為。通過年檢、現場核查，及時發現并處理了XX家礦山企業的越界開采行為。

通過年檢，強化了礦產資源行政管理，進一步增強礦山企業的礦產資源國家所有意識，同時提高了礦山企業依法采礦意識。

四、礦產資源開發中存在的不足

我XX礦山企業年檢工作取得了一定的成效，但也存在著一些問題和不足：一是礦產資源法律法規宣傳不夠完全到位，全民保護礦產資源，合理開發利用資源的意識不強；二是個別企業對年檢工作不重視，有應付現象；三是缺乏礦產資源管理工作的專業技術人員。

針對上述問題，今后要重點加強以下幾方面工作：一是進一步加強對《礦產資源法》的宣傳，擴大法律宣傳的覆蓋面，提高采礦權人的自覺性；二是加大年檢不合格企業和不按時年檢企業的依法查處力度；三是加強礦產資源專業技術隊伍建設，不斷提高礦產資源的管理水平；四是依據區委區政府的決定，依法做好全區非煤礦山關閉工作，以進一步科學合理地開發利用和保護礦產資源，為我區經濟建設做好服務。

特此報告

附件：

二〇一一年三月三十日