第一篇：區(qū)委干部監(jiān)督工作情況總結(jié)

文章標(biāo)題：區(qū)委干部監(jiān)督工作情況總結(jié)

干部監(jiān)督工作是一項(xiàng)涉及面廣、工作難度大的系統(tǒng)工作，在新的發(fā)展階段，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督工作是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部班子建設(shè)的重要內(nèi)容。今年我們適應(yīng)新形勢(shì)，在干部監(jiān)督方面探求新途徑，積極開(kāi)展干部監(jiān)督工作，取得較明顯的成效。

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》精神，強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督

近

年來(lái)，**區(qū)委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，在干部選拔任用工作中，切實(shí)加大干部監(jiān)督工作力度，確保人民群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使干部選拔工作逐步走上程序化、規(guī)范化、制度化的軌道。

一是深入學(xué)習(xí)宣傳，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的水平。今年區(qū)委向全區(qū)發(fā)出了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹〈干部任用條例〉的通知》，以領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部為重點(diǎn)，組織全區(qū)各級(jí)黨委（黨組）和廣大黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》的基本內(nèi)容，大力宣傳《干部任用條例》的基本精神。區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)《干部任用條例》，區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)羅部長(zhǎng)在中心組就《干部任用條例》進(jìn)行了專(zhuān)題講座，并結(jié)合我區(qū)干部選拔任用工作的做法展開(kāi)討論。區(qū)委書(shū)記姚兵同志強(qiáng)調(diào)，要按照《干部任用條例》的要求，堅(jiān)持“唯德才是舉、憑實(shí)績(jī)用人”，把那些想干事、能干事、干了事的人選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。他要求區(qū)委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)《干部任用條例》的基本原則、基本方法、基本程序都要熟悉，有些重點(diǎn)還要能背下來(lái)。以學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》為契機(jī)，在區(qū)委黨校的主題班開(kāi)設(shè)了《干部任用條例》的學(xué)習(xí)課程，舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班4期。同時(shí)，我們編印了《干部任用條例資料匯編》發(fā)放到各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)手中，要求深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)。為檢查學(xué)習(xí)效果，今年12月，我們組織對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨政正職、分管黨群的副職、組織委員171名領(lǐng)導(dǎo)就《干部任用條例》情況在區(qū)委黨校進(jìn)行了考試，有效地提高了貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的水平。

二是扎實(shí)開(kāi)展自查自糾，促進(jìn)干部選任工作的民主化、規(guī)范化、科學(xué)化。去年底，我們接受市委組織部開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》檢查后，結(jié)合檢查組給我們反饋的情況，召開(kāi)民主生活會(huì)，認(rèn)真扎實(shí)地對(duì)干部選拔任用工作開(kāi)展自查自糾，查找貫徹執(zhí)行《干部任用條例》過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，深刻剖析存在的原因，對(duì)存在的問(wèn)題，召開(kāi)了常委會(huì)，專(zhuān)題研究整改方案，采取切實(shí)可行的措施，解決區(qū)直單位黨政分設(shè)、超職數(shù)配備干部的等問(wèn)題，根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定制定了區(qū)委全會(huì)票決制實(shí)行辦法。確保干部選拔任用進(jìn)一步民主化、規(guī)范化、科學(xué)化。

三是嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確保《干部任用條例》的貫徹落實(shí)。今年，我們對(duì)提拔副科以上的領(lǐng)導(dǎo)干部都認(rèn)真進(jìn)行了民主推薦、民主測(cè)評(píng)和考察預(yù)告，采取個(gè)別座談、民主評(píng)議和民意測(cè)評(píng)等方法，全方位地聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，將考察的范圍從“八小時(shí)內(nèi)”延伸到“八小時(shí)”外，從“工作圈”擴(kuò)展到“社交圈”、“生活圈”，對(duì)干部進(jìn)行全方位了解。堅(jiān)持干部任前公示制度，今年先后對(duì)提拔任的165名副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前公示，根據(jù)公示情況，對(duì)有反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)沒(méi)有問(wèn)題或問(wèn)題輕微不影響提拔任用的，及時(shí)辦理任職手續(xù)；對(duì)問(wèn)題較嚴(yán)重，一時(shí)難以查實(shí)，但又不能輕易否定的，提請(qǐng)復(fù)議暫緩任職；對(duì)查實(shí)確有問(wèn)題不能提拔任用的，報(bào)請(qǐng)區(qū)委取消擬任決定。今年對(duì)2名因公示反映確有問(wèn)題的干部暫緩了任職。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，區(qū)委對(duì)區(qū)直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除需要按有關(guān)法律、章程的規(guī)定選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部外，凡新提拔委任的領(lǐng)導(dǎo)干部都實(shí)行了試用期制，試用期為一年。規(guī)定在試用期間年度考核被確定為不稱(chēng)職的，民意測(cè)驗(yàn)中稱(chēng)職以上票低于60的，受到黨紀(jì)和政紀(jì)處分的，經(jīng)區(qū)委常委研究后，免去其職務(wù)。今年12月，我們組織學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》督促檢查，通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推進(jìn)了《干部任用條例》的貫徹落實(shí)。

二、建立健全制度，著力提高干部監(jiān)督工作效能

做好新時(shí)期干部監(jiān)督工作，有效避免人為因素影響，必須有一套規(guī)范的科學(xué)制度作保證。今年我們結(jié)合實(shí)際，建立健全了五項(xiàng)制度：

一是建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。由組織部門(mén)牽頭，紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、檢察、信訪等職能部門(mén)每個(gè)季度召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，人大、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)列席工作會(huì)議，互相通報(bào)各職能部門(mén)掌握的情況，全面了解干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，綜合分析苗頭性、傾向性問(wèn)題，研究制定防范措施，為干部選拔任用提供依據(jù)，有效防止“帶病上崗”現(xiàn)象的發(fā)生。

二是實(shí)施共同考察制度。組織部門(mén)在考察干部時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象及考察對(duì)象所在單位的具體情況，從執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)抽調(diào)專(zhuān)業(yè)人員，組成聯(lián)合考察組，以使考察結(jié)果全面客觀。去年底，我們?cè)趯?duì)區(qū)直單位進(jìn)行年度考察時(shí)，就從紀(jì)委、監(jiān)察、財(cái)政抽調(diào)了10多名同志參加，與組織部的同志組成聯(lián)合考察組。事實(shí)證明這種考察方式使考察內(nèi)容更深入，考察范圍更全面。

三是聘

請(qǐng)組織工作特約監(jiān)督員制度。近年來(lái)，聘請(qǐng)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性強(qiáng)、敢于監(jiān)督的離退休老干部、人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、公檢法司等單位和部門(mén)的黨政負(fù)責(zé)人48人為組織工作特約監(jiān)督員。根據(jù)工作需要邀請(qǐng)他們參與有關(guān)干部考察，參加研究干部任用的有關(guān)會(huì)議。他們?cè)诮M織部門(mén)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)、黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體之間起到了聯(lián)絡(luò)員的作用。全區(qū)聘用的48名特約監(jiān)

督員，遍布了全區(qū)各個(gè)部門(mén)、各個(gè)行業(yè)、各個(gè)單位，擴(kuò)大了監(jiān)督的覆蓋面。

四是健全信息通報(bào)制度。為便于組織部門(mén)及時(shí)準(zhǔn)確掌握干部動(dòng)態(tài)，要求法紀(jì)職能部門(mén)、信訪部門(mén)明確了一名同志專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)信息匯報(bào)工作，及時(shí)反饋信息，對(duì)通過(guò)自身職能獲取的信息，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)向組織部門(mén)準(zhǔn)確通報(bào)，使黨委和組織部門(mén)能在最短的時(shí)間內(nèi)對(duì)干部的使用作出相應(yīng)的決定。

五是建立部長(zhǎng)值班制度。每星期由組織部領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，接待干部群眾上訪，并及時(shí)指定相關(guān)組室逐事具體抓落實(shí)，做到事事有著落，件件有回音。部長(zhǎng)值班制度建立以來(lái)，共接待來(lái)信來(lái)訪20余人次。

三、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督

為全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，區(qū)委成立了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，年初，召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)全國(guó)、省、市干部監(jiān)督會(huì)議精神，安排部署了今后全區(qū)一段時(shí)期干部監(jiān)督工作思路，研究2005年干部監(jiān)督工作計(jì)劃。今年6月，召開(kāi)了全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作會(huì)議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、區(qū)直機(jī)關(guān)黨政正職、紀(jì)檢組長(zhǎng)180多人參加了會(huì)議，進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。

一是嚴(yán)格審計(jì)程序。審計(jì)程序是審計(jì)監(jiān)督活動(dòng)的規(guī)程，是依法審計(jì)的一個(gè)原則性很強(qiáng)的工作環(huán)節(jié)。我們制訂了《**區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作規(guī)程》，對(duì)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的全過(guò)程以流程圖規(guī)范下來(lái)，從立項(xiàng)、下達(dá)通知書(shū)、組織成審計(jì)組、張貼審計(jì)公告、進(jìn)點(diǎn)實(shí)施到征求意見(jiàn)、研究報(bào)告等各項(xiàng)程序均作了明確的規(guī)定，嚴(yán)格按《**區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作規(guī)程》規(guī)定的審計(jì)程序操作，規(guī)范了審計(jì)程序。

二是突出審計(jì)重點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作按照“三年審一次，離任必審、有反映的重點(diǎn)審、準(zhǔn)備調(diào)整的及時(shí)審”的原則，合理確定審計(jì)計(jì)劃，突出審計(jì)重點(diǎn)。把掌管財(cái)政資金數(shù)額較大，有行政執(zhí)法權(quán)，群眾反映強(qiáng)烈或組織掌握有關(guān)問(wèn)題線索的四類(lèi)單位負(fù)責(zé)人，作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)重點(diǎn)。今年計(jì)劃立項(xiàng)25個(gè)，其中離任審計(jì)13個(gè)，屆中審計(jì)12個(gè)，突出了屆中審計(jì)的重點(diǎn)。

三是公正實(shí)施審計(jì)。嚴(yán)格按照審計(jì)實(shí)施方案規(guī)定的內(nèi)容和要求組織實(shí)施，查清查實(shí)，審深審?fù)福诲e(cuò)審、不漏審、不放過(guò)一個(gè)疑點(diǎn)、不遺漏一個(gè)問(wèn)題，參審人員自覺(jué)遵守審計(jì)紀(jì)律，客觀公正、實(shí)事求是的實(shí)施審計(jì)。今年已完成審計(jì)項(xiàng)目26個(gè)，對(duì)29名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，共查出違紀(jì)違規(guī)金額3213萬(wàn)元，為加強(qiáng)干部監(jiān)督發(fā)揮了較重要的作用。

四是運(yùn)用審計(jì)成果。我們始終把促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的最終目的，運(yùn)用審計(jì)成果，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用。今年11月，在區(qū)人大民主評(píng)議區(qū)人民政府13個(gè)組成部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的大會(huì)上通報(bào)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，明確指出了所存在的問(wèn)題和責(zé)任認(rèn)定，提出審計(jì)決定。審計(jì)結(jié)果的公開(kāi)，讓廣大干部群眾更加全面地掌握一把手的情況，更客觀全面的評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部，收到了較好的反響。

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第二篇：區(qū)委組織部關(guān)于干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào)

區(qū)委組織部關(guān)于干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào)

區(qū)委組織部關(guān)于干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào)

中共市區(qū)委組織部

關(guān)于干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào)

以來(lái)，我區(qū)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省市委關(guān)于干部監(jiān)督管理工作的有關(guān)規(guī)定，立足我區(qū)實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷加大監(jiān)督力度，干部監(jiān)督管理工作取得了明顯成效。現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，狠抓干部監(jiān)督管理各項(xiàng)制度的落實(shí)

為進(jìn)一步做好干部監(jiān)督管理工作，我區(qū)大力加強(qiáng)制度建設(shè)，在深入貫徹落

實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神的同時(shí)，相繼制定下發(fā)了《關(guān)于聘請(qǐng)干部監(jiān)督員的意見(jiàn)》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》、《關(guān)于召開(kāi)聯(lián)系通報(bào)會(huì)議的通知》、《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部警示誡勉談話制度的實(shí)施辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督的意見(jiàn)》等規(guī)定，制定下發(fā)了《關(guān)于選聘街道社區(qū)社會(huì)監(jiān)督員的意見(jiàn)》，起草了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)級(jí)黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定》等規(guī)定，進(jìn)一步健全完善了干部監(jiān)督管理工作的制度體系。

一是認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系通報(bào)會(huì)議制度。每季度召開(kāi)一次由組織部牽頭，區(qū)紀(jì)委、法院、檢察院、公安分局、審計(jì)局、信訪局等部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)參加的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)聯(lián)系通報(bào)會(huì)議，及時(shí)通報(bào)掌握每季度干部違法違紀(jì)情況。

二是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。對(duì)負(fù)有一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任、任職滿兩年且兩年內(nèi)未進(jìn)行過(guò)審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，同時(shí)，對(duì)準(zhǔn)備調(diào)整的干部進(jìn)行離任審計(jì)，力求做到、“先審后離、先審后任”。今年，已審計(jì)9個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)干部13人。

三是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每半年申報(bào)一次個(gè)人收入；要求領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本人及家屬婚喪嫁娶、升學(xué)就業(yè)、房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)等情況及時(shí)進(jìn)行報(bào)告。一年來(lái)共組織領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)1次，510人。收到領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告1份。

四是認(rèn)真落實(shí)警示誡勉談話制度。對(duì)考核和半年考核中存在問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)進(jìn)行警示誡勉談話，責(zé)令其限期改正。共對(duì)4名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了警示誡勉，對(duì)1名問(wèn)題比較嚴(yán)重的科級(jí)干部做了降職處理。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督管理。起草了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)級(jí)黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定》，進(jìn)一步細(xì)化了對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督

內(nèi)容和監(jiān)督辦法，使干部管理體系更加健全和完善。

六是充分發(fā)揮干部監(jiān)督員在干部監(jiān)督管理工作中的作用。今年召開(kāi)干部監(jiān)督員工作會(huì)議1次，認(rèn)真聽(tīng)取干部監(jiān)督員工作匯報(bào)，部署下半年干部監(jiān)督工作。同時(shí)，為加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督，制定下發(fā)了《關(guān)于選聘街道社區(qū)社會(huì)監(jiān)督員的意見(jiàn)》，在全區(qū)15個(gè)社區(qū)選聘了45名社區(qū)社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈、家庭圈等情況進(jìn)行監(jiān)督，這項(xiàng)工作受到社會(huì)的普遍好評(píng)。

二、強(qiáng)化監(jiān)督措施，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行有效監(jiān)督

加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，是防止選人用人上不正之風(fēng)的最有效途徑。按照《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定和要求，我區(qū)不斷探索對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督形式，豐富監(jiān)督內(nèi)容。一是認(rèn)真落實(shí)考察預(yù)告制度。在考察班子和重點(diǎn)考察時(shí)，都事先將考察的有關(guān)內(nèi)容和

有關(guān)情況進(jìn)行預(yù)告，增加考察工作的透明度。二是繼續(xù)實(shí)行干部任前公示制。區(qū)委常委會(huì)討論確定被公示人選后，通過(guò)電視臺(tái)和到被公示人單位張貼公告的方式，進(jìn)行為期7天的公示。設(shè)專(zhuān)人、專(zhuān)點(diǎn)、專(zhuān)門(mén)電話來(lái)接待干部群眾的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪。公示結(jié)束后，由區(qū)委組織部對(duì)群眾舉報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)整理，上報(bào)區(qū)委常委會(huì)，由常委會(huì)集體研究，討論對(duì)被公示人選的任免。一年來(lái)，我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度，對(duì)新提拔的科級(jí)干部全部進(jìn)行任前公示，接受群眾監(jiān)督，群眾對(duì)此反映良好。三是繼續(xù)實(shí)行干部試用期制度。我區(qū)對(duì)新提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部全部實(shí)行一年的試用期制度，讓這些干部在實(shí)際工作中接受干部群眾的監(jiān)督。試用日期從區(qū)委常委會(huì)議或組織部部務(wù)會(huì)批準(zhǔn)三日起計(jì)算，試用期滿后，由區(qū)委組織部對(duì)這些干部任職一年間的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)于工作表現(xiàn)好、業(yè)績(jī)比較突出的，由組織部發(fā)通報(bào)解除試用期；否則，予以降免職處理。四是嚴(yán)格執(zhí)行干部交流、回避制度。按照《干部任用條例》規(guī)定，堅(jiān)決做到該交流的交流，該回避的回避。以來(lái)，我區(qū)對(duì)名科級(jí)干部進(jìn)行了交流。通過(guò)不斷拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化監(jiān)督措施，有效地防止了選人用人上的失察失誤和不正之風(fēng)。

1月以來(lái)，區(qū)委共調(diào)整科級(jí)干部人，其中交流人，提拔任用人。在新提拔的人中：大學(xué)本科以上人，占％；大專(zhuān)人，占％；中專(zhuān)人，占％。年齡歲以下人，占％；36—45歲人，占％；46歲以上人，占％。女干部人，占％。調(diào)整工作嚴(yán)格履行《干部任用條例》規(guī)定的工作程序，新提拔任職的全部經(jīng)過(guò)民主推薦、民主測(cè)評(píng)和組織考察，考察材料齊全，并全部實(shí)行了任前公示。在干部選拔任用過(guò)程中沒(méi)有出現(xiàn)違反黨的干部路線、方針、政策和《干部任用條例》的現(xiàn)象，廣大干部群眾對(duì)選拔上來(lái)的干部和干部選拔任用工作都比較滿意。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)出國(guó)人員的政審

和思想政治教育工作

出國(guó)人員審查工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)出國(guó)人員的政審和思想教育工作，按照省市有關(guān)文件精神，我區(qū)制定并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)出國(guó)人員審查和管理工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步規(guī)范了出國(guó)審批手續(xù)，堅(jiān)決把好審批關(guān)。我區(qū)共辦理出國(guó)審批17人次。所有出國(guó)人員都嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，全部進(jìn)行了出國(guó)前教育，并且做到了各種材料齊全。所有出國(guó)人員都能按規(guī)定日期回國(guó)，沒(méi)有出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。

四、認(rèn)真做好組織部門(mén)信訪工作

為進(jìn)一步做好組織部門(mén)信訪工作，我部建立了信訪工作臺(tái)帳，實(shí)行了信訪工作首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)干部來(lái)信來(lái)訪堅(jiān)持做到件件有著落，事事有回音。一是熱情接待、周到服務(wù)。對(duì)每一位信訪人員，我們都認(rèn)真聽(tīng)取本人陳述，并做好來(lái)信來(lái)訪記錄。同時(shí)，耐心細(xì)致地做好信訪人員的思想政治工作。二是堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照政策辦事。對(duì)干部來(lái)信來(lái)訪中反映的問(wèn)題，我們都認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策、文件要求給予解決。，我們共接待干部來(lái)信、來(lái)訪/人次，其中/件已經(jīng)妥善解決，其余/件正在處理之中。在處理信訪問(wèn)題過(guò)程中，沒(méi)有出現(xiàn)推諉扯皮或違反政策規(guī)定的現(xiàn)象，受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和信訪人員的好評(píng)。

中共市區(qū)委組織部

月日

第三篇：區(qū)委組織部干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào)（精選）

關(guān)于干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào)

年以來(lái)，我區(qū)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省市委關(guān)于干部監(jiān)督管理工作的有關(guān)規(guī)定，立足我區(qū)實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷加大監(jiān)督力度，干部監(jiān)督管理工作取得了明顯成效。現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，狠抓干部監(jiān)督管理各項(xiàng)制度的落實(shí)

為進(jìn)一步做好干部監(jiān)督管理工作，我區(qū)大力加強(qiáng)制度建設(shè)，在深入貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神的同時(shí)，相繼制定下發(fā)了《關(guān)于聘請(qǐng)干部監(jiān)督員的意見(jiàn)》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》、《關(guān)于召開(kāi)聯(lián)系通報(bào)會(huì)議的通知》、《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部警示誡勉談話制度的實(shí)施辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督的意見(jiàn)》等規(guī)定，2004年制定下發(fā)了《關(guān)于選聘街道社區(qū)社會(huì)監(jiān)督員的意見(jiàn)》，起草了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)（科）級(jí)黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》等規(guī)定，進(jìn)一步健全完善了干部監(jiān)督管理工作的制度體系。

一是認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系通報(bào)會(huì)議制度。每季度召開(kāi)一次由組織部牽頭，區(qū)紀(jì)委、法院、檢察院、公安分局、審計(jì)局、信訪局等部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)參加的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)聯(lián)系通報(bào)會(huì)議，及時(shí)通報(bào)掌握每季度干部違法違紀(jì)情況。

二是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期（離任）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。對(duì)負(fù)有一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任、任職滿兩年且兩年內(nèi)未進(jìn)行過(guò)審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，同時(shí)，對(duì)準(zhǔn)備調(diào)整的干部進(jìn)行離任審計(jì)，力求做到、“先審后離、先審后任”。今年，已審計(jì)9個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)干部13人。

三是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每半年申報(bào)一次個(gè)人收入；要求領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本人及家屬婚喪嫁娶、升學(xué)就業(yè)、房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)等情況及時(shí)進(jìn)行報(bào)告。一年來(lái)共組織領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)1次，510人。收到領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告1份。

四是認(rèn)真落實(shí)警示誡勉談話制度。對(duì)2003考核和2004半年考核中存在問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)進(jìn)行警示誡勉談話，責(zé)令其限期改正。2004年共對(duì)4名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了警示誡勉，對(duì)1名問(wèn)題比較嚴(yán)重的科級(jí)干部做了降職處理。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督管理。起草了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)（科）級(jí)黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》，進(jìn)一步細(xì)化了對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督辦法，使干部管理體系更加健全和完善。

六是充分發(fā)揮干部監(jiān)督員在干部監(jiān)督管理工作中的作用。今年召開(kāi)干部監(jiān)督員工作會(huì)議1次，認(rèn)真聽(tīng)取干部監(jiān)督員工作匯報(bào)，部署下半年干部監(jiān)督工作。同時(shí)，為加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督，制定下發(fā)了《關(guān)于選聘街道社區(qū)社會(huì)監(jiān)督員的意見(jiàn)》，在全區(qū)15個(gè)社區(qū)選聘了45名社區(qū)社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈、家庭圈等情況進(jìn)行監(jiān)督，這項(xiàng)工作受到社會(huì)的普遍好評(píng)。

二、強(qiáng)化監(jiān)督措施，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行有效監(jiān)督

加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，是防止選人用人上不正之風(fēng)的最有效途徑。按照《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定和要求，我區(qū)不斷探索對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督形式，豐富監(jiān)督內(nèi)容。一是認(rèn)真落實(shí)考察預(yù)告制度。在考察班子和重點(diǎn)考察時(shí)，都事先將考察的有關(guān)內(nèi)容和有關(guān)情況進(jìn)行預(yù)告，增加考察工作的透明度。二是繼續(xù)實(shí)行干部任前公示制。區(qū)委常委會(huì)討論確定被公示人選后，通過(guò)電視臺(tái)和到被公示人單位張貼公告的方式，進(jìn)行為期7天的公示。設(shè)專(zhuān)人、專(zhuān)點(diǎn)、專(zhuān)門(mén)電話來(lái)接待干部群眾的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪。公示結(jié)束后，由區(qū)委組織部對(duì)群眾舉報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)整理，上報(bào)區(qū)委常委會(huì)，由常委會(huì)集體研究，討論對(duì)被公示人選的任免。一年來(lái)，我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度，對(duì)新提拔的科級(jí)干部全部進(jìn)行任前公示，接受群眾監(jiān)督，群眾對(duì)此反映良好。三是繼續(xù)實(shí)行干部試用期制度。我區(qū)對(duì)新提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部全部實(shí)行一年的試用期制度，讓這些干部在實(shí)際工作中接受干部群眾的監(jiān)督。試用日期從區(qū)委常委會(huì)議或組織部部務(wù)會(huì)（根據(jù)管理權(quán)限而定）批準(zhǔn)三日起計(jì)算，試用期滿后，由區(qū)委組織部對(duì)這些干部任職一年間的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)于工作表現(xiàn)好、業(yè)績(jī)比較突出的，由組織部發(fā)通報(bào)解除試用期；否則，予以降免職處理。四是嚴(yán)格執(zhí)行干部交流、回避制度。按照《干部任用條例》規(guī)定，堅(jiān)決做到該交流的交流，該回避的回避。2004年以來(lái)，我區(qū)對(duì)*名科級(jí)干部進(jìn)行了交流。通過(guò)不斷拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化監(jiān)督措施，有效地防止了選人用人上的失察失誤和不正之風(fēng)。

2004年1月以來(lái)，區(qū)委共調(diào)整科級(jí)干部*人，其中交流*人，提拔任用**人。在新提拔的人中：大學(xué)本科以上*人，占*％；大專(zhuān)*人，占*％；中專(zhuān)*人，占*％。年齡*歲以下*人，占*％；36—45歲*人，占*％；46歲以上*人，占**％。女干部*人，占*％。調(diào)整工作嚴(yán)格履行《干部任用條例》規(guī)定的工作程序，新提拔任職的全部經(jīng)過(guò)民主推薦、民主測(cè)評(píng)和組織考察，考察材料齊全，并全部實(shí)行了任前公示。在干部選拔任用過(guò)程中沒(méi)有出現(xiàn)違反黨的干部路線、方針、政策和《干部任用條例》的現(xiàn)象，廣大干部群眾對(duì)選拔上來(lái)的干部和干部選拔任用工作都比較滿意。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)出國(guó)人員的政審

出國(guó)人員審查工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)出國(guó)人員的政審和思想教育工作，按照省市有關(guān)文件精神，我區(qū)制定并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)出國(guó)（境）人員審查和管理工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步規(guī)范了出國(guó)（境）審批手續(xù)，堅(jiān)決把好審批關(guān)。2004年我區(qū)共辦理出國(guó)（境）審批17人次。所有出國(guó)人員都嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，全部進(jìn)行了出國(guó)前教育，并且做到了各種材料齊全。所有出國(guó)人員都能按規(guī)定日期回國(guó)，沒(méi)有出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。

四、認(rèn)真做好組織部門(mén)信訪工作

為進(jìn)一步做好組織部門(mén)信訪工作，我部建立了信訪工作臺(tái)帳，實(shí)行了信訪工作首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)干部來(lái)信來(lái)訪堅(jiān)持做到件件有著落，事事有回音。一是熱情接待、周到服務(wù)。對(duì)每一位信訪人員，我們都認(rèn)真聽(tīng)取本人陳述，并做好來(lái)信來(lái)訪記錄。同時(shí)，耐心細(xì)致地做好信訪人員的思想政治工作。二是堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照政策辦事。對(duì)干部來(lái)信來(lái)訪中反映的問(wèn)題，我們都認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策、文件要求給予解決。

2004年，我們共接待干部來(lái)信、來(lái)訪/人次，其中/件已經(jīng)妥善解決，其余/件正在處理之中。在處理信訪問(wèn)題過(guò)程中，沒(méi)有出現(xiàn)推諉扯皮或違反政策規(guī)定的現(xiàn)象，受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和信訪人員的好評(píng)。

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第四篇：干部監(jiān)督工作總結(jié)

上半年，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所在區(qū)衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，積極開(kāi)展整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的衛(wèi)生監(jiān)督專(zhuān)項(xiàng)治理，在“食品放心工程”、“食品專(zhuān)項(xiàng)整頓”、“學(xué)校食堂衛(wèi)生管理”、“防治食物中毒”、“加強(qiáng)從業(yè)人員健康體檢”等方面做到領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力，規(guī)范執(zhí)法，從嚴(yán)管理，現(xiàn)總結(jié)

一、實(shí)施食品放心工程

我所成立了以王傳玲所長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)食品放心工程實(shí)施的組織、檢查和協(xié)調(diào)。為加強(qiáng)我區(qū)食品加工、批發(fā)、零售等流通環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)督管理，確保人民群眾用上安全、衛(wèi)生、放心的食品，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定了我區(qū)開(kāi)展食品放心工程的詳細(xì)實(shí)施方案，重點(diǎn)強(qiáng)化衛(wèi)生許可證的發(fā)放條件，凡不符合衛(wèi)生要求，不具備食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件的一律不予批準(zhǔn)發(fā)證。我們組織人員定期認(rèn)真審查食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的衛(wèi)生和安全程度，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程符合衛(wèi)生要求，不生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章禁止和不允許生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目，為進(jìn)一步確保食品安全，我們加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，取締非法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)肅查處無(wú)衛(wèi)生許可證非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品的業(yè)戶，1-3月份，共取締非法經(jīng)營(yíng)食品者近2xxxx。

二、開(kāi)展從業(yè)人員健康體檢和衛(wèi)生許可審核發(fā)證依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》及《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，從3月12號(hào)，在全區(qū)開(kāi)展了食品從業(yè)人員及公共場(chǎng)所從業(yè)人員的健康體檢工作。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所組織衛(wèi)生監(jiān)督員，逐鄉(xiāng)逐戶、邊通知體檢邊查證。上半年下發(fā)體檢通知450xxxx戶次，督查從業(yè)人員健康體檢230xxxx，共中，體檢不合格人員3xxxx，經(jīng)審查驗(yàn)收為39xxxx辦理衛(wèi)生許可證，辦理健康證180xxxx。

三、規(guī)范市場(chǎng)秩序，加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度

（一）節(jié)日前后食品衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查

根據(jù)上級(jí)要求，1-3月份我們組織開(kāi)展了餐飲業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查、醬油醋生產(chǎn)企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)檢查和定型包裝食品專(zhuān)項(xiàng)檢查，共檢查餐飲業(yè)單位2xxxx，共中2xxxx取得有效衛(wèi)生許可證，檢查人業(yè)人員8xxxx，7xxxx取得有效健康證，存在的問(wèn)題有：熟食間不能專(zhuān)用，缺少空調(diào)、紫外線殺菌燈；粗加工與烹調(diào)同在一室，餐具消毒設(shè)施不全，不能堅(jiān)持消毒，無(wú)保潔設(shè)施等。檢查醬油醋生產(chǎn)企業(yè)xxxx，其中紫莊萬(wàn)鮮醬油廠、汴塘四里橋釀造廠生產(chǎn)環(huán)境臟、亂，未取得衛(wèi)生許可證違法生產(chǎn)加工醬油醋，生產(chǎn)用原料未按規(guī)定索證，區(qū)監(jiān)督所對(duì)其依法進(jìn)行取締并立案處罰。檢查1xxxx商場(chǎng)、超市和12xxxx個(gè)體批發(fā)部的定型包裝食品，結(jié)果大型商場(chǎng)、超市在食品采購(gòu)、索證、貯存及從業(yè)人員衛(wèi)生等方面較好。個(gè)體批發(fā)部則存在嚴(yán)重問(wèn)題，大多數(shù)個(gè)體批發(fā)部從淮海食品城購(gòu)進(jìn)大批散裝食品后，又進(jìn)行小包裝，既無(wú)廠名、廠址，又無(wú)生產(chǎn)日期，保質(zhì)期，并且均未索取食品衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告單。有一部分罐裝食品無(wú)標(biāo)識(shí)，標(biāo)簽或標(biāo)識(shí)不全，生產(chǎn)日期及保質(zhì)期模糊不清，甚至無(wú)生產(chǎn)日期、保質(zhì)期。個(gè)體批發(fā)部采購(gòu)的部分保健食品比較混亂，內(nèi)容上隨意擴(kuò)大宣傳保健效果。在食品貯存方面，商場(chǎng)、超市均有單獨(dú)的食品冷庫(kù)，能夠做到隔墻離地，分類(lèi)存放，擋鼠板、地爬子等衛(wèi)生設(shè)施齊全。個(gè)體批發(fā)部一般無(wú)單獨(dú)的食品冷庫(kù)，并將食品隨意堆放在地上，現(xiàn)場(chǎng)檢查30xxxx健康證，持證率達(dá)到8xxxx，主要是因臨時(shí)幫忙人員較多。在今后的工作中，要加強(qiáng)對(duì)個(gè)體批發(fā)部的監(jiān)督管理。

（二）散裝食品衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查

4月18日-22日，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《散裝食品衛(wèi)生管理規(guī)范》對(duì)全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)散裝食品的超市、商場(chǎng)進(jìn)行為期5天的執(zhí)法檢查，共檢查1xxxx商場(chǎng)、超市，衛(wèi)生許可證持率為10xxxx，檢查從業(yè)人員32xxxx，其中xxxx未持有效健康證上崗，檢查同時(shí)，對(duì)散裝食品進(jìn)行了隨機(jī)抽樣，共采集樣品24份，監(jiān)督銷(xiāo)毀超期食品2xxxx公斤。對(duì)在采購(gòu)中不能按要求索證，衛(wèi)生設(shè)施不全及經(jīng)營(yíng)無(wú)任何標(biāo)識(shí)，標(biāo)鑒食品的單位提出限期整改意見(jiàn)。

（三）奶粉市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)檢查

4月23日-5月25日，根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，出動(dòng)本所執(zhí)法人員及鎮(zhèn)防保站衛(wèi)生檢查人員共3xxxx，對(duì)全區(qū)市售奶粉進(jìn)行了為期一個(gè)月余的衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查，此次檢查累計(jì)出動(dòng)人員36xxxx次，檢查車(chē)輛5xxxx，檢查2xxxx大型食品超市，商場(chǎng)和57xxxx個(gè)體批發(fā)部、商店，查到可疑奶粉33種，銷(xiāo)毀無(wú)檢驗(yàn)合格證的可疑奶粉22.4公斤，抽樣樣品6份。

（四）冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位專(zhuān)項(xiàng)檢查

5月8日-15日，對(duì)全區(qū)冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查，本次共檢查2xxxx單位，共中冷飲生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位2xxxx，純凈水生產(chǎn)單位xxxx。2xxxx冷飲生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，1xxxx申請(qǐng)辦理了衛(wèi)生許可證，4xxxx從業(yè)人員，持健康證4xxxx，持證率9xxxx，抽查14xxxx冷飲品種，索證的僅有7種，標(biāo)識(shí)標(biāo)簽符合要求的有129種。xxxx純凈水生產(chǎn)單位均持有效衛(wèi)生許可證。衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生設(shè)施齊全，標(biāo)識(shí)、包裝符合要求。對(duì)存在的問(wèn)題，執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)下達(dá)整改意見(jiàn)，責(zé)令整改。

（五）裱花蛋糕衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查

6月1日至5日，檢查1xxxx生產(chǎn)裱花蛋糕的單位，持有效衛(wèi)生許可證1xxxx，無(wú)證經(jīng)營(yíng)者xxxx。1xxxx單位均配備冷藏設(shè)備，并正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1xxxx單位中有xxxx超市的生產(chǎn)條件及個(gè)人衛(wèi)生狀況良好，xxxx個(gè)體加工點(diǎn)衛(wèi)生條件較差，已提出整改意見(jiàn)。此次現(xiàn)場(chǎng)檢查2xxxx從業(yè)人員，持有效健康證者2xxxx。1xxxx單位使用的食品添加劑均未按要求索證。

（六）學(xué)校食堂衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查

為貫徹落實(shí)《省衛(wèi)生廳、教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理，預(yù)防食物中毒的緊急通知》，我們組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)26所中小學(xué)校、大中專(zhuān)院校、幼兒園的食堂衛(wèi)生安全情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查指導(dǎo)。各學(xué)校食堂按要求都成立了由一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，建立了食物中毒及傳染病疫情報(bào)告制度，制定了學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案和食品衛(wèi)生安全責(zé)任追究制度，與校領(lǐng)導(dǎo)簽訂了學(xué)校食堂責(zé)任狀。檢查中，針對(duì)食品采購(gòu)、貯藏、加工、烹調(diào)、售賣(mài)、餐具消毒等環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并限期整改。

為提高食堂從業(yè)人員食品衛(wèi)生知識(shí)水平，在檢查過(guò)程中，認(rèn)真向從業(yè)人員講解食品衛(wèi)生知識(shí)、發(fā)放培訓(xùn)資料，并下發(fā)試卷進(jìn)行考核。為了更加規(guī)范我區(qū)學(xué)校食堂管理工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校食堂逐一建立了行業(yè)衛(wèi)生檔案。

（七）衛(wèi)生抽檢工作

1-6月份，對(duì)我區(qū)熟鹵肉制品，非發(fā)酵性豆制品、醬油、醋、糕點(diǎn)、酒類(lèi)、冷飲制品、純凈水、生活飲用水進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，共抽檢樣品280份，合格260份，合格率92.xxxx，餐具檢測(cè)192份，合格160份，合格率83.xxxx。

（八）早點(diǎn)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)整治：

為整頓本區(qū)早點(diǎn)業(yè)的衛(wèi)生，嚴(yán)防夏季腸道傳染病的發(fā)生流行，6月22日-25日監(jiān)督所對(duì)飲食業(yè)（早點(diǎn)）進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。

本次檢查主要在城區(qū)開(kāi)展，重點(diǎn)是早點(diǎn)業(yè)聚集區(qū)域、工商路、團(tuán)結(jié)路、前委路、洪西路、民和街、勞工街、夏橋新華街、夏橋市場(chǎng)等。

本次活動(dòng)共檢查3xxxx早點(diǎn)部，從業(yè)人員7xxxx。其中：羊肉湯館xxxx，油條攤xxxx，包子鋪2xxxx。持證情況：xxxx持有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員1xxxx持有健康證。存在問(wèn)題：

1、大部分早點(diǎn)未辦理衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員未辦理健康證。

2、衛(wèi)生設(shè)施不到位，無(wú)流水洗刷設(shè)施，無(wú)餐具消毒保潔設(shè)備，無(wú)防蠅防塵設(shè)備。

3、加工場(chǎng)所臟、亂、差，從業(yè)人員未著整潔工作衣帽。

對(duì)此次檢查到的問(wèn)題，制作現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄，責(zé)令立即改正違法行為，立案查處一些兩證全無(wú)戶，制作《早點(diǎn)業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一發(fā)放，督促各從業(yè)人員限期整改。

四、餐飲業(yè)量化分級(jí)管理

根據(jù)衛(wèi)生部及市衛(wèi)生局有關(guān)食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理實(shí)施意見(jiàn)和區(qū)衛(wèi)生局制定的《賈汪區(qū)餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理實(shí)施方案》，對(duì)我區(qū)10桌以上餐飲店及廠礦食堂共3xxxx單位實(shí)施量化分級(jí)管理。4月29日召開(kāi)了全區(qū)大、中飯店及企業(yè)食堂衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理工作會(huì)議。在會(huì)上，學(xué)習(xí)了《量化分級(jí)管理實(shí)施方案》和評(píng)審程序，對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行了評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，發(fā)放了等級(jí)評(píng)審申請(qǐng)表。我所將根據(jù)衛(wèi)生許可和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督審查結(jié)果，對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性分級(jí)和餐飲業(yè)衛(wèi)生信譽(yù)度分級(jí)，整個(gè)工作分人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動(dòng)、等級(jí)申報(bào)、審查驗(yàn)收、等級(jí)評(píng)估五個(gè)階段，評(píng)估結(jié)束后，將結(jié)果向社會(huì)公布。對(duì)評(píng)出a、b、c級(jí)的單位發(fā)放衛(wèi)生信譽(yù)銅牌，評(píng)為d級(jí)的單位，不予辦理衛(wèi)生許可證并給予相應(yīng)處理，目前，已申報(bào)等級(jí)的餐飲單位有1xxxx，衛(wèi)生監(jiān)督所已于6月20日前完成了這1xxxx的單位現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。6月21日組織現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審人員對(duì)已申報(bào)單位進(jìn)行等級(jí)評(píng)審的第一個(gè)階段，衛(wèi)生許可審查量化評(píng)分。至6月24日已審查華麗賓館、星光賓館、漢宮大酒店、惠豐園酒店、東方紅酒店，仙人酒家，以上x(chóng)xxx餐店，無(wú)一家達(dá)到評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未主動(dòng)申報(bào)的中華飯店，鑫悅大酒店進(jìn)行了執(zhí)法檢查，存在的主要問(wèn)題是人員健康體檢不到位，布局不合理，生熟食品混放，存在交叉污染，或是無(wú)餐具消毒設(shè)施，或是無(wú)有效的三防設(shè)施，蠅密度過(guò)高，或是離污染源太近，或貯存、使用超期食品，針對(duì)這些問(wèn)題，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《食品衛(wèi)生法》及《食品衛(wèi)生行政處罰辦法》給予立案處罰，并下達(dá)整改意見(jiàn)，限期整改。

五、加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督，預(yù)防食物中毒

氣溫漸升，預(yù)防食物中毒成為當(dāng)前工作的重點(diǎn)，為此，我所制定并下發(fā)了食物中毒突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，成立了食物中毒應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理小組。4月12日下午，我所召開(kāi)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站長(zhǎng)工作例會(huì)，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，預(yù)防食物中毒的緊急通知》全面布置以預(yù)防食物中毒為重點(diǎn)的各項(xiàng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，要求對(duì)轄區(qū)內(nèi)集貿(mào)市場(chǎng)、餐飲店、批發(fā)部、冷凍食品生產(chǎn)、批發(fā)零售點(diǎn)、熟鹵肉加工銷(xiāo)售點(diǎn)進(jìn)行巡回監(jiān)督檢查；對(duì)環(huán)境衛(wèi)生不合格、不按要求索證、食品貯存不當(dāng)、餐具不消毒、無(wú)防蠅、防塵設(shè)施的責(zé)令改正；對(duì)查到的****變質(zhì)食品、“三無(wú)”產(chǎn)品和超期食品責(zé)令其現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)毀。

為了做好食物中毒突發(fā)事件的預(yù)警與監(jiān)測(cè)，我們?cè)谌珔^(qū)實(shí)行聚餐報(bào)告制度，城區(qū)選派xxxx監(jiān)督員重點(diǎn)對(duì)“五一”期間承辦宴席的餐飲店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下凡聚餐人數(shù)超過(guò)5xxxx以上時(shí)由防保站派員到現(xiàn)場(chǎng)參與監(jiān)督菜肴的制作。

六、開(kāi)展食品安全宣傳周活動(dòng)

在5月22日至5月26日，食品安全宣傳周期間，制作內(nèi)容豐富的食品衛(wèi)生宣傳板10塊，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)10條，制作宣傳橫幅1條，印發(fā)宣傳材料10000份，出動(dòng)宣傳人員1xxxx次，曝光超期變質(zhì)食品約百余斤。

七、高考衛(wèi)生監(jiān)督

今年，我區(qū)設(shè)立高考考點(diǎn)xxxx，食宿點(diǎn)xxxx，為保障高考期間考生食宿安全，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所制訂了詳細(xì)的監(jiān)督預(yù)案，鑒定了包干責(zé)任書(shū)。每個(gè)考點(diǎn)、食宿點(diǎn)委派3-xxxx衛(wèi)生監(jiān)督員，針對(duì)接待考生單位的食品采購(gòu)、加工制作、環(huán)境衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和消毒措施的落實(shí)進(jìn)行全程衛(wèi)生監(jiān)督，6月3日-6日由所長(zhǎng)帶隊(duì)，對(duì)承擔(dān)接待考生的單位進(jìn)行考前的全面衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對(duì)學(xué)校周邊小賣(mài)部進(jìn)行整頓，對(duì)加工場(chǎng)所、原料貯存場(chǎng)所、餐廳防蠅、防塵設(shè)施逐項(xiàng)落實(shí)，做到所購(gòu)進(jìn)的原料必須索取檢驗(yàn)報(bào)告或合格證明，調(diào)味品必須索取同批次檢驗(yàn)報(bào)告或合格證，采購(gòu)肉類(lèi)必須有獸醫(yī)部門(mén)的檢驗(yàn)證明。每日均按菜單嚴(yán)格審查高考菜譜，對(duì)存在的不安全因素立即予以更改。

第五篇：干部監(jiān)督工作總結(jié)

一、注重加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，努力完善群眾監(jiān)督機(jī)制

一是設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過(guò)報(bào)紙電視等新聞媒體向社會(huì)公布舉報(bào)電話，隨時(shí)受理群眾舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)人、被舉報(bào)人、舉報(bào)內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報(bào)分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)閱示后，派專(zhuān)人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門(mén)工作人員中聘請(qǐng)了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺(tái)了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽(tīng)取干部監(jiān)督信息員對(duì)干部任用工作和科級(jí)干部廉政情況的意見(jiàn)和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開(kāi)展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開(kāi)辟電視專(zhuān)欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義。聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對(duì)集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來(lái)，我市科級(jí)干部公車(chē)私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。

二、“五法”并舉，積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式

積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開(kāi)展系列教育活動(dòng)，將監(jiān)督關(guān)口前移。xx年以來(lái)，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺(jué)性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動(dòng)場(chǎng)所、聽(tīng)取情況介紹，對(duì)違法犯罪的蛻變過(guò)程和給家庭、個(gè)人、社會(huì)造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實(shí)“八榮八恥”和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定；勉勵(lì)干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門(mén)員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書(shū)》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠(chéng)心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵(lì)、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營(yíng)造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫(xiě)心得談體會(huì)。撰寫(xiě)教育的體會(huì)和收獲，達(dá)到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點(diǎn)評(píng)，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。

三、建立四項(xiàng)制度提高干部監(jiān)督信息員監(jiān)督實(shí)效

今年，在全市范圍內(nèi)聘請(qǐng)了48名干部監(jiān)督信息員，加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實(shí)效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項(xiàng)保證制度。

1、聯(lián)席會(huì)議審議制度。利用每季度定期召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的機(jī)會(huì)，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見(jiàn)和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計(jì)局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，對(duì)一些經(jīng)過(guò)初步驗(yàn)證或有待進(jìn)一步核實(shí)的情況進(jìn)行審議，并形成初步處理意見(jiàn)。

2、監(jiān)督意見(jiàn)函詢回復(fù)制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問(wèn)題，以組織名義進(jìn)行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問(wèn)題向組織作出負(fù)責(zé)的書(shū)面解釋和說(shuō)明，從而達(dá)到提醒教育干部的目的。

3、跟蹤督辦制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)調(diào)查和核實(shí)，確定重點(diǎn)人員和問(wèn)題，由組織部門(mén)發(fā)出整改意見(jiàn)書(shū)，明確整改期限，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對(duì)不能如期改進(jìn)的，則采取必要的組織措施。

4、公開(kāi)聽(tīng)證制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員反映問(wèn)題較多或有較為嚴(yán)重問(wèn)題的單位，由組織部門(mén)牽頭召開(kāi)“聽(tīng)證會(huì)”，邀請(qǐng)市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請(qǐng)?jiān)搯挝回?fù)責(zé)人就存在問(wèn)題向大家作出解釋?zhuān)瑢?duì)確實(shí)存在的問(wèn)題，保證限期整改。

近期工作思路及做法：

一、繼續(xù)推行干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動(dòng)

在建業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對(duì)社區(qū)監(jiān)督的范圍、對(duì)象和內(nèi)容等進(jìn)行完善和充實(shí)。力求做到“三個(gè)擴(kuò)大”，即擴(kuò)大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動(dòng)從試點(diǎn)社區(qū)向育紅、健康等條件相對(duì)成熟的社區(qū)推廣。擴(kuò)大干部監(jiān)督對(duì)象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級(jí)干部作為監(jiān)督對(duì)象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對(duì)象擴(kuò)大到股級(jí)干部和普通黨員干部。擴(kuò)大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會(huì)圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個(gè)方面對(duì)黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時(shí)將干部考察考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)以及干部任前公示進(jìn)社區(qū)。

二、對(duì)鎮(zhèn)科級(jí)干部住勤情況進(jìn)行督查