第一篇:做黨性最強的組工干部
甘為人梯默默奉獻
做黨性最強的組工干部
愛因斯坦說:“一個人的價值,應該看他貢獻了什么,而不是得到什么。”組織部門是“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”,組工干部是選干部、管黨員、聚人才的干部。組織部門的重要職責、組工干部的特殊使命要求我們時刻要把奉獻銘記在心上、落實在行動上。李源潮部長明確提出:組工干部必須做黨性最強的干部,組工干部要比學習、比工作、比奉獻,而不能比職務、比待遇、比條件。
為什么組工干部要做黨性最強的干部?黨性是一個政黨固有的本性,是階級性最高和最集中的表現。黨性最強的干部是指黨的路線方針政策的最堅決、最徹底的維護者與執行者。組工干部必須做黨性最強的干部,這不僅僅是因為組織部門所擔負的重要職能,而且從深層次來講,組織部門最主要的權力就是干部管理權,這個權力運用的是否得當,直接關系到社會層面的人心向背。
一是要堅決捍衛組織部門的威信。組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家,作為組工干部既是家的主人,也是家的仆人,必須為這個家提供最好的服務,用最好的服務表現最堅強的黨性。組工干部只有具備了最堅強的黨性,才能捍衛好組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的威嚴和誠信,而組織部門的威信就是我們黨的威信,1
廣大人民群眾的威信,社會主義事業的威信,只要這個威信永存,我們社會主義事業的基礎就永固。因此,組工干部必須樹立全局的觀念,奉獻的觀念,艱苦樸素的觀念,用最良好的作風和最堅強的黨性,捍衛好組織部門的威嚴和誠信。
二是要加倍珍惜組織工作的榮譽。組織工作是政治性、原則性、政策性很強的工作,也是備受干部群眾關注、關心的工作,責任大,組工干部都要為所從事的工作感到驕傲、感到榮耀,肩負起沉重的責任。要珍惜這份榮譽,堅定自己的理想信念,高舉起中國特色社會主義的鮮明旗幟;組工干部要珍惜這份榮譽,堅決向革命先輩學習,勇于為黨的事業貢獻一切力量;組工干部要珍惜這份榮譽,堅持走群眾路線,全心全意為人民服務;組工干部要珍惜這份榮譽,切實加強基層組織建設,干部隊伍和人才隊伍建設,全力推進干部人事制度改革,不斷開創組織工作的新局面,努力做到讓黨放心,讓群眾滿意。三是要努力維護組工干部的形象。組工干部的形象代表著黨的形象,必須以堅強的黨性、優良的作風、嚴格的紀律繼承和發揚組工干部的光輝形象。要堅持原則,秉公辦事,保持組工干部公道正派的形象;要加強調研,深入基層,堅持“一線工作法”,保持組工干部一心為民的形象;要鉆研業務,拓寬視野,保持組工干部勤于學習的形象;要嚴于律己,嚴守紀律,保持組工干部清正廉潔的形象;要勇于探索,敢于創新,保持組工干部改革創新的形象;要心無雜念,無私奉獻,保持組工干部甘為人梯的形象;要團結同志,熱情待人,保持
組工干部心胸寬廣的形象。
要做黨性最強的組工干部,必須內外兼修,堅持把黨性最強轉化為執行力,升華為精氣神兒。
一、內強素質,錘煉“政治功”。組織工作是政治性、原則性很強的工作,工作內容繁雜瑣碎,需要我們時時刻刻保持清醒的頭腦。為此,我們努力做到:把握政策“準”,貫徹落實“活”,政治立場“堅”。認真學習黨的各項路線方針政策,準確把握具體要求,思考工作和考慮問題不照抄照搬,在繼承中發展,又在發展中創新,善于捕捉發展新趨勢,確保政策落實科學化。要從講政治的高度充分認識本職工作的重要性,在原則問題上嚴格按政策、按規矩、按要求辦事,這是丈量自己思想、行為的標尺。
二、外樹形象,錘煉“執業功”。欲勝人者,必先自勝;欲知人者,必先自知。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員,我們的業務水平不高,不僅影響工作大局,而且制約組織對象的成長和進步。工作中要善于學習提高,堅持學用結合,把學習作為終身追求,融入工作,融入生活,爭做政治理論的“研究員”、精通業務的“政策通”。要勤于實踐探索,甘當小學生,向領導學習,向同事學習,向群眾學習;在實踐中掌握新知識,積累新經驗,增長新本領,真正做到武裝頭腦、指導實踐、推動工作的高度統一。
三、表里如一,錘煉“效能功”。內在素質與外在形象是相輔相成,不可分割的。我們要求真務實。思考問題、部署工作都要從單位
實際出發,堅決克服作風浮漂、照搬照套等不良風氣,切實把組織工作做實、做深、做細。要求別人遵守的,自己先遵守;要求別人做到的,自己先做到;有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨,始終保持著樂于奉獻、甘于平淡的健康風貌。許多人對組織部門有這樣一個認識――“跟著組織部,年年有進步”。很多時候別人對組織部的人會高看一眼、厚愛一分。孰不知“跟著組織部,年年有進步”這句話是組工干部用無私奉獻積累來的。記不清多少次了,有的同事因為工作忙,病榻上的父母都無法照顧,有的同事因為要趕材料,上學的孩子都無法接送……他們帶著對家人的深深愧疚、帶著對工作的無比執著,懷著對黨的事業的無限忠誠,默默工作著,無私奉獻著。那周密嚴格的考察方案和紀律,昭示著公道正派的風范;那群策群力推進的每一項重點工作,彰顯著團結拼搏的力量。當一個個典型胸佩紅花時,組工干部也許還在幕后忙碌;當一批批干部提拔重用時,他們也許又接受了新的任務。在眾人眼中,他們團結協作、服從安排,是干部同事的“好搭檔”;他們工作不講條件、不計得失,是組織系統“老黃牛”;他們謙虛謹慎、淡泊名利,是默默無聞的“鋪路石”…… 這就是我們的組工干部。面對考察、換屆等中心工作,他們一擁而上,加班加點;看到汶川大地震,他們熱淚盈眶,慷慨解囊;碰到咨詢辦事人員,他們熱情解答,微笑服務;對待別人的升遷,他們淡然視之,甘為人梯;面對妻兒子女的埋怨,他們心懷愧疚,舍小家顧大家;對待“提籃子,辦私事”人員,他們
拒之門外,不近人情……這也是我們的組工干部。正是這無聲的行動展示著組織部門的形象,正是這無聲的行動詮釋著特別能吃苦、特別能奉獻的組工內涵。
什么是人生價值?他們的價值觀其實很簡單:廢寢忘食、絞盡腦汁,苦熬一個個不眠之夜,如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定;誠心誠意,盡職盡責,干好一件件份內份外之事,如果付出的努力能得到同事的一聲贊許;十年寒窗,默默耕耘,在本職崗位上摸爬滾打,如果取得的成績能在組織系統中占有一席之地,就足以使他們沾沾自喜,就足以使他們樂此不疲。這才是組工干部追求的目標,這才是組工干部的價值所在。
無數個平凡就成就偉大,無數個普通就成就非常……
甘當人梯,默默奉獻,做黨性最強的組工干部!正是這無聲的行動展示著組織部門的形象,正是這無聲的行動詮釋著特別能吃苦、特別能奉獻的組工內涵!
第二篇:組工干部做黨性最強的干部
組工干部做黨性最強的干部,是肩負重要使命的要求。黨員是黨的肌體的細胞和黨的行為主體。我們黨是以嚴密的組織形式把黨員聚集起來的,組織是黨的生命、力量和發展的基礎。組織健全黨就有力量,組織渙散黨就沒有戰斗力。干部是黨的事業發展的決定性因素。用好一個人,造福一方百姓;用錯一個人,耽誤一方發展。組工干部擔負著為黨的事業發展選干部、配班子,建隊伍、聚人才,抓基層、打基礎的重要職責和任務。沒有堅強的黨性,就管不好組織、教育不了黨員、選不好干部,黨的建設和黨的事業就要遭受損失。組工干部只有做到黨性最強,才能不辱使命,匯聚起黨員干部干事創業的強大力量。
組工干部做黨性最強的干部,是推進組織工作改革創新的要求。新形勢下,世情、國情、黨情的深刻變化,使落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫。組織部門圍繞中心、服務大局,迫切需要解決好服務科學發展和自身科學發展兩大問題。這就要求組工干部必須與時俱進地推進組織工作改革創新。組工干部只有做到黨性最強,才能不畏風險、不懼干擾,迎難而上、勇于變革,不斷提高組織工作科學化水平,更好地服務于黨和國家發展的大局。
組工干部做黨性最強的干部,是應對各種誘惑和考驗的要求。選人用人是黨重要的執政權力,組工干部擁有一定的發言權,最容易成為“尋租”的對象。用人權一旦異化為謀私權,黨的執政地位就有危險。當前,隨著社會的開放和發展,人們的生活日益豐富多彩,但面對的各種誘惑也很多。組工干部也不例外,而且面對的誘惑更多,稍有不慎就有可能落入陷阱。特別是一些跑官、要官、買官、騙官者,往往把組工干部特別是領導干部作為主要的“攻關”對象。如果黨性不強,就難免出問題。從實際情況看,一些組工干部在黨性上還存在著這樣那樣的問題。比如,政治上不過硬,理想信念動搖,宗旨觀念淡化,不敢堅持原則,等等。在腐蝕和誘惑面前,組工干部只有加強黨性修養,做到黨性最強,才能經得起考驗。
黨性原則是不可移易、一以貫之的,黨性要求是具體的歷史的。在不同時期、不同崗位上工作的黨員,黨性會有不同的體現。新形勢下,對組工干部講黨性的要求是:有堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念、強烈的大局意識、公道正派的品質、改革創新的精神、極端負責的態度、敢于同不正之風戰斗的勇氣。組工干部做到黨性最強,就要立足于本職工作,不斷加強黨性修養。
第三篇:做黨性最強的組工干部
做黨性最強的組工干部
組織員辦公室李軍民
組工干部講黨性,就是要始終堅持公道正派、始終堅持創先爭優、始終堅持無私奉獻、始終堅持清正廉潔,做讓黨最放心、讓人民最滿意的李林森式的組工干部。
組工干部講黨性,就是要始終堅持公道正派。公道正派是組織部門的靈魂,失去了公道正派,就失去了立足的基礎,也只有做到公道正派,干群才能信服。實際工作中,我們都能深刻體會到,選用一個好干部,可以造福一方百姓;選用一個差干部,就要耽誤一方百姓;選用一個壞干部,還會禍害一方百姓。應該說,我們組織部門選出來的大多數領導是勝任的,群眾是擁護的,但也有個別領導,群眾對他們的意見很大。我們要時刻進行反思,通過我們選出來的干部是不是能夠承擔大任的人,是不是崗位最合適的人,是不是群眾擁護的人。要時刻保持一種責任感和使命感,堅決杜絕跑官、要官、買官、賣官的現象,對得起組織上的信任,對得起群眾的期待。
組工干部講黨性,就是要始終堅持創先爭優。創先爭優,永無止境,先進和優秀是我們黨永恒的追求。作為組織部門和組工干部,要在創先爭優過程中始終走在前頭,做出表率。要立足崗位創先爭優,把各自負責的工作做到精益求精。要圍繞中心工作和重點任務創先爭優,在服務大局中體現組織工作的 1
價值。要在解決組織工作中目前面臨的重點難點問題上創先爭優,向組織工作科學化逐步邁進。要有開拓創新的意識,遇到問題不能繞著走,敢于擔當,在解決問題過程中鍛煉成長。
組工干部講黨性,就是要始終堅持無私奉獻。國家富了,多數老百姓的生活好過了,但也存在著因老、弱、病、殘和天災人禍而導致的弱勢群體,他們的生活面臨著諸多困難。一方面要靠各級黨委、政府健全完善相應的社會保障政策,讓改革發展的成果更多地惠及。另一方面,也需要動員全社會的力量伸出援助之手。我們組織部門和組工干部,更要大力弘揚樂善好施、扶貧幫困的好傳統,積極參與到幫扶困難群眾活動中來,與他們結成對子,對于有勞動能力的可以幫助他們找工作,沒有勞動能力的,送一些米、面、油、衣服等生活必需品,還可以幫助困難戶協調解決子女上學、醫療救治、住房等問題,為構建和諧社會盡一份力。
組工干部講黨性,就是要始終堅持清正廉潔。組織部門管
干部、管黨員、管人才,組工干部在人們的心目中位高權重。但這權力是人民賦予的,是黨交給的,要時刻想著為人民掌好權,用好權,不能拿權力作交易,無論何時,頭腦中都要緊繃干凈干事這根弦,做到“吾日三省吾身”。工作累點苦點,是工作需要,是事業需要,是職責所系。不能因此心里不平衡,為自己尋找不廉潔的理由。歷史上貪官都沒有好下場,放松了自己,放縱了自己,也就是放棄了自己。
第四篇:從五個方面入手做黨性最強的組工干部
從五方面入手做黨性最強的組織干部
李源潮同志在“一迎雙爭”主題活動視頻會上指出,要進一步突出“講黨性”這個重點,組工干部必須做黨性最強的干部。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才,其工作職責、性質、作用和特點,對于干部的素質有著特殊的要求。做黨性最強的組織干部,必須從以下五方面入手,全面提高組工干部自身素質。
一要從提高政治素質入手,做到立場堅定。作為組工干部,要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,牢記黨的宗旨,不斷增強自己的黨性修養。既能在關鍵時刻站得出來,又要在平常時期看得出來,利益面前讓得出來,生死關頭豁得出來。時刻保持頭腦的清醒,站穩堅定的政治立場,與黨中央保持高度一致,真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
二要從提高思想素質入手,做到作風過硬。以優良的品德規范自己的行為,甘當人梯,甘于奉獻。慎獨、慎言、慎行,抵得住誘惑,耐得住清貧,守得住寂寞,堂堂正正做人,清清白白做事,大力弘揚組工干部干部特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能忍耐的精神。
三要從提高理論素質入手,做到勇于創新。發揚孜孜以求的精神,認真學習毛澤東思想、鄧小平理論,特別是“三個代表”重要思想,學習黨的基本理論、基本知識,并努力在掌握理論的科學體系上下功夫,在掌握基本原理及其精神實質上下功夫,在掌握馬克思主義的立場、觀點、方法并用以指導實踐上下功夫。以對黨和人民的事業高度負責的精神,研 1
究新形勢下組織、干部工作面臨的新情況、新問題,創新方法,完善機制,大膽探索,敢于突破,不斷推進組織、干部和人才工作。
四要從提高道德素質入手,做到公道正派。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基,是社會交往的基本準則。組工干部做到公道正派,必須表里如一,言行一致,誠實守信,說實話、辦實事、求實效;嚴格要求,追求高尚;遵守道德,包括遵守職業道德、社會公德和家庭美德。由于組織部門工作的特殊性,組工干部必須牢記“兩個務必”和“立黨為公,執政為民”的責任和義務,不為自己得失斤斤計較,不為個人的名利患得患失,不為壓力所嚇倒,始終做到“守責不含糊、守法不動搖、守信不打折、守德不越線”,克己奉公,樂于奉獻,樹立新時期組工干部新形象。
五要從提高業務素質入手,做到嚴謹高效。必須強化組織部門無小事意識,從提高組工干部業務素質入手,研究政策,把握原則,加強業務知識的學習和積累,緊密聯系工作實際,注重調研,努力成為本職工作的行家里手,高質量、高效率完成自身工作,為廣大黨員、干部和知識分子服務。
第五篇:做黨性最強的組工干部演講稿
組工干部的三字經——講黨性重品行做表率
此刻站在這里,我的心情十分激動,同時也很忐忑,因為我是一名入職時間不長的年輕干部,工作中也沒有做出轟轟烈烈的業績,與在座的各位領導、同事相比,我在許多方面做的還遠遠不夠,還有很多東西需要學習。
高中時期我積極要求進步,對黨始終懷著樸素而深厚的感情,在中學時代我就成為了一名光榮的中國共產黨黨員。畢業后我來到延慶縣張山營鎮,成為了一名組工干部,在工作和學習中我對黨和黨員標準的認識越來越深刻。從傍晚下班后各科室的燈火通明中,我看到了什么是敬業;從一袋袋加班時的泡面中,我體會到什么是廉潔;從領導修改的每一個字句和標點中,我學會什么叫嚴謹。那周密嚴格的考察方案和紀律,昭示著公道正派的風范;那對弱勢群體的一筆筆捐贈,講述著公正無私背后的溫情;那群策群力推進的每一項重點工作,彰顯著團結拼搏的力量。我被科室同志對黨的事業的忠誠執著、公道正派、無私奉獻所深深感動,也逐漸感受到了“共產黨員”這四個字的分量,我以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
講黨性、重品行、作表率,這是黨的十七大對黨員干部提出的新要求。作為一名組工干部,我認為,必須按照“講黨性、重品行、作表率”的高要求,加強錘煉,努力使自己真正成為一個高尚的人,一個脫離低級趣味的人,一個有益于人民的人。
黨性是黨風的內在根砥,黨風是黨性的外在表現。加強黨性修養是黨員干部提高覺悟、增長才干,成為一個符合時代要求、不辜負黨和人民期望、能出色履職的共產黨員的有效途徑。我們必須把黨性修養作為一門長期堅持的必修課,把講黨性內化為一種穩定的思想、品質和覺悟;外化為自覺的行動,始終站在黨的事業全局高度來思考問題,開展工作,自覺貫徹執行黨的路線方針政策,堅持原則,做到公平不傾斜、公正不護短、公道不藏私,始終維護組織工作的嚴肅性。
我們常講,做官先做人。說到“做人”,我們首先應該是做一個重品行、有品行的人。一個人的品行,就象影子。無論走到哪,它都會跟到哪。只是自己往往看不到,而你身后的人卻看得很清楚。可以說,重品行是一個人的立身之本、為人之道、處事之基。組工干部往往被別人高看一眼,厚愛一分。我們的一言一行無不起著示范和導向作用,有些事情發生在別人身上,可能大家會不以為怪,但發生在組工干部身上就會影響很大。因此,我們要對自己的一言一行,要求要更嚴,標準要更高;我們一定要嚴格自律,常反省。以“日日彈塵,天天洗臉”的精神清理思想;以“如履薄冰,如臨深淵”的心態去鍛造自己,磨練自己,在“一日三省吾身”中升華思想境界,修煉一身正氣。
作表率,是講黨性和重品行的最終體現,就是要以身作則,身先士卒,做出樣子。打鐵要靠自身硬。黨員要做群眾的表率,干部要做黨員的表率。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才。更要作表率的表率。要求別人做到的,自己首先要做到;要求別人不做的,自己首先要不做。作為組工干部,我們首先要作思想先進的表率,要與時俱進,堅持用先進的思想武裝頭腦,不斷改造主觀世界;其次要作愛崗敬業的表率,要干一行,愛一行,鉆一行,精一行;還要作求真務實的表率,要立足本職崗位,以強烈的事業心和責任感,干好每一件事,干好每一天的事,干好每一年的事。以自己的實際行動和表率作用去影響人、帶動人。
同志們,朋友們!我不是詩人,無法用最美的詩篇來謳歌我們的事業;我也不是歌手,不能用亮麗的歌喉來贊美我們的工作。但是,作為組工干部,我們就是要把自己的人生追求建立在為人民謀利益、為百姓求福祉之上,心如明鏡、甘為人梯;就是要把不謀私利講黨性、一塵不染重品行、正氣凜然作表率當作行為準則,堂堂正正做人,干干凈凈做事!多年以后,當回顧起這段歷程時,我們能夠挺起胸膛說:“我曾經用自己的青春與熱血,為我們的黨旗增添光彩;我付出了全部的努力,為共產主義事業奮斗終身!”