第一篇：廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度知識(shí)競(jìng)賽試題

廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度知識(shí)競(jìng)賽試題

一、填空題：（每題2分，共20分）

1、________關(guān)系黨的生死存亡。

2、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、________，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、________，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。

3、促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，必須堅(jiān)持________ 的方針，按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，加強(qiáng)教育，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督，深化改革，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)持________相結(jié)合。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部在離職或者退休后________年內(nèi)，不準(zhǔn)接收原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

5、選拔任用干部，不準(zhǔn)私自泄露________________ 等有關(guān)情況。

6、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因__________、__________、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

7、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》第六條禁止________。

8、領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)干預(yù)和插手農(nóng)村 ________的使用、分配、承包、租賃等事項(xiàng)。

9、禁止脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。不準(zhǔn)在________ 等事項(xiàng)中優(yōu)親厚友、顯失公平

10、貫徹實(shí)施《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，要堅(jiān)持________相結(jié)合，發(fā)揮________ 的監(jiān)督作用。

二、選擇題：（前10題每題1分，后10題每題2分，共30分）

1、《廉政準(zhǔn)則》）中規(guī)定，禁止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，謀取私利。其中市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不包括（）。

A、建設(shè)工程項(xiàng)目承包B、批辦各類行政許可和資金借貸

C、證劵投資

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在社會(huì)保障、政策扶持、救濟(jì)救災(zāi)款物分配等事項(xiàng)中（）、顯失公平。

A、優(yōu)親厚友B、貪污受賄C、假公濟(jì)私

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)干預(yù)和插手（）重組改制、兼并、破產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、重大項(xiàng)目投資以及其它重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等事項(xiàng)。

A、民營(yíng)企業(yè)B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)C、國(guó)有企業(yè)

4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中接受（）和各種有價(jià)證券、支付憑證。

A、禮品B、禮金C、禮物

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)接受可能影響（）的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排。

A、公正執(zhí)行公務(wù)B、妨礙執(zhí)行公務(wù)C、有利執(zhí)行公務(wù)

6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在離職或者退休后（）內(nèi)，接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)企業(yè)的聘任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

A、五年B、三年C、一年

7、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣（）、廉租住房等保障性住房。

A、自建房B、商品房C、經(jīng)濟(jì)適用房

8、《廉政準(zhǔn)則》中對(duì)于禁止違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，不包含下列哪條？（）

A、私存私放公物

B、不準(zhǔn)擅自購(gòu)置辦公用品和辦公設(shè)備

C、不準(zhǔn)用公款旅游或者變相用公款旅游

9、下列那種行為違反了《廉政準(zhǔn)則》中關(guān)于禁止違反規(guī)定選拔任用干部的規(guī)定？（）

A、向當(dāng)事人通告民主測(cè)評(píng)的情況及結(jié)果

B、在工作調(diào)動(dòng)時(shí)突擊提拔調(diào)整干部

C、給原任職地區(qū)干部選拔工作提出自己的建議和意見(jiàn)

10、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義（）。

A、投機(jī)倒把B、謀取私利C、拉幫結(jié)派

11、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是（）。

A、堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線、方針、政策的重要保障

B、新時(shí)期從嚴(yán)治黨，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容

C、推進(jìn)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本要求

D、正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)

12、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須（）。

A、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民

B、在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵(lì)

C、模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性

D、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾

13、促進(jìn)黨員干部廉潔從政，必須堅(jiān)持（）方針。

A、標(biāo)本兼治 Ｂ、綜合治理 Ｃ、懲防并舉 Ｄ、注重預(yù)防

1４、禁止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（）。Ａ、講排場(chǎng) Ｂ、比闊氣Ｃ、揮霍公款 Ｄ、鋪張浪費(fèi)

15、下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是:（）。

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的B．臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的C．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委(黨組)會(huì)議集體作出的干部任免決定的D．突擊提拔、調(diào)整干部的E．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的F．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的G．在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的16、下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是:（）。

A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的B．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委(黨組)報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的C．不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的D．對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的E．對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的17、下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是:（）。

A．更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的B．對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的C．不公示考察結(jié)果的D．接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的E．不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的F．按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的18、下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是:（）。

A．不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的B．不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的C．對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的D．對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的19、下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是:（）。

A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的D．在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的E．在參加民主推薦時(shí)推薦的人選不符合任職資格條件的20、組織處理的方式包括（）等。

A．警告 B．記過(guò) C．引咎辭職 D．責(zé)令辭職 E．降職 F．調(diào)離崗位 G．免職

三、判斷題：（每題1分，共10分）

1、《廉政準(zhǔn)則》從2010年1月20日起頒布施行。（）

2、堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，提高管黨治黨的水平，是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)之

一。（）

3、《廉政準(zhǔn)則》是在《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》的基礎(chǔ)上修訂而成的。（）

4、《廉政準(zhǔn)則》分為總則、廉政從政行為規(guī)定、實(shí)施與監(jiān)督和附則等4個(gè)部分，共18條。（）

5、各級(jí)黨委（黨組）要加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況的監(jiān)督指導(dǎo)。（）

6、黨員干部可以借它人名義經(jīng)商、參加企業(yè)活動(dòng)。（）

7、各級(jí)紀(jì)委負(fù)責(zé)《廉政準(zhǔn)則》的貫徹實(shí)施。（）

8、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第四條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，不按照規(guī)定召開(kāi)黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（）

9、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》規(guī)定，任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況，不屬于對(duì)即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況重點(diǎn)檢查的內(nèi)容之一。（）

10、凡違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》規(guī)定，作出的干部任用決定，需要按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，不再糾正作出的干部任用決定。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）

1、對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評(píng)議，一般由哪些人員參加？

2、黨委負(fù)責(zé)人代表常委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作時(shí)，一般包括哪些內(nèi)容？

3、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到的 5個(gè)必須是什么？

4、《廉政準(zhǔn)則》中關(guān)于禁止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系中，不準(zhǔn)有哪幾種行為？

五、論述題（每題20分，共20分）

1、請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，談?wù)勵(lì)I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》？

參考答案：

一、填空題

1、執(zhí)政黨的黨風(fēng)

2、分級(jí)負(fù)責(zé) 懲教結(jié)合3、標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防自律和他律

4、三

5、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部

6、提拔使用平級(jí)交流

7、講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)

8、集體資金、資產(chǎn)和資源

9、社會(huì)保障、政策扶持、救災(zāi)救濟(jì)款物分配

10、黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督民主黨派、人民團(tuán)體、人民群眾和新聞?shì)浾?/p>

二、選擇題

1-5C A C B A6-10 B C B B B11-15 ABCDABCDABCDABCDABCDEF 16-20 ABCDEABDEFABCDABCDCDEFG

三、判斷題

1-5×√√√×6-10××√××

四、簡(jiǎn)答題

1答：(1)全委會(huì)成員；(2)本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；(3)本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員；

(4)本級(jí)人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；(5)其他需要參加的人員。

2答：一般包括6項(xiàng)內(nèi)容：(1)選拔任用干部的總體情況；(2)貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；(3)創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況；(4)整治用人上不正之風(fēng)的情況(包括上年度評(píng)議整改措施落實(shí)情況)；(5)存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)的措施；(6)其他需要報(bào)告的情況。

3答：必須具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念 ,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系;

必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨 ,立黨為公、執(zhí)政為民;

必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用 ,自重、自省、自警、自勵(lì);

必須模范遵守黨紀(jì)國(guó)法 ,清正廉潔 ,忠于職守 ,正確行使權(quán)力 ,始終保持職務(wù)行為的廉潔性;

必須弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng) ,求真務(wù)實(shí) ,艱苦奮斗 ,密切聯(lián)系群眾。

4答：

（一）搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績(jī)工程”；

（二）虛報(bào)工作業(yè)績(jī)；

（三）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)；

（四）在社會(huì)保障、政策扶持、救災(zāi)救濟(jì)款物分配等事項(xiàng)中優(yōu)親厚友、顯失公平；

（五）以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱、學(xué)歷學(xué)位等利益；

（六）從事有悖社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動(dòng)。

五、論述題

1答：第一，要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部鍛煉黨性、堅(jiān)定信念、提升境界、增長(zhǎng)才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎(chǔ)。民航各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神和十七屆中央紀(jì)委第五次全會(huì)精神。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，準(zhǔn)確把握、全面領(lǐng)會(huì)《廉政準(zhǔn)則》的指導(dǎo)思想、基本精神和主要內(nèi)容，切實(shí)提高學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)

養(yǎng)成，堅(jiān)定理想信念，牢記宗旨觀念，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，堅(jiān)持原則、秉公辦事，保持共產(chǎn)黨人的本色。

第二，要嚴(yán)守法紀(jì)，率先垂范。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領(lǐng)導(dǎo)干部要做一般干部的表率。要帶頭做到令行禁止，旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決地維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性。在嚴(yán)守法紀(jì)、廉潔自律這一問(wèn)題上，作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要擔(dān)負(fù)起雙重責(zé)任：一方面要嚴(yán)格約束自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，時(shí)時(shí)處處當(dāng)表率、樹(shù)標(biāo)桿，做到挺得直腰桿，說(shuō)得起硬話；另一方面要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“一崗雙責(zé)”的要求，加強(qiáng)對(duì)分管部門、分管單位干部的教育管理和監(jiān)督，特別是注意發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，做到早提醒、早制止、早糾正，絕不能抹不開(kāi)情面，聽(tīng)之任之，更不能包庇縱容，任其發(fā)展。要堅(jiān)持抓業(yè)務(wù)不忘抓廉政，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，認(rèn)真研究分管工作、分管領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)上的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，大力推進(jìn)制度機(jī)制創(chuàng)新，為權(quán)力陽(yáng)光規(guī)范運(yùn)行、干部廉潔自律奠定堅(jiān)實(shí)的制度保障。要加強(qiáng)正反典型教育，積極引導(dǎo)廣大黨員干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺(jué)同各種不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

第三，要自覺(jué)接受監(jiān)督，秉公用權(quán)。自覺(jué)接受監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力的重要保證。權(quán)力如果不受約束和監(jiān)督，隨時(shí)有可能偏離正常運(yùn)行的軌道。事實(shí)上，監(jiān)督是防止權(quán)力變質(zhì)最好的防腐劑，有效的監(jiān)督可以隨時(shí)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部在行使權(quán)力中出現(xiàn)的偏差，使領(lǐng)導(dǎo)干部不能腐敗、不敢腐敗。民航各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和新聞?shì)浾摫O(jiān)督。

第二篇：四項(xiàng)監(jiān)督制度及“12380”舉報(bào)渠道知識(shí)競(jìng)賽試題

黎平縣人社局四項(xiàng)監(jiān)督制度及“12380”舉報(bào)渠道

集中學(xué)習(xí)宣傳測(cè)試試題

單位名稱 姓名 得分

一、單項(xiàng)選擇題(共20題，每題2分，共40分，每題只有一個(gè)正確答案)

1、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的，應(yīng)追究()的責(zé)任。A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

C.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

2、()應(yīng)當(dāng)對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”的民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會(huì)成員通報(bào)。

A.本級(jí)黨委常委會(huì) B.本級(jí)黨委組織部門 C.本級(jí)黨委

3、干部選拔任用工作中受到組織處理或紀(jì)律處分的人員，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)征得()同意。

A.上一級(jí)組織人事部門 B.上一級(jí)黨委(黨組)C.作出組織處理或紀(jì)律處分的部門

4、《離任檢查辦法》規(guī)定，對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)()。

A.勒令該干部辭職 B.將該干部調(diào)離現(xiàn)崗位 C.就其任用情況作出說(shuō)明

5、受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向()提出書面申訴。A.上一級(jí)組織人事部門 B.作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān) C.作出責(zé)任追究決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)黨委(黨組)

6、對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，由()負(fù)責(zé)實(shí)施。

A.上級(jí)黨委組織部門派出的考察組

B.上級(jí)黨委派出的考察組 C.上級(jí)黨委組織部門

7、在干部選拔任用工作中，征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見(jiàn)應(yīng)以()形式事前()上一級(jí)組織(人事)部門。

A.口頭，電話告知 B.口頭，當(dāng)面匯報(bào) C.書面，函報(bào)

8、更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的，應(yīng)追究()的責(zé)任。

A.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

B.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員 C.組織人事部門有關(guān)人員

9、除()外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見(jiàn)

A.集中調(diào)整干部 B.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆 C.公開(kāi)選拔

10、《責(zé)任追究辦法》規(guī)定，引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.一年

B.二年

C.半年

11、()代表常委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作。

A.黨委負(fù)責(zé)人或組織部長(zhǎng) B.黨委負(fù)責(zé)人 C.組織部長(zhǎng)

12、上級(jí)黨委組織部門或者巡視組本已對(duì)該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過(guò)檢查和民主評(píng)議的，經(jīng)報(bào)()同意，可不再進(jìn)行民主評(píng)議。

A.上級(jí)黨委 B.上級(jí)黨委巡視組 C.上級(jí)黨委組織部門

13、受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服，提出申訴期間，()責(zé)任追究決定的執(zhí)行。A.停止

B.不停止

C.視情況決定停止或不停止

14、對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾意見(jiàn)集中的干部，()應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

A.本級(jí)黨委 B.本級(jí)黨委組織部門 C.本級(jí)黨委常委會(huì) 15.全國(guó)組織系統(tǒng)干部監(jiān)督專用舉報(bào)電話號(hào)碼是（）。A.12380 B.12371 C.12388

16、按照干部管理權(quán)限，()負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作。

A.黨委(黨組)B.黨委(黨組)組織(人事)部門 C.紀(jì)檢監(jiān)察部門

17、《離任檢查辦法》規(guī)定，對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評(píng)議，參加人員范圍與()人員范圍一致。

A.考察時(shí)參加民主測(cè)評(píng)

B.考察時(shí)談話

C.征求意見(jiàn)

18、《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定，上級(jí)組織(人事)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核干部選拔任用報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在()個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。A.5 B.15 C.30

19、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，應(yīng)追究()的責(zé)任。

A.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

B.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員 C.組織人事部門有關(guān)人員

20、黨委(黨組)會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，在作出決定前有應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見(jiàn)情況的，本級(jí)組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)()報(bào)告征求意見(jiàn)的情況。

A.如實(shí)

B.書面

C.口頭

21、《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》由()負(fù)責(zé)解釋。A.中央紀(jì)委

B.中共中央組織部

22、不按照規(guī)定召開(kāi)黨委(黨組)會(huì)議決定干部任免的，應(yīng)追究()的責(zé)任。A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B.組織部門主要負(fù)責(zé)人

C.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員

23、泄漏民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的，應(yīng)當(dāng)追究()責(zé)任。A.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任 B.考察組有關(guān)人員的責(zé)任

C.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任

24、個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委(黨組)會(huì)議集體作出的干部任免決定的，應(yīng)追究()責(zé)任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

C.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任

25、干部選拔任用工作中對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，應(yīng)追究()的責(zé)任。

A.考察組和有關(guān)人員

B.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 C.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員

26、不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究()的責(zé)任。A.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員 B.組織部門有關(guān)人員

C.干部信息管理部門有關(guān)人員

27、對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的，應(yīng)追究()的責(zé)任。

A.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

B.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部

C.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員

28、《離任檢查辦法》規(guī)定，民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足()，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足()的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

A.1/3，1/3 B.2/3，2/3 C.1/2，1/2 29.受到調(diào)離崗位處理的，（A）年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，（）年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。

A.一、二、二 B.二、一、二 C.一、二、三

30.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，發(fā)生（A）種情形之一的，要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

A.10

B.11

C.12

三、判斷選擇題(共10題，每題2分，共20分，正確的在（）內(nèi)打“√”，錯(cuò)誤的在（）內(nèi)打“×”)

31、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，需書面報(bào)告上一級(jí)組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()

32、“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)束后，上級(jí)黨委組織部門必須及時(shí)反饋民主評(píng)議結(jié)果。()

33、貴州省委組織部舉報(bào)網(wǎng)站為：http://www.tmdps.cn:8088 /12380 /()

35、黎平縣委組織部舉報(bào)電話是（0855）6112380。（）

36、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在受理舉報(bào)、查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理，并視情給予組織處理。()

37、“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)工作由上級(jí)黨委組織部門負(fù)責(zé)。()

38、在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。()

39、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的，應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()40、《責(zé)任追究辦法》規(guī)定，受到降職處理的，一年內(nèi)不得提拔。()41．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(√)42．組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。(√)43．組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。(×)44．因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(×)45．黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。(√)46．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。(×)47．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見(jiàn)。(√)48．對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。(√)

49、參加“一報(bào)告兩評(píng)議”的人員采取署名方式填寫有關(guān)評(píng)議表。（×）

50按照《責(zé)任追究辦法》規(guī)定，作出責(zé)任追究決定后，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理責(zé)任追究相關(guān)事宜。（×）

第三篇：四項(xiàng)監(jiān)督制度試題

干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度

主要內(nèi)容自我測(cè)試題

一、填空題

1．對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究 的原則。

2．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的 黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 的責(zé)任。

3．因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)?與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩 年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照 影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。

4．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》規(guī)定了 12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。其中，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng)有 5種；作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門意見(jiàn)的事項(xiàng)有 7 種。

5．地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告 干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì) 本級(jí)黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 的民主評(píng)議。

6．市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因 提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由 上級(jí)黨委組織部門 對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

二、選擇題（請(qǐng)將所選項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的字母填在上）

1．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是： ABCDEF。

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 B．臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的C．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的D．突擊提拔、調(diào)整干部的E．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的F．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的G．在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的2．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是： ABDE。

A主測(cè)評(píng)的B．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的C．不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的 D．對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的E．對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的3．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是： ABDEF。

B．對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的C．不公示考察結(jié)果的D．接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的E．不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 F．按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的 4．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是： ABCD。

B．不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的C．對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的D．對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的5．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是： ABCD。A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的 B．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的D．在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的 E．在參加民主推薦時(shí)推薦的人選不符合任職資格條件的 6．組織處理的方式包括 CDEFG 等。

A．警告B．記過(guò)C．引咎辭職D．責(zé)令辭職E．降職F．調(diào)離崗位G．免職

7．在干部選拔任用工作中，有下列 ABD 情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告A．在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B．越級(jí)提拔干部的 C．破格提拔干部的D．黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的8．在干部選拔任用工作中，有下列 ABCD 情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見(jiàn)。

A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的C．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D．超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的E．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

三、判斷題（請(qǐng)?jiān)陬}目后的括號(hào)內(nèi)劃“√”或“×”）

1．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(√)

2．組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。(√)

3．組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。(×)4．因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(×)

5．黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。(√)

6．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。(√)

7．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見(jiàn)。(√)

8．對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。(√)

四、簡(jiǎn)答題

1．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定的責(zé)任追究對(duì)象有哪些？結(jié)合自己的工作職責(zé)，您本人需要重點(diǎn)注意哪些責(zé)任追究情形？

答：責(zé)任追究的對(duì)象：黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員，干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，本人分管組織工作。干部選拔作用時(shí)重點(diǎn)注意的責(zé)任追究有：黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任，干部考察組負(fù)責(zé)人的責(zé)任，在干部作用時(shí)必須按照任免程序和規(guī)定進(jìn)行，在干部考察過(guò)程中，不能隱瞞、歪曲、泄露考察情況，必須按照考察結(jié)果如實(shí)向黨委匯報(bào)。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)干部“帶病提拔”，如何調(diào)查和追究選人用人責(zé)任？答：首先調(diào)查組織人事部門在干部選拔作用過(guò)程中，是不是按規(guī)定的基本條件。任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦，民主測(cè)評(píng)的，是不是如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦，民主測(cè)評(píng)考察情況，是否征求了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題是否進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，并作出處理，同時(shí)調(diào)查紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是否真實(shí)提供被考察人遵守黨紀(jì)政紀(jì)的情況。根據(jù)調(diào)查的情況，是在哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題，就對(duì)照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作責(zé)任追究辦法對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。

3．按照規(guī)定開(kāi)展干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”，如何運(yùn)用民主評(píng)議結(jié)果？答：黨委應(yīng)當(dāng)對(duì)民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向相關(guān)人員通報(bào)干部選拔作用工作民主評(píng)議結(jié)果和相關(guān)整改措施，上級(jí)黨委組織部門對(duì)民主評(píng)議滿意度高，工作成績(jī)突出的，要予以表?yè)P(yáng)，對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低，干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改。對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低，干部群眾意見(jiàn)集中的干部，本級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

4、檢查的民主評(píng)議結(jié)果較差，即將離任的市縣黨委書記會(huì)受到什么樣的影響？答：離任檢查的民主評(píng)議結(jié)果較差，發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問(wèn)題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤，造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分，對(duì)于擬提使用的，先取消其提拔資格，再視情況進(jìn)行處理。對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說(shuō)明。

第四篇：“四項(xiàng)監(jiān)督制度”知識(shí)競(jìng)賽參考題(一)

汕頭市“四項(xiàng)監(jiān)督制度”知識(shí)競(jìng)賽參考題

（一）一、選擇題

1、在什么情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》第四條）

答題參考：

（１）違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的；

（２）臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；

（３）不按照規(guī)定召開(kāi)黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的；

（４）個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；

（５）突擊提拔、調(diào)整干部的；

（６）違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；

（７）授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

（８）違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

（９）本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的；

（１０）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

2、在什么情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》第五條）

答題參考：

（１）不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的；

（２）不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的；

（３）不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的；

（４）不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的；

（５）對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

（６）對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的；

（７）不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的；

（８）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

3、在什么情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》第六條）

答題參考：

（１）更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的；

（２）不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的；

（３）對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的；

（４）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

（５）接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的；

（６）不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；

（７）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；

（８）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

4、在什么情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》第七條）

答題參考：

（１）不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；

（２）不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；

（３）對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；

（４）對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。

5、在什么情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》第八條）

答題參考：

（１）在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

（２）在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的；

（３）利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

（４）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；

（５）在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的；

（６）泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；

（７）故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的；

（８）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

6、組織處理的方式包括有哪些方面？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》第十條）

答：引咎辭職、責(zé)令辭職、降職、調(diào)離崗位、免職

7、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》指出：到什么時(shí)候，用人上不正之風(fēng)得到有效遏制，初步形成比較完善的防治用人上不正之風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制？（《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》）

答：2012年

8、在干部選拔任用工作中，有什么情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》第三條）

答題參考：

（１）在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；

（２）越級(jí)提拔干部的；

（３）黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的；

（４）市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的；

（５）其他應(yīng)當(dāng)事先報(bào)批的事項(xiàng)。

9、在干部選拔任用工作中，有什么情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見(jiàn)？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》第四條）

答題參考：

（１）破格提拔干部的；

（２）除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級(jí)組織人事部門根據(jù)實(shí)際確定）；

（３）領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

（４）領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；

（５）領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的；

（６）超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；

（７）其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。

11、對(duì)即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查哪些方面內(nèi)容？（《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》第五條）

答題參考：

（１）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；

（２）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；

（３）任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；

（４）任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無(wú)突擊提拔調(diào)整干部的情況；

（５）任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況；

（６）其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況。

12、干部職位職數(shù)配備管理，應(yīng)堅(jiān)持依法的原則外、還有哪些原則？（《關(guān)于嚴(yán)格干部職位職數(shù)配備管理的若干規(guī)定》試題）第１條）

答：規(guī)范、精簡(jiǎn)、效能

13、《汕頭市規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，黨委全委會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)急需任用的黨政正職人選的提名，由什么部門綜合提出多于空缺職務(wù)的參考名單，供全委會(huì)成員書面差額推薦后，再按程序提出初步人選? 答：同級(jí)組織部門

14、根據(jù)《汕頭市規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，任現(xiàn)職以來(lái)連續(xù)幾年考核評(píng)為優(yōu)秀的，根據(jù)職位空缺和工作需要，可按干部管理權(quán)限由組織部門直接提名？

答：3年。

15、《民主推薦市管干部實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦得票均未超過(guò)應(yīng)到會(huì)（應(yīng)談話）人數(shù)的多少比例的，一般不得確定為考察對(duì)象? 答：三分之一。

16、《民主推薦市管干部實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，經(jīng)第二次會(huì)議推薦后未能確定考察對(duì)象而空缺的職位，幾年內(nèi)不得在該地該單位啟動(dòng)該職位的推薦程

序? 答：一年

17、《市管干部考察對(duì)象公示辦法（試行）》規(guī)定，考察公示期一般為幾天? 答：7天。

18、根據(jù)《市管干部考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)辦法（試行）》規(guī)定，市管干部考察對(duì)象應(yīng)實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)地向組織報(bào)告近５年什么原因出國(guó)（境）情況? 答：因私

19、我市《民主推薦市管干部實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，民主推薦市管干部時(shí)，參加會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦的實(shí)際人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)參加人數(shù)的多少比例方可進(jìn)行? 答：五分之四

20、《民主推薦市管干部實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，會(huì)議投票推薦得票未超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的多少比例的，經(jīng)市委組織部與區(qū)縣、單位黨委(黨組)溝通后，進(jìn)行第二次會(huì)議投票推薦？

答：三分之一

21、深入整治用人上不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，是貫徹黨的第幾次會(huì)議和省委十屆三次全會(huì)精神的重要舉措？（《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的實(shí)施意見(jiàn)》）

答：十七大

22、用人上的不正之風(fēng)，影響選人用人的什么信任度，損害黨的形象，削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力？（《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》）

答：公信度

23、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》提出，建立干部選拔任用工作的什么制度，通過(guò)多種途徑深入了解人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的反映和評(píng)價(jià)?（《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》）

答：群眾滿意度調(diào)查制度

24、組織系統(tǒng)專用舉報(bào)電話號(hào)碼是多少？（《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》）

答：12380

25、按照德才兼?zhèn)浜妥⒅厥裁础⑷罕姽J(rèn)原則選準(zhǔn)用好干部，是黨和國(guó)家長(zhǎng)

治久安的根本大計(jì)？（《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》）

答：注重實(shí)績(jī)

26、領(lǐng)導(dǎo)干部受到什么以上處分且在提拔任職前有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的，必須對(duì)其選拔任用的過(guò)程進(jìn)行調(diào)查？(《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見(jiàn)》)答：黨內(nèi)撤職或行政撤職

27、組織部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程的監(jiān)督，進(jìn)一步完善對(duì)干部的哪些環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施，嚴(yán)格把好選人用人關(guān)？(《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見(jiàn)》)答：A、推薦提名 B、考察 C、醞釀 D、討論決定

28、組織部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象是什么？(《黨委組織部門干部監(jiān)督工作試行辦法》)答：A、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手” B、雙重管理單位的領(lǐng)導(dǎo)干部 C、國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部

29、市、縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，逐步做到由哪一級(jí)黨委常委會(huì)提名，黨的委員會(huì)全體會(huì)議審議，進(jìn)行無(wú)記名投票表決？(《黨委組織部門干部監(jiān)督工作試行辦法》)答：上一級(jí)

30、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流對(duì)象重點(diǎn)是哪一級(jí)以上地方黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員及其他領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的正職領(lǐng)導(dǎo)成員？《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》

答：縣級(jí)

31、領(lǐng)導(dǎo)班子一次性交流一般不超過(guò)班子成員的多少比例？《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》

答：三分之一

32、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在什么地方擔(dān)任縣（市）黨委、政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員？《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》

答：本人成長(zhǎng)地

33、“12380”舉報(bào)電話受理范圍內(nèi)的舉報(bào)件，在接到舉報(bào)后，一般應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)辦理，反映情況緊急、重要的舉報(bào)件應(yīng)在什么時(shí)候辦理？（《全國(guó)組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)電話受理工作暫行規(guī)定》）

答：立即

34、對(duì)轉(zhuǎn)有關(guān)地方和部門黨委（黨組）或組織（人事）部門調(diào)查處理并要求報(bào)告結(jié)果的舉報(bào)件，承辦單位一般應(yīng)在幾天內(nèi)報(bào)送查核處理結(jié)果？（《全國(guó)組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)電話受理工作暫行規(guī)定》）

答：60天內(nèi)

35、轉(zhuǎn)有關(guān)單位查核并要求報(bào)告結(jié)果的舉報(bào)件，有什么情形的，要進(jìn)行督辦？(《全國(guó)組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)電話受理工作暫行規(guī)定》）

答：A、規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有報(bào)告查核處理結(jié)果的； B、應(yīng)當(dāng)查清的問(wèn)題沒(méi)有調(diào)查清楚的；C、應(yīng)當(dāng)糾正的問(wèn)題沒(méi)有糾正或者糾正不徹底的；D、沒(méi)有按照規(guī)定對(duì)責(zé)任人作出處理或者處理不當(dāng)?shù)模?E、承辦單位內(nèi)部對(duì)所查核問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和處理意見(jiàn)有重大分歧，影響查核工作正常進(jìn)行的。

36、任前廉政警示教育活動(dòng)的內(nèi)容是通過(guò)組織觀看廉政警示教育片、座談會(huì)等多種形式，對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行什么內(nèi)容的教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念和廉潔從政意識(shí)？（《關(guān)于開(kāi)展新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政警示教育活動(dòng)的通知》）

答：A、理想信念教育 B、權(quán)力觀教育 C、黨性教育 D、廉潔自律教育

37、屬組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的有哪些方面？（《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》）

答：A、嚴(yán)禁“跑風(fēng)漏氣”，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外公開(kāi)的信息； B、嚴(yán)禁濫交友、追求享樂(lè)、貪圖錢色，違反社會(huì)主義道德規(guī)范； C、嚴(yán)禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、旅游和其他消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)； D、嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友或特定關(guān)系人謀取特殊照顧或私利。

38、《組織人事干部行為若干規(guī)范》除了“堅(jiān)持原則，公道正派”外還有哪些要求？

答：A、嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事 B、牢記宗旨，端正作風(fēng) C、增強(qiáng)黨性，保持情操 D、拒腐防變，廉潔從政

39、領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿的考核重點(diǎn)是哪些情況？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》）

答：對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況

40、在述職述廉前，黨委（黨組）要廣泛征求干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)，并由什么人如實(shí)反饋給本人？（《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》）

答：主要負(fù)責(zé)人

41、黨委（黨組）應(yīng)于本地區(qū)本單位的述職述廉工作結(jié)束后多少時(shí)間內(nèi)，將

述職述廉工作總結(jié)報(bào)上一級(jí)黨委（黨組），并分別抄送上一級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門？（《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》）

答:一個(gè)月

42、在什么情形中，不得辭去公職的是什么條件？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》）

答：A、在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職或離開(kāi)上述職位不滿解密期限的； B、未滿最低服務(wù)年限的； C、有其他特殊原因的；

D、正在接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的； E、由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的。

44、在什么情形中，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開(kāi)選拔的是什么條件？（《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》）

答：A、為了改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部； B、領(lǐng)導(dǎo)職位空缺較多，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部； C、領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位無(wú)合適人選； D、選拔專業(yè)性較強(qiáng)職位和緊缺專業(yè)職位的領(lǐng)導(dǎo)干部； E、其他需要進(jìn)行公開(kāi)選拔的情形。

三、填空題

1、深化干部人事制度改革要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持 什么用人標(biāo)準(zhǔn)？（《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》）

答：德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

2、深化干部人事制度改革要堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，堅(jiān)持什么方向？（《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》）

答：科學(xué)化、民主化、制度化

3、深化干部人事制度改革要解放思想、勇于創(chuàng)新，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中的關(guān)鍵問(wèn)題、干部人事工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和什么突出問(wèn)題？（《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》）

答：干部群眾反映強(qiáng)烈

4、深化干部人事制度改革要樹(shù)立什么樣的正確用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。（《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》）

答：堅(jiān)定信念、注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)

5、深化干部人事制度改革的基本目標(biāo)：通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，逐步形成什 8

么樣的中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍？（《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》）

答：廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力

6、深化干部人事制度改革要加強(qiáng)什么監(jiān)督，有效遏制用人上的不正之風(fēng)？（《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》）

答：干部選拔任用

7、深化干部人事制度改革要做到用人行為規(guī)范，工作責(zé)任明確，監(jiān)督制約有力，形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，什么方面有明顯提高？（《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》）

答：群眾滿意度

8、暢通電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和什么渠道，加大對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度？（《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》）

答：網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)

9、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理和監(jiān)督要探索有效發(fā)揮哪些方面監(jiān)督的途徑和方法，積極發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用？（《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》）

答：黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員

10、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理和監(jiān)督要堅(jiān)持嚴(yán)格管理和做到什么相結(jié)合？（《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》）

答：關(guān)心愛(ài)護(hù)

11、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理和監(jiān)督要加強(qiáng)上級(jí)黨組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，健全哪些人員之間的監(jiān)督？（《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》）

答：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間

12、《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出要進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作民主，使干部群眾的“四權(quán)” 得到保障和落實(shí)，“四權(quán)”指是什么？（《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》）

答：知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)

13、完善干部德才考察標(biāo)準(zhǔn)，注重從哪些方面考察干部的德？（《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》第三部分）

答：履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利

14、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持什么樣的原則？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》第二條）

答：黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究

15、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的 什么人的責(zé)任？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》第九條）

答：黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

16、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)问裁搭I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照 影響期長(zhǎng) 的規(guī)定執(zhí)行？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》第十六條）

答：與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)?/p>

17、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》將責(zé)任追究對(duì)象劃分為什么對(duì)象等5個(gè)大類？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》）

答：黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

18、在干部選拔任用工作中書面報(bào)告包括什么內(nèi)容以及其他需要說(shuō)明的情況？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》第三條）

答：提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對(duì)象個(gè)人情況、任用意向，職數(shù)配備

19、在干部選拔任用工作中，征求上一級(jí)組織（人事）部門意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)以書面形式事前函報(bào)上一級(jí)組織（人事）部門，隨函附報(bào)什么資料？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》第四條）

答：擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等

20、“一報(bào)告兩評(píng)議”的具體內(nèi)容是：地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)什么內(nèi)容進(jìn)行民主評(píng)議？（《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法》第二條）

答：本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部

21、“一報(bào)告兩評(píng)議”一般安排在什么時(shí)候和什么會(huì)議上進(jìn)行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核結(jié)合進(jìn)行？（《地方黨委常委會(huì)

向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法》第三條）

答：當(dāng)年年底或者次年年初的全委（擴(kuò)大）會(huì)上

22、“一報(bào)告兩評(píng)議”參加人員包括哪些人員？（《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法》第三條）

答：

（一）全委會(huì)成員；

（二）本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

（三）本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員；

（四）本級(jí)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級(jí)黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（五）下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（六）其他需要參加的人員。

23、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查時(shí)，可通過(guò)哪些方式聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)？（《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》第六條）

答：個(gè)別訪談、召開(kāi)座談會(huì)、受理舉報(bào)

24、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果中，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)多少比例，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評(píng)議結(jié)果（《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》第八條）

答：不足三分之二

25、檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問(wèn)題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，要進(jìn)行什么工作。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分，對(duì)于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理？（《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》第九條）

答：調(diào)查核實(shí)

26、“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)束后，上級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋民主評(píng)議結(jié)果。哪一級(jí)會(huì)議應(yīng)當(dāng)對(duì)民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會(huì)成員通報(bào)干部選拔任用工作民主評(píng)議結(jié)果和相關(guān)整改措施？（《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法》第七條）

答：黨委常委會(huì)

27、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查是指市縣黨委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由哪一級(jí)部門對(duì)其任職期間

履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查？（《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》第二條）

答：上級(jí)黨委組織部門

28、根據(jù)民主推薦的結(jié)果，提出擬提拔人選考察對(duì)象時(shí)，應(yīng)綜合考慮哪些原則？(《民主推薦市管干部實(shí)施辦法(試行)》第六點(diǎn))答：得票靠前原則、不簡(jiǎn)單以票取人原則、兩票并重原則、人崗相適原則、注重平時(shí)原則

29、民主推薦必須堅(jiān)持哪些基本原則？(《民主推薦市管干部實(shí)施辦法(試行)》第二點(diǎn)規(guī)定)答：民主公開(kāi)原則、科學(xué)規(guī)范原則、客觀公正原則、薦責(zé)統(tǒng)一原則 30、定向推薦是明確個(gè)體職位的推薦，分為幾種形式？(《民主推薦市管干部實(shí)施辦法(試行)》第三點(diǎn))答：全額定向推薦和個(gè)別定向推薦

31、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》提出，要堅(jiān)持做到什么并舉，把嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿干部選拔任用工作的始終？（《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》第一點(diǎn)）

答：預(yù)防、監(jiān)督、查處

32、對(duì)因用人方面的問(wèn)題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，在幾年內(nèi)不得提拔。（《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》第四點(diǎn)。

答：兩年內(nèi)

33、對(duì)行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律予以什么樣的處理，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任？（《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》）

答：先予免職

34、組織人事部門要建立深入整治用人上不正之風(fēng)工作的什么會(huì)議制度，及時(shí)了解整治工作進(jìn)展情況，研究提出指導(dǎo)意見(jiàn)？（《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》）

答：協(xié)調(diào)會(huì)議

35、中央組織部委托什么部門，每年在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展組織工作和組工干部形象民意調(diào)查，接受社會(huì)監(jiān)督？（《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》）

答：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局

36、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)什么人的監(jiān)督?(關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見(jiàn))答：領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人

37、組織部門干部監(jiān)督工作是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分，是什么工作的重要環(huán)節(jié)？(關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見(jiàn))答：干部工作

38、干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，要建立健全什么樣的監(jiān)督工作機(jī)制？(關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見(jiàn))答：強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正

39、領(lǐng)導(dǎo)干部的夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者是什么關(guān)系的職務(wù)？(《黨委組織部門干部監(jiān)督工作試行辦法》)答：直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

40、黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要參加什么部門 研究討論干部任免問(wèn)題的會(huì)議？(《黨委組織部門干部監(jiān)督工作試行辦法》)答：本部門

41、“12380”舉報(bào)電話主要受理反映什么問(wèn)題，以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治、思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面問(wèn)題的舉報(bào)？（《全國(guó)組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)電話受理工作暫行規(guī)定》）

答：違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法規(guī)選人用人

42、是什么部門負(fù)責(zé)“12380”舉報(bào)電話受理工作？（《全國(guó)組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)電話受理工作暫行規(guī)定》）

答：組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)

43、各級(jí)組織部門要在 什么樣的基礎(chǔ)上，組織開(kāi)展新提拔任職干部任前廉政警示教育活動(dòng)？（《關(guān)于開(kāi)展新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政警示教育活動(dòng)的通知》）

答：任前談話

44、中組部為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高選人用人公信度，維護(hù)組工干部形象，重申并強(qiáng)調(diào)的十項(xiàng)紀(jì)律要求被稱為什么要求？（《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》）

答：組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求

45、對(duì)違反“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的組工干部，應(yīng)區(qū)分不同情況進(jìn)行處理。情節(jié)較輕的進(jìn)行批評(píng)教育或誡勉談話，情節(jié)較重的應(yīng)給予什么處分？（《組工干部

“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》的通知）

答：要調(diào)離組織部門并依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分

46、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》適用于提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的哪一級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》）

答：司廳局級(jí)以下(含司廳局級(jí))

47、領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為一年，從什么時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。按干部管理權(quán)限，需要辦理備案手續(xù)的，應(yīng)在發(fā)出試用任職通知前一個(gè)月辦理備案手續(xù)？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》）

答：任免機(jī)關(guān)發(fā)出試用任職通知

48、對(duì)黨的高級(jí)干部、地方黨政正職和一些特殊崗位的干部辭去公職應(yīng)當(dāng)怎么掌握？（《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》第一部分）

答：從嚴(yán)掌握

49、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的辭職申請(qǐng)人必須按什么權(quán)限，向黨委（黨組）提出書面申請(qǐng)？（《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》第二部分）

答干部管理權(quán)限：

50、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)說(shuō)明什么內(nèi)容？（《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》第一部分）

答：辭職原因和辭職后去向

51、對(duì)辭職人的申請(qǐng)，黨委（黨組）通過(guò)集體研究，作出什么樣的決定？（《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》第二部分）

答：同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職

52、縣級(jí)以上（含縣級(jí)）黨政機(jī)關(guān)不得采用什么方式鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部離職離崗經(jīng)商、辦企業(yè)？（《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》第四點(diǎn)）

答：停薪留職、帶薪留職

53、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括哪些方面的辭職？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》第一章第二條）

答：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職

54、領(lǐng)導(dǎo)干部因公辭職，應(yīng)當(dāng)在接到黨委（黨組）通知后幾日內(nèi)，向任免機(jī)關(guān)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)的書面申請(qǐng)？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》第二章第六條）

答：七日內(nèi)

55、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，本人應(yīng)當(dāng)辭去什么職務(wù)？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》第四章第十四條）

答：引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

56、在責(zé)令辭職過(guò)程中，黨委（黨組）接到干部本人申訴后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織人員進(jìn)行核查，并在什么時(shí)間內(nèi)作出復(fù)議決定。復(fù)議決定以書面形式通知干部本人？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》第五章第二十二條）

答：一個(gè)月內(nèi)

57、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作必須堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，堅(jiān)持什么相結(jié)合？（《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》第四條）

答：個(gè)人意愿與組織安排

58、黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在單位黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，由什么部門組織實(shí)施？（《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》第一章第七條）

答：干部（人事）部門

59、涉及什么樣特殊職位，不宜進(jìn)行公開(kāi)選拔？（《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》第四條）

答：國(guó)家安全、重要機(jī)密

60、根據(jù)選拔職位對(duì)人才的需求和選拔優(yōu)秀年輕干部的需要，可以對(duì)報(bào)名人員的什么條件等任職資格適當(dāng)放寬？（《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》第十一條）

答：職務(wù)層次、任職年限

61、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門針對(duì)群眾反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面的問(wèn)題，也可以用書面形式對(duì)被反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行什么樣的咨詢？（《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》第六條）

答：函詢

62、中央干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”于什么時(shí)候頒布？ 答：2010年3月

汕頭市“四項(xiàng)監(jiān)督制度”知識(shí)競(jìng)賽參考題

（二）一、選擇題

1、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢和什么并重的原則？（《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第一章第七條）

答：德才兼?zhèn)?/p>

3、黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須怎么做？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第54條）

答：回避

11、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置什么額度定向推薦？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第11條）

答：全額

12、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦會(huì)由什么部門主持。對(duì)不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第12條）

答：上級(jí)黨委組織部門

13、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由幾名以上成員組成？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第17條）

答：兩名

14、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，對(duì)意見(jiàn)分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚的，應(yīng)當(dāng)怎么處理？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第34條）

答：暫緩表決

16、黨政機(jī)關(guān)部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行聘任制。聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)聘任期不超過(guò)幾年，可以連續(xù)聘任？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第40條）

答：五年

17、地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿幾年的，必須交流？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第52條）

答：十年

18、在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)多少比例、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第55條）

答：三分之一

19、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)怎么處理？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第61條）

答：降職使用

21、干部本人無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定必須怎么處理或者降職使用？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第64條）

答：就地免職

22、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見(jiàn)不一致時(shí)，正職的任免應(yīng)當(dāng)報(bào)哪一級(jí)部門協(xié)調(diào)？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第31條）

答：報(bào)上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào)

23、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持什么原則？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第3條）

答：A、黨管干部；B、任人唯賢、德才兼?zhèn)洌籆、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)；D、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；E、民主集中制；F、依法辦事

26、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受警告處分的期間為幾個(gè)月？(《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第7條)答：6個(gè)月

27、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受降級(jí)、撤職處分的期間為幾個(gè)月？(《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第7條)答：24個(gè)月

30、受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分決定不服的，可以申請(qǐng)?jiān)趺刺幚恚浚ā缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第48條）

答：復(fù)核或者申訴

33、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類包括警告、記過(guò)、撤職和降職。是否正確？如果錯(cuò)誤的應(yīng)加以改正。（第6條）

答：錯(cuò)誤。不包括降職。

39、黨內(nèi)監(jiān)督要堅(jiān)持什么方針？（《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》第2條）

答：A、解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)；B、民主集中制；C、黨要管黨； D、從嚴(yán)治黨

42、《干部任用條例》規(guī)定，擔(dān)任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。“兩個(gè)以上職位”不包括什么職務(wù)？（關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》若干問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)）

答：兼職職務(wù)

43、任職試用期未滿的干部，一般不能提任上級(jí)職務(wù)。是否正確？如果錯(cuò)誤的應(yīng)加以改正。（關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》若干問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)）

答：錯(cuò)誤。一般不能提任上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

51、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查應(yīng)遵循什么原則？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)

干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》）

答：A、黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)；B、實(shí)事求是、客觀公正；C、發(fā)揚(yáng)民主、群眾參與；D、預(yù)防為主，違規(guī)必糾。

54、晉升鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)符合什么資格條件？（《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》）

答：A、具有大學(xué)專科以上文化程度； B、晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)兩年以上； C、晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)三年以上； D、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

57、破格和越級(jí)提拔干部中“特別優(yōu)秀”的認(rèn)定條件包括哪些方面？（《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格和越級(jí)提拔辦理事項(xiàng)的補(bǔ)充規(guī)定》第二條）

答：A、工作實(shí)績(jī)突出，近3年考核連續(xù)被評(píng)為優(yōu)秀等次； B、任現(xiàn)職以來(lái)所負(fù)責(zé)的工作曾獲地級(jí)市以上黨委、政府或中央部委表彰； C、任現(xiàn)職以來(lái)曾獲地級(jí)市以上黨委、政府或中央部委授予榮譽(yù)稱號(hào)； D、其他表現(xiàn)突出的。

58、破格和越級(jí)提拔干部中“工作特殊需要”的認(rèn)定條件包括哪些方面？（《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格和越級(jí)提拔辦理事項(xiàng)的補(bǔ)充規(guī)定》第三條）

答：A、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要的年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部； B、專業(yè)性強(qiáng)的單位或部門急需的業(yè)務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)干部或?qū)I(yè)管理人才； C、組織認(rèn)定工作特殊需要的；

三、填空題

1、制定公務(wù)員法的依據(jù)是什么?（《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第一章第一條）

答：憲法

2、我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理模式與各國(guó)普遍實(shí)行的做法一致，什么管理形式是公務(wù)員制度中的科學(xué)管理方法，改變了過(guò)去黨政干部單一模式管理所有人員的制度？（《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第一章第八條）

答：分類管理

3、我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持什么原則？（《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第一章第四條）

答：黨管干部

4、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和什么制度？(《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七章第四十六條)答：任職試用期

5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)什么環(huán)節(jié)提出考察對(duì)象？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)

干部選拔任用工作條例》第10條）

答：民主推薦

6、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，民主推薦包括哪兩種推薦方式？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第10條）。、答：會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦

7、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有多少比例的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹，充分發(fā)表意見(jiàn)？《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第34條）

答：三分之二以上

8、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)做到什么？（《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第4條）

答：事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備

9、被調(diào)查的公務(wù)員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得怎樣或者辦理退休手續(xù)？（《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第38條）

答：交流、出境、辭去公職

10、對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員給予處分，由什么機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限決定？（《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第33條）

答：任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)

11、黨的各級(jí)委員會(huì)實(shí)行什么相結(jié)合的制度？（《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》第12條）

答：集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)

12、地方各級(jí)黨委應(yīng)當(dāng)在職權(quán)范圍內(nèi)發(fā)揮了什么作用？（《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》第17條）

答：總攬全局、協(xié)調(diào)各方

13、新聞媒體應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則，遵守新聞紀(jì)律和職業(yè)道德，把握輿論監(jiān)督的正確導(dǎo)向，注重輿論監(jiān)督的社會(huì)效果？（《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》第34條）

答：黨性

14、黨的紀(jì)律是什么組織和個(gè)人必須遵守的行為規(guī)則？（《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一編第二章第九條）

答：黨的各級(jí)組織和全體黨員

15、對(duì)于應(yīng)當(dāng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒(méi)有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)給予其什么處分？（《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一編第二章第十三條）

答：嚴(yán)重警告

16、根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，失職、瀆職行為有關(guān)責(zé)任人員區(qū)分為什么類型？（《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一編第五章第三十八條）

答：直接責(zé)任者、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者

17、黨紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在幾個(gè)月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，并按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案？（《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一編第五章第四十二條）

答：一個(gè)月內(nèi)

18、在干部選拔任用工作中，違反干部選拔任用規(guī)定的，追究什么人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分？（《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第二編第七章第六十四條）

答：主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員

19、確定考察對(duì)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)防止什么？（關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》若干問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)

（一）第12問(wèn)）

答：簡(jiǎn)單地以票取人

20、由黨委（黨組）決定任職、需要報(bào)上級(jí)備案的干部，經(jīng)備案部門審核無(wú)異議，其任職時(shí)間自何時(shí)起計(jì)算？（關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》若干問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)

（一）第13問(wèn)）

答：黨委（黨組）決定之日

21、對(duì)多人采取走訪形式提出共同信訪事項(xiàng)的，應(yīng)告知推選代表，代表人數(shù)不得超過(guò)幾人？（《黨委組織部門信訪工作暫行規(guī)定》第二章第九條）

答：5 人

22、擬提拔人選在提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定前，須按規(guī)定書面征求什么單位的意見(jiàn)？（《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作的十項(xiàng)規(guī)定》第五條）

答：同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

23、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查工作中，黨委（黨組）及其組織（人事）部門受理有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定的行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人作出處理或者提出處理意見(jiàn)。什么監(jiān)督機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的組織實(shí)施？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》）

答：組織（人事）部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)

24、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查，實(shí)行上級(jí)檢查與什么相結(jié)合，定

期檢查與不定期抽查相結(jié)合？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》）

答：本級(jí)自查自糾

25、黨委（黨組）負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)成員是什么責(zé)任人？（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》）

答：第一

26、專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)幾年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)？（《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》）

答：2年以上

27、調(diào)入市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有什么以上文化程度？（《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》）

答：大學(xué)專科

28、調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過(guò)多少周歲？（《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》）答：40

29、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的公務(wù)員或者工作特殊需要的，可以破格或者晉升什么職務(wù)？（《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》）

答：越級(jí)晉升

30、地方各級(jí)黨委組織部門要進(jìn)一步樹(shù)立和強(qiáng)化干部任期觀念，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》，堅(jiān)持什么調(diào)配與什么管理相統(tǒng)一？（《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行干部職務(wù)任期規(guī)定保持干部在法定任期內(nèi)穩(wěn)定的通知》）

答：干部任免調(diào)配與依法管理

31、換屆以后，要保持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在法定任期內(nèi)的相對(duì)穩(wěn)定。市、縣、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一崗位應(yīng)當(dāng)任滿多長(zhǎng)時(shí)間，無(wú)特殊原因未任滿一屆不得調(diào)動(dòng)？（《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行干部職務(wù)任期規(guī)定保持干部在法定任期內(nèi)穩(wěn)定的通知》）

答：一屆

32、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職因工作特殊需要，在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，在按干部管理權(quán)限作出決定前，須報(bào)經(jīng)哪一級(jí)部門同意？（《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行干部職務(wù)任期規(guī)定保持干部在法定任期內(nèi)穩(wěn)定的通知》）

答：更上一級(jí)黨委組織部門

33、特別優(yōu)秀擬破格或越級(jí)提拔的干部，必須是所在單位多數(shù)群眾認(rèn)可的，民主推薦得票數(shù)一般應(yīng)達(dá)到參加民主推薦會(huì)議人數(shù)的50％ ；民主測(cè)評(píng)得優(yōu)秀票和稱職票兩項(xiàng)相加應(yīng)達(dá)到參加測(cè)評(píng)人數(shù)的百分之幾以上？（《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

破格和越級(jí)提拔辦理事項(xiàng)的補(bǔ)充規(guī)定》第四條）

答： 90％

34、提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不得在任職年限上破格；多少歲以下的年輕干部一般不得在學(xué)歷上破格；同一干部不能同時(shí)在學(xué)歷和任職年限上破格？（《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格和越級(jí)提拔辦理事項(xiàng)的補(bǔ)充規(guī)定》第五條）

答：40歲以下的

35、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)的方式分為幾種？（《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》第七條）

答：責(zé)令公開(kāi)道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職

36、作出問(wèn)責(zé)決定前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯，并且記錄在案；對(duì)其合理意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)怎么處理？（《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》第十四條）

答：予以采納

37、干部教育培訓(xùn)工作必須為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供了什么保證和智力支持？（《干部教育培訓(xùn)工作條例》第二條）

答：思想政治保證、人才保證

38、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)寫明什么內(nèi)容及受理機(jī)關(guān)等？（《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》第十七條）

答：?jiǎn)栘?zé)事實(shí)、問(wèn)責(zé)依據(jù)、問(wèn)責(zé)方式、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、生效時(shí)間、當(dāng)事人的申訴期限

39、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)情況應(yīng)當(dāng)報(bào)什么部門備案？（《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》第十九條）

答：上一級(jí)組織人事部門

40、為了抓好嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題立項(xiàng)督查制度的落實(shí)，對(duì)立項(xiàng)督查的問(wèn)題，下發(fā)什么轉(zhuǎn)辦單，并根據(jù)承辦單位的辦理情況，采取適當(dāng)方式進(jìn)行督辦；對(duì)承辦單位報(bào)告的經(jīng)查不屬實(shí)的舉報(bào)件，按照一定比例進(jìn)行復(fù)核？（《關(guān)于實(shí)行嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題立項(xiàng)督查制度有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條）

答：《立項(xiàng)督查轉(zhuǎn)辦單》

搶

答

試

題

第１道題：

組織處理的方式包括有哪些方面？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：引咎辭職、責(zé)令辭職、降職、調(diào)離崗位、免職

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第２道題：

《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》指出：到什么時(shí)候，用人上不正之風(fēng)得到有效遏制，初步形成比較完善的防治用人上不正之風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：2012年

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第３道題：

《汕頭市規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，黨委全委會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)急需任用的黨政正職人選的提名，由什么部門綜合提出多于空缺職務(wù)的參考名單，供全委會(huì)成員書面差額推薦后，再按程序提出初步人選? 搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：同級(jí)組織部門

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第４道題：

根據(jù)《汕頭市規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，任現(xiàn)職以來(lái)連續(xù)幾年考核評(píng)為優(yōu)秀的，根據(jù)職位空缺和工作需要，可按干部管理權(quán)限由組織部門直接提名？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：3年。

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第５道題：

《民主推薦市管干部實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推

薦得票均未超過(guò)應(yīng)到會(huì)（應(yīng)談話）人數(shù)的多少比例的，一般不得確定為考察對(duì)象? 搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：三分之一。

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第６道題：

《民主推薦市管干部實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，經(jīng)第二次會(huì)議推薦后未能確定考察對(duì)象而空缺的職位，幾年內(nèi)不得在該地該單位啟動(dòng)該職位的推薦程序? 搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：一年

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第７道題：

《市管干部考察對(duì)象公示辦法（試行）》規(guī)定，考察公示期一般為幾天? 搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：7天。

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第８道題：

根據(jù)《市管干部考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)辦法（試行）》規(guī)定，市管干部考察對(duì)象應(yīng)實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)地向組織報(bào)告近５年什么原因出國(guó)（境）情況? 搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：因私

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第９道題：

我市《民主推薦市管干部實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，民主推薦市管干部時(shí)，參加會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦的實(shí)際人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)參加人數(shù)的多少比例方可進(jìn)行? 搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：五分之四

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第１０道題：

《民主推薦市管干部實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，會(huì)議投票推薦得票未超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的多少比例的，經(jīng)市委組織部與區(qū)縣、單位黨委(黨組)溝通后，進(jìn)行第二次會(huì)議投票推薦？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：三分之一

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第１１道題：

深入整治用人上不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，是貫徹黨的第幾次會(huì)議和省委十屆三次全會(huì)精神的重要舉措？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：十七大

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第１２道題：

用人上的不正之風(fēng)，影響選人用人的什么信任度，損害黨的形象，削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：公信度

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第１３道題：

《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》提出，建立干部選拔任用工作的什么制度，通過(guò)多種途徑深入了解人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的反映和評(píng)價(jià)? 搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：群眾滿意度調(diào)查制度

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第１４道題：

組織系統(tǒng)專用舉報(bào)電話號(hào)碼是多少？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：12380 答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第１５道題：

按照德才兼?zhèn)浜妥⒅厥裁础⑷罕姽J(rèn)原則選準(zhǔn)用好干部，是黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的根本大計(jì)？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：注重實(shí)績(jī)

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第１６道題：

領(lǐng)導(dǎo)干部受到什么以上處分且在提拔任職前有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的，必須對(duì)其選拔任用的過(guò)程進(jìn)行調(diào)查？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：黨內(nèi)撤職或行政撤職

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第１７道題：

組織部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程的監(jiān)督，進(jìn)一步完善對(duì)干部的哪些環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施，嚴(yán)格把好選人用人關(guān)？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：A、推薦提名 B、考察 C、醞釀 D、討論決定

第１８道題：

組織部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象是什么？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：A、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手” B、雙重管理單位的領(lǐng)導(dǎo)干部 C、國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第１９道題：

市、縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，逐步做到由哪一級(jí)黨委常委會(huì)提名，黨的委員會(huì)全體會(huì)議審議，進(jìn)行無(wú)記名投票表決？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：上一級(jí)

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第２０道題：

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流對(duì)象重點(diǎn)是哪一級(jí)以上地方黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員及其他領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的正職領(lǐng)導(dǎo)成員？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。《

答：縣級(jí)

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第２１道題：

領(lǐng)導(dǎo)班子一次性交流一般不超過(guò)班子成員的多少比例？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：三分之一

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第２２道題：

領(lǐng)導(dǎo)干部不得在什么地方擔(dān)任縣（市）黨委、政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：本人成長(zhǎng)地

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第２３道題：

“12380”舉報(bào)電話受理范圍內(nèi)的舉報(bào)件，在接到舉報(bào)后，一般應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)辦理，反映情況緊急、重要的舉報(bào)件應(yīng)在什么時(shí)候辦理？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：立即

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第２４道題：

對(duì)轉(zhuǎn)有關(guān)地方和部門黨委（黨組）或組織（人事）部門調(diào)查處理并要求報(bào)告結(jié)果的舉報(bào)件，承辦單位一般應(yīng)在幾天內(nèi)報(bào)送查核處理結(jié)果？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：60天內(nèi)

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第２５道題：

領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿的考核重點(diǎn)是哪些情況？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第２６道題：

在述職述廉前，黨委（黨組）要廣泛征求干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)，并由什么人如實(shí)反饋給本人？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：主要負(fù)責(zé)人

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第２７道題：

黨委（黨組）應(yīng)于本地區(qū)本單位的述職述廉工作結(jié)束后多少時(shí)間內(nèi)，將述職述廉工作總結(jié)報(bào)上一級(jí)黨委（黨組），并分別抄送上一級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答:一個(gè)月

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第２８道題：

深化干部人事制度改革要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持 什么用人標(biāo)準(zhǔn)？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第２９道題：

深化干部人事制度改革要堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，堅(jiān)持什么方向？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：科學(xué)化、民主化、制度化

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第３０道題：

深化干部人事制度改革要解放思想、勇于創(chuàng)新，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中的關(guān)鍵問(wèn)題、干部人事工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和什么突出問(wèn)題？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：干部群眾反映強(qiáng)烈

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第３１道題：

深化干部人事制度改革要加強(qiáng)什么監(jiān)督，有效遏制用人上的不正之風(fēng)？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：干部選拔任用

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第32道題：

深化干部人事制度改革要做到用人行為規(guī)范，工作責(zé)任明確，監(jiān)督制約有力，形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，什么方面有明顯提高？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：群眾滿意度

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第33道題：

暢通電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和什么渠道，加大對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第34道題：

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理和監(jiān)督要探索有效發(fā)揮哪些方面監(jiān)督的途徑和方法，積極發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第35道題：

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理和監(jiān)督要堅(jiān)持嚴(yán)格管理和做到什么相結(jié)合？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：關(guān)心愛(ài)護(hù)

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第36道題：

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理和監(jiān)督要加強(qiáng)上級(jí)黨組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，健全哪些人員之間的監(jiān)督？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第37道題：

《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出要進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作民主，使干部群眾的“四權(quán)” 得到保障和落實(shí)，“四權(quán)”指是什么？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第38道題：

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的 什么人的責(zé)任？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第39道題：

因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)问裁搭I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照 影響期長(zhǎng) 的規(guī)定執(zhí)行？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)?/p>

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第40道題：

在干部選拔任用工作中，征求上一級(jí)組織（人事）部門意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)以書面形式事前函報(bào)上一級(jí)組織（人事）部門，隨函附報(bào)什么資料？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等 答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第41道題：

“一報(bào)告兩評(píng)議”的具體內(nèi)容是：地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)什么內(nèi)容進(jìn)行民主評(píng)議？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第42道題：

“一報(bào)告兩評(píng)議”一般安排在什么時(shí)候和什么會(huì)議上進(jìn)行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核結(jié)合進(jìn)行？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：當(dāng)年年底或者次年年初的全委（擴(kuò)大）會(huì)上 答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第43道題：

市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查時(shí)，可通過(guò)哪些方式聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：個(gè)別訪談、召開(kāi)座談會(huì)、受理舉報(bào)

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第44道題：

市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查是指市縣黨委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由哪一級(jí)部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：上級(jí)黨委組織部門

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第45道題：

民主推薦必須堅(jiān)持哪些基本原則？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：民主公開(kāi)原則、科學(xué)規(guī)范原則、客觀公正原則、薦責(zé)統(tǒng)一原則 答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第46道題：

定向推薦是明確個(gè)體職位的推薦，分為幾種形式？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：全額定向推薦和個(gè)別定向推薦

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第47道題：

對(duì)因用人方面的問(wèn)題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，在幾年內(nèi)不得提拔？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：兩年內(nèi)

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第48道題：

對(duì)行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律予以什么樣的處理，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：先予免職

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第49道題：

組織人事部門要建立深入整治用人上不正之風(fēng)工作的什么會(huì)議制度，及時(shí)了解整治工作進(jìn)展情況，研究提出指導(dǎo)意見(jiàn)？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：協(xié)調(diào)會(huì)議

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第50道題：

中央組織部委托什么部門，每年在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展組織工作和組工干部形象民意調(diào)查，接受社會(huì)監(jiān)督？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第51道題：

公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢和什么并重的原則？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：德才兼?zhèn)?/p>

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第52道題：

黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須怎么做？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：回避

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第53道題：

領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置什么額度定向推薦？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：全額

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第54道題：

領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦會(huì)由什么部門主持。對(duì)不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：上級(jí)黨委組織部門

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第55道題：

黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由幾名以上成員組成？搶

答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：兩名

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第56道題：

黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，對(duì)意見(jiàn)分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚的，應(yīng)當(dāng)怎么處理？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：暫緩表決

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第57道題：

黨政機(jī)關(guān)部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行聘任制。聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)聘任期不超過(guò)幾年，可以連續(xù)聘任？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：五年

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第58道題：

地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿幾年的，必須交流？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：十年

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第59道題：

在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)多少比例、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：三分之一

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第60道題：

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)怎么處理？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：降職使用

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第61道題：

干部本人無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定必須怎么處理或者降職使用？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：就地免職

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第62道題：

部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見(jiàn)不一致時(shí)，正職的任免應(yīng)當(dāng)報(bào)哪一級(jí)部門協(xié)調(diào)？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：報(bào)上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào)

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第63道題：

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受警告處分的期間為幾個(gè)月？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：6個(gè)月

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第64道題：

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受降級(jí)、撤職處分的期間為幾個(gè)月？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：24個(gè)月

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第65道題：

受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分決定不服的，可以申請(qǐng)?jiān)趺刺幚恚繐尨痖_(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：復(fù)核或者申訴

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第66道題：

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類包括警告、記過(guò)、撤職和降職。是否正確？如果錯(cuò)誤的應(yīng)加以改正。搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：錯(cuò)誤。不包括降職。

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第67道題：

《干部任用條例》規(guī)定，擔(dān)任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。“兩個(gè)以上職位”不包括什么職務(wù)？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：兼職職務(wù)

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第68道題：

任職試用期未滿的干部，一般不能提任上級(jí)職務(wù)。是否正確？如果錯(cuò)誤的應(yīng)加以改正。搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：錯(cuò)誤。一般不能提任上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第69道題：

制定公務(wù)員法的依據(jù)是什么? 搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：憲法

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第70道題：

我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理模式與各國(guó)普遍實(shí)行的做法一致，什么管理形式是公務(wù)員制度中的科學(xué)管理方法，改變了過(guò)去黨政干部單一模式管理所有人員的制度？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：分類管理

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第71道題：

我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持什么原則？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：黨管干部

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第72道題：

公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和什么制度？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：任職試用期

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第73道題：

選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)什么環(huán)節(jié)提出考察對(duì)象？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：民主推薦

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第74道題：

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，民主推薦包括哪兩種推薦方式？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第75道題：

黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有多少比例的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹，充分發(fā)表意見(jiàn)？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：三分之二以上

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第76道題：

給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)做到什么？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備 答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第77道題：

被調(diào)查的公務(wù)員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得怎樣或者辦理退休手續(xù)？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：交流、出境、辭去公職

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第78道題：

對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員給予處分，由什么機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限決定？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第79道題：

黨的各級(jí)委員會(huì)實(shí)行什么相結(jié)合的制度？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第80道題：

地方各級(jí)黨委應(yīng)當(dāng)在職權(quán)范圍內(nèi)發(fā)揮了什么作用？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：總攬全局、協(xié)調(diào)各方

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第81道題：

新聞媒體應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則，遵守新聞紀(jì)律和職業(yè)道德，把握輿論監(jiān)督的正確導(dǎo)向，注重輿論監(jiān)督的社會(huì)效果？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：黨性

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第82道題：

黨的紀(jì)律是什么組織和個(gè)人必須遵守的行為規(guī)則？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：黨的各級(jí)組織和全體黨員

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第83道題：

對(duì)于應(yīng)當(dāng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒(méi)有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)給予其什么處分？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：嚴(yán)重警告

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第84道題：

根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，失職、瀆職行為有關(guān)責(zé)任人員區(qū)分為什么類型？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：直接責(zé)任者、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者 答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第85道題：

黨紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在幾個(gè)月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，并按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：一個(gè)月內(nèi)

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第86道題：

在干部選拔任用工作中，違反干部選拔任用規(guī)定的，追究什么人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第87道題：

確定考察對(duì)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)防止什么？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：簡(jiǎn)單地以票取人

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第88道題：

由黨委（黨組）決定任職、需要報(bào)上級(jí)備案的干部，經(jīng)備案部門審核無(wú)異議，其任職時(shí)間自何時(shí)起計(jì)算？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：黨委（黨組）決定之日

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第89道題：

對(duì)多人采取走訪形式提出共同信訪事項(xiàng)的，應(yīng)告知推選代表，代表人數(shù)不得超過(guò)幾人？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：5 人

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第90道題：

擬提拔人選在提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定前，須按規(guī)定書面征求什么單位的意見(jiàn)？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第91道題：

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查工作中，黨委（黨組）及其組織（人事）部門受理有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定的行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人作出處理或者提出處理意見(jiàn)。什么監(jiān)督機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的組織實(shí)施？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：組織（人事）部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第92道題：

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查，實(shí)行上級(jí)檢查與什么相結(jié)合，定期檢查與不定期抽查相結(jié)合？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。（答：本級(jí)自查自糾

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第93道題：

黨委（黨組）負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)成員是什么責(zé)任人？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：第一

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第94道題：

專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)幾年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：2年以上

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第95道題：

調(diào)入市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有什么以上文化程度？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：大學(xué)專科

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第96道題：

調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過(guò)多少周歲？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：40 答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第97道題：

公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的公務(wù)員或者工作特殊需要的，可以破格或者晉升什么職務(wù)？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：越級(jí)晉升

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第98道題：

地方各級(jí)黨委組織部門要進(jìn)一步樹(shù)立和強(qiáng)化干部任期觀念，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政

領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》，堅(jiān)持什么調(diào)配與什么管理相統(tǒng)一？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：干部任免調(diào)配與依法管理

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第99道題：

換屆以后，要保持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在法定任期內(nèi)的相對(duì)穩(wěn)定。市、縣、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一崗位應(yīng)當(dāng)任滿多長(zhǎng)時(shí)間，無(wú)特殊原因未任滿一屆不得調(diào)動(dòng)？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：一屆

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第100道題：

市、縣、鄉(xiāng)黨政正職因工作特殊需要，在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，在按干部管理權(quán)限作出決定前，須報(bào)經(jīng)哪一級(jí)部門同意？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答：更上一級(jí)黨委組織部門

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第101道題：

特別優(yōu)秀擬破格或越級(jí)提拔的干部，必須是所在單位多數(shù)群眾認(rèn)可的，民主推薦得票數(shù)一般應(yīng)達(dá)到參加民主推薦會(huì)議人數(shù)的50％ ；民主測(cè)評(píng)得優(yōu)秀票和稱職票兩項(xiàng)相加應(yīng)達(dá)到參加測(cè)評(píng)人數(shù)的百分之幾以上？搶答開(kāi)始。由第號(hào)選手答題，開(kāi)始答題。

答： 90％

答題正確加10分。答題錯(cuò)誤（搶答犯規(guī)）倒扣10分。

第五篇：四項(xiàng)監(jiān)督制度知識(shí)測(cè)試卷(A)

四項(xiàng)監(jiān)督制度知識(shí)測(cè)試卷（A）

單位 姓名 成績(jī)

一、填空題（25分，每題5分）

1、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、，嚴(yán)格要求、的原則。

2、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的 的責(zé)任。

3、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)? 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照 的規(guī)定執(zhí)行。

4、開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”，根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果，上級(jí)黨委組織部門對(duì)，要予以表?yè)P(yáng)；對(duì)，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改。

5、地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)

和 的民主評(píng)議。

二、判斷題（25分，每題5分）

1、《責(zé)任追究辦法》設(shè)立了“帶病提拔”干部選拔任用過(guò)程“倒查”機(jī)制。()

2、組織處理的情況，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)通報(bào)。()

3、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有四分之三以上成員到會(huì)。（）

4、參加“一報(bào)告兩評(píng)議”的人員采取署名方式填寫有關(guān)評(píng)議表。()

5、《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》是一項(xiàng)對(duì)干部選拔任用全過(guò)程監(jiān)督和預(yù)防用人上不正之風(fēng)的有力武器。()

三、單項(xiàng)選擇題（20分，每題4分）

1、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的，應(yīng)追究()的責(zé)任。A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

C.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

2、()應(yīng)當(dāng)對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”的民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會(huì)成員通報(bào)。

A.本級(jí)黨委常委會(huì) B.本級(jí)黨委組織部門 C.本級(jí)黨委

3、干部選拔任用工作中受到組織處理或紀(jì)律處分的人員，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)征得()同意。A.上一級(jí)組織人事部門

B.上一級(jí)黨委(黨組)C.作出組織處理或紀(jì)律處分的部門

4、《離任檢查辦法》規(guī)定，對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)()。A.勒令該干部辭職 B.將該干部調(diào)離現(xiàn)崗位

C.就其任用情況作出說(shuō)明

5、受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向()提出書面申訴。

A.上一級(jí)組織人事部門

B.作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)

C.作出責(zé)任追究決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)黨委(黨組)

三、多項(xiàng)選擇題（30分，每題6分）

1、《責(zé)任追究辦法》是根據(jù)()等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等國(guó)家法律法規(guī)制定的。A.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》

B.《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》 C.《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

D．《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》

2、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持()原則。

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé) B.實(shí)事求是、客觀公正 C.權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D.嚴(yán)格要求，違規(guī)必究

3、下列()人員應(yīng)對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部進(jìn)行民主評(píng)議。A.全委會(huì)成員

B.本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和紀(jì)委常委會(huì)成員 C.本級(jí)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級(jí)黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D.下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

4、市縣黨委集中換屆時(shí)，對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，除()外，其他程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡(jiǎn)化。

A.即將離任的市縣黨委書記報(bào)告任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況

B.查閱干部任免相關(guān)材料

C.在一定范圍內(nèi)對(duì)即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況和近器新任用的干部進(jìn)行民主評(píng)議

D.通過(guò)個(gè)別訪談、召開(kāi)座談會(huì)、受理舉報(bào)等方式聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)

5、對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評(píng)議，一般由下列()人員參加。A.全委會(huì)成員

B.本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員

C.本級(jí)人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D.本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員