第一篇：感恩企業共贏幸福

感恩企業共贏幸福

尊敬的各位領導、親愛的職工朋友們：

大家好。當我走上講臺，環顧四周時，我發現大家臉上都洋溢著微笑，無論怎樣，我想大家的笑容肯定都是幸福的流露。那么，幸福是什么？這就是我今天演講的主題。

戀愛、結婚，被人寵被人愛是一種幸福；孩子出生，為人父、為人母是一種幸福；孩子乖巧伶俐，家庭生活和諧美滿是一種幸福。這樣的生活多么美好！但是，有時候，也會遇到挫折，也會徘徊迷茫，感覺幸福一天天的遠離。直到有一天，一位朋友不幸發生事故，險些喪命，使我深深地感受到什么才是幸福。事故發生后，朋友的生命危在旦夕，他的妻子得知消息后，將不滿周歲的孩子送回娘家，日夜守侯在他的身旁不肯離去，喃喃地講述著他們相識相戀的故事，表情是那么的平靜；前去探望的親友無不感動著，都是悄悄的站在門外，留下一束鮮花一張卡片，不愿打擾這讓人心痛的場面，隨即默默的離去。正是這浸著愛的關懷，使得昏迷了數日的朋友醒了過來，最終戰勝了緊逼他的死神。妻子推著丈夫歡聲笑語，一旁的孩子活蹦亂跳、、、、、幸福是什么？原來，幸福就是平安。幸福就是存在，活著的每一天都是幸福的一天。因為活著，你能沐浴陽光，領略大自然的四季交替；因為活著，你能感受到人間的百味：高興、快樂、煩惱、憂傷，甚至痛苦。即使是淚水在，說明你仍然是那么飽滿，這是多么幸福的事?。?/p>

也許有人會說，你說的幸福太簡單了，簡單得就像趙本山的小品“閉上眼睜開眼”而已。大家知道嗎？幸福是可以被計算出來的，也

就是國民幸福指數，人們的幸福感的一種指數。近年的一項調查表明，中國人的幸福指數在逐年上升，越來越多的中國人感到幸福。我國已經把“幸福指數”、“社會和諧指數”納入官方統計，納入干部考核體系，這充分體現了社會的進步，體現了政府職能的轉變。

但我總認為，對于普天下的蕓蕓眾生來說，幸福始終不是一串數字就能詮釋的問題，也不是一個公式就能解決的話題。幸福是抽象的，是感覺，是風，同時它也是實實在在體現著。

我是一名普普通通通的礦工，企業的發展讓我感受到了更多的幸福。曾幾何時，煤礦工作就是險、累、難的代言詞，礦工生活就是臟、亂、差的情景照，一排排一片片低矮、簡陋的棚戶區居住了一代又一代煤礦工人。如今，乘著國家經濟發展的大潮，近年來特別是聯合重組后的這兩年，峰峰集團所得了一個又一個巨大成績，隨著企業的發展壯大，我們煤礦工人的政治地位高了，工人們的錢袋子鼓了，礦工們的生活更幸福了。您看，井下一線職工，每天吃著熱騰騰、香噴噴的班中餐、營養餐，不僅保證吃得可口、健康，而且還要吃出營養、養生。大型全自動洗衣機，24小時為礦工洗滌、烘干，工作服從此不用再“回家”，破了還有專人縫補，工裝西服做了一套又一套，礦工的形象變了，心情更舒暢，干勁也更足。職工宿舍公寓化管理，每間宿舍里家具、生活用品、空調、電視一應俱全。全塑膠籃球場、存書萬余冊的職工書屋，文化廣場、健身樂園，一年四季豐富多彩的業余文化生活。城市里住房、屬于自己的私家車。。。這一幕幕幸福的畫面，使我們清楚的認識到：企業發展是我們的生存之基，企業強

大是我們的立足之本。除了感恩企業，我們唯有立足崗位以求真務實的工作作風、積極向上的工作態度、無私奉獻的工作熱情、開拓創新的工作精神回報企業，在實現企業快速發展的同時，共同創造我們更加幸福的生活。

最后祝愿大家天天開心，年年快樂，幸福一輩子。

第二篇：幸福企業感恩十年

幸福企業感恩十年

公司成立十年

我有幸參與了其中短短的十分之一

有過傷心，但更多的是歡樂

有過抱怨，但更多的是祝福

有過失望，但更多的是希望

付出了...也收獲了....僅僅一年的工作，已把我從象牙塔到社會這個大學的考試畫了句號，完成了我所謂人生里又一個名目重大的“升級”。在這里，我只是一個新手，而東易，讓我獲得了一種這個“大學”里正確的價值觀。

我記得，最初讓我有了在東易扎根的想法是在第一次的員工大會?？吹焦窘o員工過生日，突然有種說不上來的感覺，似乎心里有種莫大的驚喜，原來，還有公司會記得每個員工的生日，會為每個身在異鄉的游子送上一份只有在家里才會感受到的溫暖。

我也記得剛開始的那段日子，簽不了單，壓力山大，千辛萬苦簽了第一單，我卻沒有想象中的那種興奮，只是突然感覺，心里有種莫名的放松感。直到第二個單子簽了，我才感受到那種喜悅與興奮。我知道，我要開始真正意義上的成長。

其實，有時候也會覺得做業務不好，我們要頂著嚴寒冒著酷暑，甚至受到各種冷臉，但也正是因為這樣，我們會看到許許多多形形色色的人或事兒，我們會通過這些得到成長。當我們簽單成功的時候，又會覺得所有的一切又有什么呢，我們應該感謝這些人和事兒，有了你們，我才成長了，我才成功了。

“有時現實和想象還是有距離的，我也知道像我們這樣的業主對你們都是小單，掙不了幾個錢的想法挺多。我也在猶豫，我的要求加裝公司不一定能實現，走大眾路線可能比較省心，這些我沒有定就不好去你公司，怕浪費你們公司的時間?！边@是一個客戶給我發的信息，歷經4個月之后，最終還是選擇了我們。我相信，這樣的客戶不在少數。而東易，不會因為任何一個單子的大小而忽略每一位業主的感受。

我不懂，十年對一個企業意味著什么，我也不太懂上市對一個公司意味著什么?；蛟S我的概念很模糊，只是知道上市了很好，況且是這個領域唯一的一家。但相比于我在公司里學到的東西，我會覺得后者于我，很踏實。

我會羨慕那些從一開始就陪伴東易走過十年的元老們，與他們相比，我似乎顯得很青澀，可是轉念一想，我還年輕，東易也還年輕。我對他沒有一個全面真實的了解，東易與我，只是剛剛相逢而已。我們以后會有更多的十年去相伴著成長。

祝東易生日快樂！

——太原東易日盛拓展部

第三篇：日化企業如何和經銷商共贏

日化經銷商如何和廠家共贏

現今，日化市場趨于白熱化階段，各種產品種類，各種品牌都充斥著人們的眼球。日化企業想要長期而穩定的立足市場，首先要準確市場定位，了解哪塊市場適合本品牌推廣，哪些消費者才是主體?總而言之，企業要發展自己的特色品牌，讓自身的產品形象長時間保留在消費者心中，就要不走尋常路，走別人不敢走的路。

如果一個成功的經銷商將一款日化品牌在當地做出了一定的名氣，市場和品牌都有了一定的基礎。而在此時，經銷商開始承接新的品牌代理，對于消費者來說，它是一個未知的，消費者不僅跟新的日化產品需要慢慢的磨合，跟經銷商之間的信任也有了一定的裂縫，以前所積累的品牌知名度瞬間就土崩瓦解了。這樣就相當于是半途而廢，辛辛苦苦栽好的乘涼樹也被自己給挖了。

日化經銷商能夠成功獲得當地市場歡迎，毋庸置疑，產品起著決定性作用。代理的日化產品跟當地市場需求相契合，消費者能夠認可并喜歡這樣的日化品牌，經銷商才能夠獲得成功，日化品牌才能夠在當地真正的立足，并有長遠發展的趨向。相對來說，經銷商改變品牌的代理，對于市場定位和調整也有了一定的挑戰，一款新的日化品牌是否能夠被當地市場所容納這些都是不確定因素，相對應的也會給經銷商帶來一定的損失。最終品牌的口碑宣傳也會得到一定的限制，給經銷商的成長帶來了很大的困難。

業內人士認為，經銷商與日化企業之間是一個相輔相成的關系，一方的進退直可能會關系到另一方的生死存亡。也就是說，培養一個成功的經銷商也是一種品牌建設，讓經銷商代表日化企業去打開市場、壯大市場，這才是經銷商與日化企業之間的“共贏”。

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第四篇：因為感恩,所以幸福

因為感恩，所以幸福

尊敬的各位評委：

大家好！我今天演講的題目是《因為感恩，所以幸福》

有人說，感恩是鞋，穿上它，我們才能在人生的道路上健步如飛。而我覺得，感恩更像是生命中那一朵永不凋謝的花，因為感恩，所以我們的生命變得五彩斑斕。

感謝陽光，因為它給我涼爽：感謝綠葉，因為它給我生機；感謝星空，因為它給我遐想??

感謝親情，它是陽光下最令人感動的真愛。看看父母期盼的雙眼，聽聽他們暖暖的叮囑，想想他們孜孜不倦的教誨，我們會更加感謝他們，更加珍惜這份親情，更加懂得“誰言寸草心”的這份情懷。誰不知父母是棵大樹，為小樹遮風避雨，阻擋烈日，當小樹逐漸長大，大樹便會撥開一片天空，欣喜地看著小樹茁壯成長，這是一片無私的奉獻，是藍天的情懷。有這樣的親情，難道我們不應該感謝他嗎？感謝他，珍惜他，我們才會更加珍惜所擁有的。

感謝友誼，他是人與人之間難得的一份情感。相遇難，相知更難。大千世界，蕓蕓眾生，與朋友有緣，才能攜手在同一片晴空下，我們游戲，我們玩耍，我們談古論今，我們開懷大笑。身處困境時，他向你伸了援助的雙手；難過時，他向你送來詼諧幽默的故事；失敗受挫時，他又送來安慰鼓勵的溫暖話語。有這樣的友誼，難道我們不應該感謝他嗎？只有懷著一顆感恩的心，我們才能收獲更多真摯的友誼。

心懷感恩，更能夠獲得他人的青睞。

有這樣一則故事：一名牌大學畢業生應聘于一家用大公司。社長審視著他的臉，出乎意外地問：“你替父母洗過腳嗎？”“從來沒有過。”青年很老實地回答。接著社長又問他有沒有替父母做過什么等等諸如此類的問題，而青年的回答總只有兩個字：沒有。社長只是安慰他別灰心，會有希望的。青年臨走時，社長突然對他說：“明天這個時候，請你再來一次。不過每個條件，就是你得為父母擦一次肢，能做到嗎？”青年一口答應了。青年家境貧寒，為了供兒子上大學，母親拼命掙錢，學費雖令人生畏，但母親毫無怨言。母親回來后，見兒子要替她洗腳，感到很奇怪：“腳，我不洗得動，我自己來洗吧?！庇谑莾鹤訉⒁欢ㄒ婺赣H洗腳的原委告訴了母親，母親這才安靜地坐了下來。當青年右手拿著毛巾，左手去握母親的腳時，他這才發現母親的那雙腳已經像木棒一樣僵硬，他不由雙手握住母親的腳潸然淚下??第二天，青年如約去那家公司，對社長說：“現在我才知道母親為了我受了很大的苦，你使我明白了在學校里沒有學過的道理，謝謝社長。如果不是你，你還從來沒有握過母親的腳。母親付出了她的一切，我從現在起一定要好好照顧她，再不能讓她受苦了。”社長點了點頭，說：“你明天到公司上班吧?！?/p>

心懷感恩，陽光將灑遍心靈；心懷感恩，社會將和諧美好；心懷感恩，生命將燦爛輝煌。讓我們都懷著一顆感恩的心，去回憶過去，去描繪現在，去收獲未來！

我今天的演講到此結束，謝謝大家！

第五篇：感恩忠于業共贏求發展

感恩忠于業共贏求發展

最早受物知于報，可追溯至幼年四五歲，和鄰家玩伴野外草樹林抓蟈蟈，盛夏正午，饑腸轆轆，鄰家玩伴將自帶饅頭分大半與我?；丶艺低盹埨语?，毫不猶豫卷起整張大餅，上房轉至鄰家送與玩伴。后明白此所謂投我以桃，報之以李。九歲祖母去世，痛苦流涕，我為長子長孫，自幼祖母于我疼愛有加，因無法回報，后每遇憶及此事，乃知親恩之深，并生遺憾。步入高中，發奮圖強，誓考名校，光耀門楣，以報父母辛勞供養之恩。步入大學，一次觀電影《刮痧》，淚流滿面自始至終，立誓刻苦學習，提升能力，掙錢養家，善待父母，以報養育之恩。成長經歷之豐富，生活環境之良好，造就感性、慷慨之性情，并隨己成長、學習、工作，完善人格。

為人需知恩，且知恩圖報。古有諸葛孔明，欲報玄德知遇之恩，鞠躬盡瘁，死而后已；忠志將士，欲報玄德之殊遇，忘身于外，舍生取義。今之恩情，雖未及君臣生死之大，父母恩德之深，卻與己之生計、發展息息相關。朋友、同學、同事、對手、領導、客戶都有于己恩情所在。持清晰之頭腦，知恩、報恩。大學畢業，步入社會，時運不齊，事與愿違，工作不順，雖未自暴自棄、放任自流，但半年光陰，蒼白虛度。同學引薦，結識百動，深陷迷茫，終覺有枝可依，心懷感動，加入百動，努力工作，不敢怠慢，爭得贊譽，順水而上，謀求發展。后隨百動迅速發展，志向轉至場館經營，一無經驗，二無客戶，三無管理能力，因先前點滴成績，領導信任，奉命上任。授命以來，夙夜憂患于經營，唯恐工作不效，以傷領導之恩。后經一年又半之累，團結下屬，善待客戶，爭得點滴利益。值公司場館旗艦，稻香湖店長調換不效，再次授命接任，竭盡全能，維護領導、發展客戶、教帶員工、不棄分毫利益，盡職盡責，努力爭取。后值部門領導離職，取而代之接做其位。短短兩年又半，伴公司破竹發展之勢，順己理想，跳躍發展，究其原因，因己之知恩、感恩。感恩朋友之囧途相助，感恩公司之信任接收，感恩公司之高端客戶、堅實平臺，感恩同事之經驗相助、感恩領導之指點獲益，感恩對手之競爭互進，感恩客戶之信任支持，忠于己業，竭盡全力，有所作為，于己于司，互贏其益。公司又感恩己之耿耿衷心，既足之物質，又足之精神，不吝培養、指教，奠定己于公司發展之基礎。

崇高瞻、遠矚棄急功、近利，格局大，細節精，行千里，始足下；重品牌，樹形象，高追求，落實際，賞團隊，揚創新；惜員工，未異同，力培養，精指導；懂感恩，賞罰明，諒下屬，重發展。于此公司發展，幸哉幸哉，勢必強自己，領團隊，忠職守，盡心力，圖霸業，有所為，有貢獻。

2010．7．6