第一篇：離職證明

離職證明

茲證明先生/小姐，身份證號碼：，自年月日至年月日就職于我單位，因（因個人申請、非本人意愿或勞動合同期滿）原因，于年月日離職，離職前擔任部門職位。經雙方確認已解除勞動合同，終止勞動關系。

單位名稱（蓋章）

年月日

第二篇：離職證明優秀

離職證明優秀

離職證明優秀1

茲證明：

侯文龍，男，身份證號碼：xxxxxxxxx，自20xx年xx月xx日至20xx年x月xx日入職我公司，現因個人原因申請離職，在我公司工作期間表現良好、勇于創新，無不良表現。

經我公司慎重考慮準予離職，現已辦理交接手續，無任何經濟糾紛。因未簽訂相關保密協議，遵從自由擇業。

特此證明。

證明人：

日期：

離職證明優秀2

甲方：xx（單位名稱）

乙方：xx，身份證號：xx

乙方原為甲方xx（部門）的xx（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明！

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

離職證明優秀3

_________自___年___月___日至___年___月___日在我公司擔任______一職，表現優異，無不良記錄，現因______原因離職，特此證明。

____

____年____月____日

離職證明優秀4

茲證明____先生，身份證號：________，自__年____月____日加入我公司，于__年____月__日與公司正式解除勞動關系，其最后工作日為__年____月__日。任職期間，在擔任____一職，系正式員工。此證。

____

____年____月____日

離職證明優秀5

茲有我司員工______，身份證號碼為______________________________，自________年____月____日入職我司________項目部擔任________職務，至________年____月____日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明！

____

____年____月____日

離職證明優秀6

姓名：______，性別：__，年齡：____。身份證號________________。

自20____年____月至____年____月于我單位工作，在此期間無不良表現，因____原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。

特此證明！

____

____年____月____日

離職證明優秀7

茲證明____先生，身份證：_______，原系我司市場策劃部職員，在職時間為________年__月____日至________年__月____日。現已辦理所有離職手續。

特此證明！

____

____年____月____日

離職證明優秀8

______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業生涯的'停車。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：______

乙方(簽字)：______

甲方代表簽字：______

乙方代表簽字：______

______年______月______日

離職證明優秀9

茲證明____自____年____月____日入職我公司擔任____部門____崗位，至____年____月____日因____原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“____”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

____

____年____月____日

離職證明優秀10

張三，戶籍地址：______，身份證號碼：____自____年__月__日至____年__月__日在我公司就職，表現優異，無不良記錄，自____年__月__日起與我公司解除勞動合同，特此證明。申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。

____

____年____月____日

離職證明優秀11

xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx（部門）的xxxxxxx職務，由于xxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。

以資證明！

保證人：xx

日期：20xx年xx月xx日

離職證明優秀12

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，單位開的離職證明。

特此證明！

____

____年____月____日

離職證明優秀13

xxxxx監督管理局：

我單位（xxxxxx藥店）員工（xxxxxx）擔任（xxxxxx）崗位，已于20xx年xx月xx日離職，同意該人員注銷其本人的《xxx行業從業人員上崗證》（證號：xxxxxxxxxx），并已依法解除勞動關系。

企業負責人簽字：xxx（單位蓋章）

20xx年xx月xx日

離職證明優秀14

xxxxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxxxx(部門)的xxxxx職務。

由于xxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。

以資證明！

證明人：

20xx年x月x日

離職證明優秀15

__先生/女士/小姐，自________年____月____日至________年____月____日在我公司擔任____(部門)的__職務，由于原因提出辭職，與公司解除勞動關系，開離職證明。特此證明！

____

____年____月____日

第三篇：離職證明優秀

離職證明優秀1

茲證明xxx(先生/女士)曾在本公司擔任xxx部xxx一職。勞動合同期限x年，自20xx年xx月x日至20xx年xx月x日止。現于20xx年xx月x日雙方共同(√x)解除(√x)終止勞動關系。其在本公司共實際工作x年x月(20xx年xx月x日至20xx年xx月x日)。

保證人：xx

日期：20xx年xx月xx日

離職證明優秀2

茲證明xx（身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx）自20xx年05月xx日入職我公司擔任xx部門xx職務，至20xx年06月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

特此證明！

保證人：xx

日期：20xx年xx月xx日

離職證明優秀3

xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx（部門）的xxxxxxx職務，由于xxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。

以資證明！

保證人：xx

日期：20xx年xx月xx日

離職證明優秀4

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現已辦理所有離職手續。特此證明！

公司名稱(加蓋公章)

保證人：xx

日期：20xx年xx月xx日

離職證明優秀5

xxxxx監督管理局：

我單位（xxxxxx藥店）員工（xxxxxx）擔任（xxxxxx）崗位，已于20xx年xx月xx日離職，同意該人員注銷其本人的《xxx行業從業人員上崗證》（證號：xxxxxxxxxx），并已依法解除勞動關系。

企業負責人簽字：xxx（單位蓋章）

20xx年xx月xx日

離職證明優秀6

xxx，身份證號：xxx，自20xx年xx月xx日入職我公司擔任技術部程序員，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

特此證明。

有限責任公司（蓋公章）

20xx年xx月xx日

第四篇：離職證明

離職證明

在生活、工作和學習中，要用到證明的地方還是很多的，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。一般證明是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

離職證明1

xxx（姓名），xxx（性別），身份證號：xx，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xx（部門）的xx職務，由于xx原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。特此證明！

公司名稱（加蓋公章）

xx年xx月xx日

離職證明2

甲方：xxx（單位名稱）

乙方：xxx（單位職員）身份證號：xxx

乙方原為甲方xxx（部門）的xxx（職務），于xxx年xxx月xxx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。

特此證明。

xxx

20xx年x月x日

離職證明3

xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx職務，由于xxx個人xxxxxx原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。

特此證明！

公司名稱（公章）

x年x月x日

離職證明4

甲方：xxx（單位名稱）

乙方：xxx身份證號：xxxxxx

乙方原為甲方xxx（部門）的xxx（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方（簽章）：xxx乙方簽字：xxx

甲方代表簽字：xxx

公司蓋章

日期：20xx年xx月xx日

離職證明5

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

日期： 年 月 日

離職證明6

一、為什么要寫離職證明？

《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”

《勞動合同實施條例》第二十四條規定：“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。”

《勞動合同法》第八十九條規定：“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”

從上面的兩項規定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務，不能以任何理由拒絕；同時，離職證明的內容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。

二、開具離職證明有哪些要求？

1、時間確定性

離職證明應當在解除或者終止勞動合同時依法提供；

2、內容法定性

離職證明應當并且只能寫“四要件”，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對于離職原因，或者對員工的任何評價性內容，則不是離職證明的必備條款。因為任何評價性的內容有可能“給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任”。

三、離職證明通用模板

茲證明xxx（先生/女士）曾在本公司擔任xxx部xxx一職。勞動合同期限x年，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。現于xxxx年xx月xx日雙方共同（√x）解除（√x）終止勞動關系。其在本公司共實際工作x年x月（xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。

備注：

本證明一式三份，公司、員工、失業保險機構各持一份

xxxxxxxx有限公司（蓋章）

xxxx年xx月xx日

四、離職證明注意事項

第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內勞動關系的事實，公司無權借此機會在內容上對員工日后就業施加不利或者負面的影響；

第二、離職證明內容須要符合不損害員工利益原則若因離職證明內容導致員工再次事業或者侵犯員工隱私的，公司須要承擔違法責任。

第三、在離職證明的`內容中增加除了法定“四要件”之外的內容，雙方須達成一致意見。

第四、為何要給失業保險機構一份？因為《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定：“勞動者進行失業登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明；有單位就業經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。”

第五、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。

五、離職證明用途

1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系；

2、證明勞動者按照正常手續辦理離職，無勞動糾紛；

3、證明勞動者是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位；

4、可以憑此轉勞動者的人事關系、社保、公積金等等。

六、拓展閱讀——為什么離職證明上不能寫任何評價性內容，包括離職原因？

1、從立法者的角度出發

考慮到離職員工日后就業的便利性，為約束用人單位喜歡在離職證明上寫“辭退”、“本人犯錯”、“對公司造成重大損害”等類似惡意行為，故對離職證明的內容進行了列舉性規定，除了“四要件”之外的其他內容，必須經過員工本人許可，不能隨意添加。否則，離職員工可以拒絕接受，并要求公司依法重新開具。

2、從情理的角度出發

即使員工存在重大過失，并導致因此被用人單位解除勞動合同和賠償損失，員工已經受到了相應的懲罰，那么在開具離職證明時，公司就不能再在離職證明上揭示離職原因，讓員工因一次錯誤承擔兩次懲罰。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。話說回來，做人也不能這樣吧：在別人的傷口上撒鹽。

3、從法理的角度出發

《勞動合同實施條例》第二十四條就看出離職證明在內容上，具有限定性和確定性，用人單位只能按照這個規定的格式出具離職證明。若是任何一方需要增加其他內容，不僅要符合請求一方的意愿，還應該征得對方同意。

離職證明7

廣東格蘭仕集團有限公司離職證明書（案例1）

NO：（20xx）001.茲證明：，性別：，出生于 年 月，系省市（縣）人，于年月 日至年 月 日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最后職務為。

特此證明

廣東格蘭仕集團有限公司人力資源部

年 月日

…………………………………………………………………………………………

廣東格蘭仕集團有限公司離職證明書

NO：（20xx）001.茲證明：，性別：，出生于 年 月，系省市（縣）人，于年月 日至年 月 日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最后職務為。

特此證明

廣東格蘭仕集團有限公司人力資源部

年 月日

離職證明書（案例2）

系我公司部員工，于 20xx年 05 月 30 日提

出離職申請，經公司領導同意，于 20xx年 06 月 30日辦理完全部離職手續，于 20xx年 06 月 30 日正式離開本公司。

特此證明。

單位公章

20xx年 06 月 30 日

離職證明書（案例3）

xxx，性別：，出生于1983年2月，自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20xx年7月1日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現，工作良好。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

單位公章

20xx年7月3日

深圳市食品藥品監督管理局:

我單位（藥店）員工（）擔任（）崗位，已于 年月日離職，同意該人員注銷其本人的《深圳市藥品行業從業人員上崗證》（證號：），并已依法解除勞動關系。

企業負責人簽字：（單位蓋章）

年 月 日

某某同志自20xx年11月1日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月30日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

負責人簽字（單位公章）20xx年07月31日

離職證明（案例6）

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號：

乙方原為甲方，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字： 甲方代表簽字：

年月日 年月日

離職證明8

茲有xxxxxx(姓名)同志于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日期間在我公司擔任xxxxxx職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

xxxx年xx月xx日

離職證明9

甲方：xxx（單位名稱）

乙方：xx身份證號：xxx

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于2xx-xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。

雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。

特此證明。

甲方（簽章）：xxx甲方代表簽字：xx

乙方簽字：xxx

x年x月x日

離職證明10

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期： 年 月 日

離職證明11

離職證明

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年X月X日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

公司名稱(加蓋公章)

20xx年X月X日

離職證明12

離職證明

先生/女士/小姐(身份證號為)自xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至xx-xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

xx-xx年07月31日

離職證明13

離職證明

某某先生/女士/小姐自20xx年X月X日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年X月X日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

20xx年X月X日

離職證明14

茲證明員工（身份證號），自年月入職，在公司擔任部門職務，于20xx年xx月xx日離職，在此工作期間無不良表現，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續。

勞動關系自離職之日起解除，特此證明！

公司（蓋章）：

日期：20xx年xx月xx日

離職證明15

甲方(簽章)：xxx乙方簽字：xxx

甲方代表簽字：xxx

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司xxx職員，在職時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。現已辦理完所有離職手續。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

xxxx年xx月xx日

第五篇：離職證明模板

離職證明模板

在我們平凡的日常里，大家一定都接觸過證明吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關人員或事件的真實情況的書面材料。什么樣的證明才是規范的呢？以下是小編為大家收集的離職證明模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

離職證明模板1

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期：20xx年xx月xx日

離職證明模板2

先生/女士/小姐(身份證號為)

自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20xx年07月31日

離職證明模板3

XX先生自20xx年1月2日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

日期：20xx年10月9日

離職證明模板4

姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。

身份證號______________________________________。

自______年______月至______年______月于我單位工作，在此 期間無不良表現，因XX原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。

特此證明!

單位(蓋章)___________________________

______年______月______日

離職證明模板5

茲證明______先生/女士原系我司超市營業員崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明！

______公司（加蓋公章）

____年__月__日

離職證明模板6

員工xxxxxx，男，(身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，自xxxxxxxx年xxxx月至今在我處辦理社會保險(包括：養老保險、醫療保險、失業保險)。繳費正常，未有間斷。特此證明。

xxxxxx單位

xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

離職證明模板7

填表日期年 月 日本表粗框內各欄務必填寫，不得遺漏離職證明書

姓名 出生日期年月日性別□男□女身分證號碼 住址 電話 離職當月工資 離職： 年月日實際工作地縣（市）離職原因（本欄僅可勾選一項）一、非自愿離職：□關廠□遷廠□休業□解散□受破產宣告勞動基準法第十一條：□一款□二款□三款□四款□五款勞動基準法第十四條第一項：□一款□二款□三款□四款□五款□六款□勞動基準法第十三條但書□勞動基準法第二十條□定期契約工作期滿：自年月日至年月日二、□自愿離職三、□其它（勾選此項者，務必文字說明）(身分證復印件正面黏貼欄)(身分證復印件背面黏貼欄)投保單位證明欄(★離職證明由投保單位出具者請填本欄)

(請加蓋印信或章戳)投保單位名稱：

保險證字號：投保單位電話：投保單位地址：本表粗框內所記載資料內容，業經投保單位復核無誤，如有不實愿負一切法律責任。投保單位聯絡人： 聯絡電話：主管機關證明欄(★離職證明由地方主管機關出具者請填本欄，并請加注開具原因)主管機關名稱：(請蓋印信或章戳)申請人自行釋明欄（★離職證明向投保單位及勞工行政機關申請無法取得者請填本欄），如有不實愿負一切法律責任。申請人(簽章)※本表以投保單位填寫為原則，若同意由離職員工自行填寫，請投保單位務必確實檢查有無遺漏或記載繆誤，經核對無誤后，再加蓋印信或章戳，以示負責。

離職證明模板8

員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

正規版：

勞動關系終止確認書

甲方：XXXX公司

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

離職證明標準格式注意事項：

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

離職證明模板

離職證明

先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20xx年07月31日

離職證明模板9

xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xxx職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

離職證明模板10

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的'職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業生涯的停車。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

____年__月__日

離職證明模板11

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期：20xx年xx月xx日

離職證明模板12

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有的問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方（簽章）： xx

乙方簽字：xx

甲方代表簽字：xxx

離職證明模板13

茲證明先生/女士原為我公司部員工，入職時間為年 月 日，離職時間為 年 月 日，離職時的職務為年 月 日。我公司自其離職之日起已與其解除勞動關系，特此證明。

TCL通訊設備（惠州）有限公司

年月 日

離職證明模板14

王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔任____部門____崗位，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此_____年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“__________”稱號（榮譽）。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

離職證明模板15

王某某自xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司蓋章日期：

xx年xx月xx日