第一篇：瑪納斯縣采取五項(xiàng)措施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

近兩年來，瑪納斯縣針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子換屆后，班子成員整體上顯現(xiàn)出年輕干部多、新進(jìn)班子干部多、專業(yè)水平高、思維活躍、社會閱歷淺、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少等特點(diǎn)，通過采取五項(xiàng)措施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。具體做法是：

一、以規(guī)范權(quán)利運(yùn)行為主體，不斷加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。一是堅(jiān)持對領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是對新進(jìn)班子成員進(jìn)行民主集中制教育，定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員學(xué)習(xí)《黨章》和民主集中制建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化班子成員的大局意識和規(guī)則意識。并逐步完善《黨委議事決策制度和部門議事決策規(guī)程》、《重大失誤責(zé)任追究制度》等內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。二是深入開展“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。2002年結(jié)合干部年度考核對全縣89個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評比，共評出“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”25個，合格領(lǐng)導(dǎo)班子56個，基本合格領(lǐng)導(dǎo)班子4個，不合格領(lǐng)導(dǎo)班子4個，同時對2個基本合格領(lǐng)導(dǎo)班子和所有不合格領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。三是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)，不斷提高民主生活會的質(zhì)量。借鑒“三講”教育的成功經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范了民主生活會的召開程序，將會前學(xué)習(xí)、會中批評、會后整改等階段工作進(jìn)一步細(xì)化，以規(guī)范的程序保證民主生活會的質(zhì)量。并充分運(yùn)用民主生活會的成果，根據(jù)民主生活會找出的問題，制定整改方案，明確整改問題、整改措施、整改時限、整改責(zé)任人，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)、公示，逐步提高了班子化解自身問題和矛盾的能力。

二、以改進(jìn)干部作風(fēng)為核心，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決復(fù)雜問題的能力。一是建立了《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系群眾制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研實(shí)施意見》，實(shí)施了民心工程、政府形象工程，樹立了勤政為民的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。二是全面實(shí)施州黨委“六大措施”。特別是2002年以來，圍繞培養(yǎng)干部的“四實(shí)”作風(fēng)，開展了“萬人下鄉(xiāng)駐村”工作，鞏固了“三個代表”學(xué)教活動成果，建立了“干部受教育，群眾得實(shí)惠”工作機(jī)制；建立督查工作新機(jī)制，形成了決策落實(shí)機(jī)制和求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，保證了政令暢通；實(shí)施村組“民主日”活動，架起了干群“聯(lián)心橋”；實(shí)施廉政談話制度，零距離接觸，面對面談心，“關(guān)口前移，防微杜漸”；實(shí)施“城市解困工程”，解決了部分城鎮(zhèn)貧困戶的生活問題，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。三是繼續(xù)堅(jiān)持選拔優(yōu)秀后備干部到信訪部門、紀(jì)檢部門掛職輪崗鍛煉制度，協(xié)助信訪、紀(jì)檢部門解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，同時幫助優(yōu)秀年輕后備干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，提高處理疑難復(fù)雜問題的能力。

三、以干部年度考核為基礎(chǔ)，不斷加大不勝任干部的調(diào)整力度。一是規(guī)范了干部考核工作程序，采取組織部門牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察部門配合的考核方法，具體采取考核預(yù)告、大會述職、民意測評、民主評議、考核談話、意見反饋等具體措施，干部年度考核質(zhì)量明顯提高。二是建立了考察結(jié)果反饋制度，加強(qiáng)干部管理。通過重點(diǎn)反饋考核中存在的突出問題，督促其正其身，修其行；并建立了干部談話制度，針對考核中群眾的反映或在工作中暴露出來的問題，嚴(yán)肅認(rèn)真地與被考核人員進(jìn)行談話，對苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒談話，對問題較多或群眾意見較大的，進(jìn)行了重點(diǎn)談話，對不能很好地履行廉政責(zé)任的，進(jìn)行了廉政談活。三是充分運(yùn)用年度考核結(jié)果，加大了對不勝任干部的調(diào)整力度。對年度考核，群眾不勝任票達(dá)到三分之一的，不能嚴(yán)格要求自己，政治、思想、作風(fēng)和工作上有明顯缺點(diǎn)，群眾意見大的進(jìn)行誡勉、待崗處理。對問題十分嚴(yán)重，給單位、集體造成重大損失或在社會造成嚴(yán)重不良影響的，給與嚴(yán)肅的組織處理，該停職的停職，該撤職的撤職。

四、以干部理論教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。一是對干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，制定下發(fā)了《2003—2007年干部教育培訓(xùn)工作安排意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)管理工作的安排意見》，計(jì)劃2003—2006年每年抽調(diào)近四分之一的干部參加各類培訓(xùn)，2007年對所有沒有參加過五年集中輪訓(xùn)的干部進(jìn)行補(bǔ)課，確保五年內(nèi)達(dá)到使全體在職干部普遍輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)。二是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期脫產(chǎn)培訓(xùn)制度，確保領(lǐng)導(dǎo)干部5年內(nèi)至少參加一次1個月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部100%參加上崗培訓(xùn)。完善科級干部、后備干部理論年考和讀書筆記調(diào)閱制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)。層層建立科級干部、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員、公務(wù)員培訓(xùn)臺帳，全面掌握干部培訓(xùn)動態(tài)，有計(jì)劃地組織輪訓(xùn)，解決干部教育培訓(xùn)工學(xué)矛盾突出的問題。逐步建立調(diào)訓(xùn)申報(bào)制度，由調(diào)訓(xùn)對象個人根據(jù)工作實(shí)際，安排參加調(diào)訓(xùn)時間，報(bào)縣委統(tǒng)一安排，提高干部調(diào)訓(xùn)的科學(xué)合理性，從而提高全縣干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理工作水平。三是樹立良好的培訓(xùn)導(dǎo)向，由主管部門把關(guān)，堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合、先培訓(xùn)后上崗制度，把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)之一，把專業(yè)技術(shù)人員輪訓(xùn)情況作為職稱評定、聘任的重要依據(jù)。并在此基礎(chǔ)上試行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部理論考試任職資格制度，逐步建立培訓(xùn)考核并重、以考核促培訓(xùn)的干部教育培訓(xùn)工作新機(jī)制，全面啟動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型村組活動，努力構(gòu)筑一種終身學(xué)習(xí)、終身教育的體制。四是強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)獎懲。分層次建立干部培訓(xùn)考核獎懲制度。由縣干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組每年與相關(guān)單位簽定干部教育培訓(xùn)目標(biāo)管理責(zé)任書，定期對干部調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)工作情況進(jìn)行檢查通報(bào)，年終對干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行專項(xiàng)考核，獎優(yōu)罰劣，兌現(xiàn)獎懲。

五、以加強(qiáng)干部監(jiān)督為突破，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子拒腐防變的能力。一是加強(qiáng)干部的日常監(jiān)督管理，建立干部談話制度，在年輕干部得到提拔重用、工作出現(xiàn)失誤、被群眾舉報(bào)、個人或家庭遇到重大事件、受到表彰或遇到挫折時，由黨委或組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)同志對其進(jìn)行談話教育。建立干部監(jiān)督、考察進(jìn)社區(qū)制度，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外生活圈、社交圈的考察監(jiān)督。二是加強(qiáng)制度監(jiān)督，落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》、《組織、紀(jì)檢部門聯(lián)席會議制度》、《干部考察責(zé)任制》、《干部選拔任用公示制》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制》等制度強(qiáng)化組織監(jiān)督。1998年以來縣委先后對42名干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對178名干部實(shí)行了試用期管理，對146名干部進(jìn)行了任前公示，對63名提任干部進(jìn)行了常委會無記名投票表決。

第二篇：瑪納斯縣采取五項(xiàng)措施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

瑪納斯縣采取五項(xiàng)措施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

近兩年來，瑪納斯縣針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子換屆后，班子成員整體上顯現(xiàn)出年輕干部多、新進(jìn)班子干部多、專業(yè)水平高、思維活躍、社會閱歷淺、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少等特點(diǎn)，通過采取五項(xiàng)措施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。具體做法是：

一、以規(guī)范權(quán)利運(yùn)行為主體，不斷加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。一是堅(jiān)持對領(lǐng)

導(dǎo)干部，特別是對新進(jìn)班子成員進(jìn)行民主集中制教育，定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員學(xué)習(xí)《黨章》和民主集中制建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化班子成員的大局意識和規(guī)則意識。并逐步完善《黨委議事決策制度和部門議事決策規(guī)程》、《重大失誤責(zé)任追究制度》等內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。二是深入開展“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。2002年結(jié)合干部考核對全縣89個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評比，共評出“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”25個，合格領(lǐng)導(dǎo)班子56個，基本合格領(lǐng)導(dǎo)班子4個，不合格領(lǐng)導(dǎo)班子4個，同時對2個基本合格領(lǐng)導(dǎo)班子和所有不合格領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。三是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)，不斷提高民主生活會的質(zhì)量。借鑒“三講”教育的成功經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范了民主生活會的召開程序，將會前學(xué)習(xí)、會中批評、會后整改等階段工作進(jìn)一步細(xì)化，以規(guī)范的程序保證民主生活會的質(zhì)量。并充分運(yùn)用民主生活會的成果，根據(jù)民主生活會找出的問題，制定整改方案，明確整改問題、整改措施、整改時限、整改責(zé)任人，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)、公示，逐步提高了班子化解自身問題和矛盾的能力。

二、以改進(jìn)干部作風(fēng)為核心，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決復(fù)雜問題的能力。一是建立了《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系群眾制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研實(shí)施意見》，實(shí)施了民心工程、政府形象工程，樹立了勤政為民的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。二是全面實(shí)施州黨委“六大措施”。特別是2002年以來，圍繞培養(yǎng)干部的“四實(shí)”作風(fēng)，開展了“萬人下鄉(xiāng)駐村”工作，鞏固了“三個代表”學(xué)教活動成果，建立了“干部受教育，群眾得實(shí)惠”工作機(jī)制；建立督查工作新機(jī)制，形成了決策落實(shí)機(jī)制和求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，保證了政令暢通；實(shí)施村組“民主日”活動，架起了干群“聯(lián)心橋”；實(shí)施廉政談話制度，零距離接觸，面對面談心，“關(guān)口前移，防微杜漸”；實(shí)施“城市解困工程”，解決了部分城鎮(zhèn)貧困戶的生活問題，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。三是繼續(xù)堅(jiān)持選拔優(yōu)秀后備干部到信訪部門、紀(jì)檢部門掛職輪崗鍛煉制度，協(xié)助信訪、紀(jì)檢部門解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，同時幫助優(yōu)秀年輕后備干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，提高處理疑難復(fù)雜問題的能力。

三、以干部考核為基礎(chǔ)，不斷加大不勝任干部的調(diào)整力度。一是規(guī)范了干部考核工作程序，采取組織部門牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察部門配合的考核方法，具體采取考核預(yù)告、大會述職、民意測評、民主評議、考核談話、意見反饋等具體措施，干部考核質(zhì)量明顯提高。二是建立了考察結(jié)果反饋制度，加強(qiáng)干部管理。通過重點(diǎn)反饋考核中存在的突出問題，督促其正其身，修其行；并建立了干部談話制度，針對考核中群眾的反映或在工作中暴露出來的問題，嚴(yán)肅認(rèn)真地與被考核人員進(jìn)行談話，對苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒談話，對問題較多或群眾意見較大的，進(jìn)行了重點(diǎn)談話，對不能很好地履行廉政責(zé)任的，進(jìn)行了廉政談活。三是充分運(yùn)用考核結(jié)果，加大了對不勝任干部的調(diào)整力度。對考核，群眾不勝任票達(dá)到三分之一的，不能嚴(yán)格要求自己，政治、思想、作風(fēng)和工作上有明顯缺點(diǎn)，群眾意見大的進(jìn)行誡勉、待崗處理。對問題十分嚴(yán)重，給單位、集體造成重大損失或在社會造成嚴(yán)重不良影響的，給與嚴(yán)肅的組織處理，該停職的停職，該撤職的撤職。

四、以干部理論教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。一是對干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，制定下發(fā)了《2003—2007年干部教育培訓(xùn)工作安排意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)管理工作的安排意見》，計(jì)劃2003—2006年每年抽調(diào)近四分之一的干部參加各類培訓(xùn)，2007年對所有沒有參加過五年集中輪訓(xùn)的干部進(jìn)行補(bǔ)課，確保五年內(nèi)達(dá)到使全體在職干部普遍輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)。二是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期脫產(chǎn)培訓(xùn)制度，確保領(lǐng)導(dǎo)干部5年內(nèi)至少參加一次1個月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部100參加上崗培訓(xùn)。完善科級干部、后備干部理論年考和讀書筆記調(diào)閱制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)。層層建立科級干部、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員、公務(wù)員培訓(xùn)臺帳，全面掌握干部培訓(xùn)動態(tài)，有計(jì)劃地組織輪訓(xùn)，解決干部教育培訓(xùn)工學(xué)矛盾突出的問題。逐步建立調(diào)訓(xùn)申報(bào)制度，由調(diào)訓(xùn)對象個人根據(jù)工作實(shí)際，安排參加調(diào)訓(xùn)時間，報(bào)縣委統(tǒng)一安排，提高干部調(diào)訓(xùn)的科學(xué)合理性，從而提高全縣干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理工作水平。三是樹立良

第三篇：陽城鎮(zhèn)采取五項(xiàng)措施

陽城鎮(zhèn)采取五項(xiàng)措施

掀起陽光農(nóng)廉網(wǎng)操作知識大培訓(xùn)活動高潮

縣紀(jì)委“千名干部下農(nóng)村 陽光農(nóng)廉入農(nóng)戶”活動動員會議后，陽城鎮(zhèn)黨委紀(jì)委高度重視，雷厲風(fēng)行，精心組織，調(diào)動鎮(zhèn)村組三級干部全員參與，積極采取五項(xiàng)措施，掀起陽光農(nóng)廉網(wǎng)操作知識大培訓(xùn)活動高潮。

他們的措施：一是召開動員會。2月2日，陽城鎮(zhèn)黨委紀(jì)委組織召開全鎮(zhèn)17個行政村的組級以上干部和機(jī)關(guān)干部共計(jì)250余人參加的陽光農(nóng)廉網(wǎng)操作知識大培訓(xùn)活動動員會，鎮(zhèn)黨委書記王江榮同志親自動員，會議下發(fā)了陽城鎮(zhèn)《關(guān)于開展“陽光農(nóng)廉網(wǎng)操作知識大培訓(xùn)活動”的實(shí)施方案》，鎮(zhèn)紀(jì)委書記詳細(xì)安排部署大培訓(xùn)工作，縣紀(jì)委督察組領(lǐng)導(dǎo)，縣林業(yè)局、交通局17名包村干部也一并參加了會議。會上，鎮(zhèn)農(nóng)廉大廳工作人員對與會人員進(jìn)行了培訓(xùn)。二是明確責(zé)任抓落實(shí)。各村黨支部書記是該村陽光農(nóng)廉網(wǎng)操作知識大培訓(xùn)活動第一責(zé)任人，縣、鎮(zhèn)包村干部作為包村責(zé)任人，負(fù)責(zé)所包村的陽光農(nóng)廉網(wǎng)操作知識大培訓(xùn)活動。并將此項(xiàng)工作與各村的評優(yōu)評先相結(jié)合，與各包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部的補(bǔ)貼津貼相掛鉤。三是健全完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，為大培訓(xùn)活動提供人員保證。按照每200人配備一名輔導(dǎo)員的原則，全鎮(zhèn)17個行政村共確定培訓(xùn)輔導(dǎo)員229名，其中縣直包村干部17名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部17名，大學(xué)生村官8名，村組干部143名，中小學(xué)教師22名，負(fù)責(zé)對農(nóng)民群眾進(jìn)行陽光農(nóng)廉網(wǎng)操作知識培訓(xùn)。四是嚴(yán)格措施，狠抓落實(shí)。鎮(zhèn)農(nóng)廉辦利用每天早會之機(jī)，將當(dāng)天陽光農(nóng)廉網(wǎng)操作知識大培訓(xùn)活動進(jìn)度表發(fā)放到包村干部手中，并要求下午四點(diǎn)將各村培訓(xùn)進(jìn)度情況報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委，再由鎮(zhèn)紀(jì)委匯總后上報(bào)縣農(nóng)廉辦，做到了天天有進(jìn)度，日日有匯總。五是注重督查，促進(jìn)工作。為加大對陽光農(nóng)廉網(wǎng)操作知識大培訓(xùn)活動的督促檢查，鎮(zhèn)紀(jì)委抽調(diào)精兵強(qiáng)將，成立了督查組，紀(jì)委書記史創(chuàng)軍任組長并親自帶隊(duì)，深入全鎮(zhèn)17個行政村進(jìn)行督查，并將每天的督查情況匯總后形成書面材料進(jìn)行通報(bào)，確保大培訓(xùn)活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。

通過以上五項(xiàng)措施，陽城鎮(zhèn)掀起陽光農(nóng)廉網(wǎng)操作知識大培訓(xùn)活動高潮，收到預(yù)期效果。

陽城鎮(zhèn)政府 賀菊榮

第四篇：萬榮分局采取五項(xiàng)措施 深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)

萬榮分局采取五項(xiàng)措施 深化機(jī)關(guān)效能建設(shè) 全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能”會議召開以來，萬榮分局把工作著力點(diǎn)放在抓好機(jī)關(guān)經(jīng)常性工作上，采取五項(xiàng)措施，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是堅(jiān)持周一例會學(xué)習(xí)制度。利用學(xué)習(xí)日，組織大家學(xué)習(xí)《黨章》總綱和黨員權(quán)力義務(wù)部分，學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”榮辱觀的論述總結(jié)，學(xué)習(xí)省、市領(lǐng)導(dǎo)的講話，點(diǎn)評上周工作，布置本周任務(wù)，使大家進(jìn)一步增強(qiáng)了提升效能的自覺性。

二是自我剖析，查擺問題。圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)抓規(guī)范、外樹形象抓宣傳、貼近政府抓發(fā)展、打造亮點(diǎn)抓影響”的工作思路，廣泛征詢社會各界對縣局組建以來的工作意見和建議，并整理形成《運(yùn)城市食品藥品監(jiān)督管理局萬榮分局機(jī)關(guān)效能整改書》，全體人員對照執(zhí)行；個人也結(jié)合自身情況，分別制定了《個人效能建設(shè)整改書》，明確了自己的整改措施。三是大力推進(jìn)政務(wù)公開。主要是公開辦事程序、服務(wù)承諾和責(zé)任追究。分局制定了《首問首辦責(zé)任制》、《行政效能問責(zé)制》、《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）藥品管理員職責(zé)》等20項(xiàng)制度并上墻，向全社會作出五項(xiàng)承諾，工作人員辦公桌上均擺放個人崗位牌，方便群眾辦事，便于監(jiān)督。

四是建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長效機(jī)制。狠抓制度建設(shè)和

機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，對組建四年來局制定的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行整理，歸檔為七大類（機(jī)關(guān)管理、行政執(zhí)法、行政效能、政風(fēng)建設(shè)、兩網(wǎng)建設(shè)、長效監(jiān)管、精神文明），并為相關(guān)工作制度的執(zhí)行和操作設(shè)計(jì)了32種記錄，使日常工作有章可循。

五是拓寬和暢通監(jiān)督渠道。局印制了食品藥品“三員（”政風(fēng)監(jiān)督員，食品藥品協(xié)管員、信息員）通訊錄，設(shè)置了效能建設(shè)意見箱，向社會作出了公開承諾公布了舉報(bào)電話和電子信箱。

（王宏珂）

第五篇：鎮(zhèn)采取五項(xiàng)措施創(chuàng)建平安鎮(zhèn)

鎮(zhèn)采取五項(xiàng)措施創(chuàng)建平安鎮(zhèn)

鎮(zhèn)

xxx鎮(zhèn)采取五項(xiàng)措施創(chuàng)建平安鎮(zhèn)

xx縣大xx鎮(zhèn)黨委政府把平安鎮(zhèn)創(chuàng)建當(dāng)成促進(jìn)社會和諧、穩(wěn)定、繁榮的基礎(chǔ)，納入“大綜治”格局,堅(jiān)持“打防結(jié)合，以防為主，專群結(jié)合，依靠群眾”的方針，大力構(gòu)筑治安防范體系，著力解決群眾反映強(qiáng)好范文版權(quán)所有烈的突出問題，各類案件發(fā)生率明顯下降，實(shí)現(xiàn)

了社會和諧穩(wěn)定，群眾安全滿意。

一是積極開展嚴(yán)打整治斗爭,刑事案件和治安案件明顯下降。年初開始對影響群眾生產(chǎn)生活安全的搶劫、盜竊、破壞、放火等多發(fā)性犯罪行為做為重點(diǎn)打擊，刑事案件發(fā)生17起，破案14起，破案率為83，較去年下降23；治安案件發(fā)生32起，查解率為100，較去年下降6。

二是以遏制兇殺案件為重點(diǎn)，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處。今年共處理65起，多數(shù)是因?yàn)橥恋爻邪l(fā)生的糾紛，采取領(lǐng)導(dǎo)包片，機(jī)關(guān)干部包村、專業(yè)人員包戶包人，跟蹤調(diào)查調(diào)處，一包到底，避免了9起群體上訪和3起矛盾激化，所有矛盾都及時得到妥善處理。

三是以創(chuàng)建平安村（社區(qū)）為目標(biāo)，提高創(chuàng)建水平。xxx鎮(zhèn)是遼寧省綜合治理先進(jìn)鎮(zhèn)，省級安全文明鎮(zhèn),xxx村是國家司法部的民主與法制建設(shè)先進(jìn)村，全鎮(zhèn)有5個村是市級安全文明村，占全鎮(zhèn)村數(shù)的40，今年采取警校共建、軍民共建、企社共建等形式，鎮(zhèn)要爭創(chuàng)省級平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，8個村爭創(chuàng)市級平安村，4個社區(qū)爭創(chuàng)平安社區(qū)，占村和社區(qū)總數(shù)的75，其中四臺子村和七臺子村要爭創(chuàng)省級平安村。

四是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，精心構(gòu)筑社會治安防范體系。加大科技創(chuàng)安投入，各社區(qū)好范文版權(quán)所有和重點(diǎn)部門、養(yǎng)殖大戶等，都安置紅外線報(bào)警設(shè)備，安裝率達(dá)到80；每個村都成立綜治辦、治保辦、調(diào)委會，把巡邏隊(duì)改為治安信息員，全鎮(zhèn)共有384名，由老干部、老黨員或共青團(tuán)員擔(dān)任；溫室棚區(qū)和養(yǎng)殖小區(qū)等重點(diǎn)地區(qū)和部位劃分成小區(qū)，由一名村干部和黨員負(fù)責(zé)，采取棚戶聯(lián)防，全鎮(zhèn)35個棚區(qū)和3個養(yǎng)殖小區(qū)未發(fā)生一件毀盜事件。

五是預(yù)防為主，開展各項(xiàng)整治工作。加強(qiáng)對出租房屋治理，100簽定《治安責(zé)任保證書》；加強(qiáng)流動人口和兩牢釋放人員管理流動人口112人，暫住人口101人辦證率100，兩勞釋放人員36人，專人專管，無重新犯罪，其中張國學(xué)在黨委政府關(guān)懷下開了小飯店，配合公安機(jī)關(guān)抓獲了鞍山的在逃獄友，被授予“見義勇為”先進(jìn)個人；積極預(yù)防青少年違法犯罪，加大校園和周邊環(huán)境的治安秩序的專項(xiàng)整治，重點(diǎn)對中小學(xué)食堂、校舍安全和交通安全進(jìn)行檢查整治,加強(qiáng)網(wǎng)吧、游戲挺歌舞廳管理。

另外他們還在3月份開展了平安創(chuàng)建宣傳月活動，張貼標(biāo)語80條，電視宣傳150條次，中小學(xué)召開主題班會11校次，舉辦現(xiàn)場會，開展法律咨詢服務(wù)，東居和西居社區(qū)還組織老年秧歌隊(duì)，加強(qiáng)宣傳。在宣傳月期間，鎮(zhèn)派出所還連續(xù)奔走4個小時，為來自內(nèi)蒙古的78歲老人，找到了分別20多年的親人，受到老百姓的贊譽(yù)。