第一篇：樹窩鄉民主評議村干部制度

樹窩鄉民主評議村干部制度

為推進農村基層社會主義民主政治建設進程，保障村民和黨員的民主權利，建立適應社會主義市場經濟需要的基層民主管理新體制，促進農村穩定、社區和諧，經濟發展和社會進步，根據十七大精神和縣委、鄉人大代表組織部有關文件要求，結合本鄉實際，制定本制度：

一、民主評議干部堅持“黨管干部、公平公正、群眾公認、注重實績，實事求是”的原則；

二、民主評議干部堅持一年一次，由鄉黨委領導、鄉紀委組織各支部黨員、村民代表、本村縣鄉人代代表不得少于35人參加測評，評議時間為每年12月至次年1月；

三、民主評議干部采取首先由村領導班子成員述職、述廉，然后測評代表就班子干部的述職、述廉情況進行提問后，填寫《工作滿意度測評表》和《廉潔自律滿意度測評表》，最后采取與代表個別談話交換意見的方式，收集代表的意見；

四、民主評議干部的內容包括“五議”、“三評”?！拔遄h”即議政策水平，議群眾觀念，議班子作風，議工作實績，議發展措施；“三評”即評群眾最滿意和最不滿意的干部，評群眾最滿意和最不滿意的工作，評群眾最滿意和最不滿意的村支部和村委會；

五、民主評議干部的測評結果作為對村干部使用的重要依據，不滿意票達到1/5以上的，取消綜合考核評優評先資格；不

滿意票超過1/3的給予批評教育，實施誡勉談話，連續兩年不滿意票超過1/3的年底綜合考核不能平定為稱職；不滿意票超過1/2的由鄉黨委有關程序予以調整。

中共樹窩鄉黨委

2009年1月18日

第二篇：樹窩鄉民主評議村干部制度

樹窩鄉民主評議村干部制度

為推進農村基層社會主義民主政治建設進程，保障村民和黨員的民主權利，建立適應社會主義市場經濟需要的基層民主管理新體制，促進農村穩定、社區和諧，經濟發展和社會進步，根據十七大精神和縣委、鄉人大代表組織部有關文件要求，結合本鄉實際，制定本制度：

一、民主評議干部堅持“黨管干部、公平公正、群眾公認、注重實績，實事求是”的原則；

二、民主評議干部堅持一年一次，由鄉黨委領導、鄉紀委組織各支部黨員、村民代表、本村縣鄉人代代表不得少于35人參加測評，評議時間為每年12月至次年1月；

三、民主評議干部采取首先由村領導班子成員述職、述廉，然后測評代表就班子干部的述職、述廉情況進行提問后，填寫《工作滿意度測評表》和《廉潔自律滿意度測評表》，最后采取與代表個別談話交換意見的方式，收集代表的意見；

四、民主評議干部的內容包括“五議”、“三評”?！拔遄h”即議政策水平，議群眾觀念，議班子作風，議工作實績，議發展措施；“三評”即評群眾最滿意和最不滿意的干部，評群眾最滿意和最不滿意的工作，評群眾最滿意和最不滿意的村支部和村委會；

五、民主評議干部的測評結果作為對村干部使用的重要依據，不滿意票達到1/5以上的，取消綜合考核評優評先資格；不滿意票超過1/3的給予批評教育，實施誡勉談話，連續兩年不滿意票超過1/3的年底綜合考核不能平定為稱職；不滿意票超過1/2的由鄉黨委有關程序予以調整。

中共樹窩鄉黨委

2009年1月18日

第三篇：村干部民主評議制度

村干部民主評議制度

為加強對村干部的監管，全面、客觀、公正的掌握村干部工作實績，根據上級文件精神，制訂本制度。

一、評議對象

村黨支部班子成員、村委會成員

二、參評人員

全體黨員、村民代表、村配套組織負責人。

三、評議時間

一般每年進行一次，時間安排在年終，結合總結會進行。

四、評議程序

1、評議對象述職。

2、與會人員發表評議意見。

3、駐村指導員發放測評表，講明有關注意事項。

4、參評有關人員填寫《村干部測評表》。

5、駐村指導員回收測評表，并匯總公布評議結果。

五、評議結果運用

1、與村干部評先和報酬相掛鉤，對評議不合格的，取消評先資格和村干部崗位補貼。

2、與村干部使用相掛鉤，對連續兩次被評為不合格，是村黨支部班子成員的，按黨內有關規定處理；是村民委員會成員的，責令其辭職，不辭職的啟動罷免程序。

六、評議要求

1、堅持實事求是、客觀公正的原則，不遮蓋、不夸大評議對象的優缺點。

2、對評議對象的思想，工作情況要進行全面分析、綜合評價，不以點蓋面和以偏差全。

第四篇：民主評議村干部制度

民主評議村干部制度

為加強對村干部的監管，全面、客觀、公正的掌握村干部工作實績，根據上級文件精神，制訂本制度。

一、評議對象

村黨總支部班子成員、村委會成員。

二、參評人員

村議事會黨員代表、村民代表、村配套組織負責人。

三、評議時間

一般每年進行一次，時間安排在年終進行。

四、評議程序

1、評議對象述職述廉。

2、與會人員發表評議意見。

3、鄉組織部門發放測評表，講明有關注意事項。

4、參評人員填寫《村干部測評表》。

5、鄉組織部門回收測評表。

五、評議結果運用

1、與村干部評先和報酬相掛鉤，對評議不合格的，取消評先資格和村干部崗位補貼。

2、與村干部使用相掛鉤，對連續兩次被評為不合格，是村黨總支部班子成員的，按黨內有關規定處理；是村民委員會成員的，責令其辭職，不辭職的啟動罷免程序。

六、評議要求

1、堅持實事求是、客觀公正的原則，不遮蓋、不夸大評議對象的優缺點。

2、對評議對象的思想，工作情況要進行全面分析、綜合評價，不以點蓋面和以偏蓋全。

第五篇：民主評議村干部制度

民主評議村干部制度

為切實加強村民對村委會成員的民主監督，現依據《村民委員會組織法》的有關規定，特制定民主評議村干部制度。

1、民主評議或測評村干部結合年終工作總結，每年進行一次。

2、民主評議的內容：（1）村委會成員的政治素質和思想作風；（2）村委會成員的工作能力和業務水平；（3）村委會成員的工作態度和工作作風；（4）村委會成員的實際工作成績。

3、民主評議應當遵守的準則：（1）評議要依據國家有關法律、法規和黨的有關方針、政策，有組織地進行；（2）評議要從關心和愛護干部的愿望出發，堅持實事求是，一分為二；（3）評議要注重干部實績，抓主要問題；（4）評議要與干部事的獎懲相結合；（5）在評議過程中，既要注意保障評議人的民主權利，又要注意被評議人的正當權益。

4、民主評議村干部采取召開村民會議或村民代表會議的形式進行。首先村委會成員逐人進行個人述職，其次按“稱職、基本稱職、不稱職”三個檔次進行無記名投票測評，最后將評議結果記入村民會議或村民代表會議記錄簿存檔。

5、堅持少數服從多數的原則，對稱職的村干部給予表揚和獎勵，對基本稱職的予以鞭策，對不稱職的予以警告、直至罷免。凡連續兩年被評為不稱職的村委會成員，應當進行罷免和改選。

6、民主評議小組堅持將評議結果，及時在村務公開墻上向村民公布、公開。