第一篇：社會調查報告--2001年薪資收入問卷調查

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調查顯示，2001年北京、上海、深圳、廣州、成都、重慶、武漢、青島、杭州、西安十大城市涉及16類行業和11類職業的網民的平均年薪為27060元人民幣。其中，9.1%的人年薪在5000元以下;13.7%的人年薪在5000～10000元;19.4%的人年薪在1萬～2萬元;15.3%的人年薪在2萬～3萬元;13.6%的人年薪在3萬～4萬;7.4%的人年薪在4萬～5萬;8.2%的人年薪在5萬～6萬;3%的人年薪在7萬～9萬;0.8%的人年薪在9萬～10萬;3.1%的人年薪在10萬以上。

由以上數據可以看出，低收入者的比例遠遠大于高收入者，兩端人數均較少，而大部分人收入基本在中間檔次，從1萬～5萬元的收入者占55.7%。

薪資收入排名前10位的行業中，IT業年薪排在第一，其值為29948元。2001年是IT業寒冷的冬天，其行業排名卻是第一，可見冬天來了，春天將會更輝煌。排在第二的是媒體/廣告業，其平均年薪是28239元，后面行業及其平均年薪依次排行為金融/保險（28218元）、商業/貿易（25840元）、咨詢/法律（24404元）、建筑/房地產（23049元）、醫藥/保健（22799元）、教育/研究（19746元）、機械/儀表（19379元）、其他類行業（19041元）、政府/公用事業（19023元）、石油/化工（18945元）、礦產/冶金（13931元）、餐飲/旅游（11613元）、紡織/服裝（11181元）、交通/運輸（9250元）。

經營管理者收入最多

調查顯示，從事經營和管理類的職業年薪為最高，其平均值為41208元。其次分別為技術（36220元）、銷售（35965元）、編輯/記者/翻譯(23598元）、律師/法律工作者（10340元）、公關/市場/廣告（21360元）、后勤/物流（13756元）、財務/審計（13223元）。

按城市劃分，從事銷售工作的，深圳的平均年薪為最高，高達68000元。經營和管理工作者，廣州排名第一，約為63083元，深圳緊跟其后，為62083元。公關/市場/廣告職業者，廣州以50833元勝于北京（35050元）。編輯/記者/翻譯職業者，北京當仁不讓，其年薪為56000元，第二名深圳被甩到30000元。財務/審計的高薪收入還是產生在經濟中心上海市，其平均年薪為43333元。

各城市收入差距大

此次調查深圳和上海分別以52630元和50215元的平均年薪分列前兩名，北京則以47356元身居第三位，廣州(43362元)名列第四位。而其余6城市均低于4萬元。

在被調查者最多的四大城市中，各城市最高收入的行業不一樣。北京地區收入最高的行業為IT業，平均年薪為50125元；上海地區“咨詢/法律”行業高居榜首，平均年薪水平為53254元；廣州薪金排在首位的律師/法律工作者行業的年薪超過50000元。在深圳，薪水最高的行業是“教育/研究”和“醫藥/保健”業，其年薪平均高達60000元以上。

外資高薪源于“密薪制”

第二篇：社會調查報告--2001年薪資收入問卷調查

社會調查報告--2001年薪資收入問卷調查

IT行業仍是年薪老大

調查顯示，2001年北京、上海、深圳、廣州、成都、重慶、武漢、青島、杭州、西安十大城市涉及16類行業和11類職業的網民的平均年薪為27060元人民幣。其中，9.1%的人年薪在5000元以下;13.7%的人年薪在5000～10000元;19.4%的人年薪在1萬～2萬元;15.3%的人年薪在2萬～3萬元;13.6%的人年薪在3萬～4萬;7.4%的人年薪在4萬～5萬;8.2%的人年薪在5萬～6萬;3%的人年薪在7萬～9萬;0.8%的人年薪在9萬～10萬;3.1%的人年薪在10萬以上。

由以上數據可以看出，低收入者的比例遠遠大于高收入者，兩端人數均較少，而大部分人收入基本在中間檔次，從1萬～5萬元的收入者占55.7%。

薪資收入排名前10位的行業中，IT業年薪排在第一，其值為29948元。2001年是IT業寒冷的冬天，其行業排名卻是第一，可見冬天來了，春天將會更輝煌。排在第二的是媒體/廣告業，其平均年薪是28239元，后面行業及其平均年薪依次排行為金融/保險（28218元）、商業/貿易（25840元）、咨詢/法律（24404元）、建筑/房地產（23049元）、醫藥/保健（22799元）、教育/研究（19746元）、機械/儀表（19379元）、其他類行業（19041元）、政府/公用事業（19023元）、石油/化工（18945元）、礦產/冶金（13931元）、餐飲/旅游（11613元）、紡織/服裝（11181元）、交通/運輸（9250元）。經營管理者收入最多

調查顯示，從事經營和管理類的職業年薪為最高，其平均值為41208元。其次分別為技術（36220元）、銷售（35965元）、編輯/記者/翻譯(23598元）、律師/法律工作者（10340元）、公關/市場/廣告（21360元）、后勤/物流（13756元）、財務/審計（13223元）。

按城市劃分，從事銷售工作的，深圳的平均年薪為最高，高達68000元。經營和管理工作者，廣州排名第一，約為63083元，深圳緊跟其后，為62083元。公關/市場/廣告職業者，廣州以50833元勝于北京（35050元）。編輯/記者/翻譯職業者，北京當仁不讓，其年薪為56000元，第二名深圳被甩到30000元。財務/審計的高薪收入還是產生在經濟中心上海市，其平均年薪為43333元。

各城市收入差距大

此次調查深圳和上海分別以52630元和50215元的平均年薪分列前兩名，北京則以47356元身居第三位，廣州(43362元)名列第四位。而其余6城市均低于4萬元。

在被調查者最多的四大城市中，各城市最高收入的行業不一樣。北京地區收入最高的行業為IT業，平均年薪為50125元；上海地區“咨詢/法律”行業高居榜首，平均年薪水平為53254元；廣州薪金排在首位的律師/法律工作者行業的年薪超過50000元。在深圳，薪水最高的行業是“教育/研究”和“醫藥/保健”業，其年薪平均高達60000元以上。

外資高薪源于“密薪制”

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第三篇：社會調查報告--2001年薪資收入問卷調查

IT行業仍是年薪老大

由以上數據可以看出，低收入者的比例遠遠大于高收入者，兩端人數均較少，而大部分人收入基本在中間檔次，從1萬～5萬元的收入者占55.7%。

經營管理者收入最多

按城市劃分，從事銷售工作的，深圳的平均年薪為最高，高達68000元。經營和管理工作者，廣州排名第一，約為63083元，深圳緊跟其后，為62083元。公關/市場/廣告職業者，廣州以50833元勝于北京（35050元）。編輯/記者/翻譯職業者，北京當仁不讓，其年薪為56000元，第二名深圳被甩到30000元。財務/審計的高薪收入還是產生在經濟中心上海市，其平均年薪為43333元。

各城市收入差距大

外資高薪源于“密薪制”

第四篇：薪資收入證明

薪資收入證明

薪資收入證明1

北京支行：

茲證明____先生（身份證號：______）___在本單位擔任___職務，自年___月起一直在本單位工作，其上一月平均收入為：___

人民幣小寫：___￥元整。

人民幣大寫：______元整。

本單位對上述收入證明愿承擔法律責任。

特此證明。

_______

________年________月________日

薪資收入證明2

建設銀行北京西單支行：

我單位員工張大豪，男，身份證號碼：___________________________，系我單位工程師，月工資收入______元。其中：20______年11月_____元；20______年12月______元；20______年01月_______元；情況屬實，特此證明。

聯系人：_________。

單位電話：___________________________

單位地址：

日期：

薪資收入證明3

茲證明_____為本單位職工，學歷為畢業，目前其在我單位擔任職務，至證明日前___個月，該職工在我單位平均月工資為元（大寫：___RMB萬仟佰拾元整）；年總收入元（大寫：___RMB萬仟佰拾元整）。

本單位謹此承諾：___上述借款人薪資證明是正確、真實的。如借款人無實際償還能力，導致不能歸還貴中心貸款本息的，本單位不承擔連帶賠償責任。

特此證明！

單位公章：___

單位名稱：___

單位地址：___

單位電話：___

_______

________年________月________日

薪資收入證明4

茲證明您的_____（身份證號碼：____）為我公司員工，在我司擔任_________職務。年薪為150000元（壹拾伍萬圓整）。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的.擔保文件。

_______

________年________月________日

薪資收入證明5

_________分公司：

____________有限公司在建設_________縣____________工場大棚過程中所發生的工人工資，現已全部支付給工人。

特此證明

施工隊代表簽字：___

家庭住址：___

身份證號碼：___

_______

________年________月________日

薪資收入證明6

茲證明 (先生/女士)證件名稱及號碼

系本單位 (1.正式工2.合約工3.臨時工)，已連續在本單位工作 年。目前在本單位擔任 職務。目前該職工的最高學歷為 ，近一年內該職工的平均月收入(稅后)為 元人民幣。

本單位承諾提供的'以上情況真實，如因上述情況與事實不符而導致貴行經濟損失，愿承擔相應責任。

單位地址：

聯系人：

聯系電話：

單位公章或有權部門章：

單位或部門負責人簽名：

年 月 日

薪資收入證明7

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的'擔保文件。

_______

________年________月________日

薪資收入證明8

中國銀行__________：

茲證明__________為本單位職工，已連續在我單位工作__________年。目前在我單位擔任__________職務，具體從事__________工作。

茲證明目前___個月，該職工在我單位平均月收入為__________元（大寫：___人民幣__________萬__________仟__________佰__________拾元整），年收入__________元。

本單位謹此承諾：___上述薪資證明是正確的、真實的，如該職工無實際償還能力，導致不能歸還貴行借款本息，本單位不承擔連帶賠償責任。

特此證明！

單位公章：___

__________年__________月__________日

薪資收入證明9

玆證明xxx為本公司正式員工，身份證號碼（xxxxxxxxxxxxx），在本公司xxx（部）xxx（職位）任職，工作年限為xx（年），年收入xx（萬元）。

特此證明！

單位簽章：xxx

20xx年xx月xx日

薪資收入證明10

茲證明___________（身份證號___________）為本單位職工，已連續在我單位工作___________年，20___年10月至___月（3個月），該職工在我單位工資為每月___________元（大寫：___RMB___________元整）。

本單位謹此承諾：___上述個人薪資證明是正確、真實的；如因上述證明虛假，則本單位承擔相關法律責任。

特此證明！

單位公章：___

___________年___________月___________日

薪資收入證明11

茲證明xxxxxxxxx（先生/女士）系本單位xxxxxxxxx（1.正式工、2.合約工、3.臨時工），已連續在本單位工作xxxxx年，目前在本單位擔任xxxxxxxxx職務。目前該職工的最高學歷為xxxxxxxx，身體狀況xxxxxxxxx.近一年內該職工的平均月收入（稅后）為xxxxxxxxxxxx元人民幣。

特此證明

單位簽章：xxx

20xx年xx月xx日

薪資收入證明12

=致xx（銀行）：

xxx（身份證件名稱及號碼）系我單位員工，自x年x月x日進入我單位并工作至今，此刻xx部門擔任xx職務。近一該員工的稅后月均收入人民幣xxx元（含稅后的工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入）。本單位將保證上述證肯真實、有效。

單位簽章：xxx

20xx年xx月xx日

薪資收入證明13

中國________銀行股份有限公司泉州分行：

現有________先生/女士，身份證號碼為：________，在我單位________工作，________職務，月平均工資收入及其他收入約為人民幣（大寫：________）________元，上述情況若與事實不符，本單位愿意承擔由此所產生的一切法律責任。

單位名稱：（簽章）________

通訊地址：________

聯系電話：________

________年________月________日

薪資收入證明14

系本單位______（1.正式工、2.合約工、3.臨時工），已連續在本單位工作______年，目前在本單位擔任_________職務，個人薪資收入證明。目前該職工的。最高學歷為___________，近一年內該職工的平均月收入（稅后）為________元人民幣。

本單位承諾提供的.以上情況真實，如因上述情況與事實不符而導致貴行經濟損失，愿承擔相應責任。

單位地址：___

聯系人：___

聯系電話：___

單位公章或有權部門章：___

單位或部門負責人簽名：___

______年____月____日

薪資收入證明15

茲有我公司員工，現在我單位擔任部門職務，已在我單位工作xx年，其月均總收入為xx人民幣萬仟佰拾元整（小寫￥xxx）

身份證號為：xxx

特此證明！

單位簽章：xxx

20xx年xx月xx日

第五篇：薪資調查報告

薪資調查報告

1、目的：綜合了解日照市家具行業的薪資狀況，各大小家具廠的薪資水平，為企業建設具有競爭力的薪資制度，提供保障。

2、內容：

2.1職工數

2.2女工薪資

2.3普工薪資

2.4技術員薪資

2.5車間管理人員薪資

2.6上班時間以及吃住等福利待遇

3、調查對象：

3.1將帥溝孫張燕廠

3.2相家莊秦老板廠

3.3高科園張帥廠

3.4富凱木業

3.5高仕達家具

3.6新星家具

4、調查人員：

生產部：辛全鋒人力資源：王磊

5、調查結果：

5.1孫張燕廠：

共有職工8人，其中女工3人（砂磨），日薪65元/天，普工1人，震動砂，120元/天，普通技術員2人，4000元/月；范豐志，4500元/月。每天9H，無保險，有宿舍，不管吃。

5.2相家莊：

共有職工20余人，只有一個技術員負責調機和管理，工資按生產方數計

算，月均4000元，其他普工日薪90元；每天8H，無保險，無宿舍，無食堂。

5.3高科園張帥廠：

技術員150元/天，普工100元/天，王者好3500元/月。

5.4富凱木業：

3800左右，加班多，工作時間長。

5.5高仕達家具：

普工計件工資，月均2000-3000元，技術員3000-5000元。每天工作9H，每月休息2天，無食堂，無宿舍。

5.6新星家具廠：

高級技術員6000元/月，普通技術員4000元左右，每天工作8H，員工自

己帶飯，沒有食堂，沒有宿舍。

6、調查分析

各家具廠工人年齡段以40-50歲為主，年輕人較少，且女工較多。根據工

廠所處位置，普工工資水平略有差異，但技術員工資基本保持在4000—4500元/月，80---100元/天的薪資對女工吸引力很大，根據我司薪資設定，同行業中相對更具有競爭力。諸多福利待遇，也是其他小公司無法提供的。