第一篇：三查三進三解工作匯報

XX鎮開展“轉作風、提效能、優環境、促發

展”主題實踐活動”主題實踐活動

工作匯報

各位領導：

縣紀委“轉作風、提效能、優環境、促發展”實施方案下發后，我鎮高度重視及時召開鎮村工作會議，傳達了會議精神，印發了XX鎮關于開展“轉作風、提效能、優環境、促發展”主題實踐活動的實施方案，成立了活動工作領導小組，確定了領導班子成員，明確了工作任務，同時開展了“三查、三比、三看”活動，進行了專項整治工作，提出了工作措施和工作目標，使主題教育實踐活動開展順利。

一、強化宣傳，營造氛圍

活動開展以來，鎮村利用召開會議、開動廣播、懸掛橫幅等形式廣泛宣傳“轉作風、提效能、優環境、促發展”主題實踐活動的重大意義，目標任務，工作措施。截至目前，全鎮共開動廣播7次，辦黑板報和學習園地1期6個，做到了家喻戶曉人人皆知。

二、加強領導、提高認識

為了確保活動達到成效，鎮黨委成立了主題教育領導小組及辦公室，同時，成立了三個工作職能組，明確工作任務，夯實工作責任，實行領導包抓部門、包抓單位責任制，堅持每周定期匯報、定期通報，每日不定期督查。制定《XX

鎮“轉作風、提效能、優環境、促發展”主題實踐活動實施方案》，3月7日召開了全鎮“轉作風、提效能、優環境、促發展”主題實踐活動動員大會，將活動層面輻射到基層各支部，并制定每一個階段活動工作要點，印制宣傳橫幅3條，做到任務、時限、內容、責任、措施“五落實”，確保主題實踐活動順利開展。

三、深入學習，強化理念

一是強化學習提素質。在學習上，我鎮黨委政府歷來高度重視，堅持周三學習不動搖。添置了電教器材，購買了學習光碟。在本次主題教育中，我們突出了“全、活、實”的思路。全就是內容全，除組織規定的學習內容外，還結合農村實際，開展了學政策、學技術、學法律；活就是學習方法活，今年我們一改過去的一言堂學習模式，采取了領導輔導與集體學習相結合，干部自學與撰寫心得相結合，觀看電教片與座談交流相結合的方式。實就是學習時間實，我們每天保證集體學習不少于3小時，個人不少于1小時。另外在活動結束后，我們還將組織一次理論學習考試，用考試檢驗學習成效，把成績計入個人檔案。截至目前，全體干部每人撰寫心得體會2篇，記學習筆記1萬字，開展領導講課8次，召開學習交流會2次。通過近期的學習，廣大干部認為縣委在春節收假后安排此項工作是非常及時和必要的。同時，干部思想觀念也得到改觀，素質得到提升。

二是征詢意見訪民情。在主題教育開展以來，我們全體干部利用中午進村入戶走企業，深入聯系點了解群眾的所需所盼，企業的所需所求，全鎮共印發意見征詢表4000份，開展“訪民情、暖民心、解民憂、化民怨”活動。全鎮34名干部共深入10個村開展意見征詢，了解群眾的真實意愿。截至目前，全鎮共走訪群眾608戶，收集到對鎮黨委政府的意見建議6類11條；對干部個人在干部作風、工作方法和服務水平等方面的意見建議4類7條。

三是開展評議找差距。在干部評議方面，我們采取個人自查、群眾幫查、干部評查和領導點查相結合的方式，力求做到自查深刻、評議公正、點評準確。全鎮50名干部對2011年自己從思想、工作等方面撰寫了自查材料，經主要領導審核后召開了由“兩代表一委員”及部分基層干部參加的評議大會，從干部德、能、勤、績、廉等方面進行了客觀公正的評議，在評議會議上，干部之間踴躍發言，坦誠相待，敢于揭丑亮短，積極開展批評與自我批評，鎮主要領導根據個人自查及評議情況，進行“一對一”點評。通過開展評議，使廣大干部找準了自身存在問題，制定了整改措施，明確了努力方向，提出了符合實際便于操作的公開承諾。

四、統籌兼顧，堅持“五個結合”

主題教育開展以來，鎮黨委將活動與扶貧幫困、基礎設施建設、小城鎮建設、產業發展和干部管理五個方面相

結合，以達到以活動推動工作，以工作檢驗主題教育成效的目的。

一是與扶貧幫困相結合，鎮黨委安排全鎮65名鎮村領導干部、縣級40名下派干部每人包抓一戶貧困戶，共計幫扶105戶困難群眾，安排幫扶資金7萬元，其中個人捐贈2萬元，開展問貧問暖，從政策、技術、資金等方面予以幫扶，促其早日脫貧。此外，不斷改善困難群眾居住條件，年內完成“三告別”200戶和“災后重建”100戶。

二是與基礎設施建設相結合，針對全鎮基礎設施建設中存在的問題，年內新建X村、XX等村文化廣場3處，鋪筑XX、XX、XX等8村道路11條23公里，修筑XX、XX等3村排水工程7處13公里，完成XX、XX等4村人畜飲水工程。

三是與小城鎮建設相結合，硬化XX街道4公里，修筑排水渠8公里，綠化美化8公里，新建門面房100間，修建農民安居房2棟。

四是與產業發展相結合，完成新建果園1000畝，栽植核桃2000畝，在XX村新建土埋式鋼管溫室大棚50座，建成XX養豬、XX養兔、XX蔬菜等專業村5個，扶持以XX廠為主的鄉鎮企業擴大規模，力爭年內達到100戶。

五是與干部管理相結合，要通過主題教育開展，組織干部自查自糾，集體評議，開展批準與自我批評，進一步增強干部為民服務意識，促進干部自我提高和不斷成長，健

全完善干部目標責任制管理考評辦法，通過剛性制度管人管事，調動全體干部干事創業的積極性。

五、下一階段工作打算

1、開展基層調研走訪。根據活動安排，扎實走訪群眾，真誠對待群眾，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的困難，為黨委政府的科學決策提供依據，力爭走訪群眾戶50%以上。

2、將“三查”貫穿于全年工作之中。定期不定期的開展“查思想、查作風、差效能”活動，進一步提高干部素質和服務群眾的能力，確保全年工作有序開展。

3、將“三進”作為構建和諧XX的基礎。堅持干部定期進村開展矛盾糾紛排查，領導定期接訪，制定便民措施，公開公示干部的聯系方式、分管工作和承諾事項，對群眾的訴求及時予以限期答復解決。

4、將“三解”作為鎮黨委政府全年工作的抓手。對于符合政策規定的、群眾關心的熱難點問題，按照量力而行，盡力而為的原則，主動辦，抓緊辦，力爭做到幫扶措施到位，解決問題到位，工作成效到位，真正實現“解民憂、解民困、化民怨”。

總之，“三查三進三解”活動開展以來，我們XX鎮黨委政府領導重視，部署全面，學習教育階段各項工作有序開展，但距縣上的要求還有一定的差距，在下一階段，我們將以本次的檢查為契機，真抓實干，奮勇爭先，確保主題教育

取得實實在在的效果，推動全鎮經濟社會又好又快發展。

第二篇：三查三進三解

三查三進三解”主題教育 圍繞“四心”破難題 謀求社

區新發展

“三查三進三解”主題教育開展以來，城關社區緊緊圍繞“準確定位、查擺問題、議定措施、謀求發展”這一主線，以創建學習型、服務型、就業型、文化型、和諧型“五型”社區為目標，按照主題活動要求，組織干部職工虛心學習，積極自查整改，深入了解民憂民情，全力破解制約社區發展的瓶頸問題，找到了加強社區建設和改善社區管理的新路子、新方法。

一是虛心學習提素質。該社區工作人員在“三查三進三解”主題教育學習階段，針對工作人員年齡輕，社區工作經驗缺乏的實際，甄選學習資料，除搞好常規學習外，主要加強對社區建設、法律法規及社會保障等業務知識的研習。充分利用業余時間，積極開展討論活動，交流學習心得。及時創辦了《社區工作》期刊（半月刊），公布了投稿地址和電子郵箱，鼓勵社區干部職工和居民踴躍投稿，一方面為社區工作人員能力提高提供了學習的平臺，另一方面也為探討社區發展大計搭建了交流平臺。同時，創辦了社區工作《宣傳畫冊》，將日常工作動態及時以圖片、簡報的形式整理裝冊，供社區工作人員學習交流，共同提高。

二是誠心自查改作風。社區黨支部始終將轉變作風、提升效能作為開展工作的首要任務。結合主題教育，引導黨員干部“真查、真找、真評”，逐干部總結自查、逐問題深入剖析，自報家丑求幫助，真評真議促成長，扎實開展了公開述職、民主評議、領導談心活動，建立了社區干部現實表現點評記錄、領導談心記錄。結合點評結果，每個干部制定了整改計劃，并結合業務實際做出了公開承諾，接受其他干部和居民監督，確保自查整改收到實效。

三是全心調研尋差距。在走訪調研活動中，干部帶著民情日記分區域分行業進單位、進企業、進小區、進門店，宣傳黨的惠民政策，詳細記錄居民的意見建議、困難問題，認真填寫了民情檔案表及征求意見表。共走訪居民70戶，收集各類意見建議192條，歸納梳理為社區建設、民生服務、社會保障等5類12方面的問題。針對各類問題，建立完善了《城關社區“三查三進三解”民困民憂民情臺賬》、《城關社區“三查三進三解”征求意見建議匯總清單》、《困難救助登記表》、《為民服務登記簿》。

四是真心解難謀發展。針對居民提出的社區建設、就業、看病、養老及環境衛生等問題，制定了《城關社區“三查三進三解”走訪調研意見梳理情況及幫扶計劃》。其中，對于居民合療證、養老保險待遇卡未領取等問題，當天已派專人將辦理好的卡、證發放到居民手中，累計現場解決各類問題12件。為確保尾留問題能及時解決，鎮黨委派工作組長期在社區駐點，倒排時間表，對居民咨詢和辦理的事項，職責范圍內的第一時間受理，全力高效辦好；能力范圍外的主動幫助聯系，搞好銜接。截至目前，已辦結的實事共計23件。投資5000多元配置了社區辦公桌椅、檔案柜等設施；聯系縣文體局建立了社區圖書室；建立了大中專畢業生待業青年臺賬；協調城建部門，在背街小巷設立了垃圾點，配備了垃圾桶，基本消除了城區臟、亂、差現象。

第三篇：三查三進三解

“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動 “剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動心得體會興平市抗震辦公室 2012.5.1心得體會

開展“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動，是“三為”主題實踐活動的繼續和深入，也是搞好今年各項工作的一項重要決策部署。

作為黨員要站在全局和戰略的高度，充分認識開展“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動的重大意義，黨員干部更加自覺地參與到紀律作風整頓活動中來，服從和服務于全市發展，帶頭落實市委、市政府的決策部署，為圓滿完成全年目標任務而努力工作。

首先，開展這項主題教育，是創新社會管理、密切黨群干群關系的有效途徑。密切聯系群眾是我們黨的優良傳統。總體上講，經過開展的一系列教育活動，干部隊伍的作風得到明顯改進，人民群眾是滿意的。但在社會轉型的大背景下，群眾的利益訴求日益多元化、復雜化，面對形勢變化，一些干部在思想觀念、宗旨意識、工作作風等方面，還有很大差距，亟需進一步加強和改進。因此，干部強化宗旨意識，創新社會管理方式，深入農村、企業和社區，察民情、解難題、辦實事，促進社會和諧穩定是必須的。

其次，開展這項主題教育，是深化創先爭優活動、提高黨的建設科學化水平的重要舉措。“優化投資環境、保障科學發展”、“明確新目標、提升新境界、爭創新業績”和“為黨旗增輝、為發展服務、為百姓造福”等一系列特色鮮明、內涵豐富的主題教育，形成了創先爭優的濃厚氛圍，有力提升了黨員的科學文化水平。扎實開展“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動，既是創先爭優活動的持續和

拓展，也是“為民服務、創先爭優”活動和“三為”主題實踐活動的深化和延伸。開展“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動與加強基層黨建工作緊密結合起來，能最大限度地激黨員生機和活力，充分發揮黨員干部隊伍在加快發展中的生力軍作用。

第三，開展這項主題實踐活動，是改進干部作風、做好新形勢下群眾工作的必然要求。開展“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動一個重要的內容就是做好群眾工作。群眾工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是構建和諧社會的基礎性工作。充分調動人民群眾的積極性、能動性、創造性是黨和政府長期以來一直追求的目標。廣大黨員干部是加強群眾工作的主體，能力素質和作風狀況好壞，直接關系群眾工作的成效，關系改革發展穩定的大局，關系黨和政府在群眾心目中的形象和威信。

為此，作為黨員干部必須進一步改進作風，深入到群眾當中，與群眾保持良好的互動關系，發自內心地體察群眾的疾苦，真心實意地解決群眾的困難和問題，只有這樣才能把群眾工作做深做細，才能實現好、維護好和發展好群眾的根本利益，才能調動人民群眾的積極性、能動性和創造性，促進各項任務的順利落實。

第四篇：三查三進三解心得

“三查三進三解”主題教育學習體會

2012年是深化創先爭優活動的重要一年，也是黨的十八大召開之年。開展“三查三進三解”主題教育，既是深化“為民服務、創先爭優”活動的具體體現，是“三為”主題實踐活動的繼續和深化，也是我院“一年創全市先進院、兩年創全省人民滿意單位、三年創全省先進院、四年創全國先進院、五年創全國模范院”目標實現的有效舉措，我院全體干警鼓足干勁以實際行動迎接黨的十八大勝利召開的迫切需要。全院各內設機構和全體干警要充分認識開展“三查三進三解”主題教育的重要意義，立足崗位，轉變作風，深刻查擺，注重實效，通過主題教育，進一步轉變工作作風、提升工作效能、推動工作發展，努力為建設富裕、開放、文明、和諧新長武提供強有力的法制保障。

二、主要內容

（一）查思想、查作風、查效能。一查思想。查看有無特權思想、違規操作、粗暴執法、濫用強制手段、違法違規問題；有無以權謀私、與民爭利等問題；有無精神萎靡不振、工作不負責任、消極應付、患得患失、心浮氣躁等問題；有無爭創意識不濃，態度不積極，行動遲滯等問題。重點查看執行全院決定、遵守制度、自身要求是否嚴格。二查作風。查看群眾觀念是否牢固，有無不尊重群眾、不相信群眾、對群眾感情冷漠、態度生硬、方法簡單等問題；工作是否切合實際，看有無不顧群眾意愿、不顧群眾利益的行為發生；對群眾反映的問題有無推諉扯皮、久拖不決甚至放任不管的現象；有無工作漂浮、得過且過、敷衍應付的問 1

題。重點查看工作作風是否扎實，有無慵、懶、散現象。三查效能。查看是否注重部門效能建設，實現辦事提速、服務提質、工作提效；是否做到工作高點定位、推行崗位責任制、限時辦結制、服務承諾制和責任追究制，簡化辦事程序，提高辦事效率，方便人民群眾；是否能做到工作上開拓創新，凸現新特色，展示新亮點，爭創新業績；領導干部是否充分發揮表率作用，認真履行崗位職責，層層夯實責任，各項工作是否落實到位；是否切實改進文風會風，開短會、講短話，不斷提高辦事效能。重點查看爭創意識牢不牢、任務標準高不高、工作措施實不實、工作亮點有沒有。

（二）進農村、進企業、進社區。按照縣委統一安排，結合我院實際成立駐農村、進企業、進社區工作組，由院領導帶隊，相關科室干警參加，駐基層時間不少于一周。派駐人員要做到與包抓聯系點的農民群眾、干部職工“同吃同住同勞動”。進農村要結合“我做一周村官”活動、“升級晉檔、科學發展”活動聯系村開展工作；進企業要按照“三同三有三好”總體要求，重點進駐非公有制企業，優化投資環境；進社區要圍繞社區“三有一化”和“文明社區、和諧家園”創建活動，重點進駐需要聯系共建的社區。

（三）解民憂、解民困、解民怨。一是把握民情解民憂。從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，立足檢察職能，通過送政策、送法律、送服務、送溫暖，及時了解群眾對檢察機關的新企盼、新要求，著實解決群眾困難和問題，為群眾辦一批

實事好事。二是關注民生解民困。圍繞推進“十大民生工程”，注重發揮職能優勢和政策優勢，積極開展嚴打整治斗爭，深化查辦和預防職務犯罪工作，切實加強訴訟監督，全面促進和加強社會管理創新，深化社會治安綜合治理，推進“平安長武”創建，著力解決群眾的司法需求。三是貼近民心解民怨。深入排查基層組織、群眾中存在的突出矛盾和糾紛，特別是要對因損害群眾利益造成上訪等問題，積極協調相關部門解決，做好政策宣傳、情緒疏導和生活幫扶工作，減少信訪、上訪和纏訪積案，化解矛盾糾紛，促進社會和諧。

第五篇：三查三進三解對照檢查材料

“三查三進三解”主題教育

對照檢查材料

自我局開展“三查三進三解”主題教育以來，我嚴格按照局黨委的安排進行，現在已進入對照檢查階段，我深入分析檢查，對思想作風、工作作風、學習作風存在的問題和不足有了更加清晰的認識，現將分析檢查結果自我剖析如下：

一、存在問題和不足

一是深入基層不夠，群眾工作做的不夠扎實。因我一直擔任辦公室秘書一職，平時工作總圍繞著辦公室這一塊小天地進行，很少深入基層，深入群眾中去，大部分都是抱著完成組織及領導交給的任務去的，深入與群眾交流談心、了解群眾所思所想不夠，對群眾關于經濟發展和生活環境的意見和建議了解不多。

二是工作不夠扎實，沒能開拓性的開展工作。在工作上一般都是出現什么問題就解決什么問題，工作中不能舉一反三，開展工作大部分都是按照以往的前輩的老經驗和老做法去做，沒有主動的去發現問題，沒能探索改進工作的方法，造成了在處理一些問題上不能很好的滿足領導和群眾的要求。

三是工作力度不夠強烈，工作主動性有待加強。雖然在工作中都能按照局黨委和上級職能部門的安排，保質保量的完成各項目標任務，但總抱著完成任務就行的態度，在思想上重視程度不夠，工作缺乏激情，沒有年輕人的活力。在一些活動上，沒能開拓性的把活動引向深入，僅僅是按部就班的進行，沒有任何亮點、發光點可言，造成了活動結束了，但效果不明顯。

二、下步打算

為了達到自我提高、更好的服務工作的目的，我將嚴格按照“三查”的要求對待自己，也請同志們多給予監督批評，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行努力和改進：

1、增強黨性修養，加強理論學習，關心時事政治，端正黨風、學風，做學習型組織的帶頭人，通過重視學習提高黨委成員的綜合素質；進一步重視黨組織建設，堅持“三會一課”制度和班子成員定期學習制度，不折不扣地完成上級規定的學習任務。

2、加強思想改造，樹立正確的人生觀、地位觀、權力觀、金錢觀。嚴于律己，努力克服自由主義傾向和自由散慢行為，帶頭遵守國家的法律法規，帶頭遵守企業的規章制度，要求他人做到的，自己首先做到，做遵紀守法的帶頭人。

3、努力克服工作面前的畏難情緒，盡職盡責對待每一項工作，扎扎實實抓好職工日常管理教育，認真研究分析新

形勢下黨建工作的方法與特點，努力掌握方法與技巧，緊緊圍繞企業施工生產開展工作，千方百計創造良好輿論環境。

4、消除怕得罪人的思想，對各種不正之風和歪風邪氣要敢抓敢管，帶頭凈化機關風氣，做反腐倡廉的表率和楷模，為構建和諧社會盡自己的一份力量。

5、進一步加強思想政治工作，實實在在與廣大職工打成一片，和他們交朋友，真心實意去關心他們，了解他們的困難，傾聽他們的心聲，幫助他們解疑釋惑，盡自己所能做好工作。

當然，我身上還存在有我自己沒有察覺的缺點，也請領導和同志們多多批評指點，我一定虛心接受，認真整改。