第一篇：勞動合同到期終止通知 其他法定終止

(適用于其他法定終止條件出現的情況)

勞動合同到期終止的通知

甘肅國香商貿有限責任公司與部員工訂

立的勞動合同（合同期限：年月日至年月日），符合《勞動合同法》第44條規定的 □ 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

□ 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的； □ 用人單位被依法宣告破產的；

□ 用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

□ 法律、行政法規規定的其他情形。

故您的勞動合同將至年月日終止，屆時由公司人力資源部通知您辦理相關的離職手續。

特此通知！

甘肅國香商貿有限責任公司年月日

第二篇：勞動合同到期終止通知 企業提出

(適用于勞動合同期滿企業提出終止的情況)

勞動合同到期終止的通知

甘肅國香商貿有限責任公司與部員工訂

立的勞動合同（合同期限：年月日至年月日），即將屆滿。根據國家和地方相關法律、法規、政策以及勞動合同的相關約定，經公司管理層批準，依法與您終止勞動合同，屆時由公司人力資源部通知您辦理相關的離職手續。

特此通知！

甘肅國香商貿有限責任公司

年月日

第三篇：勞動合同終止通知

勞動合同終止通知15篇

勞動合同終止通知1

編號：xxxxxxxxxxxxxxxx

被通知人：xx

所屬部門：xx

因下列第xx項原因，根據《勞動合同法》及單位規章制度的規定，本單位決定從xx年x月x日起解除或終止與您的勞動合同關系：

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它：

您可領取經濟補償金：xx元，其它費用：xx元

請您于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知!

(公章或負責人簽字)：xx

xx年xx月xx日

勞動合同終止通知2

__________：

由于__________，你與公司簽訂的勞動合同于__________年__________月__________日予以終止。根據《勞動法》的規定，公司發給你醫療補助費__________元，并將提前預支你__________月份的工資__________元。請于__________年__________月__________日前將離職手續辦理完畢。

特此通知。

通知人：__________

日期：__________

勞動合同終止通知3

甲方：天津新技術產業園區xx數碼科技有限公司

乙方：xxx

甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

一、甲乙雙方于xx年xx月xx日解除勞動合同。

二、甲方繼續支付乙方xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的工資，共xx元，于xx年xx月xx日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當于乙方xx個月工資的經濟補償，共計xx元，于xx年xx月xx日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于xx年xx月xx日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、補充說明：

八、甲乙雙方沒有其他爭議。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：天津新技術產業園區xx數碼科技有限公司（蓋章）

乙方：xx（簽字或蓋章）

勞動合同終止通知4

xxxxxx：

我們雙方于xxxx年xx月xx日簽訂的勞動合同將于xxxx年xx月xx日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第xx條的規定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于xxxx年xx月xx日前到xxxxxxxxxxxx部門(給予)辦理終止勞動合同手續。

xxx公司

20xx年xx月xx日

勞動合同終止通知5

xx：

由于一些原因，你與公司簽訂的勞動合同于xx年x月x日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金xxxxxxxxxx元，醫療補助費xxxxxx元，并將提前預支你xxxxxxxx月份的工資xx元。請于xx年x月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

xx年x月x日

勞動合同終止通知6

xxxxx：

由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，你與公司簽訂的勞動合同于xx年xx月xx日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金xxxxxx元，醫療補助費xxxx元，并將提前預支你xxxx月份的工資xxxx元。請于xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

特此通知。

xxx公司

20xx年xx月xx日

勞動合同終止通知7

xx先生：

本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xxxx項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：

(一)請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

(二)因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

特此通知

xxx公司

20xx年xx月xx日

勞動合同終止通知8

陳xx、李xx、張xx、楊xx：

因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動合同法》及我公司相關規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續，逾期未辦后果自負。

特此通知

通知人：__________

日期：__________

勞動合同終止通知9

___先生/女士：

您于20__年_月_日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至20__年_月_日，請您于20__年_月_日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的.工作。

希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

___有限公司綜合管理部

20__年_月_日

勞動合同終止通知10

先生/女士：

本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xxxxxx項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：

（一）請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

（二）因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

特此通知

單位蓋章：

年月日

一式二份（用人單位和職工各留存一份）

勞動合同如何終止

勞動合同終止意味著勞動合同當事人確定的勞動權利義務關系已經完結。

勞動合同終止時間為終止日二十四點。勞動者完成正常工作任務須超過當日二十四點的，勞動者完成正常工作任務的時間為終止時間。

勞動合同的終止一般情況下是不用通知對方的。

勞動合同如何終止

勞動合同終止的情形：

1、勞動合同期滿的；

2、勞動者開始依法享受基本養老保險的；

3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、用人單位被依法宣告破產的；

5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

勞動合同終止通知11

先生/女士：

您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!

特此通知。

公司：

日期：年月日

勞動合同終止通知12

______先生(女士)：

您于____年____月___日提出不與我公司續簽勞動合同的決定，故雙方勞動關系將于___年______月___日到期終止。

現就勞動合同終止事項作出如下通知：

1、您與我公司簽訂的勞動合同(勞動合同編號：)于___年____月___日到期終止。如您發生延續事由，請及時向公司提出，并提出相關證明，以便公司及時處理。

2、您應于______年______月______日前完成所有工作交接。

3、在您辦完離職交接手續后，依據《勞動合同法》規定，您

□符合發放經濟補償金的規定，公司將向您發放經濟補償金共計______元(大寫)，請到財務室領取，并做好相應簽收記錄。

□不符合發放經濟補償規定的，公司不再向您發放其他款項。

4、您在離職后負有保守公司商業秘密的義務，離職后不得作出有損公司名譽或利益的行為。否則將承擔必要的法律責任。

送達人：______

受送人：______

見證人：______

勞動合同終止通知13

終止勞動合同通知書（存根）

編號：

姓名： 部門： 用工性質：

簽發人： 簽發日期： 簽收：

經辦人：

終止勞動合同通知書

編號：

姓名： 部門： 用工性質：

你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續簽勞動合同。考慮到你的再就業問題，自本通知下發之日起，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的就業機會，但須遵守公司各項規章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。

你在另謀職業期間如有接收單位應立即書面通知公司，并辦理檔案轉移手續。 月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關規定，在勞動合同期限屆滿后 日內將你的檔案轉移到本人戶口所在地的區、縣勞動部門。檔案關系轉移到勞動部門后，你將按市政府的有關規定得到失業救濟金。

公司對你在合同有效期內為公司提供的服務表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續。

經辦人： 日期：

回 執

本人于 年 月 日收到“勞動合同終止通知書”。

姓名： 日期：

更多資訊

勞動合同終止通知14

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現），單位（本人）決定不再續訂勞動合同，現根據第_____條的規定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動合同手續。

xxxxx公司人事部

20xx年xx月xx日

勞動合同終止通知15

______同事：

鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于___年__月__日到期，依該合同約定，請你務必于勞動合同到期前30日內，即應在___年__月__日前向公司行政辦公室書面提交《續簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續訂，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。

自該合同到期日的第2日起5日內，你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續，公司將在收到相關手續時支付工作報酬并出具解除關系證明。

特此通知。

通知人：_____

日期：_____

第四篇：勞動合同到期終止通知 員工提出

(適用于勞動合同期滿員工提出終止的情況)

勞動合同到期終止的通知

甘肅國香商貿有限責任公司與部員工訂

立的勞動合同（合同期限：年月日至年月日），即將屆滿。根據國家和地方相關法律、法規、政策以及勞動合同的相關約定，經公司管理層批準，依法與您在不降低該勞動合同約定條件續訂勞動合同，但由于您本人不愿續訂，故您的勞動合同將至年月日終止，屆時由公司人力資源部通知您辦理相關的離職手續。

特此通知！

甘肅國香商貿有限責任公司

年月日

第五篇：合同到期終止范文

川（2009）0377號

關于終止勞動合同的通知

公司各部門：

茲有九萬（男，戶口所在地：四川，身份證號碼：12345678，戶籍類別：城鎮，勞動合同期限為2006年10月1日至2006年12月31日，本公司工作時間：。）系我公司從事崗位的員工。九萬與我公司簽訂的勞動合同于2006年12月31日期限屆滿。

現根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規定，公司經研究并征求工會同意后，決定在其勞動合同到期后終止本公司與九萬的勞動合同。自合同到期之日起，上述員工所持公司有關證照作廢，所發生的一切行為與本公司無關。

特此通知

二OO八年二月六日