第一篇：2014年政法干警考試：試用期內公務員和參照公務員法管理單位工作人員能否報考

2014年政法干警考試：試用期內公務員和參照公務員法管

理單位工作人員能否報考?

試用期內公務員和參照公務員法管理單位工作人員能否報考?

依新錄用公務員試用期管理有關規定不能報考。

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第二篇：參照公務員法管理單位工作人員考試

參照公務員法管理單位工作人員考試

復習題

一、填空題

1、公務員主管部門是黨委

和政府。

2、法律法規授權的具有

職能的事業單位，經批準可以列入參照管理范圍。

3、列入公務員范圍的人員按有關規定

后，方可確定為公務員。

4、公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為

、和

等類別。

5、公務員職務分為領導職務和非領導職務。非領導職務在 以下設置。

6、根據《河南省綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》，設區的省轄市機關的主任科員和副主任科員職數不得超過鄉科級領導職數的。

7、公務員的 與

是確定公務員工資及其他待遇的依據。

8、公務員法所稱的領導成員，是指機關的，不包括

擔任領導職務的人員。

9、晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務

年以上；晉升主任科員職務的，應當擔任鄉科級副職領導職務或副主任科員

年以上。

10、公務員晉升職務，在規定任職資格年限內的考核結果均為

以上等次。

11、科員以上職務公務員，在定期考核中被確定為不稱職的，應予。

12、公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予

處分。

13、公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過

，或者一年內累計超過

的，應予辭退。

14、錄用公務員，必須在規定的 限額內，并有相應的。

15、新錄用公務員在機關最低服務年限為

（含試用期）。

16、新錄用公務員試用期滿考核不合格的，應。

17、公務員交流的方式包括調任、轉任和。

18、國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者

以上及其他相當職務層次的非領導職務。

19、公務員定期考核采取

的方式，在每年年末或者翌年年初進行。

20、公務員考核的結果分為

、、和不稱職。

21、公務員考核優秀等次人數，一般掌握在本機關參加考核的公務員總人數的 以內，最多不超過。

22、公務員培訓的對象是

，機關根據公務員工作和職業發展需要安排公務員參加相應的培訓。

23、公務員參加脫產培訓的時間一般每年累計不少于

天。

24、公務員處分的種類包括警告、、、、撤職和。

25、受處分的期間為：警告，；記過，；記大過，；降級、撤職。

26、公務員對涉及本人的人事處理不服，可以按照《公務員申訴規定（試行）》申請

或者提出。

27、加快中原經濟區建設，要堅持改革開放，把

和開放合作為強大動力。

28、建設中原經濟區，要深入貫徹落實科學發展觀，堅持以科學發展觀為主題，以

為主線，全面實施促進中部地區崛起戰略。

29、行政許可法自

起施行。

30、行政許可采取統一辦理的，辦理的時間一般不超過

日。

二、判斷題

1、公務員機關和參照公務員法管理單位新進人員，必須辦理公務員登記后，方可辦理入編和工資手續。（）

2、已列入參照管理的單位，因法律法規變更，不具有公共事務管理職能時，不再實行參照管理。（）

3、經批準實行參照管理的單位，有專業技術職務的人員，也不再實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。（）

4、國家根據公務員職位類別設置公務員崗位序列。（）

5、公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業技術職務。（）

6、晉升鄉科級正職領導職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員3年以上。（）

7、公務員原則上一人一職，確因工作需要兼職的，應報公務員主管部門批準并占相應職務的職數。（）

8、曾被開除公職的人員可以錄用為公務員。（）

9、少數民族報考公務員時，可享受加分政策。（）

10、公務員降職，一般降低一個職務層次。（）

11、公務員被辭退的，其職務自然免除，可不再辦理免職手續。（）

12、公務員對辭退決定不服的，可以按照規定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間暫停辭退決定的執行。（）

13、新錄用的公務員在試用期內參加考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據。（）

14、對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內進行任職培訓。()

15、公務員受警告處分的當年，不能參加考核。（）

16、沒有參加初任培訓或培訓考試、考核不合格的新錄用公務員，不能任職定級。（）

17、給予行政機關公務員處分，處分期最長不能超過四十八個月。（）

18、國務院有關部委等制定的部門規章有權設定一定范圍內的行政許可事項。（）

19、法律、行政法規設定的行政許可，其適用范圍沒有地域限制的，申請人取得的行政許可在全國范圍內有效。（）

20、申請人提交的申請材料齊全、符合法定形式，行政機關當場作出準予行政許可決定的，可以不出具書面決定。（）

三、單項選擇題

1、《中華人民共和國公務員法》自()起施行。A．2005年4月27日

B．2005年7月1日 C．2006年1月1日

D．2006年7月1日

2、下列哪個部門不屬于公務員主管部門（）？

A．人力資源和社會保障部

B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處

D．某市公務員局

3、公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，（）。A．可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．可以向上級提出復議 C．可以要求上級立即改正 D．不能提出改正意見

4、機關和參照單位接收的軍轉干部按（）職務進行公務員登記。

A．轉業后確定的現任職務

B．在部隊時的最高職務

5、公務員職務實行（）。

A．選任制和委任制

B．委任制和任期制

C．任期制和選任制

6、擔任副調研員職務應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員（）年以上。

A．三

B．四

C．五

7、非領導職務層次設置在（）。

A．省部級以下

B．廳局級以下

C．縣處級以下

8、下些職位中屬于國家規定的公務員錄用范圍的是（）。A．副鎮長

B．副主任科員

C．縣處級調研員

D．副科長

9、公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的（）內進行。

A．職位

B．人數范圍

C．編制限額和職數

D．編制

10、公務員受警告處分的當年，參加考核，不得確定為（）等次。

A．優秀

B．稱職

C．基本稱職

D．良好

11、對公務員的考核，重點考核（）。A．工作能力

B．工作作風 C．工作實績

D．思想政治素質

12、對無正當理由不參加考核的公務員，經教育后仍然拒絕參加的（）。

A．直接確定其考核結果為不稱職等次

B．直接確定其考核結果為基本稱職等次 C．不確定等次

13、公務員初任培訓時間不少于（）天。A．10天

B．15天

C．20天

D．12天

14、擔任鄉科級領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于（）天。

A．10天

B．12天

C．15天

D．30天

15、公務員受“記大過”處分的期間為（）。A．六個月

B．十二個月

C．十八個月

D．二十四個月

16、建設中原經濟區，要堅持以人為本，把保障和改善（）

作為根本目的。

A．生活

B．民生

C．環境

D．民意

17、建設中原經濟區，要堅持節約集約，把實現（）發展作為基本要求。

A．保護式

B．節約式

C．內涵式

D．集約式

18、行政許可由（）行政機關在法定職權范圍內行使。

A．具有管理公共事務職能的B．具有行政管理權的 C．具有行政許可權的C．各級人民政府的

19、行政許可需要行政機關內設的多個機構辦理的，該行政機關應當確定（）受理行政許可申請，統一送達行政許可決定。

A．本級行政機關

B．下級行政機關

C．一個機構

D．一級組織

20、行政機關實施行政許可和對行政許可事項進行監督檢查，不得收取任何費用。但是（）另有規定的，依照其規定。

A．法律

B．法律、行政法規

C．地方政府法規

D．行政規章

四、多項選擇題

1、公務員法所稱公務員，必須具備下列條件（）。A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財政負擔工資福利

2、列入公務員法實施范圍的機關有（）。A．黨委機關

B．人大機關

C．行政機關 D．政協機關

E．審判機關

F．檢察機關

G．民主黨派

H．工商聯機關 I．工會、青年團、婦聯機關 J．各地商會

K．各行業協會

3、下列人員不得錄用為公務員（）。A．曾因犯罪受過刑事處罰的 B．曾被開除公職的

C．有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的

4、屬于公務員的基本義務的有（）。A．保守國家秘密和工作秘密 B．維護國家的安全、榮譽和利益 C．服從和執行上級依法作出的決定和命令 D．模范遵守社會公德。

5、公務員的職務任免與職務升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅持下列原則（）。

A．黨管干部原則

B．任人唯賢、德才兼備、注重實績原則

C．民主、公開、競爭、擇優原則

6、以下哪些職務屬于領導職務（）？

A．副鎮長

B．主任科員

C．巡視員

D．副處長

7、公務員晉升領導職務的，應當按照規定實行（）。A．任前公示制

B．任職試用期制

C．任前談話制

8、公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。

A．思想政治素質

B．工作能力 C．文化程度

D．任職經歷

9、下列說法不正確的有（）。

A．晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務三年以上

B．晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務兩年年以上

C．晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上

D．晉升副主任科員職務，應當任科員兩年以上

10、存在下列哪些親屬關系，需要根據公務員法的規定實行任職回避（）。

A．夫妻關系

B．直系血親關系 C．三代以內旁系血親關系

D．近姻親關系

11、公務員考核的內容包括（）。

A．德

B．能

C．勤

D．績

E．廉

F．學

12、公務員在定期考核中被確定為（）的，享受考核獎金。

A．優秀

B．稱職

C．基本稱職

D．不稱職

13、公務員培訓分為（）A．初任培訓

B．任職培訓 C．專門業務培訓

D．在職培訓

14、給予行政機關公務員處分，應當堅持（）的原則。A．公開

B．公正

C．公平

D．教育與懲處相結合

15、解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除（）處分的，不視為恢復原級別、原職務。

A．記大過

B．降級

C．撤職

D．開除

16、公務員工資由（）構成。

A．基本工資

B．津貼

C．補貼

D．獎金

17、加快建設中原經濟區的重要指導思想包括（）。A．鄧小平理論和“三個代表”重要思想 B．科學發展觀

C．加快轉變經濟發展方式

D．不以犧牲農業和糧食、生態和環境為代價的工業化、城鎮化和農業現代化協調發展的路子

18、深入實施公民道德建設工程，大力彰顯的“八種”河南人形象是（）。

A．普普通通、踏踏實實、不畏艱難、俠肝義膽 B．包容寬厚、忍辱負重、自尊自強、誠實守信 C．普普通通、踏踏實實、不畏艱難、見義勇為 D．包容寬厚、忍辱負重、自尊自強、能拼會贏

19、行政機關違法實施行政許可后，可能承擔的法律責任的種類有（）。

A.民事賠償

B．國家賠償

C.刑事責任

D．行政責任 20、實施行政許可，應當遵循（）原則，提高辦事效率，提供優質服務。

A．公開

B．公平

C．公正

D．便民

五、簡答題

1、事業單位申請參照管理需同時具備哪些條件？

2、列入公務員法實施范圍的機關有哪幾類？

3、國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位性質、特點和管理需要劃分為哪幾類？

4、非領導職務在哪些級別進行設置？綜合管理類非領導職務從高到低分別是什么？

5、公務員晉升主任科員、副主任科員、科員等非領導職務須具備的任職年限是如何規定的？

6、錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取什么辦法？

7、公務員考核應堅持的原則是什么？方法是什么？

8、公務員的四類培訓指的是什么?

9、國務院《關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》對中原經濟區進行了怎樣的界定？

10、請解釋行政許可法確立的救濟原則。

六、案例分析題

1、劉某于2006年5月通過公開考錄被錄用到我市某公務員機關，2009年6月，劉某所在單位準備提拔劉某任副主任科員，請問劉某是否能夠被提拔，為什么？

2、張某2009年1月通過公開考錄被錄用到我市某縣直公務員機關，2010年1月試用期滿后，進行了公務員登記。2011年6月，張某向所在機關提出辭職，請問：

（1）單位是否能滿足張某的請求，為什么？

（2）張某在遞交辭職申請未獲得批準的情況下，擅自離開單位25天，請問單位對張某該如何處理？

第三篇：2013年青島市考試錄用公務員及參照公務員法管理單位工作人員簡章

2013年青島市考試錄用公務員及參照公務員法管理單位工作人員簡章

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》、《關于2013年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕5號）和《關于2013年全市考試錄用公務員有關問題的通知》（青人社發〔2013〕4號），現將2013年青島市各級機關及參照公務員法管理單位面向社會公開招考擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（包括參照公務員法管理單位除工勤以外的工作人員、青島市地稅局所屬分局機關公務員，下同）有

關事項公告如下:

一、招考對象條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)擁護中華人民共和國憲法;(三)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;(四)年齡在18周歲至35周歲（1977年3月15日至1995年3月15日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1972年3月15日以后出生）；

(五)報考鄉鎮機關的，需具備大學專科及以上文化程度（其中大學專科畢業的須具有山東常住戶口，含山東生源全日制普通高等院校2013年應屆專科畢業生）；報考其它機關的，需具備大學本科及以上文化程度（含全日制普通高等院校2013年應屆本科及以上學歷畢生）；

(六)擬任職位所要求的其他資格條件。

初任法官、檢察官職位的報考條件為：

（一）符合《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律、法規規定的任職條件和資格;

（二）大學本科以上文化程度；

（三）年齡在23周歲至40周歲之間（1972年3月15日至1990年3月15日之間出生）；

（四）身體健康、五官端正；

（五）通過國家統一司法考試，取得《法律職業資格證書》（A證或B證）。對具備法官、檢察官任職條件，并已經通過律師考試取得律師資格的執業律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經通過國家統一司法考試；

（六）從事法律工作滿二年，其中具有碩士學位、博士學位的從事法律工作滿一年。符合上述條件的已具有公務員身份的科級以下干部，經所在單位推薦、黨委組織部門同意，滿最低服務期限的，可以報考。已經被任命為法官、檢察官(包

括助理審判員、助理檢察員)的，不得報考初任法官、檢察官職位。

公安、監獄機關招考人民警察的資格條件和報名方法，按照有關規定執行，另行通知。報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的公務員所在的同一單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，在讀非應屆畢業生，現役軍人，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。其中，在讀非應

屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。

在我省縣（市、區）及以下機關（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過考核優秀等次的縣（市、區）及以下機關公務員可以報考上級機

關公務員職位，其他公務員不能報考。

由我省統一組織招募和選派（續聘）的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”和青島市招募的“社區工作者” 等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續聘的服務基層項目人員）報考的，可以報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政

策。

二、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行:

（一）報名

本次面向社會招考公務員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上繳費的方式進 報名時間：2013年3月15日9：00—3月19日16:00。查詢時間：2013年3月16日9：00—3月20日16:00。

1、網上報名。報考人員直接登陸青島市人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn/），進入公務員網上報名系統，如實填寫、提交個人相關報考信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。

2、單位初審。在報名期間（含節假日）用人部門在網上查看本單位的報名情況，根據報考人員提交的個人信息資料，對報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。

3、網上繳費。報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的報考人員，要于2013年3月16日9：00－3月21日16：00登陸青島市人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn/），按照網上繳費流程要求進行繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄其資格。繳費成功后，下載打印《青島市機關錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》，以備參加面試前資格審查時使用，也可在資格審查前打印（具體時間另行通知），并于2013年4月9日9：00-4月12日16：00登陸該網站下載、打印準考證。

對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應核減錄用計劃。取消核減的計劃在青島市人力資源和社會保障網（http:///）予以公布，報考取消錄用計劃職位的人員，本人可于3月24日9:00—11:30到青島市人力資源和社會保障局考試中心（貴州路69號）改報青島市招考的其他職位或退費，逾期不予改報。

根據省物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費每人每科40元。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，先網上繳費，本人或委托他人攜帶有關證明材料于3月24日9:00—11:30到青島市人力資源和社會保障局考試中心（貴州路69號）辦理退費手續。提供的證明材料見《青島市2013年考試錄用公務員報考指南》（附件3）。

（二）資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿于整個考錄工作的全過程。進入面試資格審查范圍的報考人員，在資格審查時，須向用人部門提交《青島市機關錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》及本人相關證明材料。相關證明材料主要包括：應屆畢業生報考的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表及報考職位資格條件要求的資格證書等。其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在2013年3月15日之前取得）、二代身份證及報考職位資格條件要求的資格證書等，其中在職人員要提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。專科學歷考生還需提交戶口簿。上述證明材料均需提交原件及復印件各一份。

報考定向考錄職位的服務基層項目人員在資格審查時，除出具國家承認的學歷證書、二代身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表；參加青島市“社區

工作者”項目的人員要出具青島市“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和區市“三支一扶”辦公室出具的考核材料。上述證明材料均需提交原件及復印件各一份進入面試資格審查范圍的人員，在規定的資格審查時間內，未向用人部門提供有關材料的，視為棄權；經審查不具備報考條件的，經市公務員主管部門批準取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

資格審查具體時間、地點另行通知。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試公共科目為行政職業能力測驗和申論。各職位行政職業能力測驗使用同一試題，申論考試試題按報考職位工作性質進行分類，其中：各級機關中履行司法、行政執法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，申論考試使用A類試卷；履行財務管理、審計、經濟管理等工作職責的職位，申論考試使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位，鄉鎮機關的招考職位，申論考試使用C類試卷所有報考者均須參加行政職業能力測驗和申論兩科考試，其成績方可有效。全省統一筆試時間為4月13日。

上午 9∶00－11∶00 行政職業能力測驗

下午14∶00－16∶30 申論

筆試結束后，按行政職業能力測驗、申論各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

錄用公務員的筆試成績合格分數線由市公務員主管部門根據招考計劃和考試情況確定，報省公務員主管部門備案后上網公布。根據報考職位的錄用計劃，從達到筆試合格分數線的報考人員中，由高分到低分依次確定進入面試資格審查范圍人員名單。面試人數按1:3比例確定。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。經資格審查后，進入面試的人員名單按照規定程序向社會公布。報考市外辦翻譯職位要按規定進行外語專業測試，專業測試分為筆試和口譯測試，專業測試成績按比例計入公務員考試筆試成績。專業測試時間、地點及有關事項詳見《2013年青島市人民政府外事辦公室翻譯職位專業測試公告》。

（二）面試

面試具體時間和地點另行通知。

面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試采取“五抽簽”和“一換號”的辦法進行即考生、考官、監督員、考生代表和計分員分別通過抽簽確定面試順序、考官組別、監督考場、考官組對應的考場號和計分考場；考生考場號在面試當天隨機換號。

根據省物價部門核定的標準，進入面試人員應交納面試考務費70元。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，按職位1:1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于同級機關體檢考察人員的面試最低成績。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規定程序向社會公布。

檢察院、法院招考司法警察要按照有關規定進行體能測評。根據考試總成績，按招考職

位由高分到低分確定進入體能素質測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于其所在市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。按照職位錄用計劃，等額組織現場體能素質測評。體能素質測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規定執行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視作自愿放棄。因體能測評不合格或放棄造成的空缺，在體能測評范圍內依照考試總成績依次遞補。體能素質測評由市公務員主管部門在紀檢監察部門的監督下組織實施。體能素質測評成績在測評點當場公布。在體能素質測評合格人員中，根據考試總成績排名，按招考職位錄用計劃1:1比例等額確定體檢考察人員。

五、錄用審批

經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，由用人部門填寫《錄用公務員審批表》或《錄用參照公務員法管理單位工作人員審批表》，按管理權限報市公務員主管部門審批。憑市公務員主管部門簽發的《錄用通知書》辦理相關手續。

新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規定進行管理。

錄用為初任法官、檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務期為7年，并要與用人單位簽訂服務協議。

六、錄用計劃及招考職位

招考職位具體計劃和職位要求資格條件見附件1和附件2。

第四篇：2012沈陽市各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)公告

2012沈陽市各級機關和參照公務員法管理單位

考試錄用公務員（工作人員）公告

按照中共遼寧省委組織部、遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省公務員局的統一部署，沈陽市委組織部、沈陽市人力資源和社會保障局決定開展2012全市市、區縣（市）、鄉三級機關和參照公務員法管理單位考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（工作人員）工作。全市計劃招錄694人，其中招錄公務員541名，參照公務員法管理單位工作人員153名。現將有關事項公告如下：

一、報考的基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；（2）擁護中華人民共和國憲法；

（3）18周歲以上、35周歲以下（1976年3月19日（含）至1994年3月19日（含）期間出生）；

應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下（1971年3月19日（含）至1994年3月19日（含）期間出生）；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責的身體條件；

（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；（7）具有招考職位所要求的資格條件； 招考職位資格條件中標明招錄納入我省高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務遼西北計劃，“一村一名大學生”計劃以及我省生源的大學生志愿服務西部計劃（以上簡稱“四個計劃”）高校畢業生的職位，屬專門招考上述“四個計劃”服務期滿考核合格人員的職位，“四個計劃”之外的人員不能報考。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣（市、區）鄉（鎮、街）黨政機關，在企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，也可視為具有基層工作經歷。納入2010年以前（含2010年）我省“四個計劃”等服務基層項目人員，均視為具有基層工作經歷。基層工作年限計算的截止時間為2012年7月31日。招考職位信息表中“具有基層工作經歷”中所要求的“×年以上”均為“×年（含）及以上”。公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考，須征得報考者所在機關（單位）同意。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。

招考職位明確要求為應屆畢業生的，報考者應為2012年7月31前當年畢業的普通高校應屆畢業生。國家統一招生的2010、2011屆普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各 級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，現役軍人、試用期內的公務員（工作人員）、被辭退未滿五年的公務員、在讀的非應屆高校畢業生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考；在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的專科學歷報考），以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

報考者在報名時不是試用期內公務員，但在報名后，錄用前成為試用期內公務員的，取消其考試或錄用資格。

根據2008年以來歷年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員（工作人員）實施方案規定，“凡經考試錄用到縣（市、區）以下機關的公務員，需在新錄用機關公務員崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確保縣以下機關公務員隊伍的穩定。”的規定，2009—2011年錄用為我省縣（市、區）以下機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員，不能報考2012年全市各級機關和參照公務員法管理單位錄用公務員（工作人員）。

報考法官、檢察官職位人員，除職位信息表要求條件外，還應符合相關法律規定。

全市鄉鎮機關面向本縣（市）生源的招考職位，僅限本縣（市）生源并符合其他資格條件的全日制普通高校應屆畢業生報考。

全市鄉鎮機關面向本縣（市）戶籍的招考職位，僅限2012年3月19日前本縣（市）戶籍，并符合其他資格條件的考生報考。

面向全日制普通高校畢業生參軍退伍人員的招考職位，僅限遼寧戶籍全日制普通高校畢業生參軍退伍（需縣（市、區）民政部門出具相關證明）并符合其他資格條件人員報考。

二、報考程序

（一）職位查詢

2012年全市各招錄機關（單位）的具體招考人數、職位簡介和資格條件等可通過沈陽市人力資源和社會保障網（www.tmdps.cn）。網上報名按以下程序進行：

1、提交報考申請和上傳本人電子照片。報考人員可在2012年3月19日8時至3月25日24時登錄遼寧人事考試 4 網站，填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）。

2、查詢審查結果。報名期間，將在遼寧人事考試網對報考人員提交的照片等信息進行初審，并在報考人員報名次日內提出初審意見。報考人員可于2012年3月20日至25日登錄遼寧人事考試網查詢審查結果。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可改報其他職位。考生對初審需咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向相關部門（單位）咨詢。

3、繳費確認。報考人員通過審查，須于2012年3月20日8時至3月26日16時重新登錄遼寧人事考試網上報名系統，通過指定銀行繳納考試費用，支付考試費用后即為報名程序結束。

擬享受減免考務費用的人員，實行網上報名、現場確認的方式。符合減免考務費條件人員需通過網上報名并在照片審核通過后，到人事考試部門現場辦理減免考務費手續。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員，憑家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件），按屬地原則，于3月21日至23日到所在地市級人事考試部門進行審核確認，辦理減免考務費手續。在沈陽考區參加考試的人員，到沈陽市人社局考試管理辦公室（沈河區八緯路23號，原沈陽市勞動局，三樓309房間）辦理減免考務費手續。未按期繳費者視為自動放棄考試。

（三）網上打印準考證

已繳費的報考人員，于2012年4月12日8時至4月21日8時登錄遼寧人事考試網，自行打印準考證、報名登記表（A4紙，一式兩份）。

（四）注意事項

1、報名技術咨詢電話：024-23447326

2、每名考生只能報考一個招考職位。

3、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

4、報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招考職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和錄用審批時一經查實，一律取消面試資格或錄用資格。

5、對招考職位未達到１:２開考比例，調整或取消該職位招考計劃，調整或取消的職位將在遼寧人事考試網（www.tmdps.cn）上公布，報考已取消職位的考生，可以在規定的時間內報考其他符合招考條件未被取消的職位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

6、為便于考生及時掌握報名的情況，報名期間，每天將繳費人數與招錄計劃比例低于20：1的招考職位在遼寧人事考試網上公布。

7、考生在自報名開始的整個考試錄用期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

三、筆試內容、時間和地點

1、公共科目筆試內容

公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。

所有報考者均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分為100分。申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力，考試時限為150分鐘，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試范圍按《遼寧省2012年公務員（工作人員）錄用考試公共科目考試大綱》掌握。

2、筆試的時間和地點

筆試時間為2012年4月21日（星期六），具體安排為： 上午9：00-11：00 《行政職業能力測驗》 下午14：00-16：30 《申論》

報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。報考者須攜帶準考證、本人身份證參加考試。

3、分數線確定及成績查詢 筆試閱卷結束后，根據成績匯總分析確定最低合格分數線。考生筆試成績通過遼寧人事考試網查詢。

四、面試

（一）參加面試人選的確定

筆試最低合格分數線劃定后，根據公布的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。面試人員名單在沈陽人力資源和社會保障網上公布。

筆試成績計分的公式為：筆試成績=（行政職業能力測驗成績+申論成績）×50%。

沈陽市外事辦公室招錄的專職翻譯職位，在面試前加試外語科目考試。公共科目筆試后，專職翻譯職位按照筆試成績從高到低1:8的比例，確定外語科目考試人選；外語科目考試后專職翻譯職位按外語考試成績從高到低1:3的比例確定面試人選。

（二）資格審查

面試前，對進入面試范圍人員進行資格審查（復審）。根據報考者照片及信息，與報考者本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、學歷證書、學位證書、職稱證等及原單位同意報考的證明、報名登記表等材料進行核對。對于在職的報考者，開具原單位同意報考的證明確有困難的，經招考部門同意，可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補（專職翻譯職位按外語考試成績從高分到低分依次遞補）。

（三）面試的組織

面試采取結構化面談的方法，滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不予錄用。

五、體檢和考察

根據總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，分別依次以面試成績、外語科目考試成績、《行政職業能力測驗》成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

專職翻譯職位公共科目筆試不計入總成績，外語科目考試、面試成績的權重分別為60%、40%。總成績=外語科目考試成績×60%+面試成績×40%。

1、體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）和國家有關政策規定執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

2、考察

考察工作由招考部門按照有關規定組織實施。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。

六、公示

擬錄用人選確定后，在沈陽市人力資源和社會保障網上向社會公示，公示的內容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期滿后出現的職位空缺，不再進行遞補。

七、錄用

對經公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務員（工作人員）的人員，辦理公務員（工作人員）錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的公務員（工作人員），試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。

凡經考試錄用到區縣（市）以下機關的公務員（工作人員），需在新錄用機關公務員（工作人員）崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確保縣以下機關公務員隊伍的穩定。

特別提示：

1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員主管部門、公務員考試機構及考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2、根據國家相關要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別，凡被認定為抄襲、協助抄襲的，予以取消本次考試資格并5年不得報考公務員的處理；凡被認定為串通作弊或者有組織作弊的，予以取消本次考試資格并終身不得報考公務員的處理。

3、請考生認真閱讀發布的報考指南、專業指導目錄及招考職位信息表等。

附件：

1、沈陽市政府系統職位信息表

2、沈陽市黨群系統職位信息表

3、遼寧省各級機關及參照公務員法管理單位2012年考試錄用公務員（工作人員）報考指南 4、2012年遼寧省公務員（工作人員）錄用考試公共科目考試大綱 5、2012考試錄用公務員（工作人員）專業（學科）指導目錄

6、咨詢電話

中 共 沈 陽 市 委 組 織 部 沈陽市人力資源和社會保障局

二〇一二年三月十五日

第五篇：2011沈陽市各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)公告

2011沈陽市各級機關和參照公務員法管理單位

考試錄用公務員（工作人員）公告

根據遼寧省委組織部、遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發<2011年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員（工作人員）工作實施方案>的通知》，現將沈陽市各級機關和參照公務員法管理單位2011考試錄用公務員（工作人員）有關事項公布如下：

一、招錄計劃

全市各級機關和參照公務員法管理單位計劃招錄855人，其中招錄公務員614名，參照公務員法管理單位工作人員241名（詳見附件一、二、三、四）。

二、報考的基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；（2）擁護中華人民共和國憲法；

（3）18周歲以上、35周歲以下（1975年3月21日（含）至1993年3月21日（含）期間出生）；

應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下（1970年3月21日（含）至1993年3月21日（含）期間出生）；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責的身體條件；

（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

（7）具有招考職位所要求的資格條件。

招考職位資格條件中標明招錄納入我省高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務遼西北計劃，“一村一名大學生”計劃以及我市生源的大學生志愿服務西部計劃（以上簡稱“四個計劃”）高校畢業生的職位，屬專門招考上述“四個計劃”服務期滿考核合格人員的職位，“四個計劃”之外的人員不能報考。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣（市、區）鄉（鎮、街道）黨政機關，在企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，也可視為具有基層工作經歷。納入2009年以前（含2009年）我省“四個計劃”等服務基層項目人員，均視為具有基層工作經歷。基層工作年限計算的截止時間為2011年7月31日。招考職位信息表中“具有基層工作經歷”中所要求的“×年以上”均為“×年（含）及以上”。公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考，須征得報考者所在機關（單位）同意。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負責任。

招考職位明確要求為應屆畢業生的，報考者應為2011年7月31前畢業的普通高校應屆畢業生。國家統一招生的2009、2010屆普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機

構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，現役軍人、試用期內的公務員（工作人員）、被辭退未滿五年的公務員、在讀的非應屆高校畢業生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考；在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的專科學歷報考），以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

報考者在報名時不是試用期內公務員，但在報名后，錄用前成為試用期內公務員的，取消其考試或錄用資格。

根據2008年以來歷年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員（工作人員）實施方案規定，“凡經考試錄用到縣（市、區）以下機關的公務員，需在新錄用機關公務員崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確保縣以下機關公務員隊伍的穩定。”的規定，2008—2010年錄用為我市及省內其他各市縣（市、區）以下機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員，不得報考。

三、報考程序

（一）職位查詢

2011年沈陽市各招錄機關（單位）的具體招考人數、職位簡介和資格條件等可通過沈陽市人力資源和社會保障網（www.tmdps.cn）。網上報名按以下程序進行：

1、提交報考申請和上傳本人電子照片。報考人員可在2011年3月21日8時至3月28日24時登錄遼寧人事考試網站，填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）。

2、查詢審查結果。報名期間，招考單位將在遼寧人事考試網對報考人員提交的照片等信息進行初審，并在報考人員報名次日內提出初審意見。報考人員可于2011年3月21日至29日登錄遼寧人事考試網查詢審查結果。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可改報其他職位。考生對初審需咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向相關部門（單位）咨詢。

3、繳費確認。報考人員通過審查，須于2011年3月22

日至3月29日重新登錄遼寧人事考試網上報名系統，通過指定銀行繳納考試費用，支付考試費用后即為報名程序結束。

擬享受減免考務費用的人員，實行網上報名、現場確認的方式。符合減免考務費條件人員需通過網上報名并在照片審核通過后，到人事考試部門現場辦理減免考務費手續。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員，憑家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件），按屬地原則，于3月22日至24日到所在地市級人事考試部門進行審核確認，辦理減免考務費手續。在沈陽考區參加考試的人員，到沈陽市人事考試管理辦公室（沈河區八緯路25號，原沈陽市勞動局，三樓309房間）辦理減免考務費手續。

未按期繳費者視為自動放棄考試。

（三）網上打印準考證

已繳費的報考人員，于2011年4月14日8時至4月24日8時登錄遼寧人事考試網，自行打印準考證、報名登記表（A4紙，一式兩份）。

（四）注意事項

1、報名技術咨詢電話：024-23447326

2、每名考生只能報考一個招考職位。

3、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報

名與考試時使用的身份證必須一致。

4、報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和錄用審批時一經查實，一律取消面試資格或錄用資格。

5、報考人員可按就地就近原則自主選擇參加考試的考區。

6、對招考職位未達到１:２開考比例的，調整或取消該職位招考計劃，調整或取消的職位將在遼寧人事考試網（www.tmdps.cn）上公布，報考已取消職位的考生，可以在規定的時間內報考其他符合招考條件未被取消的職位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

7、為便于考生及時掌握報名的情況，報名期間，每天將繳費人數與招錄計劃比例低于30：1的招考職位在遼寧人事考試網上公布。

8、考生自報名至考試（筆試、資格審查、面試）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

四、筆試內容、時間和地點

1、公共科目筆試內容

公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。

所有報考者均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿

分為100分。申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力，考試時限為150分鐘，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試范圍按《2011年遼寧省各級機關考試錄用公務員（工作人員）公共科目考試大綱》掌握。

2、筆試的時間和地點

筆試時間為2011年4月24日（星期日），具體安排為： 上午9：00-11：00 《行政職業能力測驗》 下午14：00-16：30 《申論》

報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。報考者須攜帶準考證、本人身份證參加考試。

3、分數線確定及成績查詢

筆試閱卷結束后，根據成績匯總分析確定最低合格分數線。考生筆試成績通過遼寧人事考試網查詢。

五、面試

（一）參加面試人選的確定

筆試最低合格分數線劃定后，根據公布的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。面試人員名單在沈陽市人力資源和社會保障網公布。

筆試成績計分的公式為：筆試成績=（行政職業能力測驗成

績+申論成績）×50%。

（二）資格審查

面試前，對進入面試范圍人員進行資格審查（復審）。根據報考者照片及信息，與報考者本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、原單位同意報考的證明、報名登記表等材料進行核對。對于在職的報考者，開具原單位同意報考的證明確有困難的，經招考部門同意，可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。

（三）面試的組織

面試采取結構化面談的方法，滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能錄用。

六、體檢和考察

根據總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，分別依次以面試成績、《行政職業能力測驗》成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、體檢

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發

[2010]82號）和國家有關政策規定執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

2、考察

考察工作由招考部門按照有關規定組織實施。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。

七、公示

擬錄用人選確定后，在網上向社會公示，公示的內容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，公示期為7天。公示期滿后出現的職位空缺，不再進行遞補。

八、錄用

對經公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務員（工作人員）的人員，辦理公務員（工作人員）錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的公務員（工作人員），試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。

凡經考試錄用到縣（市、區）以下機關的公務員（工作人員），需在新錄用機關公務員（工作人員）崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確保縣以下機關公務員隊伍的穩定。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員主管部門、公務員考試機構及考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

中共沈陽市委組織部

沈陽市人力資源和社會保障局

二〇一一年三月十六日

政策咨詢： 中共沈陽市委組織部81586767 沈陽市人力資源和社會保障局22539048 考務咨詢：22532562 網上報名技術咨詢：23447326

附件一：沈陽市黨群系統機關公務員招考職位信息表

附件二：沈陽市黨群系統參照公務員法管理單位工作人員招考職位信息表

附件三：沈陽市政府系統機關公務員招考職位信息表

附件四：沈陽市政府系統參照公務員法管理單位工作人員招考職位信息表

附件五：

1、政府系統系統機關和參照公務員法管理單位咨詢電話

2、黨群系統機關和參照公務員法管理單位咨詢電話

附件六：遼寧省各級機關及參照公務員法管理單位2011 考試錄用公務員（工作人員）報考指南

附件七：遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位2011考試錄用公務員（工作人員）專業（學科）指導目錄

附件八：2011年遼寧省公務員（工作人員）錄用考試公共科目考試大綱