第一篇：安監局群眾評議整改措施

一、加強領導，提高工作質量

2011年，我局高度重視“機關干部到一線，扎扎實實幫群眾”活動的開展，并把“機關干部到一線，扎扎實實幫群眾”與黨建幫扶、“四幫四促”活動結合起來，組織全局干部職工廣泛參與。具體分四個組開展工作：第一組由局黨組書記李青任組長，成員科（室）為局辦公室，聯絡員為黃克富，重點到局幫扶村開展工作；第二組由陳軍前局長任組長，成員由危化科、執法大隊抽人組成，聯絡員為路勇，重點到基層各安監站開展工作；第三組由副局長柴廷江任組長，成員科（室）為礦山科、危化科，聯絡員為王光曦，重點到煤礦和危化和煙花爆竹企業開展工作；第四組由副局長曾勝任組長，成員科（室）為非煤礦山科，聯絡員為胡濤，重點到非煤礦山企業開展工作。

2012年，結合局班子進行了調整的實際，及時調整調整了“創新社會管理、機關干部到一線”工作領導小組，由李青書記任組長；局辦公室制定了工作方案和相關制度，按照區委組織部下發的《干部聯系群眾分配表》關于幫扶戶（數）的安排，由班子成員分片帶隊開展幫扶工作；要求班子成員帶隊進村入戶時，要以有關鄉（鎮）聯系并與村（居）兩委對接，扎扎實實開展工作并做好民情日記，對于難以解決的幫扶問題，把情況帶回安監局研究后再作答復處理。

二、突出重點，扎實開展幫扶工作。

2012年工作整改措施及思路。

（一）突出思想教育，進一步提高機關干部到一線，扎扎實實幫群眾活動的認識。將解決思想問題作為推進機關幫助群眾解決困難和問題的第一件事來抓，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的民本位思想。從提高機關人員的綜合素質入手，建立健全學習制度，開展專題學習，營造“時時講學習、處處講學習，人人講學習”的良好氛圍。注重干部的理論學習和實際工作的有機結合，積極提高干部的服務水平和辦事效能；堅持學習黨內監督條例、黨紀處分條例、部門黨風廉政等規章制度，認真深入學習區委、區政府關于加強機關機關作風到一線，扎扎實實幫群眾的有關文件，積極開展討論，切實加強對幫促活動的了解和掌握。

（二）轉變職能，進一步提高行政效率。明確責任，力求職能到位、責任到人。切實提高工作即辦率，進一步完善工作人員之間的分工協作，建立科學的運行機制，提高運轉效率。

（三）完善制度建設，進一步提升服務水平。以創優質服務為主題，采取有效措施，著力解決存在的問題。一是完善服務配套制度建設，確保服務承諾的實現；二是強化服務過程監控，建立以限時辦結率、當事人滿意率為主要指標的考核體系；三是建立健全服務承諾制、政務公開制等內容的服務體系。

（四）結合各單位實際，進一步明確工作目標，理清發展思路，幫助查找影響幫扶村經濟社會發展等方面的問題，激發機關干部帶領村民干事創業的積極性、主動性和創造性，切實提高推動科學發展和服務人民群眾的能力。

（五）強化日常管理和職責的履行，進一步健全績效考核制度、學習制度、上下班考勤制度和內務衛生制度，凝聚人心，增強工作干勁，樹立“創一流隊伍，建一流業績”的精神風貌。

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第二篇：辦事處上半年群眾評議整改措施

**街道上半年“創先爭優”活動

群眾評議整改措施

總體來看，當前辦事處各科室深入開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動的氛圍是濃的，效果是好的，但也普遍存在一些亟待解決的問題，突出表現在：

一是重視不夠。各科室活動多、任務重、壓力大，有些存在懈怠心理、畏難情緒、應付態度，重心完全擺放在了促進經濟發展的“務實”工作上，消弱了抓黨建的力度，使得創先爭優活動氛圍不濃、內容較虛、措施較軟、推進較疲。

二是行動不快。有些科室習慣于按照上級安排開展工作，缺乏主動性和創新性，對活動抓什么、怎么抓不很明了，缺乏具體有效的措施和辦法去開展活動、指導工作，開展活動的反應不靈、行動不快。

三是結合不緊。有極個別的科室照搬上級黨組織的主題載體，有的科室承諾事項與中心工作結合不緊，有的干部職工個人承諾事項與本職工作結合不緊，不具體、不實在、不便考核評價，工作和活動存在“兩張皮”現象。

四是宣傳不力。有的科室未著力加大宣傳力度，宣傳的氛圍不濃、形式和方法不多，未及時總結經驗做法、打造先進典型，上報信息和典型材料的數量較少、質量較差。

五是資料不齊。有的科室活動資料包括定崗職責、公開承諾、例會記錄、講評記錄、評優原始資料等部分缺失、凌亂，未能及時梳理補齊、匯總分類、整理保存。

針對以上問題，應采取以下措施及時予以解決：一是分管領導帶頭，提高認識。要求各科室分管書記作為創先爭優第一責任人，必須樹立起抓黨建的主業意識，把創先爭優活動與本科室的中心工作、重點工作、經濟工作同安排、同布置、同檢查、同考核，并帶頭履行承諾，接受上級組織和黨員群眾的監督。二是搞好結合，推動工作。要結合實際搞好四個結合，即設崗定責要與當前重點工作相結合，依崗承諾要與干部、黨員盡職履責相結合，講述點評與目標任務的分析調度相結合，結果公示與加強監督、樹立典型相結合。三是監督檢查、督促落實。發動指導檢查組定期、不定期深入開展指導檢查，對行動不快、宣傳不力、資料不齊的科室及時提出整改意見并限期整改。四是定期考核，有效激勵。把創先爭優活動情況作為述職重要內容，納入考核，作為評價干部職工和提拔任用的重要依據，對干部職工實施有效激勵。

中共**街道工作委員會

2011年6月29日

第三篇：群眾評議材料

關于××同志的群眾評議材料

時間：×年×月×日×時 地點：

參加人：團員8-10人 主持人：輔導員（團支書）記錄人：×同學 評議內容：

甲：××同志優點是……，缺點是……； 乙：××同志優點是……，缺點是……； 丙：××同志優點是……，缺點是……； ……

……

……

…… 評議人簽名：甲、乙、丙、……

（要求評議參加人親筆簽名）

第四篇：行風評議整改措施

為更好開展民主評議政風行風工作，改進服務質量，現就開展民主評議政風行風工作以來服務對象提出的問題加以梳理，主要集中在以下幾方面：

問題一：制度不夠健全完善

措施：針對制度建設不夠健全完善這一問題，我街道社保所即著手制定相關制度，并在日后的工作中根據需要及時更新，具體如下：

1、建全工作職責。

2、加強能效管理。

3、進行預約服務。

4、規范辦事流程。

問題二：宣傳不夠

措施：針對宣傳不夠這一問題，我街道加大宣傳，定期召開政風行風推進會，設置調查問卷，接受群眾監督，聽取群眾意見，改進工作。

問題三：社保大廳硬件配套設施滯后

措施：針對社保大廳硬件配套設施滯后這一問題，我街道社保所隨即添置有關物品，如添置飲水機、修復破損座椅、配備醫療箱、設置意見箱、配備老化眼鏡等。

問題四：復印不方便

措施：針對復印不方便這一問題，我街道也向有關部門做了反映，希望能在大廳添設復印機，供辦事居民免費復印。

問題五：辦事程序較復雜，不夠便利

措施：針對辦事程序較復雜，不夠便利這一問題，我街道社保所在依法辦事、依章辦事的前提下，在手續齊全、合法的基礎上，提供一站式服務，盡量為居民簡化流程，提供方便。

問題六：辦事人員政策還不夠熟悉

措施：針對辦事人員政策還不夠熟悉這一問題，我街道社保所定期對工作人員進行培訓，相互學習，相互交流，自學、互學、幫學，不斷提高業務能力。

問題七：92、93號文補貼人群反映補助待遇偏低，且領取不方便

措施：針對92、93號文補貼人群反映補助待遇偏低，且領取不方便這一問題，我街道社保所向有關部門進行了反映，希望適當提高待遇，將補助金額直接打進銀行卡中，避免老年人來回奔波，方便群眾。

問題八：拆遷導致人戶分離嚴重，信訪維穩壓力大

措施：針對拆遷導致人戶分離嚴重，信訪維穩壓力大這一問題，我街道社保所針對辦事群眾熱情接待，減少他們的怨言，安撫他們的情緒，熱情待人。

問題九：信息不夠公開

措施：針對信息不夠公開這一問題，我街道社保所制作業務辦事流程展板，公開職能職責、辦事程序、工作人員等相關信息，設立公示專欄，張貼行風評議宣傳橫幅。

問題十：工作著裝待統一

措施：針對工作著裝待統一這一問題，由于街道社保所是窗口單位，形象很重要，我們向有關部門進行了建議。

第五篇：行風評議整改措施

中醫院2011年政風行風評議活動

自查自糾整改措施

針對前階段我院評議工作中自查出的和患者問卷、群眾問卷調查反饋回來的以及社會各界反映的行風問題，醫院將采取有效措施，認真地進行集中整改，逐條逐項抓好落實，做到事事有著落，件件有回音。現結合縣衛生局政風行風評議小組要求和我院實際情況，特制定如下集中整改措施。

一、窗口科室及個別醫務人員服務質量有待提高。

1、加強窗口工作人員和醫務人員服務理念教育，提高全體醫務人員的專業素質和服務意識，提高醫生與病人溝通的能力，把群眾滿意作為醫院生存發展的要務，要求人人受到教育，人人受到提高。

2、重點抓好收費處、藥房、檢驗科、急診科以及病房等群眾反映比較集中的窗口部門的服務質量，從嚴管理。

3、加強導診工作，為不熟悉醫院就醫程序和就醫環境的病人提供及時的服務。

4、每季度召開一次服務對象座談會，聽取住院病人及家屬對本院各科室的批評意見，隨時整改，問題嚴重的追究相關責任人的責任，并通報全院。

5、醫院不定期組織督查，對個別服務態度差，屢教不改的予以處罰，著力改善醫務人員服務態度，不斷提升服務質量。

二、醫護人員不足，醫療、護理質量達不到患者需求

1、合理設置服務流程，合理排班，盡量減少護理文書書寫時間，把時間還給病人。

2、在全院推廣優質護理病房示范工程，實施獎懲措施。

3、加強醫患溝通，進一步完善告知義務，添加了輸液告知單，落實電話回訪制度。

三、院容院貌問題

1、加強健康宣教，勸告家屬不要在院內吸煙，保持院內環境整潔。

2、加強衛生清潔工作的管理，科室定期做好自查，做到物品擺放有序，環境整潔。

3、加強醫務人員的培訓，加強禮儀，著裝，文明用語和普通話的培訓，杜絕不文明的行為。