第一篇:社區(qū)工作者:2014年社區(qū)工作者考試面試題???
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社區(qū)工作者:2014年社區(qū)工作者考試面試題???/p>
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1.單位領(lǐng)導(dǎo)安排你接替同事職位,原來崗位上的人不配合你交接,你怎么辦?
解答一:
1)我作為一個新員工,而對方一直在這個崗位上,好多東西都比我清楚和熟悉的多,所以我會抱著請教、交流的態(tài)度,請對方幫忙。
2)積極與那位同事進行溝通,搞清楚究竟是什么原因讓他不愿意與我交接。如果是他很忙,我會理解他,并提議先替他分擔(dān)一下;如果是對我個人有意見,我會向他表明態(tài)度,請他多指教。
3)必要時,請其他同事或領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。盡快完成交接工作,步入正軌。
解答二:
首先,我相信大家的基體觀念和職業(yè)素質(zhì),不發(fā)生類似情況。如果有類似情況,我首先會進行換位思考,理解同事的心情。在不影響工作的前提下,耐心完成交接。
其次,加強與同事的交流溝通,也許,同事的抵觸情緒來自于對自己的誤會,要加強溝通,冰釋前嫌。
最后,如果同事的抵觸情緒強烈,嚴重干擾了日常工作,會給單位造成損失,必須果斷向領(lǐng)導(dǎo)反映,聽取指示意見。
另外,在今后的工作中要多對同事進行關(guān)心幫助,打消疑慮,精誠合作。
2.一項工作安排負責(zé)人,你有相關(guān)方面經(jīng)驗而領(lǐng)導(dǎo)不知,如何處理?
首先對照自身,相關(guān)經(jīng)驗是否充分,是否可以勝任工作的職責(zé),能夠承擔(dān)完成并做好。如果可以,自己要積極主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通,同時在工作中積極表現(xiàn),展現(xiàn)自己的能力。和領(lǐng)導(dǎo)溝通時,要以明晰的材料和準確的匯報,說明自己的工作方面的經(jīng)驗、心得、體會和設(shè)想。如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)認可,可以進一步做好工作的資料收集,制定相應(yīng)計劃和方案,做好調(diào)查,為著手負責(zé)工作做好準備。如果領(lǐng)導(dǎo)認為雖有一定經(jīng)驗但還不夠充分,或者是經(jīng)驗適用范圍不一致,還達不到負責(zé)人的要求,有別的更適當(dāng)?shù)娜藛T,我會服從安排,可以做一些輔助的工作,把有關(guān)經(jīng)驗本著搞好工作的原則,提供給新的負責(zé)同志做參考,或者加入其中,作為助理人員配合搞好工作。同時在工作中加強協(xié)調(diào),互補所長,進一步積累經(jīng)驗,提高工作能力,把工作做得更好。
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3.你覺得你應(yīng)聘這個社區(qū)崗位有哪些優(yōu)勢和不足?
答: 首先,我覺得我有以下幾方面的優(yōu)勢:(具體用來說明的事實自己發(fā)揮)
(1)有較強的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)——現(xiàn)為中共黨員。
(2)有較高的科學(xué)文化素質(zhì)——在校期間各門功課成績優(yōu)異,多次獲得獎學(xué)金。(3)有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力——在校期間擔(dān)任各種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),獲得多項稱號,組織多場活動,獲得好評。(4)有較強的學(xué)習(xí)能力——如今的社會發(fā)展日新月異,時代要求我們與時俱進,作為大學(xué)生,我們最大的優(yōu)勢就是具有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)社會的高速發(fā)展。其次,我覺得我應(yīng)聘這個社區(qū)崗位最大的不足就在于缺乏經(jīng)驗,一是缺乏社會經(jīng)驗;二是缺乏工作經(jīng)驗。但是,我覺得經(jīng)驗是可以積累的。如果我將來能夠有機會走進社區(qū),通過為社區(qū)居民服務(wù),我能夠有機會與更多的人打交道,從而積累社會經(jīng)驗;通過擔(dān)任相關(guān)職務(wù),處理具體的各種事務(wù),我能夠積累工作經(jīng)驗,這樣,我便能在短期內(nèi)迅速擬補自己的不足。
4.作為副職,在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時,你認為自己的意見正確,提出后卻不被采納,面對這種情況,你如何處理?
你在思考時,應(yīng)明確以下思路:
一要處以公心,冷靜對待;
二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;
三是如確認自己的意見切實可行,則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進一步反映陳述;
四是經(jīng)過反映陳述,仍得不到贊同和支持,可保留意見,若屬重大問題可向上級反映?;卮饡r,一步一步,將自己的觀點逐層展開,使之環(huán)環(huán)相扣,從而增加陳述的邏輯性。
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第二篇:社區(qū)工作者:2014年社區(qū)工作者考試面試題???
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1.請說下你為什么想要進社區(qū)工作?
答:我將主要從以下幾個方面回答這個問題。
首先,從社會發(fā)展的角度來說,科學(xué)發(fā)展觀的思想告訴我們,社會主義和諧社會的核心是社會的安定有序。社區(qū)是社會最基層的組織,他們雖然在組織結(jié)構(gòu)中的層次不高,但對于社會的穩(wěn)定發(fā)展卻具有重要的作用,沒有社區(qū)的穩(wěn)定,就沒有社會和國家的穩(wěn)定。因此,如果能夠進入社區(qū)這個基層組織工作,為社會和國家的穩(wěn)定貢獻自己的一份力量,將會是我的榮幸。
其次,從社區(qū)發(fā)展的角度來說,在目前這個高速發(fā)展的社會中,社區(qū)除了保持穩(wěn)定外,還需要進行多方面的改革與發(fā)展,以適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。因此,需要一群有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質(zhì)人才補充進社區(qū)的基層工作隊伍,而我認為我恰屬于這方面的人才,我的所學(xué)一定能夠為社區(qū)的發(fā)展作出貢獻。
最后,從個人發(fā)展的角度來說,作為一名剛剛走入社會的大學(xué)生,我現(xiàn)在最欠缺的就是經(jīng)驗,包括社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,而進入社區(qū)基層工作,恰恰能夠擬補我這方面的不足。通過為社區(qū)居民服務(wù),我能夠有機會與更多的人打交道,從而積累社會經(jīng)驗;通過擔(dān)任相關(guān)職務(wù),處理具體的各種事務(wù),我能夠積累工作經(jīng)驗。所以,我相信通過擔(dān)任社區(qū)工作者,我個人的發(fā)展將會有長足的進步。
2.如果這次你沒有被錄取怎么辦?
分析:這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己,從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。我以為,既來之,則安之。即敞開心懷,坦然處之,不以成敗論英雄,只要經(jīng)過自己的奮斗,對得起自己的努力,不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過而沾沾自喜,也不因失利而喪失信心。應(yīng)當(dāng)從中吸取更多的經(jīng)驗教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點,避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說,就是一種收獲和勝利。
3.能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎?
考生在回答這個問題時,要注意以下幾點:
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① 盡管這是你的主觀評價,受個人自信程度、價值取向等影響很大,也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符,但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善,那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明,且能夠充分利用非言語符號,但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。
②作為一個“社會人”,考生實際具有的優(yōu)點是很多的,如:勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力,甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點,但考生一定要突出重點:非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復(fù)強調(diào)的優(yōu)點其實很一般,就會適得其反了。同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā),不過具體處理卻恰恰相反;一個是“避實就虛”,談一談無關(guān)緊要的小缺點,而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷,另一個是談一些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺點,例如考生報考某局資料室檔案管理員,就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個“投機”的辦法,就是談自己的“安全缺點”,就是那些在某些場合是缺點,但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點,如你與那些對工作不負責(zé)任的人很難相處,經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”,所以應(yīng)慎用!
③談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等,請“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力;談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身,可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
④不要泛泛而談,可以結(jié)合事例具體說明——盡管考官未明確要求。
⑤談優(yōu)點不要超過三個(具體或強調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點);談缺點只談一個并不少。
4.你組織個下崗工人調(diào)查,你如何組織?
第一、制定調(diào)查方案。確定調(diào)查活動的范圍,是一個地區(qū)的下崗工人還是具體某個企業(yè)的下崗工人;確定調(diào)查方式是問卷調(diào)查,實地考查,采訪還是多種調(diào)查方式綜合運用,確定調(diào)查的主題和內(nèi)容是下崗工人的家庭情況、生活現(xiàn)狀還是再就業(yè)情況等。還必須確定調(diào)查的具體時間,參與調(diào)查的工作人員,調(diào)查活動所需經(jīng)費等。方案擬定后送領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二、方案審批通過后召集參與調(diào)查的工作人員開會,明確分工,責(zé)任到人。并與開展調(diào)查活動的所在地或企業(yè)負責(zé)人相聯(lián)系,發(fā)出開展調(diào)查活動的公函,爭取對方的支持與配合。
第三、根據(jù)調(diào)查方案開展調(diào)查活動。在調(diào)查活動中要堅持實事求是的原則,并隨時掌握調(diào)查中遇到的突發(fā)情況或新問題,必要時要請示領(lǐng)導(dǎo),盡量及時解決。
第四、調(diào)查后對資料進行整理,對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,對問題加以分析總結(jié),形成書面的調(diào)查報告,呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。
5.新進單位,同事對你冷淡,對你不信任,工作熱情不高,怎么辦?
一、剛進單位,同事對我冷淡、不信任,我也不能因此而心生不滿,冷漠相待,影響工作。
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二、要積極尋找同事對我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不熱情或其它待人處事方面的問題,我應(yīng)加以改正。若是我自身能力不足,我則應(yīng)加強學(xué)習(xí),并向同事請教,努力提高各方面素質(zhì),以求獲得同事的信任。
三、若是因為我剛到單位同事對我不甚了解,我則應(yīng)多與同事聯(lián)系溝通,多參加單位集體活動等,來增強與同事的了解,更快地溶進集體中。
四、若是同事本身在生活或工作中遇到困難,因此精神狀態(tài)不好,從而也影響到對我的態(tài)度,我則應(yīng)盡力幫助同事解決困難。總之,我認為通過努力,必定能與同事取得共識,必定能改變同事對我的態(tài)度,共同為做好工作而奮斗。更多社區(qū)工作者考試信息,歡迎訪問北京人事考試網(wǎng)
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第三篇:社區(qū)工作者:2014年社區(qū)工作者考試面試題???
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社區(qū)工作者:2014年社區(qū)工作者考試面試題???
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1.你手頭上有許多重要的工作,你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù),而你沒有多余的時間,你如何處理這件事情?
答案:(1)應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時疏忽,忘記了有許多重要的工作,或者是人手實在少,沒辦法才交給我的,正確看待,不心存怨言。
(2)如果可能的話,在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時候,首先調(diào)整手頭上的工作,加快工作進度,看看是否可以擠出時間完成,如果加班可以解決的話,就加加班。
(3)實在不行的話,向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示,如果手頭的工作不急,能第二天做最好。如果不行問領(lǐng)導(dǎo),這件任務(wù)是否急著要辦,如是,而且由我來做最合適,那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),將我手頭上的一些重要工作交由其他人承辦。如不是,告訴領(lǐng)導(dǎo),我要等這些重要工作做完才能著手去做。
2.社會保障體系的建立對社會將有什么好處?請你談?wù)勀愕目捶ā?/p>
答案:社會保障是現(xiàn)代國家的一種安全制度。從經(jīng)濟角度講是社會再分配的一種形式和手段,從法律的角度講它是一種法定的強制執(zhí)行的安全制度,它有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面,我們追求的是全社會范圍內(nèi)的社會福利。社會保障的主要作用有以下幾個方面:
①有利于社會的穩(wěn)定,降低了人們社會生活的風(fēng)險,可以保障弱勢群體,解決其基本生活、醫(yī)療等方面的需要,免除了人們的后顧之憂。
②通過調(diào)整社會成員收入的差別保證全體成員的基本生活。現(xiàn)在社會上一部分人已經(jīng)先富起來了,社會保障有利于實現(xiàn)共同富裕,體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性。
③有利于勞動力的生產(chǎn)和再生產(chǎn),可以保證勞動者的生產(chǎn)不會因為生活困難而中斷,通過對殘疾人的社會保障可以使其恢復(fù)勞動力,對家庭的救助,有利于下一代的順利成長。
④分擔(dān)社會責(zé)任,降低個人或部門的風(fēng)險,集中主要精力搞經(jīng)濟建設(shè)。
⑤對國民經(jīng)濟的發(fā)展具有調(diào)節(jié)作用。社會保障能夠刺激社會總需求,保證勞動力市場供需平衡。同時它能夠為國民經(jīng)濟的發(fā)展提供資金,一些基金類的社會保障基金可以用于社會的生產(chǎn)建設(shè)。
3.外地單位有人過來參觀、學(xué)習(xí),你如何組織會議?
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答案:1.準備相關(guān)資料。
2.了解來人的一般情況。如人數(shù)、級別,安排食宿、參觀內(nèi)容,做好迎接的一切準備工作。
3.布置會場。布置好主席臺,寫好嘉賓的牌子,橫幅,鮮花水杯等,現(xiàn)場設(shè)置路標。
4.確定發(fā)言人,記錄員,攝影師等,必要時通知電視臺、報社等媒體,做好宣傳工作。
5.進行會議。
6.了解來訪者的相關(guān)意見,努力做好善后工作。
4.“無規(guī)矩不成方圓”,然而強調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新,請你談?wù)劇耙?guī)矩”和“創(chuàng)新”二者之間的辯證關(guān)系。
答案 :“無規(guī)矩不成方圓”的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具就畫不出圓來,也就是達不到預(yù)期的效果。后來規(guī)矩引申為做事情的基本辦法,僵化的思想。我認為規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系,首先規(guī)矩是解決問題的基本思路,要創(chuàng)新必須在規(guī)矩下進行創(chuàng)新,也就是說規(guī)矩是基礎(chǔ),創(chuàng)新是發(fā)展。其次創(chuàng)新是在規(guī)矩上的發(fā)展。下面可以舉個社會主義市場經(jīng)濟的例子,要解放思想引進國外的先進經(jīng)驗等。
5.有人把黨群關(guān)系說成是“魚水之情”,請你結(jié)合社會上的一些現(xiàn)象,談?wù)勀愕目捶ê鸵娊狻?/p>
答案:
1、首先毛澤東同志把這關(guān)系比做魚水情,十分形象,肯定黨群關(guān)系是魚水關(guān)系的說法.2、我黨是工人階級的先鋒隊,代表中國最廣大人民的根本利益,我們黨是從群眾中來,黨的政治理想的實現(xiàn)與群眾的參與是分不開的,到群眾中去,為人民服務(wù)的思想是當(dāng)在實踐中總結(jié)出來的,也是群眾路線得到實施的手段。,我黨的群眾路線是一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,在革命戰(zhàn)爭時期,群眾起到重要作用,在經(jīng)濟建設(shè)的今天,群眾的推動作用照樣不可小視。
3、現(xiàn)在出許許多多勤政愛民的好干部,像焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和擁護,魚水情深,可歌可泣.另一方面,也有極個別的干部拿人民賦予的權(quán)利不是為人民謀利益,而是為個人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的群眾路線相背離,必將失去民心受到嚴懲。
4、表一下態(tài),應(yīng)做一個和人民有深厚感情的好干部,建立魚水情深的黨群關(guān)系,為我們的事業(yè)做出更大的貢獻。
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第四篇:社區(qū)工作者:2014年社區(qū)工作者考試面試題???
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1.一位外商到某地考察投資環(huán)境,當(dāng)?shù)卣疅崆檎写瑪[了一桌豐盛的宴席,其中有珍惜動物的肉。外商遂一去不復(fù)返,請你就此事談?wù)効捶ā?/p>
應(yīng)該說那位外商的環(huán)保意識是比較強的,他能從珍貴動物的肉想到當(dāng)?shù)貙Νh(huán)保的認識,對法律的意識。當(dāng)前,各地政府都吸引外資,發(fā)展經(jīng)濟,這是好事,但吸引外資不能以犧牲生態(tài)環(huán)境作為代價。否則,即使現(xiàn)在經(jīng)濟一時上去了,沒有環(huán)境的支持,也達不到以后的可持續(xù)發(fā)展。同時外商投資不僅考慮天然的或市場的因素,還會考慮人的因素。當(dāng)?shù)卣淖龇?,從一個側(cè)面反映了人口素質(zhì)的低下,所以外商才一去不復(fù)返。
2.在完成某項工作時,你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?
①原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法;
②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真地去完成這項工作;③還有一種情況,假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背最基本的工作原則,我會堅決提出反對意見;如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見,我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
3.你正在主持一個會議,意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向,你怎么辦?
作為會議的主持人,我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來,然后先建議大家冷靜一下,或干脆休會半小時,等大家能平心靜氣坐下來后,我會再次闡述本次會議的目的,就是要大家心平氣和地商量某一問題,提出解決辦法,而不是爭論。等局面被我控制后,我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結(jié)出來,通過闡述自己的理由,大家舉手表決,少數(shù)人服從多數(shù)人的意見,我同樣會把最后的結(jié)果寫進會議記錄中備查,會后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認真匯報會議情況。
4.齊白石說“學(xué)我者生,似我者死”,什么意思,你對這句話的看法?
答案:1)“學(xué)我者生,似我者死”的意思是學(xué)齊畫的神韻,并不是學(xué)畫的臨摹,做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會,他學(xué)畫晚而且只是個愛好,他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展,橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口,更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過,覺得他的畫的確有真品的韻,告訴他類似這句 “學(xué)我者生,似我者死”話。這也是從那以后白石才專著于畫道的。
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2)對于好的東西,我們不光要學(xué)習(xí),而且要把它變成自己的東西。我們要學(xué)習(xí)別人的先進
經(jīng)驗,辦事方法,但在運用中要實事求是,具體問題具體分析。
3)我國正在轟轟烈烈的進行現(xiàn)代化建設(shè),這是一個前無古人后無來者的嘗試,對國外的先進經(jīng)驗,我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕,否則就變成資本主義了。鄧小平理論關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟的論斷就與這八個字精神吻合。5.請談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境? ①辦公室里每個人有各自的崗位與職責(zé),不得擅離崗位。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排,制定工作計劃,提前預(yù)備,并按計劃完成。
③多請示并及時匯報,遇到不明白的要虛心請教。
④抓緊時間多學(xué)習(xí),努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
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文章來源:中公教育北京分校
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第五篇:社區(qū)工作者:2014年社區(qū)工作者考試面試題???
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社區(qū)工作者:2014年社區(qū)工作者考試面試題???
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1.如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo),你會經(jīng)常提合理化建議嗎?
答:①在一般情況下,領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的,每個人有每個人的個性和脾氣,要學(xué)會適應(yīng)和相處。
②領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好,悠也好,固執(zhí)也好,只要是真心為公,為工作,應(yīng)該尊重和原諒他,并且按他的安排去做。
③適當(dāng)?shù)臅r候,可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法,但點到為止。④在有合理化的建議時,照提不誤。因為那是對自己和工作負責(zé)。
2.如果你在這次考試中沒有被錄用,你怎么打算?
答:現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次我失敗了,那對我來說也僅僅是一次小的挫折而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失?。?/p>
第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為一名社區(qū)工作者一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。
3.你去銀行取錢,但是人非常多,這時你會怎么做?
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(1)一種情況是我急著取錢。我就會充分利用銀行的自助設(shè)備(如ATM)自助服務(wù),避免長時間排隊;或者換一家銀行試試。如沒有其他的辦法可以很快取錢,我只能遵守紀律,排隊等候,遇到老弱病殘等我還會讓位;
(2)另一種情況是不怎么急著要取錢。那我會先打聽一下該銀行什么時候較空,然后回去先做別的事,以后再來。
4.如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚,但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的,你會怎樣? 我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事,我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通,因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法,但結(jié)果會有兩種: 1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)認識到自己的錯誤,我想我會視具體情況決定是否原諒他;2.他更加變本加厲的來威脅我,那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事,因為他這樣做會造成負面影響,對今后的工作不利。
5.你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?
沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、積極向上。具體的大家自己總結(jié)下吧,說自己的優(yōu)點應(yīng)該是很好說的,不過說的時候仍要注意以下幾點:
(1)說的時候要注意語氣語調(diào)和面部表情,不能顯得太高調(diào),但也不能給人不自信的感覺。
(2)最好分條論述,每條重點講一個優(yōu)點,有3—5條即可,說得太多會顯得你很自負。
(3)對于自己所說的每條重點,最好能補充一個實例進行具體說明,這樣會顯得更有說服力,但也要注意說實例的時候要簡潔精煉,不要滔滔不絕。
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