第一篇：工商廉政文化建設征集格言選登

文章標題：工商廉政文化建設征集格言選登

為人常想真善美，為官永樹正氣風。

--張川工商局馬紅英

執政執法廉為本，做人做事誠為榮。

--張川工商局陜世雄

“貪者，民之賊也”

--龍山皮管所馬其虎

像竹子一樣清風亮節，像荷花一樣出污泥而不染。

--張川工商二所馬曉玲

堂堂正正做人，老老實實做事。

--張川工商二所趙生魁

開拓創新、扎扎實實、實事求是干好每一項工作。

--張川工商二所馬奉安

是非分明、自重自省、謹言慎行、遵法守紀、文明管理、嚴格執法、腳踏實際、扎實工作。

--張川工商二所馬建國

廉潔高效、甘為公仆。

--張川工商二所李玉明

業精于勤、荒于嬉。

--張川工商二所李忠

千里之行、始于足下。

--張川工商二所馬友明

一身正氣、一塵不染。

--張川工商二所張永宏

在執法辦案中，我們應“秉公執法、威嚴自謹”。

在管理教育經營者中。我們應“海納百川、有容乃大”。

在禁令黨紀面前，我們應“壁立千仞、無欲則剛”。

--龍山皮管所馬喜平

教育干部家屬爭當廉內助，共筑冢庭廉政防線；

--龍山皮管所馬建斌

工商行政管理人員要做到“三常”：

常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心。

--恭門工商所朱寶軍

工商行政管理人員要保持清政廉潔的政治本色：

理想信念，不能動搖。手中權力，不能濫用。

親屬子女，不能放縱。狐朋狗友，不能結交。

監督管理，不能拒絕。前車之鑒，不能忘記。

--恭門工商所米繼平

工商人員的“四不”

不義之財不取、不法之物不拿、不凈之地不去、不正之友不交。

--恭門工商所坎小東

1、清正廉潔、淡泊名利；

2、螻蟻之穴、潰堤千里。

--馬鹿工商所馬志學

1、傲不可長，欲不可從，志不可滿、樂不可極。

2、“八榮八恥”心中記，“六項禁令”是準則。

--馬鹿工商所殷新

1、廉者常樂無求，貪者常虞不足。

2、欲不除，如蛾仆燈，焚身乃正。貪無了，如猩嗜酒，鞭血方休。

--馬鹿工商所張樹義

1、以廉為榮、以貪為恥。

2、依法行政、文明執法。

--馬鹿工商所馬曉明

寧可清貧自樂、不可濁富多憂；

魚為誘餌而吞鉤，人為貪婪而落網。

--服務大廳劉永華

公生明、廉生威。

名為錮身鎖、利是焚身火。

--服務大廳馬亞齡

1、識時務清廉政務，通人情不徇私情；

2、政在去私、私不去則公家則不言利，

無當益壯，寧移白首之心？

窮且益堅，不墜青云之志。

--服務大廳李慧霞

處事公平平如水，為官廉潔潔如冰，

歷覽古今多少官，成由清廉敗由貪

--市管股馬映學

常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心。

心無私欲、自然會剛、人無邪念、自然會正。

--消保股李娟琴

“善小為樂、惡小不行”

貴在自覺、養成習慣。

--工商局擺建琴

能受天磨真鐵漢，不遭人忌是庸才。

--法規股李繼勇

欲影者端其表，欲下廉者先其身；

勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

--市管股擺建梅

知榮名恥強調道德

“不知榮恥，不謂成人”榮為上之道，恥為下九流；知榮明恥，是一個正常人所具有的最基本的道德感。孟子說：“羞恥之心，義正端也”人的道德感體現了人性尊嚴，是社會正義的心理基礎。

--消保股馬文峰

勤政為民廉為本，志存高遠品自高。

清心寡欲常思民之艱辛；

節操高尚不忘勤政為民。

--經濟檢查分局王存德

勤政為民，紅盾在肩。清心寡欲，一塵不染。

一心為民，利劍在手。兩袖清風，忠于職守。

--經濟檢查分局馬建平

廉政三字經：

多少官，受人崇；因廉敗，被判刑；懲治罪，視不見；

入歧途，不知返；好前程，毀一旦；家也破，妻也散；

觸刑律，坐牢監；廉政篇，記心間；下基層，多調研；

為人民，當好官；斥腐敗，莫手軟；揭腐敗，人稱贊；

職務罪，預防先；反腐敗，譜新篇。

--經濟檢查分局毛建明

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第二篇：工商廉政文化建設材料

以工商廉政文化為載體 構建反腐倡廉長效機制

工商廉政文化是廉政文化的重要組成部分, 是以廉政思想為內涵，圍繞著“廉政”這一主題開展的一系列文化教育活動。巴州區工商局在開展廉政文化建設的過程中，以廉政文化建設活動為載體，把機關效能建設、行風評議緊密結合起來，在“求實”上下功夫，不斷扎實開展活動；在“深入”上下功夫，不斷拓展建設形式；在“創新”上下功夫，不斷豐富建設內容，充分發揮出廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范、熏陶和導向作用，增強了廉政文化的感召力、約束力、凝聚力、滲透力，營造了良好的廉政氛圍，提高了全局干部職工的廉政意識，有效預防了腐敗現象的發生，有力地促進了全局廉政文化建設的開展。我們的做法是：

一、健全組織機構，狠抓組織措施

在廉政文化建設工作中，巴州區工商局把廉政文化建設與黨風廉政建設、反腐敗工作作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務擺上重要議程，成立了以黨組書記、局長為組長的黨風廉政文化建設領導小組，黨組其他成員為副組長，下設辦公室在監察室。并負責日常工作。各科（室）、所（隊）長為部門黨風廉政建設、文化建設工作的第一責任人。形成了工作層層有人抓，項項落實的局面。同時規定，對重視不夠，行動不速，措施不力，走過場的人或部門，除給予通報批評外，嚴肅追究責任人的責任。

二、提高認識，增強廉政文化建設的主動性和自覺性。

針對部分同志在開展廉政文化建設之初存在的消極模糊認識，我們以學習引導為抓手，組織干部職工深入學習廉政文化建設的深刻內涵，加深對廉政文化建設重大意義的認識，在學習引導上，我們以廉政文化的主要特征為學習內容，增強干部職工對廉政文化建設的主動性和自覺性。

通過宣傳教育，讓反腐倡廉教育以文化的形式滲透到社會各個方面，可以充分發揮廉政文化在思想教育、預防腐敗、優化發展環境、推動社會進步、促進經濟發展方面的積極作用，讓干部職工增強了自我免疫力，使工商機關和整個社會的反腐倡廉更加有效，對領導干部的監督更加有力，將有助于不斷推進全社會懲治和預防腐敗體系的建設。

三、完善各種規章制度，筑起反腐防線。

（一）在廉政文化建設工作中，我局逐步完善了《行政執法制度》、《所（隊）長離任審計制度》、《廉政守則》、《考勤制度》、《車輛管理制度》、《全區工商系統黨風廉政建設和反腐敗工作意見》等，明確了抓好黨風廉政建設反腐敗工作思路和方法，把黨風廉政建設反腐敗工作與三個文明建設、廉政文化建設、各項業務工作緊密結合，領導干部處處以身作則，率先垂范，敢于號召系統職工“向我看齊”，從而在黨風廉政建設中帶出了一支廉潔奉公、紀律嚴明、作風優良的干部職工隊伍。

（二）進一步開展黨風廉政反腐教育，加強領導和干部職工廉潔自律。一是局黨組一班人在中心學習組帶頭與大家一起認真學習貫徹執行《中國共產黨紀律處分條列》和《中國共產黨黨內監督條列》、《黨政領導干部選拔任用條例》，學習了國務院反腐倡廉電視電話會議精神和中紀委“四項紀律、八項要求”；學習了國家工商總局、省局、市局的“六項禁令”、“六條紀律”、“五個禁令”；利用政治學習和專題學習，組織干部職工認真學習、貫徹、落實國家局、省局《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的具體意見和《實施綱要》全文，開展《實施綱要》專題知識競賽，撰寫調研文章，局長帶頭書寫學習《綱要》的心得體會等，以不斷地提高大家的思想政治覺悟，按照“為民、務實、清廉”的要求，把廉政文化建設工作融入到工商行政管理的業務工作中，不斷提高工商行政管理隊伍的執法能力和拒腐防變能力，繼續深化思想道德教育和權力觀教育，利用典型案件進行警示教育，積極宣傳清正廉潔，克已奉公的模范事跡，自覺地與各種腐敗現象作斗爭。二是寓廉政文化于各種有意義的活動中，狠抓思想教育。在對干部職工的廉潔教育，開展樹立共產主義遠大理想信念教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，組織系統干部職工到南龕將帥碑林、廣安鄧小平故居等紅色老區進行革命傳統、艱苦奮斗的教育，在英雄紀念碑前莊嚴宣誓，重溫入黨誓詞，進行革命傳統教育。組織中層干部到巴中監獄現身說法接受教育，并寫出心得在職工中進行交流。組織局機關全體干部、職工和各工商所長觀看了中共四川省紀委、四川省監察廳錄制的警示教育片《走向深淵》、《責任重于泰山》、《如此公仆》、《玩火自焚》、“漢源事件的背后”等，全系統干部職工在思想上又一次受到了深刻的洗禮和深刻的廉政教育，采取正面學習引導與反面素材相結合的教育辦法，使廣大干部職工的世界觀、人生觀、價值觀得到進一步深化，干部職工素質得到整體提高。加強了對中層干部的管理和監督，建立了中層干部廉政檔案，對新任職和調動的中層干部，黨組書記與紀檢組長親自進行廉政談話

。堅持執行信訪監督，重大事項集體討論、堅持禮品、禮金登記制度；財務審計、閑置資產處置做到了公平、公開、公正。三是我局為了深化黨風廉政建設工作，在全區工商執法隊伍中增強廉潔從政意識和提高拒腐防變，樹立服務社會的思想，在群眾中樹立良好的工商形象，努力實施 “立工商品牌·樹服務形象”的廉政建設戰略。在巴州區主干道入城的醒目處制作了精美公

益廣告牌，向廣大人民群眾和社會承諾“你發展我服務、你有難我幫助”、“當消費者的權益受到侵害時請撥打12315”等宣傳廣告向廣大人民群眾和社會做出了黨風廉正建設的莊嚴承諾。

四、嚴格依法行政，廉潔從政，拒腐不沾。

一是加強領導和干部職工廉潔自律，正確行使手中的權力。黨組一班人以身作則，率先垂范，在干部職工中響亮地提出了牢固樹立社會主義的榮辱觀，牢記“八榮八恥”，努力爭創“三滿意”、“清正廉潔向我看齊”的承諾。系統內干部職工也處處嚴要求，據不完全統計今年全年全系統拒吃請387 次，拒賄人民幣 12500 元，拒收各類禮金人民幣2400元。收到個體工商戶和企業送來感謝錦旗 3 面，表揚信 37封。

二是為確保全局干部職工自覺踐行《實施綱要》和“八榮八恥”重要思想，切實按照“為民、務實、清廉”的要求，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定。近年來，我局在開展作風紀律整頓工作中，對查找出的問題對癥下藥，有針對性地制定整改措施，邊整邊改，敢于碰硬，敢動真格，不包庇護短，使作風、紀律整頓觸及每個干部職工的靈魂。在作風紀律整頓中，全系統共免去所長2名，誡免談話所長1人、干部2人，通報批評所長2人、干部3人。與此同時，我局還采取一些補救措施，彌補工作中的薄弱環節和差距。在此期間，也涌現出了一批先進典型，執法能手汪毅俊、巴州區十大孝星康光菊。

三是杜絕了利用“案、費、證、照”以權謀私，“吃、拿、卡、要、報”的現象。無論案件的大小都是遵照程序執法，公正執法，不耍威風、搞特權、刁難群眾，在整頓和規范市場經濟秩序，嚴厲打擊違章違法案件中，執法辦案人員，恪盡職責，嚴格執法，成功的查獲幾起較大的違章違法案件，在調查審理這些案件中，他們經受住了金錢賄賂、美食誘惑的考驗，不釣“賄賂魚”，不赴“鴻門宴”；如清江片區有一不法經營者僥幸想不得到處罰，拿出人民幣1000元給一位工商干部，被當場言詞拒絕。

四是大力支持地方經濟發展，著力推動“工業強區”戰略進程，促進社會主義新農村建設。巴州區工商人在深化黨風、政風、行風、廉政文化建設的過程中，不斷完善服務工作機制，積級推行“零距離服務、零瑕疵辦事、零群體性上訪、零行政敗訴、零國家賠償”工作目標，不斷深化服務型工商建設。

今年進一步完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》，以“服務優先，共謀發展”的工作理念，竭心全力地促進地方經濟發展，在體制、機制和服務方式上不斷創新。首先，科學劃分登記事權，全力實施企業登記“一審一核”和企業名稱核準“一人辦結制”，減少辦事環節，努力提高辦事效率。其次，積極推行服務承諾制，第三，創新服務方式，實行“局（所長）接待日”制度，積極推行上門服務、跟蹤服務、延時服務、預約服務、信息服務等多種服務方式，全面落實 “首辦、首問責任制”，實行一站式服務，做到咨詢服務“一口清”，發放資料“一手清”，辦理事項“一次清”，在服務大廳和紅盾網上對登記事項、登記依據、登記條件、登記程序及期限、登記須提交有關申請材料目錄及申請書示范文本、登記的收費標準及依據進行公示，方便企業辦事。第四，建立重點企業聯系制度，通過召開企業懇談會、送服務到企業等方式為企業提供法律、政策服務，幫助企業做強做大，盡力解決企業生產經營中遇到的實際困難，為企業發展創造良好的條件。

為了富民強區，區工商局長、黨組書記與巴州區政府、重啤集團舉行了三方會談，商榷設立了開發巴州區營銷網絡的諸多事宜，解決了重啤集團的銷售屏障。重啤集團主要負責人專程來到區工商局，將一面面錦旗送到黨組書記、局長鮮奉章和黨組成員、中層干部手中，表達了企業對工商部門長期以來堅持服務優先、效率優先、廉潔從政、熱心服務企業、支持地方經濟發展的由衷感謝。無論是為企業獻計獻策、排憂解難，還是為企業辦事加班加點，全局干部職工熱情為群眾服務，文明禮貌，人人在力求達到“三滿意”，爭當人民滿意的紅盾衛士。

在支持新農村建設中一不搞花架子，二不急于求成，三不走馬觀花。該局充分發揮工商行政管理職能作用服務新農村建設，為農民干實事，求實效，贏得了良好口碑。近幾年來漁溪升旗村和清江沙溪村被區政府確定為“新農村建設”試模點，區工商局局長鮮局長本著引導農村走小康的思路，從幫助農民解決實際困難出發，要求審批科、個體私營經濟協會負責人主動與村支委取得聯系，指定專人負責幫扶，為他們鋪設了石板路、辦起了閱覽室、免費栽種藥材苗圃，為了構建科學的種、產、銷一體化模式，我局積極為清江沙溪村免費登記注冊專業合作社組織開設綠燈，這項工作也在巴中市開了先河的，此舉受到當地老百姓的好評。

巴州區工商行政管理局把“文化反腐”與“制度反腐”融入一體。嚴格執行廉政制度，深入開展廉政文化教育，推進廉政文化建設，更好地貫徹以人為本的原則和重在求實的方針，在理解人、尊重人、關心人、培養人和促進人的全面發展的前提下，促進教育者和被教育者之間的平等溝通和交流；模范執行廉政制度，廉潔從政，文明執法，嚴格執法，更好地豐富和深化反腐倡廉教育的內涵；巴州區工商局在日常工作中隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的不斷深入，我們將努力加強與兄弟單位的溝通與學習，不斷推進我局以廉政文化建設為前提的黨風廉政建設工作再上新的臺階，為巴州區實現宏偉目標和構建和諧社會做出更新更大的貢獻！

第三篇：長沙市統計局“廉政格言征文”選登

長沙市統計局“廉政格言征文”選登

根據長沙市直工委紀委關于開展“撰寫廉政格言，履行廉政格言，征集廉政格言，評選最佳廉政格言”的活動精神，我局為了進一步落實黨風廉政建設，積極開展廉政文化建設，樹立以廉為榮，以貪為恥的廉潔自律氛圍，我局黨員領導干部積極參加，現將有關“廉政格言”征文選登如下：

說實話，報實數

講實情，求實效

長沙市統計局紀檢組長 龔志堅

人生最大的幸福是平平安安，最大的光榮是廉潔奉公。

為官不貪、頭頂藍天。

為政不廉，利劍高懸。

長沙市統計局機關黨委副書記 伍永發

統 計 勤 廉 頌

在茫茫數海中遨游，我堅守工作的清苦。

在平凡的數據中穿梭，我樂于節日的清靜。在枯燥與單調中重復，我甘于生活的清貧。在平常與淡泊中升華，我愿永遠兩袖清風。

長沙市統計局監察室主任陳炳根

第四篇：關于加強工商廉政文化建設心得體會

以工商文化建設的大環境為依托 推進工商廉政文化建設 黨的十六屆六中全會指出：黨風正則干群和，干群和則社會穩；要教育廣大黨員做道德表率，推進廉政文化建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。用健康向上的工商廉政文化倡廉、促廉、助廉、樹廉，全力打造一支廉潔高效的執法隊伍，為建設和諧社會助力，為經濟發展護航，是工商機關在黨風廉政建設和反腐糾風工作所面臨的緊迫課題。本文將就如何加強工商廉政文化建設談點粗淺的認識。

一、深刻理解加強工商廉政文化建設的意義

（一）客觀上講，工商廉政文化不是一個新課題，之所以現在把它提高到一個新的層次，新的高度來認識，足見其對工商機關隊伍建設的重要性和深遠的現實意義。首先，從文化的屬性角度來認識它。文化是一種精神，是一種氛圍，它通過特定的形式和載體表現出其內涵；它是寬泛的，但不是虛無縹緲的。“三個代表”重要思想強調先進生產力、先進文化和最廣大人民利益的有機統一，把文化建設的重要性提高到了一個新的高度，為文化建設開拓了廣闊天地。廉政文化作為先進的文化形態，反映了當代中國先進文化的價值取向，是當代中國先進文化的有機組成部分。工商廉政文化可以說是中國先進文化在工商機關的重要行業表現，它與時代精神相統一，體現了工商機關的職業道德風貌。

（二）加強工商廉政文化建設，是構建和諧工商機關的需要。工商廉政文化建設“以廉為榮、以貪為恥”為主題。與社會主義核心價值體系的道德觀念相一致，對構建工商系統懲治與預防腐敗體系，建設和諧工商機關，具有十分重要的現實意義。

（三）加強工商廉政文化建設，是提高隊伍綜合素質的需要。將“以廉為榮、以貪為恥”的廉政理念，通過雅俗共賞、喜聞樂見的形式，在潛移默化中滲透到每個干部職工的思想和行為之中，能夠起到耳濡目染、潤物無聲、強基固本的作用。

（四）加強工商機關廉政文化建設，可以牢固樹立工商機關“為民執法、廉潔執法”的執法理念，從而打造“廉潔、高效”的執法隊伍。

（五）加強工商廉政文化建設，是改善工商機關形象，密切群眾關系的重要手段。

（六）工商廉政文化建設是加強工商機關廉政教育，開展源頭治理，構筑懲治和預防腐敗體系的長效機制。

二、以工商整體文化建設的大環境為依托，彰顯工商廉政文化的部門本色和濃厚氛圍，構建工商廉政文化建設的長效機制。工商廉政文化作為凝聚和激勵工商機關黨員干部職工的重要精神力量，它涵蓋于形象文化、信息（科技）文化、行為文化、精神文化等方面的文化形態。因此，要把工商廉政文化的內涵轉化為部門效能，必須突出其外在表現，找準載體，搭建平臺，使每位工商干部職工時時都能感受到廉政文化的熏陶和影響。

（一）形象文化建設要突出廉政文化建設的主題 形象文化建設的表現形式之一為硬件建設。如各級局、基層工商所的辦公樓、辦公場所要端莊、嚴肅，大處要體現執法機關的大氣、權威，又不失質樸；小處則富有親和力、人性化。體現出以人為本、優質服務和廉潔執法的內涵。要充分展現工商廉政文化建設的精神氛圍，就要加強工商機關各項執法服務制度的規范化建設。如規范公示服務承諾制度、限時辦結制度等；各對外窗口，統一規范用語，統一辦事規則、統一辦事流程等。辦公場所的設計、配置、擺放均統一規范；公示欄、流程圖、各種標志到材料用紙、告知卡等應采用統一的背景、色調、質樸大方，標志明確，體現部門特色。通過規范公示服務制度，展示工商機關良好的服務形象；通過規范公示執法制度程序，接受社會監督，樹立工商機關的廉潔執法形象。作為廉政文化建設的烘托性載體，特定的硬件建設也是不可忽視的一個重要組成部份。如結合本單位實際設置必要的宣傳條幅、廉政警示格言、廉政文化宣傳欄地、廉政活動室等，使廣大干部職工的廉政意識在濃厚的廉政文化氛圍中受到感悟和影響；使與工商機關相接觸的管理相對人、社會各界感受到工商機關的廉政親和力，從而提升部門的廉政形象。此外，形象文化建設還體現在執法人員的儀表、著裝和部門執法活動的公正、透明等方面，上述方面的表現做為廉政文化建設的基礎應引起高度重視。

（二）信息科技文化建設要顯示工商廉政文化的內涵 工商機關監管執法手段現代化的特點和表現的形式之一就是網絡信息化建設。日常辦公自動化、綜合業務網絡化、內部會議視頻化、政務公開網絡透明化和對外服務網絡開放化等等，為工商機關的執法服務、廉政文化建設注入了科技動力。充分利用工商系統內網（專網）與外網（互聯網）的互動平臺，傳遞和發送執法服務信息、工商機關廉政建設的信息資料，是工商機關廉政文化建設的重要組成部份。

第五篇：淺談如何開展工商廉政文化建設

淺談如何開展工商廉政文化建設

工商廉政文化是以廉政為思想內涵、以文化為表現形式、以工商執法人員為主體的一種特色文化，隨著社會經濟形勢的不斷發展，如何緊扣廉政弦、彈好文化曲，成為各級工商行政管理機關面臨的一項基礎性課題。

一、多角度認識工商廉政文化

加強廉政文化建設，是新形勢下中央在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的一個重要舉措，是建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重要組成部分。胡錦濤總書記強調，要把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內容，并進一步完善反腐倡廉教育的工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力。

工商廉政文化是廉政文化在工商行政管理部門的反映和表現，是以工商職業道德規范為基礎，體現社會主義核心價值的基本要求。工商廉政文化既與中華民族優秀傳統文化相承接，又與時代精神相統一，同時體現工商機關的職業特色和廉潔從政的實踐需求。

工商廉政文化建設其實質是“文化保廉”，就是要在全系統深入廣泛開展廉政教育，弘揚先進文化，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為

政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，構筑起拒腐防變的思想道德防線。

二、多渠道弘揚工商廉政文化

運用多種形式，開拓多種渠道，營造一種“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的嶄新社會風尚，形成“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”、“人人反貪”的良好氛圍。

（一）以學習教育為著眼點，增強廉政文化的滲透力。工商行政管理機關各級領導干部應注重廉政思想教育，充分發揮先進文化教育人、感染人、激勵人的作用。一是突出工商標識特色，達到認知上的共鳴。在辦公場所設計和布局中，注入工商特有文化元素，突出工商藍，在各級工商機關的宣傳欄、上墻制度等展現工商獨特的文化理念。二是結合聽輔導課、議專題、寫心得、作宣講等形式，切實提高廣大工商干部的思想政治素質；定期舉辦廉政文化演講、歌詠比賽、知識競賽等活動，不斷深入廉政文化建設。三是創新教育方式，多渠道開展廉政文化學習，利用網絡平臺，開辟廉政學習教育園地，在狠抓政治思想教育、職業道德教育和反面警示教育不放松的同時，還應將工作業務知識、辦案技巧等都涵蓋在廉政文化教育之中。四是組織黨員干部學習黨和國家的有關法紀條規，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，領導干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，不斷提高思想境界，提高廉潔自律的自覺性。

（二）搭建輿論平臺，拓寬傳播渠道。充分利用報紙、電視、廣播、互聯網、手機短信等媒體，加大廉政文化的宣傳教育力度。創建工商廉政文化主題宣傳網站、網頁，刊登廉政動態、反腐實錄、先進典型等。還可以通過手機短信平臺，向工商各級領導干部手機發送廉政短信息，提醒廣大干部把好節日關、親情關、友情關、小節關。

（三）娛樂寓廉，營造積極健康的廉政文化氛圍。組織廣大工商干部參加各種反腐倡廉文藝活動，唱廉政歌曲、作廉政書畫、誦廉政詩詞，貼近群眾、貼近實際、貼近生活，寓教于理、寓教于文、寓教于樂，使廣大干部群眾樂于和易于接受，在享受文化、參與文化中感受廉政文化，接受反腐倡廉教育。

三、全方位建設工商廉政文化

工商廉政文化建設必須緊密結合工商行政管理機關的具體特點，突出時代特色，體現鮮明的個性。

（一）不斷深入理論研究，突出理論創新

工商廉政文化要保持先進性，有待于廉政理論的不斷創新，認真開展廉政文化建設的理論研究就顯得尤為的重要。只有拓寬視野，提高層次，在加強廉政理論上下功夫，才能達到預期目的。反之，如果不注重廉政文化理論研究，黨風廉政建設和反腐敗斗爭，就會因為缺乏先進文化的支撐，而

失去應有的戰斗力量和積極作用。

（二）注重領導帶頭，樹立典型示范，增強廉政引導。古人云：“政者正也，帥之以正，孰敢不正？”。各級工商行政管理機關“一把手”拒腐防變能力的強弱，對于整個工商系統廉政文化的弘揚和建設至關重要。只有堅持把廉政文化建設列為“一把手”工程來抓，長抓不懈，領導干部在勤政廉政上作表率，才能帶領廣大工商干部共同建設廉政文化。同時，認真發掘身邊可圈可點的廉政典范，樹立一批廉政、勤政、優政的典型，總結一批反腐倡廉的先進事跡。在工商部門營造學習先進、宣傳先進、爭當先進的良好氛圍，用身邊的人和事教育和引導廣大干部職工廉潔奉公，無私奉獻，勤政為民。

（三）構建制度平臺，增強工商文化建設的保障力。廉政文化建設,僅僅依靠道德自律是不夠的,需要建立一整套制度為廉政文化建設取得實效提供有力保障。一是通過建立健全學習教育機制、競爭機制，把先進的管理理念與干部的學習、工作、生活融于一體，從而建立起“不愿腐敗的自律機制”；二是通過進一步推行政務公開，運用行政審批、人事任免、財務管理等制度規范管理，逐步加強對行風政風重點部位、重點環節和重點對象的監督，從而建立和完善“不能腐敗的制約機制” ；三是通過制定和完善行政執法責任制和執法過錯責任追究制，強化對工商部門執法行為、執罰

程序、服務規范的執法檢查，促進廣大工商干部養成規范的執法行為和文明的日常生活行為，保證把人民賦予的權力切實用到為人民服務上來。

（四）突出三方面工作，不斷推進廉政風險點防范管理工作。一是采取多種有效宣傳教育形式，探索推進廉政風險點防范管理新模式、新途徑，利用紅盾網、新聞媒體、板報和宣傳欄和培訓等形式營造濃厚輿論氛圍。二是以突出構建懲治和預防腐敗體系為重點，以強化行政權力制約監督為核心，扎實推進反腐倡廉工作。三是明確風險防范責任，實施檢查考核，促進長效防范管理。

廉政文化建設是一個逐步推進和實現的過程，必須立足當下，著眼未來，注重實效，使廉政文化在廣大工商干部中入耳、入腦、入心，生根、開花、結果。