第一篇：堅決打掉“庸懶散奢”風,樹立求真、務(wù)實、高效工作作風

堅決打掉“庸、懶、散、奢”不正之風

樹立求真、務(wù)實、高效工作作風

商務(wù)本部對董事長的《轉(zhuǎn)變思想，改進作風》報告進行了上下分層級學習。要求全員全面貫徹落實董事長報告精神，樹立求真、務(wù)實、高效的工作作風，堅決打掉“庸、懶、散、奢”不良風氣。

治庸就是反對平庸、不作為、安于現(xiàn)狀。一些管理人員認為工作中不犯錯誤就是無愧于公司，存在著以“無責無過”為標準衡量自身工作的思想。這其實是一種庸風，缺乏斗爭心，甘于平庸，安于現(xiàn)狀。整治庸風應(yīng)樹立“無功便是過”的鮮明導向，著力打造“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作氛圍。具體來說，管理人員要提升覺悟、作出表率，以成果為導向開展各項工作，帶頭沖在一線，為員工做實事、解實際問題；全體員工要擁有一顆永不言敗的斗爭心，積極工作、力爭上游、不畏困難、作出成績；全員要大興學習調(diào)研之風，力求各項工作更專業(yè)、更高效，為公司創(chuàng)造更多價值。

治懶就是反對懈怠懶惰、不動手、不思考。遇事不思考，習慣做“中轉(zhuǎn)站”“傳聲筒”；干事不盡心、不到位，虎頭蛇尾、半途而廢；憑感覺辦事、靠主觀經(jīng)驗抓工作，懶于結(jié)合實際拓展工作思路；只理論不實踐，只發(fā)口號不動手，這些懶惰、褻瀆崗位職責的現(xiàn)象存在于一些管理干部之中。要整治這一惰風，關(guān)鍵要樹“勤”者（手腳勤快、頭腦勤快的人）為標桿，給“想干事、能干事、干成事”的人施展才華的舞臺，淘汰“懶者”，激勵大家自覺把工作當事業(yè)，始終充滿工作激情。

治散就是反對無視紀律、搞團體主義。在自由主義、本位主義影響下，一些管理干部和員工表現(xiàn)出了組織觀念淡薄、只顧團體不顧整體，甚至消極應(yīng)付上級指示，搞起了“上有政策、下有對策”的伎倆。歸根結(jié)底，這是在無視紀律。追本求源，這一現(xiàn)象背后的主要原因：一是制度不健全，“無法可依”；二是有法不依，執(zhí)法不嚴。治散，首先要完善公司各項規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，確?！坝蟹梢馈保黄浯我龑T工顧大局、守紀律，實現(xiàn)“有法必依，違法必究”，建立一支擁有凝聚力的高素質(zhì)、規(guī)范化團隊。

治奢就是反對奢侈腐敗、鋪張浪費?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。在2011年度工作報告中董事長就提出了“精益化管理”，要求我們弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風。今年董事長再次指出“任何能源物資都是勞動的成果，任何鋪張浪費都是對勞動的犯罪”。整治奢風，倡導節(jié)約，轉(zhuǎn)變思想是關(guān)鍵，管理干部要先行，嚴格把控財務(wù)預算，一切工作都應(yīng)厲行勤儉節(jié)約，反對形式主義，嚴禁大手大腳。另外，節(jié)約不僅體現(xiàn)在辦公用品等物資上，在企業(yè)經(jīng)營過程中要關(guān)注單人效能的提升，節(jié)約人力成本，優(yōu)化招人、用人模式，加強員工培養(yǎng)。節(jié)約是一種美德，每個人都應(yīng)樹立正確意識，節(jié)約也是創(chuàng)造效益。

2013，堅定不移轉(zhuǎn)變工作作風，全體員工應(yīng)認真對照董事長“十項規(guī)定”深刻反思，強力整改，堅決杜絕“庸、懶、散、奢”，樹立求真、務(wù)實、高效工作作風，推動企業(yè)形成“科學發(fā)展有新合力、爭先創(chuàng)優(yōu)有新活力、服務(wù)社會有新動力”的良好氛圍。

第二篇：整治整頓庸懶散奢工作作風個人總結(jié)（推薦）

整治整頓庸懶散奢工作作風個人總結(jié)

惠東縣白盆珠新庵學校龔兆林

在這次庸懶散奢整治活動中，我嚴格按照上級領(lǐng)導和學校的要求，認真學習文件和領(lǐng)導的講話精神，深刻反思自己的工作，深入剖析自己教學和教育中存在的問題，積極整改，努力提高。

一、存在的問題及表現(xiàn)

1、學習的動力不夠，對學習的要求不夠高。主要表現(xiàn)為被動學習，在上級和領(lǐng)導的要求下才學習，很少自己主動去學習，缺乏學習的自覺性，沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄，不夠深入，從而使得學習的效果不明顯，只注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學習，而對其他學習的主動性不夠。

2、教學工作創(chuàng)新不夠，因為我校連年高考成績喜人，以至于有些自認教學水平較高，不需要太多的教改，在思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規(guī)，思維放開不夠，開拓創(chuàng)新不夠。在處理教學問題時喜歡用一貫的老套路、老辦法。

3、對教研工作的信心和熱情度有所欠缺。教研工作是一項既單調(diào)而又枯燥乏味的工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但現(xiàn)實中很多所謂專家的教學模式的研討大多數(shù)是換湯不換藥，取個好聽的名字招搖而已，見多了這種近乎騙局的東西自己在思想上也就有所動搖，教研的信心和熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、在知識換代迅速的今天，不學習就會落伍。工作中我滿足于只要能把自己的本職工作干好就行，其他學習少一點也沒有關(guān)系。其實學習與工作密不可分的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的歷史教學工作崗位上，現(xiàn)在看來還是要擴大自己的知識視野才行。

2、沒有用發(fā)展的眼光看問題，進取意識不夠強。認為工作就是按上級領(lǐng)導和學校的要求做好就行，謹慎求穩(wěn)，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要按教學要求和學校規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學校領(lǐng)導添亂子就可以了。沒給自己樹立起成為有影響力的名師的標桿，缺乏追求和奮斗的激情與勇氣。

3、對教學成績的提高還是少了一點積極進取精神，因為我校多年來無論是會考和高考在廣州市同類生源中成績都是名列前茅，因此我存在著一種不著急的心里。懶于思考新教學方法，認為已經(jīng)夠好了，沒有想辦法去超越比我們生源好的學校。

三、努力方向及改進措施

1、多學習，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，認真學習各種教學經(jīng)驗和理論知識，給自己 “加油”和“充電”，積極參加廣州市和增城市組織的各種學科交流活動和競賽，進一步提高自己的教學水平和能力;認真學習和

模范遵守各種規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)和安全教學;積極參加黨、國家、上級部門和學校要求的思想政治學習，努力提高自己的思想素質(zhì)。

2、開拓創(chuàng)新，維護大局，經(jīng)常對照上級和學校的要求檢查自己的思想、言行和教學業(yè)務(wù)，積極地開展批評與自我批評，虛心向其他老師請教，請別人幫助查找問題，多照照鏡子。對于別人的批評，自己要虛心接受，努力整改。樹立大局意識和集體意識，以學校大局為重，服從學校和領(lǐng)導的正確工作安排，做好本職教學工作。

惠東縣白盆珠新庵學校

2013年9月1日

第三篇：拒絕庸懶散奢 強化工作作風 提升工作成效

拒絕庸懶散奢 強化工作作風 提升工作成效

—— 開展“兩學一做”內(nèi)化于心、外化于行黨課講稿

同志們：

全面開展“兩學一做”是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，要把黨的思想建設(shè)放在首位，以學習黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以學習總書記系列重要講話精神，武裝全體黨員思想為具體抓手，切實做到拒絕庸懶散奢，強化工作作風，提升工作成效。

慵懶散奢在日常工作中的表現(xiàn)為精神萎靡不振。事業(yè)心、責任感不強，工作上缺乏積極性和主動性，在崗不在狀態(tài)，不求上進，不敢擔當，無所作為。原則性不強。是非不分、解決問題不深入，責任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。工作能力不足。工作思路不清、各項業(yè)務(wù)不熟、標準不高，有想法沒辦法，甚至沒想法沒辦法，工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平低，不能勝任崗位職責。

慵懶散奢的出現(xiàn)往往表現(xiàn)為思想境界低。一方面，事業(yè)心和責任感嚴重缺失，服務(wù)意識和宗旨觀念淡漠，把個人主義凌駕于公共利益之上;另一方面，缺乏進取心，平時疏于學習，懶得鉆研，業(yè)務(wù)知識老化，業(yè)務(wù)能力退化，導致辦事出現(xiàn)差錯。其次制度“失守”。體制不健全、不完善，行政決策不科學、不果斷，導致決策延誤;管理的激勵機制和約束機制還不夠健全;機構(gòu)改革不到位，人浮于事，職責不清，本位主義嚴重，缺乏團結(jié)協(xié)作，導致效能低下。最后監(jiān)管缺位。規(guī)章制度很多，但監(jiān)管缺位，真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多，不能嚴格地落實到具體工作上;對庸懶散奢等問題危害性認識不足、重視不夠，因此，在監(jiān)管過程中往往是“睜一只眼閉一只眼”，沒有利用“強制力”認真處理庸懶散奢問題。

拒絕慵懶散奢，這要求我們做到轉(zhuǎn)作風、揚正氣

幾年來，在總行領(lǐng)導指引和關(guān)心下，支行全體員工精誠團結(jié)，工作條件明顯改善，服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高，支行工作取得一定的發(fā)展。然而我們的工作離黨的要求、群眾的期盼還有一定的距離，這要求我們必須樹立良好的工作作風。工作作風是一個單位共同的價值取向和精神面貌。有了良好的風氣，黨員、干部隊伍才能充滿朝氣和活力，事業(yè)才能順利發(fā)展。所以我們?nèi)w員工對此要有清醒的認識，要緊密結(jié)合 “兩學一做”學習教育的開展，力爭從根本上解決這一問題，努力實現(xiàn)工作作風轉(zhuǎn)變，為我們事業(yè)開展提供強大的精神動力和思想保障。

處之泰然、得意之時淡然、失意之時坦然，做到一塵不染。同時，黨員干部還要主動主動地思考問題，立足當前，著眼長遠，在不斷的學習實踐中，增強實干爭先的動力，切實擔負起 “干在實處永無止境，走在前列要謀新篇”的使命，主動投身全行的工作中，推動各項工作走在前列，落到實處。

轉(zhuǎn)作風、揚正氣，要從服務(wù)、組織、制度、監(jiān)督入手，堅持標本兼治、綜合治理，密切配合、齊抓共管，建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，才能確保治理取得實效，轉(zhuǎn)出良好作風，樹立起昂然正氣。要從以下幾個方面開展工作：

1.加強學習，統(tǒng)一思想。

我們將嚴格按照總行黨委的統(tǒng)一部署，把“兩學一做”學習教育落到實處，切實做好思想發(fā)動和組織部署工作，努力營造強作風、優(yōu)服務(wù)、提效能的良好氛圍。通過學習，把廣大職工的思想認識統(tǒng)一到總行的部署要求上來，做到自重、自省、自警、自律。

2.加強制度建設(shè)，標本兼治。

我們將針對存在的問題，從源頭上制定相應(yīng)制度，使作風建設(shè)逐步走向規(guī)范化、長效化軌道。要求嚴格執(zhí)行上下班制度、請假制度，堅決杜絕遲到早退、擅離職守、紀律松弛、脫崗等現(xiàn)象。健全完善崗位責任制，加強過程監(jiān)控，將工作責任目標落實到崗位，工作任務(wù)量化到人，強化績效考評，完善獎懲機制，加大獎懲力度。

3.加強督查監(jiān)督，強化問責。

加大支行各項工作的監(jiān)督檢查力度，督查人員要敢于碰硬，加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并督促整改，確保整治工作取得實效。加強問責追究責任制，堅決糾正不作為、慢作為等行為，努力構(gòu)建高效、務(wù)實、廉潔、和諧的工作環(huán)境。

4.整治慵懶散奢，逐步推進。

整治慵懶，將重點治理對工作缺乏責任心和上進心，馬虎應(yīng)付、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等消極現(xiàn)象。切實激發(fā)全體職工的昂揚銳氣和實干精神，切實把廣大職工的思想、精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，投入到求實效中去，嚴明工作紀律，改進工作作風，凝聚工作合力。

拒絕慵懶散奢，這要求我們做到強意識、促發(fā)展

“辦人民滿意銀行”，全體職工是關(guān)鍵。要辦好讓人民滿意的銀行，離不開一支思想合格、業(yè)務(wù)過硬、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職工隊伍。”可見，在“辦人民滿意銀行”的過程中，職工的素質(zhì)、奉獻精神最重要，每一位職工都肩負重任。身為共產(chǎn)黨員的職工更任重道遠，思想境界應(yīng)更高，奉獻精神應(yīng)更強。應(yīng)率先貫徹黨的教育方針，努力增強黨的觀念，用崇高的思想境界，樹立大局意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識和責任意識，叫響我是共產(chǎn)黨員，勇當教育改革與發(fā)展的先鋒，在辦人民滿意的銀行中發(fā)揮先鋒模范作用。

“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑?！秉h員干部把各項規(guī)章制度置于心間，要在修己正身上求深入，牢記全心全意為人民服務(wù)的初心，補精神之鈣，固思想之元，作為黨員干部一定要加強學習，熟知黨員的權(quán)利和義務(wù)，常學常新，躬身踐行，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等思想的侵蝕，始終保持思想道德的純潔和自身形象的正派。

“欲勝人者必先自勝，欲論人者必先自論，欲知人者必先自知?！睂W習不能浮于表面，要刻印于心、付諸于行，自覺以先進為鏡，對照找差距，以“時時勤拂拭、勿使染塵?！钡木袂謇硭枷?，規(guī)范言行，凈化自身，提高自我，做一名正真合格的黨員。

同志們，目前我行事業(yè)正處在一步步的穩(wěn)定上升階段，我們應(yīng)倍加珍惜。同時不應(yīng)只沉溺、滿足于當前取得的點滴進步和成績，而應(yīng)保持清醒的頭腦。我們應(yīng)充分認識到，與總行年初定下得任務(wù)還存在較大差距，有客觀上的差距，也有主觀上的差距。所以無論是在當前的“兩學一做”學習教育中，還是平時工作中，我們不應(yīng)只喊空話，說大話，唱高調(diào)，做表面文章，而應(yīng)腳踏實地、無怨無悔的干實事，敢于創(chuàng)新，力求突破，精益求精;面對工作阻力，迎難而上，敢于碰硬。讓我們大家心往一處想，勁往一處使，形成合力，奮勇在發(fā)展進程中揮灑辛勤汗水，奉獻聰明才智，成就卓越業(yè)績，努力開創(chuàng)發(fā)展的新局面。

第四篇：整治庸懶散奢改進工作作風個人剖析材料

整治庸懶散奢改進工作作風個人剖析材料

自我街開展治理“慵懶散奢”活動以來，按照活動部署要求，本人深入學習領(lǐng)會有關(guān)文件精神，結(jié)合崗位實際，認真查找自身存在的問題，深入剖析原因，并提出了整改措施?，F(xiàn)將個人剖析有關(guān)情況匯報如下：

一、主要問題及成因

一是理論學習不夠。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學習。即使學習也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，在運用理論指導實踐，促進工作上還有差距，甚至有時候?qū)W習業(yè)務(wù)知識也是淺嘗輒止，說不清、道不明。

二是工作干勁還不夠足。平時工作主動性、超前性還比較差，對待城市管理的工作，盡管能夠較為順利完成任務(wù)，但是等待領(lǐng)導安排多、主動開展工作的時候少，有些工作在領(lǐng)導不提示的情況下，還是考慮得不夠周全、做得不夠到位。

三是工作效率還不夠高。對日常開展的工作思考少、總結(jié)少，不注重改進工作方法，許多工作領(lǐng)導不催不干、辦事拖拖拉拉的現(xiàn)象還或多或少的存在，僅僅停留在按時完成任務(wù)即可的層面，缺乏提前完成、精益求精的意識，致使辦事效率提不上來。

二、整改措施 下一步，我將以街道治理“慵懶散奢”活動為契機，認真對照活動要求，切實加強整改，彌補自身不足。

一是不斷加強學習。不僅學習與本職工作相關(guān)的知識，更兼顧各級政策文件、會議精神的學習，努力拓寬知識面。注重學習方法的改進，制定學習計劃，提高學習的自覺性，并積極參加辦公室組織的各類學習活動，以達到充實自己的知識庫的目的。

二是轉(zhuǎn)變工作作風。充分認識本職工作的重要性，切實提高服務(wù)意識，所有工作都向前看、往前趕，爭取工作上的主動權(quán)，做到高效服務(wù)。同時，嚴格遵守辦公室各項工作制度，嚴格按照各項工作流程開展工作，提高工作效率，堅決避免慢作為、亂作為。

三是強化進取意識。在今后的工作中，凡事多思考、多動腦筋，不能再滿足于現(xiàn)狀，及時與領(lǐng)導、同事進行交流、探討工作中好的方法，強化爭先意識，爭取工作更進一步，更上層樓。

第五篇：整治庸懶散奢改進工作作風個人剖析材料（寫寫幫整理）

改進工作作風個人剖析材料

自我局整治庸懶散奢、改進工作作風活動開展以來，本人嚴格按照局黨委對領(lǐng)導干部作風整治的要求，認真學習相關(guān)文件精神，對照中央“八項規(guī)定”和深入貫徹群眾路線要求深入剖析，找準自身存在的不足，提出改進措施。

一、工作作風方面

工作中我始終堅持把重實際、說實話、辦實事、求實效，作為一切工作的出發(fā)點，始終堅持求真務(wù)實、開拓進取的工作作風，立足本職，不斷增強工作的責任感和緊迫感。身體力行、把工作重點落在執(zhí)行上，對于重點工作，加強調(diào)研分析，拓展工作思路，嚴格落實各項目標責任，確保每項工作落到實處、收到實效。同時，樹立正確的政績觀和價值觀，履行職責帶好隊伍，以身作則，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。作為單位行政主官，我嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，在公務(wù)活動和社交活動中始終嚴于律己，沒有不廉潔的情況發(fā)生。

二、存在問題

我能自覺維護班子團結(jié)，積極營造班子和諧、員工幸福、業(yè)績提升的良好氛圍，自覺加強各方面的學習，努力提升自身領(lǐng)導水平。但同時，我也感到自己還存在以下不足：

（一）學習作風上，學習還不夠深入，學習的自覺性和主動性還需要進一步增強，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，浮于事務(wù)性的工作，沒有足夠時間真正沉下心來，認認真真地深鉆細研究問題。對信息化業(yè)務(wù)知識還沒有做到學深吃透，隨著信息化技術(shù)日新月益的發(fā)展，我感覺業(yè)務(wù)學習還不夠系統(tǒng)全面，基礎(chǔ)還不牢靠，在工作中遇到問題時常常需要現(xiàn)學現(xiàn)賣，業(yè)務(wù)水平有待提升。

（二）工作作風上，管理水平有待提升，創(chuàng)新能力需要進一步提高。面對“三規(guī)合一”、事業(yè)單位分類改革及不斷理清與測繪管理處職責職能的干擾與問題，我不斷調(diào)整適應(yīng)，積極謀劃，但應(yīng)對措施有時仍然趕不上事態(tài)的發(fā)展變化，計劃趕不上變化，應(yīng)進一步提高工作前瞻性及突發(fā)事件應(yīng)變能力。在具體工作中，我能夠在完成主管工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失一些創(chuàng)新的舉措。但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不夠高，還沒有完全脫離過去的老路子，一定程度上束縛了思想。

（三）領(lǐng)導作風上，工作方法有待改進，處事有時還過于急躁。在任務(wù)重、事情雜、頭緒多的情況下，我一心想盡早解決問題，主觀上想干好工作，看到工作進展緩慢時，難免脾氣急躁,批評下屬有時語氣過于生硬，在領(lǐng)導藝術(shù)和管理方式方法上還需要改進。

三、改進措施

針對以上存在問題，我將在今后的工作和生活中認真加以整改： 一是堅持勤奮學習，提高思想政治理論水平和業(yè)務(wù)知識水平。當前，信息中心面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展期，擺在班子面前的難題和問題層出不窮，只有牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，學以致用，才能把學習的成果轉(zhuǎn)化為推動信息中心事業(yè)發(fā)展的動力。繼續(xù)加強信息化業(yè)務(wù)知識的學習，了解和掌握科技發(fā)展趨勢和科技前沿動態(tài)，借鑒先進省市的成功經(jīng)驗和有益做法，不斷開闊眼界、完善思路，保持與時俱進的精神狀態(tài)，通過加強業(yè)務(wù)理論學習、課題調(diào)研、業(yè)務(wù)研討等不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

二是進一步改進工作作風和方法，加強工作創(chuàng)新，努力提升管理水平。模范執(zhí)行局黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，始終堅持自重、自省、自警，不謀私利，不搞特權(quán)，自覺維護中心班子的整體形象。抓住工作重點，掌握工作規(guī)律，找準切合點，大膽破除陳規(guī)舊習，用新的思維去發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的各種問題，善于總結(jié)工作的得與失，增強工作的前瞻性和預見性，注意解放思想，以適應(yīng)新時期工作的需求。

三是從提高領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法入手,通過學習鉆研領(lǐng)導技藝,努力掌握作為單位主官所應(yīng)具備的領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法。培養(yǎng)和提高理解力，遇事多思考，克服急躁情緒，學會換位思考，多想想別人，多想想事情的結(jié)果，說話委婉,注意傾聽，工作方法講究藝術(shù)性。