第一篇：關于紀工委工作運行情況分析[范文]

關于紀工委、監察分局工作運行情況分析

**縣紀工委、監察分局于2008年9月成立以來，在上級紀委的正確領導下，認真履行縣紀委、監察局所賦予的職責，緊緊圍繞全縣改革發展穩定大局，協調指導所轄部門黨風廉政建設和反腐敗工作，監督檢查各級決策、決定、命令的執行情況，對專項工作進行檢查、督促和落實，有效地推動了黨風廉政建設和反腐敗各項工作落實。

一、認清形勢，統一思想，充分認識紀工委、監察分局建設的重要性和必要性

縣委、縣政府和縣紀委、監察局高度重視紀工委、監察分局的建設工作，在嚴格貫徹上級文件要求的基礎上，積極探索紀工委、監察分局建設的重要意義與運行方法，多次召開專題會議進行研究部署，充分認識到紀工委、監察分局的建設是新形勢下全面推進黨的建設的偉大工程，是加強黨政監督的一項重大舉措，是改革和完善黨的紀律檢查體制和行政監察體制的重要內容，是建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是全面落實黨的十七大精神，加強反腐倡廉建設的具體體現。因此，我縣克服各種困難，特別是在財政資金緊缺的情況下，從人員、1

編制、干部安排、經費保障等方面給予大力傾斜，保證了紀工委、監察分局建設工作順利推進。

二、求真務實，開拓創新，努力提升紀工委、監察分局的工作水平

縣紀委、監察局以“圍繞中心，服務大局”為出發點，創新工作，充分發揮紀工委、監察分局職能作用。

（一）切實加強紀工委、監察分局自身建設

一是深入學習，強化業務。縣紀委、監察局始終堅持把紀工委、監察分局業務學習培訓放在首位。重點選擇一些政策法規和紀檢監察專業知識，如：《行政監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內監督條例》等法律法規進行了系統學習，以便提高素質指導工作。同時還充分利用每周五下午舉辦的學習例會，適時組織紀工委、監察分局的同志與各業務科室進行溝通聯系、交流、輔導，從而有效地提高紀工委同志們的業務水平及能力，為開展紀檢監察業務工作奠定了基礎。

二是完善制度，規范運行。（1）制定完善《**縣紀工委 監察分局工作運行管理若干規定》，對紀工委、監察分局工作職能、工作方式、工作關系、工作流程、工作制度和工作紀律做出了明確規定。通過該制度的建立使紀工委、監察分局的工作有章可循，更好的發揮職能作用。（2）建立委局機關文件定期公開閱覽制度，每周二為閱覽時間，在紀委會議室，把一周內的上級、本級文件、通知、重要講話等相關內容向各紀工委、監察分局公

開傳閱，使他們及時領會上級精神，掌握本委工作動態，有的放矢開展工作。（3）建立紀工委書記、監察分局局長列席常委會制度。除涉密性工作內容的常委會議外，其它紀委常委會議全部邀請紀工委書記、監察分局局長列席參加，一方面使各工委及時了解掌握委局的整體工作部署及工作重點，使其在日常工作中整體配合，步調一致；另一方面，紀委常委會傾聽各紀工委書記、監察分局局長提出的合理化建議，為制定科學合理的工作決策、決議、方案等提供保障。（4）調整分工，整合力量。為了更好的發揮紀工委、監察分局的監督作用，針對紀工委、監察分局的實際工作情況和之前存在的工作量明顯失衡現象，縣紀委對各紀工委、監察分局管轄范圍作出了相應調整，從而使各工委的職能得到有效發揮，工作質量、工作效率明顯提升。

（二）理順工作關系

一是理順縣紀委、監察局對紀工委、監察分局的領導關系。各紀工委、監察分局在縣紀委、監察局直接領導下，按照授權范圍開展工作。紀工委、監察分局以“日常報告制”的形式直接向縣紀委、監察局請示報告工作，向縣紀委、監察局負責，接受縣紀委、監察局的工作部署、監督檢查和考核，重要事項由書記、副書記親自協調，確保責任明晰、管理有序、協調有力。

二是理順紀工委、監察分局對所轄單位的監督關系。明確紀工委、監察分局對所轄單位實施監督檢查的重點任務，通過開展重點巡查；列席所轄單位“三重一大”事項的黨委（黨組）會

議；每月對所轄單位進行一次走訪；兩個月召開一次片會交流黨風廉政建設責任制情況；每月25日由所轄單位上報本單位黨風廉政建設責任制開展情況等手段，積極履行監督職能。

三是理順縣紀委、監察局與紀工委、監察分局的工作關系。為防止縣紀委、監察局與紀工委、監察分局工作重疊、交叉、脫節、落空等問題，明確縣紀委統一協調，注重總體思路的謀劃、宏觀政策的把握、重點領域和重點工作的落實；各紀工委、監察分局著眼于全面、細致、扎實、深入、到位，把各項工作落到實處，形成縣紀委、監察局抓全面統籌，紀工委、監察分局抓監督落實的工作格局。

四是理順紀工委、監察分局與機關科室的工作關系。針對改革后每個紀工委、監察分局面對縣紀委、監察局十幾個科室，感到應接不暇、難以招架的現狀，縣紀委、監察局明確辦公室為協調管理室，專門對各科室交派各紀工委、監察分局的工作，進行了統籌部署和統一調度，并實行臺賬式、項目化管理；各科室對縣直單位和各鄉鎮交派的工作，在和分管紀工委、監察分局的領導溝通的基礎上，做到科學合理安排工作，并注重在具體工作實施過程中，科室側重抓典型工作、抓亮點工程，各紀工委、監察分局抓整體推進。既提高了工作效率，又保證了各項工作落到實處。

**縣紀工委、監察分局通過一系列有力措施，明確責職，突出重點，使紀工委、監察分局的職能作用得到充分發揮，從而

推進了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為實現安次又好又快發展提供有力的政治保證和紀律保證。

三、下一步想法：

（一）進一步改善辦公條件，強化職能發揮。目前，各紀工委、監察分局基本工作條件已經具備，但距離工作的標準和要求，仍有差距，如交通設備短缺，嚴重制約了其職能發揮，下一步應重點考慮解決。

（二）進一步強化教育培訓，提高履職能力。紀工委、監察分局成立不久，內部人員大都來自基層，其理論業務知識亟需強化提高，特別是當前處在改革發展的關鍵時期，面臨復雜的形勢和問題，各種政策法規不斷修改完善，這些都需要紀工委的同志們與時俱進，不斷補充與更新知識，否則就會落伍，從而失去其應有的作用。

（三）進一步加強日常工作制度化、程序化管理。紀工委、監察分局可以說是新生事物，工作日程化管理很有必要，確保每項工作的目標任務制度化、過程管理程序化。否則，其工作將會變得無的可矢，難以發揮作用。

（四）進一步完善目標管理、責任落實、績效考核機制。目標管理是手段，責任落實是督促，績效考核是激勵，為更好地發揮紀工委的職能作用，必須把這三者有機結合。

第二篇：街道紀工委主要工作匯總

街道紀工委主要工作匯總

一直以來，桂園街道黨工委、辦事處都非常重視街道的紀檢、監察工作，今年，在區委、區政府的正確領導和區紀委的直接領導下，在轄區居民群眾的積極配合下，在我們自身的不斷努力下，街道紀工委始終圍繞區著各項中心工作，扎實的開展工作，不斷取得新的成效，現將有關主要工作匯報如下：

今年，街道紀工委在抓干部隊伍作風建設、廉政建設以及工作效率提高等方面下大力氣，出主意、想辦法，切切實實地采取了許多措施，也取得了明顯的成效，在上級各業務部門間、各服務對象間，贏得了很好的口碑，尤其是在全年各級單位、各路媒體的明察暗訪中，沒有發生一起違紀違規或群眾反映不滿意的行為和現象。

一、作風轉變凸顯成效

今年，可以說是街道的“作風年”，區里“弘揚改革創新精神,樹立優良工作作風”學習討論活動動員會召開后，街道黨工委高度重視，迅速籌備開展活動有關事宜，并在第二天中午利用午休時間，召集全體干部職工，召開街道動員部署會議，會上由街道紀工委書記當場宣讀街道根據新形勢、新要求制定的《桂園街道改進作風“十一條”措施》，從工作紀律、廉政勤政等方面提出了嚴格的要求及嚴厲的懲處辦法，深入細化了改進作風的具體措施，街道就此成功地拉開了街道全年機關作風建設的序幕，推動街道作風建設取得明顯成效。

（一）領導干部充分發揮率先垂范作用。在工作中，我們非常強調領導要帶頭弘揚優良作風，發揮上行下效的引導作用，以實際行動來影響和引領街道全體干部職工切實轉變工作作風。一是建立了處級以上領導掛點聯系轄區中小企業制度，街道處級干部掛點聯系轄區56家較有發展潛力的中小企業，積極為轄區企業提供貼身服務，幫助企業解決或反映問題110多件（次）；二是制定了領導、科室掛點聯系社區工作站制度，街道每個社區工作站都會有1-2名處級領導、2-3個機關科室掛點，每月至少十天到掛點社區協助開展工作；三是實行節假日街道處級以上領導帶班、中層干部值班制度，從2012年開始至今，我們已經嚴格執行了2年多，有效提高了我街道處置突發性事件的能力。

（二）“三公”經費控制效果好，下降幅度大于預期。今年，我們的“三公”經費支出同比下降12%，比區里要求我們達到的預期目標還要高2個百分點。“三公”經費里面，我們沒有因公出國（境）經費支出，公務接待費用支出大幅下降，也沒有新購置公務車，最大的支出是公車運行，主要是我們的車輛以黃標車居多，耗油量大、返修率高，給我們帶來較大的運行成本壓力。因而，除了客觀的、不可控的這些因素影響外，我們總體的“三公”經費控制效果良好。

（三）公車使用規范管理見成效。節假日，無論什么時候來，都可以看到我們辦事處院子停車場里滿滿地、整整齊齊地停放著街道的公車，從去年初開始，街道黨工委就進一步明確并嚴肅申明街道所有車輛集中管理、統一調度使用、節假日封存等規定，街道“一把手”和班子成員帶頭嚴格遵守公車使用管理規定，節假日里把車輛集中停放到辦事處停車場；另外，為了提高車輛使用效率，我們還制定了街道公車按“相對固定，統籌使用”的原則進行管理的辦法，即領導或各主要業務部門用車相對固定，但上班后，全部用車都交由機關事務辦統一調配使用，公務出行盡量拼車，如果是在轄區內的公務，我們提倡并推行“步行工作法”。

一直以來，桂園街道黨工委、辦事處都非常重視街道的紀檢、監察工作，今年，在區委、區政府的正確領導和區紀委的直接領導下，在轄區居民群眾的積極配合下，在我們自身的不斷努力下，街道紀工委始終圍繞區著各項中心工作，扎實的開展工作，不斷取得新的成效，現將有關主要工作匯報如下：

今年，街道紀工委在抓干部隊伍作風建設、廉政建設以及工作效率提高等方面下大力氣，出主意、想辦法，切切實實地采取了許多措施，也取得了明顯的成效，在上級各業務部門間、各服務對象間，贏得了很好的口碑，尤其是在全年各級單位、各路媒體的明察暗訪中，沒有發生一起違紀違規或群眾反映不滿意的行為和現象。

一、作風轉變凸顯成效

今年，可以說是街道的“作風年”，區里“弘揚改革創新精神,樹立優良工作作風”學習討論活動動員會召開后，街道黨工委高度重視，迅速籌備開展活動有關事宜，并在第二天中午利用午休時間，召集全體干部職工，召開街道動員部署會議，會上由街道紀工委書記當場宣讀街道根據新形勢、新要求制定的《桂園街道改進作風“十一條”措施》，從工作紀律、廉政勤政等方面提出了嚴格的要求及嚴厲的懲處辦法，深入細化了改進作風的具體措施，街道就此成功地拉開了街道全年機關作風建設的序幕，推動街道作風建設取得明顯成效。

（一）領導干部充分發揮率先垂范作用。在工作中，我們非常強調領導要帶頭弘揚優良作風，發揮上行下效的引導作用，以實際行動來影響和引領街道全體干部職工切實轉變工作作風。一是建立了處級以上領導掛點聯系轄區中小企業制度，街道處級干部掛點聯系轄區56家較有發展潛力的中小企業，積極為轄區企業提供貼身服務，幫助企業解決或反映問題110多件（次）；二是制定了領導、科室掛點聯系社區工作站制度，街道每個社區工作站都會有1-2名處級領導、2-3個機關科室掛點，每月至少十天到掛點社區協助開展工作；三是實行節假日街道處級以上領導帶班、中層干部值班制度，從2012年開始至今，我們已經嚴格執行了2年多，有效提高了我街道處置突發性事件的能力。

（二）“三公”經費控制效果好，下降幅度大于預期。今年，我們的“三公”經費支出同比下降12%，比區里要求我們達到的預期目標還要高2個百分點。“三公”經費里面，我們沒有因公出國（境）經費支出，公務接待費用支出大幅下降，也沒有新購置公務車，最大的支出是公車運行，主要是我們的車輛以黃標車居多，耗油量大、返修率高，給我們帶來較大的運行成本壓力。因而，除了客觀的、不可控的這些因素影響外，我們總體的“三公”經費控制效果良好。

（三）公車使用規范管理見成效。節假日，無論什么時候來，都可以看到我們辦事處院子停車場里滿滿地、整整齊齊地停放著街道的公車，從去年初開始，街道黨工委就進一步明確并嚴肅申明街道所有車輛集中管理、統一調度使用、節假日封存等規定，街道“一把手”和班子成員帶頭嚴格遵守公車使用管理規定，節假日里把車輛集中停放到辦事處停車場；另外，為了提高車輛使用效率，我們還制定了街道公車按“相對固定，統籌使用”的原則進行管理的辦法，即領導或各主要業務部門用車相對固定，但上班后，全部用車都交由機關事務辦統一調配使用，公務出行盡量拼車，如果是在轄區內的公務，我們提倡并推行“步行工作法”。

（四）行政審批服務事項簡化率高。去年6月份，我們認真地梳理了一遍街道城管、計生、房管等業務部門的對外審批服務事項，依法依規，將街道16個對外審批服務事項進行精簡壓縮，審批時限基本上不超過5個工作日，其中有3個事項即來即辦，11個事項縮至5個工作日，只剩下就業困難人員靈活就業補貼申請、臨近退休就業困難人員社會保險補貼申請2個事項由于在上級業務部門批復的時間上難以進一步壓縮等街道外部原因，需要花費10個工作日的時間。這次行政服務事項時限的縮短，特別是我們城管科所負責的犬只等級認定由原定的6個工作日，縮短為即來即辦事項，普遍獲得了轄區居民的贊譽。

（五）成功打造優質貼心服務窗口。為了讓前來辦事的群眾有一個好的服務體驗，街道專門開展了一項貫穿全年的“擦亮窗口”行動，從硬件上，我們在服務大廳配備了取號排隊機，避免出現由于先來后到情況不明而產生爭吵的現象。從軟件上，我們統一了窗口服務人員的著裝；重新修訂并嚴格執行《桂園街道辦事處文明服務規范用語》制度；多次邀請國家級專業培訓導師費秋萍，利用晚上下班時間為全體窗口人員培訓授課；同時，我們還安排了義工在服務大廳輪流值班，為辦事群眾提供引導咨詢服務。經過不斷地改善，無論是煥然一新的便民設施，還是整齊劃

一、井然有序的辦公用品擺放，都營造出干凈、溫馨、舒適的服務環境，令前來辦事的群眾身心愉悅，我們的服務窗口也從未發生一起矛盾糾紛或投訴事件。

二、廉政教育獨具特色

今年，我們除了認真做好每年的紀律教育月活動，組織開展民主生活會等規定動作外，還結合街道實際，積極主動地開展具有桂園特色的廉政教育活動。在這里，和大家分享我們幾點特色的做法。

（一）延伸和拓展社區、科室“一把手”口頭述責述廉活動內涵，引起反思自省，提高業務能力。2012年，我們是全區首個在社區、科室層面上推行“一把手”口頭述責述廉活動的街道，但由于是初次嘗試，我們只選取了以部分科室、工作站作為“雙述”對象。在取得良好回應的基礎上，我們在今年全面鋪開了這項活動，全部科室、工作站先后分成兩批進行“雙述”，活動的成效不言而喻，在有限的時間內，直接地考察了科室、社區工作站負責人的總結匯報能力，同樣也直接地向大家展示了各個部門負責人的工作狀態，因為只有平時熟悉業務，勤于思考、勤跑現場的負責人，才能對各自的工作有比較全面的認識，才能在“雙述”會上用自己切身的感受談工作，進而與會者的共鳴。

“雙述”會上除了我們全體中層以上干部外，我們邀請了人大代表、政協委員、居民代表，每一個人都會在現場對“雙述”對象進行打分，每一個“雙述”對象對其所負責的工作的熟悉程度直接決定了他在臺上的表現，也最終決定了他在大家心目中的評價。

在匯報會議現場，街道所有中層以上干部都可以清楚地看到其它部門負責人的匯報表現，并可以自由聯想到該名同志在平時的工作表現，進而相互印證，同時，也促進自身進行比對、進行深刻的反省，以有則改之無則加勉的心態，以不斷提高自身的工作水平，爭取在下一次的“雙述”會上，在大家面前展示一個更好的自己。這樣的一種自我反省、自我檢討、自我警醒，正是我們開展“雙述”活動最深刻的一個內涵。

（二）公開競聘選任工作站站長、副站長，并以此作為公平、公開、公正的宣教契機。去年，我們一改以往選用社區工作站站長、副站長的做法，采取公開競聘選任的辦法進行，成立由街道紀工委書記任組長的選任領導小組，組員從街道紀工委、組宣科抽調，從發布公告、自主報名、民主測評、公開演講到大家票選出最終人選，全過程公開、透明，街道“一把手”完全不過問、不干涉，自始至終由街道選任工作小組全權負責、開展這項工作，及時更新選任工作進度、公示人員名單等，街道紀工委全過程監督各個環節。

街道黨工委通過組織這次公開選任活動，把決定權交給全體干部職工，不僅是對大家的信任，更體現了街道黨工委的自信和大度。街道干部隊伍也沒有辜負黨工委的期望，并且給予了更熱烈的回應，街道干部隊伍人心歸順，凝聚力、向心力和戰斗力進一步增強，新當選的站長、副站長充滿了干勁，躊躇滿志，意欲在社區里身手；落選或者沒有參選的同志，內心的信念也更加堅定，相信只要自己工作足夠出色，也一定會有機會可以挑起更大的擔子。

（三）整合綜管員隊伍成功化解多種工作難題。我們曾經為街道房管站、計生科兩個部門提供的轄區人口情況不一致感到困擾，對社區普遍人手緊張的情況感到很有壓力，也感覺有些相近業務重復上門可能擾民的問題感到束手無策，為了解決這些問題，街道黨工委反復研討有效措施，最終決定整合計生、房管及工作站等部門流動人口信息采集隊伍，建立統一的流動人口信息采集、更新和動態管理制度。簡單地說，就是把房管的采集任務和計生的采集任務整合到一張表格上，然后只派出房管的綜管員信息隊伍去采集兩項業務的信息，回來后再統一整理、錄入，房管、計生可以實現信息共享。通過“整合”，不僅統一了數據源，解決了數據不一致的問題，而且釋放了原計生科入戶信息采集隊伍的人手，較大地緩解了社區人手緊張的問題，也避免了重復上門擾民的現象出現。這是我們在內部整合的一次成功的嘗試，是提升工作效率的重要舉措，讓我們非常受益。

（四）成立街道明察暗訪監察小組，自查自糾提升工作作風。為了讓我們的干部隊伍經得起來自任何方面的察訪、考驗，在上班期間，時刻保持警惕，不敢有絲毫的懈怠，街道黨工委專門成立了由街道紀工委書記任組長的明察暗訪工作小組，成員從街道組宣科、紀工委抽調，街道明察暗訪小組基本上不定期通過現場或電話察訪的形式抽查街道各科室部門的工作作風情況，尤其狠抓窗口的工作作風和工作形象，對于發現問題的，除了當場責令整改外，還會視其嚴重情況及時通過oa系統、街道信息宣傳欄以及中層以上干部會議進行通報。去年一年，街道明察暗訪小組開展明查暗訪30多次，誡勉談話5人次，勸退2人。街道機關作風不斷得到提升和鞏固，由于自查自糾得力，整改及時、徹底，我們在除街道自身以外各級各類的明察暗訪中，從未發現任何違紀違規行為。同時，街道全體干部職工的廉潔意識也日益加強，自覺抵制不正之風能力不斷提升，比如，今年4月，街道執法隊員在拆除“房中房”過程中多次被二房東塞紅包，他們都能主動退還，并在無法退還的情況下第一時間上繳紀工委，由紀工委進行勸導退還。

（五）實行重點工作督辦制，強力推動重點工作落實。為了有效推進街道重點工作任務的落實，街道黨工委每年初都要出一份詳細的重點工作任務分解表，并由街道紀工委將分解表涉及的各項工作納入行政監察網二級平臺進行督辦，通過監控平臺，對各項工作任務的完成進度進行監督檢查，并對發現的問題和不足，及時督促整改，加大問責力度，確保效能監察督導工作取得實效，強力推動各項重點工作落實。

三、工作效率顯著提高

網絡涉腐輿情應對和處置速度快、質量高。在抓好作風建設、廉政教育的基礎上，街道各項工作的效率有了顯著提升，尤其是形勢下網絡涉腐輿情的應對和處置工作。今年，我們先后經歷了2次網絡輿情危機，分別是年初發生在蔡屋圍股份公司換屆前的“十億村官”、“月入十萬的房管員”網絡輿情，我們反應迅速、采取有效措施、果斷處置，在區里給我們轉發輿情通報之前，街道已經第一時間掌握事件的主動權和話語權，避免了事件進一步發酵、事態進一步嚴重。保障了蔡屋圍股份公司平穩順利地完成換屆、使得街道良好的社會形象不被破壞。這主要得益于，街道非常重視不斷建立和完善突發應急事件處置預案，平時，安排信息員密切留意網絡上的輿情動態，對于一般的、影響面比較小的負面輿論，則積極采取措施予以消除；對于可能造成嚴重社會負面影響，引起社會輿論波瀾的重大事件，街道則會即刻啟動應急預案，成立由街道專門的工作小組，全程跟蹤調查，用最快的速度、最短的時間，還原事實真相，及時消除公眾疑慮，樹立陽光政府形象。

第三篇：2009紀工委工作要點

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆三中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，貫徹落實各級紀委全會和市委會議精神，全面落實黨風廉政建設責任制，圍繞我市經濟發展的中心任務，充分履行紀檢、監察職能，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，建立健全有效的監察體系。堅持工作創新，營造和諧的社

會發展環境，打造一支政治過硬、思想過硬、紀律過硬、作風過硬、業務過硬的政法干部隊伍，努力使依法治市得到更好實施，社會公平正義得到更好體現，人民群眾安全感更加增強，社會大局更加和諧穩定。

二、工作目標

1、全面落實黨風廉政建設責任制，把我市政法系統建設成為廉潔自律的樣板區，權力運作的陽光區，軟環境建設的示范區。不斷建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，做到教育在先，使政法干警不想腐敗；制度約束，使政法干警不能腐敗；懲處嚴厲，使政法干警不敢腐敗。

2、旗幟鮮明地保護改革創新者，為想干事、能干事、會干事、干成事的政法干警提供寬松的政治平臺。

3、創新機制，促進政法工作科學和諧發展。下基層、訪機關，集思廣益，解決工作中的薄弱點，探索保證“快節奏、高效率、滿負荷”的切入點，全力做好政法系統領導包保重點外埠企業工作，切實使政法系統領導為企業發展保駕護航。

4、加強自身隊伍建設，增強紀檢、監察工作的原則性、系統性、預見性和創造性。揚正氣，促廉潔，樹立起廉潔高效、可親可敬的職業形象。

三、主要措施

(一)落實政法系統黨風廉政建設責任制工作

1、抓好責任落實。完成政法系統黨風廉政建設工作目標責任制的分解、目標責任狀的簽訂和對相關單位進行考核，不斷加強完善誡勉談話、民主生活會等監督制約機制，對違反有關規定的責任人進行責任追究。

2、抓好廉潔自律各項工作。在逢年過節、干部調整以及其它重要時期，通過下發文件、召開會議等形式，狠抓廉潔自律工作。重點抓好利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財、參與賭博等頂風違紀行為的查處工作。

3、抓好專項治理。根據上級安排，保質保量做好各項專項治理工作的組織和落實。

(二)宣傳教育工作

以全市政法干警為對象，強化廉潔干事意識，開展黨風廉政宣傳教育。正反結合認真開展主題教育，增強政法干警對腐敗的“免疫力”。繼續深入開展對已經頒布的黨紀條規的宣傳貫徹工作。對新頒布的黨紀條規加大宣傳力度。結合黨的十七大等重要會議精神，加深政法干警對黨紀條規的理解，自覺地將其運用到自己的實際工作中。與此同時，按照長春市政法委要求，我們在全市政法系統開展警示教育活動，增強全體政法干警抵御風險的警覺性。

(三)查辦案件

1、認真履行職能，嚴肅查處政法系統違紀違法案件和破壞經濟發展軟環境案件。有案必查，有錯必糾。案件辦結率達到100%。

2、建立政法部門紀檢案件的上報制度。政法部門的紀檢案件及時報到市委政法紀工委，政法紀工委要全面了解掌握全市政法系統的紀檢工作動態，并適時對政法紀檢案件進行指導。

3、深入貫徹落實中央政法委提出的《五條禁令》。對政法系統的違規車輛開展糾察整治活動，對發生嚴重事故及影響政法形象的單位和人員依法做出處理。同時，對政法系統的窗口單位進行暗訪調查。

4、對涉法涉訴上訪案件要進行責任追究。建立紀工委監督和執法監督工作上相互聯系和溝通機制，制定責任倒查制度，做到紀工委和執法監督工作的有機結合。

5、積極支持上級紀檢部門查辦政法干警違紀違法案件。

6、做好案件審理工作。對卷宗進行歸檔，建立首訴必辦制度，加強處分決定執行落實。

(四)信訪舉報工作

1、做好基礎工作。健全信訪制度，暢通舉報渠道，臺帳登記齊全，檔案管理規范。

2、做好日常受理工作。發揮職能作用，受理檢舉、控告、投訴和申訴。就地解決信訪問題，消除不安定因素。全年信訪辦結率要達到100%。

3、做好上級轉、交辦件的落實回復，辦結回復率要達到100%。

(五)抓好各項制度落實

1、規范制度。在做好上述工作的基礎上，解決群眾身邊的腐敗問題作為加強制度建設的重點，針對容易滋生腐敗的重點部門和關鍵環節，進一步完善權力運行、廉潔從政、執紀執法等方面的制度規定。

2、加強督查。抓好對工作程序、規范和服務承諾等落實情況的監督檢查，防止制度虛設，執行不力，維護制度的嚴肅和維護制度的嚴肅和權威性。

(六)其他工作

結合工作

實際，及時上報紀檢監察工作信息，及時準確上報各種統計報表。同時完成領導交辦的其它工作。

xx市委政法委工委

二○○九年一月十五日

第四篇：道紀工委工作職責

街道紀工委工作職責

一、負責貫徹上級紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的有關規定。

二、積極做好紀檢監察工作方針、政策、法規宣傳，對黨員和國家公務人員進行黨風黨紀、遵紀守法、廉潔奉公的教育。

三、維護黨的章程和黨內法規，監督檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況。

四、按照干部管理權限，負責檢查并處理街道黨員干部違反黨的章程及其他黨內法規的案件。

第五篇：政法紀工委工作要點 -

政法紀工委工作要點-

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆三中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，貫徹落實各級紀委全會和市委會議精神，全面落實黨風廉政建設責任制，圍繞我市經濟發展的中心任務，充分履行紀檢、監察職能，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，建立健全有效的監察體系。堅持工作創新，營造和諧的社會發展環境，打造一支政治過硬、思想過硬、紀律過硬、作風過硬、業務過硬的政法干部隊伍，努力使依法治市得到更好實施，社會公平正義得到更好體現，人民群眾安全感更加增強，社會大局更加和諧穩定。

二、工作目標

1、全面落實黨風廉政建設責任制，把我市政法系統建設成為廉潔自律的樣板區，權力運作的陽光區，軟環境建設的示范區。不斷建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，做到教育在先，使政法干警不想腐敗；制度約束，使政法干警不能腐敗；懲處嚴厲，使政法干警不敢腐敗。

2、旗幟鮮明地保護改革創新者，為想干事、能干事、會干事、干成事的政法干警提供寬松的政治平臺。

3、創新機制，促進政法工作科學和諧發展。下基層、訪機關，集思廣益，解決工作中的薄弱點，探索保證“快節奏、高效率、滿負荷”的切入點，全力做好政法系統領導包保重點外埠企業工作，切實使政法系統領導為企業發展保駕護航。

4、加強自身隊伍建設，增強紀檢、監察工作的原則性、系統性、預見性和創造性。揚正氣，促廉潔，樹立起廉潔高效、可親可敬的職業形象。

三、主要措施

(一)落實政法系統黨風廉政建設責任制工作

1、抓好責任落實。完成政法系統黨風廉政建設工作目標責任制的分解、目標責任狀的簽訂和對相關單位進行考核，不斷加強完善誡勉談話、民主生活會等監督制約機制，對違反有關規定的責任人進行責任追究。

2、抓好廉潔自律各項工作。在逢年過節、干部調整以及其它重要時期，通過下發文件、召開會議等形式，狠抓廉潔自律工作。重點抓好利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財、參與賭博等頂風違紀行為的查處工作。

3、抓好專項治理。根據上級安排，保質保量做好各項專項治理工作的組織和落實。

(二)宣傳教育工作

以全市政法干警為對象，強化廉潔干事意識，開展黨風廉政宣傳教育。正反結合認真開展主題教育，增強政法干警對腐敗的“免疫力”。繼續深入開展對已經頒布的黨紀條規的宣傳貫徹工作。對新頒布的黨紀條規加大宣傳力度。結合黨的十七大等重要會議精神，加深政法干警對黨紀條規的理解，自覺地將其運用到自己的實際工作中。與此同時，按照長春市政法委要求，我們在全市政法系統開展警示教育活動，增強全體政法干警抵御風險的警覺性。

(三)查辦案件

1、認真履行職能，嚴肅查處政法系統違紀違法案件和破壞經濟發展軟環境案件。有案必查，有錯必糾。案件辦結率達到100%。

2、建立政法部門紀檢案件的上報制度。政法部門的紀檢案件及時報到市委政法紀工委，政法紀工委要全面了解掌握全市政法系統的紀檢工作動態，并適時對政法紀檢案件進行指導。

3、深入貫徹落實中央政法委提出的《五條禁令》。對政法系統的違規車輛開展糾察整治活動，對發生嚴重事故及影響政法形象的單位和人員依法做出處理。同時，對政法系統的窗口單位進行暗訪調查。

4、對涉法涉訴上訪案件要進行責任追究。建立紀工委監督和執法監督工作上相互聯系和溝通機制，制定責任倒查制度，做到紀工委和執法監督工作的有機結合。

5、積極支持上級紀檢部門查辦政法干警違紀違法案件。

6、做好案件審理工作。對卷宗進行歸檔，建立首訴必辦制度，加強處分決定執行落實。

(四)信訪舉報工作

1、做好基礎工作。健全信訪制度，暢通舉報渠道，臺帳登記齊全，檔案管理規范。

2、做好日常受理工作。發揮職能作用，受理檢舉、控告、投訴和申訴。就地解決信訪問題，消除不安定因素。全年信訪辦結率要達到100%。

3、做好上級轉、交辦件的落實回復，辦結回復率要達到100%。

(五)抓好各項制度落實

1、規范制度。在做好上述工作的基礎上，解決群眾身邊的腐敗問題作為加強制度建設的重點，針對容易滋生腐敗的重點部門和關鍵環節，進一步完善權力運行、廉潔從政、執紀執法等方面的制度規定。

2、加強督查。抓好對工作程序、規范和服務承諾等落實情況的監督檢查，防止制度虛設，執行不力，維護制度的嚴肅和維護制度的嚴肅和權威性。

(六)其他工作

結合工作實際，及時上報紀檢監察工作信息，及時準確上報各種統計報表。同時完成領導交辦的其它工作。

xx市委政法委工委